Вакансии

О компании: Дизайн-бюро DECOART создает красивые и практичные интерьеры для состоятельных людей, работает на репутацию и удовлетворенность клиента. Команда состоит из опытных специалистов. Что мы предлагаем: — Полная занятость, пять дней в офисе — Высокая оплата труда (фикс+KPI), зависит от профессионализма кандидата — Команда профессионалов — Комфортный офис, служебный смартфон — Ежемесячный абонемент в фитнес-клуб "Зарядка" в БЦ Румянцево Обязанности: — Разработка и полное ведение индивидуального дизайн-проекта интерьера (от замеров и составления ТЗ до комплектации и авторского надзора) либо работа в проектной команде в масштабном проекте — Подбор материалов и оборудования — Решение проблем в монтажных узлах, узлах примыкания отделочных материалов и элементов оборудования, координация и совмещение разных проектных разделов — Координация и согласование принятых решений с проектными разработками других разделов — Обеспечение высокого качества проектной документации — Разработка и решение архитектурных узлов, дизайн и визуализация — Согласование архитектурных решений, узлов и визуализации с заказчиком и руководителем проекта — Знание строительных и отделочных материалов, СНИП, рынка отделочных материалов, мебели, фурнитуры — Знание архитектурно-художественных приемов, архитектурных стилей, масштабности, ритма, цвета — Обязательно свободное владение ArchiCAD, Revit, 3D Max, Adobe Photoshop, MS Office на хорошем уровне Требования: — Опыт работы от 6 лет — Высшее профессиональное образование (Мархи, Строгановка и другие профильные ВУЗы) — Перфекционизм и внимательность к деталям — Способность держать в фокусе несколько проектов одновременно и быстро переключаться между задачами, грамотно расставлять приоритеты — Умение и желание работать в команде под руководством Главного Архитектора и Главного инженера проекта либо самостоятельное ведение проекта от и до — Способность мобилизоваться и эффективно действовать в ограниченное время — Коммуникабельность, инициативность, грамотная письменная и устная речь — Ответственность, пунктуальность, исполнительность, стремление к новым знаниям Условия: — Для отклика обязательно сопроводительное письмо с кратким рассказом о опыте работы и ссылкой на портфолио (минимум три проекта с рабочей проектной документацией и визуализацией) — В сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода — Этапы получения работы: изучение портфолио, устное собеседование, тестовое задание — Испытательный срок 3 месяца

Задачи: — Подготавливать технические предложения по реализации доработок; — Планировать задачи и оценивать сроки их выполнения; — Составлять техническую документацию (ТЗ, спецификации, инструкции); — Программировать на встроенном языке 1С; — Осуществлять тестирование и отладку; — Модифицировать типовые и нетиповые конфигурации (ЗУП КОРП, БП и др.); для разработчика основной будет одна из указанных конфигураций, знание смежных конфигураций приветствуется; — Дорабатывать существующие и создавать новые объекты системы, настраивать права доступа; — Настраивать интеграцию 1С с внешними системами (сайты, сервисы, КД и т.д.); — Проводить анализ инцидентов и устранять ошибки; — Производить оптимизацию производительности решений; — Демонстрировать собственные доработки; — Осуществлять подготовку отчетов о выполненных задачах. Требования: — Опыт работы с платформой 1С от пяти лет; — Опыт групповой разработки и реализации проектов в команде; — Опыт реализации интеграционных проектов со сложными правилами обмена; — Опыт внедрения Управленческого, Кадрового и Складского учета на базе 1С. Дополнительные преимущества: — Опыт работы с MDM системами; — Опыт работы с SonarQube; — Опыт работы с GitLab; — Опыт работы со сценарными тестами Vanessa Automation. Условия: — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00; — Возможен гибридный/удаленный/офисный график работы по согласованию с руководителем; — Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации; — 100% официальное трудоустройство; — ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья; — Основной ежегодный отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня; — Доплата до оклада за 14 календарных дней нахождения на больничном в календарном году; — 3 оплачиваемых дня в году в связи с легким недомоганием без оформления больничного листа; — Обучение (вебинары по hard и soft скиллам, платформа для изучения английского языка); — Материальная помощь при значимых событиях; — Программа Best Benefits (скидки в разных направлениях); — Корпоративные программы с фитнес клубами; — Подарки для детей сотрудников; — Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения.

