Задачи:
— Организация процесса поиска по ИТ вакансиям бизнес юнита: контроль скорости отдачи и качества резюме, контроль проведения внутренних проверок, приоритизация подбора.
— Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов (60% рабочего времени): проведение активного поиска (сорсинга) на различных платформах (HH, Habr Career, LinkedIn, Telegram и др.), формирование и публикация вакансий на специализированных площадках и в соцсетях.
— Отбор и оценка: анализ резюме и портфолио, проведение предварительных интервью, оценка soft skills и мотивации.
— Сопровождение и коммуникация: полное сопровождение кандидата на всех этапах до выхода на проект, формирование и отправка фидбека кандидатам, формирование оффера и согласование условий работы, ведение кандидата в период от выхода на проект до завершения испытательного срока: поддержка, сбор обратной связи.
— Административная работа и аналитика: ведение и актуализация базы кандидатов в CRM-системе, подготовка и конвертация резюме в фирменный шаблон, подготовка регулярной отчетности.
— Взаимодействие с командами: тесная работа с аккаунт-менеджерами, delivery-менеджерами и техническими специалистами, участие в рабочих чатах и планерках.
Требования:
— Опыт работы в ИТ рекрутинге от 4 лет.
— Опыт управления команды от 1 года.
— Умение работать с метриками подбора и опыт ведения аналитической отчетности.
— Опыт работы с аутстаффингом или в кадровом агентстве.
— Глубокое понимание IT-специальностей: способность разбираться в технологических стеках (программирование, тестирование, DevOps, аналитика и т.д.), оценивать сложность вакансий.
— Профессиональные навыки поиска (sourcing): уверенное владение различными каналами (LinkedIn, GitHub, Telegram, HH.ru, профессиональные сообщества, базы данных).
— Отличные коммуникативные навыки.
— Организованность и самостоятельность.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, окончание с 18.00 до 20.00.
— Гибридный формат работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно (Москва, м. Калужская, ул. Бутлерова д.17 Блок «А», офис: 285 БЦ «NEO GEO»).
— Достаточная степень независимости в принятии решений.
— Расширенный ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы.
— Необходимая для работы техника (ноутбук, телефон, симка).
— Обучение за счет компании, участие в митапах.
— Заработная плата оклад 180 000 руб. на руки + КПИ.
Компания специализируется на проектировании жилых и общественных пространств в бизнес и премиум сегменте, создавая эстетичные архитектурные решения и качественную рабочую документацию.
Что предлагают:
— Заработная плата без задержек, состоит из фиксированной и премиальной части (проектные KPI);
— Интересные заказчики и объекты;
— Удобный график работы;
— Карьерный рост (ГАП проекта, руководитель бюро, арт-директор).
Идеальный кандидат:
Знает:
— Историю искусств и эстетические традиции разных культур, ориентируется в актуальных тенденциях дизайна и декора интерьеров;
— Основы колористики, динамики, композиции и перспективы, развитое чувство стиля, умение манипулировать пропорциями, формой, фактурой, цветом и светом;
— Эргономику;
— Психологию жилой среды и восприятия визуальной информации;
— Характеристики отделочных материалов и рынков мебели, текстиля и аксессуаров;
— Виды работ, особенности и способы выполнения специфических операций.
Умеет:
— Разрабатывать уникальный архитектурно-художественный облик объекта от идеи до реализации, проектировать полную концепцию помещения (планировка, отделка, мебель, освещение, декоративные элементы);
— Делать акцент на эстетике и деталях, подчеркивающих уникальность интерьера;
— Создавать эскизы, чертежи, коллажи и 3D-визуализации;
— Подбирать мебель, светильники, текстиль и другие элементы декора в соответствии со стилем;
— Работать с программами для 2D и 3D-графики (Adobe CC, CorelDraw, ArchiCAD, 3ds Max, REVIT), а также делать эскизы от руки;
— Работать с художественными материалами, владеть техниками отделки и оформления интерьера;
— Организовывать образ интерьера и световые сценарии.
Личностные качества:
— Умение работать с заказчиком, проявлять внимание и эмпатию, быть харизматичным лидером, наставником и консультантом;
— Высокие навыки коммуникации и соблюдение профессиональной этики;
— Не идти на компромиссы в эстетике и функциональности;
— Способность эффективно планировать и организовывать рабочий процесс;
— Независимость и умение работать в команде;
— Внимательность к деталям, ответственность;
— Готовность к постоянному саморазвитию и повышению профессионального уровня.
