Задачи:
— Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями.
— Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком.
— Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками.
— Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps.
— Защищать решения перед C-level заказчика.
— Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции).
— Самостоятельное составление ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; опыт самостоятельного сбора и формализации требований.
— Понимание интеграции с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации.
— Уверенное взаимодействие с разработчиками и понимание их терминологии: REST API, Kafka, SSO, базы данных.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Опыт работы с Jira.
— Готовность работать по часовому поясу Москвы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование.
— Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание понятий ЦФО и аллокация.
— Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций.
Условия:
— Полностью белая заработная плата.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифры.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— Поиск потенциальных клиентов (B2B) и выявление потребностей;
— Проведение презентаций и демонстраций;
— Ведение переговоров и согласование условий;
— Подготовка коммерческих предложений;
— Сопровождение клиентов на всех этапах;
— Оформление документации;
— Контроль исполнения договоров;
— Формирование и ведение клиентской базы.
Требования:
— Опыт работы в качестве менеджера по продажам от 1 года, желательно в схожей B2B отрасли;
— Готовность к холодным звонкам;
— Высшее образование;
— Готовность к командировкам;
— Проактивность, коммуникабельность, ответственность;
— Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
Условия:
— Работа в команде, где ценят профессионализм и стремление к развитию;
— Возможность учиться и расти вместе с компанией;
— Полностью "белую" заработную плату: оклад фикс + KPI по общим и личным результатам продаж;
— Офисный формат работы;
— График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 по адресу г. Москва, ул. Сходненская, 56;
— Корпоративную мобильную связь, мобильный телефон и ноутбук;
— ДМС после испытательного срока.
-Поиск и привлечение B2B-клиентов: строительные и монтажные организации, аутсорсинговые компании, предоставляющие услуги ПТО, инженеры ПТО на фрилансе. -Проведение онлайн-презентаций и демонстраций продукта.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление кросс-функциональной командой разработки в рамках выделенных проектов
— Планирование релизов, формирование бэклога задач и спринтов совместно с Product Owner'ом
— Организация процессов по гибким методологиям: проведение ежедневных стендапов, планирований, ретроспектив и демо
— Контроль сроков, бюджета и объёма работ
— Выявление и управление рисками: проактивное решение блокеров, предотвращение сдвигов дедлайнов
— Подготовка регулярной отчётности для стейкхолдеров о статусе проектов, прогнозирование сроков и метриках команды
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 2 лет
— Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО и различных методологий
— Практический опыт работы с такс-трекерами и системами документации
— Умение декомпозировать сложные задачи, оценивать трудоёмкости вместе с командой и защищать оценки перед бизнесом
— Навык ведения переговоров, урегулирования конфликтов внутри команды и защиты интересов проекта перед заказчиков
— Сильные аналитические способности: умение работать с цифрами, читать базовые дашборды метрик и понимать технические ограничения
Условия:
— Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата без задержек
— Конкурентный оклад + годовые премии за успешную реализацию стратегических целей компании
— Современный подход к управлению: минимум бюрократии, фокус на результат, а не на микроменеджмент
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца), компенсация психотерапии
— Бюджет на обучение: оплата профильных курсов, конференций и профессиональной литературы
Задачи:
— Принимать входящие заявки на франшизу (до 150 в месяц)
— Звонить по заявкам, квалифицировать лиды
— Проводить онлайн-презентации в Zoom
— Отправлять материалы
— Вести базу в amoCRM, фиксировать все статусы и касания
— Прогревать базу — повторные касания, встречи
— Доводить до этапа подписания договора
Требования:
— Опыт в продажах от 2 лет (B2B, услуги, длинный цикл сделки — преимущество)
— Опыт продажи франшиз — дополнительное преимущество
— Опыт работы в CRM (amoCRM)
— Грамотная речь, умение вести презентации с экрана
— Самодисциплина — работа удалённо, без визуального контроля
— Способность работать с длинным циклом сделки (от 2 недель до 2 месяцев)
— Понимание сегмента малого/среднего бизнеса — кто такой предприниматель, что для него важно
Условия:
— Удалённый формат
— Гибкий график, цель связываться с лидами в течение 2 минут после получения заявки и подстраиваться под встречи, когда удобно клиентам (включая сб, вс)
— Оклад + премия за каждую закрытую сделку
— Целевой план 2–4 продажи в месяц
— Стабильные заявки — не нужно искать клиентов
— Готовая воронка, скрипты, материалы, презентация
— Качественный продукт с твердыми результатами на растущем рынке
О компании:
— 32 действующих салона в 7 городах России
— Собственная Академия груминга с лицензией Минобразования в 5 городах РФ
— Активные собственники в социальных сетях
— Ни одного закрытого салона за всё время сети
Ищем контент-менеджера для ведения и визуального развития Instagram-аккаунта. Нам нужен человек с сильным визуальным вкусом, насмотренностью и вниманием к деталям, который умеет работать с уже существующим контентом, собирать его в цельную визуальную историю и поддерживать регулярный ритм публикаций.
Кого мы ищем: Мы ищем опытного менеджера по продажам , который умеет вести длинные сделки и не теряет клиента на второй месяц переговоров. Что вы будете делать: Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора и передачи в сопровождение.
Задачи:
— Вести коммуникацию с потенциальными клиентами (теплые звонки)
— Активно продавать услуги компании, выявлять потребности клиентов и предлагать лучшие решения в звонке (теплые клиенты)
— Работать с возражениями, превращая сомнения в продажу
— Вести учет и сопровождение клиентов на всех этапах сделки в CRM-системе
— Поддерживать высокий уровень доверия, сервиса и строить долгосрочные отношения с клиентами
Требования:
— Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 6 мес
— Умение вести переговоры и работать с возражениями
— Грамотная речь
— Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат
— Навыки работы с CRM-системами и мессенджерами
— Самоорганизация и ответственность при удаленной работе
— Будет плюсом опыт обработки трафика, igaming проекты
Условия:
— Заработная плата - гибкая система kpi от 60 000р/700$ и выше после адаптации, сотрудники зарабатывают 20-50 000р/500$ в неделю в среднем
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 20:00 с перерывами (по МСК) - перерывы можете выбрать сами
— Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира
— Вовлечённая команда, поддержка и обучение с первого дня
— Возможности для профессионального и карьерного роста