Задачи:
— Разрабатывать, сопровождать, и оптимизировать код;
— Выполнять задачи в направлении R&D, в области кассовых и платежных решений;
— Участвовать в разработке архитектуры приложения;
— Участвовать в составлении внутренней документации.
Требования:
— Глубокие знания Java и Kotlin;
— Уверенное владение Android SDK;
— Опыт работы с клиент-серверной архитектурой и стеком TCP/IP;
— Практическое применение Coroutines и Flow;
— Знание особенностей работы с USB, USB OTG, SD card, Bluetooth и камерой на Android;
— Английский язык на уровне чтения технической документации;
— Работа в команде;
— Желание разбираться в сложных системах.
Будет плюсом:
— Опыт работы с POS-системами;
— Опыт работы с BDUI (Backend Driven UI);
— Разработка UI с использованием Jetpack Compose;
— Опыт написания Unit-тестов.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата;
— Удаленный формат работы;
— Аккредитованная ИТ компания;
— Команда из 140+ экспертов;
— Обучение и развитие сотрудников, оплата курсов и участие в конференциях;
— Медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию, вызов врача на дом и экстренную госпитализацию.
Задачи:
— Тестировать новые источники лидов на услуги и ИИ-продукты компании.
— Самостоятельно или через подрядчиков управлять контекстной и таргетированной рекламой.
— Работать с такими каналами, как Яндекс Директ, VK, Авито, Telegram, email-маркетинг и другими источниками в зависимости от задач и гипотез.
— Анализировать эффективность рекламных кампаний с помощью Яндекс Метрики и при необходимости Google Analytics.
— Работать над повышением конверсии сайтов.
— Предлагать и тестировать изменения в офферах, CTA, лид-магнитах, формах и других элементах посадочных страниц.
— Анализировать конкурентов: их источники лидов, рекламные стратегии и используемые инструменты.
— Участвовать в улучшении упаковки услуг и ИИ-продуктов компании.
— Выполнять плановые показатели по каналам и согласованные KPI, влияющие на количество заявок и продажи.
Требования:
— Опыт успешной B2B-лидогенерации в сфере услуг для бизнеса от одного года.
— Практический опыт работы с основными источниками лидов.
— Актуальные кейсы с измеримыми результатами.
— Опыт взаимодействия с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества.
Будет плюсом:
— Опыт работы в digital-агентстве.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы с ежедневным общением с командой.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
— Стабильный доход: оклад плюс KPI за выполнение задач и достижение результатов.
— Оплачиваемые больничные и отпуска.
— Оплата профильных курсов, вебинаров и книг.
— Ежегодные бонусы, размер которых растёт с каждым годом, и подарки на день рождения.
Задачи:
— Оценивать платёжеспособность клиентов, исследовать источники данных, строить модели оценки дохода и кредитной нагрузки, внедрять их в скоринг
— Сегментировать клиентов по уровню благосостояния, использовать данные экосистемы для ранжирования и персонализации решений
— Проверять гипотезы, применять A/B-тестирование, методы прикладной статистики и ML-подходы
— Оптимизировать ручные проверки — определять, кто действительно нуждается в ручной верификации, чтобы снизить нагрузку на операции и повысить прибыль
— Строить модели оценки дохода и благосостояния клиентов
Требования:
— Знание теории вероятностей
— Знание математической статистики и классических методов машинного обучения
— Владение SQL, Python (pandas, sklearn)
— Умение анализировать бизнес-процессы
— Умение адаптировать скоринговые модели под стратегию
Условия:
— Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации, терраса с панорамным видом
— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, страховка от несчастных случаев и болезней
— Рост по карьерному треку с курсами по софт- и хард-скиллам, поддержкой ментора, матрицей компетенций и регулярным ревью
— Сильное комьюнити с экспертами, конференциями, митапами и статьями
— Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
— Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта и командные тренировки
— Завтраки и обеды в Т-Кафе, ресторан и кофейни в офисе, кухни на этажах
— 3 дополнительных дня к отпуску или компенсация
— Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программу скидок от партнеров