Желательно наличие портфолио выполненных работ, которое нужно приложить к резюме.
Задачи:
— Владение и обеспечение соблюдения стандартов безопасности поставщиков Nebius, включая перевозчиков, 3PL, экспедиторов, охранные компании и поставщиков последней мили.
— Обновление требований к безопасности поставщиков в соответствии с политикой NGSCS и мировыми лучшими практиками.
— Обеспечение формального подключения всех поставщиков к стандартам безопасности NGSCS с документированным принятием требований.
— Взаимодействие с руководством NGSCS, юридическим отделом и отделом закупок для включения требований безопасности в контракты и соглашения.
— Проведение регулярных, внеплановых и запланированных проверок соответствия на объектах поставщиков по всему миру.
— Оценка соответствия поставщиков стандартам TAPA FSR, TAPA TSR и специфическим требованиям NGSCS.
— Документирование результатов проверок, выявление системных рисков и эскалация проблем с предложениями по устранению.
— Выдача официальных уведомлений о корректирующих действиях, отслеживание их выполнения и повторные проверки.
— Эскалация серьезных или повторяющихся нарушений с рекомендациями по санкциям, приостановке или замене поставщика.
— Ведение глобального реестра соответствия поставщиков.
— Основной контакт NGSCS по вопросам безопасности поставщиков, проведение регулярных обзоров и оценок эффективности.
— Поддержка процесса подключения новых поставщиков через оценку их безопасности.
— Подготовка регулярных отчетов о соответствии поставщиков, выявление тенденций и рекомендации по улучшениям.
— Внедрение инноваций в области безопасности цепочки поставок.
Требования:
— Значительный опыт в области обеспечения безопасности цепочки поставок, аудита поставщиков или контроля стандартов безопасности.
— Подтвержденный опыт проведения физических проверок безопасности и оценки соответствия в многосторонних средах.
— Опыт управления процессами корректирующих действий с эскалацией и разрешением.
— Глубокое знание стандартов безопасности цепочки поставок, включая TAPA FSR и/или TAPA TSR.
— Знание физических мер безопасности, применимых к логистике (контроль доступа, видеонаблюдение, проверка персонала, защитные пломбы, цепочка хранения).
— Напористый и прямой стиль общения, способность требовать ответственности от поставщиков.
— Высокая организованность и внимание к деталям.
— Способность самостоятельно работать в разных географических регионах с минимальным контролем.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
Желательно:
— Опыт работы в правоохранительных органах, военной безопасности или корпоративном аудите безопасности.
— Опыт работы с цепочками поставок высокоценных или критически важных инфраструктур (например, дата-центры, AI-оборудование, полупроводники, электроника).
— Опыт работы в глобальных функциях безопасности с много региональными сетями поставщиков.
— Знакомство с технологиями безопасности (GPS-трекинг, геозонирование, контроль доступа, защитные пломбы).
— Дополнительные языки, релевантные регионам NGSCS (нидерландский, иврит, мандарин).
Операционные ожидания:
— Значительные международные командировки для проведения проверок на местах.
— Готовность к быстрому реагированию и работе вне стандартного рабочего времени.
— Работа в глобальной среде с координацией по часовым поясам.
— Подчинение руководителю глобальной безопасности цепочки поставок с полномочиями независимого и бескомпромиссного обеспечения стандартов.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Возможности карьерного роста и обучения.
— Гибкость и самостоятельность в работе.
— Международная среда и талантливые команды.
Кто может участвовать:
— Граждане и резиденты Казахстана старше 18 лет, независимо от образования, профессии и опыта работы.
— Экзамен проходит на английском языке и проверяет математические навыки и способность логически мыслить.
Этапы отбора:
1. Онлайн-экзамен
— Пройти из любой точки мира.
— Кандидаты, успешно справившиеся с заданиями, получат приглашение на очный экзамен.
2. Очный экзамен в Астане
— Дата: 12 сентября, время: 10:00–13:00.
— Место: Alem.ai, 6-й этаж.
— Экзамен длится три часа, проходит на бумаге и под наблюдением организаторов.
