Задачи:
— Разрабатывать и оптимизировать Spark-пайплайны для обработки данных в масштабе (200+ млн строк ежедневно)
— Настраивать хранение и доступность данных в DWH
— Автоматизировать интеграцию данных: продажи, акции, цены, остатки, погода, календари
— Работать в связке с Data Science-командой, обеспечивая стабильный и качественный поток данных для моделей
— Участвовать в развитии платформы прогнозирования спроса, делая её более надёжной, масштабируемой и удобной
Требования:
— null
Условия:
— null
Задачи:
— Проектировать и поддерживать масштабируемые системы для синтетических идентичностей, мокинга и нагрузочного тестирования.
— Развивать стратегию тестирования от E2E-тестов к компонентному, интеграционному и контрактному тестированию.
— Создавать возможности платформы для безопасного, повторяемого и удобного нагрузочного тестирования, приближенного к производственному.
— Сотрудничать с командами продукта и инфраструктуры для улучшения качества тестовых сигналов и снижения ложных сбоев.
— Руководить средними и крупными техническими проектами от нечеткого определения до реализации и операционного сопровождения.
— Наставлять инженеров и участвовать в подготовке технических спецификаций, RFC и ADR для повышения инженерных стандартов.
Требования:
— Опыт разработки программного обеспечения не менее 5 лет.
— Сильные навыки бэкенд-разработки на Python, Kotlin, Java или аналогичных языках.
— Опыт проектирования и эксплуатации распределенных систем, платформенной инфраструктуры или внутренних инструментов для разработчиков.
— Глубокие знания системного дизайна, отладки, надежности и эксплуатации в продакшене.
— Способность самостоятельно доводить неоднозначные технические задачи до завершения.
— Обязательное нахождение в Испании.
Условия:
— Удаленная работа с гибкостью в пределах страны.
— 100% оплата медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников и их иждивенцев.
— Гибкие кошельки для расходов на технологии, питание и образ жизни.
— Wellness "Away Days" и комплексные программы обучения и развития.
— Акции компании и программа покупки акций сотрудниками (ESPP).
Компания «М.ТЕХ» — аккредитованная ИТ-компания в группе «М.Видео-Эльдорадо». Команда разрабатывает более 100 инновационных ИТ продуктов на основе микросервисной и облачной инфраструктуры, больших данных, биометрии, ИИ и машинного обучения для улучшения качества жизни сотрудников и покупателей по всей России.
Продукт: Платежный шлюз, который работает на стыке внешних провайдеров (банки, платёжные системы) и смежных сервисов компании. Работа включает погружение в документацию и API внешних провайдеров, активное взаимодействие с командами смежных сервисов для обсуждения контрактов, согласования форматов обмена и совместной проработки интеграций. Продукт критичен к качеству кода, важны требования к производительности, безопасности и отказоустойчивости.
Задачи:
— Проектировать новые сервисы;
— Интегрироваться со сторонними сервисами;
— Покрывать код тестами, писать техническую документацию;
— Взаимодействовать с разработчиками своей и смежных команд, участвовать в Code Review.
Требования:
— Общий опыт разработки и поддержки микросервисов от 8 лет;
— Опыт разработки на Golang от 3 лет;
— Понимание паттернов (сага, CQRS) и проблем (транзакции в распределенных системах);
— Понимание принципов работы горячего и холодного кэширования;
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka);
— Знание принципов observability;
— Опыт работы с Prometheus, Grafana, Jaeger, Zap/Slog для логирования.
Условия:
— Работа с признанными на рынке продуктами, имеющими амбициозные планы развития;
— Возможность конструктивного диалога и внедрения своих идей;
— Гибкое отношение к рабочему месту: посещение офиса в Инновационном центре Сколково на гибриде, возможность работать удаленно по РФ;
— Конкурентная заработная плата;
— Скидки и специальные предложения компаний-партнёров;
— Подписка М.Комбо с бонусами, бесплатной доставкой, скидками и приоритетной поддержкой;
— ДМС со стоматологией.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создание контента для социальных сетей на русском и английском языках: посты и статьи о внутриигровой активности, развлекательный контент (мемы, конкурсы, розыгрыши);
— Ежедневное взаимодействие с игроками через комментарии и социальные каналы;
— Проведение регулярных опросов, сбор и структурирование жалоб, предложений и отчетов об ошибках от игроков, передача их команде разработки;
— Подготовка форм обратной связи для участников тестирования и оформление отчетов об ошибках;
— Обработка отчетов от волонтеров и системы внутриигровых жалоб: мошенничество, поведение в чате, неподобающие никнеймы.