— Достойная зарплата, обсуждаемая на собеседовании
Гибрид
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Оценка перспектив проекта
— Координация работ по проекту, соблюдение дедлайнов
— Ведение клиента на всех этапах проекта, коммуникация с ним
— Разработка исследовательского инструментария, проведение пилотирования
— Контроль и проведение полевого этапа
— Анализ массива данных и подготовка отчета
— Вычитка анкет и отчетов
— Поддержание постпроектного контакта с клиентом, отслеживание результатов
— Ведение CRM и другой отчетности отдела
— Участие в разработке методик и улучшении качества исследований
Требования:
— Законченное высшее образование в области социологии
— Опыт от 3 лет в социологии, аналитике, исследованиях или смежной сфере
— Уверенные аналитические навыки: анализ данных, подготовка отчётов, выводов и рекомендаций
— Владение методиками социологических исследований и навыками организации исследовательских проектов
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
— Умение выделить главное, системность
— Креативный подход к решению задач (вариативность мышления)
— Неконфликтность и ориентация на результат
Будет плюсом:
— Знание SPSS, работа с документами (Excel, Word), Google Workspase и инструментами анализа данных
— Опыт работы в исследовательских компаниях
— Желание учиться и развиваться, наличие проактивной жизненной позиции
— Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) приветствуется
Для работы удаленно у вас должны быть:
— рабочий компьютер
— наушники + камера
— бесперебойный доступ в Интернет
— смартфон, поддерживающий установку необходимых для работы приложений, например, Teams.
Этапы отбора:
— Первичное собеседование
— Выполнение тестового задания (обязательно для прохождения на следующий этап)
— Финальное собеседование с руководителем.
Условия:
— Перспективная работа УДАЛЕННО в научной организации федерального уровня, в кругу профессионалов
— Доход, на который можно влиять: оклад + оплата за ведение проекта + премии
— Полноценный рабочий день удаленно с понедельника по пятницу (совмещение с учебой и другой работой невозможно)
— Обучение и наставничество (отлаженная система)
— Возможность развиваться в экспертном сообществе, тесно связанном с РАН
— Развитие за счет компании (оплата обучений, поездок, рабочих встреч и мероприятий)
— Участие в научных конференциях и возможность публикаций по результатам исследований
— Возможность реализовать себя в публичных выступлениях, в том числе участие на заседаниях, в съёмках на ТВ (в качестве эксперта)
— Оплачиваемый отпуск, официальные выходные и праздники
— Интересную работу в дружном коллективе, увлечённом общим делом
— Отзывчивых коллег и понимающее начальство
Мы предлагаем:
Пятидневный рабочий график с 09:00 до 18:00;
Формат работы: офисный/гибридный: Тюмень - Газовиков 73, Москва - Зубовский бульвар 25к1;
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад+KPI;
Внутреннее и внешнее обучение с первого рабочего дня (наставничество от ТОП-менеджеров, корпоративные бизнес-тренеры, софинансирование внешнего обучения до 100%);
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;
Чем предстоит заниматься:
Разработка промтов и цепочек промтов для задач аналитики;
Настройка AI-агентов через n8n, Cursor;
Работа с API LLM (ChatGPT, DeepSeek, Claude) – вызовы, обработка контекста, настройка параметров;
Построение AI-дашбордов и отчётности – генеративные сводки, автоматические выгрузки;
Работа с методологами на этапе требований – перевод методологических требований в спецификации для промтов и агентов;
Тестирование промтов, оценка качества ответов моделей, итерационная доработка;
Мы ожидаем:
Опыт работы с промптингом LLM : составление структурированных запросов и системных инструкций, понимание параметра креативности (temperature) и контекста. Опыт работы с двумя и более моделями (ChatGPT, Claude, DeepSeek);
n8n / Cursor — хотя бы один: собирали workflow или агента;
Понимание методологии: суть процессов, ключевые артефакты, роли, точки контроля; не владение, а понимание, достаточное для грамотной постановки требований к моделям и оценки корректности постановки;
Опыт работы с Excel / Google Sheets : формулы, сводные таблицы; Power Query — плюс.
Будет плюсом:
Опыт работы с Python – pandas, обработка данных, чтение/запись файлов.
