Задачи:
— Управление полным жизненным циклом платформы Coin Master.
— Обеспечение высокой доступности, производительности и экономичности в многорегиональной AWS-среде.
— Проектирование и поддержка надежной, высокопроизводительной инфраструктуры с использованием Infrastructure as Code (IaC).
— Создание самовосстанавливающихся сред с использованием AI-агентов для мониторинга и устранения проблем в реальном времени.
— Внедрение безопасности на уровне инфраструктуры с использованием AI-инструментов для выявления и устранения уязвимостей в Kubernetes и AWS.
— Разработка инструментов и сервисов для ускорения выпуска кода инженерной командой.
Требования:
— Опыт работы DevOps не менее 3 лет.
— Опыт управления Kubernetes кластерами и AWS инфраструктурой в продакшене.
— Опыт интеграции AI-инструментов в рабочие процессы, включая использование AI-агентов (Cursor, Claude Code или аналогичные) для автоматизации инфраструктуры.
— Опыт управления несколькими AWS аккаунтами в разных регионах, знание Lambda, CloudFront, SQS, VPC, IAM.
— Глубокое понимание оптимизации затрат в облаке через архитектурные решения и автоматическое управление ресурсами.
— Опыт работы с современными CI/CD платформами: GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD.
Преимущества:
— Опыт оркестрации LLM (LangChain, LangGraph) или создания внутренних инструментов/агентов для автоматизации задач через облачные API.
— Опыт работы с Kafka (MSK/Apache Kafka) и высокопроизводительными кеширующими слоями Redis/Elasticache.
— Опыт управления CloudFlare и сложными конфигурациями edge-computing.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Медицинская и страховая поддержка для сотрудника и семьи.
— Спортивные занятия и карта MultiSport.
— Современный офис в Варшаве на улице Królewska 16.
— Бесплатные завтраки, обеды, кухня с закусками и фруктами.
— Современное техническое оборудование, включая macOS устройства.
— Обучение и компенсация обучения.
— Программа рекомендаций с бонусами.
— Культура совместной работы с регулярными мероприятиями.
— Бонус на релокацию для переезжающих в Варшаву.
— Парковка для велосипедов и автомобилей.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры
— Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки
— Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем
— Участвовать в брейнштормах
Требования:
— Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет
— Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
— Понимание асинхронной парадигмы программирования
— Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.)
— Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных
— Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений
— Опыт построения архитектур сложных систем
— Умение оценивать сложность задачи
— Умение декомпозировать задачи
— Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence
— Опыт работы с Linux (Bash)
— Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ, ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka)
— Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL)
Будет плюсом:
— Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse)
— Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой
— Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams
— Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak
— Опыт разработки интеграционных решений
— Понимание асинхронной парадигмы программирования
Условия:
— Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
— Работа в гибкой методологии разработки
— Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате
— Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
— Новая техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью
— Корпоративная культура со своими ценностями и традициями
Задачи:
— Архитектура, разработка и поддержка надежных решений на Rust для основных продуктов и протоколов.
— Сотрудничество с кросс-функциональными командами (продукт, UX, QA) для интеграции новых функций и улучшений.
— Проведение код-ревью, внедрение лучших практик и поддержание высокого качества кода и документации.
— Оптимизация приложений для максимальной скорости, надежности и масштабируемости.
— Отслеживание новых библиотек и тенденций в индустрии, предложение и внедрение улучшений.
— Обеспечение безопасности и надежности системы, защита пользовательских данных.
Требования:
— Опыт разработки производственных приложений или систем на Rust.
— Уверенные знания системного программирования, работы с низкоуровневыми системами, конкуренции и оптимизации производительности.
— Знания в области управления базами данных, RESTful API и связанных технологий.
— Способность решать сложные задачи, разбивая их на управляемые этапы и создавая масштабируемые решения.
— Хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в полностью удаленной команде.
— Владение системами контроля версий, такими как Git.
Плюсы:
— Практические знания криптографии, протоколов и безопасной обработки данных.
— Опыт создания защищенных систем и контроля доступа.
— Знакомство с децентрализованными и peer-to-peer системами.
— Опыт работы с Bitcoin или другими блокчейн-технологиями.
— Опыт работы с децентрализованными или федеративными социальными платформами (Nostr, Mastodon, Bluesky и др.).
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Полная занятость.
