Вакансии

Location: United Kingdom; United States; Canada; Germany; Portugal; Sweden About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing B2B sales professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top sales talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are seeking a high-performing Senior Account Manager to join a fast-growing hospitality brand specializing in aesthetically curated vacation rentals. This is a critical leadership role that bridges the gap between high-touch guest experience, operational excellence, and strategic growth. You will ensure our properties maintain the highest standards of quality while driving supplemental sales and managing vital relationships with property owners. If you are a real estate professional with a "think like an owner" mentality and a passion for the short-term rental industry, this is your opportunity to lead a dedicated team in a dynamic environment. Key Responsibilities Oversee guest communications with a strict ten-minute response time requirement to ensure a premium experience. Manage cleaning reports and review property photos to ensure every home meets our rigorous SOP standards. Refine existing workflows and create new SOPs to improve operational efficiency and scalability. Manage ongoing communication with property owners, providing updates and maintaining strong professional relationships. Dedicate approximately one hour daily to supplemental sales activities to drive revenue growth. Execute "Think Like An Owner" projects, special initiatives designed to improve the business's bottom line and guest satisfaction. Monitor and report on team performance against base KPIs and the "Focus of the Month." Requirements Senior-level experience in Real Estate or Hospitality. Proven mastery of Objection Handling and high-level negotiation. Native-level fluency in English with exceptional written and verbal communication skills. Proficiency in Google Workspace. Availability to work a strict PST 9:00 AM – 5:00 PM schedule. Experience with Cold Calling, Cold Emailing, and conducting Discovery Calls. Proficiency with Slack and Monday.com. Previous experience in the short-term rental or vacation rental industry. Benefits 💰 Competitive salary 🌎 Fully remote work environment 📈 Long-term stability in a growing company 🏠 Opportunity to work within the luxury hospitality and real estate sector

Location: South Africa; Nigeria; Jamaica About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Job Summary Are you a high-energy sales professional passionate about child development and enrichment? This team is looking for a driven Mid-Level SDR to help scale an elite platform that provides advanced developmental programs, ranging from robotics and leadership training to athletics and wellness, to families and organizations. In this role, you will be the engine of the sales pipeline, identifying opportunities and setting the stage for transformative educational experiences. We are looking for a results-oriented hunter who thrives in a fast-paced environment and is ready to hit aggressive growth targets. About the Company At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Key Responsibilities Conduct high-volume outreach to identify and qualify potential leads for developmental and enrichment programs. Secure a minimum of 15 qualified meetings per week with key decision-makers. Drive the pipeline to hit a target of $250,000 in generated business by June. Manage and track all lead activity and communication within the CRM to ensure no opportunity falls through the cracks. Master the value proposition of a diverse service catalog, including tech, wellness, and self-defense programs. Collaborate with senior leadership to refine outreach strategies and scripts. Requirements Proven experience as an SDR or in a similar sales development role (Mid-Level seniority). Demonstrated ability to meet and exceed rigorous KPIs and revenue targets. Exceptional communication skills with the ability to build rapport quickly. High level of discipline to maintain a strict 9-5 EST schedule from an offshore location. Availability to start within the next two weeks. A proactive, "owner" mindset with the ability to work independently. Background or strong interest in the Education or Child Development sectors. Expert-level Cold Calling and Discovery Call skills. Strong Objection Handling techniques. Benefits 💰 Competitive salary 🌎 Fully remote offshore work environment 🚀 Career growth opportunities (Path to Account Manager) 📈 Long-term stability and salary increase milestones 🎯 Performance-based incentives tied to clear revenue targets

Location: India; Colombia; Mexico; Romania; Hungary; Slovakia About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and HealthTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. About the Company A fast-growing, post-revenue AI startup is building an AI-powered SAP Consultant platform for enterprise customers. The company works with DAX 40 and Fortune 500 clients Job Type: Full-time Location: On-site in Berlin, Germany Job Summary We are seeking a high-caliber Fullstack Engineer to join a fast-moving team dedicated to building production-grade applications from the ground up. This is a role for a true builder—someone who thrives on end-to-end ownership, from translating broad business requirements into technical architecture to deploying and monitoring robust systems. If you are a self-directed engineer who balances speed with architectural integrity and enjoys the challenge of integrating AI and complex data pipelines, this is the place for you. Key Responsibilities Architect, build, and maintain complete web applications and backend services from concept through to production. Design and implement responsive frontend interfaces, complex user flows, and internal dashboards. Develop and manage APIs, background workers, scheduled jobs, and automated processing pipelines. Integrate third-party APIs, LLMs (agentic workflows, tool calling), and data-ingestion systems, including authorized scraping. Oversee cloud deployment, infrastructure monitoring, and CI/CD pipelines to ensure high system resilience. Perform load-testing and stress-testing to preemptively address bottlenecks and scaling issues. Maintain a focus on cost-conscious engineering, optimizing cloud, database, and AI token consumption. Requirements Proven track record of end-to-end ownership, having personally built and shipped complete applications. Advanced proficiency in JavaScript / TypeScript and modern frontend frameworks (React, Next.js). Strong backend experience with Python, Node.js, or similar technologies. Deep understanding of relational database design (PostgreSQL) and event-driven architectures (Redis, Queues). Experience with major cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and containerization (Docker). Ability to work independently in a fast-paced environment, identifying the simplest viable technical approach to solve complex problems. Excellent communication skills with the ability to explain technical tradeoffs and risks to non-technical stakeholders. Nice-to-Haves Experience building AI-powered products or sophisticated data platforms. Familiarity with vector databases (Elasticsearch/OpenSearch) and NoSQL environments. Background in developing SaaS applications, marketplaces, or high-volume search tools. Experience with browser automation and large-scale data extraction Benefits 💰 Competitive salary 🌎 Fully remote work environment 🚀 Career growth opportunities 📈 Long-term stability 🤝 Collaborative and supportive team culture

