Задачи:
— Проектирование и разработка сервисов с применением DDD.
— Формирование культуры тестирования: unit/integration тесты и поддержание покрытия.
— Обеспечение наблюдаемости: метрики, структурные логи и сквозная трассировка.
— Защита архитектурных решений и ведение ADR.
— Развитие платёжного/заказного контура: асинхронное взаимодействие, идемпотентность, transactional outbox, retry и отложенные срабатывания.
Требования:
— Коммерческий опыт backend от 4 лет на Go или Python.
— Уверенные знания алгоритмов и структур данных.
— PostgreSQL: оптимизация запросов, транзакции, уровни изоляции, EXPLAIN, миграции; опыт работы с GORM.
— Проектирование API (REST, gRPC), версионирование и контрактное тестирование.
— Опыт работы с Linux, Docker, Kubernetes и настройкой CI/CD.
— Принципы чистого кода, SOLID, DDD, микросервисная архитектура; опыт с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka или аналоги), обработка ошибок, DLQ и идемпотентность; опыт AI-assisted development и готовность нести ответственность за код.
— Вывод Python-сервисов в продакшен (FastAPI, Django/DRF).
— Опыт работы с платёжным/финансовым контуром.
— Интеграции с LLM-провайдерами.
Условия:
— Удалённо, только для резидентов РФ (часовой пояс ±3 к МСК).
— Полная занятость, оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения.
— Выбирать технологии и паттерны проектирования, определять форматы хранения и передачи данных.
— Разрабатывать модульные и интеграционные тесты.
— Исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности.
— Участвовать в проведении code-review.
— Повышать качество разработки: оптимизация кода, рефакторинг, развитие архитектуры и тестируемости системы.
Требования:
— Знание и умение применять принципы и понятия ООП.
— Опыт применения паттернов проектирования.
— Отличное знание C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi.
— Опыт разработки высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и рефакторинга существующего кода.
— Умение работать с технической документацией.
— Опыт поэтапной модернизации системы и перехода на новые технологии (будет плюсом).
— Опыт работы с Oracle, Kafka (будет плюсом).
Условия:
— full-time.
— Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks и участие во внешних IT-мероприятиях.
— Полезные курсы, вебинары и электронная библиотека в корпоративном университете.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.
Обязанности:
— Разрабатывать и поддерживать эффективный и надёжный C/C++ код
— Реализовывать оптимизированные low-level модули
— Искать и устранять bottlenecks и bugs
— Работать с системным и сетевым ПО
Требования:
— 3+ года коммерческой разработки на C/C++
— Английский язык — A2+
— Опыт с RTOS
— Хорошее понимание Linux и system-level development
— IPC и socket programming
— Опыт с сетевыми протоколами и network communication
— Cross-platform development
— Знание структур данных и алгоритмов
— Multithreading: race conditions, deadlocks, debugging
— Git / SVN
— CI/CD
— CMake
— Valgrind
— Unit и automated testing
— Native-модули для Python / Go
— Опыт работы в Agile
— JIRA / Confluence
Условия:
— Full-time
— Office / Hybrid
ГибридmiddleМинск
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка на C#/.NET
— Участие в Code Review
Требования к кандидату:
— C#
— .NET 8, 10
— ASP.NET Core Web API
— Entity Framework Core
— PostgreSQL
— Ocelot .NET
— Redis
— Docker
— Git
— Swagger/OpenAPI
— REST API
— OAuth2, OpenID Connect, JWT
— xUnit
— CI/CD
— Коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 2 лет
— Хорошее знание C# и платформы .NET
— Опыт разработки ASP.NET Core Web API
— Опыт работы с Entity Framework Core
— Уверенное знание SQL
— Опыт работы с PostgreSQL или MS SQL Server
— Понимание HTTP, REST, JSON, JWT
— Опыт работы с Git
— Знание принципов ООП и SOLID
— Умение писать понятный и поддерживаемый код
— Понимание принципов Clean Architecture и разделения слоев
— Опыт написания Unit- и Integration-тестов
Условия работы:
— Официальное трудоустройство
— Комфортное рабочее место и современная техника
— Возможность профессионального роста
— full-time
Задачи:
— Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go
— Архитектура высоконагруженных распределённых платформ
— Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды
— Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта
— Тесная коллаборация engineering и product-команд
Требования:
