Проект:
ТОР "Имущество" — программный комплекс, входящий в «БФТ.Имущество», комплексная автоматизированная система для учета и управления государственной и муниципальной собственностью с адаптацией к региональному и местному законодательству. Система внедрена в нескольких регионах РФ и используется органами местного самоуправления.
Задачи:
— Аудит процессов деятельности Заказчика
— Анализ нормативно-правовой базы
— Формализация бизнес-требований заказчика
— Разработка и согласование технических заданий, программ и методик испытаний, методик конвертации (по ГОСТ 34)
— Проведение приемо-сдаточных процедур
— Поддержка пользователей со стороны заказчика на этапе опытной эксплуатации
— Функциональное тестирование доработок (при необходимости)
— Настройка системы
— Обучение сотрудников заказчика
Требования:
— Опыт работы в IT сфере
— Опыт руководства группой внедрения IT-проектов
— Понимание процесса разработки и IT-продуктов
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Понимание бизнес-процессов
— Высшее техническое образование
— Навыки планирования, делегирования задач и контроля
Будет плюсом:
— Знание ГОСТ
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
— Удаленный формат работы
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
— Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр
Задачи:
— Тактическое управление брендами компании — разработка визуальной коммуникации в связке с бизнес-целями.
— Управление консистентностью бренда: формирование и удержание единого концептуального подхода на основе разработанных брендбуков. Аудит и контроль соблюдения визуальных стандартов на всех точках контакта с гостями.
— Управление комплексными проектами по обновлению/актуализации айдентики от разработки брифа до финального запуска.
— Оптимизация процессов: организация быстрого обмена материалами между регионами присутствия бренда, структурирование всех визуальных материалов по системе, снижение расходов за счет внедрения ИИ-инструментов.
— Скаутинг и формирование пула дизайнеров (in-house и фриланс) под задачи брендинга, верстки и создания рекламных материалов.
— Обучение новых дизайнеров, контроль их работы, оптимизация процесса вплоть до их полной автономии без потери качества.
— Формирование правильного позиционирования, миссии и ценностей бренда ТРЦ, лояльности потребителей и узнаваемости бренда через визуальную коммуникацию.
— Концептуальный подход к разработке и поддержанию внешнего и внутреннего оформления торгового центра (система навигации, фасадные вывески, витринное пространство, общие зоны, сервисы и прочее).
— Участие в командной работе по созданию проектов смежных отделов, требующих дизайнерского подхода и современного исполнения в торговых центрах.
— Взаимодействие с региональными командами маркетинга и курирование их работы в части запуска рекламных кампаний и разработки рекламных адаптаций.
Условия:
— Комфортный график (гибрид 3/2).
— Офис в центре Москвы.
— Работа в современной компании без лишних формальностей с инновационном виденьем.
— ДМС и корпоративная мобильная связь.
Задачи:
— Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории.
— Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж.
— Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми.
— Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории.
— Привлечение новых дилеров, проведение переговоров.
— Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции.
— Анализ деятельности и результатов работы с дилерами.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению.
— Контроль движения продукции по каналам дистрибуции.
— Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий.
— Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.
Требования:
— Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер).
— Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии.
— Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами.
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
— Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников.
— Готовность к командировкам.
— Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.
Условия:
— Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада.
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
— Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами.
— Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары).
— Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона.
— График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10.
— Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные.
Информация о компании:
АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.
Задачи:
— Подготовка статей, репортажей и аналитических материалов о спортивных событиях региона.
— Проведение интервью со спортсменами, тренерами, функционерами и экспертами.
— Освещение соревнований, матчей, турниров и спортивных мероприятий на местном и региональном уровне.
— Поиск и развитие интересных историй и тем в спортивной среде.
— Работа с источниками информации, архивами, официальными данными.
— Создание материалов для различных платформ (журнал, веб-сайт, социальные сети).
— Взаимодействие с пресс-службами спортивных организаций и клубов.
— Участие в редакционных планёрках и обсуждениях.
Требования:
— Опыт работы в журналистике (минимум 1–2 года).
— Глубокий интерес и знание спорта (футбол, хоккей, лёгкая атлетика, борьба и т.д.).
— Отличное знание русского языка, грамотное письмо.
— Умение работать в сжатые сроки и под давлением дедлайна.