— 28 дней отпуска в год.
О компании:
Synonym — компания, создающая первую в мире цифровую свободную рыночную общество с открытыми протоколами и продуктами, направленными на цифровую автономию и открытые технологии. Команда работает удаленно, разрабатывая продукты на основе Bitcoin и peer-to-peer технологий.
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Генерировать рекламные концепции для видео и интерактивной рекламы с нуля, разрабатывать гипотезы для креативной итерации и масштабирования.
— Создавать сценарии, раскадровки, брифы и технические задания для креативного производства.
— Исследовать конкурентов, рыночные тренды, референсы и лучшие практики для выявления новых креативных возможностей.
— Координировать производство, распределяя задачи между 3D-художниками и разработчиками, а также предоставлять обратную связь в процессе производства.
— Сотрудничать с командой привлечения пользователей и другими заинтересованными сторонами для достижения маркетинговых целей.
— Анализировать эффективность креативов, выявлять инсайты и предлагать новые гипотезы для тестирования.
Требования:
— Опыт создания сценариев, концепций или брифов для рекламных видео, цифрового контента, фильмов или ТВ.
— Понимание процесса креативного производства и основ анимации.
— Интерес к игровой индустрии и понимание игровых механик и мотивации игроков.
— Опыт работы с референсами и базовые навыки фото- и видеомонтажа.
— Умение генерировать и тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных.
— Способность брать ответственность за результаты и эффективность креативов.
— Четко формулировать идеи, цели и давать конструктивную обратную связь.
Будет плюсом:
— Опыт в маркетинге игр, включая интерактивную рекламу.
— Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPI, ROAS и др.).
— Знание рынка мобильных игр и текущих трендов в рекламных креативах.
— Опыт использования AI-инструментов для создания контента и ускорения креативного производства.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные локации.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров.
— Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие компании в благотворительных проектах.
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении, Казахстане или удаленно.
We're looking for a Senior PPC Specialist to strengthen our team. Movavi is a global software company specializing in user-friendly photo- and video-editing software with over 20 products reaching users in over 200 countries. The main revenue streams come from the US, Europe, South Korea, and Latin America. The team operates primarily remotely with members worldwide. PPC is a key driver of the business, managing campaigns on Google, Bing, Naver, Yandex Direct, media ads, and paid social. The company is shifting to a data-driven approach, experimenting widely and testing new tools while maintaining profitable unit economics.
Задачи:
— Создавать рекламные кампании в Google Ads, Bing, Naver и других системах.
— Управлять кампаниями для роста ключевых показателей.
— Аудитировать рекламные кампании, искать точки роста, формировать планы, помогать с их реализацией и представлять результаты.
— Планировать и проводить эксперименты в платном продвижении для увеличения трафика и прибыли.
— Анализировать результаты.
— Разрабатывать аналитические инструменты и подходы для масштабирования привлечения трафика, роста целевых показателей и эффективности команды.
— Выбирать подход и масштабировать эффективное привлечение трафика в различных каналах: платный поиск, дисплей, программатика, платный соцмедиа и др.
Требования:
— Подтверждённый опыт работы PPC Lead в международной компании.
— Опыт управления кампаниями с фокусом на рост прибыли или аналогичные метрики.
— Обширный опыт использования автоматизации в управлении кампаниями, от оптимизаторов рекламы до аналитики данных.
— Экспертные знания глобальных и основных локальных систем контекстной рекламы, понимание новых инструментов и направлений их развития.
— Сильные аналитические навыки для интерпретации данных и принятия решений по оптимизации кампаний.
— Умение создавать стратегии развития рекламных инструментов и/или кампаний через тестирование гипотез и масштабирование успешных практик.
— Ориентация на результат и стремление превышать поставленные цели.
— Опыт продвижения платных приложений будет большим плюсом.
Условия:
— Возможность работать с глобальными рекламными кампаниями и передовыми инструментами продвижения.
— Прямой доступ к опыту команд роста крупнейших мировых рекламных систем.
— Прозрачность процессов и доверие — возможность видеть влияние своих действий на бизнес компании.
— Проактивная команда и поддерживающая рабочая среда, способствующая креативности и инновациям.
— Возможность работать из любой страны. Контракт подходит для визы цифрового кочевника.
Задачи:
— обучение и работа над реальными проектами в направлениях Project Management (Contests) и Project Management (Ambassador Programs).