— Опыт разработки на Go от 5+ лет
— Опыт работы в руководящей роли 2+ года
— Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде
— Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем
— Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives)
— Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Английский: Advanced и выше
Условия:
— full-time
— Контракт B2B / contractor
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Обязательные требования:
— От 3 лет коммерческого опыта разработки на Java
— Опыт Senior Developer, Tech Lead или технического лидера
— Участие в олимпиадах по программированию — ICPC, IOI, Codeforces или аналогичных соревнованиях
— Сильные знания алгоритмов, структур данных и оценки сложности
— Глубокое знание Java, Spring Boot и экосистемы Spring
— Опыт проектирования микросервисных и распределённых систем
— SQL и NoSQL, оптимизация запросов и баз данных
— Kafka и/или RabbitMQ
— Docker и Kubernetes
— CI/CD, мониторинг, логирование и observability
— Опыт принятия архитектурных решений и проведения code review
Задачи:
— Разрабатывать backend-сервисы на Java и Spring Boot
— Проектировать микросервисы, интеграции и отказоустойчивые компоненты
— Принимать ключевые технические решения
— Повышать производительность и стабильность high-load систем
— Находить системные узкие места и разбирать production-инциденты
— Декомпозировать задачи и участвовать в планировании
— Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты
— Менторить разработчиков и развивать команду
— Взаимодействовать с разработчиками, DevOps и аналитиками
Будет преимуществом:
— Призовые места или выход в финальные этапы олимпиад
— Высокий рейтинг на Codeforces, LeetCode или аналогичных платформах
— Опыт с DDD и Event-Driven Architecture
— Работа с high-load и legacy-системами
— Архитектурные ревью и подготовка ADR
— Участие в найме и технических интервью
— Английский язык B2+
Задачи:
— проводить первичные разговоры с собственниками и руководителями компаний и назначать онлайн-встречи со специалистами HR-Поток;
— звонить по готовой базе компаний (тёплые контакты, без холодного поиска);
— кратко рассказывать о HR-Поток и выявлять интерес клиента;
— работать по скрипту и назначать встречи;
— подтверждать договорённости и передавать клиента менеджеру по продажам;
— фиксировать результаты звонков в CRM (Битрикс24 или аналог);
— вести отчётность по звонкам, встречам и конверсии.
Требования:
— уверенно и грамотно общаться по телефону;
— не бояться исходящих звонков и спокойно относиться к отказам;
— уметь работать по скрипту, но говорить естественно;
— слышать клиента, задавать вопросы по делу и не давить;
— внимательно вести CRM и уметь организовать себя на удалёнке;
— хотеть развиваться в B2B-продажах, лидогенерации, телемаркетинге, назначении встреч;
— опыт в телемаркетинге, лидогенерации, колл-центре, продажах, назначении встреч или работе в CRM обязателен.
Будет плюсом:
— опыт работы с тёплой базой и назначения встреч для отдела продаж;
— понимание, что такое лид, квалификация лида, воронка продаж, конверсия;
— опыт в B2B-сегменте (работа с собственниками, директорами, руководителями).
Условия:
— полностью удалённая работа (из любой точки);
— обязательное обучение на должность лид-менеджера;
— полная занятость, график 5/2;
— готовая база для звонков (не нужно искать клиентов самостоятельно);
— скрипты, обучение и материалы для работы;
— поддержка руководителя и команды;
— фиксированная часть + бонусы за результат (за назначенные и проведённые встречи);
— доход от 80 000 до 100 000 ₽ на руки;
— выплаты два раза в месяц;
— возможность роста внутри компании (в отдел продаж, в руководители направления).
Требования:
- Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет (желателен опыт в сферах IT, HR или EdTech);
- Умение создавать качественный, вовлекающий контент (тексты, визуал, Reels/Shorts);
- Навыки контент-планирования и аналитики (охваты, ER, конверсии);
- Понимание специфики аудитории фрилансеров и заказчиков;
- Владение инструментами для работы с графикой и видеомонтажом на уровне выше среднего;
- Обязательно свободное владение узбекским языком.
Условия работы:
- Полная занятость, удаленный формат работы;
- Гибкий график;
- Стабильная и своевременная оплата (размер обсуждается по итогам собеседования);
- Интересные задачи и свобода в тестировании новых гипотез;
- Возможность работать в дружной команде, ориентированной на технологии.
