Location: Philippines; Indonesia; Thailand
Workplace: fully
We're Osome -
entrepreneurs are society's problem solvers, and we build the tools that let them focus on solving problems instead of admin. We're looking for a Lifecycle Marketing Manager to backfill this role and take ownership of how leads move from first touch to closed revenue.
As Osome is in an accelerated phase of growth, the scope of this role has evolved since it was first created. The business needs someone who can build and own the full lifecycle: campaign strategy in HubSpot, funnel optimization across every stage, and developing a lead progression model. The role also extends into running demand-generation campaigns, including webinars, for a B2B audience.
How we will measure success:
Funnel Conversion: Own nurture programs and improve conversion rate stage-over-stage across the funnel through targeted lifecycle campaigns and experiments.
Lead Progression: Stand up a lead progression/ scoring model that Sales trusts and actively uses to prioritize outreach.
Campaign Pipeline: Contribute qualified pipeline through demand-generation campaigns, including webinars, run in a B2B environment.
Funnel Health: Reduce friction and drop-off at key funnel stages, identified through data and fixed through lifecycle-stage-specific messaging.
What does the role do on a day-to-day basis:
Lifecycle ownership: Own lifecycle marketing end-to-end in HubSpot — designing and building nurture tracks, drip campaigns, and audience segments that move leads through every stage, from first touch to customer.
Ad-hoc email support: Support Marketing, Sales, and CX with ad-hoc email requests as they come up, outside the core lifecycle programs.
Funnel optimization: Continuously map how leads flow stage to stage, identify drop-off points, and run experiments to lift conversion at each stage.
Lead progression: Build, maintain, and refine a lead progression/ scoring model - defining the behavioral and firmographic signals that indicate sales-readiness, and working with Sales to keep the model aligned to what actually converts.
Demand generation: Plan and run demand-generation campaigns on owned channels - including webinars, from topic and speaker selection through promotion, registration, follow-up, and conversion to pipeline - as part of the broader lifecycle and funnel work, in a B2B context.
Marketing Ops partnership: Work closely with the Marketing Operations team on HubSpot workflows - you won't be building every lead-routing and scoring workflow yourself, but you'll need a deep, inside-out understanding of how they work so you can shape requirements, troubleshoot issues, and partner effectively with Ops on what gets built.
Cross-functional alignment: Liaise with the Global marketing team (content, analytics, product) to align technical implementation of lifecycle and funnel initiatives, and partner with Sales and RevOps to ensure lead handoff, scoring thresholds, and lifecycle stages are consistently defined and tracked in the CRM.
Reporting: Track and report on funnel and campaign performance (open, click-through, conversion, and stage-to-stage conversion rates), turning results into concrete optimization plans.
Required Experience:
4-6 years of experience in a lifecycle/email marketing or marketing automation role, preferably in a SaaS or tech environment.
Proven, hands-on experience building lifecycle marketing programs in HubSpot.
Track record of funnel optimization work with measurable conversion improvements.
Experience building or working closely with a lead-scoring mechanism.
Experience running B2B marketing campaigns, webinars among them, as part of a broader marketing remit.
Our Benefits
Multi-cultural environment to enhance your global perspective.
Learning opportunities and mentorship from peers and leaders.
Remote working arrangement
An agile working model focused on goals and performance.
Equal Opportunity Statement
At OSOME, creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable really matters.
Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based upon race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. We want to ensure that we represent the diversity of talent in the society we live in today.
If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the application and interview process, please let us know so that we can support you.
Требуется маркетолог для работы с груминг салоном, предпочтительно с опытом в данной сфере или в бьюти-индустрии. Планируется запуск рекламных кампаний в Санкт-Петербурге. Работа предполагается в удаленном формате. За подробностями условий необходимо обращаться в личные сообщения.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Разработка и внедрение маркетинговых стратегий с глубоким пониманием принципов digital-продвижения.
— Составление контент-планов, разработка технических заданий для SMM-специалистов, дизайнеров, фотографов и видеографов.
— Анализ ключевых метрик: CPL, CAC, ROMI, конверсия, LTV и другие.
— Участие в командировках, выставках, обучениях и мероприятиях компании.
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 2 лет.
