Вакансии

Workplace: office Обязанности Участвовать в разработке моделей для продуктивной среды; Строить модели машинного обучения, улучшать качество прогноза; Заниматься аналитикой и проверкой гипотез; Развивать инструменты для проведения A/B тестов; Писать код, проводить code-review; Предлагать способы оптимизации и совершенствования существующих инструментов. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы; Удобный офис м. «Добрынинская» БЦ «Оазис»; Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Возможность работать удалённо или в гибридном формате. Профессиональные навыки Знание Python (Scala/Java могут оказаться плюсом); Знание классических алгоритмов и структур данных; Знание теоретических и практических продвинутых методов машинного обучения; Знание SQL, знакомство с hadoop-стэком (кандидаты уровня middle должны понимать, как выглядит план запросов и что происходит "под капотом"); A/B тесты, генерация и проверка гипотез (будет плюсом опыт с variance reduction, CUPED, линеаризацией и методом бакетов); Опыт работы с (docker, kubernetes, pyspark, kafka, postgres, airflow); Наличие опыта вывода разработанных решений в прод.

Workplace: remote Обязанности Формирование и согласование годовых лимитов численности по заказчикам на основе бюджета, стратегии и производственных планов Согласование изменений лимитов при пересмотре бюджета или приоритетов, разработка предложений по перераспределению лимитов между заказчиками при изменении приоритетов Сбор данных о трудозатратах и стоимости ресурсов, подготовка отчетности по ресурсам в различных аналитиках Ежемесячная отчётность: сводка по отклонениям факта от лимита с разбивкой по заказчикам, управленческий отчёт с трендами, прогнозом закрытия периода, рисками превышения, причинами отклонений Подготовка аналитических материалов и справок по ресурсам, описание результатов и выводов, подготовка презентаций Хранение и архивирование всех версий лимитов, обоснований изменений, протоколов согласований, подготовка материалов для аудита по численности Построение системы взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами (руководители направлений, CIO, CFO, HRD), представление интересов функции ресурсного управления в рабочих группах, Участие в комитетах по численности и бюджетированию: подготовка материалов, презентация аналитики Профессиональные навыки Высшее образование техническое или экономическое Опыт работы не менее 3 лет с функционалом управления ресурсами от 300 человек / бюджетирование / экономика Эффективные коммуникации с сотрудниками на различных управленческих уровнях Навыки работы с календарно-сетевым планированием и/или управления ресурсами

Workplace: hybrid Твоя роль Продуктовый дизайнер в нашей команде — соавтор продукта вместе с продактом и техлидом. Ты не просто «рисуешь экраны», а отвечаешь за ценность решений для пользователя и эффект для бизнеса. Тебе предстоит: проектировать эстетичные интерфейсы, которые действительно нужны рынку и пользователям; вместе с UX-исследователем и продуктовым аналитиком анализировать воронку и ключевые сценарии, быстро проверять гипотезы по их улучшению; мыслить «результатами»: формировать карту интерфейсных метрик продукта и оценивать, как выпущенные решения влияют на бизнесовые метрики; влиять на продуктовые процессы и строить discovery-цикл в команде Задачи, которые предстоит выполнять Драйвить discovery: не ждать, пока команда «напишет ТЗ», а самому инициировать исследования, формировать гипотезы, снижать неопределённость и задавать темп команде Проводить «умный ресёрч»: не уходить в глубинки на 2 недели, а погружаться через бенчмаркинг, анализ лучших практик (в том числе из других сфер) или другие методы Рисовать много дизайн-концепций для формирования видения продукта и нарезать их на итерации По итогам discovery переходить в delivery: готовить макеты к разработке, вести авторский надзор вёрстки. Итог — не макеты, а работающий продукт Использовать и развивать дизайн-систему: предлагать новые элементы или рефакторинг, если существующих не хватает для задач Задавать всей дизайнерской и продуктовой команде новую планку решений и процессов — через внедрение ИИ, вайб-кодинг, работу с данными и т.