Требования:
— студенты и выпускники 2023–2029 годов;
— проживание в Казахстане;
— готовность уделять стажировке от 30 часов в неделю (в зависимости от направления).
Условия:
— оплачиваемая стажировка от 300 000 ₸ со старта;
— возможность увеличить доход до 360 000 ₸ через полгода;
— полностью удаленный формат и гибкий график;
— наставничество и поддержка команды;
— опыт для портфолио.
Требования:
— Базовые знания Windows;
— Навыки работы с Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, Office);
— Понимание основ настройки ПК, принтеров и сетевого оборудования;
— Свободное владение казахским и русским языками;
— Английский язык на уровне A2–B1;
— Ответственность, желание развиваться в сфере IT и умение работать в команде.
Требования:
— опыт в роли Business Lead или Founder;
— сильная финансовая грамотность;
— опыт поиска и масштабирования моделей роста;
— свободный английский язык.
Информация о компании:
CEO и фаундер компании — Николай Вяххи, сооснователь и бывший CEO Stepik.
Описание компании:
Hyperskill — edtech-платформа для изучения и развития технических навыков.
Размер команды: 1–10 человек.
Задачи:
-Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики;
-Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде;
-Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования;
-Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру;
-Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API;
-Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами;
-Документирование написанного кода (Java doc, описание readme);
-Работа в команде, ответственность, решение проблем, коммуникация.
Требования:
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет;
-Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate;
-Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью;
-Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ);
-Понимание распределенной архитектуры информационных систем;
-Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД;
-Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse);
-Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование.
Будет плюсом:
-Знание CI/CD;
-Знание Spring Cloud;
-Работа с высоконагруженными системами;
-Знания SOAP.
Условия:
-Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
-Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща;
-Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования;
-Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
-Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
-Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников;
-События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы;
-Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия;
-Комфортный офис.
Задачи:
— Проектировать технические решения для интеграционных задач разного уровня сложности, тесно взаимодействовать с командами мобильных клиентов.
— Брать на себя ответственность за кодовую базу продукта и демонстрировать проактивный подход к улучшению качества архитектуры проекта.
— Осуществлять доставку высоконагруженных сервисов с помощью CI/CD в Kubernetes в несколько дата-центров.
— Демонстрировать структурированный подход к написанию тестов.
— Обеспечивать бесперебойную работу сервиса и заданный уровень SLO.
— Быть примером для подражания для менее опытных коллег и транслировать ценности команды.
Требования:
— Опыт проектирования и разработки бэкенд-сервисов от 6+ лет на любом языке программирования.
— Практический опыт разработки на Go последние 4-5 лет.
— Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, с брокерами сообщений.
— Умение структурировано и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.
— Ориентация на решение проблем пользователей и бизнеса, технологии не являются самоцелью.
— Локация в РФ.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Гибкий график, фулл-тайм.
— Возможность получить широкую экспертизу в разнообразных доменах бизнеса.
— Влияние на развитие продуктов и на технические решения.
— Обмен знаниями и технический рост.
— Конкурентная зарплата (b2b контракт, ИП).
Задачи:
— Подготовка новых рабочих станций
— Регистрация пользователей в информационных системах
— Устранение программных и аппаратных проблем
— Ведение учёта компьютерного оборудования и программного обеспечения
— Участие в проектах по развитию IT-инфраструктуры компании
— Содействие обеспечению информационной безопасности
Требования:
— Минимум 2 года опыта на аналогичной позиции
— Знание архитектуры персональных компьютеров и серверов
— Актуальные знания современного аппаратного обеспечения
— Опыт работы с пользовательскими операционными системами MS Windows 7, 8, 10, MacOS
— Базовые знания серверных операционных систем
— Уверенные базовые знания сетевых технологий
Условия:
— Совместная рабочая атмосфера в внутреннем сообществе разработчиков игр, объединяющем более десятка внутренних студий, создающих инновационные проекты для мобильных, ПК и консолей
— Сильная команда специалистов из разных областей с доступом к уникальному опыту и профессиональным знаниям
— Возможность экспериментировать и работать над интересными задачами с амбициозными целями, наличие всех ресурсов для реализации новых идей
— Создание отличных игр и завоевание сердец игроков
— Продвижение границ игровой индустрии и лидерство в развитии
Задачи:
— Координация и ведение ключевых операций по борьбе с финансовыми преступлениями (AFC), включая принятие решений по AML-CFT расследованиям.
