Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Задачи:
— оживлять социальные сети VK, Telegram и Instagram, превращая их в живое сообщество;
— создавать контент для YouTube и Дзена, делиться экспертизой и закулисьем клиники;
— придумывать механики для привлечения и удержания аудитории;
— писать сценарии, снимать и монтировать динамичные ролики;
— отвечать на вопросы пациентов;
— анализировать конкурентов, строить стратегии и контент-планы;
— изучать статистику и корректировать действия;
— работать с айдентикой, делая бренд узнаваемым и любимым.
Требования:
— умение монтировать видео, работать с текстом и удерживать внимание зрителя;
— понимание аудитории и умение повышать вовлечённость;
— аналитический склад ума, умение строить гипотезы;
— практические знания интернет-рекламы;
— готовность работать в команде, развивать бренд и предлагать идеи.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— белая заработная плата: оклад 60 000 рублей + 30% от KPI;
— гибкий график, обсуждаемый на собеседовании;
— поддержка коллектива на этапе адаптации и в работе.
Задачи:
— Отвечать за контентную часть официального сайта ОК «Лужники»: структуру, качество, актуальность и логику подачи информации.
— Развивать структуру сайта и пользовательский опыт, предлагать улучшения в структуре разделов и страниц.
— Взаимодействовать с командами смежных отделов для получения информации и фактуры, организовывать выпуск материалов.
— Самостоятельно редактировать и готовить тексты для сайта: новости, информационные материалы, описания объектов и сервисов, тексты для разделов и специальных проектов.
— Руководить работой команды копирайтеров: распределять задачи, ставить ТЗ, редактировать материалы и контролировать сроки выполнения.
— Контролировать качество верстки и оформления материалов, ставить задачи дизайнерам и технической команде и контролировать их выполнение.
— Участвовать в разработке редакционных стандартов ОК «Лужники».
— Следить за грамотностью, точностью и единообразием информации на всех страницах сайта.
Требования:
— От 3–5 лет опыта работы редактором сайта, выпускающим редактором, контент-редактором или на аналогичной позиции.
— Сильные редакторские навыки: отличное знание русского языка, умение работать со стилем, структурой и логикой текста.
— Умение быстро разбираться в больших объемах информации, выделять главное и превращать сложные данные в понятный для пользователя контент.
— Опыт управления авторами или редакторами: постановка задач, редактирование, контроль качества и сроков.
— Понимание принципов веб-редакции и UX.
— Умение самостоятельно работать со структурой и содержанием сайта.
— Высшее профильное образование.
Условия:
— Офис, Москва.
ОфисМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Отвечать за весь контент Telegram-каналов: стратегию, темы, рубрики, контент-планы, качество и регулярность публикаций.
— Организовывать работу авторов и других исполнителей, ставить задачи и принимать результат.
— Выстраивать системные прогревы: раскрывать пользу продуктов, создавать серии публикаций и предложения для разных сегментов аудитории.
— Продумывать эффективные интеграции в YouTube и других соцсетях: находить связь между темой контента и продуктом, разрабатывать идеи и тексты.
— Корректировать воронки из соцсетей, продуктов и других инструментов, определять, куда вести человека и какие следующие касания помогут ему разобраться в продукте и начать им пользоваться.
— Анализировать результаты, находить потери в воронке и тестировать гипотезы.
— Отслеживать переходы, регистрации, начало использования продуктов и продажи.
Требования:
— Не рассматривают новичков.
— Нужен сильный кандидат с релевантным опытом, глубоким пониманием маркетинга и подтвержденными результатами.
Условия:
— Работа полностью удаленная.
— Условия по оплате обсуждаются на финальном собеседовании.
— Готовы предоставить хороший оффер сильному специалисту.
Задачи:
– ведение Instagram и Telegram
– составление контент-плана
– написание текстов и сторис
– участие в стратегии продвижения и прогревах
Требования:
– опыт от 1 года в SMM
– ОБЯЗАТЕЛЬНО кейсы/портфолио
– понимание прогрева, воронок и работы с доверием
Для отклика:
– резюме
– портфолио (кейсы в нише)
– стоимость услуг
Brashop, специализирующийся на продаже белья и купальников для женщин с большой грудью, ищет специалиста по SMM с основным направлением на размещение и распространение контента. В отличие от традиционной роли SMM, здесь не требуется создавать или снимать материалы, так как этим занимается отдельная команда. Основные задачи связаны с эффективным распространением уже готового контента.
