Вакансии

Location: United Kingdom; Ireland; Cyprus; Canada Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. The PR and Communications team manages Payward & Kraken’s reputation and oversees all aspects of the external communications strategy and execution globally.   THE OPPORTUNITY Manager, Pro Trading & Derivatives Communications - The Manager of Pro Trading, Institutional & Derivatives Communications will inspire and support the team responsible for building and executing communications programs in support of Payward’s product strategy and Kraken's products and services targeted at professional traders, derivatives users and institutions globally. - Develop and execute an integrated external communications strategy aligned to Kraken's key business goals aimed at advancing the company's brand with key stakeholders across the pro trading, derivatives and institutional segments. - Develop strategies that expand Kraken's thought leadership positioning across professional and institutional client segments and work with the team in executing and expanding reach to new audiences through unique approaches to storytelling around trading products, risk management, and market infrastructure. - Develop and expand Kraken's bench of spokespeople in pro trading and derivatives, including building out key strategic messaging at the executive, product and segment level that resonates with traders, fund managers and institutional decision-makers. - Prepare communications materials including company announcements, talking points, media statements, speaker submissions, pitches and briefing materials tailored to professional and institutional audiences. - Build connectivity with multiple stakeholders including institutional partners, trading desks, market data providers, the communications team and key external agencies serving the pro/institutional space. - Bring social media first thinking to media relations and content, with particular attention to platforms and channels where professional traders and institutions gather. - Additional duties and responsibilities as assigned.   WHAT YOU BRING - Bachelor’s degree required along with 7+ years of proven experience leading and executing communications programs and initiatives, crypto experience preferred. - Highly proactive, determined and results driven. - Outstanding writing, editing and communications strategy skills. A hands on contributor with an ability to translate complex topics and capture the views and voices of senior leaders. - Experience working with a geographically dispersed workforce and managing complex communications challenges. - Experience working directly with executives to enhance executive presence, deliver strong messaging and improve presentation/interview skills. - A team player with a track record of success delivering high quality work in a fast paced, dynamic environment. - Experience leading, mentoring and scaling communications teams - Knowledgeable and passionate about the crypto industry Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Задачи: — Поддержка подготовки и координации тест-планов и тестовой деятельности — Координация выполнения тестов, тест-сессий, ресурсов и тестовых сред — Поддержка подготовки и обновления тестовых спецификаций и тест-кейсов — Ведение и обновление матрицы трассировки требований (RTM) — Мониторинг критериев входа и выхода тестирования — Координация тестировщиков и поддержка их во время выполнения тестов — Отслеживание дефектов от выявления до решения и верификации — Мониторинг прогресса тестирования, открытых вопросов, рисков и зависимостей — Подготовка регулярных отчетов о статусе тестирования и поддержка отчетности — Поддержка подготовки итоговых отчетов по тестированию, RTM и отчетов валидации — Обеспечение полноты, структурированности и актуальности тестовой документации — Поддержка PMO-активностей, включая отслеживание статуса, действий, рисков, проблем и зависимостей — Использование SAP Solution Manager для планирования тестирования, выполнения, трассировки и управления дефектами — Взаимодействие с тест-менеджерами, проектными командами, бизнес-стейкхолдерами и техническими командами Требования: — Опыт в тестировании ПО, координации тестирования, QA или IT-проектах — Практический опыт работы с SAP Solution Manager, предпочтительно в области управления тестированием — Хорошее понимание жизненного цикла тестирования ПО — Знание методологий тестирования, уровней и типов тестирования — Опыт планирования тестов, выполнения и управления дефектами — Понимание трассировки требований и тестовой документации — Знание функционального, интеграционного, системного, регрессионного и приемочного тестирования (UAT) — Понимание подходов тестирования в Agile, Waterfall или гибридных средах — Знакомство с риск-ориентированным и требовательным тестированием — Хорошие координационные и организационные навыки — Структурированный, проактивный и ориентированный на качество стиль работы — Хорошие коммуникативные навыки с заинтересованными сторонами — Английский язык на уровне B2 или выше Плюсом будет: — Опыт в проектах трансформации или внедрения SAP — Опыт работы с SAP S/4HANA — Опыт работы в международных корпоративных средах — Опыт работы в регулируемых или критичных к качеству IT-средах — Сертификация ISTQB Foundation или другая релевантная сертификация по тестированию Условия: — Работа над международным корпоративным IT-проектом — Сотрудничество с опытными консультантами и проектными командами — Возможность развития до роли Lead QA / Test Management — 100% удаленная работа — Полная занятость: 40 часов в неделю — Долгосрочное участие в проекте — Договор B2B или трудовой договор — Медицинское страхование (Luxmed) — Карта MultiSport — Возможности повышения квалификации (сертификаты Microsoft, курсы Udemy и др.) — Индивидуальные уроки английского или немецкого языков — Современное компьютерное оборудование — Мероприятия для нетворкинга и тимбилдинга — Программа рекомендаций сотрудников — Гибкий график работы Рабочая модель: 100% удаленная работа в Польше.