Location: Philippines About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. Job Summary We are looking for a high- energy , results-driven Account Executive. This is a hunter role designed for a sales professional who excels at the top of the funnel and thrives in a high-activity environment. You will be responsible for the full sales cycle, with a heavy emphasis on aggressive outbound prospecting and pipeline generation. If you are a disciplined closer who loves the thrill of the cold call and the satisfaction of exceeding revenue targets, this is the perfect opportunity to grow with a fast-paced remote team. Key Responsibilities Execute high-volume outbound prospecting, including making 400+ calls per week to generate new business opportunities. Manage the full sales cycle from initial cold outreach and lead qualification to conducting product demos and closing deals. Build and maintain a robust sales pipeline by enrolling 20+ new contacts into sequences weekly. Conduct professional product demonstrations for both self-generated outbound leads and provided inbound leads. Achieve consistent performance metrics, including a 75%+ trial-to-paid conversion rate and a minimum of $1,475 innew MRR monthly. Maintain meticulous records of all outreach, demos, and deals within the CRM to ensure accurate forecasting. Actively manage follow-ups to transition trials into long-term paid partnerships. Requirements Location: Must be based in the Philippines. Experience: Minimum of 5 years in full-cycle B2B software sales and at least 3 years of dedicated cold calling experience. Communication: Exceptional English communication and presentation skills with a strong executive presence. Technical Setup: Must provide your own reliable computer, high-speed internet connection, and professional headset. Availability: Ability to work Monday through Friday, 6:00 am to 3:00 pm PST (Standard U.S. Pacific Time). Accountability: Must be comfortable using Hubstaff for time tracking during all working hours. Methodology: Proven proficiency in sales frameworks such as MEDDIC, Challenger, or Win by Design. Drive: A proactive "hunter" mentality with a demonstrated ability to build a sales pipeline from scratch. Benefits 💰 Competitive salary 🌎 Fully remote role with flexible work environment 🚀 Work with high-growth global companies and innovative products 🎯 Performance-based incentives and bonuses 🤝 Collaborative, high-performance sales culture

Основные требования: — Опыт работы от 1 года — Уверенный монтаж (Premiere Pro, Final Cut, CapCut или аналоги) — Наличие собственного оборудования (камера/смартфон, стабилизатор, свет, микрофон) — Съёмка контента для соцсетей (Reels, TikTok, YouTube Shorts, Stories) — Понимание трендов и форматов соцсетей — Умение быстро выдавать готовый контент (день в день) — Цветокоррекция, саунд-дизайн, субтитры — Портфолио обязательно Чем предстоит заниматься: — Съёмка и монтаж контента для социальных сетей и рекламных кампаний по запросу Заказчика — Производство продающих видеороликов в формате Reels по запросу Заказчика — Создание динамичного, вовлекающего и коммерчески ориентированного видео по запросу Заказчика — Разработка видеокреативов под digital-продвижение и продажи по запросу Заказчика — Оперативная обработка контента: монтаж, цветокоррекция, субтитры, музыка — Работа по контент-плану и техническим заданиям маркетинга — Участие в генерации идей и предложений по форматам видеоконтента Что мы предлагаем: — Проектная работа на период подготовки к Форумам до 31.11.2026 — Гибкий график работы (по согласованию) — Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации — Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане — Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub — Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы — Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера — Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