Задачи: — Глубоко разбираться в продукте Garmin, становиться профессионалом и доверенным лицом для клиентов. — Консультировать клиентов офлайн (20%) в розничном магазине. — Обрабатывать онлайн обращения (70%), консультировать теплых клиентов по телефону, подбирать гаджеты под задачи клиента. — Поддерживать высокий уровень сервиса, за который компанию рекомендуют. — Проводить инвентаризацию и выполнять небольшие рутинные задачи (например, расставлять товар, наклеивать этикетки, протирать полки) (10%). — Вести небольшую отчетность. Требования: — Готовность качественно работать, чтобы после иметь возможность хорошо отдохнуть. — Интерес к помощи клиентам, обсуждению деталей и подбору вариантов. — Отсутствие страха перед телефонными переговорами, умение много общаться. — Смекалка, доброжелательность и порядочность. — Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и адаптивности. — Самодостаточность, умение работать в онлайн-команде через чаты и созвоны. — Готовность работать в условиях физической изоляции, без постоянного офиса и коллективных обедов. Условия: — График работы 2/2, около 15 рабочих дней в месяц. — Рабочий день с 10:00 до 20:00, 9 часов. — Полностью белая заработная плата 100 000 рублей на руки. — Удобное расположение магазина в центре города, на площади Таганской. — Отсутствие микроменеджмента, наличие плана и доверия. — Поддержка и обучение в первые две недели, погружение в продукт и команду. — Работа с продукцией Garmin, сильный личный бренд и постоянный поток клиентов. — Небольшая команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководителем. — Возможности для развития и постановки новых целей.

Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором. Требования: — 10+ лет в строительстве — 3+ года в управлении — профильное высшее образование — НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно — опыт финансового планирования и понимание экономики строительства — готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период испытательного срока Условия: — современный офис — график 5/2 — оклад + премия — служебный автомобиль после испытательного срока

Требуются упорные творческие специалисты на удалённую работу. 1. SMM в частные школы. Нужен штатный сотрудник. 2. SMM для личного инста-блога: Reels, Stories, посты, оформление, статистика и идеи роста. Нужны кейсы с цифрами и примеры аккаунтов. 3. SMM с опытом от года для полностью онлайн-ведения аккаунта. Материалы предоставляют, есть возможность роста внутри команды и получения дополнительных проектов. 4. SMM на несколько долгосрочных проектов: 30 публикаций в месяц, простой монтаж рилс, карусели и тексты с ChatGPT. Оплата от 10 000 ₽ за проект; при успешной работе готовы постепенно передать 3–4 проекта. 5. Ассистент с функциями SMM, навыками рилс и AI, с перспективой роста до руководителя проекта. Важны грамотность, исполнительность, инициативность и любовь к работе с людьми. 6. Директолог в Digital-агентство «Маньячим Яндекс»: в среднем около 7 проектов. Возможное оформление — самозанятость или ТК РФ; оплату обсуждают лично. 7. Директолог по строительству и недвижимости в агентство Hook: Яндекс Директ, бюджеты от 300 000 ₽/мес., анализ качества лидов и тест гипотез. 5/2, 35000₽ за проект + KPI. 8. Таргетолог для бизнеса по Meta Ads и Instagram: устранить блокировки и ограничения, настроить рекламные аккаунты и стабилизировать таргет. При хорошем результате предлагают долгосрочное сотрудничество. 9. 3D визуализатор интерьеров: по готовым SketchUp-моделям настраивать материалы, свет, камеры и делать фотореалистичные рендеры. Возможна постоянная загрузка. 10. Видеомонтажер для роликов 30–40 секунд, стилизованных под маскота проекта. Перед стартом — тестовое; при отклике сразу укажите цену и пришлите примеры работ. 11. Рилсмейкер — девушка-монтажёр рилс на долгосрочное сотрудничество. Формат — разговорные ролики в современном стиле; при отклике сразу присылайте примеры работ. 12. Монтажёр рилс и YouTube-влогов на 6–8 часов в день: инста, YouTube, Telegram, англоязычный контент и AI. Большой опыт необязателен; кандидат должен находиться за пределами РФ. 13. Рилсмейкер в студию на регулярные заказы. Оплата до 1 000 ₽ за ролик среднего уровня; обещают понятный стиль, дедлайны, своевременные выплаты и постоянный поток. 14. Рилсмейкер с говорящей головой, анимацией, графикой и визуальными вставками. Рассматривают разовое и постоянное сотрудничество; при отклике нужны 2–4 лучшие работы, цена и срок. 15. Монтажер в видеопродакшн, на сдельную оплату. Отправляйте примеры работ именно видеофайлами и укажите стоимость. 16. Монтажёр Shorts/Reels/TikTok на долгосрочное сотрудничество: монтаж под ключ, динамика, хуки, субтитры и плашки. Объём постоянный; оплату за ролик согласуют индивидуально. 17. Видеомонтажер начинающий на регулярные 30 Reels в месяц: убрать паузы, добавить субтитры и простые вставки по готовому ТЗ. Оплата — 15 000 ₽/мес.; дополнительное оформление Stories оплачивается отдельно. 18. Монтажер Reels/эдитов: Premiere Pro, DaVinci Resolve или CapCut, субтитры, эффекты, зумы и обработка звука. Оплата 2000₽/ ролик, срок 3–4 дня. 19. Монтажер для Инсты и TikTok: реклама концертов и вечеринок, в работе используется AI. Подробности сотрудничества — после отклика. 20. Сценарист для YouTube: сценарист и ресерчер, разбирающийся в детской 2D-анимации. Помощь с исследованием тем и подготовкой сценариев для роликов. 21. Продюсер для англоязычного личного бренда на рынке США: стратег/продюсер по позиционированию, Tone of Voice, визуальной концепции, контент-стратегии и плану роста. Нужны релевантные кейсы личных брендов в США.

