Вакансии

Задачи: — Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики — Оптимизировать приложение для мобильных устройств — Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников — Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты — Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом Требования: — Глубокие знания C# — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Солидный опыт работы с Unity — Опыт создания игрового UI — Опыт оптимизации игр для мобильных платформ — Опыт разработки клиент-серверных приложений Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы — Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики — Оптимизировать приложение для мобильных устройств — Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников — Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты — Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом Требования: — Глубокие знания C# — Понимание принципов хорошей архитектуры приложений — Солидный опыт работы с Unity — Опыт создания игрового UI — Опыт оптимизации игр для мобильных платформ — Опыт разработки клиент-серверных приложений Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удаленно — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях — Пакет поддержки при релокации в официальные офисы — Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.

Задачи: — Определять и развивать техническую архитектуру проекта. — Разрабатывать сложный React/TypeScript frontend (админ-панель, роли, аналитика, сложные сущности). — Планировать спринты, управлять бэклогом и приоритизацией задач. — Общаться с заказчиком, собирать требования и презентовать прогресс. — Координировать работу frontend, backend и graphics-команды. — Контролировать качество, производительность и документацию проекта. Требования: — Сильный коммерческий опыт с React + TypeScript и архитектурой крупных приложений. — Опыт разработки 3D-конфигураторов или похожих интерактивных web-продуктов. — Понимание Three.js / WebGL на уровне технического лидера. — Опыт управления командами и ведения клиентских проектов. — Свободный английский (C1+). — Практика Agile (спринты, backlog, планирование). Будет плюсом: — Опыт с PIM/ERP, каталогами товаров и конфигураторами. — PWA / offline-first. — Опыт взаимодействия с 3D-художниками. — Комбинация опыта Tech Lead и Product. Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира. — Технологически сложный продукт. — Оплата профильного обучения, курсов (внешние и внутренние). — Конкурентная заработная плата (по результатам технического интервью). — Оплачиваемые отпускные дни: 36 дней в год. — Оплачиваемые больничные. — Приятные бонусы.

Задачи: — Анимировать персонажей, символы, интерфейс, эффекты и игровые состояния — Обеспечивать читаемость анимации и её соответствие стилю проекта и ограничениям движка — Работать над новыми слот‑играми в составе кросс‑функциональной команды (художники, UI/UX, разработчики, тестировщики, PM) — Создавать анимацию игрового контента для новых проектов — Поддерживать баланс темпа игры и вовлечённости — Взаимодействовать с художниками, дизайнерами и разработчиками — Участвовать в создании новых игр и улучшении существующих Требования: — Опыт работы в iGaming индустрии — Опыт от 3 лет — Владение Spine и Adobe After Effects — Внимательность к деталям, умение делать анимацию вовлекающей и понятной Плюсом: — Опыт интеграционных проектов — Работа с большим потоком схожих задач — Кейсы автоматизации ручной работы Условия: — Удобное оформление (ТК/ИП/крипто) — Годовой бонус (13‑ая зарплата) — Тимбилдинги и корпоративные мероприятия — Компенсация языковых курсов — Оплата обучения и повышения квалификации — Возможность релокации на Кипр за счет компании

Задачи: — Проектировать, прототипировать и итеративно улучшать игровые уровни, включая геометрию и вражеские столкновения. — Создавать уникальные пространства, балансирующие игровой процесс и визуальную композицию. — Разрабатывать и поддерживать метрики уровней для обеспечения консистентности проекта. — Сотрудничать с дизайнерами, художниками и программистами для улучшения нарратива и качества игрового процесса. — Проактивно предлагать улучшения игровых систем и принципов дизайна. — Самостоятельно вести темы дизайна уровней в мультидисциплинарной команде. Требования: — Минимум 7 лет опыта в дизайне уровней, включая 1-2 года на экспертной или руководящей позиции. — Владение игровыми редакторами, Unreal Engine и 3D-пакетами. — Глубокое понимание основ дизайна уровней и опыта игрока. — Свободное владение английским языком. — Умение создавать макеты карт от начальных чертежей до функциональных уровней. — Обязательное переезд в Варшаву. Условия: — Полный пакет релокации, включая перелет, временное жилье и поддержку легализации. — Частное медицинское обслуживание с стоматологией и реабилитацией, а также страхование жизни. — Доступ к спортзалу, скалодрому и различным спортивным объектам на территории офиса. — Офис, дружественный к собакам, с устойчивыми элементами кампуса. — Возможности профессионального роста через внутренние мастер-классы и тренинги. — Поддержка работающих родителей и семейные мероприятия.

Задачи: — Разработка и выпуск функций для инструментов арт-пайплайна, используемых в нескольких игровых командах. — Проектирование архитектуры подсистем, включая модели данных, форматы файлов, пользовательский интерфейс и рендеринг. — Сотрудничество с художниками для выявления проблем в рабочих процессах и преобразование их в эффективные инструменты. — Обеспечение высокого качества кроссплатформенной производительности и нативного ощущения на Windows и macOS. — Взаимодействие с командами движка и игры для управления границами пайплайна. Требования: — Сильный профессиональный опыт с C++ в производственной среде. — Подтвержденный опыт создания сложных пользовательских интерфейсов для настольных приложений. — Опыт выпуска кроссплатформенного программного обеспечения для Windows и macOS. — Твердое понимание основ графики (трансформации, рендеринг, анимация). — Дисциплина в поддержании чистых API, документации и код-ревью. — Способность эффективно общаться как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами. Будет плюсом: — Знание арт-пайплайнов и творческих профессиональных рабочих процессов. — Опыт работы с системами анимации (ключевые кадры, таймлайны, редакторы кривых). — Знакомство с UI-фреймворками немедленного режима, такими как Dear ImGui. — Опыт разработки 3D или игровых движков. — Практический опыт в арт- или творческих дисциплинах. Условия: — Культура, основанная на независимых ячейках, доверии и высокой автономии. — Комплексная поддержка при релокации для сотрудников, их семей и домашних животных. — Конкурентоспособная компенсация и поддерживающая, ориентированная на человека рабочая среда. — Акцент на личное влияние и рост, а не на корпоративные должности.