Ищется опытный специалист на позицию Senior BI Analyst/Developer для удаленной работы в международном проекте, связанном с компанией Caterpillar (США). Кандидат должен иметь высшее образование и значительный опыт в области аналитики и визуализации данных, включая не менее 7 лет работы с SQL и более 5 лет с Python, Power BI и DAX. Работа предполагает полный рабочий день с обязательным пересечением с командой из США в утренние часы по Чикаго (8:00–12:00). Минимальный срок контракта составляет 9 месяцев, отпуск предоставляется без оплаты. Формат сотрудничества — b2c, с оплатой до вычета налогов в диапазоне $5700–6600.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Мы — команда C&B Methodology. Развиваем систему грейдинга и аналитику вознаграждения, чтобы Авито мог привлекать сильных специалистов, удерживать таланты и вдохновлять команды на высокие результаты.
Какие задачи вас ждут:
собирать, обрабатывать и консолидировать большие объёмы данных по численности, фонду оплаты труда, вознаграждению и другим расходам на персонал из HR-систем, финансовой отчётности и данных подразделений;
приводить разрозненные данные к единой структуре: сопоставлять их, проверять полноту и корректность информации, выявлять дубли, расхождения и аномалии;
формировать сводную аналитику по компании и отдельным бизнес-направлениям, обеспечивать сопоставимость показателей между периодами и подразделениями;
анализировать динамику показателей и отклонения, определять и количественно оценивать влияние основных факторов: изменения численности, уровня оплаты, премирования и структуры персонала;
формулировать выводы по результатам анализа: объяснять причины изменений, выделять существенные тенденции и риски, готовить рекомендации для руководства;
готовить презентации, аналитические отчёты и краткие резюме для руководства с ключевыми показателями, выводами и вариантами решений;
выполнять разовые аналитические запросы руководства: уточнять задачу, определять необходимые данные и самостоятельно доводить исследование до обоснованного ответа;
автоматизировать сбор, сверку и обновление отчётности, согласовывать с HR и финансами методологию расчётов и обеспечивать прозрачность источников данных.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в C&B, HR или финансовой аналитике от 4 лет, включая самостоятельную подготовку аналитики для руководства;
имеете практический опыт консолидации больших массивов данных из нескольких источников, работы с неполными и противоречивыми данными;
продвинуто владеете Excel: умеете работать со сложными формулами и макросами;
уверенно владеете SQL для объединения, агрегации и проверки данных;
понимаете показатели численности, фонда оплаты труда и расходов на персонал, принципы бюджетирования и факторного анализа;
умеете выявлять значимые закономерности, проверять гипотезы и формулировать выводы, подтверждённые расчётами;
умеете готовить материалы для руководителей: выделять главное, понятно объяснять сложные результаты и обосновывать рекомендации;
внимательны к качеству данных, самостоятельны и отвечаете за точность расчётов и соблюдение сроков.
Будет здорово, если вы:
имеете опыт работы с BI-инструментами и Python для автоматизации обработки данных;
имеете опыт работы в крупных технологических компаниях.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Обязательные требования:
— Опыт участия во внедрении систем планирования спроса или автоматизации процессов прогнозирования.
— Понимание процесса demand planning: исторические продажи, очистка данных, статистический прогноз, экспертные корректировки, сценарии и оценка точности.
— Опыт разработки или настройки решений на low-code платформе: от модели данных и логики расчётов до пользовательских экранов и тестирования.
— Уверенное понимание реляционной модели данных и SQL: соединения таблиц, фильтрация, агрегация, проверка и преобразование данных.
— Понимание того, как Python-компоненты получают данные из платформы, обрабатывают их и возвращают результат; способность разбирать конфигурацию и диагностировать ошибки на стыке компонентов.
— Навыки взаимодействия с заказчиком и разработки понятной документации.
Дополнительные требования:
— Опыт работы с In.Plan Demand Planning или другой платформой IBP/S&OP.
— Практический опыт работы с Python, датафреймами и параметрической настройкой алгоритмов.