— Навыки проведения интервью и общения с людьми.
— Самостоятельность и инициативность в поиске материалов.
— Умение писать в разных стилях (новости, аналитика, очерки, портреты).
— Базовые навыки видеомонтажа или фотографии приветствуются.
— Наличие собственного источника транспорта (для выездов на события).
Условия:
— Офис, Вологда.
— Гибкий график (возможны выезды в выходные и праздники).
Чем предстоит заниматься:
— реализовывать коммуникационную стратегию и формировать публичный имидж Фонда;
— инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
— планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации;
— собирать фактуру, писать и редактировать пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
— разрабатывать информационные материалы;
— следить за соответствием текстов Tone of Voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда;
— выстраивать отношения со СМИ, журналистами, лидерами мнений, профессиональным и родительским сообществом;
— питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
— формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
— вести базу СМИ и архив материалов;
— мониторить СМИ и оперативно реагировать на недостоверную информацию;
— анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
— следить за трендами в инфополе и повесткой в сфере инклюзии, науки и благотворительности.
Требования:
— не менее 3 лет опыта в PR, пресс-службе или журналистике;
— опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
— контакты среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
— умение грамотно и точно писать с адаптацией под разные каналы и аудитории;
— понимание digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
— интерес к теме инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
— умение видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
— ориентация на результат и умение его измерять;
— английский язык.
Будет плюсом:
— опыт работы в НКО или социальном секторе;
— интерес к научным материалам и узкопрофильной терминологии;
— знание законодательства о СМИ и рекламе;
— опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Условия:
— гибкий формат работы;
— возможность работать напрямую с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
— задачи от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации.
Обязанности:
• Работа с оптовиками в сфере эстетической медицины
• Работа с дистрибьютерами (оптовый канал сбыта) в сфере эстетической медицины (вся Россия и зарубежье)
• Построение своего клиентского сектора с нуля
• Привлечение новых оптовых региональных партнеров
• Участие в выставках и конгрессах
• Развитие клиентов
Требования:
• Релевантный опыт в аналогичной должности
• Наличие наработанной клиентской базы
• Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в сфере эстетической медицины
• Наличие наработанной базы оптовых дистрибьютеров в сфере эстетической медицины и косметологии
• Выполнение плана продаж
• Целеустремленность
• Ответственность
• Желание зарабатывать и развиваться
• Умения выстраивать свой рабочий день
Условия:
• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2
• Режим работы: 10 до 19:00 (возможен вариант на полставки)
• Своевременная выплата заработной платы
• Есть ДМС
• Возможные графики работы: полный рабочий день, полставки (4 часа в день), совмещение (с неконкурирующими продуктами)
Задачи:
— Архитектура, создание и поддержка инструментов самообслуживания платформы и порталов разработчиков, позволяющих командам самостоятельно обеспечивать инфраструктуру, управлять окружениями и развёртывать сервисы.
— Поддержка автоматизированных GitOps пайплайнов доставки с использованием ArgoCD/Flux, внедрение безопасных практик деплоя (canary, blue-green, автоматические откаты).
— Поддержка здоровья кластеров, жизненных циклов обновлений, политик автоскейлинга и безопасности в мульти-региональных Kubernetes-развёртываниях.
— Написание production-кода на Go/Python для создания кастомных Kubernetes операторов, CLI-утилит и API-автоматизации для оптимизации рабочих процессов разработчиков.
— Внедрение платформенных SLI/SLO, централизованного логирования и трассировки, а также автоматизация политик безопасности и контроля затрат.
Требования:
— Опыт 5+ лет в platform engineering, site reliability engineering (SRE) или core DevOps с подтверждённым опытом проектирования и внедрения Internal Developer Platforms (IDP).
— Экспертное владение Kubernetes, архитектурами кастомных контроллеров/операторов, сервис-мешами (Istio/Linkerd), непрерывной доставкой через GitOps инструменты (ArgoCD или Flux).
— Глубокие знания Terraform, OpenTofu или Pulumi для создания модульных инфраструктурных шаблонов в облаках (AWS, GCP, Azure).
— Сильные навыки программирования на Go или Python для создания расширений платформы, CLI-инструментов, Kubernetes операторов и интеграций API.