— Необходим паспорт или другое удостоверение личности.
— Ноутбук не нужен.
3. Собеседования
— Кандидаты, прошедшие очный этап, будут приглашены на собеседования в Астане.
Участие бесплатное. Кандидаты должны самостоятельно организовать поездку и присутствовать в Астане на экзамене и собеседованиях.
После экзамена можно посетить День открытых дверей Network School 12 сентября с 13:00 до 17:30 в Alem.ai.
Решение об отборе принимает Network School. Участие в экзамене не гарантирует трудоустройство.
Задачи:
— Владение бэклогом продукта и дорожной картой поставок для архитектуры основной платформы WHG.
— Управление дизайном, развитием и оптимизацией базовых возможностей платформы, включая дизайн API, системные интеграции, масштабируемость платформы и технические компоненты.
— Перевод сложных архитектурных требований в четкие и выполнимые задачи продукта.
— Сотрудничество с менеджером продукта, техническими архитекторами и ведущими разработчиками для определения и развития архитектуры платформы WHG PAM.
— Написание четких пользовательских историй, критериев приемки и документации для команды разработки.
— Работа с разработчиками и менеджером продукта для обеспечения качественной реализации функций.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner или аналогичной в области iGaming и backend-сервисов.
— Технический бэкграунд с пониманием API, потоков данных и интеграций.
— Опыт управления техническими бэклогами, включая технический долг, архитектурные компоненты и версионирование API с использованием agile-методологий и инструментов (JIRA, Confluence).
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и управления зависимостями между платформой, продуктом, комплаенсом и операциями.
— Отличные навыки письменного и устного общения, способность переводить технические детали в понятные требования и коммуникации на уровне руководства.
— Понимание сегментации пользователей, бонусных механик и стратегий жизненного цикла игрока.
Будет плюсом:
— Опыт участия в разработке или рецензировании документации по системному дизайну и архитектуре.
— Знание регуляторных требований в различных юрисдикциях iGaming (например, UKGC, MGA, GLI, регуляции штатов США).
Условия:
— Полностью удаленная работа с гибким графиком.
— Щедрый отпуск, варьирующийся в зависимости от страны проживания.
— Дискреционный ежегодный бонус по результатам работы.
— Обучение и возможности развития карьеры.
— Предоставление оборудования и программного обеспечения для работы.
— Программы и инициативы по поддержке благополучия сотрудников.
— Равные возможности для всех кандидатов независимо от расы, пола, инвалидности, религии, сексуальной ориентации или возраста.
Задачи:
— Владение, развитие и эксплуатация облачной инфраструктуры AWS, включая вычисления, сеть, хранилища и управляемые сервисы.
— Проектирование и поддержка инфраструктуры с высокой доступностью, предсказуемой производительностью и финансовой корректностью.
— Ведение архитектурных решений на уровне платформы, включая миграции сервисов и изменения среды выполнения (например, Redis → Valkey, EKS → ECS/Fargate).
— Обеспечение соответствия инфраструктурных решений требованиям надежности, стоимости и простоты эксплуатации.
— Проектирование и поддержка безопасных, повторяемых и наблюдаемых конвейеров развертывания.
— Ответственность за надежность системы через планирование емкости, моделирование отказов и управляемые изменения.
— Руководство реагированием на инциденты и анализом корневых причин сбоев инфраструктуры.
— Участие в дежурствах и постоянное улучшение операционной эргономики.
— Создание и поддержка системы наблюдаемости (метрики, логи, трассировка, оповещения).
— Обеспечение безопасной конфигурации ресурсов AWS, политик IAM, управления секретами и сетевых границ.
— Проактивное выявление и устранение рисков инфраструктуры, связанных с масштабированием, стоимостью или безопасностью.
— Тесное сотрудничество с инженерами приложений для понимания ограничений и возможностей платформы.
— Внедрение инфраструктурных изменений через практическую реализацию.
— Установление стандартов и лучших практик для инфраструктуры, развертывания и эксплуатации.
— Наставничество других инженеров платформы и повышение операционной зрелости организации.
Требования:
— Опыт работы не менее 8 лет в создании и эксплуатации производственной инфраструктуры в облачных средах.
— Глубокие знания основных сервисов AWS (EC2, ECS/EKS, VPC, IAM, RDS, ElastiCache, ALB/NLB, CloudWatch и др.).
— Понимание контейнеризированных рабочих нагрузок и компромиссов оркестрации.
— Опыт проектирования систем с высокой доступностью, отказоустойчивостью и контролируемыми сбоями.
— Практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, CloudFormation или аналогичные).
— Способность планировать и безопасно выполнять миграции инфраструктуры.
— Опыт отладки реальных инцидентов в продакшене, связанных с сетью, масштабированием или деградацией сервисов.
Преимущества:
— Опыт эксплуатации инфраструктуры для финансовых систем или других высоконадежных областей.
— Опыт масштабирования инфраструктуры в периоды быстрого роста.
— Четкие взгляды на наблюдаемость и операционную гигиену, основанные на прошлом опыте.
— Опыт упрощения, снятия с эксплуатации или реархитектуры избыточной инфраструктуры.
— Уверенность в работе с приложениями на Rails при сохранении инструментальной независимости.
Условия:
— Удаленная работа (США).
— Конкурентная зарплата $190,000 - $200,000 в год, в зависимости от опыта.
— Щедрый отпуск и праздничные дни.
— Оплачиваемое краткосрочное пособие по нетрудоспособности.
— Полное покрытие работодателем медицинской и стоматологической страховки для сотрудников (с возможностью расширенного покрытия за дополнительную плату сотрудника).
— Возможность участия в программе ухода за детьми и щедрый декретный отпуск.
Компания:
inKind — финтех-компания и мобильное приложение, соединяющее рестораны, ищущие финансирование, с клиентами, желающими получить скидки и бонусы. Платформа поддерживает миллионы пользователей и тысячи ресторанов по всей стране, помогая гостям получать вознаграждения за посещение ресторанов и поддерживать ресторанное сообщество.
inKind является работодателем, предоставляющим равные возможности, и поддерживает разнообразие и инклюзивность в рабочей среде.
Задачи:
— Проектировать и создавать Nest.js сервисы, которые позволяют продуктовым командам быстро запускать новые backend-сервисы в монорепозитории следующего поколения.
— Реализовывать готовые пути, генераторы и платформенные примитивы для работы новых сервисов с первого дня.
— Создавать интерфейсы, позволяющие новым сервисам работать независимо от существующего монолита.
— Отвечать за процесс деплоя сервисов и веб-приложений на Cloudflare, а также за взаимодействие с AWS и Kubernetes, управляемыми через Pulumi и Argo CD.
— Руководить миграциями крупных кодовых баз в монорепозиторий, превращая каждую миграцию в повторяемый процесс.
— Сотрудничать с продуктовыми командами как с клиентами платформы, учитывая их опыт и устраняя препятствия.
— Повышать эффективность команды, создавая инструменты, генераторы и рабочие процессы с поддержкой ИИ.
— Участвовать в инженерных мероприятиях: написание блогов, улучшение процессов найма, руководство внутренними хакатонами.
Требования:
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт.
— Более 5 лет опыта создания и эксплуатации backend-сервисов в продакшене.
— Опыт проектирования backend-сервисов, включая определение границ сервисов, контрактов и владения данными.
— Свободное владение английским языком на уровне чтения, письма и устной речи.
Желательные качества:
— Опыт работы с большими, тесно связанными кодовыми базами и умение выделять независимые части.
— Владение TypeScript и Node.js, комфорт с edge-исполнениями.
— Практический опыт работы с инструментами монорепозиториев (Nx, Turborepo или аналогичные) и понимание важности корректности графа сборки.
— Отношение к миграциям как к инженерной задаче с вниманием к деталям и проверке результатов.
— Опыт работы платформенным инженером, взаимодействие с продуктовыми командами и адаптация платформы под их нужды.
— Уверенность в работе с облачными решениями, понимание затрат и задержек при межоблачных взаимодействиях.
— Умение четко документировать решения и готовность признавать компромиссы между быстрыми и правильными решениями.
— Открытость к обучению и развитию, активное применение ИИ и новых технологий для повышения эффективности.
Условия:
— Удаленная работа из Аргентины.
— Постоянная, полная занятость, не контрактная позиция.
— Акции компании (RSU) для постоянных сотрудников.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с покрытием премий компанией.
— 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей, дополнительные оплачиваемые отпуска для рожениц.
— Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники, программа саббатикала.
— Доступ к ресурсам для психического здоровья, терапии и коучинга.
— Пенсионные программы с 100% совпадением взносов работодателя в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
— Ежемесячные выплаты на рабочие и оздоровительные расходы.
— Ежегодная бонусная программа для постоянных сотрудников.
— Равные возможности трудоустройства и инклюзивная корпоративная культура.
— Возможность получения разумных приспособлений для людей с ограниченными возможностями в процессе найма и работы.
Reminder — русскоязычное независимое медиа и экспертная платформа, посвященная оптимизации жизни, здоровью и саморазвитию.
Проектная работа (2 статьи в месяц).
Reminder — русскоязычное независимое медиа и экспертная платформа, посвященная оптимизации жизни, здоровью и саморазвитию.
Проектная работа (2 статьи в месяц).
ARRU GAMES — независимая студия мобильной разработки, основанная в 2021 году. Команда работает над казуальными Merge-играми (Travel Merge Family, Dark Merge Farm).
Задачи:
— Играть в тестовые версии игры и искать ошибки.
— Проверять новые игровые механики и изменения перед выпуском.
— Пытаться «сломать» механику нестандартными действиями и проверять неочевидные сценарии.
— Повторять найденные ошибки и выяснять условия их возникновения.
— Описывать баги так, чтобы разработчик мог воспроизвести проблему; делать скриншоты и записывать видео с ошибками.
— После исправления проверять, исчезла ли ошибка и не повлияло ли исправление на соседние сценарии.
— Смотреть на игру глазами обычного игрока и сообщать о странностях или неудобствах.
Требования:
— Внимательность, любопытство и проактивность.
— Готовность самостоятельно разбираться в проблеме, проверять разные условия и повторять сценарии.
— Наличие ПК и Android‑смартфона (опционально iPhone/iPad).
— Опыт игры в мобильные игры.
— Опыт работы в тестировании не обязателен — рассматриваются студенты и кандидаты без коммерческого опыта.
Будет плюсом:
— Опыт с мобильными Merge, Casual или другими F2P-играми.
— Любой опыт тестирования игр или приложений (включая учебный или на собственных проектах).
— Наличие iPhone / iPad.
— Знакомство с Unity.
Условия:
— Полная занятость (full-time), удалённый формат работы 5/2.
— Оплата: $500–800 в месяц, в зависимости от опыта и результатов собеседования.
— Наставничество и поддержка опытной команды; возможность влиять на проект; начисление отпускных и больничных после испытательного срока.
— Не рассматриваются кандидаты из РФ и РБ.
Задачи:
— Владение, развитие и эксплуатация облачной инфраструктуры AWS, включая вычисления, сеть, хранилища и управляемые сервисы
— Проектирование и поддержка инфраструктуры с высокой доступностью, предсказуемой производительностью и финансовой корректностью
— Ведение архитектурных решений на уровне платформы, включая миграции сервисов и изменения среды выполнения (например, Redis → Valkey, EKS → ECS/Fargate)
— Обеспечение соответствия инфраструктурных решений требованиям надежности, стоимости и простоты эксплуатации
— Проектирование и поддержка безопасных, повторяемых и наблюдаемых конвейеров развертывания
— Ответственность за надежность системы через планирование емкости, моделирование отказов и контролируемое управление изменениями
— Руководство реагированием на инциденты и анализом корневых причин сбоев инфраструктуры
— Участие в дежурствах и постоянное улучшение эргономики эксплуатации
— Создание и поддержка сильной наблюдаемости инфраструктуры и сервисов (метрики, логи, трассировка, оповещения)
— Обеспечение безопасной конфигурации ресурсов AWS, политик IAM, управления секретами и сетевых границ
— Проактивное выявление и устранение рисков инфраструктуры, связанных с масштабированием, стоимостью или безопасностью
— Техническое лидерство и сотрудничество с инженерами приложений для понимания ограничений и возможностей платформы
— Ведение изменений инфраструктуры через практическую реализацию
— Установление стандартов и лучших практик для инфраструктуры, развертывания и эксплуатации
— Наставничество других инженеров платформы и повышение операционной зрелости организации
Требования:
— Опыт работы 8+ лет в построении и эксплуатации производственной инфраструктуры в облачных средах
— Глубокий опыт работы с основными сервисами AWS (EC2, ECS/EKS, VPC, IAM, RDS, ElastiCache, ALB/NLB, CloudWatch и др.)