Задачи:
— Редактировать длинные формы контента B2B SaaS, включая SEO/AEO/GEO и thought leadership
— Проводить обзор контента и давать авторам подробную обратную связь, от общей концепции до конкретных правок
— Обеспечивать соответствие контента брифу, бизнес-целям клиента и целевой аудитории
— Работать с определённым пулом клиентов, чтобы глубоко понимать их бизнес и стратегию
Требования:
— Опыт написания и редактирования разнообразного контента для B2B технологий, особенно длинных форм (блоги, электронные книги, руководства)
— Знание основ SEO и AEO/GEO практик
— Умение давать конструктивную и уважительную обратную связь
— Быстрое освоение новых индустрий, компаний и продуктов
— Интерес и знание индустрии B2B технологий и трендов контент-маркетинга
— Готовность работать 5-10 часов в неделю с гибким графиком и сдавать правки в течение 1 рабочего дня
Желательно:
— Опыт работы в B2B технологической компании
— Опыт разработки и реализации контент-стратегий
— Опыт наставничества или управления авторами
Условия:
— Полностью удалённая работа (Америка или EMEA)
— Фриланс
— Ставка $65 в час
Ищем сильных sales / brand partnerships менеджеров, которые умеют самостоятельно находить бренды, выходить на ЛПР и закрывать B2B-сделки.
Что продавать:
— интеграции в подкаст;
— партнёрства выпусков;
— пакеты размещений;
— долгосрочные партнёрства брендов с SARATORI.
Нужен человек, который смотрит на конкретный бренд и понимает, что именно им можно продать и как до них дойти.
Опыт самостоятельных продаж обязателен, особенно интересны люди из media, digital, advertising, influencer marketing, спецпроектов и агентств.
Перед первым звонком обязательно изучите SARATORI: подкаст, короткий контент, героев, площадки.
На встрече могут спросить, каким трём брендам вы бы пошли продавать SARATORI и что именно предложили бы каждому.
Пишите коротко:
— где и что продавали;
— ваша самая сильная сделка;
— с какими брендами / агентствами работали;
— кому первым пошли бы продавать SARATORI.
Мотивация напрямую связана с реально оплаченной выручкой, фиксированного потолка нет.
Если нужен готовый список лидов — не к нам.
Если вы думаете, кто и почему должен стать партнёром медиа с миллионами просмотров — поговорим.
Задачи:
- Оперативно создавать сторис (часто день в день, либо на следующий) из имеющегося материала (предоставляется в избытке)
- Работать с контентом: оформление, подача, вовлечение
- Чувствовать стиль и эстетику бренда
- Публикация согласованного материала
Условия:
- График: 5/2 (вт-сб)
- Удалённая работа
- Оплата за данный проект 30000
Важно:
Ищем ответственного человека, который всегда на связи и умеет быстро включаться в задачи, а также хорошо работает в команде.
Мы:
Агентство со стабильным притоком клиентов, с регулярными оплатами без задержек. Отличная репутация и душевный, приятный коллектив.
Задачи:
— Управлять пулом аккаунтов TikTok и Instagram через централизованную систему управления мобильными устройствами;
— Работать на старте с 40-50 аккаунтами и участвовать в последующем масштабировании процесса до 200 и более аккаунтов;
— Выполнять первичную активацию аккаунтов и вести их в соответствии с внутренними регламентами;
— Регулярно проверять состояние профилей, поддерживать актуальность статусов и контролировать работоспособность аккаунтов;
— Публиковать подготовленные видео и другие материалы в соответствии с контент-планом;
— Проверять корректность публикаций, описаний, настроек и оформления профилей;
— Вести весь пул аккаунтов во внутренней системе: фиксировать текущие статусы, этапы работы, ограничения, возникающие проблемы, историю действий и актуальное состояние каждого аккаунта;
— Тестировать новые аккаунты, инструменты и рабочие сценарии;
— Анализировать результаты тестов, выявлять проблемы и предлагать улучшения операционных процессов;
— Оптимизировать рутинные задачи и находить способы сократить объем ручной работы;
— Участвовать в автоматизации учета, отчетности и повторяющихся технических операций с сохранением контроля качества;
— Работать с парком iPhone и Windows-устройств;
— Контролировать подключение и готовность устройств к работе;
— Проверять Wi-Fi, SIM-карты, состояние приложений и корректность настроек;
— Самостоятельно устранять базовые технические неполадки.
