Вакансии

O'quv kurslari: — Texnologiyalar: Html, Css, Javascript, Typescript, Node Js, Express Js, React Js, Next Js, Nuxt Js, Sql, Mysql, Databases, Mongo Db, Ai Engineering — Kurslar tajribali mentorlar tarafidan olib boriladi. — Afzalliklar: Shinam va zamonaviy o'quv xonalari, real loyihalar bilan ishlash ko'nikmasi, tajribali mentorlar. — To'lov turi: Naqd pul, bank, plastik kartalari orqali — Murojaat qilish vaqti: 8:00 - 21:00 — Manzil: Toshkent shahar, Mirzo Ulug'bek tumani, Amir Temur hiyaboni bekati, Royal Education Batafsil ma'lumot olish uchun adminga yozing.

Профиматика, онлайн-школа для подготовки школьников 8–11 классов к ЕГЭ, ищет преподавателей и студентов с высокими баллами ЕГЭ для проверки экзаменационных работ. Основные обязанности включают проверку работ по формату ЕГЭ, анализ результатов и предоставление качественной обратной связи, а также соблюдение установленных сроков и графика работы. Кандидаты с опытом проверки ЕГЭ или репетиторства по подготовке к экзамену будут предпочтительны; для студентов требуется результат ЕГЭ не ниже 95 баллов.

Задачи: — Преподавать дисциплину «Основы искусственного интеллекта» для направлений ИАГ и ИПГС: 2 курс, 6 групп, 6 пар в неделю, КОП, 226 часов. — Вести дисциплину «Базы данных» для ИЦТМС: 10 и 11 группы, 2 курс, 2 пары в неделю, КОП, 55 часов. — Преподавать «Информационное моделирование объектов капитального строительства» для ИПГС (38.03.02): 2 группы, 0.5 лекции + 2 пары КОП, всего 2.5 пары в неделю, 110 часов. — Вести «Основы моделирования социально-экономических процессов» для ИПГС (38.03.04): 4 группы, 0.5 лекции + 4 практических пары, всего 4.5 пары в неделю, 198 часов. — Преподавать «Компьютерную графику» для ИЦТМС / 09.03.02 / ИСТАС: 3 группы, 4.5 пары в неделю, 235 часов. — Преподавать «Компьютерную графику» для ИЦТМС / 09.03.02 / ИПМ: 2 группы, 3 пары в неделю, 156 часов.

Задачи: — находить общий язык как со школьниками, так и с родителями — качественно работать с людьми — предоставлять высокий уровень сервиса Условия: — работа в офисе — график 3 смены — оклад + бонус + % Сфера деятельности: образование Компания с 10-летней историей Требования: — активный, энергичный человек Вакансия срочная.

Кого ищем: Junior — IELTS 7.0+; ведёт General English и Pre-IELTS. Senior — IELTS 8.0+ и минимум год опыта подготовки к IELTS; ведёт все курсы, включая IELTS-Pro. Балл нужно подтвердить официальным сертификатом. Задачи: — вести уроки по готовой программе. — задавать и проверять домашние работы, писать фидбек по Writing и Speaking. — проверять пробные экзамены своей группы по критериям IELTS. Условия: — ученики предоставляются академией. — программа и материалы к каждому уроку. — обучение методике, проверке работ и проведению пробных уроков. — возможность перехода в Senior при подтверждении IELTS 8.0+. — денежные награды лучшим преподавателям каждый месяц. — работа полностью удалённая. — от 20 часов в неделю, рваный график и частые переносы не подходят.