— Сильное понимание контейнеризированных рабочих нагрузок и компромиссов оркестрации
— Опыт проектирования систем с высокой доступностью, отказоустойчивостью и контролируемыми отказами
— Практический опыт инфраструктуры как кода (Terraform, CloudFormation или эквивалент)
— Способность планировать и безопасно выполнять миграции инфраструктуры
— Опыт отладки реальных производственных инцидентов, связанных с сетью, масштабированием или деградацией сервисов
Преимущества:
— Опыт эксплуатации инфраструктуры для финансовых систем или других высоконадежных областей
— Опыт масштабирования инфраструктуры в периоды быстрого роста
— Четкие взгляды на наблюдаемость и эксплуатационную гигиену, основанные на прошлом опыте
— Опыт упрощения, снятия с эксплуатации или реархитектуры избыточной инфраструктуры
— Уверенность в работе с приложениями на базе Rails при сохранении инструментальной независимости
Условия:
— Удаленная работа (США)
— Конкурентная зарплата $190,000 - $200,000 в год, в зависимости от опыта
— Щедрый отпуск и праздничная политика компании
— Оплачиваемое работодателем краткосрочное страхование по инвалидности
— Полное медицинское и стоматологическое страхование для сотрудников (с возможностью расширенного покрытия за дополнительную плату сотрудника)
— Программа поддержки ухода за детьми и щедрый отпуск по уходу за ребенком
Задачи:
— Владение, развитие и эксплуатация облачной инфраструктуры AWS, включая вычисления, сеть, хранилища и управляемые сервисы.
— Проектирование и поддержка инфраструктуры с высокой доступностью, предсказуемой производительностью и финансовой корректностью.
— Ведение архитектурных решений на уровне платформы, включая миграции сервисов и изменения среды выполнения (например, Redis → Valkey, EKS → ECS/Fargate).
— Обеспечение соответствия инфраструктурных решений требованиям надежности, стоимости и простоты эксплуатации.
— Проектирование и поддержка безопасных, повторяемых и наблюдаемых конвейеров развертывания.
— Ответственность за надежность системы через планирование емкости, моделирование отказов и управляемые изменения.
— Руководство реагированием на инциденты и анализом корневых причин сбоев инфраструктуры.
— Участие в дежурствах и постоянное улучшение операционной эргономики.
— Создание и поддержка системы наблюдаемости (метрики, логи, трассировка, оповещения).
— Обеспечение безопасной конфигурации ресурсов AWS, политик IAM, управления секретами и сетевых границ.
— Проактивное выявление и устранение рисков инфраструктуры, связанных с масштабированием, стоимостью или безопасностью.
— Тесное сотрудничество с инженерами приложений для понимания ограничений и возможностей платформы.
— Внедрение инфраструктурных изменений через практическую реализацию.
— Установление стандартов и лучших практик для инфраструктуры, развертывания и эксплуатации.
— Наставничество других инженеров платформы и повышение операционной зрелости организации.
Требования:
— Опыт работы не менее 8 лет в создании и эксплуатации производственной инфраструктуры в облачных средах.
— Глубокие знания основных сервисов AWS (EC2, ECS/EKS, VPC, IAM, RDS, ElastiCache, ALB/NLB, CloudWatch и др.).
— Понимание контейнеризированных рабочих нагрузок и компромиссов оркестрации.
— Опыт проектирования систем с высокой доступностью, отказоустойчивостью и контролируемыми сбоями.
— Практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, CloudFormation или аналогичные).
— Способность планировать и безопасно выполнять миграции инфраструктуры.
— Опыт отладки реальных инцидентов в продакшене, связанных с сетью, масштабированием или деградацией сервисов.
Преимущества:
— Опыт эксплуатации инфраструктуры для финансовых систем или других высоконадежных областей.
— Опыт масштабирования инфраструктуры в периоды быстрого роста.
— Четкие взгляды на наблюдаемость и операционную гигиену, основанные на прошлом опыте.
— Опыт упрощения, снятия с эксплуатации или реархитектуры избыточной инфраструктуры.