Требования:
— Опыт в сходных задачах от 2 лет;
— Уверенное владение iPhone (iOS) и Windows-устройствами на уровне продвинутого пользователя;
— Способность быстро осваивать новые программы, инструменты и интерфейсы;
— Высокий уровень внимательности и аккуратности;
— Готовность работать с большим объемом однотипной информации, не путать аккаунты, устройства и контент;
— Системный подход к работе, дисциплинированность и ответственность;
— Терпение и способность длительное время качественно выполнять монотонные задачи;
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
— Готовность работать из офиса в Астане.
Будет плюсом:
— Опыт работы с TikTok и Instagram;
— Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или проектов;
— Понимание принципов работы социальных платформ;
— Уверенное владение Google Sheets и Excel;
— Интерес к автоматизации рабочих процессов, AI-инструментам и простым скриптам;
— Опыт оптимизации операционных задач и сокращения ручной работы.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Пятидневная рабочая неделя с гибридным форматом работы;
— Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь;
— Работа с современным англоязычным контентом;
— Постоянный поток задач и возможность расти внутри команды;
— Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе;
— Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.
О позиции:
НАЧИНАЕМ БОЛЬШОЙ ПРОЕКТ В 35 HEALTH CLUBS
Ищем SMM-специалистов для развития Instagram-аккаунтов филиалов. Основной аккаунт ведёт отдельная команда, сейчас запускаются новые аккаунты для каждого филиала, формируется команда SMM-специалистов, которые будут полностью развивать и вести аккаунт своего филиала.
Задачи:
— Снимать Reels и Stories
— Показывать тренеров, участников и атмосферу филиала
— Придумывать и реализовывать идеи для контента
— Монтировать и выкладывать контент
— Развивать аккаунт и увеличивать охваты
— Привлекать новых участников через Instagram
Важно видеть реальный результат и рост, а не просто красиво вести страницу.
Условия:
— Обучение и поддержку
— Бонусную систему за результат
— Возможность профессионального и карьерного роста
— Работу в большой развивающейся международной компании
— Возможность стать частью новой команды и развивать большой проект
Требования:
— Желание расти, развиваться, брать ответственность за результат и становиться сильнее вместе с компанией
Для отклика нужно отправить портфолио и примеры работ в личные сообщения.
Задачи:
— Запускати та масштабувати органічний трафік через YouTube Shorts, TikTok, Reels та інші платформи
— Постійно експериментувати з креативами, шукати нові підходи та робочі зв’язки
— Збільшувати обсяги там, де є плюсовий результат
— Аналізувати метрики та вести звітність
— Генерувати контент разом із командою (на старті - частину контенту створювати самостійно)
Требования:
— Має досвід роботи з УБТ від 1 року
— Глибоко розуміє алгоритми TikTok, Reels та Shorts
— Звик тестувати десятки гіпотез і швидко відключати те, що не працює
— Мислить цифрами та аналітикою, самостійно знаходить точки росту
— Розуміє специфіку iGaming / Gambling
Условия:
— Remote / full-time
— In-house розробка — допомога в автоматизації рутини
— Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
— Можливість очолити окремий напрямок УБТ
— Соціальний пакет: відпустка, лікарняні та бонуси
Задачи:
— Монтаж коротких видео для Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts.
— Создание вирусного, высокоэффективного контента.
— Работа с исходниками и готовыми текстами.
— Использование AI-инструментов в видеопроизводстве.
Требования:
— Опыт видеомонтажа, сильное портфолио.
— Хороший вкус, насмотренность, чувство трендов.
