Вакансии

Ищем руководителя маркетинга для построения системы привлечения целевой аудитории и масштабирования трафика. - Управлять каналами (Reddit, X, TikTok, Reels, Shorts) и командами.

• Сформировать ассортимент, позиционирование, финансовую модель и план запуска. • Создать собственные линейки БАДов и косметики: от выбора составов и производителей до упаковки, регистрации и первых продаж.

• Роль уровня mini-CEO с ownership за crypto vertical и P&L.

Location: Москва Наша команда (70+ человек) создает технологический фундамент для внедрения GenAI в экосистему банка. Мы разрабатываем RAG-платформу, фреймворк исполнения агентов и системы обработки неструктурированного контента (документы, коммуникации). Наши сервисы оборачивают базовые LLM в готовые интерфейсы, позволяя бизнесу быстро создавать собственных агентов и GenAI-приложения. Мы обеспечиваем полный цикл разработки (E2E) Мы в поиске играющего тренера - руководителя направления анализа и подготовки данных для AI. Команда 5 человек Обязанности * создавать и оптимизировать подходы к оценке качества моделей и AI-пайплайнов (RAG, LLM, OCR) * построение online/offline метрик качества, написание методологий оценки для мониторинга качества и регрессионного тестирования * проводить эксперименты, проверять гипотезы по улучшению текущих AI-решений * выявлять уязвимости в качестве в AI-пайплайнах и оперативно предлагать решения для устранения проблем в production (проводить A/B-тестирования) * отвечать за качество данных и методологию их подготовки для AI/ML-проектов * поддержка и оптимизация полного цикла работы с данными: сбор, хранение датасетов, разметка, авто-разметка (LLM-as-a-judge), валидация * автоматизация data-циклов: сбор данных, разметка, подсчет метрик, оценка качества * совместно с ML-инженерами определять требования к моделям и к данным (состав, объем и качество датасетов) * руководить командой Data-аналитиков, Data-менеджеров, разметчиков * говорить на одном языке с «бизнесом» и ML-инженерами: сбор и анализ бизнес-требований, понимание применимости и ограничений AI. Требования * любить data-driven подход) * кросс-функциональное уметь разговаривать с DS и разработчиками * python, SQL, уверенный vibe-coding * понимание процесса деплоя моделей * понимание работы LLM и знание понятий типа RAG, fine tuning, skills/tools, Data Governance * знание подходов по оценке качества LLM, RAG * знание матстата * jira, agile итд * soft skills (уверенный problem-solving) * системное мышление Будет плюсом: * опыт построения процессов по оценке качества GenAI * опыт работы с данными для LLM и AI-агентов * опыт управления разметчиками * опыт создания пайплайнов data lifecycle * знакомство с LabelStudio, Toloka * опыт работы с качеством разметки (consistency, honeypots, golden dataset) Условия * комфортный современный офис - м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с партнерами. Формировать репутацию девелопера № 1 среди брокерского сообщества.

Location: Москва Сбер в поисках Руководителя направления аналитики (Центр сопровождения гос. продуктов и платежных сервисов) Обязанности * управление доходами и расходами центра: формирование тарифной модели, понимание структуры и состав плат, формирование предложений по их снижению * управление стоимостью и эффективностью сервиса: понимание методики формирования стоимости, формирование предложений по снижению стоимости, в том числе за счёт новых технологий * построение системного подхода в формировании прогнозов входящего потока и повышения их точности * управление нагрузкой на процессах. Требования * высшее образование (математическое, техническое, экономическое, анализ данных) * опыт работы в аналитике от 3 лет, из них от 1 года — управление командой аналитиков * продвинутый SQL: сложные запросы, оптимизация, большие объёмы данных * Python или R для анализа (Pandas, NumPy, Scikit-learn; R — аналогично) * BI-инструмент: Tableau / Power BI / Qlik Sense (дашборды, метрики, автоотчётность) * СУБД: PostgreSQL, MySQL, Oracle; плюсом — Hadoop, Spark * статистика: A/B-тесты, регрессионный и кластерный анализ, cohort-анализ, предиктивные модели, LTV, сегментация * регулярно использует LLM-инструменты в повседневной работе **личные качества:** * умение доносить сложное простым языком * умение мотивировать, делегировать , задать структуру и процесс, добиться управленческого качества результата, а не просто корректных цифр и отвечать за результат * проактивность: находит проблемы и выносит инициативы, не дожидаясь запроса * устойчивость к неопределённости и быстрая адаптация * приоритизация задач и управление временем * опыт работы с ИИ инструментами. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