Директор по маркетингу в международную школу иностранных языков Enline. Руководитель отдела маркетинга и рекламы (бренды Omoda, Jaecoo, Jeland, «Москвич») в ГК «Автомир». Руководитель отдела маркетинга в команду дилера автотехники «Транспортный Центр». Заработная плата: от 1,8 тыс. до 2,5 тыс. евро в месяц до вычета налогов (Enline). Заработная плата: от 150 тыс. руб. в месяц до вычета налогов (Транспортный Центр).

В компании 2ГИС в Новосибирске открыта позиция HR-бизнес-партнёра для IT-направления. Основная задача специалиста — поддержка бизнеса в принятии обоснованных решений, связанных с персоналом, командами, организационной структурой, численностью сотрудников, а также вопросами удержания и развития кадров. В обязанности входит работа с HR-метриками, совместное решение ключевых HR-вопросов с другими HR-функциями, внедрение HR-проектов в подразделениях. Также необходимо готовить отчёты по HR-статусам, формулировать выводы, рекомендации и планы действий для руководителей, участвовать в обсуждении организационной структуры и численности, а также оценивать обоснованность запросов на новые должности.

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Селект — сервис для покупателей и продавцов автомобилей на Авито, который делает сделки проще и безопаснее. Мы создаем экосистему сервисов, которая закрывает все потребности клиентов — от частных лиц до крупных автохолдингов. Автомобили с пробегом. Какие задачи вас ждут: подключать и сопровождать дилеров в регионах Авито Селект; выстраивать коммуникацию с дилерами на разных уровнях: директора салонов, руководители отделов продаж, менеджеры по продажам; обучать команды дилеров продукту, процессам работы и лучшим практикам использования Авито Селект; развивать мотивацию отдела продаж дилера и обеспечивать регулярную информационную поддержку; контролировать ключевые показатели работы дилеров: деньги, конверсию, качество данных; анализировать результаты дилеров, находить точки роста и предлагать улучшения; работать с возражениями и помогать дилерам адаптироваться к изменениям в процессах и продукте; участвовать в тестировании гипотез и развитии продукта на стороне дилеров; собирать аналитические данные и своевременную обратную связь от дилеров для внутренних команд Авито; взаимодействовать с командами продаж, продукта, маркетинга, аналитики, поддержки и операционными командами; участвовать в публичных мероприятиях с дилерами, презентациях и встречах. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в клиентском сопровождении, аккаунт-менеджменте, развитии ключевых клиентов или похожей роли в сфере авто; умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и работать с разными уровнями стейкхолдеров; имеете опыт обучения клиентов и проведения презентаций; умеете работать с возражениями и управлять изменениями на стороне клиента; умеете анализировать, смотреть на данные, находить проблемы и формулировать решения. Работа у нас — это: полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн-обучение; уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей; всё необходимое для работы: техника, софт.