Location: Berlin Office; Norway; Latvia; Netherlands; Hungary; Portugal; Poland; Serbia; Germany; Austria; Lithuania; Ireland; United Kingdom; Spain Workplace: Remote The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. 🎯 YOUR MAIN GOAL WILL BE TO BUILD AND OPERATE N8N’S SHARED CONTEXT INFRASTRUCTURE — OUR “COMPANY BRAIN” — SO BOTH PEOPLE AND AI AGENTS CAN RELIABLY ACCESS ACCURATE, WELL-STRUCTURED, AND APPROPRIATELY GOVERNED KNOWLEDGE ACROSS THE COMPANY. To make that happen, you’ll shape how our knowledge is structured, contributed, accessed, and maintained as we build the context layer powering n8n’s agentic future: DESIGN OUR INFORMATION ARCHITECTURE - Define the taxonomy, structure, contributor guidelines, and templates that turn fragmented company knowledge into reliable, reusable context. - Establish standards that make knowledge easy to navigate, maintain, and use without creating duplication or another layer of content sprawl. - Evolve these standards as our functions, knowledge sources, and agentic use cases grow. ONBOARD & ENABLE TEAMS - Onboard functions to the company brain and train designated champions to structure and maintain their own knowledge over time. - Give non-technical contributors the guidance, templates, and support they need to contribute high-quality context independently. - Partner with the Internal AI Enablement Lead to develop a shared network of champions who help scale strong knowledge practices across n8n. OPERATE OUR CONTEXT PLATFORM - Configure and operate ingestion from qualitative sources such as Slack, Gong, Drive, and Notion using our context platform’s tooling. - Own day-to-day platform configuration and basic troubleshooting, escalating genuine engineering challenges to our Automation team or vendor when needed. - Partner with IT, Security, and Legal to define requirements for how people and AI agents access sensitive company knowledge. BUILD FOR LONG-TERM TRUST & REUSE - Keep content structures, contributor guidelines, and knowledge freshness current as n8n and the platform evolve. - Work with functions to ensure the company brain becomes a trusted source of context rather than another parallel knowledge repository. - Provide product feedback to our context platform vendor and anticipate shared context patterns and capabilities that future agents will need. REQUIREMENTS MUST-HAVES - 🗂️ Information architecture: You have proven experience designing structured content or knowledge programs at scale, including taxonomies, style guides, contributor guidelines, templates, or information architecture. - 🧠 Knowledge systems experience: You’ve worked hands-on with knowledge or context systems and understand what it takes to turn fragmented qualitative information into something others can reliably use. - ⚙️ SaaS platform fluency: You’re comfortable configuring and operating SaaS knowledge or context platforms, working with APIs and integrations, and independently troubleshooting basic issues. - 🎓 Stakeholder enablement: You have a track record of training non-technical stakeholders and enabling them to confidently maintain high-quality content themselves over the long term. - 🔐 Governance collaboration: You’re comfortable partnering with IT, Security, and Legal on access requirements and compliance-sensitive data flows without needing to own the underlying technical architecture. - ✍️ Communication: You have strong written and verbal communication skills and can set a clear quality bar for how company knowledge is structured, documented, and shared. NICE-TO-HAVES - 🤖 Context platforms: You’re familiar with Qontext.ai http://Qontext.ai or a comparable agent-context platform. - 🔌 MCP: You have experience with or a strong understanding of Model Context Protocol (MCP). - 🏷️ Knowledge governance: You have a background in knowledge management, metadata, or data governance. Why join us? At n8n, you’ll have the opportunity to shape how an entire company’s knowledge becomes usable — not only by people, but by the AI agents increasingly working alongside them. You’ll build a capability we don’t have today and help establish the context layer that future agentic initiatives across n8n will depend on. You’ll have real ownership over how company knowledge is structured, governed, and maintained, while working closely with teams across IT, Security, Legal, Data, and AI & Automation. You’ll also have the support of a strong technical team and vendor partner, so your focus can stay on creating a trusted, scalable knowledge system rather than building every piece of infrastructure from scratch. As n8n grows, you’ll help turn fragmented knowledge into a shared company brain that teams can contribute to confidently and agents can depend on reliably. Sound like a challenge you’re excited to take on? Apply now — and help us build the context layer for the future of automation. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Реализация государственной политики в сфере образования в регионе; — Разработка программ с учетом социально-экономических, демографических и этнокультурных особенностей региона; — Осуществление государственного контроля (надзора), лицензирования и аккредитации образовательных организаций; — Обеспечение проведения государственной итоговой аттестации (ОГЭ и ЕГЭ); — Разработка и исполнение нормативно-правовых актов. Требования: — Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности; — Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях; — Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами; — Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках; — Профессиональные знания и умения: понятие, цели и элементы системы общего образования РФ;