О нас ГБУК города Москвы «Театр Олега Табакова» – один из ведущих театров России, известный своими яркими постановками, талантливым актерским составом и богатой историей. Театр постоянно развивается и ищет профессионалов, готовых внести свой вклад. Ценятся инициативность, креативность и стремление к достижению высоких результатов. В связи с открытием Исторической сцены, планируемым открытием Основной сцены театра после реконструкции и расширением направлений работы ищем сотрудника на должность директолога-таргетолога для усиления команды отдела маркетинга и продвижения театра. Задачи: — Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: создание и оптимизация поисковых и РСЯ‑кампаний под разные спектакли и форматы (премьеры, гастроли, тематические постановки и т. п.); — Работа с семантикой: сбор и кластеризация запросов, минус‑слова, корректировки по географии, устройствам, времени суток и прочее; — Создание материалов для рекламных креативов (тексты, фото, видео, GIF) совместно с другими сотрудниками подразделения; — Настройка UTM‑меток, интеграция с системами аналитики (Яндекс Метрика) и CRM/билетной системой; — Контроль качества трафика, снижение доли нецелевых кликов, работа с CTR и конверсиями; — Таргетированная реклама в социальных сетях: запуск и оптимизация кампаний во ВКонтакте и других релевантных площадках; — Сегментация аудитории: интересы (театр, культура, искусство), гео-, ретаргетинг посетителей сайта, зрителей прошлых сезонов, подписчиков сообщества и прочее; — Тестирование креативов (тексты, баннеры, видео), форматов (карусели, лид‑формы), посадочных страниц; — Управление охватами (Reach) и вовлеченностью, анализ эффективности по ключевым метрикам; — Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг метрик эффективности кампаний (CTR, CPC, CR, доля рекламных расходов и прочее); — Подготовка отчетов для руководства театра: динамика показателей, сравнение периодов, выводы и рекомендации; — A/B‑тестирование гипотез по креативам, аудиториям, посадочным страницам; — Координация и взаимодействие: взаимодействие с контент‑командой/маркетологами театра для совместного создания материалов (тексты, фото, видео, ссылки на билеты и прочее); — Согласование медиаплана и бюджета, контроль лимитов; — Участие в формировании сезонной рекламной стратегии (сентябрь – май) и спецпроектов (фестивали, юбилейные даты, коллаборации); — Взаимодействие с внешними подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами), разработка и реализация договоров и соглашений по рекламированию продукции или услуг; — Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения задач организации. Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью, рекламы, менеджмента или смежных областях; — Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет; — Глубокие знания современного инструментария digital-маркетинга, включая инструменты аналитики и автоматизации процессов; — Навык подготовки презентационных материалов, коммерческих предложений и документов. Будет плюсом: готовность продемонстрировать успехи в продвижении различных продуктов, наличие реализованных проектов и идей, а также опыт в сфере культуры и театра. Этапы собеседования: 1) рассмотрение резюме; 2) собеседование с начальником отдела маркетинга и продвижения театра; 3) тестовое задание; 4) собеседование с руководителем службы по развитию и проектной деятельности и (или) заместителем художественного руководителя. Условия: — Работа в престижном учреждении культуры; — Конкурентная заработная плата; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Социальный пакет; — Возможность профессионального роста и развития; — Возможность посещения спектаклей театра; — Работа в центре Москвы.

Задачи: — Самостоятельная разработка и проверка конструктивных решений стадий ТЭО, КР, КМ, КЖ для промышленных зданий ЦОД; — Выдача и проверка заданий от смежных разделов. Подготовка ТЗ для подрядчиков по КР, изыскателей, обследователей; — Представление на утверждение и защита разработанных проектов перед руководством; — Предложение мероприятий по сокращению сроков и стоимости проектных и строительных работ; — Ведение авторского надзора за строительством объекта в г. Усть-Илимск; — Анализ изменений, вносимых в проект, чертежи и другую конструкторскую документацию, КМД. Требования: — Высшее профильное образование (строительство, ПГС); — Опыт проектирования промышленных зданий и сооружений не менее десяти лет (области проектирования: ЦОД, промышленные объекты, логистические центры); — Опытный пользователь AutoCAD, Revit, ЛираСОФТ / САПР; — Опыт прохождения МГЭ, ФАУ «Главгосэкспертиза России» (желательно); — Опыт самостоятельной разработки разделов стадий ПД и РД, подготовка РПЗ; — Корректное и конструктивное сотрудничество со смежными отделами, ответственность за сроки. Условия: — Реализация проектов федерального масштаба (облако и сеть облачных дата-центров, которым нет аналогов в России) в составе крупного международного промышленного холдинга; — Оформление по ТК РФ, белая зарплата, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом; — Гибридный график работы (полностью удаленный график не предусмотрен); — ДМС после испытательного срока, в том числе для родственников; — Скидки от компаний-партнеров (BestBenefits, Ингосстрах); — Компенсация спорта и заботы о здоровье (Фитмост); — Корпоративный университет, библиотека Alpina Digital; — Корпоративное питание; — Мобильная связь; — Курсы английского языка; — Программа развития персонала по итогам Performance review; — Материальная помощь в важных жизненных событиях; — Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.