Задачи: — Придумывать рубрики, сценарии и тексты, показывать процесс создания бренда. — Участвовать в подготовке съёмок и доводить контент до публикации. — Сочетать эстетичные fashion- и beauty-ролики с живыми историями и трендовыми форматами. — Адаптировать контент под разные соцсети, анализировать результаты и пробовать новые подходы. Требования: — Опыт в SMM. — Визуальный вкус. — Желание расти и развиваться. — Особый интерес к работе с AI: осваивать инструменты и применять их в повседневных задачах. Условия: — Основная занятость. — Отличная команда. — Пространство для идей. — Перспектива вырасти в руководителя направления.

Задачи: — разработка единой SMM-стратегии для двух аккаунтов на основе бренд-стратегии; — контроль того, чтобы аккаунт студии и личный аккаунт руководителя дополняли друг друга, а не дублировали; — формирование контент-плана на 2–4 недели вперёд по обоим аккаунтам; — определение цели каждой публикации — что она должна дать бизнесу; — отслеживание трендов в beauty и люкс-сегменте, предложение форматов. — постановка ТЗ контентмейкеру — что снимать, в каком стиле, какой результат нужен; — присутствие на съёмках для контроля эстетики и соответствия бренду; — отбор итогового материала — что идёт в ленту, что в сторис, на каком аккаунте; — написание и редактирование текстов публикаций в tone of voice бренда. — еженедельный мониторинг ключевых метрик обоих аккаунтов: охваты, ER, прирост, удержание активной аудитории и др. Требования: — опыт работы от 3 лет; — насмотренность в люкс- и beauty-сегменте; — стратегическое мышление; — знание российского рынка и его ограничений; — понимание особенностей различных социальных сетей; — навыки разработки контент-плана; — креативность и внимание к деталям. Будет преимуществом: — опыт построения личного бренда; — понимание воронок и продаж через контент; — базовые навыки продюсирования съёмок. Условия: — работа только с одним проектом — полное погружение в бренд; — возможность профессионального и карьерного роста, работа в сильной команде и участие в развитии бренда; — график работы гибрид: с 10:00-18:00.

Производят продукцию для ухода за зубами, лицом и телом: от детских салфеток с ксилитом против кариеса до профессиональных средств для криолиполиза. Полный цикл — своя лаборатория, своё производство, свой бренд. Сейчас на Wildberries — 38+ артикулов со средним рейтингом 4,9 и тысячами отзывов. Работа по ФБС, ФБО и товарам с «Честным Знаком». Ищут человека, который возьмёт маркетплейсы на себя и выведет их на новый уровень. Задачи: — Продвижение и реклама: настройка и оптимизация внутренней рекламы на Wildberries, A/B-тесты гипотез, отслеживание метрик — SEO и контент: сбор семантики, оптимизация карточек, постановка ТЗ дизайнерам, контроль выполнения — Аналитика и экономика: unit-экономика, дашборды, аналитика для вывода новых товаров, отчётность — Операционка: контроль товарных запасов, участие в акциях, анализ конкурентов, ценообразование — Управление: координация операциониста и дизайнера Требования: — 3+ года опыта с маркетплейсами: Wildberries обязательно, Детский Мир — плюс, Ozon — понимание — Опыт вывода и удержания карточек в ТОПе — Работа по ФБС/ФБО и с товарами «Честный Знак» — обязательно — Продвинутые Google Таблицы (сводные таблицы, формулы, дашборды) — Продвинутый уровень ИИ-инструментов — Глубокое понимание unit-экономики Условия: — Полностью удалённая работа — График: Пн–Пт, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (на выбор) — Доход: оклад 40-50 тыс + KPI-бонусы, совокупно 120 000–130 000 ₽ в месяц — KPI: план по операционной прибыли, план по гипотезам, план по семантике/SEO/обложкам — Сверхбонус: +50 000 ₽ за выполнение ×1,5 к плану по операционной прибыли — Оформление по ТК РФ после испытательного срока — Испытательный срок 2 месяца (может быть сокращён до 1 при успешном старте) — Ввод в должность и обучение по внутренним регламентам от руководителя отдела — Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетплейсов Как откликнуться: Откликаться по ссылке https://finder.work/vacancies/36431455. В сопроводительном письме указать фразу «Я в команде». Отклики принимаются до 27.09.2026.