Требования:
— Опыт работы community manager с аудиторией midcore: понимание специфики, установление контакта с игроками, работа с негативом в чатах;
— Знание актуальных трендов создания развлекательного контента (мемы, розыгрыши);
— Практический опыт ведения социальных платформ (Discord, Facebook, X, Instagram, Reddit, Telegram, VK) с пониманием особенностей каждой;
— Умение создавать и редактировать reels/shorts;
— Владение английским языком на уровне B2 и выше.
Условия:
— Удаленная работа или офис в Лимассоле (Кипр) / партнерские офисы в Европе;
— Гибкий старт рабочего дня с обязательными онлайн-часами для командного взаимодействия;
— 22 оплачиваемых дня отпуска в год;
— 10 больничных дней в год без необходимости предоставления документов, оплата 50% от дневной ставки;
— Медицинская страховка после испытательного срока;
— Уроки английского языка;
— Возможности релокации после испытательного срока с поддержкой семьи и питомцев;
— Все необходимое оборудование для удаленной работы.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии и постоянно движемся вперед. За 10 лет работы мы привлекли пользователей в 8 700+ приложений. В твоем смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас мы расширяем команду и находимся в поиске Ruby on Rails разработчика на один из ключевых продуктов компании. Ты станешь частью команды adtech-платформы для продвижения мобильных приложений и сбора аналитики. У нас небольшая, но опытная распределенная команда - разработчики (2 на бэке, 3 на фронте), PM, тестировщики, дизайнер и продуктовый маркетолог. Ценим комфортные и прозрачные процессы без микроменеджмента и бюрократии, а также заряжены на результат и любим A/B-тесты и эксперименты.
Наш стек: Ruby on Rails • Sidekiq • RSpec • dry-rb • PostgreSQL • k8s • REST • Redis • Github Actions
Задачи:
— разработка бэкенд-части SaaS-платформы - новые фичи, рефакторинг, оптимизация;
— написание чистого, поддерживаемого кода и его оптимизация под высокую нагрузку;
— написание unit- и интеграционных тестов;
— участие в обсуждении планирования и оценки задач, делиться своей экспертизой и участвовать в принятии решений.
Требования:
— опыт коммерческой разработки на Ruby On Rails от 5 лет;
— опыт работы с PostgreSQL, Redis, k8s;
— опыт использования AI-инструментов в разработке (ChatGPT/Codex, Claude и тд);
— умение работать в команде;
— умение работать в рамках Agile-процессов.
Будет плюсом:
— опыт работы с магазинами приложений (AppStore, GooglePlay, etc.).
Условия:
— интересный нестандартный проект с современным стеком технологий и продуктовую разработку, независящую от внешних заказчиков;
— возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара);
— достойную заработную плату + регулярный ее пересмотр;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— всю необходимую корпоративную технику и инструменты;
— гибкий график работы;
— системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком;
— условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox), English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
— здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;
— компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
— полноценный онбординг для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
— сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Разработка и дизайн событий, которые будут вовлекающими, креативными и запоминающимися.
— Создание тем, концепций и нарративов для мероприятий.
— Проектирование путей и опыта участников.
— Создание интерактивных активностей и механизмов вовлечения.
— Генерация новых идей и форматов мероприятий.
— Постоянное улучшение качества и креативности событий.
— Внесение свежих идей, вдохновленных трендами индустрии и лучшими практиками.
— Творческое сотрудничество с Event Manager, совместное развитие и реализация концепций мероприятий.
— Рекомендация инновационных форматов и технологий, предложение улучшений.
— Управление поставщиками, подрядчиками, партнерами и креативными коллаборациями.
— Ведение переговоров и управление внешними сервисами.
— Сотрудничество с внутренними коммуникациями и брендом работодателя для максимального вовлечения.
