Вакансии

WHO WE’RE LOOKING FOR This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company. WHAT YOU’LL WORK WITH Depending on current hiring needs, you may recruit: • Software Developers • QA Engineers • DevOps / System Administrators • Business & Data Analysts • Other technical specialists YOUR DAY-TO-DAY WORK Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements Search for candidates using , GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru http://hh.ru/ and professional communities Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates Review CVs and profiles and conduct introductory interviews Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role Arrange technical interviews with relevant team members Keep candidates informed throughout the process Prepare and negotiate offers Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database Track market trends and salary expectations WHAT YOU SHOULD BRING At least 1 year of IT recruitment experience Experience hiring technical specialists Good understanding of common IT roles, technologies and terminology Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements Strong sourcing and headhunting skills Confident use of and other professional platforms Strong communication and negotiation abilities Ability to manage several vacancies simultaneously English B2+ for written communication and reading Proactive approach and responsibility for results

Задачи: — Проводить первичный скрининг и телефонные интервью с кандидатами на вакансии "сотрудник склада"; — Обрабатывать отклики и вести холодный поиск кандидатов на работных сайтах; — Ежедневно выполнять план по количеству звонков; — Вести статусы и отчетность в программе Friendwork. Требования: — Опыт работы в массовом подборе или call-центре будет преимуществом; — Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы, CRM-системы; — Коммуникабельность и готовность работать с людьми; — Высокая скорость работы и ответственность. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Удаленный формат работы; — Гибкий график работы, главное выполнять план.

Location: Montreal, Canada ROLE OVERVIEW: Working on interfaces and interactions between the Payload and the rest of the Satellite (Platform) at system level, during design, AI&T;, and in-orbit operations. Daily coordination with Payload, C&DH; OBDH, Satellite Operations, FSW, FDIR teams. Responsible for all interface control documents (ICDs). KEY REQUIREMENTS: - 7+ years systems engineering at satellite level for telecom satellites (ideally digital payload) - Sub-system experience in 1+ of: Communication Payload, FSW, C&DH;, FDIR, Satellite Operations - Ability to coordinate payload-related satellite tests in AI&T; - Experience in phases B/C/D/E of space programs - Owns/produces Mechanical and Electrical ICDs - Excellent coordination and interpersonal skills - 50%+ on-site in Montreal

Обязанности: Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. Работа по готовым скриптам. Требования: Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR. Условия: Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни! Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре. IP телефония из любой точки мира. Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Оформление по договору с самозанятым/ГПХ. Удаленная работа.

Location: Costa Mesa, United States We’re looking for Materials Associate - Warehouse to support shipping, receiving, inventory, and material movement across our Santa Ana and Costa Mesa locations. Requirements 2+ years of warehouse or similar experience. Ability to work 1st or 2nd shift and overtime as needed. Valid driver’s license. Must be local to Santa Ana or Costa Mesa, CA and able to work onsite. U.S. Citizenship required. Preferred Qualifications 1+ year of forklift experience and/or forklift certification. Aerospace or defense industry experience. Experience with ERP or warehouse/inventory management systems. Experience with lot, serial, or batch inventory tracking. Experience handling or packaging hazardous shipments. Microsoft Office experience. Strong organization and customer service skills. Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing schedules. Eligibility to obtain and maintain a U.S. security clearance; active Secret or Top Secret clearance within the last 5 years is a plus.