Задачи: — Управлять производством контента от идеи до публикации. — Один человек на short-form (Reels, Shorts), второй на YouTube long-form. — Ресерч того, что работает, и список идей. — Задачи команде ресерча и первый драфт сценария. — Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа. — Публикация, trial reels и аналитика. — KPI: привлечённые клиенты. Требования: — Желание стать топ-1% экспертом по контенту. — Опыт не обязателен. — Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. — Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом. — Обязателен свободный английский. Условия: — Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России). — Удалённо. — Full-time или part-time. — Оплата в USD, зависит от seniority.

Location: Atlanta, GA (Hybrid) The Position CallRail is looking for a Demand Generation Marketing Manager for our Agency vertical. You will be responsible for crafting and executing multi-channel campaigns to engage buyers at every stage of their journey, and tracking and reporting on the success of these campaigns.  You will generate inbound free trials that turn into customers, while ensuring we leverage best and scalable practices to achieve great results. You will work closely with sales, content, product marketing, web marketing, marketing operations, and your peers on the demand generation team to produce high impact campaigns that acquire, engage, nurture, and convert leads. A successful candidate should have proven experience in building and executing measurable and successful demand generation programs and campaigns in a B2B SaaS environment, and is comfortable with high-volume, high-velocity sales processes.  We are looking for a self-starter who can both design a strategic demand generation plan and then execute with precision.  The ideal candidate is an ever-curious marketer who embraces the art and science of demand generation and is driven by results. What You'll Do Design and execute full-funnel multi-channel marketing programs to generate quality free trials that results in new customers in our Agnecy vertical Manage and report on the marketing and sales funnel for all programs, including volume at every stage, conversion rates between stages, and velocity from inquiry to sold Build and manage a calendar for demand generation programs Ensure marketing tactics are used in an integrated manner -- channels include email, webinars, live and virtual events, social media, review sites, influencers, digital marketing, gift marketing, chat Consistently identify and test new channels specific to your target audience Obtain a deep understanding of target markets and buyers in order to engage the right people in the best possible way to achieve results Partner with Content Marketing, SEO, PR and social teams to ensure strategic and topical alignment across content creation, offers, and demand plans Represent demand generation plans to a wide range of stakeholders, including sales teams and executives Actively solicit inputs from key stakeholders regarding demand generation campaign plan requirements and performance Align with overall company branding and awareness strategies What You'll Need Bachelor’s Degree required Proven B2B SaaS Experience: Demonstrated success in building and executing measurable, high-impact demand generation programs, ideally within a high-volume, self-serve, or Product-Led Growth (PLG) model Experience creating marketing programs to drive demand within marketing agencies Demonstrated results in improving volume, conversion, and velocity through the marketing and sales funnel Deep understanding and experience with lead generation, nurture tactics, buyer personas and lead scoring, and other key B2B marketing principles Experience with marketing automation tools (Marketo preferred), customer relationship management tools (Salesforce preferred), and data visualization tools (Looker Studio preferred) Experience with managing third-party relationships with publications or agencies Excellent writing skills; ability to write and edit marketing copy Strategy, project management, budget management, and financial skills Strong interpersonal skills; ability to influence others with and without formal authority, and build partnerships within the organization Obsessed with metrics - monitor results of campaigns, reporting, and optimizing for new and better campaigns If you do not meet all the requirements listed, we still encourage you to apply! No job description is perfect, and we may also have another opportunity that aligns with your skills and experience. Additional Perks Healthcare (one option covered at 100% for employees), Dental & Vision Coverage Competitive HSA with company matching Paid parental leave Flexible vacation policy 401K options with company dollar-for-dollar match Employee stock options available from day one $2,000 annual educational allowance Catered lunch every Tuesday * an in-office perk MARTA transportation or office parking expenses covered Employee charitable donation company match, up to $500 annually Regular company outings and events Hybrid work options with $500 office stipend to set up your home office Designated bike storage Learn more: https://www.callrail.com/about/ You Are Welcome Here CallRail understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company's core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, radicalized and Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities and expressions. In your application, please feel free to note which pronouns you use (For example - she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). Continuous adoption of AI technologies is essential to this role. You will be expected to leverage AI platforms to streamline operations, solve complex problems, and stay ahead of industry benchmarks. *** This position is based out of our Atlanta office. Through December 2026, employees are expected to work in the office on Tuesdays and Thursdays. Beginning in January 2027, CallRail will transition to a 3 day hybrid work model. Employees will work in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays.