— Поддержка промо-кампаний и создание запоминающихся моментов.
— Постоянное внедрение инноваций, мониторинг трендов и эксперименты с новыми форматами.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в продюсировании мероприятий, experiential marketing, вовлечении сотрудников или смежных областях.
— Сильное творческое мышление и страсть к созданию вовлекающих и запоминающихся событий.
— Умение превращать идеи в качественно реализованные мероприятия, сочетая креативность с операционной эффективностью.
— Отличные навыки управления проектами и организационные способности, умение работать с несколькими приоритетами и заинтересованными сторонами.
— Сильные коммуникативные и коллаборационные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах и влияние без формального авторитета.
— Опыт управления поставщиками, площадками, подрядчиками и внешними партнерами.
— Интерес к трендам в области мероприятий, новым форматам и технологиям, желание постоянно улучшать и внедрять инновации.
Условия:
— Трудовой договор с работодателем из ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации и визовых процессов, включая помощь семье.
— Возможность получения паспорта ЕС после 4 лет проживания.
— Полный пакет релокации: перелеты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка переезда.
— Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.
— Частная медицинская страховка для кандидата и семьи.
— Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом по Кипру.
— Поддержка ментального здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
— 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей.
— Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам.
— Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг.
— Программа признания коллег.
— Офис в центре Лимассола с комфортными условиями для работы и сотрудничества.
— Бесплатные завтраки и обеды, кофейня и здоровые закуски в офисе.
— Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.
Локация: Кипр, Лимассол, с временной удаленной работой и последующим переездом.
Задачи:
- Развитие и сопровождение отношений с PSP, банками, EMI и другими платежными партнерами;
- Ведение коммерческих переговоров по комиссиям, резервам, settlement и условиям сотрудничества;
- Координация подключения новых платежных партнеров и сопровождение интеграций;
- Взаимодействие с командами Finance, Legal, Compliance и Tech;
- Анализ платежных показателей и подготовка отчетности в Excel;
- Поиск возможностей для развития партнерств и повышения эффективности платежной инфраструктуры.
Требования:
- От 2 лет опыта в Key Account Management, Partnership Management, Business Development или Account Management;
- Опыт работы с PSP, банками, EMI, payment gateways или другими финансовыми партнерами;
- Практический опыт коммерческих переговоров и управления партнерскими отношениями;
- Уверенное владение Excel (Pivot Tables, работа с большими объемами данных, отчетность);
- Английский язык для общения с международными партнерами и внутренними командами.
Будет плюсом:
- Опыт работы с платежными рынками Африки, Азии или LATAM;
- Понимание card acquiring, bank transfers, local payment methods, crypto payments и других платежных решений;
- Знание KYB, AML и процессов merchant onboarding.
Условия:
- 100% удалёнка и гибкий график работы из любой точки мира;
- Работа в стабильной международной FinTech-компании над глобальными проектами;
- Высокий уровень автономии и реальную возможность влиять на развитие продукта;
- Сильную интернациональную команду профессионалов.
Задачи:
— Поддержка и развитие backend-продукта
— Реализация нового функционала
— Участие в архитектурных решениях
— Масштабирование сервисов
— Работа с производительностью и стабильностью
— Улучшение качества кода
Требования:
— Реальный коммерческий опыт
— Системное инженерное мышление
— Самостоятельность
— Спокойствие к изменению приоритетов
— Понимание архитектуры и продакшена
Условия:
— Работа в продуктовой команде, где backend — ядро системы: обработка данных, интеграции, автоматизация процессов, масштабирование и стабильность
— Без хаоса и микроменеджмента
— С понятными процессами
— Возможность влиять на продукт
— Регулярная оценка вклада
Технологии:
Основной стек: Python 3.x, Django + DRF, PostgreSQL, Celery + Redis, Docker, Nginx, AWS
Будет плюсом: GraphQL (Strawberry), cacheops, опыт highload, работа с AI / обработкой изображений
Job description
Система, которая получает информацию по всем продуктовым поставкам в банке с использованием различных DevOps инструментов. Задача системы - собирать данные о фактах развертывания компонентов дистрибутивов на различных этапах производства и обогащать эти данные справочной информацией, чтобы повысить качество и надежность разрабатываемых продуктов в банке, а так же является источником данных для архитектуры (актуализация проектной архитектуры ландшафта), надежности (контроль прохождения поставки по тестовым стендам), безопасности (выявление расположения уязвимых мест) и других подразделений.