Location: Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada Role overview: Our client is seeking a Spacecraft EMC Systems Engineer for its high performance spacecraft for our remote sensing and communications satellites. The Spacecraft EMC Systems Engineer will own the EMC concept, analysis, verification and mitigation for multiple satellite programmes, driving architecture decisions, leading cross disciplinary teams. He will ensure all electrical subsystem on the bus and payload, from requirements capture to hardware design, do not interfere with themselves or launch vehicles. The role works closely with platform and payload teams to ensure an electrically clean, reliable and launch ready spacecraft. Tasks summary: EMC Architecture Concept & Requirements • Capture, allocate and trace EMC functional, performance, and requirements. • Define the EMC architecture (shielding strategy, grounding scheme, antenna placement, mode control, and harness segregation requirements & routing constraints). EMC Analysis & Electrical Design • Perform EMC analyses of the whole spacecraft (accounting for the payload specifics) for radiated/conducted emission and susceptibility, antenna coupling, shielding effectiveness, fuse blowing…etc. and verify compliance early in the design cycle. • Recommend mitigation such as shielding, filtering, grounding schemes, layout rules. DC Power Distribution • Review DC power distribution architecture (primary bus, secondary bus lines, converters, fusing, protection) for EMC/EMI aspects. • Review conductors, termination, connectors and back shells (material, gauge, shielding…etc.) that satisfy EMI control requirements. Cross‑Functional Coordination, Stakeholder & Program Interaction • Communicate technical status, risk assessments and trade‑study results to senior management and/or customers or partners. • Support ICDs with payload and platform teams and suppliers. • Act as the EMC authority in System and subsystem design reviews • Liaise with RF, Power, Structures, Propulsion, Software and Ground Segment teams to resolve cross disciplinary EMC issues early. • Support B&P (Phase 0 & pre-Phase A). Integration & Verification (IVV) • Author the EMC Verification Master Plan covering component level, subsystem level and full spacecraft tests (CE/CS, RE/RS). • Oversee test facility set up, instrumentation calibration, test execution, data reduction and results certification. • Author test procedures, and acceptance criteria. • Lead CE/CS tests, RE/RS tests on hardware and review suppliers test results. Technical Leadership & Mentorship • Mentor, guide junior engineers and interns and provide EMC training sessions. • Act as technical liaison with customers, partners and external vendors. • Act as Continuous Improvement stakeholder. • Contribute to our client’s knowledge‑base, process enhancements, and standards development. Configuration, Documentation & Standards Management • Participate in Change Control Boards (CCB) and ensure impact analyses are performed for any electrical change. • Maintain GDIR and EDTS streamlining. • Ensure all artefacts, analysis and documentations are version controlled in PLM environment. • Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…etc.). • Support Technology Road‑Mapping & Innovation. On‑Orbit & Operations Support • Support root‑cause investigations for on‑orbit anomalies; update design baselines and lessons‑learned. • Support SOOH development and associated operator training. Required Qualifications: • B.Sc. in Electrical Engineering, Aerospace or Physics, (M.Sc. preferred) with 10 + years of electrical design engineering experience on LEO/MEO/GEO missions. • Proficiency in spacecraft and unit EMC requirements and simulations. • Prior experience supervising a team of EMC engineers or leading multi disciplinary task forces. • Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals • Hands-on individual who can support systems integration processes and capability to test systems and resolve problems. • Experience with Confluence and JIRA. • Demonstrated capability to efficiently work with little to no supervision. • Ability to distill complex problems to fundamentals to solve with analysis, similarity, or creativity. • Demonstrate excellent written and oral communication skills in English; knowledge of French will be considered an asset (Contact with clients outside Quebec and work on deliverables in English).