Задачи: — развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент. — формировать контент-стратегию совместно с маркетингом. — создавать контент-план и самостоятельно управлять им. — развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей. — разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs. — самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты. — снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров. — работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию. — снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке. — самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы. — работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания. — создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики. — тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает. — следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент. — анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки. — на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент. Требования: — от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента. — портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами. — навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру. — навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах. — понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling. — опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ. — умение работать с людьми в кадре. — насмотренность в современных digital-форматах. — базовое понимание аналитики коротких видео. — готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО). Преимущества: — опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи. — опыт создания контентных форматов с нуля. — опыт работы с детьми / семейной аудиторией. — умение работать со светом и звуком. — опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров. — понимание бренд-платформы и визуальной айдентики. Условия: — работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес. — удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью. — вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально. — формат трудоустройства обсуждается индивидуально.

Задачи: — Взаимодействовать с командой привлечения и внутренними заказчиками — Работать с крупными и медийными блогерами: разрабатывать форматы сотрудничества и искать новых партнёров — Анализировать результаты рекламных кампаний и спецпроектов: оценивать количество и качество привлечённой аудитории — Тестировать новые рекламные форматы и масштабировать успешные решения — Отслеживать тренды в социальных сетях и оценивать релевантность блогеров для партнёрства Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, PR, социологии, журналистики, филологии или других гуманитарных направлений — Опыт от 6 месяцев–1 года в агентстве или внутри компании, непосредственно связанный с работой с блогерами в разных социальных сетях и форматах — Опыт закупки рекламы в Telegram, YouTube и ВКонтакте — Умение анализировать блогеров и Telegram-каналы: оценивать аудиторию, вовлечённость и репутацию — Знание ключевых показателей эффективности рекламы: CPV, ER, CPA и умение рассчитывать результат — Умение работать со статистикой Telegram и Яндекс Метрикой — Внимательность к деталям, готовность спокойно работать с рутинными задачами и умение предлагать разные решения для рекламы — Дополнительное образование в digital и креативных школах будет преимуществом Условия: — Удалённая работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве — Доход 80 000–120 000 ₽ — Годовой бонус по результатам работы — Скидки на продукты банка и предложения партнёров

Задачи: — Разработка и реализация маркетингового плана для клиники и розничного направления. — Планирование и контроль маркетингового бюджета. — Привлечение новых клиентов в клинику и увеличение повторных визитов. — Организация и увеличение трафика в торговый зал. — Ведение CRM-маркетинга: сегментация базы, запуск рассылок, анализ эффективности. — Анализ рынка, конкурентов и трендов для поиска новых точек роста. — Взаимодействие с командой продаж и управляющим для достижения плановых показателей. — Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности. — Организация клиентских дней, презентаций, лекций, диагностик и других мероприятий на Солянке. — Локальный маркетинг вокруг новой локации. — Партнерство и коллаборации с релевантными бизнесами. — Работа с digital-каналами, картами, геосервисами, контентом и рекламой. — Управление подрядчиками. — Подготовка POSM и материалов для торгового зала. — Анализ эффективности рекламных каналов. — Расчет CAC/CPL/стоимости записи. — Анализ воронки лид → запись → визит → покупка → повторный визит. — Анализ клиентской базы и поведения разных сегментов; Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в сфере медицины, косметологии или b2c-услуг. — Практические навыки в разработке и реализации маркетинговых стратегий. — Уверенное владение инструментами интернет-маркетинга и CRM. — Опыт работы с бюджетированием и аналитикой. — Креативность, самостоятельность, умение работать на результат. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Трудоустройство согласно ТК РК. — График работы 5/2. — Рабочее место: Москва, улица Солянка, 1/2к1. — Возможности для профессионального роста и развития. — Скидки на всю продукцию бренда ANGIOPHARM.

