Вакансии

Location: Москва Workplace: Офис Мы развиваем сервис роботов доставки — часть большого направления Автономного транспорта Яндекса. Создаём новый тип транспорта с нуля, и это настоящая трансформация мира. Результат работы можно увидеть, потрогать и показать друзьям. Ждём, что вы работали с ERP-системами и инструментами расчёта запасов. Мы ищем менеджера по поставкам, который обеспечит бесперебойное снабжение сервисных операций запасными частями и комплектующими. От вашей работы будет напрямую зависеть, насколько быстро наши роботы вернутся в строй после обслуживания и ремонта. Ваша ключевая цель — сделать так, чтобы у сервисной команды всегда было всё необходимое для работы: от мелких деталей до критически важных узлов. Вы будете управлять запасами, выстраивать отношения с поставщиками и контролировать бюджет, чтобы наши роботы продолжали трансформацию мира. Обязанности Управлять запасами запчастей Вы будете рассчитывать неснижаемый остаток и Safety Stock, следить за тем, чтобы на складе всегда было достаточно критически важных позиций. Вы будете отвечать за то, чтобы в работе сервиса не возникало узких мест из-за отсутствия каких-либо деталей. Размещать заказы у поставщиков Вам предстоит искать оптимальные условия размещения заказов, вести переговоры, контролировать сроки поставок и их качество. Необходимо будет выстраивать процессы так, чтобы заказы приходили вовремя и в соответствии с планом. Контролировать оплату Вы будете согласовывать платежи с контрагентами, следить за своевременной оплатой счетов, работать со счетами-фактурами и закрывающими документами. Ваша задача — обеспечить прозрачность и бесперебойность финансовых процессов. Согласовывать бюджет и затраты Вам предстоит взаимодействовать с отделом финансов и бухгалтерией: защищать сметы, контролировать исполнение бюджета, готовить отчётность по расходам. Вы будете выполнять оперативный контроль затрат на снабжение. Работать с поставщиками на перспективу Вы будете оценивать надёжность поставщиков, расширять базу, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми вендорами. Требования * Работали в закупках или снабжении более трёх лет (техника, электроника или сложное оборудование) * Согласовывали бюджеты и работу с финансовыми и бухгалтерскими подразделениями * Уверенно владеете инструментами расчёта запасов: Safety Stock, Reorder Point, ABC/XYZ-анализ * Имеете навыки ведения переговоров и контрактной работы с поставщиками * Умеете работать в ERP-системах: 1С, SAP или аналогичных * Уверенно владеете Excel на уровне сводных таблиц и функций * Внимательны к деталям, применяете системный подход, готовы нести ответственность за результат Будет плюсом * Работали технологических стартапах или робототехнических компаниях * Знакомы с процессами импортозамещения и альтернативными цепочками поставок

Location: Москва Workplace: Офис Команда Яндекс Логистики работает в разных направлениях: от экспресс-доставки до междугородних перевозок и грузовой логистики для бизнеса. Мы ищем руководителя, который будет управлять командой координаторов. Ждём, что вы готовы выстраивать сквозные процессы и контролировать результат на стыке ролей. Яндекс Логистика — это сервис, который отлаживает многосоставные алгоритмы, разрабатывает сложные платформы и старается учесть массу параметров каждого заказа. Наша цель — сделать доставку ещё эффективнее и быстрее. Мы работаем в нескольких направлениях: от повседневной экспресс-доставки до междугородних перевозок и грузовой логистики для бизнеса. Внутри этого большого сервиса есть автоколонна — подразделение, которое отвечает за техническое состояние и бесперебойную работу собственного парка автомобилей. Именно мы отвечаем за то, чтобы машины вовремя выходили на линию, любые поломки оперативно устранялись, а сервисные обращения решались максимально быстро и без потери качества. Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя управление командой координаторов и выстроит процессы так, чтобы каждый автомобиль проходил путь от обращения до возврата на линию чётко, прозрачно и в срок. Ваша главная цель — сделать сервисное обслуживание автопарка предсказуемым и эффективным. Обязанности Управлять командой координаторов Вы будете распределять направления и нагрузку, определять приоритеты, ставить задачи и контролировать результат. Необходимо будет планировать работу смен, чтобы обеспечить покрытие функций и качественную передачу незавершённых задач между дневными и вечерними координаторами. Контролировать полный цикл сервисного обслуживания автомобиля Вам предстоит отслеживать движение машины по процессу: обращение, проверка