Location: Dubai, United Arab Emirates The Experience Capability & Performance Manager defines what a competent KAIZEN Experience Manager looks like, measures every Experience Manager against that standard, and closes the gap — so community and building performance is consistent across the portfolio regardless of which Experience Manager is assigned. The role owns capability, standards, assessment, development and KPI visibility. It also owns the orientation, technical onboarding and readiness of all new Experience Managers, and builds the SME, trainer, buddy and mentor network that makes the model scalable across a growing population. Portfolio Managers remain the Experience Manager's line manager and retain full accountability for day-to-day management, operational performance, formal performance management and consequences. This role works through influence, not line authority. What You’ll Do ✅ Set the Standard Own and maintain the Experience Manager Competency Standard Assess all 27 EMs against it; re-assess every 6 months Publish the live Capability Matrix and population-level gap analysis ✅ Develop & Coach Turn assessment results into signed, tracked development plans Design and deliver the EM technical curriculum & certification Provide field-based 1:1 coaching; build a network of SMEs, trainers, buddies & mentors Verify application on-site — self-reported completion is not accepted ✅ Onboard for Readiness Own the full orientation & technical onboarding journey for all new hires Assess at Day 30 and Day 90; no unsupervised assignments until certified Target: median time to CORE certification ≤ 60 days ✅ Clarify Performance Own the EM KPI framework & monthly Performance Scorecard Reconcile data across Masterplan, SnagReport, Finance & Mollak Diagnose gaps: capability vs management vs process vs data — Portfolio Managers decide the action ✅ Raise Standards Continuously Build and maintain the EM Standards Library (SOPs, playbooks, checklists) Update within 15 working days of any regulatory change Fix the process before training the person Requirements Essential Bachelor’s degree (Engineering, Property/Facilities Management, Business Admin or related) 6+ years in Dubai OA/community management — minimum 3 years personally running portfolios, budgets, General Assemblies, Mollak cycles & service-provider performance Proven track record raising others’ performance to measurable standards — with before/after evidence Deep knowledge: Dubai Law No. 6/2019, RERA, Mollak, escrow, service charges, DLP, FM contracting Advanced Excel; Masterplan, SnagReport, Mollak portal experience Fluent written & spoken English — Arabic is an advantage Preferred RERA/DREI or accredited OA management qualification Train-the-Trainer, ICF/EMCC coaching, or CIPD/A1 assessor qualification (can be funded post-hire) Core Competencies Expert in OA Governance & Service Charge Management Expert in Community Operations & Provider Management Expert in Technical Training, Coaching & Facilitation Expert in Persuasion & Influencing — your success depends entirely on this Solid in Assessment, Data Analysis & Process Improvement

Location: Dhahran, Saudi Arabia ERAM Talent is hiring for one of their prestigious Oil & Gas clients in Saudi Arabia for the position of Mechanical Trainer . The role involves delivering technical training in mechanical maintenance, rotating and static equipment, troubleshooting, and overhaul practices to enhance workforce competency and ensure compliance with industry standards and operational requirements. Responsibilities Deliver theoretical and practical training on mechanical equipment, maintenance procedures, and troubleshooting techniques. Conduct hands-on training covering rotating and static equipment, compressors, gas and steam turbines, engines, gearboxes, and mechanical seals. Train personnel in equipment alignment, lubrication, vibration analysis, machining, and overhaul procedures. Provide technical instruction on relief valves, valve actuators, and Motor Operated Valve (MOV) actuators. Develop and deliver training materials, practical demonstrations, and competency assessments. Evaluate trainee performance and identify areas requiring further technical development. Ensure all training activities adhere to applicable Oil & Gas industry standards, safety procedures, and operational requirements. Maintain training records and provide feedback on trainees’ progress and competency levels. Requirements Education: With Degree: Bachelor’s degree in Engineering or a technical/trade/vocational qualification in Mechanical Engineering or a related mechanical discipline. Without Degree : High School or Vocational School Diploma in Mechanical or a related discipline. Experience: With Degree: Minimum of 4 years of relevant Oil & Gas industry experience. Without Degree: Minimum of 11 years of relevant Oil & Gas industry experience. Strong technical knowledge of rotating and static mechanical equipment, maintenance, machining, and equipment overhaul. Experience with compressors, gas turbines, steam turbines, engines, gearboxes, mechanical seals, lubrication systems, and equipment alignment. Knowledge of relief valves, valve actuators, MOV actuators, and vibration analysis. Vibration Analysis Level I and/or OSHA certifications are preferred. Experience in the Oil & Gas and/or petrochemical industry is required. English Language Proficiency: IELTS score of 6.0 or equivalent TOEFL score (iBT: 60, Paper-Based: 498, or Computer-Based: 171). Strong communication and presentation skills, with the ability to deliver effective technical and practical training.

