• Управление функцией маркетинга: команда, бюджет, аналитика, отчётность. • Определение видения и позиционирование бренда для потребителей.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
• Управление функцией маркетинга: команда, бюджет, аналитика, отчётность. • Определение видения и позиционирование бренда для потребителей.
· Стратегическое и оперативное управление производственными подразделениями: планирование, распределение ресурсов, контроль исполнения планов. · Обеспечение выполнения производственных планов по объёму, срокам и качеству, достижение целевых показателей эффективности.
Задачи: — Обеспечение устойчивого роста выручки, валовой прибыли и доли рынка сети аптек за счёт эффективного управления коммерческой функцией: ассортиментом, закупками, ценообразованием, прогнозированием и развитием e-com. — Стратегия и управление коммерцией. — Управление подчинёнными направлениями: e-com, коммерческое прогнозирование, снабжение, категорийный менеджмент, ценообразование, управление командой 70+ сотрудников. Требования: — Опыт не менее 7–10 лет в коммерции, из них 3–5 лет на позиции коммерческого директора, заместителя директора, директора по закупкам или категорийного директора. — Обязательно: опыт управления сетью аптек от 500+ точек или сопоставимым объёмом закупок/продаж. — Опыт управления несколькими функциями одновременно (закупки, категории, цены, прогноз, e-com). — Опыт работы в мультирегиональной структуре РФ. Условия: — Бизнес: Аптечная сеть, 1000+ аптек в разных регионах РФ, омниканальная модель (офлайн + e-com). — Офис: Регион, релокация.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подбор• Продавать B2B-продукты крупным компаниям: банкам, финтеху и кошелькам, телекому, тревел-сервисам, организаторам командировок, ИТ-компаниям, AI-сервисам и цифровым магазинам.
Руководителя с опытом управления крупными активами в животноводстве или птицеводстве, который успешно реализовывал проекты системных преобразований и повышения эффективности производства.
Ищем HRD в крупную производственную компанию: 5 000 сотрудников, HR-команда до 200 человек, все функции HR.
Задача: Обеспечение устойчивого роста выручки, валовой прибыли и доли рынка сети аптек за счёт эффективного управления коммерческой функцией: ассортиментом, закупками, ценообразованием, прогнозированием и развитием е-com. - Обязательно: опыт управления сетью аптек от 500+ точек или сопоставимым объёмом закупок/продаж.
Ищем операционного директора, который возьмёт на себя ежедневное управление бизнесом, обеспечит рост продаж и выведет компанию на операционную окупаемость. Чем предстоит заниматься Продажи: увеличивать выручку и прибыльность магазинов и онлайн-канала, выстраивать работу с клиентами через CRM, развивать повторные продажи и программу лояльности.
Основные задачи Разработка и реализация коммерческой стратегии компании и её продуктов. Систематизация, развитие и масштабирование B2B Enterprise-продаж на международных рынках.
– отвечать за то, как PEAK выглядит и звучит: соцсети, сайт, магазин, журнал; – запускать большие сезонные бренд-кампании;
Мы в поисках помощника коммерческого директора, который поможет систематизировать процессы и освободить время руководителя для задач.
Усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений.
Нужен не спортивный директор, а управленец, который будет отвечать за клуб как за бизнес: финансы, коммерцию и спонсоров.
— HRD с подтверждённым опытом управления комплексной HR-функцией в крупных производственных, промышленных, агропромышленных или территориально распределённых компаниях.
- Запуск новых каналов привлечения и маркетинговых воронок с нуля до устойчивой положительной экономики.
— Операционное и стратегическое управление компанией, обеспечение устойчивого роста бизнеса и повышения его эффективности.
Задачи: — Управление ИТ в компании, включающей ресторанную сеть, два собственных производства и мобильное приложение. — Развитие ИТ-ландшафта и интеграций. — Формирование приоритетов и ведение проектов. Требования: — Опыт управления ИТ в розничном бизнесе и производстве. — Понимание процессов продаж. — Практический опыт развития мобильных приложений. Условия: — Локация: Центральная Азия. — Формат работы: офис, без гибрида и удалёнки.
В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор направления по взаимодействию с органами власти.