— Подтверждённый опыт создания вирусного контента.
— Успешный опыт использования AI-инструментов для видео-монтажа.
— Опыт в beauty-индустрии будет большим плюсом.
Условия:
— Работа в международной beauty-компании и сильной креативной команде.
— Высокая автономность и возможность реализовывать свои идеи.
— Full-time, удалённый формат.
— B2B контракт, конкурентная оплата и возможности роста.
Локация: только за пределами РФ и Беларуси.
Задачи:
— Развивать Telegram-канал как полноценное родительское медиа, а не корпоративный блог бренда.
— Понимать, что волнует родителей сегодня, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы.
— Формировать и развивать редакционную концепцию и контент-рубрики.
— Планировать контент: от идеи и темы до публикации и анализа результата.
— Самостоятельно искать интересные темы, героев и экспертов.
— Брать интервью и работать с экспертами: психологами, нейропсихологами, педагогами, тренерами, врачами и другими специалистами.
— Писать тексты разных форматов: короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования, спецпроекты.
— Уметь увидеть хороший инфоповод там, где другие видят обычную новость.
— Следить за реакцией аудитории и понимать, почему один материал читают и обсуждают, а другой — нет.
— Развивать комьюнити вокруг канала: провоцировать осмысленные обсуждения, вопросы, истории родителей.
— Работать в связке с SMM-специалистом, но сохранять редакционную независимость и интересы читателя.
Требования:
— Имеет 3+ года опыта в редактуре / журналистике / контент-медиа.
— Имеет опыт работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией от 1,5 лет.
— Умеет писать самостоятельно, а не только редактировать чужие тексты.
— Умеет работать с разными форматами: интервью, колонки, экспертные материалы, истории, разборы, подборки, короткие посты, спецпроекты.
— Умеет находить темы самостоятельно.
— Умеет превращать сложную экспертную информацию в понятный, живой и интересный материал.
— Имеет опыт проведения интервью.
— Умеет работать с экспертами и авторами: поставить задачу, получить нужный материал, дать редакторский фидбек и довести текст до публикации.
— Понимает основы контент-аналитики Telegram.
— Способен анализировать контент и делать выводы.
— Умеет самостоятельно вести редакционный процесс.
Условия:
— Удалёнка.
Задачи:
— создавать медицинский контент для разных digital-форматов: статьи, email-рассылки, посты, лендинги, сценарии видео и другие материалы для специалистов здравоохранения;
— работать с медицинской литературой, клиническими рекомендациями, ОХЛП, публикациями и результатами клинических исследований;
— адаптировать сложную медицинскую информацию под конкретную задачу, формат и канал, сохраняя медицинскую точность;
— работать с disease awareness и брендированным Rx-контентом;
— дорабатывать материалы по комментариям медицинских советников, бренд-менеджеров и редактора;
— участвовать в разработке контентных идей, образовательных и креативных проектов.
Требования:
— высшее медицинское или фармацевтическое образование;
— понимание принципов доказательной медицины;
— умение работать с научными источниками;
— способность читать и анализировать англоязычные медицинские публикации;
— умение выделять главное, выстраивать логику материала и адаптировать информацию под коммуникационную задачу;
— креативность и готовность предлагать нестандартную подачу и форматы;
— грамотный русский язык и хороший стиль;
— внимание к деталям;
— готовность работать с обратной связью и соблюдать сроки.
Преимущества:
— опыт создания медицинского или фармацевтического контента;
— опыт с Rx-препаратами и материалами для врачей;
— понимание medical / legal review;
— опыт работы с материалами фармкомпаний;
— опыт разных форматов — от постов и рассылок до лонгридов, сценариев и спецпроектов;
— базовые навыки Figma;
— понимание digital-коммуникаций в фарме.