Задачи: — Оценивать интересы, достижения и уровень подготовки студентов, определять направления развития их профиля. — Подбирать подходящие летние программы, сопровождать подготовку заявок, вести таблицу подач и отслеживать дедлайны. — Помогать студентам реализовывать личные и групповые проекты: от выбора идеи и составления плана до первой готовой версии. — Сопровождать базовые исследования: помогать формулировать тему, составлять план, проверять источники и оформлять результаты. — Контролировать прогресс, поддерживать мотивацию студентов и своевременно подключать руководителя при возникновении сложностей. — Регулярно информировать родителей о ходе работы, результатах, сроках и рисках. — Помогать студентам определять дальнейшие шаги: конкурсы, гранты и возможности развития проектов. Требования: — Опыт проектной работы с конкретным результатом: запуск инициатив, продуктов, мероприятий, бизнеса или других проектов. — Умение находить общий язык с подростками, поддерживать мотивацию и помогать доводить задачи до результата. — Организованность: способность сопровождать нескольких студентов, контролировать сроки и фиксировать прогресс. — Английский язык от B2 для работы с требованиями программ, заявками и англоязычными платформами. — Инициативность, ответственность и эмпатия. — Проживание в Казахстане или близком часовом поясе — UTC+4–UTC+6. — Будет преимуществом опыт наставничества, преподавания, поступления за рубеж, работы с ИИ и публичных выступлений. Условия: — Обучение специфике поступления в США и сопровождения студентов. — Работу под руководством руководителя группы менторов отдела PREP. — Возможность работать с личными, групповыми и исследовательскими проектами студентов. — Практический опыт в международном образовании и развитии студенческого профиля.

Ищется наставник для ученика по Python. Цель ученика — стать квалифицированным специалистом в IT-сфере, особенно интересуется программированием и кибербезопасностью. Желание не просто использовать современные технологии, а понимать их работу, самостоятельно решать задачи и создавать новые проекты. Основная причина поиска наставника — получение знаний от опытных специалистов, приобретение практического опыта и постоянная работа над собой для становления сильным специалистом. Готовность учиться, делать выводы из ошибок и не сдаваться перед трудностями. В будущем хочет стать квалифицированным специалистом в своей области, защищать данные через кибербезопасность, создавать полезные технологические проекты и помогать молодым людям в обучении. Восприятие наставничества как важного шага к большим целям. Обещание оправдать доверие знаниями, трудом и результатами при предоставлении возможности.

Задачи: — Проводить индивидуальные и групповые занятия по английскому языку для руководителей высшего звена, руководителей отделов и ключевых сотрудников — Разрабатывать индивидуальные учебные программы с акцентом на деловой английский, исполнительную коммуникацию, публичные выступления и переговоры высокого уровня — Готовить топ-менеджмент к международным конференциям, презентациям, заседаниям совета директоров и интервью с медиа — Проводить комплексную оценку уровня владения языком (CEFR) и отслеживать прогресс каждого ученика через структурированную обратную связь — Адаптировать современные коммуникативные и лексические методы обучения под быстрый темп IT/iGaming бизнеса — Интегрировать интерактивные цифровые материалы и AI-инструменты для создания реалистичных бизнес-симуляций Условия: — Конкурентная зарплата, зависящая от опыта и квалификации — Полная поддержка релокации на Кипр: оформление визы, авиабилеты и первоначальное проживание в Лимассоле — Современный офис на солнечном побережье Кипра с корпоративной культурой — Высокий уровень автономии, творческая свобода в разработке учебных программ и прямое общение с руководством — Долгосрочная стабильность в международной технологической компании

Задачи: — Проведение лекционных и практических занятий по МСФО / IFRS (в группах или индивидуально). — Разбор ключевых стандартов IFRS и IAS (признание выручки, аренда, основные средства, обесценение и др.). — Обучение студентов навыкам трансформации финансовой отчетности и составлению отчетных форм. — Подготовка учебных материалов, презентаций, практических задач и тестов. — Проверка домашних заданий, консультирование и поддержка учащихся в процессе обучения. — Оценка уровня усвоения материала студентами. Требования: — Высшее экономическое / бухгалтерское / финансовое образование. — Наличие международных сертификатов (Дипифр АССА, АССА, CPA, CIPA) — большой плюс. — Практический опыт работы с МСФО от 2–3 лет, опыт преподавания или проведения тренингов приветствуется. — Свободное владение русским языком (знание узбекского языка является преимуществом). — Развитые коммуникативные навыки, умение доносить сложную информацию доступным языком, пунктуальность, ответственность. Условия: — Полная / Частичная занятость (гибкий график / вечерние группы / группы выходного дня). — График работы: дневное время, вечернее время (с 18:30) или выходные дни. — Оборудованная аудитория. — Достойная заработная плата (обговаривается на собеседовании). — Работа в комфортабельном офисе (метро Амира Темура). — Доступ к внутренним курсам и возможность профессионального роста внутри компании.