— Поддержка команд, отвечающих за текущую проверку благонадёжности клиентов (due diligence) и углублённую проверку (EDD), включая решения по запросам информации у клиентов.
— Проверка и подача отчетов о подозрительных операциях (SAR), обеспечение качества в соответствии с требованиями Tracfin и ACPR.
— Выступать в роли Déclarant Tracfin.
— Проверка сложных запросов от властей.
— Предоставление индивидуальных и коллективных рекомендаций аналитикам AFC.
— Подготовка шаблонов для коммуникации AFC с клиентами.
— Внедрение и улучшение локальных процедур с учётом регуляторных требований и стандартов группы.
— Координация с другими операционными функциями, работающими на французском рынке.
Требования:
— Высшее образование в области права (Ecole de droit/Master II) или из Grande Ecole или аналогичное.
— Опыт работы в банковской сфере по борьбе с финансовыми преступлениями не менее 3 лет.
— Опыт в операционных функциях, включая расследования, составление SAR, мониторинг транзакций, санкции и проверку негативных СМИ.
— Глубокие знания европейских и французских регуляций по финансовым преступлениям (KYC, AML, финансирование терроризма, мошенничество, уклонение от налогов, санкции).
— Отличные навыки расследования.
— Свободное владение французским и английским языками (устно и письменно).
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать с разными заинтересованными сторонами.
— Ответственность, командный дух, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, аналитические и консультативные навыки.
— Готовность работать в динамичной среде, желание учиться и улучшать процессы.
Условия:
— Контракт CDD на 6 месяцев.
— Работа в гибридном формате в Париже.
— Пакет релокации с поддержкой визы для нуждающихся.
— Социальные льготы: бюджет на работу из дома, скидки на фитнес и wellness, ваучеры Swile, проездные, возможность работать из дома и из-за рубежа.
— Премиум-подписка на личный банковский счёт N26 и для друзей/семьи.
— Дополнительный день отпуска за каждый год работы.
— Высокая автономия и доступ к современным технологиям.
— Работа в международной команде с разнообразным опытом и статусами.
— Возможности карьерного роста в быстрорастущей компании.
Задачи:
— Выстраивание стратегии тестирования на проекте
— Разработка API, WEB автотестов на Kotlin
— Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
— Разработка модели функциональности продукта
— Фиксация дефектов, не проработанных/спорных моментов
— Разработка вспомогательных решений
— Участие в code review
— Работа в команде и командное решение проблем
Требования:
— Опыт автоматизации web приложений, API
— Умение писать кейсы
— Понимание процессов тестирования
— Умение строить план и приоритизировать тестирование
— Управление тестовой средой
— Умение находить критичные дефекты
— Знание JAVA/Kotlin, Selenium, Allure, docker, SQL, CI, GIT, log4J, HTTP, консоли браузера
— Умение взаимодействовать в команде
— Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
Условия:
— Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
— ДМС (включая стоматологию)
— Удобное место для работы и современное “железо”
— Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
— Возможность не приходить 5 дней в неделю в офис, внутри команд определяют, когда приезжать
— Профессиональный рост (внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство)
— Возможность полностью удалённого формата работы
Задачи:
— Участие в разработке и поддержке проектов
— Работа над backend‑задачами разного уровня сложности
— Написание чистого кода, работа с API и базами данных
— Взаимодействие с командой и постепенное погружение в архитектуру проектов
Требования:
— Уверенное знание Python 3
— Базовое знакомство с Django/FastAPI
— Понимание основ реляционных БД (SQL)
— Навыки работы с Git
— Желание развиваться и учиться
Условия:
— Полная удалённая работа (только Россия)
— Стажировка 2–3 месяца с возможностью досрочного завершения
— Менторство и адаптационный период
— Возможность долгосрочного сотрудничества и полноценный трудовой договор после успешной стажировки
— Карьерный и профессиональный рост
Задачи:
— Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами.
— Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом.
— Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие.
— Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A.
— Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа.
— Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы.
— Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом.
— Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов.
— Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую.
Требования:
— Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance.
— Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт.
— Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников.
— Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями.
— Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями.
— Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений.
— Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства.
— Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией.
— Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством.
— Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен.
— Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов.