Компания AIST Digital, специализирующаяся на создании видеоконтента высокого качества, ищет специалиста для организации привлечения клиентов через сотрудничество с блогерами в Instagram. В задачи входит поиск и оценка блогеров в сферах маркетинга, предпринимательства, технологий и креатива, создание AI-ориентированной системы аутрича с базой данных, персонализированными сообщениями и отслеживанием статусов, ведение переговоров о размещениях форматов Reels и Stories, включая англоязычных авторов, контроль публикаций, ссылок, промокодов и UTM-меток, а также сбор и анализ статистики для подсчёта новых клиентов и стоимости их привлечения с последующим масштабированием успешных интеграций. Кандидат должен иметь опыт закупки платных интеграций в Instagram с подтверждёнными результатами, уметь анализировать статистику блогеров и отличать реальный охват от накрученного, владеть английским языком для ведения переговоров, работать с показателями CAC, окупаемости и атрибуции, а также ежедневно использовать AI-инструменты, CRM и автоматизации. Приветствуется опыт работы с продуктами типа Higgsfield, SaaS и приложениями. Работа полностью удалённая, с прямым подчинением основателю и полной ответственностью за канал привлечения клиентов.

Location: Ebene Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. THE ROLE We are looking for an experienced Accounts Payable Team Manager to lead our growing AP team in Mauritius. You will own the day-to-day delivery and continuous improvement of the end-to-end Accounts Payable function across multiple Checkout.com http://Checkout.com entities and regions. You will lead a team of up to 10 AP professionals, partner closely with colleagues in the UK and across Global Finance, and ensure that AP operates accurately, efficiently and with strong financial controls. This is a hands-on leadership role. You will combine Accounts Payable Management, operational ownership, people management, stakeholder leadership and process improvement in a fast-paced, global environment. PLEASE NOTE: THIS ROLE REQUIRES CONSISTENT AVAILABILITY FROM 12:00 TO 21:00 MAURITIUS TIME AND FOLLOWS THE UK WORKING CALENDAR. WHAT YOU’LL DO LEAD AND DEVELOP THE AP TEAM - Lead, coach and develop a team of up to 10 Accounts Payable Analysts, Senior Analysts and Associates. - Set clear objectives and expectations, manage performance and support career development in line with Checkout operating principles. - Build a culture of accountability, collaboration, continuous improvement and high-quality service. - Plan team capacity, coverage and workload allocation to meet service levels and business priorities. - Act as the escalation point for complex, sensitive or high-risk AP issues. OWN AP OPERATIONS - Oversee the end-to-end AP process across multiple Checkout entities, regions and currencies. - Ensure invoices, credit notes, employee expenses and supplier payments are processed accurately and on time. - Ensure AP queues and tickets are managed effectively, ensuring queries are prioritised and resolved within agreed SLAs. - Oversee expense claims and corporate card activity in line with policy. - Ensure supplier statement reconciliations are completed, reviewed and followed up promptly. - Use operational data to identify recurring issues, remove bottlenecks and improve the AP experience for suppliers and internal stakeholders. STRENGTHEN CONTROLS, COMPLIANCE AND REPORTING - Ensure key AP controls are consistently applied and evidence is maintained for audit and compliance purposes. - Partner with Global Financial Controllers and wider Finance teams to support an accurate and timely month-end close, including bank reconciliations - Review AP ageing, payment performance, exception reporting, KPIs and other management information. - Support statutory and regulatory reporting requirements, including the Quarterly Payment Practices Report where applicable. - Identify control gaps and lead practical remediation plans. PARTNER ACROSS THE BUSINESS - Build trusted relationships with Finance, Procurement, Legal, People, Operations and other internal stakeholders. - Communicate clearly with UK-based colleagues and global partners, particularly when managing escalations or time-sensitive payment matters. - Maintain constructive relationships with suppliers and support the timely resolution of disputes and payment queries. - Contribute to Finance transformation, systems and process-improvement initiatives. - Represent Accounts Payable in wider business projects as required. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE In this role, success means: - AP transactions and payment runs are accurate, timely and well controlled. - SLAs are consistently achieved, with clear visibility of backlogs, risks and escalations. - Month-end activities are completed smoothly and with strong supporting evidence. - The team is well organised, engaged and developing in capability. - Stakeholders and suppliers receive clear, responsive and dependable support. - Process improvements reduce manual effort, improve control and support scale across the business. ABOUT YOU ESSENTIAL EXPERIENCE AND SKILLS - At least 5 years of Accounts Payable experience. - At least 2 years of experience managing an AP or shared-services team. - Demonstrable experience leading teams across different levels of experience and capability. - Strong experience supporting international entities, multiple