— Практический опыт создания или интеграции порталов разработчиков (Backstage, Port) и автоматизированных workflow движков.
— Опыт настройки телеметрии с Prometheus, Grafana и OpenTelemetry для метрик, логов и трассировок.
Желательно:
— Опыт с cloud-native control plane абстракциями, например Crossplane.
— Знания FinOps, мониторинга затрат контейнеров (Kubecost) и автоматической оптимизации ресурсов.
— Активное участие в open-source проектах CNCF.
— Опыт в zero-trust безопасности, управлении секретами (HashiCorp Vault) и автоматизации комплаенса.
Условия:
— Своевременные ежемесячные выплаты с гибкими опциями вывода.
— Предсказуемый график работы: 8-часовой рабочий день.
— До 24 оплачиваемых гибких дней отпуска в год для full-time позиций.
— Долгосрочные удалённые позиции в передовых компаниях.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс контрактации для множества возможностей без дополнительных оценок.
— Стабильная оплата каждый месяц при работе через Proxify.
Задачи:
- Определять и поддерживать SLO, SLI и error budgets, а также обеспечивать наблюдаемость (метрики, логи, трассировки, оповещения) для своевременного обнаружения регрессий.
- Создавать повторяемую, самообслуживаемую инфраструктуру с помощью инфраструктуры как кода, CI/CD и золотых путей.
- Полностью управлять процессом развертывания: прогрессивная доставка, канареечные релизы, безопасные миграции и откаты.
- Эксплуатировать системы, обеспечивающие работу узлов, валидаторов, RPC и индексирования Somnia, оптимизируя производительность и затраты в разных регионах.
- Руководить реагированием на инциденты и дежурствами, проводить безвиновные постмортемы, постоянно укреплять платформу.
- Сотрудничать с командами продукта и протокола для проектирования и эксплуатации готовых к производству сервисов.
Требования:
- Опыт эксплуатации производственной инфраструктуры в масштабе (облако и/или bare metal) с глубокими знаниями Linux.
- Опыт работы с инфраструктурой как кодом, например Terraform или Pulumi, а также с системами управления конфигурациями.
- Опыт эксплуатации контейнеров и оркестрационных платформ (Docker, Kubernetes) в продакшене.
- Сильные навыки программирования, желательно на Go и/или TypeScript, для создания автоматизации и внутренних инструментов.
- Опыт работы с системами наблюдаемости (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry или аналогами).
- Опыт эксплуатации и мониторинга распределённых систем, включая планирование ёмкости и оптимизацию производительности.
- Искренний интерес к криптовалютам и on-chain системам.
Будет плюсом: опыт эксплуатации инфраструктуры блокчейн-узлов (валидаторы, RPC, архивные узлы); опыт высокопроизводительных сетей или балансировки нагрузки в масштабе; мульти-региональные развертывания с отказоустойчивостью; безопасность и управление ключами (HSM, управление секретами).
Удалённоsenior
Зарплата не указана
ФФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ПИРОГОВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Задачи:
— сбор, проверка, систематизация и обработка статистических данных из различных источников (портал автоматизированной системы мониторинга медицинской статистики, формы федерального статистического наблюдения, данные федеральных и региональных органов исполнительной власти);
— анализ статистических данных и разработка информационных материалов по результатам анализа;
— подготовка установленной отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной) в виде докладов, заполнения установленных форм, рейтингов;
— разработка, формирование и предоставление аналитических материалов по запросу федеральных органов исполнительной власти в виде информационных писем, докладов, справок, таблиц, презентаций и сопроводительных докладов;
— ведение деловой переписки с федеральными и региональными органами исполнительной власти и внутренней переписки между структурными подразделениями;
— формирование предложений для внесения изменений в нормативно-правовые документы, статистические формы, планы мероприятий.
Требования:
— высшее образование соответствующего профиля;
— уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint);
— умение работать с нормативно-правовой базой в сфере здравоохранения;
— базовая аналитическая грамотность (расчет относительных величин, динамики, построение простых прогнозов);
— стрессоустойчивость, пунктуальность, умение работать в команде, внимательность, усидчивость, ответственность за результат;
— грамотная устная и письменная речь, навык ведения деловой переписки и переговоров.
Условия:
— график работы с 9.00 до 18.00, 5/2.