Задачи: — Придумывать захватывающие сценарии и тексты для вертикального и короткого формата (Reels, YouTube, Дзен, Telegram) с сильными хуками в первые 1–3 секунды и удержанием зрителя. — Создавать 2-4 больших сценария/месяц для горизонтального видео на YouTube, включая структуры, блоки, вопросы и смыслы. — Ежедневно мониторить тренды вручную и с помощью инструментов, генерировать гипотезы и быстро тестировать форматы. — Взаимодействовать с блогерами. — Собирать и вести контент-план с фокусом на охваты и вовлечённость, включая использование базы материалов с уроков и вебинаров. — Формировать четкие технические задания на съёмку и монтаж, контролировать ключевые моменты видео. — Работать в связке с контент-мейкером, объяснять идеи и контролировать реализацию. — Контролировать выход контента по таймингу, регулярности и соответствию сценарию. — Дублировать и адаптировать контент под разные площадки (YouTube, Нельзяграм, Дзен, Telegram и др.). — Анализировать результаты по метрикам (охваты, удержание, досмотры, вовлечённость) и улучшать сценарии на основе данных. Требования: — Подтвержденный опыт работы с вертикальным/коротким форматом (Reels, Shorts, Дзен, Telegram и др.) и горизонтальными форматами. — Сильное сценарное и смысловое мышление, понимание целей и аудитории контента. — Навыки создания хуков, работы с тревогой/FOMO и болями целевой аудитории. — Понимание механизмов виральности и алгоритмов соцсетей. — Самостоятельность, гибкость, умение работать в удаленной команде без микроменеджмента. — Ответственность, структурность, внимательность к деталям. — Активное отслеживание трендов в digital-маркетинге и вертикальном контенте. — Обязательное наличие кейсов с результатами в цифрах. Условия: — Удаленный формат работы, обсуждаемый график. — Фиксированная часть зарплаты 50%, KPI от продуктивности 50%, а также процент с продаж с каналов. — На старте ожидаемый доход от 100 тысяч рублей, с ростом до 150-200 тысяч рублей в ближайшие полгода. — Перспектива быстрого роста до позиции руководителя контента. — Работа с продуктом, где контент напрямую влияет на продажи и масштаб.

Задачи: — Определить маркетинговую стратегию компании для привлечения клиентов и роста трафика в салоны и на сайт с учетом особенностей мебельного рынка Калининграда. — Обеспечить поток потенциальных покупателей в розничную сеть и на сайт, управляя digital-каналами, наружной рекламой, локальными акциями, партнерствами и другими инструментами. — Совместно с отделом категории формировать календарь товарных акций, определять ассортимент и цены. — Запускать и контролировать рекламные кампании, следить за их эффективностью и корректировать подход при необходимости. — Анализировать результаты маркетинга: количество обращений, стоимость лида, трафик, конверсию в продажу и возврат инвестиций, принимать решения на основе данных. — Планировать маркетинговый бюджет, распределять средства между каналами, оценивать окупаемость и добиваться эффективного использования бюджета. — Управлять командой маркетинга: ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать сроки, развивать команду и обеспечивать согласованность действий. — Совместно с отделом категории и закупок планировать и рассчитывать акции, включая календарь, затраты на рекламу, количество товара и планы по прибыли. Основные показатели эффективности: — Выполнение плана по трафику в салоны и на сайт. — Стоимость привлечения клиента (CAC). — Окупаемость маркетинговых вложений (ROMI). — Выполнение плана по реализации, обеспеченному маркетингом. — Доля новых клиентов в общем потоке. Условия: — Работа в крупной мебельной компании с 23-летней историей в Калининграде. — Средний совокупный доход 150 000 - 250 000 рублей в месяц, фиксированная и премиальная части зарплаты. — Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные. — Удаленный формат работы с возможными командировками за счет работодателя. — Возможен релокационный пакет (обсуждается индивидуально). — Поддержка инициатив и пространство для профессиональной реализации. В штате отдела маркетинга: дизайнер, SMM, директолог, маркетолог-аналитик.

Задачи: — Планировать, настраивать и вести контекстную и таргетированную рекламу (Яндекс.Директ, VK, Tg и др.) — Генерировать лиды с помощью digital-инструментов — Выполнять целевые KPI по формированию потока лидов и продвижению по воронке — Актуализировать данные на сайтах компании: обновлять новости, акции, баннеры, корректировать карточки товаров — Настраивать и анализировать метрики (Яндекс.Метрика, сквозная аналитика, CRM Битрикс) — Вести и развивать SMM (VK, Telegram) — Готовить и проводить профильные выставки — Вести регулярную отчётность и документооборот по своим процессам Требования: — Опыт работы в digital-маркетинге от 3х лет — Практические навыки настройки и ведения рекламных кампаний (контекст, таргет) — Умение работать с аналитикой и метриками, знание Яндекс.Метрики, CRM — Опыт контент-менеджмента: обновление сайтов, работа с баннерами, карточками товаров — Навыки ведения SMM (VK, Telegram) — Организаторские способности для участия в выставках — Внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать в команде — Умение пользоваться инструментами ИИ как преимущество Условия: — Официальное трудоустройство — График 5/2, с 9:00 до 18:00 — Работа в офисе компании (Москва) — Возможности для профессионального роста и развития — Молодой, энергичный коллектив и поддержка на всех этапах О компании: ООО "ЛИФТРУС" — динамично развивающаяся компания в сфере продажи и обслуживания подъемно-транспортного оборудования и складской техники. Мы сотрудничаем с ведущими лизинговыми компаниями, предлагаем сервисное обслуживание и подбор запчастей.

Задачи: — Подготовка презентаций (95% времени), листовок, постеров по продуктам холдинга, в первую очередь по проектам телеканалов и digital-платформ. — Отрисовка слайдов для персонализированных презентаций для потенциальных клиентов-рекламодателей – коммерческих предложений. — Подготовка презентаций для спикеров на внутренних и внешних мероприятиях. — Дизайн шаблонов для презентаций. — Работа с текстом: выстраивание сторителлинга, выявление опечаток, устранение орфографических и пунктуационных ошибок, исправление недостатков смыслового или стилистического характера. — Кросс-коммуникация с подразделениями внутри компании и телеканалами. — Иногда: работа с аналитикой, визуализация статистических данных. Требования: — Портфолио: обязательно. В первую очередь интересуют презентации. — Отличное знание основ графического дизайна, хороший визуальный вкус, насмотренность. — Владение пакетом Microsoft Office (особенно – PowerPoint), Adobe Photoshop на продвинутом уровне. — Уверенное владение нейросетями. — Хороший русский язык, умение работать с контентом слайдов. — Умение работать с цифрами (писать простые формулы Excel, считать процентное соотношение между цифрами). — Хороший тайм-менеджмент (умение расставлять приоритеты), исполнительность, оперативность, способность работать в жестких дедлайнах. — Умение работать с большим объемом информации и сделать из любого проекта / продукта «конфетку». — Внимание к деталям. — Проактивный подход к работе. — Английский язык не ниже Intermediate. Плюсом будет: — Навыки работы с графическими программами (весь пакет Adobe, Figma). — Навыки копирайтинга текстов. — Навыки анимации, моушн-дизайна, 3D-дизайна. — Образование в сфере дизайна, маркетинга, медиа, PR. — Опыт работы в медиа / маркетинге / креативном или брендинговом агентстве, работа с презентациями. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании. — График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, пятница - "сокращенный" рабочий день в гибридном формате. — Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом. — ДМС после прохождения испытательного срока (3 мес.). — Современный и удобный офис. — Профессионально развитие и обучение: в нашем офисе регулярно проходят семинары, business завтраки и мероприятия.

Location: Berlin Workplace: OnSite ABOUT PEEC AI AI search is changing how brands are discovered and chosen. People now ask ChatGPT, Gemini, Claude and Google’s AI answers what they used to search for, and AI assistants increasingly shape the journey from discovery to purchase. Winning customers now means winning over the AI systems that influence their decisions. Peec AI is an AI search platform that helps marketing teams understand and improve how their brands are discovered, represented, and recommended. We show them where they stand, what’s shaping it, and where to act. Since launching in January 2025, Peec AI has passed $20M ARR and 4,000 paying customers. We’re a Series A company backed by 20VC and Singular, with 100+ people across our Berlin HQ and our New York office. ABOUT THE ROLE We're looking for a Sales Development Manager to lead our SDR function across both offices: the EMEA team in Berlin and the US team in New York. You'll own the pipeline number for both regions, hire and ramp the reps who hit it, and build the outbound playbook they run. The function is early, so this is as much about deciding how we do outbound as it is about managing the people who do it. You'll coach on the phone daily, sit close to the AEs your team feeds, and build the bench that becomes our next generation of closers. This is a hands-on leadership role, not an oversight one. You'll be in the call reviews, in the sequences, and in the numbers. WHAT YOU'LL DO - Own the qualified pipeline number across EMEA and the US, and the forecast that sits behind it. - Hire, onboard, and ramp SDRs in Berlin and New York, and build the ramp plan that gets them productive fast. - Coach the team on cold calling, messaging, and objection handling through daily call reviews and live feedback. - Own the outbound playbook: targeting, sequencing, and messaging, developed with Sales, Marketing, and GTM Engineering. - Set targets and hold the team to activity and conversion standards, with clear reporting to leadership. - Partner with the AE team on handoff quality and meeting-to-opportunity conversion. - Build the path from SDR to Account Executive, and get people down it. WHAT WE'RE LOOKING FOR - Experience leading an SDR or BDR team with direct accountability for a pipeline number. - A track record of team leadership with accountability for collective results, not just individual overachievement. - You were strong at outbound before you led it, and you can still get on the phone and show someone how. - Experience managing people across more than one location or time zone. - Comfortable building where the structure does not exist yet, and turning what works into a repeatable playbook. - Fluent with the numbers: you manage activity and conversion rates, not just effort. - Willingness to travel to US as needed. BONUS POINTS - Experience standing up an SDR function from scratch, or being the first SDR manager in a company. - Experience running outbound into both European and US markets. - Hands-on with outbound tooling such as Clay, Apollo, Lemlist, or n8n. - Familiarity with the SEO, content marketing, or digital analytics space. WHAT WE OFFER - Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups. - Regular team events and off-sites. - Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside. - Paid Meal and Uber home when working late. - The most beautiful office space and work environment in Berlin.