Мы оперативно принимаем решения, вам предстоит 2 этапа:
Телефонное интервью с ИТ-рекрутером;
Интервью, совместно с HR (1 час).
Предусмотрено небольшое тестовое задание: по делу, без больших трудозатрат.
Обратная связь после интервью / подготовка предложения о работе - до 7 рабочих дней.
О компании
Points Health - это экосистема высокоточных маркетинговых решений для фармацевтических брендов. Компания работает с данными более чем 38 000 аптек по всей России и внедряет современные методы аналитики.
Роль и задачи
Ищут сильного лидера и эксперта, который будет ключевым звеном в трансформации больших и грязных фармацевтических данных в ценные бизнес-инсайты. Обязанности включают управление командами, выстраивание архитектуры данных, методологии очистки и анализа, создание прогностических моделей для повышения эффективности продаж и маркетинга.
Ключевые обязанности:
Управление и стратегия:
— Разработка стратегии работы с данными для поддержки и развития продуктов "Stock Index" и "Мой Бонус".
Работа с данными (Data Engineering):
— Управление ETL-процессами: сбор, очистка, стандартизация и валидация больших массивов данных из различных источников.
— Обеспечение высокого качества и надежности данных для аналитики.
Анализ и моделирование:
— Применение многомерных методов анализа данных: регрессионный, кластерный, факторный анализ.
— Разработка прогностических и "what-if" моделей для прогнозирования продаж, оценки маркетинговых активностей и ценообразования.
— Построение и валидация моделей для оптимизации товарного запаса и предотвращения дефектуры.
Взаимодействие с бизнесом:
— Трансформация сложных аналитических выводов в понятные бизнес-рекомендации для топ-менеджмента и клиентов.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для внедрения моделей в продукты Points Health.
Ключевые требования
Опыт:
— От 3 лет в Data Science, управлении аналитикой или аналогичных ролях с опытом руководства проектами или командами.
— Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
Образование:
— Высшее образование (Магистр или PhD) в математике, статистике, эконометрике, компьютерных науках, Data Science или смежных дисциплинах.
Технические навыки:
— Экспертный уровень владения Python (pandas, scikit-learn, statsmodels, PyMC) и SQL.
— Опыт с библиотеками машинного обучения и статистического моделирования.
— Глубокое знание методов экстраполяции, агрегации, кластерного и факторного анализа, регрессионного анализа (включая байесовские подходы) и эконометрических методов.
— Опыт построения прогностических моделей (временные ряды, XGBoost) и "what-if" сценариев.
— Опыт работы с большими данными, их очисткой, трансформацией и интеграцией.
— Умение создавать дашборды и отчеты в Power BI, Tableau или Qlik.
Личные качества:
— Сильное аналитическое и критическое мышление.
— Управленческая зрелость, способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные концепции до не-технических специалистов.
— Проактивность, ориентация на результат и клиентоориентированность.
Задачи:
— подготавливать бизнес-постановки
— взаимодействовать с блоком отраслевой аналитики
— выявлять и согласовывать с ФЗ функциональные требования
Требования:
— опыт работы бизнес-аналитиком не менее 3-х лет
— высшее техническое образование
— уверенный пользователь MS Office
— навыки работы в Jira, Confluence будут преимуществом
Условия:
— драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— преимущества аккредитованной ИТ-компании
— материальная помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Размещать вакансии и следить за их актуальностью.
— Быстро обрабатывать входящие отклики.
— Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей.
— Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах.
— Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг.
— Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом.
— Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам.
— Накануне подтверждать выход каждого исполнителя.
— Контролировать фактический выход на объект в день начала работы.
— Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе.
— Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде.
— Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора.
Главный результат работы:
— Исполнитель, который подошёл под требования клиента.
— Прошёл отбор и регистрацию.
— Подтвердил готовность.
— В назначенный день действительно вышел на объект.
Требования:
— Опыт в массовом, линейном или операционном подборе.
— Спокойное отношение к большому количеству звонков и переписок.
— Умение настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление.
— Сопровождение человека до результата, не ограничиваясь первым разговором.
— Умение не теряться при отказе или отсутствии ответа кандидата.
— Быстрое принятие решений и поиск замены.