currencies and geographically distributed stakeholders. - Practical knowledge of invoice processing, payment runs, expenses, supplier reconciliations, AP ageing and month-end close. - A strong control mindset, with the judgement to identify risk and the confidence to escalate appropriately. - The ability to work consistently from 12:00 to 21:00 Mauritius time on the UK working calendar. - Strong Excel or Google Sheets skills, with the ability to analyse data and turn it into clear actions. - Excellent written and spoken English. DESIRABLE EXPERIENCE - Experience with ZIP, Emburse, Workday Financials or comparable AP, expense or finance systems. - Experience in a fast-growing technology, fintech, financial-services or shared-services environment. - Experience supporting AP automation, system implementation, standardisation or process redesign. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Location: Ukraine Workplace: Remote ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE You will lead the accounts receivable process, from cash application to collections, reconciliation and revenue-related reporting. You will make sure every transaction across all payment providers is captured accurately, reconciled on time and accounted for in line with applicable standards. You will manage the full AR cycle: gross revenue, refunds, fees, chargebacks, cash collections. PAYMENT PROVIDER RECONCILIATION - Own daily, weekly and monthly reconciliations across multiple payment providers (e.g., Stripe, PayPal, Finix, Nuvei, Worldpay) - Reconcile gross sales, fees, chargebacks, refunds, disputes, reserves and payouts to bank statements and the general ledger - Investigate and resolve variances, timing differences and unmatched items promptly - Manage multi-currency settlements and FX differences Accounting standards and revenue accounting - Apply relevant standards, including IFRS 15 / ASC 606 (revenue recognition), IFRS 9 / ASC 326 (expected credit losses), and IAS 21 / ASC 830 (foreign currency) - Maintain accurate deferred revenue balances - Calculate and review provisions - Prepare and review AR and deferred revenue roll-forwards, journal entries and supporting schedules - Ensure correct sales tax treatment in coordination with Tax team Month-end close, controls and audit - Deliver AR-related close tasks on schedule and to a high standard of accuracy - Design, document and maintain internal controls over AR and cash - Serve as the primary contact for internal and external auditors on AR, revenue and cash matters - Prepare clear variance analysis and KPI reporting for Finance leadership QUALIFICATIONS - Strong tech skills and tech-savvy mindset. Proven ability to adopt and leverage AI technologies, and AI agents. AI adoption is an essential part of how the Company operates across all processes. - Bachelor's degree in Accounting, Finance or a related field; professional qualification (CPA, ACCA, CA, CMA or equivalent) strongly preferred - [7-8]+ years of accounting experience, including [2-3]+ years in a role in AR, revenue accounting or finance operations - Proven experience in a subscription, SaaS, digital or recurring-revenue business - Strong hands-on experience reconciling high-volume transactions across multiple payment service providers and currencies - Solid working knowledge of IFRS and their practical application to subscription models - Experience with deferred revenue accounting, chargebacks, refunds and payment-dispute handling - Advanced Excel / Google Sheets skills; comfortable working with large datasets - Strong analytical, problem-solving and communication skills, with attention to detail and the ability to work to tight deadlines - Technical experience is required, preferably with basic SQL knowledge or junior-level developer skills. LOCATION Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours. BENEFITS Discover the perks of being part of our vibrant team! We offer: - Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance. - Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days. - Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge. - Company-provided MacBook: Experience seamless productivity with top-notch Apple MacBooks provided to all employees who need them. - Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Benefit from tax advantages, networking opportunities, reduced employment obligations, and the freedom to work from anywhere. Read more about it here: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth! INTERVIEW PROCESS After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps: - Recruiter Screening (40 minutes) - Technical Interview (90 minutes) - Final Interview (60 minutes) LIFE AT RUBY LABS At Ruby Labs, we move fast, aim high, and expect the same from our team. We’re not here to play small—we’re here to build, grow, and win. That means we look for people who are ambitious, driven, and ready to give their best every single day. This is a place for individuals who thrive under pressure, embrace challenges, and see opportunity in every obstacle. If you’re hungry to achieve, motivated by impact, and want to grow at the speed of your own ambition, Ruby Labs offers the platform to make it happen. Here, effort is matched with reward. We recognize those who go all in and deliver results, and we create space for people who want more—more responsibility, more growth, and more success. #LI-Remote