Задачи:
— управление процессами обеспечения качества на продукте
— сбор информации и требований к ПО
— глубокое погружение в бизнес логику продукта
— проведение тестовой аналитики
— формирование приоритетов и плана по автоматизации
— выстраивание процесса НТ
— разработка тестовых сценариев (включая НТ)
— автоматизация тестовых сценариев (включая НТ)
— интеграция автотестов (включая НТ) в пайплайны CI/CD (Jenkins, Kubernetes), обеспечивая быструю обратную связь для команды разработки
— подготовка отчетов о тестировании
— создание баг репортов
— проведение ручного тестирования.
Требования:
— опыт в автоматизации тестирования от 3 лет
— уверенное знание Python, locust/Jmeter/Gatling
— уверенные знания методологий тестирования
— уверенные знания алгоритмов и структур данных (графы, деревья, связные списки и т.д.)
— понимание релизного процесса в команде и роли QA в нем
— опыт тестирования backend-приложений
— опыт работы с REST API, gRPC, kafka, Jenkins, Kubernetes
— опыт работы с AI инструментами и их внедрения в процесс тестирования
— умение выстраивать стратегию тестирования продукта
— опыт внедрения и улучшения процессов тестирования в команде
— опыт составления тестовых сценариев, умение применять техники тест дизайна
— опыт подготовки отчетов о тестировании и создания баг репортов
— понимание основ архитектуры ПО (microservices).
Плюсом будет:
— опыт в разработке
— опыт работы с Linux
— опыт работы в финансовой сфере
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Тульская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
О компании:
Мы строим масштабируемый мобильный сервис с высокой нагрузкой. Ценим Data-Driven подход, прозрачность и результат.
Ваши задачи:
• Управление проектами полного цикла: от сбора требований и написания ТЗ до релиза и поддержки.
• Координация кросс-функциональной команды (разработка, QA, аналитика, дизайн).
• Внедрение и развитие Agile-практик (планирование, ретроспективы, работа с бэклогом).
• Аргументация продуктовых решений, основанная на данных.
• Управление рисками и контроль соблюдения сроков в условиях сжатых дедлайнов.
Нам важно:
• Опыт работы в управлении IT-проектами от 3-х лет (мобильные приложения/цифровые сервисы).
• Технический кругозор: понимание работы API/JSON, опыт работы с SQL и БД.
• Умение переводить бизнес-задачи на язык разработки и обратно.
• Развитые soft skills: опыт разрешения конфликтов, навыки ведения переговоров.
Условия:
• Зарплатная вилка: от 900 000 до 1.5 млн (тенге).
• Формат: работа в офисе (г. Алматы).
