Загружаем вакансии…
Что предстоит делать: Вести полное маркетинговое сопровождение продукта — от формирования гипотез и планирования активностей до запуска и анализа результатов; Привлекать новых пользователей в мобильное приложение и развивать каналы привлечения;
от 150 000 ₽
— Практический опыт работы с выбранными источниками от 12 месяцев. — Умение создавать и адаптировать конвертящие креативы, включая работу с ИИ..
Зарплата не указана
-Проектирование и сопровождение БД: разработка и поддержка объектов базы данных (таблицы, представления, индексы, хранимые процедуры) в среде Greenplum. -Разработка витрин данных: проектирование и расчет показателей для витрин данных под бизнес-задачи с использованием SQL.
30 000 – 40 800 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Отвечать за всю AI-часть продукта: архитектура AI-системы от выбора LLM-моделей до построения RAG-pipeline и интеграции компьютерного зрения, принимать все ключевые технические решения — Обеспечивать качество рекомендаций, повышая конверсию на каждой итерации — Проводить быстрые итерации с выкатыванием изменений каждую неделю, сбором метрик, анализом и улучшением — Проводить эксперименты: A/B тесты промптов, гибридный поиск (текст + визуал + отзывы), мультимодальные модели, быстро проверять гипотезы на реальных пользователях — Масштабировать систему с 2000 туров на Мальдивы до 50,000+ туров по трём направлениям с тысячами запросов в день — Строить продукт с нуля, быстро экспериментировать и влиять на архитектуру Требования: — Опыт с продакшен LLM-приложениями, построение RAG-систем или чат-ботов на основе GPT/Claude — Экспертный уровень промпт-инжиниринга: правильная структура промптов, few-shot examples, chain-of-thought — Опыт работы с эмбеддингами и векторным поиском, понимание similarity search, hybrid search, reranking — Python на уровне продакшена: чистый, быстрый, поддерживаемый код Будет плюсом: — Опыт с компьютерным зрением и мультимодальными моделями (CLIP, GPT-4o, Claude 4.5 Sonnet) — Опыт с high-load системами и оптимизацией latency — Понимание рекомендательных систем — Понимание MLOps: мониторинг моделей, версионирование, A/B тестирование — Опыт построения recommendation систем и MCP для LLM систем — Личный опыт использования LLM для автоматизации задач Софт-скиллы: — Продуктовое мышление: AI как инструмент решения бизнес-задач — Умение работать с метриками: конверсия, время сессии, escalation rate — Быстрота принятия решений: выкатывать несовершенное решение и тестировать — Умение объяснять сложное простым языком для команды и бизнеса Условия: — Официальное оформление по ТК РФ — График 5/2, офис, сокращённый рабочий день по пятницам до 15:30 — Корпоративные программы обучения и развития — Медицинское обслуживание: ДМС и собственная медсанчасть — Специальные предложения от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия) — Организация отдыха сотрудников и их детей, оплата детского сада — Аккредитованная IT компания — Офис на станции м. Курская — Корпоративные условия на приобретение туров — Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня, оплата больничного — ДМС для членов семьи по корпоративным условиям — Корпоративные условия на изучение английского и занятия спортом
от 400 000 ₽
Обязанности: Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды . Постановка задач и контроль деятельности сотрудников;
100 000 – 150 000 ₽
• Создавать продающую инфографику и обложки карточек для WB и Ozon. • Обрабатывать фото товаров (вырезка фона, ретушь, цветокоррекция).
90 000 – 100 000 ₽
Интернет-маркетолога, который возьмёт на себя всю онлайн-рекламу и digital-направление компании. Не «узкого специалиста по одному каналу», а универсала, который умеет выстраивать систему: от привлечения трафика до конверсии в заявку.
Зарплата не указана
- Оплату от 15 000 руб до 20 0000 руб за каждого принятого кандидата на вахту Портрет кандидата который нам нужен: - Желание хорошо заработать 120 000-200 000 руб/месяц (вахта/местные/штат).
110 000 – 240 000 ₽
- имеете коммерческий опыт работы AQA от 6 месяцев: разрабатывали скрипты для автоматизации ФТ с помощью Selenium, Phyton. - имеете опыт работы с PostgreSQL, Swagger, Postman, Jira, Confluence.
80 000 – 100 000 ₽
Who you are / Qualifications 7+ years in CEO, Chief Product Officer, or similar executive leadership roles within large-scale international businesses. Proven ownership of product portfolio, long-term product strategy development and tangible results in driving company revenue and profit growth.
92 000 – 149 500 $
-разработка веб-сервисов с упором на функционал, MVP для новых стартапов. -опыт разработки сложных приложений.