Задачи: — Координация стратегических и тактических инициатив; — Коммуникация с проектной группой заказчика и взаимодействие с командой; — Мониторинг и анализ производительности маркетинговых инструментов; — Отчетность и аналитика; — Обновление стратегий и планов проекта; — Бюджетирование и планирование; — Анализ рынка и конкурентов; — Постановка задач проектной команде. Требования: — Опыт работы на позиции Digital/Performance Marketing Manager в агентстве от 2х лет; — Владение английским языком на уровне В2 и выше — обязательно; — Умение работать со стратегией и проектами; — Знание, как выстраивать рабочие процессы на проектах; — Опыт разработки целевых сообщений для рекламных кампаний; — Умение грамотно работать с визуальной частью креативов; — Знание: GA4 + GTM, CAPI и Серверное отслеживание, Google ads, Meta ads и других рекламных платформ — будет преимуществом; — Опыт применения нейросетей, включая MCP рекламных систем, а также генерацию статистических, видео- и визуальных материалов — будет плюсом. Условия: — Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта; — Годовой бонус по результатам работы; — Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей; — Формат работы - офис; — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий; — Гибкое начало рабочего дня; — Корпоративное питание: завтраки и обеды; — 4 day-off в год за счет компании; — Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований; — Частичная компенсация занятий по английскому языку; — Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; — Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; — Реферальная программа за успешную рекомендацию.

О компании: Translux Limited - международная компания в сфере бункеровки и поставок судового топлива. Компания работает с клиентами и партнёрами в разных юрисдикциях и привлекает финансирование на международных рынках капитала. В Казахстане Translux Limited взаимодействует с AIX, KASE, брокерами, инвесторами и финансовыми партнёрами. О роли: Ищем самостоятельного специалиста, который будет представлять Translux Limited в Казахстане, развивать отношения с участниками финансового рынка и одновременно вести локальные операционные вопросы. Роль сочетает развитие бизнеса, работу с инвесторами и брокерами, взаимодействие с биржами и координацию текущих процессов. Задачи: — Развивать отношения с инвесторами, семейными офисами, брокерами, инвестиционными домами, банками и другими финансовыми партнёрами. — Искать новые контакты в Казахстане и за его пределами, проводить встречи и презентации, вести переговоры и последующие коммуникации. — Вести единую базу контактов и сделок: статус, потенциальный объём, следующий шаг и сроки. — Вести взаимодействие с AIX, KASE и AIFC: запросы, уведомления, документы, отчётность, листинг и другие текущие вопросы. — Сопровождать KYC/KYB, due diligence, анкеты, data room и необходимую документацию по инвесторам и партнёрам. — Участвовать в подготовке облигационных выпусков Translux Limited и взаимодействии с биржами, брокерами и инвесторами по их размещению. — Анализировать рынок капитала Казахстана: новые облигационные размещения, доходности, условия, спрос инвесторов и активность участников рынка. — Участвовать в подготовке и адаптации презентаций, one-pager, FAQ и других материалов для инвесторов и партнёров. — Организовывать встречи и мероприятия, представлять Translux Limited на профильных конференциях и развивать профессиональные связи. — Использовать AI-инструменты и AI-агентов для поиска, анализа, подготовки материалов и автоматизации рабочих процессов. — Участвовать в открытии офиса Translux Limited в Казахстане и дальнейшем развитии локальной команды. Требования: — Опыт 4-8 лет в инвестиционном или финансовом секторе, развитии бизнеса, работе с инвесторами, брокерами или корпоративными клиентами. — Практический опыт переговоров, развития партнёрств и привлечения новых клиентов или инвесторов. — Понимание рынка капитала, облигаций и финансовой инфраструктуры Казахстана. — Хорошие профессиональные связи в Казахстане и готовность активно развивать новые контакты. — Умение самостоятельно проводить встречи, презентовать компанию и уверенно представлять её перед партнёрами и инвесторами. — Свободное владение русским и казахским языками; английский - рабочий. — Уверенная работа с AI-инструментами и современными цифровыми сервисами. — Самостоятельность, организованность и готовность лично вести как внешние коммуникации, так и операционные задачи. Условия: — Доход: от 1,300,000 ₸ на руки + бонус по результатам. — Полная занятость; на первом этапе возможен удалённый формат, далее работа с локальным офисом в Казахстане. — Прямая работа с руководством Translux Limited и высокая самостоятельность. — Перспектива роста в руководителя направления Казахстана.