130 000 – 170 000 ₽
ООбщероссийская общественная организация Российский Красный Крест
Кто мы?
Мы — Российский Красный Крест, одна из старейших и уважаемых гуманитарных организаций в стране. Вот уже более полутора веков мы помогаем людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей.
В Департамент стратегического развития и цифровой трансформации для реализации масштабного проекта по переводу управления региональной сетью на новый уровень мы ищем Бизнес-аналитика.
Вам предстоит не просто «собрать требования», а переосмыслить сквозные процессы между департаментами. Ключевой вызов — миграция экосистемы с облачного «Битрикс24» на коробочную версию с одновременной доработкой собственной Генеральной админки (Laravel / Orchid).
Задачи:
— Проводить интервью с Центральным аппаратом и Региональными отделениями, выявлять истинные потребности, а не только заявленные пожелания;
— Готовить ТЗ, User Stories, Use Cases и функциональные спецификации с уровнем детализации, достаточным для разработчиков без переспросов;
— Описывать AS-IS и TO-BE процессы в нотациях BPMN / UML, визуализировать зоны роста;
— Участвовать в формировании ТЗ по модулям мониторинга и членства, прорабатывать интеграции с ЕСИА и CloudPayments;
— Провести инвентаризацию данных, настроить роботов, триггеры и бизнес-процессы, обеспечить бесшовный переход с облака на коробку с сохранением всей истории и автоматизаций;
— Прорабатывать связки «Битрикс24 ↔ 1С», телефония, сайты через API, RabbitMQ и OIDC/SSO;
— Написание тестовых сценариев, участие в приёмке решений и контроль достижения KPI эффективности.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-проектах от 3 лет;
— Умение превращать хаос требований в структурированные артефакты (ТЗ, User Stories, Use Cases);
— Свободное владение инструментами моделирования процессов (BPMN, UML или аналоги);
— Понимание архитектуры CRM-систем, опыт работы с «Битрикс24» (желательно участие во внедрении или миграции);
— Умение договариваться с IT-архитектором и руководителями, грамотная письменная речь на русском языке.
Преимущества:
— Опыт работы с Laravel / Orchid;
— Знание интеграционных сценариев: REST API, RabbitMQ, OIDC/SSO (ЕСИА);
— Опыт миграции данных между крупными IT-системами.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
— Удобный офис в шаговой доступности от м.Академическая;
— Гибридный формат работы (обсуждаем);
— Бесплатные курсы повышения квалификации и обучение навыкам оказания первой помощи;
— Корпоративный психолог;
— Корпоративные мероприятия и поддерживающая атмосфера в коллективе.
Задачи:
— Генерировать позитивный медиа-фон вокруг Ozon и рассказывать разным целевым аудиториям (от продавцов до инвесторов) о вкладе компании в развитие экономики и общества.
— Транслировать позицию компании по регуляторным темам.
— Участвовать в разработке коммуникационной стратегии и ежедневно искать идеи для распространения позитива в СМИ и социальных сетях.
— Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании, включая крупные партнерства с государственными ведомствами и отраслевыми ассоциациями.
— Самостоятельно вести план и бюджет проектов; отвечать за результат от создания брифа до итогового результата.
— Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с каждым сегментом целевой аудитории.
— Координировать работу PR и Digital-агентств, общаться с пулом СМИ, лидерами мнений, партнерами и внутренними стейкхолдерами.
— Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты.
Требования:
— Профильный опыт работы от 3 лет в корпоративном PR или в развитии PR активностей с государственными и отраслевыми партнерами.
— Опыт самостоятельного запуска PR проектов от начала до конца.
— Системное мышление, умение строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал.
— Креативность и желание улучшать мир.
— Умение работать с разными инструментами, включая диджитальные.
— Готовность выполнять практическую работу: собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные технические задания.
— Уверенное отношение к вопросам KPI и PR метрик.
Условия:
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции.
— Скидки и бенефиты от партнеров.
— Социальная поддержка: материальная помощь, сертификат при рождении ребенка.
— Жилищные программы для сотрудников.
— Прекрасный офис в Москве-Сити, безлимитный кофе, полезные перекусы.