Задачи:
— Внедрить культуру SLA/SLO;
— Участвовать в инцидентах как архитектор для поиска решений;
— Сделать observability по стандарту;
— Обеспечить secure-by-default;
— Настроить AI-агентов, которые будут автономно собирать контекст по инцидентам, автоматизировать рутину, и создать безопасные контуры для работы с AI.
Требования:
— Опыт 5+ лет DevOps/SRE.
Условия:
— Работа в офисе в Новосибирске, удобный офис с видом на реку в 5 минутах от м. Речной вокзал;
— Помощь релокантам с переездом и первым жильём;
— Заработная плата от 450к до 700к net по ТК РФ.
Задачи:
— Разработка и оптимизация Oracle SQL / PL/SQL: сложные запросы, процедуры, функции, триггеры, пакеты; настройка производительности с использованием AWR, ASH, EXPLAIN PLAN;
— Управление схемами базы данных: миграции DDL, партиционирование, индексы, ETL-процессы, безопасная разработка PL/SQL;
— Администрирование Oracle APEX: обновления, управление рабочими пространствами, поддержка приложений, устранение проблем с производительностью;
— Управление AWS RDS Oracle: развертывание, конфигурация, мониторинг, резервное копирование, снимки, PITR, хранение и оптимизация производительности;
— Выполнение задач миграции и репликации данных с использованием Data Pump и AWS DMS (CDC);
— Проектирование и поддержка процессов резервного копирования и восстановления; обработка восстановления, восстановления схем и сценариев миграции;
— Мониторинг и устранение проблем с производительностью базы данных: анализ нагрузки, блокировки, взаимоблокировки, проблемы с CPU/IO, техническое обслуживание.
Требования:
— Опыт работы DBA не менее 3 лет, из них минимум 2 года с Oracle DB;
— Сильные навыки Oracle SQL и PL/SQL: пакеты, курсоры, исключения, динамический SQL;
— Практический опыт с Oracle APEX (администрирование или разработка приложений);
— Опыт работы с AWS RDS Oracle: развертывание, конфигурация, ежедневное управление;
— Хорошее понимание стратегий резервного копирования и восстановления; опыт работы с Data Pump;
— Умение читать и интерпретировать планы выполнения и отчеты AWR;
— Уверенная работа в Linux-среде (bash, cron, операции с файловой системой);
Желательно:
— Опыт работы в финтехе или платежных системах; знание требований PCI DSS;
— Опыт с Oracle DMS, Kinesis или другими CDC-решениями;
— Знакомство с Terraform / Ansible для управления инфраструктурой баз данных через IaC;
— Знание Prometheus, Grafana или аналогичных инструментов наблюдения;
— Понимание архитектуры ORDS и REST-интеграций через APEX;
— Опыт обновления Oracle APEX между основными версиями.
Условия:
— Работа с серьезным корпоративным стеком: Oracle RDS, APEX, ORDS, AWS;
— Техническая ответственность: архитектурные решения принимаются совместно с командой;
— Конкурентная компенсация;
— Возможности роста в области архитектуры данных и облачного DBA;
— Стабильная команда, прагматичные процессы, отсутствие лишнего хаоса;
— Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши;
— Компенсация спорта и обедов;
— Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы и поддержка в оформлении разрешения на работу.
Обязанности:
• Работа с внутренней системой для обнаружения, анализа и блокировки фишинговых, мошеннических ресурсов, а также ресурсов, неправомерно использующих интеллектуальную собственность клиентов;
• Проактивный поиск и противодействие фишинговым и мошенническим атакам, неправомерному использованию интеллектуальной собственности клиентов;
• Исследование фишинговых кампаний, социальной инженерии, интернет-мошенничества и других вредоносных схем для выявления тактик атакующих, их методов, инфраструктуры, масштабов атак; обработка и структурирование собранной информации;
• Разработка новых механизмов и способов обнаружения и нейтрализации нелегальных ресурсов в сети интернет;
• Взаимодействие с регистраторами, хостинг-провайдерами и другими российскими и международными регуляторами интернет-ресурсов для блокировки нелегальных веб-сайтов и страниц;
• Совместная работа с коллегами внутри компании и с другими командами реагирования по всему миру для обеспечения международного противодействия фишинговым, мошенническим и другим опасным ресурсам в интернете.
