Вакансии

Требования: — От 2 лет опыта в роли Head of Data / Data Group Lead — Уверенное владение SQL — Глубокое понимание статистики и A/B-тестирования — Опыт работы с BI-инструментами, желательно Tableau Важно: — Готовность к релокации на Кипр и работе из офиса в Лимассоле. О компании: продуктовая iGaming компания

Задачи: — Ведение проектов от инициации до выхода на прод и снятия результатов: план, этапы, зависимости, риски; — Декомпозиция проекта на фичи и задачи вместе с командой, контроль размера задач и сроков; — Синхронизация со смежными командами по зависимостям и интеграциям, разблокировка команды; — Управление рисками и сроками: раннее выявление отклонений, пересбор плана, эскалация до того, как сроки сгорели; — Прозрачная отчётность по статусу проекта для команды и стейкхолдеров. Требования: — От 3 лет в роли PM / BA / системного аналитика в IT-продуктах или на заказной разработке, из них не менее года - в гибридной роли (вели проект и сами делали аналитику); — Практика ведения проектов в web/продуктовой разработке от идеи до релиза, с собственной ответственностью за сроки; — Опыт написания требований, которые разработка может взять в работу без переписывания: user stories, критерии приёмки, сценарии; — Опыт описания процессов в нотациях: BPMN и/или UML; — Опыт работы с Agile-процессами (Scrum/Kanban) не по букве фреймворка, а по существу.

Location: Санкт-Петербург Мы создаем новую команду развития мониторинга для систем рисков корпоративно-инвестиционного бизнеса. Наша задача — с нуля выстроить единый, масштабируемый и управляемый контур мониторинга для более чем 110 ИТ-услуг, от которых зависит контроль кредитного риска и устойчивость критичных бизнес-процессов. Ищем SRE-инженера, который будет развивать систему мониторинга и алертинга: проектировать подходы, внедрять новые решения, повышать наблюдаемость сервисов и участвовать в создании единого мониторинга для большого и критичного ИТ-ландшафта. Обязанности **Требования по стеку:** * опыт работы с Unix-based системами (RH, Centos), команды, службы, типовые задачи * контейнеризация: OS, Kubernetes, на уровне пользователя * Prometheus exporters – уверенные знания (понимание принципа генерации и работы, установка, настройка, администрирование и поддержка экспортеров для разных источников данных) * Prometheus + Alertmanager – уверенные знания (федерация, тюнинг, решение типовых проблем) * Grafana – уверенные знания (v10+ панели, источники данных, разграничение доступов, provisioning, unified alerting) * Opensearch + Dashboards (ELK) — уверенные знания. Кластеризация, настройка индексов (mapping), шардирование и репликация, оптимизация производительности, разграничение ролей, прокси-авторизация * Logstash, Data Prepper, Vector - уверенные знания, разные источники, фильтры, преобразование * Kafka - Schema, настройка тракта kafka - data prepper - opensearch и его тюнинг Требования * IaC (Ansible, Helm) - решение типовых задач, написание плейбуков и чартов * PromQL, KQL, DQL - создание дашбордов и алертов в системах визуализации * Сертификаты - понимание принципа работы, расширений, типов хранилищ * написание pipeline обработки данных в одном из инструментов: Logstash, Datapreper, Datatog Vector, OpenTelemetry Collector. * опыт работы с системами сбора логов и метрик (Fluentd, Fluent-bit) **Желательные (будут плюсом):** * работа с инструментами CI, CDl, CDp (Jenkins) - опыт работы как пользователя. Умение работать с groovy будет плюсом. * Навыки автоматизации рутинных задач (скрипты на Bash/Python). * Victoria metrics (установка, настройка и сопровождение кластерной версии. Опты работы с vmagent / vmalert) * Prompt engineering, умение работать с агентами и LLM через MD будет плюсом. * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * формат работы гибирдный * стабильный оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы· * работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения * яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д. * свободный dress code * возможность самостоятельного выбора необходимых технологий, а так же возможность привнести своё видение в проект

HeyGen ищет инженера по прикладному искусственному интеллекту для работы с видеоагентами, который будет заниматься разработкой и оценкой функций AI-агентов в различных продуктах компании. В обязанности входит создание и тестирование новых возможностей с использованием технологий и методов, таких как feature flag, prompt engineering, A/B тестирование. Требуется опыт программирования на Go, Python, TypeScript, а также навыки работы с React и full stack разработкой. Кандидат должен уметь проводить оценку эффективности AI-агентов и интегрировать их в продуктовую экосистему. Зарплата варьируется от 180,000 до 240,000 долларов.