В Управлении по работе с партнерами - группы лидогенерации открыта вакансия Руководитель группы.

• развитие бизнеса с компаниями транспортной отрасли; • привлечение новых клиентов и развитие отношений с действующими;

Руководитель отдела маркетинга в онлайн-проект Татьяны Завражиной отвечает за выручку от регистраций до оплат и управляет командой маркетинга. Нужно тестировать офферы, механики эфиров, воронки и каналы, запускать эфиры, марафоны и автоворонки, а также вести аналитику по каналам.

Задачи: — Руководство командами ручного и автоматизированного тестирования. — Внедрение автотестов в процесс выпуска и согласование обязательных проверок с командами перед релизом. — Развитие нагрузочного тестирования для оценки поведения сервисов в часы пик. — Совместная работа с Engineering и DevOps для настройки тестовых сред и контроля качества после запуска. Требования: — Опыт работы в QA не менее 7 лет, включая руководство командами. — Навыки ручного тестирования, автоматизации и нагрузочного тестирования. — Профильное высшее образование. — Владение английским языком на уровне C1. — Опыт работы в банке, финтехе, платежных системах или продуктах с большим объёмом транзакций будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Камбодже с официальным оформлением в штат банка. — Полностью оплачиваемый переезд и жильё в рамках бюджета. — Помощь с поиском школы для детей. — Ежегодные билеты в Россию и обратно.