— Навыки работы с CRM-системами, системами аналитики, рекламными кабинетами, а также Excel, Google Таблицами, Google Docs, Canva и сервисами для создания презентаций.
— Высокая степень ответственности, креативность и аналитический склад ума.
Условия:
— Работа в офисе в Астане.
— График работы 5/2.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
— Зарплата 500 000 тенге на руки.
ОфисАстана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— запустить тестовую рекламную кампанию для визового сервиса на Бали, ориентированную на англоязычных австралийцев
— вести трафик на бесплатную консультацию, затем проверять прямые заявки и продажи через лендинги
— подготовить план тестов, создавать объявления на английском языке
— настраивать события и UTM-метки
— вести, оптимизировать кампании и делать выводы
Требования:
— опыт работы с англоязычными рынками, предпочтительно с Австралией
— желательно наличие кейсов по визовым услугам
— умение оценивать качество лидов и цену клиента, а не только клики
Условия:
— бюджет на работу около $500 (обсуждаемо)
— бюджет на рекламу $1 000–1 500
В отклике необходимо кратко рассказать о себе и опыте с Австралией, предоставить кейсы с цифрами, указать, что входит в стоимость и когда готовы начать.
Location: London, Remote
Workplace: remote
360Learning is entering its next phase of growth.
Today, more than 2,500 organizations worldwide use 360Learning to turn internal expertise into business performance. As AI fundamentally reshapes how companies build skills, share knowledge and develop their people, we are evolving our platform, bringing together Collaborative Learning, AI and enterprise-grade learning infrastructure to redefine what modern L&D can deliver.
We are now looking for a Global VP Marketing to help shape and accelerate this next chapter.
Reporting directly to Benjamin Marchal, our CEO, you will own our global Marketing strategy and organization. Your mandate will go beyond generating demand: you will sharpen our positioning in a rapidly changing market, strengthen our brand and category leadership, and build a high-performing Marketing engine that translates market opportunity into sustainable revenue growth.
You will partner closely with Sales, Product and Customer teams to strengthen our go-to-market strategy across our key markets, with a particular focus on accelerating growth in North America. You will bring together Product Marketing, Brand & Content and Demand Generation around clear priorities and shared business outcomes, from market awareness and positioning to pipeline creation, conversion and revenue impact.
We are looking for an outstanding B2B SaaS marketing leader who combines strategic depth with strong execution and has already led significant Marketing scope in a high-growth environment. This is an opportunity for a proven VP/SVP-level leader ready to step into full global ownership, work directly with the CEO and progressively grow into a broader CMO-level mandate as the company and the role evolve.
The role can be based in the USA, Canada, UK or France.
Within 1 month you will:
Understand our culture, marketing strategy, positioning, organization, processes and performance management
Build a diagnostic and identify opportunities for improvement
Within 3 months you will:
Build a 18 months roadmap for the marketing team
Validate our messaging framework and content strategy
Take ownership of analyst relationships
Start to build a relationship with our top clients
Within 12 months you will:
Lead strategic projects for the company
Own the repositioning decision - Lead the project
Transform our demand generation team from a demand capture to a demand creation machine
Support revenue in scaling outbound to 50% of our pipe creation
The Skill Set:
10+ years of experience in B2B SaaS marketing.
Experience in HR Tech, Future of Work, collaboration, productivity or knowledge/AI platforms would be a plus, but not required
Master of at least 3 of the following functions: product marketing, demand generation, content marketing, brand
Outstanding communication skills. We are expecting our VP Marketing to be vocal in the market
Servant leadership style to lead a team of 20+
Experience in rebranding / renaming is a plus
Fluent English (US/UK)
Enthusiasm for our working environment explained here:
https://bit.ly/Convexity_360L
What We Offer:
Compensation:
Package includes base salary, a variable component and equity 📈
Benefits:
Health Benefits - Medical, Vision, Dental, Life, Accidental Death & Personal Loss, and Disability coverage, Employee Care Line.
Balance:
Flexible hours, Total work from home possible anywhere in the UK 🏠
Diversity, Equity, and Inclusion
: We have 6 active ERGs including
Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity.
Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝
Corporate Social Responsibility
: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
Culture:
A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture:
https://bit.ly/Convexity360L
& find out more about the teams, product and processes
https://bit.ly/42H1ggC
🚀👩🏻💻🏆
Interview Process:
Phone screen with our Talent Acquisition Director
Discovery meeting with our Chief Executive Officer, Benjamin
Case Study Meeting with our CEO and Chief Sales Officer
Culture Fit Meeting with our Chief People Officer, Sidonie
Meetings with the marketing team leads
Ref Checks
Offer
Who We Are
360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.
360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.
Learning Includes Everyone.
In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!
О нас:
Онлайн-школа английского языка.
Кого мы ищем:
Специалиста, который самостоятельно разрабатывает источники, тестирует гипотезы, отключает неработающие и масштабирует прибыльные. Работает на результат — заявки и продажи, а не за «часы в офисе».
Задачи:
— Разработка и тестирование источников трафика.
— Запуск, тестирование и доведение источников до результата.
— Работа с Авито: создание и продвижение объявлений и аккаунтов, вывод в топ.
— Работа с Профи.ру: создание и оптимизация анкет, отклики, работа с отзывами и рейтингом.
— Настройка рекламного кабинета Telegram Ads, запуск кампаний, оптимизация.
— Создание воронок для соцсетей, при необходимости создание контента или делегирование SMM специалисту.
— Поиск блогеров, переговоры, ТЗ, контроль размещений, анализ.
— Разработка и тестирование других источников по собственной инициативе: посевы, партнерки, доски объявлений, SEO и т.д.
Условия:
— Удаленный формат работы, возможность работать из дома в комфортной обстановке.
— Работа с качественным и успешным продуктом.
— Оклад 15000 рублей + мягкий КР, 10000 рублей и 5% от продаж по вашей работе.
— График 5/2, удаленка.
— Не менее 6 часов в день, остальное зависит от скорости выполнения задач.
— Бонусы и подарки за перевыполнение плана по заявкам, за снижение CPL, за запуск нового прибыльного источника.
Требования:
— Опыт в маркетинге (желательно EdTech, онлайн-школы, инфобизнес).
— Подтвержденные кейсы.
— Понимание воронок, аналитики, UTM-меток.
— Умение работать самостоятельно: находить гипотезы, тестировать, отчитываться.
— Ориентация на результат, а не на процесс.
Задачи:
— готовить и защищать PR-стратегии;
— работать с медиапланами и контент-планами;
— писать статьи, исследования, комментарии, новости и пресс-релизы;
— питчить материалы в СМИ;
— работать с Tier-1 / Tier-2 изданиями;
— оценивать охват и цитируемость;
— работать с Telegram и альтернативными каналами;
— искать стратегических партнёров;
— взаимодействовать с государственными структурами и НКО.
Требования:
— от 3 лет опыта PR;
— желательно агентский опыт;
— сильные навыки самостоятельного письма;
— понимание редакционных процессов;
— умение работать как с тёплым, так и с холодным питчингом;
— знание закона о рекламе;
— Медиалогия;
— высокая самоорганизация.
Условия:
— удалённая работа;
— возможна проектная или постоянная занятость;
— ИП / самозанятость / ГПХ;
— 90 000–160 000 ₽.
Задачи:
— Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO).
— Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров.
— Развитие продуктового маркетинга (в перспективе).
— Развитие системы метрик и оптимизация эффективности.
— Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками.
Требования:
— 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств.
— Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками.
— Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики.
— Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации.
— Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом.
— Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат.
— Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление.
— Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом.
Условия:
— Ценят опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи.
— Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном – удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня.
— Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности.
— Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы.
— Компенсация 50% стоимости дополнительного обучения и оплата участия в конференциях при желании выступать спикером.
— Атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы и тематические вечеринки в офисе, оплата перелета и проживания для сотрудников из регионов, участие в спортивных и киберспортивных мероприятиях.
— Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии.
В геймдев-студию, которая строит собственную вселенную в стиле Minecraft: без ограничений по контенту и с новыми механиками, недоступными в оригинале.
Удалённая работа.
Гибкое начало дня.