Location: Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada Role overview: Our client is seeking an experienced Electrical Power System Engineer to support the concept, detailed design, analysis, verification and integration of electrical power subsystems (solar arrays, power‑conditioning units, batteries, distribution & regulation) for our current and next‑generation remote sensing and communications satellites. The role works closely with payload, bus, thermal, structural and mission‑systems multidisciplinary teams responsible for delivering high‑performance, reliable EPS solutions to commercial, government, and defense customers. Tasks summary: Architecture Concept & Requirements Define EPS architecture (generation, storage, distribution) that satisfies mission power budget, mass, volume and reliability constraints. Perform trade‑studies (e.g., solar cell type, battery chemistry, regulator topology). Generate system requirements, functional flow block diagrams. Develop the Interface Control Documents (ICD) and Design Description. Perform requirement management and maintain bidirectional traceability throughout the program life cycle. Detailed Design & Analysis Size solar arrays, power‑conditioning units, battery packs, and power distribution units. Build and validate high‑fidelity electrical models for satellite modes, FMECA, Fault detection… Conduct & maintain power budget models, load‑flow, thermal‑power coupling, and survivability analyses (e.g., eclipse, safe‑mode, fault‑tolerant). Cross‑Functional Coordination, Stakeholder & Program Interaction Present technical status, risk analyses, and trade‑study results to senior management. Interface with spacecraft bus teams (power, thermal, structure, avionics). Develop/maintain high‑fidelity power models for mission analysis (e.g., orbit raising, station‑keeping, de‑orbit). Develop tools for power efficiency & optimisation for the satellite. • Support B&P (Phase 0 & pre-phase A). Integration & Verification (IVV) Author verification plans, test matrices, and validation procedures for unit & EPS subsystem tests. Support ground‑test & integration campaigns, fueling, thermal vacuum, EMI/EMC, and spacecraft‑level integration. Analyse test data, close out anomalies, and update design baselines. Support FSW integration Technical Leadership & Mentorship Mentor, guide, lead a multidisciplinary team of junior or intermediate system engineers & interns Act as technical liaison with customers, partners and external vendors Act as Continuous Improvement stakeholder Contribute to our client’s knowledge‑base, process enhancements, and standards development. Configuration, Documentation & Standards Management Maintain design and safety standards. Ensure all artefacts, analysis, software, documentations and deliverables are version controlled in PLM environment. Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…etc.). Support Technology Road‑Mapping & Innovation Launch‑Site, On‑Orbit & Operations Support Support launch‑site interface checklists with LVI responsible engineer, pre‑launch checkout procedures, and early‑orbit checkout scripts. Provide real‑time engineering support during launch, on‑orbit commissioning, anomaly investigations and contingency operations. Support SOOH development and associated operator trainings. Required Qualifications: B.Sc. in Electrical Engineering, Aerospace or Physics with 8 + years of EPS system design experience on LEO/MEO platforms. Deep knowledge of spacecraft bus subsystems and their interactions. Experience with power‑electronics design and power management hardware. Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals Hands-on individual who can support systems integration processes and capability to test systems and resolve problems. Experience with Confluence and JIRA Demonstrated capability to efficiently work with little supervision Ability to distill complex problems to fundamentals to solve with analysis, similarity, or creativity. Demonstrate excellent written and oral communication skills in English; knowledge of French will be considered an asset (Contact with clients outside Quebec and work on deliverables in English).

Location: Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada Role overview: Our client is seeking a GNC System Engineer for design, integration, verification, and operational support of GNC subsystems for our current and next‑generation remote sensing and communications satellites. The role will require to design the complete subsystem, from algorithm development through hardware implementation, verification, and on‑orbit operation support. The role requires deep expertise in orbital dynamics, attitude‑determination & control, plus real‑time FSW definition and integration, and will work closely with subsystem and mission operations teams throughout the satellite life‑cycle. Tasks summary: Architecture Concept & Requirements Derive GNC functional, performance, and safety requirements (pointing accuracy, slew rate, orbit‑maintenance ΔV, fault‑tolerance) from mission level requirements. Produce System Requirements, Interface Control document (ICD), and Description Document. Perform requirement management and maintain bidirectional traceability throughout the project lifecycle. Modelling & Trade‑Study Conduct trade studies on sensor suites and actuator families. Perform high‑fidelity dynamics simulations (Matlab/Simulink, STK) to meet pointing requirements, maintain error budgets, control‑law stability, fuel consumption, and survivability margins. Algorithm Development Design and implement attitude‑determination algorithms and orbit‑determination solutions. Develop control laws for 3‑axis stabilization, slew maneuvers, station keeping algorithms Validate algorithms with Monte‑Carlo analysis, worst‑case scenarios, and support SIL/HIL testing on avionic test bench. Cross‑Functional Coordination, Stakeholder & Program Interaction Translate algorithms into FSW requirements running on real‑time operating systems. Collaborate with the C&DH and FSW teams to implement TM/TC, schedulers and FDIR logic for GNC. Present technical status, risk analyses, and trade‑study results to senior management. Negotiate and maintain ICDs with subsystems. Support B&P (Phase 0 & pre-phase A). Hardware Selection & Design Specify sensor and actuator hardware, perform interface definition (electrical, mechanical, thermal) and conduct trade on redundancy architectures. Work with structures and thermal engineers to ensure proper mounting, thermal paths, and vibration survivability of GNC hardware aligning with payload requirements. Review harness routing and power distribution for GNC electronics. Integration & Verification (IVV) Author Verification Plans, Test Matrices, and Validation Procedures for unit, subsystem, and spacecraft level GNC tests. Lead functional tests: sensor calibration, actuator command‑response, closed‑loop attitude‑control on testbeds, and on‑orbit checkout sequences. Conduct failure mode and effects analysis (FMEA), fault tree analysis (FTA), and reliability prediction. Technical Leadership & Mentorship Mentor, guide junior engineers and interns. Act as technical liaison with customers, partners and external vendors Act as Continuous Improvement stakeholder Contribute to our client’s knowledge‑base, process enhancements, and standards. Configuration, Documentation & Standards Management Maintain GNC standards (sensor/actuator interface, filter design, control‑law documentation). • Ensure all artefacts, analysis, software, deliverables and documentations are version controlled in PLM environment. Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…etc.). Support Technology Road‑Mapping & Innovation On‑Orbit & Operations Support Support procedure developments (detumble, orbit‑maintenance, safe‑mode…etc.). Provide real‑time GNC support during launch, early‑orbit checkout, and contingency events. Analyse on‑orbit telemetry, update filter parameters, and generate performance reports. • Support SOOH development and associated operator training. Required Qualifications: B.Sc. in Electrical Engineering, Aerospace or Physics, (M.Sc. preferred), focused on flight dynamics, control theory, or navigation with 10+ of GNC/AOCS experience on LEO/MEO/GEO platforms. Orbital mechanics, attitude dynamics, and control‑law design (classical and modern optimal control). Proficiency with navigation sensors and actuators. Experience implementing real‑time filtering and control algorithms in embedded code Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals. • Hands-on individual who can support systems integration processes and capability to test systems and resolve problems. Experience with Confluence and JIRA. • Demonstrated capability to efficiently work with little supervision. • Ability to distill complex problems to fundamentals to solve with analysis, similarity, or creativity. • Demonstrate excellent written and verbal communications skills in English & French work environment.