безопасности, диагностика, запись на СТО, перегон или эвакуация, ремонт, выдача и возврат на линию. Кроме того, нужно будет управлять очередями задач — выявлять просрочки, задачи без ответственного, срока выполнения или следующего действия, обеспечивать их своевременную отработку. Анализировать и улучшать операционные показатели Вы будете работать с КТГ, продолжительностью простоя, возрастом очередей, сроками ремонта, повторными обращениями и причинами отклонений, а также контролировать соблюдение SLA и статусной дисциплины, отслеживать ведение задач в корпоративных информационных системах. Взаимодействовать с партнёрами и смежными подразделениями Вам предстоит работать с руководителями автоколонн, техниками, СТО и партнёрами: разрешать конфликтные ситуации, устранять блокеры, контролировать сроки приёма, дефектовки и ремонта, наличие запчастей и качество выполненных работ. Разрабатывать и автоматизировать процессы Вы будете внедрять изменения, направленные на сокращение сроков, снижение ручного труда и повышение качества данных; участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников команды. В ваши обязанности будет входить аудит задач и ремонтов, разбор ошибок и передача обратной связи. Требования * Управляли командой логистов, координаторов или диспетчеров с собственным автопарком не менее трёх лет * Вели проекты * Умеете описывать, изменять и автоматизировать процессы * Можете выстраивать сквозные процессы с несколькими участниками и контролировать результат на стыке ролей * Уверенно работаете с Excel (Google Таблицами), BI-системами, системами постановки задач и операционной отчётностью * Имеете базовые знания технического устройства автомобиля (представление об агрегатах и узлах) * Чётко излагаете мысли в устной и письменной форме, умеете формулировать задачи, ожидаемые результаты и сроки * Видите весь процесс целиком и сохраняете последовательность действий при большом потоке задач и эскалациях * Проявляете инициативу: предлагаете улучшения и доводите согласованные изменения до внедрения * Вовлечены в работу команды, нацелены на результат и качество сервиса, а не только на выполнение показателей Будет плюсом * Работали в логистике, доставке или транспортной компании с собственным автопарком * Внедряли автоматизированные системы управления задачами или ремонтами * Участвовали в запуске новых процессов или реорганизации сервисной службы

Location: Москва Workplace: Офис Ищем руководителя для управления автопарком Яндекс Маркета в Москве. Вам предстоит отвечать за состояние и эффективность транспорта, координировать работу с сервис‑центрами и формировать команду. График 5/2, работа в СЦ по адресу: г. Москва, ул. Промышленная, 12а. Ищем руководителя для управления автопарком Яндекс Маркета в Москве. Вам предстоит отвечать за состояние и эффективность транспорта, координировать работу с сервис‑центрами и формировать команду. Обязанности Управление автопарком Вы будете следить за техническим состоянием автомобилей и их производительностью. Сервис и обслуживание Вы станете координировать работу со станциями техобслуживания, следить за качеством и сроками. Управление персоналом Вам предстоит нанимать и обучать сотрудников в своём кластере, а также руководить командой водителей и механиков. Требования * Работали на руководящей должности, управляя механиками и автопарками, не менее года * Знаете устройство и обслуживание автомобилей на профессиональном уровне * Свободно работаете в CRM‑системах и офисных программах * Готовы к офисной работе пять дней в неделю

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности Искать места для размещения оборудования компании согласно утвержденных планов развития мобильной сети по заданным координатам; Проводить переговоры с арендодателями о заключении договоров аренды технологических позиций; Согласовывать потенциальные места размещения объекта мобильной сети с заинтересованными подразделениями внутри компании; Заниматься подготовкой и утверждением отчета о выборе поставщика для заключения договоров аренды; Заниматься подписанием договоров и доп. соглашений для размещения телеком. оборудования и контролировать исполнение условий заключенных договоров до передачи их на сопровождение Требования Знание норм законодательства, регулирующего арендные отношения Владение практическими навыками ведения переговоров Опыт работы в областях и сферах ИТ, телекоммуникации, связь, телевидение, в том числе в области аренды (в части заключения и исполнения договоров) Условия проект: до конца 2027 года стабильный доход: оклад и премии по результатам работы график работы: 5/2 гибридный формат работы + разъезды ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе. Консультацию психологов и программу поддержки сотрудников отпуск 28 календарных дней компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазинов с целью выполнения установленного плана продаж. Анализ результатов работы магазинов Разработка тактики достижения плановых показателей Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов Формирование эффективной команды и мотивация её на достижение результата Развитие и обучение сотрудников Анализ результатов работы сотрудников, проводение мероприятий по повышению индивидуальной и командной эффективности Формирование отчетности, работа с документооборотом Требования от 1 года, опыт успешного управления розничным магазином или группой магазинов Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) Карьерный рост График 5/2, разъездной характер работы Обучение по нужным для работы и карьерного развития направлениям Высокий доход: фиксированный оклад + премия по результатам выполнения планов продаж Возможность переехать и работать в другом регионе Скидки на связь и продукты МТС Социальнй пакет, ДМС со стоматологией Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Нягань Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса, обеспечивающие бесперебойную работу офисов. Обязанности подготавливать заявки на проведение технического обслуживания/ремонта систем вентиляции и кондиционирования, теплоснабжения, сантехнических систем, пожарно-охранной сигнализации; выполнять работы по приему на хранение, учету/списанию, отпуску материальных ценностей; организовывать и участвовать в проведении мероприятий по содержанию и обслуживанию административных и офисных зданий; контролировать работу подрядных организаций при выполнении строительно-монтажных работ на объектах, участвовать в приемке работ; вести контроль за техническим состоянием транспортных средств, выпуск на линию транспортных средств, оформление путевых листов, оформление пропусков на месторождения. Требования наличие технического или строительного образования; опыт работы по эксплуатации объектов и инженерно-технического оборудования будет вашим преимуществом ; умение работать с прикладными программами ПК (Word, Excel). Условия оформление в штат компании; совокупный доход: фиксированная часть + годовая премия; график 5/2, с 8:30 до 17:30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 44 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Благовещенск Workplace: В офисе О компании Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботят о том, чтобы наши офисы были чистыми и уютными. Обязанности выполнять планы ремонта объектов недвижимости (составление дефектной ведомости, технических заданий, контактировать с подрядчиками); осуществлять контроль за работой, техническим обслуживанием систем теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования, систем противопожарной защиты, уборкой помещений, прилегающей территории; контролировать ведение баз данных по недвижимому имуществу (аренда помещений, земельных участков, собственных объектов и земельных участков); заключать и исполнять договоры со сторонними организациями по направлениям административной деятельности; обеспечивать своевременность оплат обязательств по направлению административной деятельности; обеспечивать соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности. Требования высшее образование желательно; опыт работы в эксплуатации/строительстве зданий будет преимуществом; уверенное владение ПК; умение выстраивать отношения внутри команды Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия график работы: с ПН-ПТ с 8:30 до 17:30 (СБ и ВС выходные) ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Саратов Workplace: В офисе О компании Мобильный бизнес — это сердце нашей телеком-компании. Мы ищем Супервайзера, который поможет нам укреплять лидерство на рынке сотовой связи. Управляй командой торговых представителей, развивай дилерскую сеть и делай так, чтобы наши тарифы выбирали миллионы. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Смоленск Workplace: В офисе Обязанности лидировать команду из более 700 профессионалов, стремясь к достижению поставленных целей; участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению операционной эффективности; формировать и внедрять предложения по улучшению клиентского опыта, способствуя росту удовлетворенности клиентов; осуществлять анализ текущих процессов обслуживания клиентов, определять потенциал по автоматизации и контролировать внедрение проектов автоматизации. Требования опыт работы в области клиентского сервиса на руководящей позиции не менее 3 лет; понимание принципов и методов улучшения качества обслуживания клиентов; опыт разработки и реализации стратегии для повышения качества обслуживания; аналитическое мышление и умение проводить анализ данных для выявления проблем; опыт работы с различными бизнес-показателями, метриками эффективности. Условия оформление в штат компании; оклад + годовая премия в размере 20% по результатам выполнения KPI; график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Сургут Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В команду по продажам мы ищем Супервайзера агентов по продажам. Обязанности контролировать активные продажи услуг(Интернет+ТВ); эффективно управлять командой агентов прямых продаж (от 10 человек) на закрепленной территории; формировать, обучать и мотивировать команду; проводить плановые аудиты работы агентов, предоставлять обратную связь; увеличивать объем продаж на территории. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду. Условия оформление в штат компании; фиксированная часть + ежемесячная премия 15% от дохода агентского канала, по результатам выполнения KPI; график 5/2, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 44 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В Дирекцию эксплуатации ищем начальника отдела материально-технического обеспечения и контроля затрат. Обязанности заниматься бюджетированием и контролем исполнения бюджета; вести финансовую отчетность по направлению; формировать потребность запасных частей (радиомодули, коммутаторы, антенны и дп.), управлять запасами; взаимодействовать с поставщиками и партнерами в рамках сервисных контрактов; контролировать процесс обучения эксплуатации, включая региональные подразделения. Требования опыт аналогичной работы от 5 лет (в том числе руководящий - от года); опыт ведения финансовой отчетности; приветствуется опыт работы в техническом блоке; высшее образование (направление финансов). Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Самара Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду Супервайзера офисов продаж. Обязанности контролировать качество работы агентов в салонах связи "МТС"; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников; выполнять планы по продажам услуг фиксированного бизнеса (интернет, ТВ); проводить плановые аудиты работы агентов по чек-листу, предоставлять обратную связь; увеличивать объем продаж на территории Самарской области. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; опыт работы в рознице; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж; умение обучать, развивать и мотивировать команду; готовность к разъездному характеру работы. Условия официальное трудоустройство; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия премия 15% от зарплаты агентов; удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт.; отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки на продукты экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. наставничество на старте работы: обучение, тренинги, постепенный ввод в должность; карьерное развитие в любом городе России: большинство ключевых вакансий МТС закрываются внутренними кандидатами.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера по развитию прямых продаж! Обязанности руководить командой агентов, обеспечивать выполнения KPI по подключениям (ШПД, ТВ, мобильная связь); подбирать, обучать и адаптировать агентов: проводить тренинги на выездах, стажировать новичков, обучать техникам продаж и работе с возражениями; контролировать качество: аудиты диалогов, проверка корректности оформления документов, контролировать геолокации и маршрутов агентов; мониторить воронки продаж, работать с отчетностью в CRM, искать точки роста для повышения конверсии; планировать выезды агентов, решать административные вопросы команды, взаимодействовать с офисом и техподдержкой. Требования опыт работы на позиции супервайзера от 1 года; способность выстроить работу команды агентов прямых продаж (наставничество, обучение, адаптация); готовность к разъездной работе (сопровождение команды на маршрутах); опыт работы в телеком сфере; активность, амбициозность и коммуникабельность. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ежемесячная оплата транспортных расходов; график работы 5\2, с 12:00 до 21:00, пятница сокращенный рабочий день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Екатеринбург Workplace: В офисе О компании Блок по управлению закупками заботится о том, чтобы компания получала самые лучшие товары и услуги по самым выгодным ценам. Поэтому в офисах МТС современная техника, у клиентов качественные продукты, а все проекты идут как по маслу. Сейчас мы ищем эксперта, который будет курировать работу группы исполнения контрактов в отделе закупок ИТ, техники и АО Обязанности руководить командой; рассчитывать и контролировать выполнения КПЭ команды; организовывать обучение новых сотрудников; вести проектные работы в группе; подписывать заказы и ППД. Требования организованность, умение работать в рамках четко структурированного процесса; быстрая обучаемость, знание IT-систем; опытный пользователь MS Office (знание Excel); владение сильными устными и письменными коммуникационными навыками; умение работать с большим объемом разнородной информации. Условия оформление по срочному трудовому договору в штат компании; фиксированная часть + годовая премия; график работы 5/2 ; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Екатеринбург Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Мурманск Workplace: В офисе Обязанности осуществлять общее руководство административным подразделением филиала; организовывать работы по ремонту и эксплуатации недвижимости, санитарно-гигиенической уборке помещений и территорий офисов, празднично-художественному оформлению фасадов зданий; контролировать приобретение и списание транспортных средств, организовывать работу транспорта; выполнять работы по приему на хранение, учету/списанию, отпуску материальных ценностей, а также участвовать в организации новых рабочих мест (перемещение мебели, оборудования); организовывать работу с поставщиками в части работ по уборке помещений, закупок хозяйственных товаров, канцелярских товаров, мебели, бытовой техники и т.д; контролировать ведение расчетов с поставщиками, проверку и внесение первичных документов за вышеперечисленные услуги в OEBS, осуществлять контроль за своевременностью и полнотой платежей, планировать бюджет. Требования высшее или среднее профессиональное образование; опыт управления административным отделом от 1 года; знание принципов работы основных отделов внутрихозяйственной деятельности предприятия; опыт работы с бюджетом подразделения, сопровождения договоров с компаниями-подрядчиками и поставщиками услуг; умение выстраивать работу команды и отношения в ней, мотивировать сотрудников; ответственность и внимание к деталям. Условия оформление в штат компании; оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; офисный формат работы; график 5/2 с 8.30 до 17.30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Тамбов Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера торговых представителей. Обязанности формировать и развивать команду торговых представителей; управлять командой: работать над повышением их эффективности, помогать в сложных вопросах и обеспечивать необходимыми запасами POSM; поддерживать активность клиентов на своей территории и привлекать новые точки продаж; выполнять планы на своей территории: проводить аудит, ставить сотрудникам цели согласно KPI, собирать отчетность по качеству работы. Требования опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владение отличными коммуникативными навыками, способноcть донести и отстоять свою точку зрения; опыт формирования и развития команды торговых представителей/мерчандайзеров; готовность выстроить эффективную работу группы торговых представителей, нацеленную на достижение плановых результатов. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Нижний Тагил Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера по развитию продаж. Обязанности формировать и развивать команду агентов по продажам услуг связи (найм, обучение, адаптация, вывод сотрудников на эффективность); контролировать выполнение плана по продажам вверенной группы агентов (продукт: домашний интернет, телевидение, мобильная связь и абонентское оборудование); реализовывать мотивационные активности для увеличения эффективности команды; планировать территории для работы агентов, проводить промежуточный контроль выполнения задач вверенной группы (соблюдение дневных трендов по продажам, выполнение нормативов, соблюдение графика выходов); вести кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями (технический блок, маркетинг, группа координации и т.д.) Требования наличие управленческого опыта в продажах от 1 года, опыт в сфере телеком будет преимуществом наличие опыта управления группой от 5 сотрудников с разъездным характером работы; наличие опыта личных продаж и наставничества; готовность к «полевым» выездам Условия оформление в штат компании; конкурентный совокупный доход: оклад + ежемесячная премия; график 5/2, с понедельника по пятницу, с 12:00 до 21:00; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.