Требования:
• Законченное высшее образование (или студент старших курсов) в области защиты информации, информационных технологий;
• Навыки поиска информации в открытых источниках;
• Понимание работы Web-технологий и протоколов;
• Базовые знания российского и международного законодательства в области защиты интеллектуальной собственности; сертификат WIPO будет плюсом;
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы, написания деловых писем; разговорный английский будет плюсом;
• Внимательность, способность быстро переключаться между задачами.
Задачи:
– составлять программу вебинара под конкретную тему: на входе бриф и разговор со спикером, на выходе — структура, логика повествования и материалы к выступлению;
– писать посты в телеграм-канал, в основном на основе транскрибаций прошедших вебинаров, статей из блога и других внутренних материалов;
– в дальнейшем возможно расширение пула задач.
Требования:
– опыт в B2B-копирайтинге, желательно в ИТ, 1С, автоматизации или смежных сферах;
– умение вытащить содержание из эксперта и превратить его в понятную структуру;
– умение работать с большими исходниками: часовая транскрибация должна превращаться в несколько внятных постов;
– аккуратность с фактурой для аудитории финансовых и ИТ-директоров, собственников бизнеса;
– грамотность, самостоятельность, соблюдение сроков.
Будет плюсом: понимание внедренческих проектов, опыт работы с продуктами 1С, навык сборки презентаций.
Условия:
– удалённая проектная занятость;
– оформление: самозанятость / ИП / договор ГПХ;
– оплата сдельная, обсуждается индивидуально;
– старт — ближайший вебинар, дальше по графику мероприятий.
Задачи:
— поддерживать активность в сообществе, отвечать участникам и создавать дружелюбную атмосферу;
— общаться с участниками сообщества, отвечать на вопросы и комментарии, следить за обсуждениями, поддерживать активные темы и помогать новым пользователям разобраться в правилах;
— модерировать комментарии и удалять спам;
— передавать сложные обращения профильным специалистам;
— публиковать опросы, обсуждения и небольшие информационные посты;
— собирать обратную связь от участников;
— отмечать повторяющиеся вопросы и предложения;
— вести краткий отчёт по активности сообщества;
— предлагать идеи для повышения вовлечённости аудитории.
Требования:
— грамотное письмо, умение спокойно общаться с разными людьми и корректно реагировать на критику;
— не оставлять сообщения без ответа, соблюдать правила сообщества и выполнять задачи в согласованные сроки;
— опыт работы комьюнити-менеджером, модератором или администратором сообщества будет преимуществом;
— если коммерческого опыта нет, важно хорошо ориентироваться во ВКонтакте и понимать основы общения с аудиторией.
Условия:
— удалённая работа, график 5/2;
— основное время присутствия в сообществе согласовывается заранее;
— иногда необходимо проверить новые сообщения вечером, но постоянной круглосуточной доступности не требуется;
— зарплата на старте 60 000 ₽, после испытательного срока может быть увеличена до 85 000 ₽ в зависимости от самостоятельности, объёма работы и результатов;
— выплаты два раза в месяц;
— перед началом работы предоставят правила общения, информацию о проекте, список типовых ответов и порядок передачи сложных обращений.
В отклике нужно коротко рассказать о себе, указать опыт работы с сообществами или клиентскими обращениями, приложить ссылки на примеры сообществ, которые вы модерировали или развивали.
Задачи:
– развивать присутствие компании и Simple Wine News в социальных медиа
– определять контентную повестку и контролировать ее реализацию
– создавать идеи для специальных проектов и интеграций с партнерами
– управлять взаимодействием с агентствами и внутренними специалистами
– подключаться к разработке коммуникаций для брендов группы
– оценивать результаты работы соцсетей и корректировать подходы
Требования:
– не менее 3 лет опыта в SMM
– хорошее понимание аудитории, форматов и актуальных трендов
– навыки работы в Figma и Photoshop
– опыт организации контентного производства
– умение применять AI в ежедневной работе, в том числе ChatGPT и Claude
– опыт руководства командой или наставничества
Условия:
– гибридный график и комфортный офис в Москве
– расширенный ДМС
– корпоративное обучение и возможность развиваться на внешних курсах
– скидки на продукцию компании и программы привилегий
– компенсацию мобильной связи и полный оклад во время отпуска
– корпоративный спорт и подарки сотрудникам
Задачи:
— участие в разработке SMM- и контент-стратегии
— ведение социальных сетей бренда (Telegram и др.)