Требования: — 2+ года опыта в рекрутинге на рынке Forex — Свободное владение английским языком Условия: — Работа в офисе в Лимассоле, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 — Визовая поддержка — Международная среда — Возможности профессионального роста — Стабильная компания

Требования: — Опыт работы в рекрутинге Forex не менее 2 лет — Свободное владение английским языком Условия: — Офис в Лимассоле — График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00 — Возможность спонсорства визы Компания предлагает: — Дружелюбный и поддерживающий коллектив — Международная среда — Возможности профессионального роста — Стабильная компания

О нас Мы — IT-компания в сфере FinTech. В этой роли два главных фокуса Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы. Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме. Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании. Требования: — Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech — Реальные успешные кейсы в подборе — Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса — Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление — Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах Условия: — Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид — Оформление по ТК РФ — Достойный и стабильный уровень заработной платы — Возможности для развития в профессии и интересные задачи — Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера

Задачи: — Ведение полного цикла поиска и подбора специалистов 1,2,3 линий Service Desk 1С: составление профиля, поиск, скрининг CV, проведение интервью, координация технических интервью/тестов, пребординг, оффер, онбординг; — Поиск и подбор персонала для бэк-офиса; — Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с планом найма; — Анализ рынка труда и сокращение сроков закрытия позиций; — Ведение и актуализация базы кандидатов, поддержание воронки найма в актуальном состоянии; — Взаимодействие с техническими специалистами для понимания требований к роли и формирования профиля идеального кандидата; — Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных ожиданий кандидатов. Требования: — Опыт работы от 2 лет в рекрутменте IT-сферы, обязательно наличие опыта в подборе разработчиков, аналитиков, специалистов по тех. поддержке - направление 1С; — Владение техниками поиска и отбора, умение работать с профессиональными социальными сетями; — Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, навыки ведения переговоров; — Владение методиками оценки личностных компетенций. Условия: — Гибридный формат работы: 90% удаленка + эпизодические приезды в офис; — Оплата: оклад (87000 руб. на руки)+ бонус за закрытие вакансий и адаптацию "новичков"; — Уютный офис с корпоративным кафе; — Оформление по ТК РФ с первого дня работы; — Собеседование: первое - онлайн, итоговое - очно в офисе.