Требования: — От 2 лет опыта в роли Head of Data / Data Group Lead — Уверенное владение SQL — Глубокое понимание статистики и A/B-тестирования — Опыт работы с BI-инструментами, желательно Tableau Важно: — Готовность к релокации на Кипр и работе из офиса в Лимассоле. О компании: — продуктовая iGaming компания

Компания TYB ищет руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ответственность за разработку и реализацию стратегии бренда, управление интегрированными кампаниями, а также за привлечение и удержание клиентов на протяжении всего жизненного цикла. В задачи также входит оценка эффективности маркетинговых активностей и руководство межфункциональной командой маркетинга. Кандидат должен обладать опытом в таких областях, как управление кампаниями, генерация спроса, позиционирование категории, поддержка продаж, продуктовый маркетинг, реферальный маркетинг, стратегия бренда, маркетплейсы, анализ показателей LTV и CAC, платные медиа, измерение маркетинговых результатов, а также иметь знания в сферах SaaS, B2B, выход на рынок и органическое привлечение клиентов. Важным является умение вести маркетинг на всех этапах жизненного цикла клиента и развивать лидерство в отрасли.

КОГО ИЩЕМ: 1. Нужен человек полностью соответствующий нашим ожиданиям, а НЕ который учится на ходу. 2. Нужны «рабочие руки», а НЕ технический менеджер. МЫ ОЖИДАЕМ: 1. Опыт от 8 лет в роли Backend-разработка. 2. Опыт работы от 6 лет с Node.js и TypeScript: event loop, streams, memory management. 3. Опыт Backend-разработки highload сервисов от 2 лет. 4. Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией K8s от 3 лет. 5. Опыт работы с AWS: EKS, RDS, DynamoDB, S3. 6. Опыт работы от 1 года с гибридным хранилищем: MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB – каждая БД под свою задачу. 7. Опыт с распределёнными системами: очереди, консистентность, отказоустойчивость. 8. Опыт использования LLM в работе обязательно. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Разработка и развитие backend-сервисов на NestJS. 2. Проектирование и реализация API и межсервисных взаимодействий. 3. Деплой и эксплуатация сервисов в Kubernetes. 4. Работа с асинхронными сценариями (RabbitMQ). 5. Использование Redis для кэширования и pub/sub. 6. Работа с базами данных MySQL, MongoDB, DynamoDB. 7. Работа с облачной инфраструктурой AWS (в рамках эксплуатации и развития backend-сервисов). 8. Участие в code review и технических обсуждениях. 9. Взаимодействие с QA, iOS, Android и Design командами. ОТ НАС: 1. Fully remote work format. 2. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 3. 100% оплата больничного. 4. Работа в продуктовой IT-компании.

Задачи: — Разработка uplift-моделей для оценки инкрементального эффекта коммуникаций и офферов на поведение клиентов. — Построение моделей склонности и ценности оффера для клиента. — Ранжирование офферов на уровне «клиент × оффер». — Решение задач линейного и целочисленного программирования для распределения офферов с учётом бюджета, контактной политики и бизнес-ограничений. — Построение пайплайнов подготовки данных и признаков, регулярный пересчёт скоров и автоматизация запуска кампаний. — Мониторинг качества моделей и сопровождение end-to-end контура. — Дизайн и оценка экспериментов с контрольными группами. — Подготовка отчётности по инкрементальному эффекту кампаний. — Разработка продуктовой и ad-hoc аналитики. — Участие в развёртывании и сопровождении ML-сервисов, а также в построении CI/CD-инфраструктуры. Требования: — От 3 лет опыта работы аналитиком данных. — SQL, Greenplum/PostgreSQL. — Python. — A/B-тесты и дизайн экспериментов с контрольными группами. — Оценка инкрементального эффекта кампаний. — Построение аналитических моделей, включая модели склонности, ценности оффера и uplift-модели. — BI-инструменты. — Умение работать в кросс-функциональной продуктовой команде. Будет плюсом: — Опыт в ритейле, CRM или CVM. — Опыт решения оптимизационных задач линейного и целочисленного программирования. — Опыт построения end-to-end пайплайнов, автоматизации кампаний и мониторинга качества моделей. — Опыт работы с CI/CD и сопровождения ML-сервисов.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать, поддерживать и развивать инфраструктуру и инструменты для разработки, автоматизации процессов тестирования, интеграции и развертывания ПО; — Взаимодействовать с системными инженерами, разработчиками ПО и инженерами по тестированию, развивая и улучшая существующие решения, выявляя их ограничения и слабые места; — Обеспечение бесперебойной работы продуктовой среды; — Внедрение подходов Infrastructure-as-a-Code Требования: — Опыт работы от 3 лет в качестве DevOps; — Знание Terraform, Ansible, Kubernetes, Helm; — Опыт работы с AWS, GKE, AKS, DOKS или подобными платформами; — Навыки мониторинга и логирования; — Опыт администрирования и разворачивания различных CI/CD пайплайнов; — Знание методологии DevOps. Будет преимуществом: — Опыт с DevSecOps; — Знание Zabbix; — Знание Prometheus. Условия: — Работа удалённо с часовым поясом МСК; — Работа над востребованными продуктами; — Возможность внедрять новые технологии; — Отсутствие бюрократии, быстрые решения и обсуждение новых идей; — Поддержка в повышении квалификации и компенсация курсов; — Возможность обсуждения повышения дохода при расширении зоны ответственности; — Работа в сильной команде для развития навыков.