— Знакомство с моделью данных «звезда» по Кимбаллу, Airflow и BI-инструментами, например Superset.
Задачи на проекте:
— Собирать и уточнять требования планировщиков спроса, продаж и смежных команд; описывать целевой процесс, сценарии работы и функциональные требования.
— Проектировать и настраивать модель данных: таблицы, наборы данных, справочники, иерархии, связи, показатели и уровни планирования; готовить настройки чтения, записи и преобразования данных.
— Разрабатывать решение средствами low-code платформы: ракурсы планирования, экраны, предупреждения, права доступа и пользовательские сценарии.
— Настраивать параметры очистки истории, сегментации и алгоритмов прогнозирования спроса с использованием библиотеки модулей In.Plan Demand; проверять качество исходных данных и результатов расчёта.
— Прорабатывать сценарии ручной корректировки, обогащения и согласования прогноза, включая формирование итогового плана спроса.
— Разбирать и проверять SQL-запросы и преобразования данных, понимать передачу данных между платформой и Python-алгоритмами; формулировать задачи на доработку там, где платформенных средств недостаточно.
— Готовить инструкции и обучающие материалы, проводить обучение пользователей и сопровождать запуск решения в эксплуатацию.
Этапы отбора:
1. Внутренний квалификационный.
2. Интервью с клиентом с техническими вопросами.
Описание проекта и команды:
Специалист разрабатывает решение для планирования спроса на low-code платформе In.Plan по бизнес-требованиям заказчика.
Проектирует и настраивает модель данных, логику обработки и интерфейсы, связывает платформенные настройки с алгоритмами на Python и проверяет результат вместе с пользователями.
Задачи:
— устный последовательный перевод с китайского и английского языков на русский и обратно на переговорах, совещаниях и рабочих встречах;
— сопровождение специалистов и иностранных делегаций на строительных площадках, производственных объектах и заводах;
— письменный перевод технической, производственной и технологической документации, отчётности и деловой переписки;
— проверка и редактирование переводов, ведение глоссариев и переводческой памяти;
— участие в международных командировках и рабочих поездках.
Требования:
— китайский и английский языки на уровне не ниже C1–C2;
— отличное владение русским языком;
— опыт работы техническим переводчиком от 3 лет;
— опыт устного последовательного перевода на переговорах и совещаниях;
— желателен опыт работы в строительной, нефтегазовой, химической или другой технической отрасли;
— готовность к командировкам и работе на производственных объектах.
Условия:
— работа на месте работодателя, полная занятость, график 5/2, 8 часов в день;
— оформление по ТК РФ;
— релокационный пакет для иногородних: служебное жильё, оплата проезда и провоза багажа, единовременное пособие;
— премия по результатам работы;
— добровольное медицинское страхование (ДМС);
— спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
— возможности профессионального и карьерного развития.
В рамках финансового направления FinTech требуется специалист на позицию Business Analyst с уровнем Middle или Senior для удалённой работы по России. Основная задача — оптимизировать и автоматизировать финансовые процессы, заменяя ручные операции на эффективные и прозрачные решения. Кандидат будет работать в команде финансового отдела, занимаясь анализом и внедрением автоматизации данных.
Задачи:
— Планировать, организовывать и контролировать процессы направления поддержки.
— Управлять командой руководителей групп и специалистов.
— Контролировать доступность всех каналов связи — телефон, чат, мессенджеры, соцсети.
— Проводить аудит качества обслуживания и устранять нарушения стандартов.
— Перераспределять ресурсы для предотвращения перегрузок и простоев в работе команды.
— Координировать и направлять проектные группы по улучшению клиентского опыта и сервисных процессов.
— Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты обслуживания.
Требования:
— Опыт управления группой от 10 человек не менее 1 года в контакт-центре или клиентской поддержке.
— Знание и практическое применение метрик CSAT, SLA, AHT, FCR, QA.
— Свободное владение русским и узбекским языками, устно и письменно.
— Понимание принципов современного управления персоналом, делегирования и принятия решений.