Задачи: — Поиск резюме кандидатов на актуальные вакансии — Участие в первичном скрининге резюме — Коммуникация с иностранными кандидатами (организация собеседования, участие в интервью) — Работа в HR-системе — Деловая переписка, составление HR-текстов на английском языке для открытых источников Требования: — Желание получить опыт и развитие в подборе персонала на международные проекты — Мотивация на развитие — Активный настрой на совместную работу Условия: — Оплачиваемая стажировка — Работа в офисе (удаленный формат обсуждается) — Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира) — Активное наставничество и обучение — Возможность трудоустройства в штат по окончании стажировки, при наличии вакансий — Рекомендации для университета или для будущего работодателя

Партнёрство: поставка складских кадров из ЕАЭС для вахтовой работы в ЦФО и Московской области. О нас: Мы — аутсорсинговая компания, специализируемся на комплексном обеспечении складов, распределительных центров и логистических хабов рабочими кадрами под ключ. Активно расширяем партнёрскую сеть и ищем агентства и подрядчиков из Казахстана, Беларуси и Киргизии, готовых поставлять сотрудников для вахтовой работы. Объекты расположены в Московской области и других регионах Центрального федерального округа (ЦФО). Кого мы ищем: — Кадровые и рекрутинговые агентства — Аутстаффинговые и аутсорсинговые компании — HR-подрядчиков, ориентированных на массовый подбор — Организации с наработанной базой кандидатов в странах ЕАЭС Какие позиции закрываем: — кладовщики — грузчики — комплектовщики (в том числе с опытом работы с ТСД) — водители погрузчиков (электроштабелёров) — приёмщики товара — упаковщики — разнорабочие на складе Что мы предлагаем партнёру: — Регулярные объёмы: потребность в кадрах формируется ежемесячно, есть плановые и срочные заявки — Прозрачные условия: фиксируем в договоре количество человек, квалификацию и сроки поставки — Сопровождение кандидатов: помощь с миграционным учётом, оформлением СНИЛС и ИНН, консультации по документам — Стабильную коммуникацию: закрепляем единого контакта, выстраиваем регламенты, оперативно согласовываем детали Что ждём от партнёра: — Возможность поставлять кандидатов массово (от 10–15 человек в поток) — Соответствие базовым требованиям: физическая выносливость, готовность к интенсивной работе, внимательность (особенно для комплектовщиков и кладовщиков) — Предварительную проверку документов и готовности к выезду — Своевременную поставку в согласованные даты — Поддержку кандидатов на этапе адаптации и связь до выхода на объект Условия сотрудничества: Формат взаимодействия обсуждаем индивидуально: агентская схема, подрядный договор или иная согласованная модель. Готовы подстроить процессы под стандарты партнёра, если они прозрачны и контролируемы.

Задачи: — закрывать задачи по поиску кандидатов разного уровня сложности — использовать эффективные каналы привлечения — ежедневно взаимодействовать с внутренними заказчиками — быстро расти и развиваться вместе с командой IT подбора Требования: — опыт подбора в IT от 3-х лет — знания и опыт оценки soft skills — практическое применение современных источников поиска кандидатов, построение стратегии поиска для каждой вакансии — опыт ведения аналитики и анализа, отработки кейсов по возражениям и спорным ситуациям Условия: — комфортный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании) — ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи — дружеская атмосфера и поддержка команды — прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах — наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности — наличие корпоративной библиотеки — корпоративная техника