Возможность влиять на продукт и работать напрямую с фаундерами
Задачи:
— создание и поддержка микросервисов на Kotlin
— развитие существующих сервисов
— создание новых REST API
— исправление ошибок
— оптимизация существующего функционала
— оптимизация запросов к базам данных
— анализ существующей архитектуры
— работа с PostgreSQL, MySQL, MongoDB и Redis
— поддержка Java Monolith (небольшая часть задач)
— написание Unit и Integration тестов
— разработка новых бизнес-функций
— работа с продуктом, помимо его разработки
— создание и развитие внутренних сервисов платформы
— работа с Docker и Docker Compose
— создание Grafana Dashboard при необходимости
— участие в реализации новых механизмов аутентификации интеграции через OAuth 2.0
— активное участие в улучшении архитектуры продукта (используется api gateway как паттерн)
— документирование API
Требования:
— коммерческий опыт разработки на Kotlin от 2-х лет
— опыт коммерческой разработки на Java
— английский язык на уровне, достаточном для общения с зарубежной командой
— опыт разработки микросервисов
— понимание ACID, SOLID, DRY, KISS
— уверенное знание Spring Boot, Spring Security
— опыт разработки REST API
— опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis
— опыт работы с Docker
— опыт написания Unit и Integration тестов
— опыт работы с Git
— опыт интеграции со сторонними API
Будет преимуществом:
— опыт реализации Social Login (OAuth 2.0)
— опыт работы с Grafana (создание дашбордов)
— опыт настройки GitLab Pipelines (миграция на GitLab CI/CD)
— опыт работы с Flyway или Liquibase
— понимание Hibernate (связи, каскадные операции, жизненный цикл entity, n+1 проблема)
— знание паттернов разработки (Decorator, Builder, Singleton)
— понимание CAP-теоремы
— опыт работы с N8N
— опыт работы с SSH/bash/Shell
— опыт поддержки legacy Java-приложений
— опыт миграции монолитной архитектуры на микросервисную
— опыт разработки собственных Java аннотаций
— опыт работы с Loki/Prometheus/Tempo/Promtail
Условия:
— гибкий формат начала работы от 4 часов в день с возможностью увеличения до полной занятости
— работа в международной команде
— проект с современной микросервисной архитектурой и активным развитием
О проекте:
Разработка крупной enterprise-платформы с архитектурой White Label, позволяющей создавать и масштабировать корпоративные информационные системы для различных заказчиков. Основной backend обслуживает несколько клиентских решений с индивидуальным дизайном и бизнес-процессами. Проект построен на микросервисной архитектуре с использованием Kotlin и Spring Boot, а также Java-монолита, который постепенно декомпозируется. Взаимодействие между сервисами через REST API. В платформу входят сервисы для хранения данных, управления динамическими формами, обработки пользовательских действий, построения списков и маршрутизации запросов. Механизм динамического управления интерфейсом позволяет создавать новые бизнес-процессы через интерфейс продукта или REST API.
Требования к успешной работе:
— самостоятельность в работе с ограниченной документацией
— умение разбираться в сложной предметной области и существующем коде
— эффективное взаимодействие с международной командой
— готовность предлагать технические решения и задавать вопросы
— способность работать как с современными микросервисами, так и с legacy-кодом
Задачи:
— Вести проектирование и реализацию сложных программных систем и интеграций с перевозчиками с минимальным контролем.
— Разрабатывать масштабируемые, поддерживаемые и безопасные backend-сервисы с акцентом на производительность и надежность.
— Наставлять и обучать инженеров младшего и среднего уровней через код-ревью, обсуждения дизайна и совместную работу.
— Сотрудничать с менеджерами продуктов и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-требований в технические спецификации.
— Управлять операционной ответственностью, участвуя в дежурствах и ведя анализ корневых причин проблем в продакшене.
— Улучшать мониторинг, оповещения и общую наблюдаемость системы.
Требования:
— Опыт профессиональной разработки ПО не менее 6 лет.
— Экспертный уровень разработки на Python в продуктивных средах.
— Опыт проектирования и создания REST API и распределенных систем.
— Владение реляционными базами данных и SQL.
— Опыт написания автоматизированных unit, интеграционных и end-to-end тестов.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт.
Желательно:
— Опыт в сферах перевозок, логистики, доставки, платежей или финтеха.
— Знакомство с AWS и облачными платформами.
— Опыт работы с сервис-ориентированной или микросервисной архитектурой.
— Опыт работы с высоконагруженными, высокодоступными продакшен-системами.
Условия:
— Удалённая работа с возможностью гибридного формата.
— Культура команды, основанная на ответственности, аутентичности, настойчивости и скромности.
— Возможность влиять на лучшие инженерные практики и технические решения.
— Быстрая среда, где продукт ориентирован на потребности клиентов.
Задачи:
— Отвечать за качество функций и покрытие тестами от анализа требований до релиза и мониторинга после релиза.
— Разрабатывать, писать и проверять комплексные тест-планы и карты, определять QA-стратегии для сложных функций.
— Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тестовые скрипты на Python в собственной платформе автоматизации.
— Проводить технический анализ, включая профилирование времени выполнения, анализ памяти и использование CPU/GPU на iOS и Android.
— Отслеживать и исследовать регрессии, связанные с частотой кадров, временем загрузки и размером сборок.
— Координировать командные плей-тесты, управлять нагрузкой QA для внутренних и внешних тестировщиков, отслеживать KPI QA.