Задачи: — Планировать и реализовывать lifecycle journeys, сегментацию и кампании по удержанию, адаптированные для клиентов Forex (FX) — Повышать вовлечённость клиентов и конверсию через тестирование, автоматизацию и персонализацию — Отслеживать метрики эффективности CRM, циклы депозитов/активности и переводить данные в практические действия Требования: — Подтверждённый опыт в маркетингово-ориентированном CRM и удержании клиентов в индустрии Forex/Fintech

Requirements: — Excellent communication skills — Motivation to work in sales and achieve results — Previous sales experience is a plus Conditions: — Fixed salary: 600-1000$ (based on experience) — Commission: 9–12% — Career growth and salary progression — Modern office in the heart of Tbilisi — Friendly and supportive team — Great opportunities for professional development

Location: Cape Town, South Africa Job Description: Mortgage Case Manager Location: CBD Cape Town, South Africa (Office-based, on-site) UK-aligned Hours: Mon-Fri (10am-7pm winter / 11am-8pm summer) Reports to: Head of Mortgage Customer Success Department: Customer Success Type: Full-time Purpose of role As a Mortgage Case Manager , you will be responsible for managing mortgage applications from submission through to mortgage offer and completion. You will act as the main point of contact for clients throughout the post-submission journey, providing regular updates, managing expectations and proactively progressing each application. The role requires excellent communication, organisation and attention to detail, alongside a good understanding of the UK mortgage process. Key Responsibilities Manage a pipeline of mortgage applications from submission through to offer and completion Provide clients with regular, clear updates and proactively manage their expectations throughout the process Liaise with lenders to obtain updates, respond to outstanding requirements and ensure applications progress as quickly as possible Work closely with solicitors, estate agents, advisers and other third parties where required to progress cases Proactively identify delays or issues and take appropriate action to keep applications moving Ensure outstanding documents, information and lender requirements are followed up promptly Maintain accurate and up-to-date case notes and records across internal systems Work closely with Mortgage Advisers and internal teams to resolve queries and provide a smooth handover throughout the mortgage journey Manage a high-volume pipeline effectively while ensuring individual cases receive the appropriate level of attention Maintain a high standard of accuracy, professionalism and customer service across all client and third-party communication Escalate complex cases or potential issues appropriately Skills & Knowledge Good understanding of the UK mortgage process, particularly the journey from application submission through to mortgage offer and completion Excellent written and verbal English communication skills Strong organisational and time management skills, with the ability to manage a large caseload and competing priorities Excellent attention to detail and accuracy Confident and professional telephone manner Strong problem-solving skills with a proactive approach to progressing cases Comfortable working in a fast-paced, target and service-level-driven environment Ability to build effective working relationships with clients, lenders, advisers and other third parties Client-focused with a genuine commitment to delivering a high standard of service Experience Previous experience within mortgages, financial services or a similar case management environment is preferred Previous experience managing mortgage applications or working with UK mortgage lenders would be highly desirable Strong customer service experience is essential Previous administration or case management experience is essential Experience managing a high-volume workload or pipeline would be advantageous About OneDome OneDome is a UK-based housing and fintech technology platform building an AI-powered platform to simplify life’s biggest financial decisions — from buying a first home to building and protecting long-term wealth. The platform brings together property discovery, mortgage origination, legal and transaction services, insurance, and financial planning into a single, end-to-end digital experience. OneDome’s flagship HomeBuyer Service reimagines home ownership as a retail-style product, bundling everything required to purchase a home into one transparent, fixed-price offering. Beyond home purchases, the platform supports customers across the full lifecycle of home ownership and personal finance. OneDome operates at scale, working with a nationwide network of over 500 mortgage brokers and arranging approximately $1.4 billion in mortgage volume per month, positioning the company among the largest housing and mortgage platforms in the UK. The company is profitable and has been recognised for rapid, capital-efficient growth, including being ranked the 4th fastest-growing fintech and 17th fastest-growing technology company by the Deloitte Fast 50 in 2025, and the 6th fastest-growing tech company by the Sunday Times Tech 100 in 2026. Backed by Channel 4 Ventures and family offices across the UK, Saudi Arabia, the United States, and Australia, OneDome is building the next generation housing and fintech super-platform , replacing fragmented, manual processes with a modern, data-driven, AI-enabled consumer experience.