Обязательные требования: - Продвинутый уровень владения JIRA; - Уверенные навыки работы с Confluence; - Готовность осваивать внутрибанковские инструменты в рамках импортозамещения, в том числе таск‑трекеры и базы знаний; опыт или готовность участвовать в процессах миграции данных; - Навыки ведения деловой переписки, в почтовых клиентах (например, Outlook) и мессенджерах; - Понимание фреймворка Scrum: контроль целей спринта и квартала для формирования отчётности, содействие команде в организации рабочих процессов; - Способность работать в режиме многозадачности: оперативно реагировать на изменения, гибко подстраиваться под меняющиеся приоритеты в условиях высокой нагрузки и неопределённости. Задачи на проекте: - Создание дашбордов, формирование JQL‑запросов любой сложности, использование плагинов Structure и Gantt; администрирование и настройка досок в соответствии с запросами команд; - Уверенное владение Confluence: наполнение и структурирование базы знаний, оформление документации, применение макросов; - Администрирование и настройка чатов и каналов в корпоративных мессенджерах; - Готовность к переходу на внутрибанковские инструменты в рамках импортозамещения (таск‑трекеры, базы знаний и др.), участие в процессах миграции данных; - Сопровождение релизного цикла: организация приёмо‑сдаточных испытаний (ПСИ), ведение соответствующей документации и согласование этапов; - Подготовка отчётной документации по статусам задач и проектов в соответствии с требованиями руководителя; - Формирование презентаций по запросу руководства или команды; - Организация рабочих встреч: планирование, ведение и рассылка протоколов, структурирование обсуждаемых вопросов, контроль исполнения принятых решений; - Работа в рамках Scrum: понимание принципов фреймворка, отслеживание целей спринта и квартала для формирования отчётности, содействие команде в выстраивании рабочих процессов. Этапы отбора: 1. Внутренний квалификационный. 2. Техническое интервью. Описание проекта и команды: Крупный финансовый холдинг. Проект - репликация данных из исходных систем в распределённый облачный кластер.

Задачи: — проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на языке Go (Golang) — проектирование архитектуры высоконагруженных распределённых платформ с балансом производительности и поддерживаемости — внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды Требования: — опыт разработки на Go от 5+ лет, из них 2+ года в руководящей роли — практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде — глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем — уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives) — опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) — английский уровень Advanced и выше Условия: — работа удалённо в распределённой команде — полная занятость, контракт B2B / contractor — конкурентная зарплата, привязанная к USD (5000 - 6000 USD в месяц) — расширенный соцпакет, доступ к базе знаний Andersen, компенсация профессиональных сертификаций — программы менторства, карьерный рост как эксперта или руководителя Проект: — разработка высокопроизводительной распределённой платформы — поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта — тесная коллаборация engineering и product-команд