— Ведение нескольких вакансий и десятков кандидатов на разных этапах.
— Внимательное фиксирование договорённостей, дат и статусов.
— Чёткое и спокойное общение.
— Личная ответственность за сформированную команду и выход людей.
— Преимуществом будет опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты.
Условия:
— Полная занятость в рамках проекта.
— Дистанционный формат.
— Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня.
— Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте фиксированная оплата, после пилота возможна дополнительная мотивация).
— Сотрудничество по договору с самозанятым.
— Прямое участие в запуске нового продукта Restaff.
— Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу.
— Закрывать вакансии разного уровня и профиля, в том числе сложные и дефицитные позиции.
— Активно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики.
— Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Сопровождать кандидатов по всей воронке подбора, работать с возражениями и доводить оффер до принятия.
— Взаимодействовать с нанимающими руководителями, внешними рекрутерами и кадровыми агентствами.
— Формировать кадровый резерв по ключевым позициям.
— Вести аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результаты подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет.
— Умение самостоятельно находить кандидатов через активный поиск и хантинг.
— Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно.
— Умение проводить структурированное интервью и отличать действительно сильного кандидата от кандидата, который хорошо проходит собеседования.
— Хорошие коммуникативные навыки: способность выстроить контакт с кандидатом и нанимающим руководителем, аргументировать свою позицию и работать с возражениями.
— Высокий темп работы, самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
— Интерес к современным инструментам оценки и желание развиваться в профессиональном рекрутменте.
— Опыт подбора в производственных и B2B-компаниях, а также знание методологии Topgrading / книги «Кто» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита будет преимуществом.
Условия:
— Работа в стабильной производственной компании, которая продолжает расти и развиваться.
— Возможность работать с вакансиями разного уровня и постепенно брать более сложные позиции.
— Профессиональное развитие в подборе и обучение современным методам оценки кандидатов, включая элементы Topgrading.
— Возможность влиять на результат подбора и предлагать собственные решения и инструменты поиска.
— Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую заработную плату: фиксированная часть (130 000 рублей оклад "на руки") + бонус за результат.
— График 5/2, офисный формат работы.
— Корпоративную мобильную связь, льготное подключение к ДМС, компенсацию фитнеса.
— Профессиональное обучение и профильные мероприятия за счет компании.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: от согласования заявки до выхода кандидата на работу.
— Проведение прямого поиска (headhunting) кандидатов через профессиональные сети, LinkedIn, отраслевые сообщества и базы данных.
— Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации.
— Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований.
— Первичная оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
— Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
— Ведение базы кандидатов, отчётности по подбору.
— Формирование и поддержание пула кандидатов (talent pipeline) для стратегически важных позиций.
— Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах.
— Помощь в адаптации новых сотрудников.
— Подключение к проектам HR не связанных с подбором – приветствуется и может являться зоной роста и развития.
Требования:
— Опыт работы рекрутером от 2 лет (массовый подбор, линейный или мидл-уровень).
— Знание основных источников поиска кандидатов и job-ресурсов.
— Высокий уровень эмоционального интеллекта, дипломатичность, умение работать с топ-менеджментом.
— Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат.
— Организованность, многозадачность, доброжелательность.
— Работа в офисном формате, не гибрид и не удаленный режим.
Будет плюсом:
— Разговорный английский язык.
— Опыт работы в Executive Search агентствах.
Условия:
— Офис в центре Москвы (м. «Чистые Пруды»).
— Корпоративные обеды.
— Компенсация расходов на фитнес.
— Расширенный полис ДМС со стоматологией.
Мы ищем аккаунт-менеджера в бизнес-группу Магнит OMNI, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.
Условия:
— гибридный формат работы;
— надежная страховка с полисом ДМС, включающим терапевтов, узких специалистов и стоматологов;
— скидки Магнит Primezone на более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
— работа в сильной команде профессионалов;
— масштабные задачи, влияющие на миллионы людей;
— свобода развития с горизонтальным ростом и минимумом рамок;
— реальное признание достижений.