Location: Bangalore, India; Delhi, India; Mumbai, India; Pune, India Workplace: remote Turn strategy into results. You'll own ad campaigns end-to-end — launching, optimizing, and troubleshooting across platforms — while turning data into insights that sharpen every next move. This is where precision meets impact. Be the Architect of Campaigns: Take the lead in executing and managing ad campaigns across multiple platforms, ensuring they resonate with our audience and deliver results. ‍ Unlock Insights: Prepare in-depth reports and metrics that not only showcase campaign performance but also offer actionable insights and recommendations for continuous optimization. ‍ Problem Solver Extraordinaire: Troubleshoot and resolve any ad serving or performance issues, keeping campaigns on track and clients happy. ‍ Dashboard Management: Update and maintain engaging dashboards that track the progress of campaigns, monitor key performance indicators (KPIs), and spotlight areas for improvement. ‍ Collaborate and Conquer: Work closely with senior managers and team leads, providing support to streamline workflows and drive the team's success. Experience: At least 2-3 years in a media or digital agency, where you've honed your skills in a fast-paced environment. DSP Expertise: Proficiency in DV360, The Trade Desk, Amazon DSP, other DSPs. Candidates from performance marketing platforms backgrounds can also be considered if they have the motivation to learn programmatic. Analytical Mindset: A knack for crunching numbers paired with an intuitive approach to problem-solving. Team Spirit: You're a collaborative team player who thrives in a supportive environment.

Задачи: — Запускать и вести рекламные кампании в FB и TikTok — Работать с рекламным бюджетом от $20k в месяц — Участвовать в создании креативов — Следить за аналитикой, показателями кампаний, фиксировать результаты тестов Требования: — Есть опыт запуска рекламных кампаний в FB — Базово понимаешь как работает рекламный кабинет FB — Знаком с понятием пикселей и понимаешь зачем он нужен — Активно пользуешься AI в работе — Умеешь читать базовую аналитику (CTR, CPM, CPS, ROAS) и понимаешь что за ними стоит — Английский В2 Условия: — Полная удаленка — Официальный контракт — Гибкое начало рабочего дня — Международная среда — Оплачиваемые отпуска, больничные, day-off

Компания APERCON ищет менеджера по продажам для международной платежной компании, работающей в сфере iGaming и высокорисковых рынков. В обязанности входит поиск и привлечение новых клиентов из сегмента iGaming и высокорисковых платежей, формирование и управление эффективной B2B воронкой продаж, ведение полного цикла продаж от поиска потенциальных клиентов до заключения контрактов и их последующего сопровождения. Также требуется выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и выявлять возможности для расширения сотрудничества. Кандидат должен иметь не менее двух лет опыта в B2B продажах или развитии бизнеса в области высокорисковых платежей, FinTech или платежных систем, а также опыт работы с iGaming и понимание процессов платежей, включая прием и вывод средств, а также различные методы оплаты. Важны навыки ведения переговоров и коммуникации, а также владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше. Работа предполагает полный рабочий день с возможностью релокации на Кипр.