п. Условия работы Портфель B2B-, B2C- и C2C-продуктов на этапе редизайна, который все ждут годами Роадмап с фокусом на конкретные бизнес-эффекты, а не просто проектирование какого-то раздела Большую команду, которая проходит продуктовую трансформацию, с возможностью роста в экспертной и менеджерской ветке Компенсация ИИ-инструментов и других ресурсов, которые понадобятся для работы Удалёнку или гибрид в Москве — по желанию ИТ-аккредитацию, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки, мероприятия от Х5 и многое другое Профессиональные навыки Ты понимаешь, как работают зрелые продуктовые команды: тебе не нужно объяснять, что такое discovery, A/B-тесты, продуктовые метрики и почему нужно следить за воронкой Готов делать свежий визуал в B2B-продуктах — отделять главное для пользователя от второстепенного, а не рисовать очередную эксель-табличку Не боишься скорости и агрессивного роадмапа Ты самостоятельный и берёшь ответственность за свои решения: твою работу не нужно проверять 3 раза в день или выбирать за тебя из 10 вариантов Системно мыслишь и погружаешься в сложные процессы: не забываешь краевые состояния и связи бизнес-процессов с соседними продуктовыми командами У тебя развиты навыки презентации: можешь быстро и понятно для бизнеса запитчить своё решение Владеешь Figma на уровне «не включаю боковое меню, работаю на шорткатах»

Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Меня зовут Саша, я CPO платформы персонализации в команде MAGNIT OMNI. Наша платформа решает, какое предложение, какому клиенту, в какой момент и по какому каналу получит каждый из более 100 миллионов пользователей платформы Магнит Плюс. Мы строим собственную систему управления кампаниями и коммуникациями: движок запуска кампаний, сегментация, decision-центр, ML-модели персонализации, сильная аналитика на каждом шаге - и супер-автоматизация всего процесса, чтобы кампания запускалась за минуты, а не за недели. Я ищу лида, который возглавит кластер из трёх команд этой платформы (3 продакта в прямом подчинении) и станет моим вторым партнером в управлении - в паре с лидом, который ведёт движки лояльности и промо. Задачи Строить платформу запуска кампаний: админка для самостоятельной работы бизнеса, сегментатор, управление коммуникациями по всем каналам (push, SMS, email, инаппы), интеграция с decision engine и ML-моделями, замер эффектов Главный фокус —- автоматизация: кратно снизить время от идеи кампании до запуска, убрать ручные шаги, дать бизнесу возможностьь запускаться без участия команды платформы Масштабировать решение на всю экосистему Магнита - платформа одна, потребителей всё больше Управлять квартальным планированием и беклогами трёх команд: приоритеты, стыки, зависимости от смежных платформ Отвечать за метрики платформы: объёмы и success rate запусков, time-to-market, adoption инструментов бизнесом; инкрементальный эффект кампаний - вместе с бизнес-командами Развивать и удерживать сильных продактов и экспертов - команда укомплектована, твоя задача не собрать её, а усилить Формировать понятные роли, зоны ответственности и RACI внутри кластера Держать связку с бизнес-заказчиками (CVM, коммерция, маркетинг) и вместе со мной и вторым лидом развивать целевую архитектуру движка персонализации Требования Ты строил CVM/кампейн-платформу или движок коммуникаций собственной разработки как Менеджер продукта Управлял группой команд или продактами (не одной командой) Домен: CRM/CVM, лояльность, персонализация или мартех в b2c сопоставимого масштаба — ритейл, банки, телеком, e-com Понимаешь клиентское поведение, продуктовые метрики, аналитику и умеешь переводить данные в решения Не боишься залезать в детали продукта: можешь разобрать воронку, challenge-нуть механику, улучшить клиентский путь, написать сильный product brief или задачу Умеешь работать в высокой скорости и неопределённости, но не превращаешь скорость в хаос: у тебя есть процессы, ритм и дисциплина измерения результата Можешь одинаково уверенно говорить с продуктом, маркетингом, CVM, финансами, аналитикой, IT, коммерцией и операциями — и разруливаешь приоритеты между командами без эскалации наверх по каждому стыку Умеешь строить сильную команду: развиваешь людей и не нормализуешь посредственность Понимаешь, что персонализация — омниканальный продукт: клиентский опыт создаётся не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в чеке, в коммуникациях и в поддержке Условия Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения Строить платформу, а не поддерживать готовое: архитектурные решения — твои, и видно, как они масштабируются на экосистему Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своём продукте Суперскорость от идеи до проверки/roll-out Амбициозные цели, свобода в управлении стратегией своего продуктового стрима Партнёрская модель управления: рядом второй лид и CPO Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компаний (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) Возможность участвовать в конференциях для развития личного бренда Гибридный режим работы ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва (гибрид/офис)

Location: Москва Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Меня зовут Женя, я лидер направления «Пополнение» в продукте F&R (Forecast & Replenishment). Ищу Менеджера продукта в команду «Пополнение Торговых точек» — команды, которая занимается функционалом для пополнения торговых точек. Руководитель продукта отвечает за модуль пополнения торговых точек в рамках продукта Forecast & Replenishment: превращает прогноз спроса в конкретные заказы на поставку в магазин так, чтобы товар был на полке, когда его ждут, без избытка, списаний и дефицита. Главная цель роли: → Максимизировать доступность (наполненность) товара в торговой точке → Минимизировать избыточные запасы, списания, уценки → Обеспечить равномерный вход в магазины с учетом сезонов и праздников (обеспечить раннюю затарку перед событиями) Задачи Продукт и roadmap: Владеть продуктовой roadmap модуля пополнения: от идеи и приоритизации до запуска и масштабирования Формулировать продуктовые требования (бэклог) для разработки, принимать решения по «что делаем и в каком порядке» Ставить продуктовые метрики и цели и следить за их движением Планировать релизы, работать в Agile/Scrum с командами разработки, аналитики и тестирования Логика и политика пополнения (ядро домена): Определять политику пополнения (динамический или мин/ макс), точка заказа (reorder point), страховой запас Настраивать стратегию по сегментам: формат магазина, категории ABC/XYZ, оборачиваемость, срок годности (ОСГ) Разрабатывать сценарии для различных событий: промо, ввод новинок, распродажи, вывод позиций, сезонные пики Управление исключениями: обнуления в торговых точках, снижение уровня наполненности, отсутствие заказа по какой-либо причине Работа с данными и моделями: Определять, как те или иные параметры пополнения влияют на итоговый заказ Готовить требования и контролировать алгоритмические решения ИТ команды Развивать аналитику и дашборды: доступность, fill rate, точность заказа, оборачиваемость, списания Планировать и интерпретировать A/B-тесты изменений политики пополнения Решать инциденты (острый дефицит/избыток товаров в магазине), разбираться в корневых причинах Требования Более 3-х лет опыта в продуктовом менеджменте в ритейле, e-commerce или supply chain/логистике Понимание процессов закупки → пополнение → доставка в ТТ; опыт работы с F&R, пополнением, прогнозом спроса или оптимизацией запасов Опыт), ведения roadmap и бэклога, приоритизации (RICE/MoSCoW управления релизами в Agile Крепкая аналитическая база: работа с метриками, когортами, A/B; уверенный SQL как минимум на уровне самостоятельного запроса Умение выстраивать диалог со стейкхолдерами на всех уровнях, договариваться со смежниками Умение вести несколько инициатив параллельно, брать ответственность за результат, а не за процесс Комфорт в высокодоменной, неструктурированной задаче, где нет готового ответа Будет плюсом Опыт работы в крупной мультиформатной сети (много форматов магазинов, много категорий) Опыт работы с ML-моделями (forecasting, оптимизация) и постановка задач разработчикам Опыт управления командой Опыт работы с короткими сроками годности — особенно ценно Опыт развития платформенного или внутреннего продукта — большое преимущество Высокая насмотренность в современных интерфейсах и понимание, какие примитивы и компоненты должна предоставлять платформа Высокая проактивность, коммуникабельность и способность двигать инициативы без формальной власти над командами-потребителями Условия Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда Гибридный режим работы ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва (гибрид/офис)

Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Мы ищем менеджера продукта, который будет развивать новую кредитную платформу Магнита. Задачи Прорабатывать параметры кредитных линий: сроки, транши, платежи, проценты и т.д. Описывать правила обслуживания: распределение платежей, погашение, перерасчёты, закрытие договора и т.д. Согласовывать методологию с рисками и операционными подразделениями; устранять противоречия между требованиями и обеспечивать нужные интеграции Управлять планом развития кредитного ядра: оценивать готовые решения и доработки, сокращать сроки запуска продуктов, повышать автоматизацию, надёжность и масштабируемость Совместно с аналитиком и тестированием проверять расчёты на конкретных примерах, принимать реализацию бизнес-правил и разбирать ошибки начислений и обслуживания Требования Опыт запуска или развития кредитных продуктов в финтехе Практическое понимание кредитной математики, графиков, начислений и обслуживания задолженности Опыт внедрения или настройки кредитной системы, взаимодействия с разработкой, рисками и бухгалтерией Навыки управления внутренним продуктом: исследование потребностей пользователей системы, приоритизация, дорожная карта и оценка эффекта Умение самостоятельно разобрать расчёт на цифрах, объяснить поведение системы в нестандартной ситуации и предложить правило, которое можно реализовать и проверить Понимание API, жизненного цикла заявки, требований к доступности и качеству данных Будет плюсом Опыт создания или внедрения СПР: интеграции с источниками данных, применение правил и скоринговых моделей, тестирование стратегий и работа с риск-командой Условия Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Работу в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская) Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+ Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club IT‑комьюнити - среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое) Социально– психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники Формат работы Москва (гибрид/офис)

Location: Россия Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно Мы в поиске талантливого Fullstack разработчика в команду Магнум. Мы работаем над внутренним корпоративным порталом Магнум. Большая система, обеспечивающая мониторинг перформанса всех сотрудников компании, их обучение, ревью, оценки работы и карьерный рост. Команда: TL, PM, 5 fullstack разработчиков, дизайнер, 6 СА. Стек технологий: HTML, CSS, JS, Vue.js, TS, MS SQL, WebTutor. Задачи Разрабатывать бизнес-логику ПО и программный код (frontend, backend, запросы к БД) Взаимодействовать с системными аналитиками и сопровождением Описывать техническое решение по разрабатываемому ПО Писать шаблоны под мобильное приложение WebTutor Требования Коммерческий опыт разработки на Vue3 от 3-х лет Коммерческий опыт разработки backend от 2-х лет Опыт разработки с SQL более 1 года – не ORM, а написание SQL-команд Опыт работы с Git Будет плюсом Опыт работы с WebTutor Условия Оформление в аккредитованную ИТ-компанию Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Технику для работы График работы 5/2 Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и в Иннополисе Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании Наличие корпоративной библиотеки курсов Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно О продукте Новое направление для ускоренного прототипирования и внедрения AI/ML-решений внутри Магнита. Заказчики — команда стратегии и аналитики. Модель работы: бизнес приносит POC и решения, а мы дорабатываем их до продуктового состояния и запускаем в production. Задачи Развивать ML/AI-компоненты для прикладных бизнес-задач в направлениях классического ML, NLP/LLM, RAG и агентных сценариев, компьютерного зрения, речевых и мультимодальных технологий. Проводить эксперименты по улучшению существующих моделей и сценариев: изменять подготовку данных, архитектуру или параметры моделей, подходы к retrieval и reranking, промпты, логику оркестрации, алгоритмы постобработки результатов. Подготавливать, очищать, размечать и анализировать данные для обучения, дообучения и оценки моделей: текстовые, табличные, изображения, видео, аудио, транскрипты и иные данные в зависимости от решаемой задачи. Разрабатывать и поддерживать пайплайны подготовки данных, обучения, inference и evaluation; обеспечивать воспроизводимость экспериментов, версионирование данных и моделей, логирование результатов. Оценивать качество ML/AI-решений: формировать тестовые и evaluation-наборы, выбирать и рассчитывать профильные метрики, проводить анализ ошибок, выявлять причины деградации качества и предлагать улучшения. Оптимизировать производственные решения по качеству, latency, throughput, потреблению GPU/CPU-ресурсов и стоимости эксплуатации; участвовать в интеграции моделей в прикладные сервисы, релизах и мониторинге после запуска. Требования Высшее техническое образование либо подтверждённый практический опыт разработки и внедрения ML/AI-решений. Опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет; для кандидатов с общим опытом разработки от 3 лет допустим опыт в ML/AI от 1–2 лет при наличии практических проектов. Уверенное знание Python и основных библиотек для анализа данных и машинного обучения: NumPy, pandas, scikit-learn; практический опыт работы с PyTorch или аналогичным DL-фреймворком. Знание базовых методов машинного обучения и глубокого обучения: подготовка и анализ данных, обучение и валидация моделей, выбор метрик, борьба с переобучением, анализ ошибок и интерпретация результатов экспериментов. Практический опыт работы как минимум с одним из направлений: классический ML, NLP, LLM/RAG-системы, компьютерное зрение, речевые технологии, рекомендательные системы или мультимодальные модели. Понимание полного жизненного цикла ML/AI-решения: сбор и подготовка данных, разработка и проверка гипотез, обучение или адаптация модели, оценка качества, inference, интеграция в сервис, мониторинг и последующее улучшение. Опыт проведения воспроизводимых экспериментов: фиксация конфигураций, версий данных и моделей, метрик и результатов; знание MLflow, ClearML, DVC или аналогичных инструментов будет преимуществом. Навыки работы с SQL и реляционными базами данных; понимание принципов хранения, выборки и проверки качества данных. Понимание принципов разработки и интеграции сервисов: REST API, JSON, FastAPI или аналогичные фреймворки, обработка ошибок, логирование, тестирование. Базовые практические знания Docker, Linux, Git и CI/CD; понимание особенностей запуска и отладки ML-нагрузок в контейнерах. Понимание принципов работы с GPU и ограничений inference-нагрузок: latency, throughput, потребление памяти, стоимость вычислений. Умение формализовать бизнес-задачу в виде ML/AI-сценария: определить входные и выходные данные, целевую метрику, ограничения, риски, критерии приемки и способ оценки результата. Навыки взаимодействия с Product-, Backend-, Data- и MLOps-разработчиками; умение понятно документировать результаты экспериментов, технические ограничения и ожидаемый эффект от изменений. Условия Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и в Иннополисе Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+ Ежегодная программа признания с ярким праздником и впечатляющим подарком Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей — Leadership club IT‑комьюнити — среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое) Социально– психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Workplace: Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно В MAGNIT OMNI ищем ML инженера на проект Uplift-моделирования, который поможет нам делать бизнес Магнит доставка эффективнее Задачи Разрабатывать и улучшать uplift-модели для персонализации промокодов Строить и поддерживать пайплайны обучения и скоринга моделей Участвовать в улучшении оптимизатора распределения промокодов с учётом ограничений по CPO и марже Работать в связке с аналитикой: переводить бизнес-метрики (GMV, CM2, NR, CPO) в постановки ML-задач Требования Опыт разработки ML-моделей в продакшене от 2+ лет Практический опыт в uplift-моделировании Уверенное владение Python и SQL Умение связывать ML-метрики с измеримым бизнес-эффектом Будет плюсом Опыт в промо/маркетинге/e-commerce Практический опыт с Trino, S3, DVC, Clickhouse Опыт построения ML-мониторинга и проведения A/B-тестов Условия Мы любим учиться! А компания всегда поддерживает и способствует профессиональному развитию специалиста: курсы, конференции Корп техника для успешной и удобной работы Возможность напрямую влиять на бизнес и видеть результаты своей работы Корпоративные скидки, программы лояльности, ДМС Формат работы Москва и Краснодар (гибрид/офис), другие города - удаленно

Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Мы ищем менеджера продукта, который будет развивать кредитные продукты и сервисы Магнита. Главная цель — рост GMV. Задачи Развивать кредитные продукты Магнита в разных каналах — в магазинах и Доставке Подключаться к запуску новых продуктов: прорабатывать пользовательские сценарии и бизнес-требования, координировать операционную проработку и ставить задачи разработке После запуска отвечать за развитие отдельных продуктовых направлений: анализировать метрики, находить проблемы и формировать бэклог улучшений Тестировать гипотезы по росту конверсии, частоты использования и экономического эффекта кредитных продуктов Координировать работу разработки, дизайна, аналитики, юристов и финансовых партнеров — от постановки задачи до выхода решения в продакшен Требования Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в B2C-продуктах в e-commerce, fintech или retail tech; опыт в кредитных продуктах будет преимуществом Опыт развития продукта end-to-end: от поиска пользовательской потребности и формирования гипотез до запуска, аналитики и масштабирования Понимание продуктовых метрик, умение работать с воронками и когортным анализом, оценивать retention и принимать решения на основе данных Опыт работы с продуктовой стратегией, roadmap, backlog и приоритизацией, а также расчета юнит-экономики и бизнес-эффекта запусков Опыт управления кросс-функциональными проектами без прямого подчинения команд: проведение синков и координация разработки, дизайна, аналитики и других участников Условия Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста Свободу и автономность – мы верим, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у тебя будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи» Реальный импакт – каждый день видеть, как твои решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяем гипотезы, запускаем фичи и следим за их эффектом Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-митапы для любителей удалёнки Формат работы Москва (гибрид/офис)

Location: Москва Workplace: Москва (гибрид/офис) Привет! Меня зовут Артем, я СРО Магнит Плюс в команде MAGNIT OMNI. Магнит Плюс – это не только омниканальная и кросс-форматная программа лояльности Магнит, но и геймификация и персонализация всего клиентского опыта. Мы начисляем клиенту кешбэк и даем возможность управлять своим балансом бонусов, предоставляем на выбор любимые категории с повышенным кешбэком, доставляем персональные предложения, запускаем розыгрыши, игры и задания, развиваем подписку Магнит Плюс Премиум , и это далеко не все! Я ищу лида с горящими глазами, жаждой побед и умением достигать крутых результатов, чтобы возглавить кросс-фунциональную команду в направлении Вовлекающая лояльность. Присоединяйся, вместе мы создадим самые громкие кейсы на рынке ритейла и digital продуктов! Задачи Предстоит актуализировать стратегию продуктов вовлечения М+ для кратного роста метрик Владеть P&L, бюджетом, инвестиционными решениями, economics и ROI по портфелю механик Управлять портфелем игр, розыгрышей, заданий, коллекций и новых engagement-механик Обеспечивать баланс между short-term бизнес-эффектом и долгосрочным развитием платформы вовлечения Управлять кросс-функциональной командой: бизнес-продукты, маркетинг, CVM, финансы, аналитика, IT, дизайн, legal/compliance, коммерция и партнеры Совместно с маркетингом и CVM строить коммуникационную стратегию продуктов вовлечения Нанимать, развивать и удерживать сильных лидеров и экспертов в продуктовой и кросс-функциональной команде Формировать понятные роли, зоны ответственности и RACI внутри направления Требования Ты лидер, который умеет отвечать за бизнес-результат, а не только за набор продуктовых запусков Имеешь есть опыт создания, масштабирования или перезапуска больших B2C-продуктов с доказанным влиянием на бизнес-метрики Умеешь работать с P&L: строить business case, управлять бюджетом, считать эффект, принимать решения по инвестициям и закрытию неэффективных механик Понимаешь клиентское поведение, продуктовые метрики, аналитику и умеешь переводить данные в решения Можешь одинаково уверенно говорить с продуктом, маркетингом, CVM, финансами, аналитикой, IT, коммерцией и операциями Не боишься залезать в детали продукта: можешь разобрать воронку, challenge-нуть механику, улучшить клиентский путь, написать сильный product brief или задачу Умеешь работать в высокой скорости и неопределенности, но не превращаешь скорость в хаос: у тебя есть процессы, ритм и дисциплина измерения результата Ты прямой, требовательный и конструктивный: говоришь о проблемах рано, даешь обратную связь по делу и принимаешь решения даже в конфликтных ситуациях Умеешь строить сильную команду, умеешь нанимать A-players, развивать людей и не нормализуешь посредственность Понимаешь, что Магнит Плюс — омниканальный продукт: клиентский опыт создается не только в приложении, но и в магазине, на кассе, в КСО, в коммуникации, в чеке и в поддержке Условия • Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения • Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте • Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out • Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима • Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.) • Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда • Гибридный режим работы •  ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории Формат работы Москва (гибрид/офис)