Задачи: — Разрабатывать SMM-стратегию и ежемесячный контент-план. — Еженедельно анализировать результаты и корректировать план. — Самостоятельно искать темы, тренды, инфоповоды и новые форматы. — Предлагать и тестировать контентные гипотезы. — Создавать 6 публикаций в неделю для Instagram (посты, Reels, Stories, карусели) и Telegram (экспертные и вовлекающие публикации). — Писать сценарии, тексты, создавать визуал и монтировать контент, адаптируя его под площадки. — Глубоко погружаться в предоставленные экспертные материалы. — Исследовать целевую аудиторию (руководители, предприниматели), мониторить темы и проблемы аудитории. — Искать релевантные аккаунты и сообщества, работать с комментариями и реакциями. — Анализировать конкурентов и смежных экспертов. — Искать возможности органического роста. — Отслеживать охваты, просмотры, ER, сохранения, репосты, комментарии, динамику и качество аудитории, переходы и целевые действия. — Анализировать данные, выявлять причины и корректировать действия. — Организовывать работу: согласовывать материалы минимум за 1 день до публикации, контролировать контент-календарь и дедлайны, не допускать пропусков публикаций. — Предлагать минимум 5 содержательных предложений по развитию проекта в месяц. Требования: — От 2 лет опыта в SMM. — Опыт ведения Instagram и Telegram. — Опыт работы с личными брендами, экспертами или предпринимателями. — Портфолио от 3 проектов. — Умение создавать тексты, Reels, видео и визуал. — Понимание аналитики и механики Instagram/Telegram. — Умение исследовать ЦА, тестировать гипотезы и работать с метриками. — Уверенное использование AI-инструментов, включая ChatGPT. — Владение инструментами Canva/Figma, CapCut/Premiere/DaVinci, Instagram Insights, Telegram Analytics, Google Analytics/UTM, Notion/Trello/Asana или аналогами. — Ответственность, системность, самостоятельность, инициативность, внимательность к деталям. — Способность самостоятельно замечать возможности и предлагать решения. Условия: — Не подходит подход «дайте ТЗ — я выполню». — Важен результат, а не формальный рост подписчиков. В отклике нужно прислать: 1. Кратко о себе и опыте. 2. Портфолио и 3–5 проектов. 3. Ссылки на Instagram/Telegram, которые вели. 4. Примеры Reels/видео. 5. Какие задачи выполняли лично и каких результатов достигли. 6. Пример решения на основании аналитики. 7. Пример собственной инициативы, улучшившей результат. 8. Как организуете работу, чтобы не пропускать публикации. Небольшое тестовое задание: — Предложить 5 тем для руководителей. — 2 идеи Reels. — 2 идеи Telegram-публикаций. — 1 способ органического привлечения ЦА. — 3 метрики для оценки эффективности. Важно видеть не только идеи, но и понимание аудитории и связи контента с бизнес-результатом.

Обязанности: • Приезжать к клиентам и выдавать банковские продукты • Консультировать клиентов по выгодным финансовым решениям • Предлагать и продавать дополнительные банковские продукты и услуги Требования: • Среднее общее образование и выше • Любишь быть в движении, а не сидеть в офисе Мы предлагаем: • Оклад + ежемесячная премия по результатам работы • График 5/2 (11:00-20:00) • Маршрут преимущественно в одном районе • Оплата корпоративной мобильной связи • Планшет и приложение для работы • Сумка или рюкзак для документов • Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготное страхование для семьи • Перспективы карьерного роста после 6 месяцев работы • Кадровый резерв • Дружелюбная атмосфера и опытный руководитель • Официальное трудоустройство с первого дня

Задачи: — Техническое лидерство backend-команды и координация разработки корпоративных микросервисов и интеграционных решений. — Проектирование архитектуры backend-решений для внутренних и клиентских продуктов компании. — Формирование и контроль технических стандартов разработки, code review и инженерных практик. — Принятие архитектурных решений по интеграциям, взаимодействию сервисов и обработке данных. — Проектирование и развитие REST/gRPC API и event-driven взаимодействия между сервисами. — Организация интеграции с внутренними системами компании и внешними сервисами (Kafka, HTTP API, очереди сообщений). — Контроль качества реализации бизнес-логики и соблюдения принципов DDD и Clean Architecture. — Оптимизация производительности backend-компонентов, PostgreSQL и Kafka. — Организация процессов сопровождения production-среды и устранения технических инцидентов. — Участие в планировании roadmap, декомпозиции задач и технической оценке инициатив. — Наставничество и развитие backend-разработчиков команды. — Взаимодействие с аналитиками, QA, DevOps и владельцами смежных сервисов. — Контроль технической документации, API-контрактов и архитектурных описаний. — Управление техническим долгом и инициативами по модернизации платформы. — Координация и технический контроль работы внешних подрядчиков и распределенных команд разработки. — Проведение code review и merge request review по задачам, реализуемым внешними командами. — Контроль соблюдения подрядчиками архитектурных стандартов, требований безопасности, качества кода и внутренних процессов разработки. — Участие в приемке результатов разработки, технической валидации решений и контроле устранения замечаний по результатам review. Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки на Python не менее 5 лет, другие языки не рассматриваем. — Опыт работы в роли Руководителя отдела разработки на Python или технического лидера команды от 1–2 лет (команда от 10 человек). — Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры и высоконагруженных backend-систем. — Опыт проектирования и сопровождения распределенных систем и интеграционных решений. — Опыт работы с PostgreSQL, оптимизацией SQL-запросов и проектированием схем данных. — Практический опыт работы с Kafka и event-driven архитектурой. — Опыт разработки и сопровождения REST/gRPC API. — Опыт организации CI/CD процессов и контейнеризации приложений. — Опыт проведения code review, технического менторинга и управления качеством разработки. — Опыт взаимодействия с подрядчиками и приемки результатов внешней разработки. — Опыт взаимодействия с DevOps, аналитиками и смежными командами. — Опыт сопровождения production-среды и устранения инцидентов. Условия: — Оформление согласно ТК РФ — Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом — Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00 — Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр) — Испытательный срок – 3 месяца — ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь — Обучение и развитие — Культурный клуб «Capital Discovery» — Корпоративные мероприятия — Корпоративные скидки от партнеров компании