Требования:
— Обширный опыт QA в мобильных играх, предпочтительно в F2P/LiveOps.
— Практические навыки написания и поддержки автоматизированных тестов на Python.
— Глубокие знания метрик производительности мобильных устройств (профилирование, память, частота кадров) для iOS и Android.
— Опыт работы с инструментами управления тестированием (Xray, TestRail, Zephyr) и Jira Agile/Scrum.
— Английский язык на уровне B2 (сильные письменные и устные навыки).
— Опыт координации нагрузки между внутренними и внешними командами тестирования.
Желательно:
— Опыт с CI/CD инструментами, такими как Jenkins или GitLab.
— Знакомство с Unity и инструментами профилирования мобильных устройств (Xcode Instruments, Android Profiler).
— Знание Firebase, SDK, сторонних плагинов и базового SQL.
— Опыт с AI-инструментами для тестирования и автоматизации рабочих процессов.
Условия:
— Гибридный формат работы с гибким графиком.
— Современный офис в Берлин-Митте с игровыми зонами (настольный теннис, кикер).
— Ежемесячный бонус на здоровье и фитнес (например, Urban Sports Club).
— Годовой бюджет на профессиональное обучение и организованные корпоративные праздники.
— Щедрый отпуск — 30 дней в году.
— Регулярные социальные мероприятия, включая командные обеды, барбекю и кино-вечера.
Задача:
Взять команду разработки и в кратчайшие сроки допилить до прод продукта
Критично:
- Фулл Claude Code разработка
- Скорость - несколько фич в день
- Умение работать с командой
Описание проекта:
B2B-платформа AI-команд: бизнес описывает себя в чате → Mary собирает отделы (СММ, Продажи, Поддержка, HR) → AI-агенты делают реальную работу (парсят, пишут посты, отвечают клиентам, ведут CRM) через 16 интеграций.
Условия:
Удалёнка · B2B · full-time · опционы early team.
Задачи:
- поддерживать и развивать Kubernetes-платформу и инфраструктурные сервисы;
- автоматизировать рутинные операции и сокращать количество ручных процессов;
- диагностировать и устранять инциденты на уровне Linux, сети, Kubernetes, CI/CD и приложений;
- взаимодействовать с командами разработки по вопросам развертывания, диагностики и сопровождения инфраструктуры;
- предлагать и внедрять улучшения в инфраструктуру, шаблоны, стандарты и внутренние DevOps-практики.
Требования:
- уверенные знания Linux и практический опыт администрирования;
- опыт работы с Kubernetes;
- опыт построения и сопровождения CI/CD-пайплайнов (GitLab CI или аналогичные инструменты);
- навыки автоматизации с использованием Bash, Python, Go или другого языка программирования;
- опыт работы с системами мониторинга и наблюдаемости: Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki, ELK, OpenSearch, Zabbix или аналогами;
- умение анализировать метрики, логи и алерты для поиска первопричин инцидентов и их устранения;
- стремление развивать инфраструктуру, оптимизировать процессы и внедрять современные DevOps-практики.
Задачи:
— Выполнение кампаний с креаторами от начального брифинга и распределения бюджета до доставки и ретроспективного анализа.
— Сотрудничество с игровыми командами для перевода их целей в эффективные, высокоэффективные кампании с креаторами.
— Определение и построение долгосрочных отношений с креаторами, которые аутентично соответствуют бренду игры.
— Управление сроками, бюджетами и ключевыми показателями эффективности для нескольких одновременных кампаний.
— Согласование оплачиваемой работы креаторов с органической программой креаторов для обеспечения устойчивого пути роста.
— Использование данных о производительности для оптимизации кампаний и уточнения игровых методичек.
Требования:
— Практический опыт в маркетинге инфлюенсеров или креаторов, особенно для мобильных игр.
— Наличие сети контактов и глубокое понимание игровых платформ и ландшафта креаторов.
— Владение инструментами искусственного интеллекта для повышения ежедневной продуктивности и решения задач.
— Сильные навыки управления проектами для одновременного ведения нескольких сроков и бюджетов.
— Умение использовать данные о производительности для принятия решений и повествования.