Требуется специалист по контекстной рекламе для удалённой работы, который будет заниматься настройкой привлечения клиентов в онлайн-школу. Важно поддерживать постоянную связь и чётко понимать поставленные задачи. Предпочтительно работать по московскому часовому поясу. Условия оплаты обсуждаются на собеседовании.
Location: Europe; Warsaw
Our client is a Global iGaming brand and platform, accessible to players worldwide. Combine the energy and speed of a startup with the clarity and structure of a well-established business. Move fast, every process — from product development to decision-making — is designed for maximum efficiency and impact.
Perfect for those who aim to:
Define key metrics and methodologies for Marketing and CRM analytics, align them with overall business goals, and assist in efficient decision-making;
Identify opportunities and issues through data analysis, bring insights, and present them in an easy, actionable way;
Work independently and autonomously, collaborating closely across Marketing, Finance, and Product to provide regular updates on the effectiveness of all marketing channels on the acquisition pipeline;
Maintain data integrity from various sources, actively challenge and improve existing data flows;
Contribute to the enhancement of accuracy, reliability, and overall data quality;
Develop user-friendly Tableau dashboards to monitor primary Marketing and CRM KPIs, both existing and new;
Recommend innovative ideas for optimizing marketing performance and efficiency;
Lead automated reporting for timely and accurate information delivery.
Experience you’ll need to bring:
At least 3 years of analytical experience, preferably in B2C marketing analytics;
Understanding of multi-touch attribution mechanisms;
Advanced proficiency in SQL;
Proficiency in Tableau or similar tools;
Solid statistical knowledge and experience in using statistics to analyze complex data;
At least an Intermediate level of English;
Familiarity with GIT and Airflow is a plus;
Experience with Python libraries is also a plus.
It's a perfect match if you have those personal features:
Capability to work self-sufficiently;
Attention to detail and strong work ethic;
Proactive and result-oriented mindset.
Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:
Health & Wellness Focus;
Global Medical Coverage;
Growth Opportunities;
Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
Performance-Driven Rewards;
Dynamic Work Environment.
Apply, and let your growth journey begin.
В геймдев-студию, которая строит собственную вселенную в стиле Minecraft: без ограничений по контенту и с новыми механиками, недоступными в оригинале.
Удалённая работа.
Гибкое начало дня.
Обязанности:
— Ведение TikTok и Instagram
— Съемка креативных видео, распаковок и обзоров товаров
— Работа в кадре на казахском и русском языках
— Создание идей и сценариев для контента
— Понимание трендов, маркетинга и товарного бизнеса
Требования:
— Опыт в SMM и создании видеоконтента
— Уверенность перед камерой
— Креативность и ответственность
— Умение снимать и монтировать видео
Условия:
— Стабильная работа
— ЗП обсуждается
О компании:
Мы, Veles Finance — амбициозная финтех-компания, разрабатывающая передовые решения в области управления инвестициями, автоматизации финансовых процессов и аналитики.
Мы это:
▫️Международная команда из 6+ стран
▫️Более 25 000+ активных пользователей ежедневно
▫️Более 200 000+ торговых стратегий запущено на платформе
▫️Более 100 000+ подписчиков в Социальных Сетях
▫️Официальные партнерства с Binance, Bybit, OKX, BingX, HTX, Gate.IO
Задачи:
Ищем камерного актёра для широкоформатных роликов до 20 минут, который:
▫️уверенно держится в кадре;
▫️умеет работать с текстом и смыслами;
▫️может объяснять сложные вещи спокойно и структурно,
▫️не играет «эксперта», если им не является, а грамотно транслирует материал.
Требования:
▫️Опыт работы на камеру: YouTube, курсы, образовательные видео, медиа, реклама;
▫️Умение говорить чётко, без зажимов;
▫️Понимание, как держать темп речи, паузы, акценты;
▫️Готовность работать по сценарию + адекватно импровизировать, если это уместно;
▫️Понимание финансов/трейдинга;
▫️Наличие своего оборудования (телефон с хорошей камерой или камера, микрофон, свет) и нейтрального фона для съемки;
▫️Понимание базовой постановки кадра - поможем с выставлением света.