Требования: — уверенные знания операционных систем семейства Linux; — опыт знакомства с реляционными СУБД и понимание принципов репликации данных; — понимание концепции CI/CD; — понимание процессов разработки; — концепции IaC (Infrastructure as Code); — базовое понимание cloud провайдеров (преимущества/возможности); — базовое понимание NETWORK; — понимание контейнеризации приложений; — законченное высшее или среднее специальное профильное образование. Условия стажировки: — начальная зарплата после выхода на коммерческий проект от 70 000 RUB (сумма указана до вычета НДФЛ); — обучение 4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед; — изучение теории с еженедельными проверками изученного материала; — практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя; — подготовка к собеседованию и самопрезентации; — кандидаты из городов, где нет офиса, могут пройти обучение удаленно. Если знаний недостаточно: — бесплатное онлайн-обучение "DevOps-инженер" длительностью 1 месяц; — формат смешанный: самостоятельное изучение материалов на корпоративной платформе + 1 раз в неделю вечернее занятие с преподавателем; — требования к кандидатам на обучение: законченное высшее или среднее специальное профильное образование, готовность пройти стажировку в компании ASTON. Что предлагают: — гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте; — доступ к корпоративной программе обучения; — поддержку опытного наставника во время стажировки и после выхода на проект; — регулярный пересмотр и повышение зарплаты после выхода на проект; — официальное трудоустройство; — классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные мероприятия, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.

Задачи: — глубокий анализ данных для построения и калибровки моделей — опыт построения uplift-моделей и кривых отклика для оптимизации процентных ставок — разработка моделей оценки эластичности спроса на кредит по ставке — разработка, обучение и валидация продвинутых ML-моделей для индивидуального ценообразования (регрессионные модели, градиентный бустинг, методы обучения с подкреплением / Reinforcement Learning для динамического ценообразования) — анализ и интерпретация результатов A/B-тестов ценовых стратегий, оценка их бизнес-эффекта (влияние на выручку, маржу, конверсию, LTV) — построение и оптимизация симуляционных сред для предварительной оценки эффекта ценовых изменений. Требования: — глубокое знание и практический опыт (от 3 лет) применения методов машинного обучения и анализа данных для решения бизнес-задач, желательно в области ценообразования, экономики или финтеха — продвинутый уровень знаний в области статистики, эконометрики и методологии проведения A/B-тестов — понимание принципов микроэкономики и теории цен — опыт разработки и внедрения в production моделей, напрямую влияющих на финансовые метрики (выручка, маржа) — продвинутые знания SQL и Python для анализа данных и ML — опыт работы с Python ML-фреймворками (Scikit-Learn, LightGBM/CatBoost/XGBoost, PyTorch/TensorFlow, библиотеки для RL), Spark (PySpark), опыт работы с базами данных (GreenPlum, PostgreSQL, ClickHouse). Будет плюсом: — опыт построения систем динамического ценообразования (dynamic pricing) или моделей на основе обучения с подкреплением (Reinforcement Learning) — опыт работы в ритейле, финтехе, marketplace-сегменте или сфере услуг с высокой конкуренцией — умение переводить бизнес-задачи на язык данных и обратно — знание основ юнит-экономики и финансового моделирования — опыт разработки или интеграции решений с применением GenAI. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — офисный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.