Задачи:
— управление проектами: ведение кампаний разного уровня сложности (360, видео и радиоролики, адаптации, материалы для диджитал и инстор и т.д.);
— координация процессов: синхронизация работы команды исполнителей (креатив, стратеги, продюсеры, дизайнеры и т.д.) с пожеланиями заказчика;
— ежедневная коммуникация с заказчиками;
— контроль таймингов, бюджетов, подготовка смет и отчетов;
— ведение проектных и финансовых статусов, работа с документами (координация подготовки приложений, закрывающих документов).
Требования:
— опыт работы от 3-х лет аккаунт-менеджером или менеджером по сопровождению клиентов;
— опыт управления проектами (коммуникация, стратегия, разработка креатива);
— опыт работы с 1С и Jira.
Задачи:
— функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование
— тестирование Web и мобильных приложений (iOS / Android)
— тестирование REST API
— анализ требований и подготовка тест-кейсов / чек-листов
— поиск, локализация и описание дефектов
— участие в подготовке и проведении релизов
— взаимодействие с разработчиками и командой проекта
Требования:
— опыт работы QA от 2 лет
— уверенное знание основ тестирования
— опыт тестирования Web и мобильных приложений
— практический опыт работы с REST API, Postman, Swagger / OpenAPI
— понимание клиент-серверного взаимодействия
— опыт работы с Jira или аналогичными системами
— умение составлять тест-кейсы, чек-листы и bug reports
— внимательность, системное мышление и самостоятельность
Будет плюсом:
— SQL
— Git
— Docker
— WebSocket / gRPC
— Charles / Proxyman
— опыт автоматизации тестирования
— CI/CD
Условия:
— удалённый формат работы
— работа над масштабным IT-продуктом для строительной отрасли
— современный технологический стек и сильная команда
— возможность влиять на процессы тестирования и качество продукта
Задачи:
— Разработать backend платформы: авторизация через Steam, работа с балансом пользователей (полноценный ledger, а не просто поле «баланс»), инвентарь;
— Реализовать игровые механики — кейсы, Upgrader, контракты, обмен предметов — на основе проверяемой системы Provably Fair;
— Интегрировать внешнего провайдера для приёма и вывода CS2-предметов, реализовать депозиты (крипта и скины) и вывод скинов;
— Обеспечить надёжность денежных и предметных операций: атомарность, идемпотентность, очереди, защита от дублей и гонок — платформа работает с реальным балансом и предметами;
— Сделать backend для админ-панели: управление контентом, ролевой доступ, ручные корректировки с аудитом.
Требования:
— Коммерческий опыт backend-разработки на Node.js/TypeScript;
— Уверенное владение PostgreSQL: транзакции, блокировки, проектирование финансовых (ledger-подобных) схем данных;
— Опыт работы с Redis и очередями задач (BullMQ или аналог);
— Понимание идемпотентности, атомарных операций и защиты от race conditions;
— Опыт интеграции внешних API и обработки webhook (подпись, retry, защита от дублей);
— Умение проектировать модульный backend с чётким разделением на доменные модули.
Будет плюсом:
— Опыт в гемблинг/беттинг-проектах, кейс-платформах, играх с механикой Provably Fair;
— Опыт интеграции со Steam API / Steam Trade;
— Опыт работы с приёмом криптоплатежей.
Условия:
— Формат — проектная работа, удалённо;
— Задача — реализация backend-части MVP по уже готовому ТЗ и архитектуре;
— Стоимость и сроки — обсуждаются индивидуально после изучения ТЗ;
— Полный комплект ТЗ и макетов передаём после первого общения.
Задачи:
— Ведение, контроль и оперативное отслеживание хода проектов
— Координация работы команд разработчиков, аналитиков и бизнес-пользователей
— Взаимодействие с заказчиком: предоставление статусов, контроль сроков выполнения задач и отслеживание взаимозависимостей
— Формирование требований к функционалу
— Развитие команды: наставничество и повышение профессиональных компетенций сотрудников
— Участие в процессах продаж: привлечение новых клиентов и развитие текущей базы (upsale)
— Контроль финансовых показателей проектов и уровня утилизации ресурсов команды.
Требования:
— Опыт работы не менее 5 лет в управлении ИТ проектами
— Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, опыт подготовки и проведения презентаций
— Навыки ведения переговоров: умение работать с возражениями и достигать взаимовыгодных условий (Win-Win).