Задачи: — Проведение лекционных, семинарских и практических занятий по дисциплинам программы ACCA (в зависимости от модуля: Financial Accounting, Management Accounting, Taxation, Financial Management, FR, SBR и др.). — Подготовка студентов к сдаче официальных экзаменов ACCA с высоким процентом прохождения с первой попытки. — Разработка и адаптация учебных программ, планов уроков, презентаций и практико-ориентированных кейсов. — Организация и проведение пробных экзаменов (Mock Exams), проверка работ и разбор ошибок. — Мониторинг успеваемости учащихся, формирование обратной связи и составление отчетов для руководства учебного центра. — Использование интерактивных методик преподавания, способных объяснить сложные финансовые и учетные концепции простым языком. Требования: — Полная квалификация ACCA (членство в ассоциации) или наличие сданных ключевых бумаг / диплома ДипИФР (желательно). — Высшее профильное образование (финансы, бухгалтерия, экономика, аудит). — Преподавательский опыт от 1–3 лет (предпочтительно преподавание курсов ACCA). — Практический опыт работы в сфере бухгалтерского учета, аудита или финансового анализа. — Свободное владение русским и/или английским языком (знание узбекского будет преимуществом). — Развитые презентационные и коммуникативные навыки, пунктуальность, умение вовлекать аудиторию, уверенное владение ПК (MS Office, Zoom/LMS-платформы). Условия: — Формат занятий: Гибридный, оффлайн или онлайн (в зависимости от расписания). — Занятость: Гибкий график / частичная занятость. — График работы: дневное время, вечернее время (с 18:30) или выходные дни. — Оборудованная аудитория. — Достойная заработная плата (обговаривается на собеседовании). — Работа в комфортабельном офисе (метро Амира Темура). — Доступ к внутренним курсам и возможность профессионального роста внутри компании.

Задачи: — Проводить учебные занятия по биологии в группах от 2 до 10 человек — Проверять домашние задания и проверочные работы — Вносить оценки и комментарии в электронный дневник — Следить за тем, чтобы ученики усваивали пройденный материал — Поддерживать связь с учениками и отвечать на их вопросы по ходу обучения — При необходимости общаться с родителями по текущим вопросам В этой роли важно не только объяснять тему, но и поддерживать учеников в процессе обучения, контролировать результат и работать по методике центра.

Задачи: — Проводить индивидуальные онлайн-занятия по физике для школьников 1–11 классов. — Объяснять материал простым и понятным языком, подстраиваясь под уровень ученика. — Помогать детям разбирать сложные темы, закрывать пробелы и готовиться к учебным задачам. — Выстраивать доверительный контакт с учениками и поддерживать стабильный прогресс. — Проверять домашние задания. — Заполнять отчетность после урока. Требования: — Педагогическое образование обязательно. — Опыт подготовки к ЕГЭ обязателен. — Желателен опыт в подготовке к олимпиадам. — Понимание основ педагогики и детской психологии. — Ответственный и серьезный подход к работе. — Готовность к долгосрочному сотрудничеству. Условия: — Работа в онлайн-формате. — Минимальная нагрузка 10 часов в неделю (с 16:00 по МСК). — Интересная работа в современном учебном центре. — Выход на международный уровень и работа с учениками из-за границы. — Профессиональное обучение за счет компании. — Гибкий график работы. — Консультации методиста. — Подбор учеников с учетом предпочтений преподавателя. Отказ от отклика: — Не откликаться, если не уверены в своих знаниях. — Не умеете работать в команде. — Относитесь к работе как к подработке и не готовы участвовать в развитии центра. Компания ищет человека, заинтересованного в развитии, использующего современные подходы в обучении и готового помогать учащимся.

Профиматика — онлайн-школа, которая помогает школьникам 8–11 классов сдавать ЕГЭ по математике на высокие баллы. Задачи: • Проверять работы преподавателей по математике • Анализировать результаты проверки и фиксировать замечания • Соблюдать установленные сроки выполнения проверок • Работать в формате частичной занятости Требования: • Профильное математическое образование • Опыт проверки ЕГЭ Условия: • Формат занятости частичный • Оплата сдельная

Talablar: — Robototexnika, elektronika yoki dasturlash sohalarini bilish; — O'zbek va rus tillarini mukammal bilish; — Mas'uliyatlilik va bolalar bilan ishlay olish ko'nikmasi; — Bolalar uchun robototexnika bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazish; — Arduino, LEGO va boshqa toplamlar (konstruktorlar) bilan ishlash; — O'quvchilarga o'z loyihalarini yaratishda yordam berish.