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментной матрицей: анализировать спрос, расширять категории, балансировать спрос и предложение; Следить за легальностью продажи товаров с учетом изменений в законодательстве РФ (ограничения, таможенные правила); Формировать тематические подборки, персональные рекомендации, сезонные предложения и акции; Анализировать тренды рынка и вносить изменения в товарную линейку для повышения общей конверсии площадки; Контролировать качество представленных товаров и оптимизировать витрину под целевые запросы селлеров. Требования Имеете опыт работы от в управлении категорией, привлечении селлеров, развитии ассортимента на рынке КНР; Имеете опыт ведения переговоров с фабриками/поставщиками КНР; Обладаете навыками переговоров с поставщиками, брендами, дистрибьюторами на английском языке; Умеете управлять ассортиментом, матрицей, ценами и условиями в категории; Умеете работать с аналитикой: анализ экономики категории, GMV, оборачиваемости, доступности, вклада продавцов; Владеете английским языком не ниже уровня B2. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда Локализации занимается адаптацией программного обеспечения под языковые и другие особенности конкретной страны, а также подготовкой к выходу в новые страны. Локации кандидатов: Беларусь, Кыргызстан, Казахстан, Армения, Узбекистан, Таджикистан. Обязанности Курировать кросс-командной и кросс-функциональной разработки: координация нескольких команд (разработка, QA, аналитика, дизайн, DevOps), управление зависимостями между ними, синхронизация сроков и приоритетов; Коммуницировать со стейкхолдерами: регулярные статусы, эскалации, прозрачность по прогрессу, рискам и блокерам; Работать с ожиданиями заказчика: согласование сроков и объёма, управление изменениями, честный разговор о том, что реально, а что нет; Участвовать в формировании бэклога с бизнесом: сбор и структурирование запросов, помощь в приоритизации по ценности и срочности; Участвовать в формировании бэклога с продуктовыми командами: декомпозиция инициатив, проверка готовности задач к разработке, увязка продуктовых и технических приоритетов; Заниматься планированием и управлением roadmap на горизонт квартала-полугода: капасити-планирование, оценка сроков, согласование релизных планов с бизнесом. Требования Имеете опыт работы проджект-менеджером от 3 лет; Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall); Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.); Имеете опыт в локализации (будет плюсом). Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Руководить блоком налогового учёта и отчетности в рамках ЦО: планирование, распределение задач, контроль соблюдения SLA и сроков сдачи отчетности; Курировать все подчиненные подразделения (группы расчета налогов, группы сверки, группы работы с документами); Обеспечивать качество первичного учёта и корректности расчета налоговых обязательств по всем юрлицам в группе/направлениях; Развивать и оптимизировать сквозные процессов налогового учёта: от момента закрытия месяца до сдачи декларации; Вести проекты по автоматизации и цифровизации налогового учёта; Анализировать "узкие места" в отчётности и разрабатывать предложения по их устранению. Требования Глубокое знание РСБУ, НК РФ, стандартов отчётности; Опыт прохождения крупных налоговых и аудиторских проверок; Знание принципов построения ОЦО (SLA, KPI, каталоги услуг); Опыт внедрения/миграции ERP-систем (1С:ERP, SAP, Oracle); Навыки внедрения ЭДО, RPA (роботизации), ИИ-распознавания; Будет плюсом базовое понимание процессной аналитики (Process Mining, BI). Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Минск Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Анализировать информационное поле Республики Беларусь и готовить регулярную аналитику по публикациям; Собирать данные по выходам в СМИ, анализировать охваты, тональность и другие показатели; Работать с медиапланами: составлять, актуализировать и анализировать результаты размещений; Вести рабочие базы данных и систематизировать информацию для PR-команды; Готовить пресс-релизы, комментарии и другие тексты при необходимости. Требования Опыт работы от 1 года в журналистике, PR, медиа или аналитике; Понимание того, как устроено медиапространство Республики Беларусь; Умение анализировать большие объемы информации и работать с данными; Уверенное владение Excel или Google Sheets; Умение грамотно писать и редактировать тексты; Готовность быстро погружаться в новые задачи и работать самостоятельно. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас мы ищем Senior ML Engineer в команду Поиска. Маркетплейс выходит за пределы одной страны и развивается как международная платформа, а мы делаем так, чтобы поиск одинаково хорошо находил товары для пользователя вне зависимости от локации. Для этого нужно учитывать доступность доставки уже на этапе отбора кандидатов, честно ранжировать локальные товары и товары международных продавцов, понимать запросы на разных языках и учитывать культурный контекст. Обязанности Проводить аналитику текущих проблем поиска при запросах из-за рубежа, связанных с отбором и скорингом кандидатов, а также маршрутизацией запросов при использовании переводчика; Оценивать масштаб проблемы на данных, формулировать гипотезы и доводить решения до A/B-тестов; Спроектировать дополнительный этап отбора кандидатов с учётом региона и релевантности, встроить его в существующий многостадийный поиск; Поддерживать и улучшать качество выдачи при запросах из-за рубежа. Требования Опыт работы с эмбеддингами и векторным поиском: обучение и дообучение двухбашенных (bi-encoder) моделей, sentence-transformers; ANN-индексы и векторные БД (FAISS, HNSW, Qdrant, Milvus и аналоги); Опыт работы с многоязычными моделями: мультиязычные энкодеры (XLM-R, LaBSE, mE5 и т.п.), машинный перевод, работа с омонимией и кросс-язычным сопоставлением текстов; Знание технологий полнотекстового поиска: Elasticsearch, OpenSearch, Lucene/Solr, понимание BM25 и инвертированного индекса; Опыт в ранжировании: learning-to-rank (LambdaMART, CatBoost/LightGBM в ранжирующем режиме), кросс-энкодеры для реранкинга; Опыт с высоконагруженными сервисами и жёсткими требованиями к латентности будет плюсом. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Оценивать коммерческую эффективность операционных и стратегических решений, строить финансовые модели; Анализировать результаты и прогнозировать деятельность бизнес-юнита; Строить аналитические дашборды: постановка заданий команде аналитики, контроль за их реализацией, контроль полноты и корректности данных; Прорабатывать новые операции совместно с юридическим и финансовым департаментами (налоги, бухгалтерия) для поиска оптимального решения. Требования Имеете высшее экономическое образование; Имеете практический опыт построения финансовых моделей и расчета юнит-экономики, создания презентаций и защиты идей перед руководством; Имеете опыт работы в финансовом департаменте компаний в области розничной и оптовой торговли, e-commerce, консалтинге 3-6 лет; Знаете актуальные базовые нормы ВЭД, бухгалтерского учета и налогообложения РФ и других стран; Обладаете свободным английским для проведения переговоров, общения с коллегами из зарубежных офисов, составления документации; Имеете метанавыки: адаптивность, решение нестандартных задач, умение выстроить плодотворную коммуникацию на разных уровнях. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Сопровождать ключевых продавцов в категории; Взаимодействовать со смежными подразделениями (категорийный менеджмент, аналитики, бухгалтерия, логистика и склад); Ежедневно работать с продавцами: мониторинги, аналитика, сопровождение поставок, промо, ассортимент, подготовка рекомендаций по увеличению GMV и контроль распределения товара по складам; Выполнять KPI по вверенным категориям; Бороться с OOS по KVI ассортименту, работа с неликвидом, подготовка предложений продавцам по распределению товара по складам; Формировать активную воронки продаж и проведение переговоров и встреч с продавцами А-сегмента, подключение их к площадке с последующим сопровождением на всех этапах работы. Требования Умеете работать в MS Excel, с кубами OLAP и их аналогами, с большими массивами данных (формулы, сводные таблицы и тд.); Имеете навыки ведения переговоров и деловой переписки, умеете найти подход даже к сложным партнерам и добиваться поставленных целей; Обладаете проактивностью, инициативностью, умением и желанием брать на себя ответственность; Умеете планировать свой рабочий день, распределять задачи по их приоритетам; Знаете общие принципы работы маркетплейсов; Обладаете активной жизненной позицией и умеете искать альтернативные методы решения поставленных задач. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.