Желательно:
▫️Опыт в смежных нишах: финансы, инвестиции, IT/SaaS, образование;
▫️Собственный блог/ YouTube/соцсети (даже небольшой);
▫️Спокойная, уверенная манера речи без «продажного» тона;
▫️Адекватное отношение к правкам и работе с редактором.
Условия:
▫️Монтаж и сценарий - от нас
▫️Оплата: - 5 000 за ролик
▫️Работа в удаленном формате
▫️Возможность развития и выход с нами на зарубежный рынок;
▫️Френдли команда, возможность влиять на процессы.
Задачи:
— выявление целевой аудитории и способы её достижения через таргет и директ
— работа с новым кабинетом ВКонтакте
— работа с Яндекс Директ
— создание креативов, текстов, кампаний, их ведение, оптимизация и масштабирование
— связанные задачи по маркетингу
Требования:
— опыт запуска нескольких кампаний в ВК и Яндекс Директ от 2-3 проектов
— подтвержденные кейсы
— быть на связи с понедельника по пятницу с 9 до 18, без совмещения
— знание Telegram Ads или Avito Ads будет плюсом
Условия:
— на старте оплата 10-18 тыс. рублей за проект, в зависимости от опыта и проекта
— средняя зарплата 70-120 тыс. рублей, обычно у каждого специалиста 7-8 проектов
— проводятся обучения, доступ к курсам, покупка консультаций, клубы, шаблоны креативов и текстов
— все проекты ведутся в таск-трекере, структурировано и с планированием, без хаоса в Telegram
— отпуск, без работы по выходным, без постоянных авралов
— планируется равномерная нагрузка
— возможность роста до проджекта или продажника с увеличением зарплаты до 120-150 тыс. рублей
— навыки менеджера будут плюсом
Компания КОРУС Консалтинг — российская ИТ-компания, которая создаёт и внедряет ИТ-решения для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов.
Работа в гибридном формате в Санкт-Петербурге.
Вакансии: Ведущий маркетолог, MarTech-специалист, Специалист по интернет-маркетингу.
Задачи:
— возглавить развитие отношений с ключевыми розничными партнерами ("Читай-город", "Буквоед" и др.);
— разработка и реализация годового/квартального маркетингового плана;
— согласование условий маркетинговых соглашений;
— обеспечение реализации соглашений: наполнение ассортиментных матриц, координация мерчендайзеров;
— анализ эффективности и принятие решений;
— выстраивание прочных партнерских отношений;
— организация презентаций ассортимента очно и онлайн (вебинары, продвижение каналов коммуникации);
— согласование фокусного ассортимента и контроль исполнения продаж/выкладок;
— исполнение нормативов ежемесячного плана мерчендайзинга;
— разработка и реализация стандартов промо-визуального мерчендайзинга;
— контроль поступления отчетности;
— координация и инициирование event-мероприятий совместно с партнерами;
— обеспечение охвата реализации промо-акций, адаптация федеральных акций и разработка локальных механик;
— планирование и реализация локального маркетингового контура с анализом эффективности;
— ежеквартальная оценка эффективности по KPI;
— управление командой: подбор, адаптация, мотивация, разработка KPI, контроль графика отпусков;
— бюджетирование и контроль расходов.
Требования:
— опыт работы в маркетинге и продажах от 3 лет;
— умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
— аналитические навыки и принятие решений на основе данных;
— креативность и генерация новых идей;
— лидерские качества и управление командой;
— владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы), MS PowerPoint, GDoc, AI;
— грамотная речь и письменная коммуникация;
— проактивность, динамичность, умение справляться с несколькими задачами;
— высокий уровень коммуникационных навыков, включая публичные выступления.
Условия:
— график работы 5/2 с возможностью небольших командировок 1-2 раза в год;
— офисный формат работы, гибрид обсуждается после испытательного срока;
— официальное оформление по ТК РФ;
— полностью белая конкурентоспособная зарплата;
— перспективы карьерного роста и поддержка профессионального развития;
— софинансирование обучения и доступ к внутренним и внешним программам обучения;
— скидки 50% на продукцию издательства;
— корпоративный ДМС после испытательного срока;
— социальный пакет: добровольное медицинское страхование, страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, скидки на книги и продукцию издательства.
Автоотклики