60 000 – 90 000 ₽
Задачи: — Разрабатывать и сопровождать Jenkins Pipeline скрипты и Shared Library (Groovy); — Разрабатывать и сопровождать Ansible скрипты; — Сопровождать и развивать процессы автоматизированного конфигурирования и развертывания на тестовые и промышленные среды; — Настраивать и сопровождать системы мониторинга. Требования: — Опыт работы с CI/CDL/CDP; — Опыт работы с Jenkins, Ansible; — Опыт работы с Git (Bitbucket), Sonatype Nexus; — Опыт работы с Maven/Gradle; — Опыт работы с Docker, оркестраторы Kubernetes/OpenShift; — Опыт работы с Istio; — Опыт работы с PostgreSQL; Будет плюсом: — Знание Java SE (Spring, Hibernate); — Знание Groovy, Kotlin; — Знание Hashicorp vault; — Знание SQL, P/SQL; — Знание Linux, bash; — Знание Dynatrace, Prometheus, InfluxDB, Grafana; — Знание ELK; — Знание Kafka; — Знание Ceph. Условия: — Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы); — Современный офис рядом с метро "Кутузовская"; — Удаленный формат работы после испытательного срока; — Три персональных дня в году на личные цели; — Программа адаптации и система наставничества; — Профессиональный рост; — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера; — Корпоративные мероприятия; — Бонус за рекомендацию друга; — Новогодние подарки для детей; — Корпоративная пенсионная программа; — Материальная помощь при рождении детей и по семейным обстоятельствам; — ДМС с первого дня трудоустройства; — Скидки по ДМС для родственников; — Кэшбэк до 30% стоимости фитнес-абонемента; — Корпоративные тарифы в фитнес-центры; — Полис выезжающих за рубеж; — Консультация врачей в рамках телемедицины; — Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера; — Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; — Бесплатная электронная библиотека; — Участие в конференциях.
Зарплата не указана
Задачи: — Автоматизация развертывания: сборка и доставка Java/JS-приложений через Jenkins-пайплайны с использованием Maven и NPM; — Работа с инфраструктурой: деплой микросервисов в Kubernetes-кластер через DropApp и консоль (kubectl), понимание базовых манифестов (Deployment, Service, Ingress); — Администрирование артефактов: публикация и скачивание зависимостей в/из Nexus; — Базовая настройка сетей: правка конфигов Nginx для маршрутизации трафика внутри кластера; — Обслуживание БД: написание простых скриптов миграций для PostgreSQL в тестовых средах; — Мониторинг и поддержка: отслеживание статусов подов, логов и метрик в Istio/K8s, помощь команде в решении инцидентов на небоевых стендах. Требования: — Образование: неоконченное или полное высшее техническое (Компьютерные науки, Прикладная математика — будет плюсом); — Опыт: от 0 до 1 года коммерческого опыта; — Рассматриваются стажеры и выпускники с сильным теоретическим бэкграундом; — Hard skills (база): уверенное знание Linux (командная строка, базовые утилиты); — Базовое понимание архитектуры микросервисов; — Понимание жизненного цикла приложения: код -> сборка -> образ -> контейнер; — Опыт работы с Git (коммиты, ветки, Pull Request) в Bitbucket/GitHub; — Дополнительный плюс (будет преимуществом): опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, VK Cloud); — Понимание принципов работы Service Mesh (Istio); — Начальные знания языка Groovy или Python для написания скриптов в Jenkins; — Личные качества: готовность учиться новым внутренним инструментам, внимательность к деталям, умение искать информацию и задавать вопросы, ответственность за результат. Условия: — Работа в стабильной и динамично развивающейся ИТ-компании EGAR; — График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждается); — Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый на собеседовании; — Полноценная проектная команда с четким разделением ролей; — Оперативное решение организационных вопросов; — Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального); — Возможности обучения (курсы, сертификация); — Бонусы по реферальной программе за успешную рекомендацию; — Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day); — Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию; — Сохранение баланса между работой и личной жизнью.
Зарплата не указана
Задачи: — Собирать, анализировать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности в состояниях AS IS / TO BE; — Проводить встречи и интервью с пользователями, выявлять и формализовывать их потребности; — Формировать и согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями; — Анализировать существующие процессы, выявлять возможности для их оптимизации, снижения рисков и затрат, сокращения времени выполнения операций; — Предлагать и обосновывать варианты изменения бизнес-процессов и программных решений; — Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования к информационным системам; — Описывать пользовательские сценарии и требования в формате User Stories / Use Cases; — Определять точки интеграции информационных систем и участвовать в первичном сборе документации для анализа интеграционного взаимодействия; — Разрабатывать макеты пользовательских интерфейсов UI/UX; — Участвовать в тестировании и приемке нового функционала; — Выявлять и оценивать потенциальные риски при внесении изменений в информационные системы; — Актуализировать документацию по информационным системам и бизнес-процессам; — Разрабатывать материалы и проводить обучение пользователей; — Координировать работу бизнес-аналитиков команды, участвовать в расстановке приоритетов и оптимизации рабочих процессов. Требования: — Знание основ бухгалтерского учета и понимание финансово-хозяйственных процессов; — Опыт разработки и формализации бизнес-требований; — Умение описывать бизнес-процессы в состояниях AS IS / TO BE; — Практический опыт выявления и формулирования требований в формате User Stories; — Знание нотации BPMN и опыт моделирования бизнес-процессов; — Опыт разработки UI/UX-макетов; — Понимание принципов перехода от бизнес-требований к функциональным требованиям; — Опыт описания функциональных требований в формате Use Cases; — Навыки определения точек интеграции и анализа интеграционного взаимодействия; — Опыт выявления и документирования нефункциональных требований; — Знание UML для описания процессов, состояний и взаимодействий; — Умение работать с большим объемом информации, структурировать требования и доводить их до согласованного результата. Будет плюсом: — Опыт работы с корпоративными информационными системами; — Опыт участия в проектах по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности; — Опыт координации работы других бизнес-аналитиков; — Опыт подготовки пользовательской документации и проведения обучения. Условия: — Удаленный формат работы по РФ; — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи: — Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе; — Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран; — Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса; — Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды; — Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним; — Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод; — Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации; — Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами. Требования: — Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C); — Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик; — Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе; — Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки; — Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения; — Умение договариваться и выполнять договоренности. Условия: — Сильная команда профессионалов; — Возможность развития в ведущей MedTech-компании России; — Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график; — Корпоративная техника; — Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики; — Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум; — Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента; — СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов; — Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров; — Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.
Зарплата не указана
Задачи: — Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам — Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка — Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов — Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками — Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма. Требования: — Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж — Опыт в международном подборе будет большим плюсом — Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу — Поддержание порядка и системности в процессах — Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой — Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности. Условия: — Полностью удаленный формат без привязки к локации — 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье — Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте) — Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании — Стабильный проект с четким вектором развития — Профессиональная среда — Возможность развиваться в других сферах HR — Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития. Этапы отбора: Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Зарплата не указана
Задачи: — Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода. — Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др. — Самостоятельный поиск сильных кандидатов. — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. — Организация финальных собеседований с руководителем. — Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников. — Формирование кадрового резерва. — Улучшение вакансий, воронки и системы найма. — Выполнение поручений собственника по бизнесу. — Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений. — Работа с таблицами и документами. — Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов. — Взаимодействие с командой и подрядчиками. — Помощь в организации и улучшении внутренних процессов. — Решение нестандартных операционных задач. — Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д. — Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника. — Поиск и покупка необходимых товаров и услуг. — Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет). — Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя. Требования: — Опыт в HR / подборе персонала от 1 года. — Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий. — Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду. — Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи. — Готовность к ответственности и нестандартным поручениям. — Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения. — Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами. — Грамотная письменная и устная коммуникация. — Умение работать без постоянного контроля. — Готовность к очень редким выездам по городу. — Наличие стабильного интернета и ноутбука. Условия: — Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности. — Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста. — График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени. — Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве. — Выплаты 2 раза в месяц. — Оформление по договору ГПХ или самозанятость. — Работа напрямую с собственником компании. Карьерный и финансовый рост: — Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор). — Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов. — Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений. — Расширение имеющейся базы постоянных заказчиков. — Полное сопровождение сделки. — Мониторинг рынка электронных компонентов и цен конкурентов. Требования: — Опыт работы в активных продажах B2B или сфере снабжения/сбыта от 1 года. — Преимуществом будет опыт именно в продаже электронных компонентов, электротехники или промышленного оборудования. — Понимание специфики технических закупок у инженеров и отделов снабжения. — Развитые навыки ведения переговоров и деловой переписки. — Уверенное владение ПК, офисными программами. — Техническая грамотность, готовность разбираться в сложной номенклатуре. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ после прохождения стажировки. — Оплачиваемая стажировка 3 месяца, заработная плата на время стажировки 30 000 руб. и 30% от чистой прибыли. — График работы: 5/2, с 9:30 до 16:00 (возможность уделять время личным делам во второй половине дня). — Комфортный офис в районе Нагатинский затон, 5-7 минут от станции метро Коломенская. — Конкурентоспособная заработная плата от 80 000 руб. до 250 000 руб. после прохождения стажировки. — Совокупный доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования. — Понятная система мотивации без скрытых условий. — Обучение продукту за счет компании, помощь наставника на испытательном сроке. — Современная база данных компонентов и доступ к актуальным складским остаткам партнеров. — Коллектив технических специалистов и логистов, которые помогут быстро закрыть любой нестандартный запрос клиента.
80 000 – 250 000 ₽
до 123 000 ₽
от 100 000 ₽