Задачи: — руководить фронтенд-направлением — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы — развивать архитектуру и технические практики — нанимать и развивать сотрудников — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам — коммуникация с бизнесом Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении — опыт управления командой 15+ разработчиков — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов — опыт найма, менторинга и развития сотрудников Условия: — full-time, ТК РФ

Ivideon — технологическая IT-компания, которая трансформирует рынок видеонаблюдения и видеоаналитики, превращая их из инструментов безопасности в мощные решения для повышения бизнес-эффективности. Мы разрабатываем собственные решения в сфере видеонаблюдения и видеоаналитики — от умных камер до аналитики с ИИ, которая помогает бизнесу расти. Мы ищем в команду продуктовой разработки Менеджера проектов. Задачи: — Вести общий план активных проектов и поддерживать его в актуальном состоянии; — Помогать готовить проекты к запуску в работу; — Собирать оценки и планы от аналитиков и технических команд; — Формировать общий план проекта по этапам и срокам; — Контролировать движение проекта от анализа до выпуска; — Заранее выявлять риски, задержки и зависимости между командами; — Следить, чтобы по каждой проблеме был ответственный и понятный следующий шаг; — При изменении приоритетов показывать, какие проекты и сроки это затронет; — Координировать работу продакт-менеджеров, аналитиков, разработки и тестирования; — Готовить для руководителей понятную картину: что сейчас в работе, где есть проблемы и где требуется решение; — Улучшение процессов таким образом, чтобы аналитики и продакт-менеджеры меньше времени тратили на ручной контроль и уточнение статусов. Требования: — Опыт от 6 лет в направлении software / product development projects (будет плюсом опыт с несколькими web / mobile / backend / embedded / data-командами); — Опыт ведения roadmap; — Опыт управления зависимостями нескольких инженерных команд; — Опыт взаимодействия с тимлидами и системными аналитиками; — Управление рисками и изменением приоритетов/состава проекта; — Навыки работы в Jira / Confluence; — Применение в работе Agile / Kanban; — Опыт подготовки системной data-driven отчетности. Условия: — Бенефиты ДМС со стоматологией; — Компенсация изучения английского языка; — Официальное трудоустройство, всё прозрачно; — Формат работы на выбор: офисный / гибридный / удаленный; — Офис в пешей доступности от метро Менделеевская и Новослободская; — График 5/2 с 9 до 18 по Мск.

Задачи: — Формирование продуктовой стратегии на горизонте 1-3-5 лет; — Управление портфелем и полным жизненным циклом продуктов; — Ответственность за цену, себестоимость, валовую маржу и коммерческую эффективность продуктовых линеек; — Поиск и развитие новых рынков; — Развитие OEM- и Design-In-решений; — Подготовка и защита инвестиционных решений по новым продуктам; — Принятие решений о запуске, модернизации и прекращении выпуска изделий. Требования: — Опыт работы с промышленным B2B-оборудованием и серийным производством; — Личный опыт вывода новых продуктов от идеи и подтверждения спроса до производства и стабильных продаж; — Умение подтвердить результаты цифрами: сроки запуска, объемы продаж, себестоимость и маржинальность; — Роль не ограничена исследованиями, продвижением или подготовкой технических заданий; — Высокая самостоятельность, межфункциональное влияние и ответственность за коммерческий результат. Условия: — Компенсация аренды квартиры; — Помощь семье при переезде; — Возможность гибридного формата после периода адаптации.