Условия:
— удалённая работа;
— проживание на территории РФ;
— оформление по ТК РФ;
— оплата обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Организация выездных мероприятий/корпоративов 2 раза в месяц
— Управление командой
— Регулирование внутренних HR-процессов: адаптация, вовлеченность, удержание, оценка сотрудников
— Планирование и проведение коммуникационных постов
— Создание и внедрение программ по культуре, обучению, развитию, тимбилдингов
— Сбор и интерпретация данных о вовлеченности, удовлетворенности, эффективности мероприятий
Требования:
— Опыт работы в HRD, HRBP или направлении корпоративной культуры от 2 лет
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой
— Навык проведения 1-1 встреч
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций
— Опыт организации мероприятий различного масштаба
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше
Условия:
— Работа в международной IT-компании
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга
— Конкурентная заработная плата
— 100% оплата отпусков и больничных
— Предоставление необходимой техники для работы
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00)
— График 5/2
— Гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю
— Офис в Санкт-Петербурге
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании
Electronic Mushroom ищет Game / Level дизайнера - аналитика для работы над интерактивными проектами на Unreal Engine 5.
Нам нужен специалист, который умеет глубоко погружаться в новую предметную область, разбирать сложные реальные процессы и превращать их в понятные, визуально сильные и логически выстроенные игровые пространства и сценарии.
Главная задача - не просто сделать уровень, а понимать, почему он устроен именно так, какие сущности и процессы в нём должны быть представлены, как они связаны между собой и как перевести всё это в систему, с которой дальше сможет работать команда.
Задачи:
• Изучение предметной области проекта: документации, экспертных материалов и референсов.
• Анализ реальных процессов и декомпозиция их на игровые и проектные сущности.
• Проектирование логики, структуры и композиции уровней в Unreal Engine 5.
• Поиск визуально сильных решений с сохранением баланса между реализмом, игровостью и художественной выразительностью.
• Формирование и ведение дизайн-документации по уровням и проектам.
• Создание структурных таблиц с сущностями, связями и логикой уровня.
• Перевод технических событий, рисков и процессов в понятные визуальные сценарии.
• Разработка сценариев роликов и критических событий внутри проекта.
• Адаптация существующего контента под новые требования, ограничения и сценарии.
• Подготовка нескольких вариантов решения и аргументированный выбор наиболее подходящего.
• Работа с обратной связью и доведение решений до финального ревью.
• Фиксация принятых решений и изменений, актуализация документации после итераций.
• Взаимодействие с разработчиками, художниками, техническими специалистами и другими участниками команды.
Требования:
• Опыт работы с Unreal Engine 5 от 2 лет.
• Либо опыт работы с Unity / другими игровыми движками от 5 лет.
• Сильное системное и аналитическое мышление.
• Умение читать сложную техническую документацию и превращать информацию из неё в понятную структуру.
• Умение создавать дизайн-документы, спецификации, таблицы и сценарии.
• Хорошее визуальное мышление и понимание композиции.
• Базовое понимание физических и технических процессов.
• Уверенная работа с инструментами обработки визуального контента: растровая/векторная графика, базовый видеомонтаж.
• Самостоятельность, инициативность и внимание к деталям.
• Готовность документировать решения и поддерживать материалы проекта в актуальном состоянии.
Преимущества:
• Опыт работы с промышленными или архитектурными симуляторами.
• Опыт погружения в реальные производственные процессы или другие сложные предметные области.
• Навыки narrative design или написания сценариев.
• Навыки 3D-моделирования.
• Опыт работы над техническими, образовательными или serious-game проектами.
Условия:
• Удаленный формат с обсуждением возможности выезда на ивенты.
• Проектная занятость (3 небольших проекта до конца года, плюс большой проект с февраля 2027).
• Ставка обсуждается по результатам выполнения тестового задания и собеседования.
• Работа по ИП или самозанятости.
Задачи:
— Ответы на отзывы, вопросы в чате покупателя на маркетплейсах Ozon и Wildberries
— Обработка возвратов и вывозов на Ozon и Wildberries
— Формирование поставок ФБО, работа в программе по ФБО, кабинетах Ozon и Wildberries
— Блокировка карточек на Ozon и Wildberries
— Создание карточек товара, внесение фото, видео, создание рич контента на Ozon и Wildberries
— Выполнение других операционных задач по поручению менеджера
20 000 – 20 000 ₽
ГибридАстана
Зарплата не указана
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 31 · Job Hunters