Группа Компаний “Вита Плюс” — фармацевтический холдинг, основанный в 2005 году, представленный на региональном рынке под брендами: «Вита Плюс», «Аптека нашего города», «Семейная аптека», «Склад Лекарств», «Вавилон Фарм», «Первая аптека». Компания объединяет более 3000 профессионалов и достигает ежегодного роста и развития.
Задачи:
— Выявление аномалий и глубокая сегментация данных для поиска неочевидных корреляций
— Бенчмаркинг и сравнение показателей сети с рынком для выявления слепых зон
— Сценарное моделирование развития событий с построением нескольких вариантов прогноза
— Стресс-тестирование влияния внешних факторов на маржинальность
— Разработка имитационных моделей для оценки влияния изменений параметров на прибыль
— Декомпозиция целей, определение ключевых метрик и создание индексных показателей
— Трансформация данных в стратегические планы и подготовка материалов для ТОП-менеджмента
Требования:
— Продвинутый SQL (оконные функции, CTE)
— Python (Pandas, NumPy, SciPy) или R для статистического моделирования
— Понимание регрессии, корреляции, кластеризации, теории вероятностей
— Знание разницы между Gross Profit, Net Profit, EBITDA, ROI, ROMI
— Системное мышление: видеть цепочку X → Y → через 3 месяца Z
— Коммерческая интуиция: опыт в ритейле, e-com или дистрибуции
— Здоровый скептицизм к данным: не верить «средней температуре по больнице», искать хвосты распределения
Условия:
— Зарплата от 100 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)
— Официальное оформление по ТК РФ
— График 5/2
— Удаленный формат работы или гибрид
— Современный стек, приветствуется инициатива и новые инструменты
— Возможность влиять на процессы с первых месяцев, отсутствие жесткой бюрократии
Требования:
— опыт работы в сфере адаптации персонала от 2х лет
— высшее образование
— грамотная устная и письменная речь
Задачи:
— участвовать в проекте по выстраиванию процесса адаптации сотрудников региональной сети банка (топ-менеджмент и другие сотрудники дополнительных офисов)
— заниматься онбордингом новых сотрудников (головной и дополнительные офисы): контроль назначения Buddy, закрытие заявок на выход (взаимодействие с руководителем, уточнение рабочего места, внесение данных в 1С, контроль готовности техники для нового сотрудника)
— контролировать и выдавать welcome-паки новым сотрудникам
— планировать переезды сотрудников: координация рабочих мест, решение организационных вопросов, коммуникация с сотрудниками и подразделениями, закрытие заявок в Service Desk, внесение данных в 1С, участие в переездах и рассадке
— администрировать почту Адаптации
— участвовать в иных проектах подразделения
Требования:
— опыт работы в сфере адаптации персонала от 2х лет
— высшее образование
— грамотная устная и письменная речь
Задачи:
— участвовать в проекте по выстраиванию процесса адаптации сотрудников региональной сети банка (топ-менеджмент и другие сотрудники дополнительных офисов)
— заниматься онбордингом новых сотрудников (головной и дополнительные офисы): контроль назначения Buddy, закрытие заявок на выход (взаимодействие с руководителем, уточнение рабочего места, внесение данных в 1С, контроль готовности техники для нового сотрудника)
— контролировать и выдавать welcome-паки новым сотрудникам
— планировать переезды сотрудников: координация рабочих мест, решение организационных вопросов, коммуникация с сотрудниками и подразделениями, закрытие заявок в Service Desk, внесение данных в 1С, участие в переездах и рассадке
— администрировать почту Адаптации
— участвовать в иных проектах подразделения
Задачи:
— организация и координация визитов и экскурсий для клиентов, партнеров, представителей СМИ и других гостей (сбор заявок, расписание визитов, координация спикеров, проведение экскурсионных программ);
— взаимодействие с региональными сообществами, образовательными учреждениями в рамках проводимых проектов;
— организация и проведение корпоративных мероприятий;
— поддержание и развитие внутренних каналов коммуникации, обеспечение актуальности размещаемой информации;
— координация работы горячей линии, прием и обработка обращений, комментариев (контроль подготовки ответов, выполнения корректирующих мероприятий).