Location: Costa Mesa, United States WHAT YOU’LL DO • Utilize first principle methods and design tools to develop new aircraft products • Own development of primary and secondary aircraft structural parts and assemblies (metallic and composite) from preliminary design through prototype manufacturing • Perform complex modeling and finite element analysis at the detailed component level, major assembly level, and aircraft level (analysis simulations to include strength, buckling, damage tolerance, and delamination) • Apply design for manufacturing concepts to create solutions that are cost effective and easy to manufacture at rate • Conduct trade studies and perform design and analysis research of complex engineering concepts to determine an optimal solution for weight, performance, manufacturability, cost, and/or schedule • Collaborate in a multidisciplinary environment to solve complex, open-ended problems with an emphasis on schedule and cost objectives • Coordinate work with mechanical systems, systems integration, aerodynamics, manufacturing, project engineering, and other team members • Onsite engineering support at manufacturing and integration sites REQUIRED QUALIFICATIONS • Bachelor's in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or equivalent experience • 5+ years of experience in aerospace structures design, analysis, or related roles • Proficiency in CAD software and experience with engineering data analysis • Proven expertise in structural modeling and simulation tools (e.g., ANSYS, NASTRAN, or equivalent) • Strong understanding of material properties, stress analysis, fatigue assessment, load paths, design practices, and hand calculations • Strong technical knowledge in core engineering principles, fundamental mechanics of composite materials, design, analysis, testing, and fabrication • Excellent problem-solving and communication skills • Self-driven with a strong sense of autonomy and adaptability in a dynamic environment • Eligible to obtain and maintain an active U.S. Secret security clearance QUALIFICATIONS • Experience with clean sheet aircraft configuration • Siemens NX proficiency • FEMAP proficiency • Experience with fast paced prototype design and manufacture of uncrewed aircraft • Experience with high temperature materials selection • Broad experience across a range of aircraft programs • Hands-on experience with manufacturing • Practical aircraft knowledge (pilots license, A&P, etc.)

Location: Bellevue, United States Role Description We're bringing up new hardware built around USB-C Power Delivery controllers and are looking for an embedded firmware engineer to help take these boards from bare PCB to working, production-quality firmware. You'll write and debug firmware on 32-bit ARM microcontrollers, configure companion ICs over I2C/SPI/UART, and work hands-on at the bench in collaboration with our hardware team. Job Responsibilities - Bring up new PCBs: validate power/clocks, connect a debugger, enable peripherals, and get firmware running on new hardware Develop and debug embedded C firmware on ARM Cortex-M-class MCUs Configure and drive companion ICs over I2C or other peripheral buses Implement and debug USB-C / USB-PD behavior (power negotiation, source/sink roles, fault handling, etc.) Debug at the bench with oscilloscope, protocol/logic analyzer, multimeter, and SWD/JTAG Work from datasheets, register tables, and schematics Document configurations and design decisions Collaborate with hardware engineers to isolate hardware vs. firmware issues Required Skills - Strong embedded C on 32-bit MCUs (ARM Cortex-M or similar): interrupts, register-level peripheral work, development under flash/RAM constraints Working understanding of USB-C/USB-PD (source/sink/DRP roles, power contract negotiation) I2C/SPI/UART peripheral/companion-IC communication, configuration, and debug Hands-on hardware bring-up experience: taking a board from power-on to running firmware, or debugging firmware against real hardware Datasheet and schematic literacy: able to configure a part from its register tables and confirm pin/power connections Comfortable with standard bench debug tools: oscilloscope, logic/protocol analyzer, SWD/JTAG debugger, UART logging Git proficiency Preferred Skills - Experience with a Cypress/Infineon MCU SDK/IDE and its middleware (e.g. ModusToolbox, STM32Cube, or similar), including creating/customizing a board support package Firmware update/bootloader work (DFU or equivalent): building and flashing update images Power-path or regulator firmware: VBUS control, fault detection/recovery (OVP/UVP/OCP), enable/soft-start sequencing USB subsystem experience: hubs, DisplayPort Alt Mode, redrivers/retimers, or billboard devices Nice to have - Prior work with Infineon EZ-PD / PMG1 (or Cypress CCGx) PD controllers and ModusToolbox CI for embedded builds USB-IF PD compliance/USB-C requirements familiarity

Задачи: Защита масштабной цифровой экосистемы Vingroup: Cloud, приложения, данные, IT-инфраструктура, OT и критически важные системы. Условия: Помощь с релокацией, визой и разрешением на работу; Поддержка с жильём; Международная медицинская страховка; 18–20 дней оплачиваемого отпуска + праздники; 1–2 оплачиваемых перелёта на родину в год; Поддержка членов семьи; Образование детей — до $25 000 в год на ребёнка в зависимости от условий программы; Транспортная поддержка; Льготы экосистемы Vingroup; Персональный HR-сопровождение при переезде и адаптации. Открытые направления: SOC — Tier 1 / 2 / 3; Red Team / Offensive Security; Application Security; Cloud / Network / Infrastructure Security.