— Аналитическое мышление и способность быстро реагировать на изменение условий.
Будет плюсом:
— Опыт управления многоуровневой структурой, где в подчинении не только специалисты, но и руководители групп.
— Опыт работы в e-commerce или на маркетплейсе.
— Опыт внедрения регламентов и стандартов обслуживания с нуля.
Условия:
— Комфортный офис в центре Ташкента.
— Карьерное развитие с неограниченными возможностями для роста.
— Зарплата на уровне топовых компаний.
— Уникальная культура с духом стартапа и зрелыми процессами.
— Работа в командах сильных специалистов.
— Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии.
— Программа здоровья, скидки от партнёров и другие бонусы.
О НАШЕМ ОФИСЕ:
Наш офис специализируется на разработке и внедрении цифровых решений на платформе 1С для строительства. Мы гордимся, что тысячи строительных компаний доверяют нам на протяжении 20 лет! На сегодняшний день мы продолжаем расти и в нашу большую и дружную команду требуется талантливый Младший программист 1С, который будет развиваться и становиться лучше вместе с нами!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке; Участие в проектных внедрениях под руководством опытных коллег; Интересные и разноплановые задачи: позволят вам постоянно развиваться и расти профессионально; Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю можно работать из дома); Оформление по ТК РФ, в штат, "белая", окладно-премиальная заработная плата; Современный и комфортный офис с бесконечным запасом чая и кофе, печенья и фруктов, Nintendo Wii и настольных игр; Сертификация 1С за счет компании: мы ценим ваше стремление к профессиональному росту и готовы инвестировать в вас; Льготный ДМС и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Разработка внешних обработок и печатных форм; Разработка дополнительного функционала систем по технологии расширений; Актуализация действующих доработок информационных баз; Поиск и устранение ошибок пользователей.
ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ:
Вы готовы учиться и не боитесь разбираться в сложных продуктах; Вы организованы и ответственны; Вы хотите развития и верите, что ИТ меняет этот мир к лучшему.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт от 1 года.
ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ?
Техническое профильное образование; Любой или несколько сертификатов «1С» серии «Специалист» и «Специалист-консультант»; Знание типовых конфигураций 1С:БП, 1С:ЗУП, 1С:ДО.
Задачи:
— На испытательном сроке пройти индивидуальный план развития и сдать сертификат 1С специалист-консультант;
— Устанавливать, настраивать, обновлять программные продукты 1С;
— Обучать и консультировать пользователей по ведению учета в различных конфигурациях 1С;
— Искать и устранять ошибки пользователей;
— Разрабатывать отчеты, обработки, вносить изменения в конфигурации на платформе 1С.
Требования:
— Понимание, зачем идти в 1С и что это такое;
— Образование высшее или средне-специальное;
— Готовность к интенсивному обучению и саморазвитию;
— Не бояться взаимодействовать с заказчиками и помогать людям;
— Любовь к нестандартным задачам и стремление разбираться в сути;
— Знание 1Сбух, Честный знак, маркировка будет преимуществом;
— Рассматриваются студенты последних курсов на полную занятость.
Условия:
— Полный рабочий день, можно удалённо;
— Сертификация в 1С за счет компании;
— Сдельная оплата труда: до 20 000 рублей на испытательном сроке, к 4-6 месяцу 40-60 000 рублей, к 9-12 месяцу от 80 000 рублей (зависит от сертификатов и закрытых часов);
— Обучение за счет компании, тренинги с ведущими бизнес-тренерами, корпоративная библиотека;
— Индивидуальные планы развития, наставничество;
— Реальный карьерный рост, более 90% руководителей выросли из линейных сотрудников;
— Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата;
— Удобный пятидневный график с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Льготные условия ДМС (частные клиники и стоматология).
Задачи:
— Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика).
Требования:
— Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP.
— Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС).
— Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов.
— Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде.
— Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ.
— Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0.
Компетенции:
— Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора.
— Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов.
— Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации.
— ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов.
— 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ.
— Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг.
— Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы.
— Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование.
— Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки.
— Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки.
— Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС.
— Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence.
— Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров.
— Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками.
— Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах.
— Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор.
Желательные компетенции:
— МСФО: трансформация и параллельный учёт.
— 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП.
— 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3.
— 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной.
— SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры.
— Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP.
— Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями.
— Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта.
— Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ.
Условия:
— Оформление по ИП/Самозанятости.
— Удалённый формат работы.
— Полный рабочий день.
Мы расширяемся и ищем талантливых специалистов.
Задачи:
— погружаться в процессы
— выступать переводчиком между продуктовой гипотезой и технической реализацией.
Описание проекта:
Внедрение единой системы управления ТОиР на базе 1С:ТОиР КОРП
Требования:
— От 5 лет в проектах внедрения 1С на крупных производственных предприятиях (химия, металлургия, горнодобыча, нефтегаз, энергетика), из них от 3 лет — 1С:ТОиР или другие EAM-системы (SAP PM, Maximo и т.п.) в качестве Аналитика
— Не менее 2 проектов внедрения ТОиР, в т.ч. с ответственностью за НСИ ТОиР и миграцию данных в качестве Аналитика
— Обязательные навыки:
• 1С:ТОиР КОРП: структура объектов ремонта, классификаторы, ремонтные группы, виды дефектов, технологические карты, нормативы ТОиР.
• Нормализация и очистка справочных данных, подготовка шаблонов загрузки, загрузка и сверка данных.
• Проектирование миграции данных: правила преобразования, мэппинг, порядок загрузки.
• Разработка проектной документации: методики, концепции, проектные решения, ЧТЗ (ГОСТ 34 или корпоративный стандарт).
• Роли и права доступа в 1С, разделение полномочий (SoD).
Знание стека:
1С:Предприятие 8.3 (пользовательский режим, конфигуратор — на уровне чтения), 1С:ТОиР КОРП, 1С:ERP;
инструменты загрузки данных (загрузка из Excel, Конвертация данных / EnterpriseData), СКД;
Excel (продвинутый уровень).
Образование:
Высшее (техническое, ИТ или экономическое).
Желательные навыки:
• Риск-ориентированное планирование ТОиР, RCM, оценка критичности оборудования.
• 1С:ERP Управление холдингом, 1С:Документооборот / централизованная НСИ (MDM).
• ISO 55000, моделирование процессов (BPMN, ARIS).
• Опыт в химической отрасли;
проведение семинаров с заказчиком.
• Сертификат 1С:Профессионал / 1С:Специалист-консультант по 1С:ТОиР;
курсы по НСИ/MDM, RCM, ISO 55000.
Компания из сферы iGaming ищет специалиста для руководства развитием VIP CRM на международном уровне. В обязанности входит реализация стратегии VIP CRM в различных регионах, разработка коммуникационных планов для разных сегментов, анализ ключевых показателей и расширение успешных подходов, а также взаимодействие с командами аналитики и продукта. Кандидат должен иметь опыт создания моделей LTV и сегментации топовой аудитории, владеть методами RFM, когортного анализа и проведением A/B-тестов, а также разбираться в предиктивном моделировании и разработке бонусных программ. Важно понимание особенностей профилей игроков в iGaming. Работа предполагает удалённый формат, при этом кандидат должен находиться за пределами России и Беларуси.
Задачи:
— проводить распаковку бизнес-эксперта;
— упаковывать смыслы и раскрывать личность эксперта в блоге;
— распаковывать продукты и грамотно доносить их смыслы до аудитории;
— создавать контент-стратегию и раскрывать её через посты под заданные продюсером воронки;
— публиковать контент в канале в пиковое время и соблюдать дедлайны;
— писать статьи;
— упаковывать Telegram-канал под закупку рекламы;
— взаимодействовать с командой закупщиков;
— предлагать идеи для креативов и чек-листов.
Требования:
— насмотренность и опыт создания креативного, раскрывающего личность и продающего контента в бизнес-нишах;
— способность помогать с упаковкой Telegram-канала, написанием статей и созданием смысловых продающих лид-магнитов;
— инициативность и вовлечённость, готовность оперативно взаимодействовать с экспертом.