Требования:
— высшее образование (профильное образование в области рекламы, связей с общественностью, журналистики или коммуникаций будет преимуществом);
— опыт работы в сфере внутренних или внешних коммуникаций, PR, организации мероприятий – от 2-х лет;
— знание английского языка не ниже уровня Intermediate (B1);
— опыт организации корпоративных мероприятий, визитов, экскурсий или других коммуникационных проектов;
— навыки подготовки информационных материалов для внутренних и внешних каналов коммуникации;
— уверенное владение MS Office.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ в штат компании-производителя;
— ДМС и НС;
— компенсация питания;
— оплата мобильной связи;
— корпоративный транспорт.
Задачи:
— Управление ассортиментной матрицей направления (300+ SKU): анализ, оптимизация, поиск точек роста, предложения по изменению портфеля.
— Разработка и вывод новых продуктов на рынок.
— Регулярный ценовой мониторинг конкурентов и анализ ценового позиционирования продуктов компании.
— Разработка и актуализация ценовой политики: базовые цены, региональные надбавки, скидки для дистрибьюторов.
— Формирование прайс-листов.
— Подготовка механик акций, пост-анализ эффективности (выполнение плана, прирост продаж, маржинальность, каннибализация).
— Согласование и контроль макетов упаковки, этикеток, листовок и POS-материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и требованиям законодательства (маркировка, штрих-коды, знаки, предупреждения).
— Составление технических заданий для внутреннего производства и для закупок сторонней продукции (спецификации, требования к качеству, упаковке, логистике, сертификации).
— Работа с маркетинговыми инструментами: каталоги, буклеты, сайт, видеоролики.
Требования:
— Опыт от 1 года на позиции, связанной с управлением продуктом / ассортиментом (стройматериалы, DIY — будет преимуществом).
— Технические навыки: Excel — продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных).
— Знания требований к маркировке товаров и упаковке (законодательство РФ, штрих-коды, знаки, предупреждения).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
— График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Офис в Москве.
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности профессионального роста и решения интересных задач, с атмосферой открытости и комфортными условиями работы в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в государственных, финансовых, ритейл, телеком, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Задачи:
— Администрирование и эксплуатация региональной сети на базе оборудования Cisco, Huawei, Eltex (коммутаторы, маршрутизаторы)
— Ведение технической документации, инструкций, схем
— Исполнение запросов пользователей, связанных с настройкой сервисов на активном сетевом оборудовании региональной сети передачи данных
— Проведение диагностики на активном сетевом оборудовании региональной сети передачи данных
Требования:
— Опыт управления большими сетями на базе оборудования Huawei, Cisco
— Опыт устранения неполадок в сложных сетях
— Знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA Routing and Switching
— Знание протоколов динамической маршрутизации (OSPF, EIGRP, BGP)
— Опыт работы с системами мониторинга сетевой инфраструктуры (Zabbix / Spectrum)
Условия:
— Конкурентная и полностью официальная заработная плата, оформление в аккредитованную IT компанию
— График работы: 5/2, удаленная работа либо гибрид по желанию
— Пакет льгот для сотрудников от партнеров: ДМС, программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки
— Предоставление оборудования для комфортной работы
Задачи:
— полный цикл сделки: от поиска клиента до заключения договора;
— активный поиск новых клиентов и реанимация спящей базы;
— переговоры, презентации, согласование условий;
— участие в выставках;
— контроль поставок и дебиторской задолженности.
Требования:
— опыт активных продаж от 3 лет;
— опыт B2B-продаж;
— опыт длинных сделок со средним циклом 3–6 месяцев;
— владение техниками продаж и умение применять их на практике;
— опыт переговоров с инженерами заказчика, умение говорить на техническом языке;
— опыт внесения номенклатуры в конструкторскую документацию заказчика;
— самостоятельность и ответственность за результат.
Будет преимуществом:
— опыт в электротехнике или электронных компонентах.
Условия:
— офис, 4–5 выездных встреч в месяц по Москве и/или области;
— 1–2 региональные командировки в квартал;
— оформление по ТК с первого дня;
— отдельные кабинеты на отдел, без open space;
— светлый офис с двумя столовыми, зоной отдыха (теннисный стол, тренажёр, ТВ);
— регулярные корпоративные мероприятия;
— дополнительное обучение и повышение квалификации;
— прозрачная система мотивации.
ОфисМосква
от 150 000 ₽
УдалённоНижний Новгород
130 000 – 221 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.