Задачи: — На старте: поддержка продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут, знакомство и ответы на вопросы. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Задачи: — Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса — Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников — Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций — Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению — Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников — Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) — Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента — Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений — Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: — Опыт работы HRBP — Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов — Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями — Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: — Визовое сопровождение — Годовой бонус по результатам работы — Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng — Возможности профессионального обучения и развития — Корпоративное питание — Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией — Участие в профессиональных митапах и конференциях

Задачи: — На старте: задачи поддержки продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Имеете высшее образование. — Готовы и любите общаться с клиентами. — Обучаемы и готовы к большому объему информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока junior — 80 000₽ gross в месяц; 1-1,5 года middle — от 150 000₽ gross в месяц; 2-2,5 года senior — от 200 000₽ gross в месяц; 3-5 лет PO, architect — от 300 000₽ gross в месяц. — Сменный график работы: 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Компания из сферы IT, работающая над крупными B2B-проектами в entertainment, gaming и sports, ищет специалиста на позицию People Partner для работы в офисе в Лимассоле, Кипр. В обязанности входит организация процессов онбординга и офбординга, проведение ревью, поддержка сотрудников на всех этапах адаптации, консультирование по HR-вопросам, обеспечение обратной связи, а также налаживание коммуникации с сотрудниками закрепленного отдела. Кандидат будет взаимодействовать с отделом кадров по вопросам оформления и предоставлять необходимую информацию по запросам HR-департамента. Требуется высокий уровень коммуникативных навыков, умение строить доверительные отношения, стрессоустойчивость, гибкость и способность работать в условиях многозадачности. Необходим уровень английского языка не ниже B2 и готовность быстро осваивать новые процессы и адаптироваться к изменениям. Приветствуется опыт на аналогичной HR-позиции, знание трудового и миграционного законодательства Кипра, а также опыт взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами. Компания предлагает официальное трудоустройство по кипрскому законодательству, оплачиваемые завтраки и обеды в офисе, 21 рабочий день отпуска плюс 4 дополнительных выходных, оплачиваемые больничные, компенсацию занятий английским языком, возможности для обучения и карьерного роста, корпоративные мероприятия и партнерские скидки. В коллективе минимальное количество бюрократии, гибкие процессы и русскоязычная команда.

Задачи: — Отвечать за деньги: P&L продукта и выполнение бизнес-таргетов — Вести продуктовую воронку от входа клиента в раздел до оформления и продления — Работать с базой: сегментация, стратегия коммуникаций с разработкой офферов и выбором каналов в зависимости от целей и задач — Строить тактику продукта: определять продуктовую линейку, типы механик запуска, порядок и гипотезы для закрытия разрывов в воронке — Интегрировать продукт в разные каналы банка — Вести весь Discovery: исследования, гипотезы, приоритизация, формирование и защита бэклога — Управлять связкой с Delivery: работать в паре с владельцем продукта на стороне Delivery, договариваться о сроках и ресурсах, держать приоритет, разбирать блокеры Требования: — Более 4 лет опыта самостоятельного ведения продукта — Умение добиваться результата через людей, которые не подчиняются напрямую — Опыт работы с P&L или его частью: умение защитить план и объяснить отклонения — Умение самостоятельно считать финансовую модель — Уверенное обращение с воронкой и данными — Опыт работы с клиентской базой: сегментация, жизненный цикл, повторные покупки — Опыт проведения Discovery от начала до конца — от проблемы до бэклога, который пошёл в разработку — Умение держать несколько направлений одновременно и не терять приоритет Будет плюсом: — Опыт с подписочной моделью или recurring-платежами — Опыт работы с маркетплейсами и партнёрскими витринами — Опыт в экосистемных продуктах крупного банка или телекома — Опыт работы с партнёрами и коммерческими условиями Условия: — Направление с зоной ответственности без многоуровневого согласования — Прямое подчинение лидеру продуктовой вертикали — В команде руководитель проектов и аналитик для поддержки запусков и расчётов — Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании — Место работы: Москва (Технопарк) — График работы 4/1 (гибрид), после испытательного срока — Уровень дохода от 400 тыс. рублей, Gross + квартальная мотивация — ДМС после прохождения испытательного срока — Все корпоративные "плюшки" структуры Альфа-Банк

Задачи: — Развивать AI-агентов и автоматизацию бизнес-процессов, включая анализ процессов и интеграций. — Формировать требования к LLM-решениям и оценивать их качество. Требования: — Опыт 3+ года в системном или бизнес-анализе. — Знание BPMN, REST, JSON, API/OpenAPI. — Владение SQL. — Опыт работы с Jira и Confluence. — Понимание AI/LLM-агентов, промптов и сценариев их работы. Будет плюсом опыт в AI/ML, банковских системах, информационной безопасности и продуктовой аналитике.