— Сильные лидерские способности и развитая ответственность перед компанией и клиентами.
Условия:
— Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
— Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
— Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
— Скидки на изучение английского языка для профессионального роста
— Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы
— Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
— Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
— Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании
О компании
Партнёр Деливери — B2B-платформа курьерской доставки для аутсорсинговых компаний. Мобильное приложение курьера, админка диспетчера, интеграции с сетями ритейла (пилот с ВкусВилл). Продукт выходит на боевые тесты с заказчиками.
Задачи:
— Сопровождение пилотов и фокус-групп
— Сбор и фиксация требований от заказчиков
— Управление бэклогом в связке с техлидом
— Разработка сценариев для курьеров и менеджеров смены
— Обеспечение статусов для бизнеса B2B
— Работа с заказчиками и интеграционные проекты
— Финансовое планирование совместно с бизнесом
— Кросс-функциональная связка с юридическими, комплаенс и смежными командами
Требования:
— Опыт product manager в B2B или logistics / delivery от 1 года
— Опыт работы с внешними заказчиками и интеграционными проектами
— Умение проводить интервью с пользователями и фиксировать требования в понятном для разработки виде
— Опыт работы с roadmap, зависящим от сроков подключения внешних
Задачи:
— выполнение базовой работы виртуального ассистента на компьютере
— управление контентом на Wordpress
Условия:
— полностью удалённая работа
— гибкий график
— частичная занятость, не будет мешать учёбе
— оплачиваемое обучение включено
— хорошая оплата труда
Задачи:
— Разработка и сборка HTML/PHP и WordPress-шаблонов сайтов по заданию через ИИ
— Наполнение шаблонов уникальным текстовым и графическим контентом по ТЗ
— Сохранение SEO-структуры (title, meta-описания, h1-h6, sitemap, robots)
— Подготовка архива с готовыми сайтами для передачи
— Тестирование шаблонов на корректность отображения
Требования:
— От 1 года опыта в создании сайтов/шаблонов
— Практика работы с HTML, CSS, PHP (базово); JavaScript (желательно)
— Опыт сборки архивов готовых сайтов без развёртывания на сервере
— Владение инструментами для работы с SEO-структурой (title, meta, h1-h6, sitemap, robots.txt)
— Умение работать по ТЗ
Условия:
— удалённая работа
— зарплата от 80 000 до 100 000 ₽ в месяц (на руки)
Задачи:
— Администрирование и сопровождение Linux-серверов на базе Ubuntu, Debian и AlmaLinux.
— Работа с Docker: создание и запуск контейнеров, Dockerfile, docker-compose, работа с образами и registry.
— Базовое сопровождение Kubernetes: работа с Pod, Deployment, Service, ConfigMap, Secret, Ingress и troubleshooting типовых проблем.
— Работа с Helm для установки и настройки Kubernetes-приложений.
— Работа с Git и GitLab: ветки, merge/rebase, разрешение конфликтов, работа с удалёнными репозиториями.
— Настройка и поддержка простых CI/CD-пайплайнов в GitLab CI/CD.
— Настройка мониторинга и логирования с использованием Prometheus, Grafana.
— Работа с Nginx, базовая диагностика проблем с доступностью сервисов.
— Автоматизация рутинных задач с помощью Bash и Ansible.
Требования:
— Опыт работы с Linux-инфраструктурой.
— Знание Docker, Kubernetes и CI/CD.
— Опыт работы с Git и GitLab.
— Навыки настройки мониторинга и логирования.
— Умение работать с документацией и командной строкой Linux.
Условия:
— Формат работы: удалённо или гибрид.
— Занятость: full-time.
— Зарплата: от 150000 ₽ net.
Технический стек:
— Linux / Infra: Ubuntu, AlmaLinux, Nginx, Bash.
— Контейнеризация и оркестрация: Docker, Docker Compose.
— GitOps / CI/CD: GitLab CI/CD.
— Автоматизация: Ansible, Bash, Python.
— Observability: Grafana, Prometheus.
— Базы данных: PostgreSQL, MySQL.
Гибридmiddle
от 150 000 ₽
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 285 · Job Hunters