Условия:
— Помощь с релокацией в США.
— Зарплата в валюте (USD).
Команда:
— Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции.
— Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.
Задачи:
— Разработка и поддержка серверных приложений и RESTful API на Kotlin (Ktor или Spring Boot).
— Проектирование микросервисной архитектуры с паттернами межсервисного взаимодействия.
— Проектирование и оптимизация схем баз данных PostgreSQL/MongoDB, реализация кэширования (Redis).
— Интеграция брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ) для асинхронной и событийно-ориентированной обработки.
— Реализация аутентификации и авторизации (JWT, OAuth2), написание чистого и документированного кода.
— Контейнеризация приложений с Docker, оркестрация с Kubernetes, настройка CI/CD.
— Написание unit и интеграционных тестов (JUnit, MockK), оптимизация производительности.
— Взаимодействие с мобильными и фронтенд-командами по API контрактам, участие в код-ревью.
Требования:
— Опыт коммерческой backend-разработки на Kotlin от 3 лет.
— Глубокие знания Kotlin и практический опыт с Ktor или Spring Boot.
— Понимание REST API и опыт работы с PostgreSQL/MySQL и ORM.
— Практический опыт с Coroutines, Flow, брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis).
— Знание микросервисов, стратегий кэширования, контейнеризации (Docker, Kubernetes).
— Опыт работы с Git, CI/CD инструментами, тестовыми фреймворками (JUnit, MockK, Kotest).
— Базовые знания облачных платформ (AWS, GCP, Azure) и лучших практик безопасности.
— Сильные навыки решения проблем и умение работать в распределенной команде.
— Английский язык на уровне B2 и выше (письменно и устно).
Будет плюсом:
— Опыт с GraphQL, gRPC, event sourcing/CQRS.
— Знания Elasticsearch, serverless, распределенного трейсинга.
— Опыт с другими JVM-языками (Java, Scala), потоковой обработкой данных (Kafka Streams, Flink).
— Знакомство с поисковыми системами, MLOps, блокчейн-бэкендом.
— Вклад в open-source проекты на Kotlin или backend.
Условия:
— Удаленная работа, полный рабочий день, аутсорс/аутстафф.
— Географические ограничения: кандидаты из Египта, Индии, Пакистана и Афганистана не рассматриваются.
Проект DXC-Luxoft — один из мировых лидеров в области решений, топовый партнер Murex, реализующий проекты в инвестиционном банкинге, управлении активами, корпоративной казне и страховании.
Задачи:
— Сбор требований для интеграции между внутренними приложениями, включая Murex
— Анализ интеграций на предмет обновлений и полноты документации
— Внесение вклада в общие решения согласно проектным задачам
— Проведение различных уровней тестирования (SIT/UAT) и участие в релизных циклах
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в Regulatory Business Analysis
— Знания регуляторных требований Dodd Frank Trade Reporting к CFTC/SEC/CAS/EMIR
— Анализ потоков данных системы и сопоставление внутренних данных с регуляторными отчетами в форматах CSV, XML, FpML
— Знание OTC деривативов FX/IR/CR/EQ/CM (свопы, опционы, экзотика) и событий пост-трейд жизненного цикла
— Предоставление деталей сопоставления командам разработки
— Работа с менеджером проекта по задачам от требований до тестирования и отслеживание статусов
— Проведение системного интеграционного тестирования (SIT), разработка и документирование тест-кейсов
— Работа с пользователями на UAT, помощь в тестировании и анализ сбоев
— Анализ сверки отчетных полей между внутренними системами и торговыми репозиториями
— Хорошие аналитические навыки для анализа сопоставлений данных и торговых потоков
— Навыки документирования BRD, JIRA, Confluence
— Владение Excel (например, VLookups)
— Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, гибкость и адаптивность к динамичной среде
— Готовность работать по часовым поясам EST/NY или с пересечением с EST до 13-14 часов
Желательно:
— Опыт работы с Murex
— Английский язык на уровне C1 (Advanced)
Условия:
— Удаленная работа
— Зарплата в валюте
Требования:
— 3+ года опыта в роли UI/UX Designer
— опыт разработки интерфейсов для игровых проектов
— уровень английского B1+
О компании:
Innowise выполняет проекты в области разработки ПО и инженерии, работая с клиентами из США, Дании, Германии и других стран
Размер команды — 1k-5k