— Уверенность в работе с приложениями на Rails при сохранении инструментальной независимости.
Условия:
— Удаленная работа (США).
— Конкурентная зарплата $190,000 - $200,000 в год, в зависимости от опыта.
— Щедрый отпуск и праздничные дни.
— Оплачиваемое краткосрочное пособие по нетрудоспособности.
— Полное покрытие работодателем медицинской и стоматологической страховки для сотрудников (с возможностью расширенного покрытия за дополнительную плату сотрудника).
— Возможность участия в программе ухода за детьми и щедрый декретный отпуск.
Компания:
inKind — финтех-компания и мобильное приложение, соединяющее рестораны, ищущие финансирование, с клиентами, желающими получить скидки и бонусы. Платформа поддерживает миллионы пользователей и тысячи ресторанов по всей стране, помогая гостям получать вознаграждения за посещение ресторанов и поддерживать ресторанное сообщество.
inKind является работодателем, предоставляющим равные возможности, и поддерживает разнообразие и инклюзивность в рабочей среде.
Задачи:
— Владение, развитие и эксплуатация облачной инфраструктуры AWS, включая вычисления, сеть, хранилища и управляемые сервисы
— Проектирование и поддержка инфраструктуры с высокой доступностью, предсказуемой производительностью и финансовой корректностью
— Ведение архитектурных решений на уровне платформы, включая миграции сервисов и изменения среды выполнения (например, Redis → Valkey, EKS → ECS/Fargate)
— Обеспечение соответствия инфраструктурных решений требованиям надежности, стоимости и простоты эксплуатации
— Проектирование и поддержка безопасных, повторяемых и наблюдаемых конвейеров развертывания
— Ответственность за надежность системы через планирование емкости, моделирование отказов и контролируемое управление изменениями
— Руководство реагированием на инциденты и анализом корневых причин сбоев инфраструктуры
— Участие в дежурствах и постоянное улучшение эргономики эксплуатации
— Создание и поддержка сильной наблюдаемости инфраструктуры и сервисов (метрики, логи, трассировка, оповещения)
— Обеспечение безопасной конфигурации ресурсов AWS, политик IAM, управления секретами и сетевых границ
— Проактивное выявление и устранение рисков инфраструктуры, связанных с масштабированием, стоимостью или безопасностью
— Техническое лидерство и сотрудничество с инженерами приложений для понимания ограничений и возможностей платформы
— Ведение изменений инфраструктуры через практическую реализацию
— Установление стандартов и лучших практик для инфраструктуры, развертывания и эксплуатации
— Наставничество других инженеров платформы и повышение операционной зрелости организации
Требования:
— Опыт работы 8+ лет в построении и эксплуатации производственной инфраструктуры в облачных средах
— Глубокий опыт работы с основными сервисами AWS (EC2, ECS/EKS, VPC, IAM, RDS, ElastiCache, ALB/NLB, CloudWatch и др.)
— Сильное понимание контейнеризированных рабочих нагрузок и компромиссов оркестрации
— Опыт проектирования систем с высокой доступностью, отказоустойчивостью и контролируемыми отказами
— Практический опыт инфраструктуры как кода (Terraform, CloudFormation или эквивалент)
— Способность планировать и безопасно выполнять миграции инфраструктуры
— Опыт отладки реальных производственных инцидентов, связанных с сетью, масштабированием или деградацией сервисов
Преимущества:
— Опыт эксплуатации инфраструктуры для финансовых систем или других высоконадежных областей
— Опыт масштабирования инфраструктуры в периоды быстрого роста
— Четкие взгляды на наблюдаемость и эксплуатационную гигиену, основанные на прошлом опыте
— Опыт упрощения, снятия с эксплуатации или реархитектуры избыточной инфраструктуры
— Уверенность в работе с приложениями на базе Rails при сохранении инструментальной независимости
Условия:
— Удаленная работа (США)
— Конкурентная зарплата $190,000 - $200,000 в год, в зависимости от опыта
— Щедрый отпуск и праздничная политика компании
— Оплачиваемое работодателем краткосрочное страхование по инвалидности
— Полное медицинское и стоматологическое страхование для сотрудников (с возможностью расширенного покрытия за дополнительную плату сотрудника)
— Программа поддержки ухода за детьми и щедрый отпуск по уходу за ребенком
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.