— подготовка контент-планов и создание контента (посты, сторис, статьи, видеоролики)
— постановка ТЗ дизайнеру, фотографу и видеографу
— копирайтинг, включая подводки и тексты постов и сторис, сценарии для видеороликов, описания профилей (био/шапки профилей)
— аналитика ключевых показателей (LiveDune, Popsters, TGStat)
— модерация (публикация готового контента, ответы на комментарии, комьюнити-менеджмент)
— выезды на съёмки при необходимости
— другие задачи от руководителя
Требования:
— опыт работы в SMM от 2 лет
— портфолио с кейсами
— грамотная письменная речь и понимание специфики текстов под разные площадки
— умение работать с аналитикой и интерпретировать метрики
— самостоятельность и ответственность
— опыт работы с программами для создания контента (Figma, CapCut)
Будет плюсом:
— интерес к конструкторам, коллекционированию фигурок и комьюнити
Условия:
— гибридный формат работы (выезды в офис и на съемки в Москве)
— оформление по СЗ/ИП
— заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
— работа в связке с SMM Lead, дизайнерами и командой продакшна
Обязанности:
— Создавать и поддерживать тестовую документацию, формулировать критерии приёмки.
— Разрабатывать автоматизированные сценарии проверок, допиливать существующий тестовый фреймворк.
— Выполнять проверки в равных долях между ручным и скриптовым подходом.
— Искать и оформлять ошибки, анализировать их причины и влияние на бизнес-процессы.
— Готовить сводки по качеству перед выкатками, участвовать в приёмочных сессиях с заказчиком.
— Изучать инциденты на работающей системе и помогать в их локализации.
— Предлагать идеи по повышению эффективности тестирования.
Требования:
— Опыт QA 3+ года.
— Релевантный опыт автоматизации на C# от 1+ года.
— Стек: C#, SpecFlow, REST/SOAP, Kafka, RabbitMQ.
Условия:
— Вилка: до 400 000 – 450 000 рос. рублей (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков).
— Полная удалёнка.
— Гибкий график работы.
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
Задачи:
— Исследование игровых и монетизационных механик конкурентов
— Разработка и поддержка игровых механик, систем прогрессии, баланса и монетизации
— Подготовка концептов механик, макетов UI и расчётов влияния на экономику
— Создание и актуализация GDD / balance-документации
— Постановка задач программистам, художникам и аналитикам по фичам и контенту
— Анализ метрик (retention, monetization, engagement) и участие в A/B тестах
— Работа с данными аналитики, оценка разработанных механик
Требования:
— Опыт работы гейм-дизайнером от 2 лет в мобильных проектах (F2P)
— Глубокое понимание игровых экономик, мотивационных циклов и мета-гейма
— Уверенная работа с таблицами (Google Sheets / Excel), базовым скриптингом
— Базовое знание UI/UX и аналитики (event-схемы, KPI)
— Навыки коммуникации и системного мышления
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании
— Гибкое начало рабочего дня
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (больничные, отпуска)
— Полностью белая заработная плата, никаких конвертов
— Возможность профессионального и карьерного роста
Ищем Media Buyer / Team Lead Buying под Binary Options.
Мы — команда, которая стабильно работает с Binary Options: успешно проливаем Индию по CPA и Multi-GEO по RevShare.
Сейчас усиливаем buying-направление и ищем сильных специалистов — Media Buyer или Team Lead, независимо от источника трафика: от УБТ до платного трафика.
Что даём со своей стороны:
➖крепкую инфраструктуру под залив;
➖анлим бюджеты, если есть результат;
➖гибкие условия оплаты: % от spend или % от profit;
➖собственный production;
➖своих актёров под разные GEO, включая локальных;
➖локальных обработчиков под разные страны;
➖готовность масштабировать рабочие связки и команды.
Что ожидаем от вас:
⚫️реальные кейсы за последние 6 месяцев;
⚫️понимание своей работы и умение масштабироваться;
⚫️адекватность в коммуникации;
⚫️желание строить объёмы и зарабатывать действительно хорошие деньги.
lead
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 271 · Job Hunters