Рассматривают также сильных начинающих специалистов и продюсеров, понимающих процессы и смыслы прогревов и готовых сделать сильный кейс.
Условия:
— график ненормированный: во время прогревов и продаж может потребоваться включаться в работу в выходные;
— зарплата обсуждается на собеседовании.
В рамках работы предоставляют доступ к обучающим ресурсам, курсам, тренингам и мастер-классам по продюсированию, продажам и маркетингу.
Задачи:
— Создать простой, быстрый и адаптивный сайт-справочник на основе готового контента (PDF/текст).
— Реализовать структуру: главное меню с навигацией по ролям, страницу с содержанием выбранного раздела, страницу самого регламента.
Требования к функционалу:
— Четкая навигация по блокам и ролям.
— Поиск по ключевым словам (например, «брак», «перерывы», «электронные фото»).
— Адаптивность под мобильные устройства (сотрудники читают регламенты с телефонов в зале).
— Возможность администратору самостоятельно обновлять текст без привлечения программиста.
— Закрытый доступ (по паролю или ссылке).
От вас:
— Портфолио с примерами информационных сайтов, баз знаний или документации.
— Предложение по стеку.
— Сроки и стоимость реализации + за сколько готовы выполнить тестовое задание.
Условия:
— Для выбора специалиста дадут оплачиваемое тестовое задание: создать работающий прототип (MVP) сайта-регламентника на основе одной из глав Корпоративной книги.
— Ищут человека для постоянного сотрудничества, задач много.
— Цена: договорная.
Требуется специалист на позицию Client Success & Project Manager (CS/PM).
Требования:
— Навыки управления проектами.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Возможна удалённая работа.
Задачи:
— На старте: поддержка продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор".
— После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов.
— Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика.
Требования:
— Высшее образование.
— Готовность и желание общаться с клиентами.
— Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации.
Условия:
— Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross.
— Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку.
— Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
— Работа над инновационным продуктом по маркировке.
— Непрерывное обучение и развитие.
— Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь.
— Полностью удалённая работа.
— IT-льготы и корпоративные скидки.
— Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов).
Отбор:
— Звонок с HR до 15 минут, знакомство и ответы на вопросы.
— Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP.
— Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.
Задачи:
— Разработка и доработка решений на платформе 1С (внешние формы; расширения конфигураций; обмены и интеграции с внешними ресурсами и т.д.).
— Доработка типовых и отраслевых программных продуктов под задачи клиентов.
— Взаимодействие с клиентами: проведение телефонных переговоров для уточнения потребностей клиента, а также проведение личных встреч совместно с менеджером.
— Работа как в паре с аналитиком (разбор требований, оценка задач), так и самостоятельно (анализ ТЗ, реализация, тестирование своего функционала).
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки на платформе 1С от 1 года.
— Наличие сертификатов 1С уровня Специалист будет преимуществом.
— Умение анализировать чужой код, знание СКД, БСП, КД.
— Умение общаться с клиентами, задавать правильные вопросы, объяснять технические моменты понятным языком.
— Желание развиваться в 1С, расти профессионально и по карьере.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Возможна удалённая работа.
— Белая зарплата, официальное оформление.
— Комфортный офис в центре Ижевска.
— Возможен гибридный формат работы после испытательного срока.
— Обучение и сертификация 1С за счет компании, оплата тренингов, доступ к корпоративной библиотеке и IT-курсам.
— Реальные задачи с первого месяца, постепенный переход к более сложным проектам.
— Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, включая рост до тимлида/руководителя группы за 1–2 года при высоких результатах.
— Сдельная система оплаты труда после испытательного срока, доход зависит от объема и сложности задач, что позволяет регулярно увеличивать доход.
Откликаться нужно с кратким сопроводительным письмом, в котором рассказать о своем опыте разработки 1С и сертификатах (если есть).
ГибридИжевск
Россия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики