Вакансии

Location: Москва Ваша миссия — превратить СберСпасибо из программы накопления бонусов в мощный инструмент нематериальной мотивации. Вы будете создавать систему игровых механик, достижений и соревновательных форматов, которые формируют у миллионов пользователей привычку жить в экосистеме Сбера, увеличивая частоту транзакций и глубину потребления сервисов без дополнительного «прогрева» рублем. Обязанности * cтратегия нематериальной мотивации: предстоит спроектировать и развивать экосистему достижений, статусов и лидербордов, которые создают для клиента дополнительную ценность помимо прямой скидки.Ваш продукт — это эмоции, признание и чувство прогресса * архитектура кросс-сервисных механик * проектирование поведенческих сценариев, где действия в одном сервисе экосистемы (e-com, foodtech, entertainment) открывают достижения или статусные преимущества в другом. Обеспечить синергию и кросс-опыление аудитории между бизнес-линиями без каннибализации * персонализация на базе AI * в партнерстве с ML-командами внедрение динамических челленджей и достижений, которые адаптируются под транзакционный профиль и жизненный цикл клиента, повышая релевантность опыта. Требования * опыт запуска и масштабирования систем нематериальной мотивации (игровые механики, достижения, лидерборды) на многомиллионную аудиторию (MAU 10 млн+) в ритейле, финтехе, телекоме или игровой индустрии * опыт управления продуктом в матричной структуре: умение договариваться с десятками бизнес-линий (ритейл, еда, развлечения) о единой логике достижений и защищать роадмап перед С-level * насмотренность в лучших мировых практиках: игровые вселенные, статусные системы, сообщества — и умение адаптировать их под массовый транзакционный бизнес * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

От 3 лет личной разработки на TypeScript и React в продуктах с реальными пользователями. Развивать пользовательскую часть сервиса: чаты с AI-агентами, совместную работу над делом, редактор документов, мобильное приложение и подключение через MCP.

Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство. Кого мы ищем: Лидера с опытом в текстильной/химической индустрии, знающего физико-химию волокон и готового к масштабу.

Location: Москва Мы разрабатываем и сопровождаем продукт Выписки и справки, позволяющий нашим клиентам быстро и легко получать различные документы и выписки по банковским продуктам, например, по дебетовым и кредитным картам, кредитам и вкладным счетам. Также мы работаем с информаций о продуктах дочерних организаций и создаем пакеты документов для помощи людям в различных жизненных ситуациях. Наши клиенты могут обращаться за документами в разные каналы и получать результат как в электронном виде, так и в виде бумажной копии в отделении Сбера. Наш продукт входит в TOP-5 самых популярных продуктов Банка в мобильном приложении. Мы представлены в трех каналах взаимодействия с клиентом: в мобильном приложении и web, в отделениях Банка, в рабочем месте сотрудников контактного центра. Мы активно развиваем ИИ-сценарии взаимодействия с клиентами в дополнение к традиционным сценариям. Мы предоставляем наш продукт в режиме 24/7. Подавляющее большинство документов клиенты получают в режиме онлайн. Мы ищем активного и требовательного лидера, который возглавит нашу команду сопровождения и будет совершенствовать процессы поддержки нашего высоконагруженного продукта. Обязанности * Управлять командой сопровождения клиентского продукта, ставить командные и личные цели, участвовать в выработке путей их достижения, контролировать результаты. * Сопровождать и обеспечивать бесперебойную работу систем, входящих в периметр продукта. Обеспечивать мониторинг сопровождаемых систем. Сопровождать тестовые ресурсы (стенды).  * Администрировать ИТ-услуги, входящие в периметр продукта. * Решать инциденты в сопровождаемых системах, в том числе искать и применять обходные решения. Выявлять первопричину инцидента и системно ее устранять.  * Участвовать в организации и проведении приемо-сдаточных и нагрузочных испытаний * Ставить перед командами разработки задачи по исправление ошибок, выявленных в ходе тестирования или эксплуатации системы. * Отслеживать эксплуатационные показатели по продукту и сопровождаемым системам, выявлять отклонения и формировать корректирующие мероприятия.  * Взаимодействовать со смежными системами для продукта системами, договариваться об SLA и контролировать его исполнение. Требования * Высшее техническое образование (предпочтительно в области информационных технологий) * Умение управлять командой и людьми, умение декомпозировать сложные задачи и определять приоритеты * Глубокое понимание современных ИТ-архитектур, контейнеризации (Kubernetes/OpenShift) * Знание специализированных инструментов и систем: Nginx, Kafka, Apache Ignite * Опыт работы с СУБД: PostgreSQL, Hadoop. Опыт с hbase как преимущество. * Навыки настройки и использования стека мониторинга: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana * Опыт работы с ServiceDesk (HP Service Manager) и таск-трекинговыми системами (Jira) * Знания в области информационной и кибербезопасности, включая вопросы надежности при проектировании и эксплуатации IT-систем Будет плюсом: * Знания по методологии ITIL, ITSM * Опыт внедрения и оптимизации процессов DevOps * Знания в области разработки и поддержки отказоустойчивых решений * Опыт работы с другими современными инструментами мониторинга и логирования * Умение быстро обучаться новым технологиям и подходам * Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и вести переговоры с различными заинтересованными сторонами * Способность эффективно решать проблемы и принимать решения в условиях ограниченного времени * Аналитический склад ума, внимание к деталям Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный/офисный формат работы * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Финансовая политика и обеспечение операционной деятельности, включая ВЭД — Управление ликвидностью, оптимизация расходов и активов — Аналитика эффективности, рентабельности, снижение издержек — Бюджетирование и управленческая отчётность — Налоговое планирование, разработка финансовых процедур — Автоматизация учёта, оптимизация бизнес-процессов Требования: — Опыт ВЭД, финансового моделирования, работы с банками, экономпланирование (промышленность — плюс) — Опыт работы в ERP — Умение управлять командой и принимать стратегические решения Условия: — Локация - г. Брест

Ищем продуктового инженера-лидера: вы будете лично разрабатывать на React и TypeScript, руководить инженерной командой и улучшать пользовательский путь. Главный результат вашей работы — рост доли пользователей, получивших полезный результат: расчёт, план или документ.

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

Location: Москва Команда ДМС ищет ИТ Лида в одну из ключевых продуктовых команд кластера. Нам нужен человек, сочетающий в себе сильный технический бэкграунд, умение быстро погружаться в бизнес контекст и желание развивать людей. Вам предстоит не просто управлять процессами, но и формировать архитектуру продукта и культуру внутри команды. Обязанности * Проектирование архитектуры решений согласно стандартам компании, изучение новых технологий и подходов к реализации задач, защита решений на архитектурных комитетах; * Организация производственных процессов команды, учёт и контроль ИТ расходов; * Ответственность за разрабатываемый функционал на всех этапах жизненного цикла, проработка решений по оптимизации и улучшению производительности систем, работа с инцидентами; * Поиск решений в разработке, стандартизация и приведение к единым шаблонам * Поддержка коммуникаций как с внутренними, так и с внешними командами разработки, поиск компромиссов. Требования * Опыт работы в Роли «Технического Лида» от 3 лет (опыт в медицинском страховании приветствуется); * Опыт разработки и защиты решений по автоматизации бизнес-процессов, с учётом заявленных SLA; * Опыт организации производственных процессов, включая управление ИТ ресурсами; * Опыт проектирования и документирования REST сервисов, описания JSON и XSD схем, понимание паттернов интеграции, принципов работы HTTP/HTTPS, TLS, OAuth2; * Опыт работ с промышленными СУБД (PostgreSQL) на уровне проектирования модели данных и оптимизации запросов; * Опыт работы с инструментами аналитики, тестирования, мониторинга, логирования; * Опыт работы с Git, JIRA, Confluence или аналогичными решениями * Умение искать информацию в разных источниках, включая современные средства искусственного интеллекта; * Хорошие знания по информационной безопасности и работе с персональными данными (152-ФЗ); * Понимание принципов методологии Agile. Условия * Гибридный формат работы (офис м.Проспект Мира); * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;

Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;

• Ищем лидера проектов. Это человек, который ведёт клиента от диагностики до результата: выстраивает процессы, координирует команду специалистов, общается с собственником и доводит до измеримого результата.

Лидер команды разработки в VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях. Стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka и облачная инфраструктура.

Требования: — Руководил командой разработки и может рассказать, как помогал ей достигать результата — Самостоятельно проектировал, запускал и сопровождал backend-сервисы — Умеет сравнивать технические решения и объяснять их преимущества, ограничения и стоимость поддержки — Обсуждает продуктовые задачи с коллегами и помогает договориться о приоритетах О компании: VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях.

Задачи: — Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; — Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка; — Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов; — Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства; — Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами; Требования: — Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов; — Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов; — Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля; — Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner); — Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);

Задачи: — Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; — Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка; — Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов; — Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства; — Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами; — Руководить руководителями продуктов и кросс функциональными командами, развивая продуктовую культуру и эффективность организации; — Обеспечивать высокое качество клиентского опыта, формировать систему бизнес метрик и представлять результаты стрима перед топ менеджментом. Требования: — Высшее образование; — Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов; — Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов; — Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля; — Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner); — Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом); — Развитые лидерские и переговорные навыки, способность влиять на процессы без прямого административного ресурса и защищать позицию перед топ менеджментом; — Опыт работы в FinTech, банковской сфере, B2B SaaS или сервисах для малого бизнеса (будет преимуществом). Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2; — Работа в офисном пространстве нового поколения; — ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства; — Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам; — Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров; — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК; — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Задачи: — менторить и обучать команду — проводить код-ревью автоматизированных тестов Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет — Опыт автоматизации тестирования на Java от 3-х лет — Высшее образование в области информационных технологий, программирования или тестирования — Опыт работы тех лидом AQA или тим лидом AQA/ head of AQA от 3 лет минимум — Глубокое понимание процессов тестирования, методологий и стандартов — Понимание различных методов интеграции систем (синхронное/асинхронное взаимодействие, интеграция через шину) — Опыт работы с REST/SOAP API — Понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML — Навыки проведения код-ревью автоматизированных тестов — Знание системы управления тестированием и документации — Хорошие коммуникативные и лидерские навыки — Опыт автоматизации тестирования (например, Selenium, Postman, JUnit, TestNG, REST Assured и др.) — Опыт работы с Rabbit MQ и Kafka — Опыт работы Jira, Confluence — Знания баз данных, навык написания SQL запросов (SELECT/JOIN/UPDATE/DELETE) Условия: — full-time

Задачи: — управлять командой, состоящей из Data Scientist, Data Engineer, MLOps — соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка — взаимодействовать с руководителями проектов и внутренними заказчиками — участвовать в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования — оценивать трудозатраты и сроки, выполнять декомпозицию задач для команды — контролировать качество и сроки выполнения задач — выполнять Code Review, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях Требования: — опыт работы в роли MLOps Engineer от 5 лет с желанием расти в лидерскую позицию или опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды от 2 лет и опыт работы в команде в роли Data Engineer от 3 лет — опыт разработки на Python — знания в области Big Data (Hadoop, Spark) — опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL — понимание гибких методологий разработки (Agile) — понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами Будет плюсом: — знание планировщиков процессов (AirFlow) — знание технологий контейнеризации (Kubernetes) — опыт разработки и/или внедрения ML моделей в бизнес-процесс — понимание способов интеграций IT-систем Условия: — уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер)

Задачи: — искать технические решения для проектных задач. — прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать. — уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию. — раскладывать концепцию на задачи для инженеров. — участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим. — собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию. — систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке. Требования: — высшее техническое образование. — опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов. — техническая база – мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах. — знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM). — опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования. — опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей. — DfM (анализ технологичности). — опыт проведения DFMEA и работа с рисками. — системное мышление. — умение объяснить сложные идеи - эскизом от руки. — лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге/маркерной доске. — понимание и согласие с тем, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования. — английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций). — лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками. — знание и опыт работы в Solidworks. — готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов. Условия: — оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании. — гибрид или полностью в офисе. — проживание кандидата: СПб или Москва. — оплата: до 250000 руб. нетто.

Location: Москва В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:  * Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника) * AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности * Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600 * Расчета стоимости встреч в Jazz * Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl **По тех теку решения делятся на:** * Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации) * PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования * собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности). Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж. Обязанности ### **Задачи ИТ Лидера:** * определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI * контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем * разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта * формирование дорожных карт инициатив * подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками; * выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков * управление бюджетами проектов. Требования ### **Мы ожидаем:** * опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки * опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек * опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе * опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт * понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы. **Будет плюсом** * опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями * опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений * опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа. Условия ### Мы предлагаем: * конкурентная заработная плата: оклад + бонусы * масштабные и интересные задачи в agile команде * комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home * ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников * бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия * обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.