Location: New York, United States; San Jose, California, United States; United States (US) Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About the Opportunity The Global Legal team provides legal advice and guidance to OKX and its affiliated entities across all coverage areas and geographic locations, and supports business growth by working with all teams within the company to help them achieve their goals. Our team has attorneys around the world, and handles legal matters in literally hundreds of countries across the globe. The Strategic Partnerships and Institutions legal team is looking to add a commercially savvy senior lawyer as Deputy General Counsel to our practice group with a primary focus on covering strategic partnerships. You will play a key role in our Global Legal team, actively supporting our global institutional and trading businesses, as well as our Peer-to-Peer (P2P) platform. OKX's strategic partnerships business is one of the fastest-growing segments of our global platform, forging commercial partnerships that align with OKX strategic priorities. As Deputy General Counsel, Strategic Partnerships and Institutions, you will serve as legal advisor for one of OKX’s most strategically important business lines: our strategic partnership ecosystem. This is not a reactive, gatekeeping role. We are looking for a commercially-minded lawyer who leans in, shapes strategy, takes ownership, and thrives in a fast-moving environment where legal frameworks are still taking shape alongside the industry itself. What You’ll Be Doing: Serve as an attorney on all strategic partnerships and trading arrangements, including strategic alliances, partnership agreements, cooperation agreements, incentive agreements, exchange integrations, staking, co-investments, and alliances. Responsible for drafting, negotiating, and managing high-stakes commercial agreements, joint ventures, and technology alliances to help scale business growth safely. Advise on complex cross-border transactions, crypto product structuring, and multi-jurisdictional regulatory compliance. Act as a key legal advisor within the global strategic partnership legal team, focusing on our strategic partnerships, trading, and P2P platforms, and ensuring compliance and robust legal support across these key business areas; Translate complex legal and regulatory issues into clear, commercially actionable guidance for product, engineering, and executive teams. Collaborate closely with the product development and business development teams to ensure that new products, services, and business initiatives align with regulatory requirements and advance the company’s strategic goals; and Address any additional matters as advised by the legal team leaders, providing flexibility to respond to new challenges and opportunities within the legal landscape. What We Look For In You: Must hold a law degree and be eligible to practice as an advocate; Senior lawyer with at least 10+ years experience working at a law firm, digital assets firm or a top tier financial institution; Proven track record at a top-tier law firm or in-house role at a top financial institution, with experience in the digital assets sector; Meaningful, deal-level exposure to strategic partnerships including cooperation agreements and incentive agreements. Must have flexibility to work on various commercial and transactional deals; Experience drafting playbooks and fallbacks guide is a plus; Ability to work independently in a fast-paced, multicultural, and growth-oriented environment; Well-organized, detail-oriented, works well under pressure and able to cope with tight deadlines; Excellent drafting and communication skills; Strong skills in building trust and providing effective legal advice to business teams, with the capability to navigate rapidly evolving legal landscapes; A highly collaborative team member who is comfortable within a high-functioning multicultural legal department. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! OKX Statement: OKX is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, and non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. The salary range for this position is $200,355 - $300,533 The salary offered depends on a variety of factors, including job-related knowledge, skills, experience, and market location. In addition to the salary, a performance bonus and long-term incentives may be provided as part of the compensation package, as well as a full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the position offered. Applicants should apply via OKX internal or external careers site. #LI-SK1 #LI-HYBRID Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Location: San Francisco, CA Workplace: Hybrid About Niantic Spatial We are building for the >80% of economic activity that happens beyond the reach of screens. AI has learned from the text, images and video online, but it still lacks an accurate understanding of physical space. That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are. In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right. Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us. About the Role One of the fundamental problems facing the physical AI community is the sim-to-real gap in visual-spatial understanding. We're working to close it. We're applying our team's decades of experience encoding the world precisely as it is at Google Maps, Google Earth, and Niantic Labs to build the scalable real-to-sim stack for embodied AI. This role connects product, engineering, research, and GTM, turning technical capabilities and market insight into the positioning and assets that drive understanding, adoption, and growth. The ideal candidate combines deep technical curiosity with strategic marketing judgment. You'll be embedded in the robotics and physical AI ecosystem, tracking the conferences, companies, developers, researchers, and platform shifts shaping the market. You'll use that proximity to test our hypotheses, sharpen our positioning, and turn market signals into messaging and proof points that resonate with real buyers. Just as importantly, you'll feed validated demand back into product direction, helping us build toward the strongest opportunities. This is not a traditional product marketing role, nor is it pure demand generation. It's an opportunity for someone technical enough to understand the real-to-sim stack, strategic enough to synthesize product, market, and customer inputs into sharp messaging aligned with where we can win, and hands-on enough to create the stories, assets, and proof points that establish Niantic Spatial as a leader in physical AI. What You'll Do - Define the Market Narrative - Co-develop and continuously sharpen Niantic Spatial's category, positioning, and messaging for embodied AI. Carry this narrative across our website, campaigns, sales materials, and partner communications. - Build Credible Messaging - Build credible messaging around our embodied AI stack: real-world capture to simulation-ready digital twins, policy training in deployment environments, and the path toward visual-spatial intelligence. - Turn Capability Into Proof - Partner with Product, Engineering, Research, and Business Development to turn technical capabilities into credible, customer-facing proof that shows how the product works, performs, and fits into real-world workflows. - Keep the Story Defensible - Ensure every message clearly distinguishes what ships today, what is being validated, and what is on the roadmap, so our story remains accurate and defensible. - Build the Target-Account List - Build and maintain the target-account list for robotics and physical AI in collaboration with Go-to-Market, using market signals and customer insight to prioritize who we pursue, why, and when. - Run Competitive Intelligence - Run competitive intelligence and turn it into positioning, enablement, and clear guidance on where Niantic Spatial can win. - Shape Pricing and Packaging - Shape pricing, packaging, and initial product-led growth motions, turning technical capabilities into clear offerings and activation paths. - Develop and Execute Campaigns - Develop and execute campaigns that build awareness, generate qualified interest, and establish Niantic Spatial's presence in the market. - Build Co-Marketing Partnerships - Build co-marketing and case-study partnerships with robotics OEMs, simulation ecosystems, and strategic customers, turning them into customer stories, POVs, talks, and partner content. What You'll Bring - You've spent meaningful time in the physical AI space as an engineer-turned-marketer, marketing lead at a robotics or physical AI company, or a deep practitioner in the ecosystem. - You are comfortable operating in a category that is still taking shape. You can take fragmented market signals, technical nuance, and roadmap reality and turn it into a point of view the market can understand. - 5+ years of experience in product marketing, integrated marketing, technical sales, or category creation across robotics, autonomous systems, simulation, or physical AI. - A track record of defining emerging categories and translating complex technology into a clear narrative: what it is, why it matters, and why the company is positioned to lead. - The ability to build credibility with both technical buyers and executive stakeholders, turning market insight and product truth into positioning, proof points, and adoption-driving assets. - Strong judgment and a builder's mindset: willing to challenge assumptions, improve existing embodied AI messaging, and sharpen the company's go-to-market strategy without overclaiming. - A bachelor's degree in a relevant field, or equivalent experience. Nice to Have - Experience creating POVs, conference talks, partner content, customer stories, and practical buyer frameworks that shape perception and support real sales conversations. - Hands-on familiarity with NVIDIA Isaac Sim, with the ability to turn technical workflows into useful, compelling content. Compensation & Benefits Base salary range of $171,000 to $222,000. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package including medical, dental, and vision coverage, 401(k), and more. Location & Work Model This role is based in our San Francisco office, with three days per week in office. Inclusive Application We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed - you may be exactly who we're looking for. Equal Opportunity Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process. Candidate Privacy I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