Задачи: — Поиск, презентация и заключение новых сделок с брендами и внутренними маркетинговыми командами в eCommerce сегменте — Построение и управление сильным портфелем прямых возможностей с брендами eCommerce с использованием стратегий исходящих продаж и CRM-инструментов — Развитие стратегических отношений с руководителями маркетинга и лицами, принимающими решения на исполнительном уровне — Взаимодействие с командами продукта, решений и управления аккаунтами для предоставления индивидуальных клиентских решений — Передача рыночных инсайтов и отзывов клиентов внутренним командам для формирования инноваций продукта и стратегии выхода на рынок — Создание убедительных презентаций и коммерческих предложений — Отслеживание тенденций отрасли, конкурентной активности и изменений в цифровой рекламной среде — Тесное сотрудничество с менеджерами аккаунтов после продажи для успешного внедрения и долгосрочного роста аккаунтов Требования: — Успешный опыт в роли охотника по продажам в цифровой рекламе, желательно в программной рекламе — Опыт прямых продаж брендам и внутренним маркетинговым командам через консультативные, основанные на решениях продажи — Навыки управления портфелем и прогнозирования с использованием CRM-платформ, таких как Salesforce — Опыт применения методологий продаж MEDDICC или аналогичных для управления сложными циклами продаж и сделками с несколькими заинтересованными сторонами — Способность ясно объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории — Инициативность и способность работать в быстро меняющейся среде — Опыт использования AI-инструментов для улучшения поиска клиентов, персонализации, эффективности рабочих процессов или генерации портфеля — Сильные навыки построения отношений и подтверждённый опыт постоянного привлечения нового дохода — Готовность к редким командировкам в регионе Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Лондона и окрестностей — Годовая зарплата от $36,000 до $60,000 (базовая), ориентированная на рынок Великобритании — Возможность дополнительной компенсации: годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот — Конкурентоспособная зарплата, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск, программы поддержки психического здоровья, компенсация расходов на работу из дома — Опциональное членство в глобальной сети WeWork, программы обучения и сертификации, поддержка профессионального развития — Программа декретного отпуска и корпоративная культура, поддерживающая разнообразие и инклюзивность — В местах без юридического лица StackAdapt оформление и льготы осуществляются в соответствии с местным законодательством и партнёрскими политиками Компания использует AI для предварительного отбора резюме, но не для окончательных решений по найму.

Задачи: — Нанимать, обучать и развивать команду Enterprise AE, создавая повторяемую программу адаптации и коучинга. — Коучить представителей по сложным многосторонним сделкам, от генерации новых лидов до роста существующих аккаунтов, проводить обзоры сделок и звонков для повышения процента побед и скорости закрытия. — Устанавливать операционные ритмы (1:1, обзоры воронки, квартальные обзоры, обзоры звонков) и коучинговые рамки для повышения эффективности команды. — Сотрудничать с RevOps, SDR, маркетингом и продуктовой командой для улучшения качества лидов, стратегии территорий и аккаунтов, а также инструментов продаж. — Определять стратегию выхода Hex на рынок крупнейших организаций, формировать позиционирование, стратегию покупателей и отношения с руководством в своем регионе. — Путешествовать по необходимости для квартальных обзоров, встреч с клиентами и развития команды. Требования: — Опыт управления командами продавцов в высокоскоростных enterprise-продажах B2B SaaS не менее 3 лет, включая генерацию новых лидов и развитие существующих аккаунтов. — Опыт стратегического сопровождения сделок, коучинга по сложным, конкурентным многосторонним сделкам. — Опыт самостоятельного закрытия сделок в сложных технических циклах продаж (приветствуется опыт с trial-led моделями), знание AI, данных или аналитических решений. — Опыт работы в стартапах приветствуется, требуется креативность и умение строить процессы с нуля. — Успешный опыт найма, развития и удержания сильных сотрудников. — Сильные навыки операционного управления: прогнозирование, управление воронкой, регулярность коучинга и поддержка процессов. — Умение работать с разными функциями и влиять без формального авторитета. — Проживание в часовых поясах PT или MT. Условия: — Конкурентный пакет вознаграждения, включая рыночную зарплату и акции, комплексное медицинское страхование и гибкий оплачиваемый отпуск. — Целевой доход (OTE) от $288,000 до $400,000 в год. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/hex-technologies-manager-enterprise-sales

Требования: — English — B2+; — Умение свободно вести бизнес-коммуникацию на английском языке, опыт Cold Call будет преимуществом; — Опыт в продажах не менее 1 года; — Опыт в B2B / IT / SaaS / Agency Sales будет большим преимуществом; — Понимание бизнес-процессов и умение выявлять проблемы в бизнесе. Условия: — Работа по часовому поясу США, офлайн в Ташкенте; — Зарплата 700 $ в месяц.