Location: Москва Команда блока Финансы реализует масштабный проект внедрения платформы для управления финансовой моделью Группы. Реализуемая система будет включать в себя широкое пространство взаимосвязанных финансовых сервисов, в том числе систему сценарного моделирования финансовой модели Группы Сбер. Перед командой проекта стоят задачи проектирования и реализации на базовых сервисах платформы решения, обеспечивающего автономное определение лучшего варианта управления финансами Группы в условиях ограничений, комфортный клиентский путь всех участников процесса. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * формированием стратегической концепции продукта, продуктового видения, детальных тактических планов производства и внедрения отдельных фичей * организацией и проведением глубокой проработки методологии решения * формированием обеспечивающего реализацию целей блока бэклога команды и его приоритизация, а также пополнением и актуализацией по результатам проведения клиентских исследований, анализа отраслевых практик, осуществления сбора и анализа клиентских предпочтений * обеспечением качественной и своевременной поставки инкремента в соответствиями с концепцией развития продукта и потребностями стейкхолдеров * обеспечением достижения качества реализации процесса и удовлетворенности пользователей * выстраиванием эффективного взаимодействия с заказчиками, контрагентами и стейкхолдерами * обеспечением качества разработки, поставки, эксплуатации, сопровождения АС, поддержки пользователей, управление инцидентами по АС. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете опыт построения сложных финансовых моделей и их систем, моделирования прогнозов, сценарной аналитики * владеете математическими или статистическими методами оптимизации, практическая реализация промышленных кейсов решения оптимизационных задач * имеете опыт успешного внедрения систем класса EPM, знание бизнес-процесса создания продукта (ИТ) * имеете опыт руководства командой/подразделением/проектом * опыт выстраивания автономных процессов или внедрения решений с GenAI будет являться преимуществом. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Москва **О компании и продукте** Мы – SberTech и мы разрабатываем IT-продукты для крупнейшей экосистемы России - Сбер. Ключевой продукт SberTech – новая технологическая платформа, которая обеспечивает высокий уровень цифровизации, аналитику данных, скорость принятия решений и вывода продуктов на рынок. Platform V - платформа для автоматизации бизнес задач розничного блока, корпоративного блока, внутренней работы сотрудников компании и Экосистемы. Назначение: предоставление платформы для разработки бизнес функционала. **О команде (подразделении)** Мы выпускаем композитные ИТ-продукты Platform V в разработке которых принимает участие более 50 команд. Выстраиваем процессы управления супер-релизным циклом. Наша цель – обеспечить Time to market и релизное управление продуктами на полном жизненном цикле. Функциональные области платформы •       Сервисы безопасности •       Сервисы поддержки •       Сервисы обеспечения надежности •       Сервисы маршрутизации •       Прикладные сервисы печати и передачи файлов •       Сервисы поддержки многоблочности •       Интеграционные решения Обязанности ### Твои задачи: **_Ключевая миссия роли: создать и провести сквозную стратегию развития качества, не имея прямого функционального подчинения QA — через влияние, баланс потребностей бизнеса и команд, и горизонтальное управление._** * аудировать текущий ландшафт — 50+ команд разработки (ок.500 сотрудников), 15 продуктов разной уровни сложности, дефект-менеджмент, автоматизация, инструменты * разработать стратегию QA на ближайший год — с дорожной картой, бенчмарками и рисками * управлять матрично — выстраивать отношения с руководителями подразделений, где линейно и функционально находятся QA-инженеры (со своими целями, задачами и бэклогами от бизнеса), добиваясь реализации стратегических QA-инициатив без директивного давления * внедрить AI в тестирование (генерация тестов/автотестов, предсказание дефектов, авто-анализ логов) и масштабировать лучшие практики * возглавить стрим перехода на SDD подход в разработке * построить единую систему метрик— по всем командам * управлять изменениями — запустить программу повышения квалификации QA, провести модификацию роли QA с учётом использования AI. Требования ### Мы ожидаем, что у тебя есть: * опыт от 3 лет на позиции Head of QA / Director of Quality в компании с техблоком от 500+ разработчиков * опыт работы в матричной структуре, где QA-инженеры линейно подчиняются другим руководителям (продуктовым, бизнесовым, разработки) — и вы успешно реализовывали центральную QA-стратегию, не ломая их процессы * опыт бюджетирования и защиты стратегии перед топ-менеджментом * умеете разговаривать на двух языках: с топ-менеджментом — языком бизнес-рисков, ROI и компромиссов; с инженерами в командах — их технологиями, болячками и мотивацией * успешно внедрил как минимум один AI/ML-инструмент в тест-процессы (нагрузка 100+ тестировщиков) * опыт использования LLM (GPT, Claude и аналоги), опыт работы с AI-инструментами разработки (GitHub Copilot, Cursor, Codeium, Claude Code), понимание принципов их работы и ограничений * опыт использования и внедрения систем управления тестированием и отчетности (Zephyr Scale / TestIT / TestOps / Allure Reports) * опыт встраивания процесса тестировния в CI/CD процессы (Jenkins / GitLab CI / TeamCity / Argo Workflows). Условия ### Работа в СберТехе - это: * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере * бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с 3 близкими.

Обеспечивать выполнение планов по привлечению и кредитованию крупных корпоративных клиентов, включая структурирование сделок, согласование условий и контроль лимитов.

🔹 Вести проекты полного цикла: от идеи и участка до ввода и ключей. 🔹 Формировать бюджеты, финмодели, KPI, управлять экономикой проектов.

• Разрабатывать новые идеи, форматы и механики вовлекающего контента. • Самостоятельно создавать и редактировать тексты публикаций.

Ищем руководителя, который полностью возьмёт на себя маркетинг подписочного VPN-сервиса и будет отвечать за рост платящей базы и выручки.

Опыт операционного управления в PSP / Payments / FinTech / High-risk. Практический опыт работы с crypto flows.

✔️ Lead and manage the HR function, including recruitment, HR operations and employee relations. ✔️ Develop and implement HR strategies, policies and procedures aligned with business objectives.