О компании: Scentbird — цифровой сервис подписки и маркетплейс ароматов, помогающий людям открывать и исследовать ароматы за пределами обычного. Задачи: - Анализировать performance marketing по маркетинговым каналам - Отвечать за анализ CAC, LTV, ROI и помогать оптимизировать эффективность маркетинга - Строить и поддерживать модели атрибуции, поддерживать тестирование инкрементальности - Проектировать и анализировать A/B тесты по креативам, лендингам и воронкам - Оценивать эффективность email, SMS, push-уведомлений и других CRM-каналов Требования: - Опыт 3+ года в маркетинге, продуктовой или дата-аналитике - Уверенные навыки SQL и Python, опыт работы с большими данными - Опыт работы с digital-аналитикой (GA4, Mixpanel, Amplitude, Looker) - Глубокое понимание метрик performance marketing (CAC, LTV, ROAS, Attribution) - Практический опыт A/B тестирования и проектирования экспериментов - Опыт работы с event tracking и Google Tag Manager - Знания инкрементального тестирования, MMM или причинно-следственного анализа - Опыт анализа CRM или lifecycle маркетинговых кампаний - Английский язык на уровне Upper-intermediate и выше Условия: - Конкурентная компенсация и бонусы - Полностью удалённая работа - Оплачиваемый отпуск - Быстрорастущая продуктовая компания с сильной аналитической культурой