Руководитель развития КИБ

Задачи: — Обеспечивать выполнение планов по привлечению и кредитованию крупных корпоративных клиентов, включая структурирование сделок, согласование условий и контроль лимитов. — Участвовать в формировании продуктовой линейки для сегмента КИБ: анализировать потребности клиентов, предлагать изменения в условиях кредитования, гарантий, РКО и других продуктов. — Взаимодействовать с подразделениями риск-менеджмента, комплаенса, юридического блока и казначейства для своевременного закрытия сделок. — Готовить материалы для коллегиальных органов (кредитные комитеты, комитеты по рискам), защищать сделки и обосновывать лимиты. — Вести мониторинг кредитного портфеля: отслеживать соблюдение ковенантов, динамику финансового состояния заёмщиков, своевременно выявлять и снижать риски. — Развивать отношения с ключевыми клиентами сегмента КИБ, участвовать в переговорах на уровне топ‑менеджмента компаний. Требования: — Высшее экономическое или финансовое образование. — Опыт работы в корпоративном блоке банка от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности в сегменте крупного корпоративного бизнеса или КИБ. — Глубокое понимание кредитных процессов, структуры сделок, видов обеспечения, механизмов синдикации и гарантий. — Уверенное владение финансовым анализом. — Навык защиты сделок перед кредитными комитетами и коллегиальными органами. — Знание регуляторных требований ЦБ РФ в части кредитования и оценки рисков. — Сильные переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и внутренними подразделениями. Условия: — Условия оплаты труда, соответствующие уровню позиции и опыту кандидата, с учётом действующей системы мотивации банка. — Оформление по ТК РФ, полный соцпакет. — ДМС со стоматологией (после испытательного срока). — Корпоративные программы обучения, доступ к внутренним курсам и внешним конференциям по корпоративному кредитованию и риск‑менеджменту. — Карьерные треки и менторство.