— Отличное владение английским языком, устным и письменным.
Желательно:
— Опыт работы с известными креаторами и агентствами талантов.
— Практический опыт работы в нескольких регионах (например, EMEA, NA, LATAM).
— Опыт создания повторяемых маркетинговых методичек.
— Опыт управления программами креаторов.
— Знание или опыт игры в игры Supercell.
— Дополнительные языки, кроме английского.
Условия:
— Культура, основанная на доверии, независимости и использовании автономных "ячеек".
— Конкурентоспособная компенсация и высококачественная рабочая среда.
— Фокус на влиянии и результатах, а не на иерархических должностях.
— Комплексная поддержка при релокации для сотрудников и их семей/питомцев.
— Гибкий режим работы с возможностью присутствия в офисе в Хельсинки или удаленной работы из указанных европейских стран.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SEO-стратегии для англоязычных рынков
— Анализировать результаты поисковой выдачи (SERP), изучать конкурентов и выявлять возможности для роста
— Формировать семантические ядра, кластеризовать ключевые слова и обеспечивать быстрый рост позиций
— Тестировать SEO-гипотезы, выявлять успешные паттерны и масштабировать эффективные решения
— Строить стратегии линкбилдинга и автоматизировать рутинные процессы
— Создавать понятные технические задания для контент- и девелоперских команд, контролировать качество и сроки
— Готовить планы и отчёты, участвовать в еженедельных спринтах
Требования:
— Опыт работы в SEO не менее 5 лет, включая минимум 2 года на англоязычных проектах
— Опыт в SEO для игровых/азартных ниш или других высококонкурентных сегментах
— Практический опыт работы с Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog и Claude Code
— Подтверждённый опыт роста трафика, вывода сайтов в топ-3 Google в конкурентных нишах с нуля, запуск более 30 сайтов в месяц
— Способность самостоятельно вести проекты и аргументировать свои решения
Условия:
— Отсутствие микроменеджмента и трекеров времени
— Доступ ко всем необходимым инструментам, сервисам и бюджетам
— Свобода в построении собственной инфраструктуры запуска сайтов
— Гибкий график работы
— Бонусы, зависящие от результатов работы
Кто вам нужен:
— Опытный Lead SEO Specialist, который умеет находить новые и нестандартные пути для победы в поиске Google, а не просто "перемещать ключевые слова".
Задачи:
— Владение стратегией QA для крупной живой мобильной игры.
— Управление качеством релизов через планирование, регрессионное тестирование и поэтапные релизы.
— Определение покрытия для SDK, IAP, аналитики и удалённых конфигураций.
— Внедрение автоматизации тестирования и повышение эффективности QA.
— Мониторинг производительности в реальном времени, расследование сбоев и оценка готовности релизов.
— Взаимодействие с разработчиками, менеджерами продуктов и внешними QA-партнёрами.
Требования:
— Проживание в Европе.
— Опыт QA в мобильных играх не менее 4 лет, особенно в живых F2P проектах.
— Глубокие знания процессов релиза iOS и Android, включая TestFlight и store tracks.
— Опыт тестирования монетизации, аналитики и интеграций SDK.
— Владение Unity, Jira, Confluence и современными AI-инструментами для документации.
— Сильные аналитические навыки и владение английским языком.
Желательно:
— Опыт работы с внешними QA-подрядчиками или распределёнными командами.
— Глубокое понимание инструментов мониторинга стабильности мобильных приложений, таких как Firebase, Crashlytics или DataDog.
Условия:
— Удалённая работа с офисом в Берлине, преимущественно remote-first.
— Оплата домашнего офиса и ежемесячные гранты на электричество и интернет.
— Гибкий график без переработок и кронча.
— Щедрая политика отпусков и программы оздоровления, включая виртуальную йогу и медитацию.
— Возможности для обучения и бюджет на тренинги.
— Регулярные командные мероприятия, корпоративные вечеринки и ежегодный корпоративный ретрит.
— Выбор между MacBook Pro и ноутбуком Lenovo.
Процесс найма:
— Кандидаты проходят выполнение задания.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Удалённоsenior
Зарплата не указана
ГибридLimassol
Зарплата не указана
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 298 · Job Hunters
