Вакансии

Чему вы научитесь: • Исследование угроз GenAI: создание, поддержка и развитие инструментов для анализа и поиска угроз; • DevOps: CI/CD, контроль версий (git), тестирование качества, инфраструктура для работы (linux); • Внедрение практик AI PDLC: исследование и применение методов и инструментов создания и развития программного обеспечения с применением передовых ИИ-моделей; • Погружение в экосистему: изучение и практическое применение передовых фреймворков и библиотек для работы с LLM и AI-агентами; • Управление командой: формирование и развитие исследовательской команды (3–5 человек), приоритизация исследований, защита решений перед руководством и смежными командами; • CTF и хакатоны: формирование и капитанство команды на международных CTF по AI/ML security, трансляция найденных техник в работу направления; • Публикации и нормативные документы: оформление результатов исследований, вклад в нормативные документы безопасности AI. Требования: • Профиль и образование: законченное высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, прикладной математики, программной инженерии или смежных направлений • Продвинутые навыки программирования: понимание принципов проектирования и разработки программного обеспечения, опыт в написании и чтении программного кода (понятный, поддерживаемый) • Навыки DevOps: работа с git, администрирование linux, автоматизация этапов жизненного цикла разработки ПО • LLM и AI-агенты: экспертный уровень применения LLM для разработки ПО, глубокое понимание архитектуры агентов и их векторов атак • Английский язык на уровне не менее чтения технической документации, статей и участия в международных CTF • Опыт командной работы в проектах разработки: канбан (спринты, трекинг задач), jira/git/confluence, презентации и умение понятно объяснять свои идеи команде/руководству и согласовывать требования • Adversarial ML и red teaming LLM: практический опыт поиска уязвимостей в GenAI-моделях (prompt injection, jailbreaking, tool poisoning, data extraction) • Знание инструментария для LLM security: Giskard, Garak, LLM Guard и др. • CTF и хакатоны: участие в международных CTF по AI/ML security (желательно — победы или призовые места).

Задачи: — Поиск и привлечение новых high-risk мерчантов на международных рынках через inbound-лиды и outbound. — Проведение переговоров и презентаций с потенциальными клиентами. — Подготовка коммерческих предложений и согласование условий сотрудничества: комиссии, лимиты, география и др. — Сопровождение клиентов на всех этапах цикла продаж. — Ведение сделок в CRM и поддержание актуальности клиентской базы. — Выполнение индивидуальных KPI и планов продаж. — Участие в международных конференциях и профильных мероприятиях. — Сбор обратной связи от клиентов и взаимодействие с внутренними командами для улучшения продукта и сервиса. Требования: — От 1–2 лет опыта в B2B-продажах платежных решений. — Опыт продаж iGaming / high-risk мерчантам и понимание специфики high-risk платежей. — Навыки выстраивания и поддержания долгосрочных отношений с клиентами. — Высокая самоорганизация, проактивность и ориентация на результат. — Собственная сеть контактов в iGaming и смежных вертикалях будет преимуществом. — Практический опыт работы с CRM-системами и инструментами автоматизации продаж. — Готовность к регулярным командировкам и участию в международных конференциях. — Английский язык — B2+. — Нахождение за пределами РФ. Условия: — Конкурентный уровень дохода: fix + мотивация, условия обсуждаются индивидуально с учётом опыта и экспертизы. — Полностью удалённый формат работы. — Гибкие варианты сотрудничества: B2B-контракт на Кипрское юрлицо/ выплаты в криптовалюте. — Участие в международных конференциях и профессиональных мероприятиях за счёт компании. — Поддержку сильной международной команды и прозрачные процессы взаимодействия. — Работа в быстрорастущей компании с амбициозными планами глобального масштабирования. — Возможности для профессионального и карьерного роста.

Задачи: - создание анимаций персонажей на игровом поле: idle, атаки, способности, получение урона, победа, поражение и другие состояния; - сборка и анимация полноценных игровых сцен с участием одного или нескольких персонажей; - анимация сцен с учетом композиции, ритма и ключевых смысловых акцентов; - подготовка и оптимизация анимаций с учетом технических требований мобильной разработки; - экспорт материалов и их передача для интеграции в Unity; - взаимодействие с 2D-художниками, VFX-дизайнерами и арт-директором; - доработка анимаций по результатам ревью. Требования: - уверенное владение Spine 2D; - опыт создания как коротких игровых анимаций, так и полноценных сцен; - знание основных принципов классической анимации; - хорошее понимание тайминга, динамики, работы с весом и силуэтом; - умение передавать характер, эмоции и взаимодействие персонажей через движение; - понимание композиции, постановки кадра и визуального повествования; - уверенная работа с ригами, мешами, скиннингом и IK; - умение правильно и аккуратно настраивать псевдо 3д; - умение работать в рамках заданного визуального стиля и технических ограничений; - внимательность к деталям, соблюдение сроков и готовность работать с обратной связью. Будет плюсом: - понимание пайплайна производства 2D-анимации для мобильных игр; - опыт анимации VFX; - умение работать с инструментом физики; - художественная база и понимание анатомии. Условия: - сдельная форма оплаты; - удаленная работа; - объем загрузки и ставка обсуждаются индивидуально. Для отклика необходимо прислать портфолио с примерами персонажных анимаций и полноценных сцен, кратко описать свой опыт и указать желаемую ставку. Данная вакансия предусматривает выполнение кандидатом бесплатного тестового задания.

Задачи: — Работать с тёплыми входящими лидами. — Изучать анкету человека перед контактом. — Проводить созвоны по готовой структуре продаж. — Выявлять потребности и презентовать программу через задачи конкретного человека. — Уверенно работать с возражениями и дожимать до принятия решения. — Сопровождать клиента до оплаты. — Вести сделки в CRM. — Давать обратную связь по лидам, скриптам и офферам. Требования: — Опыт продаж онлайн-обучения. — Опыт продаж продуктов с чеком от 50 000 ₽ и выше. — Уверенная работа с возражениями. — Умение как спокойно консультировать, так и уверенно дожимать сомневающегося клиента. — Грамотная речь и нормальная человеческая коммуникация. — Опыт работы с CRM. — Большим плюсом будет опыт продаж продуктов для новичков на фрилансе и аудитории 30–45 лет. Условия: — Полностью удалённая работа. — Постоянный поток новых тёплых лидов. — Никаких холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов. — Готовые скрипты, регламенты, материалы по продукту и записи разборов продаж. — Фикс + процент от продаж + бонусы за выполнение плана. — Работа напрямую с собственниками проекта без пяти уровней менеджмента. — Перспектива роста до тимлида / РОПа и участие в построении команды.

Задачи: — Обеспечение взаимодействия с заказчиками и менеджерами по продажам в части пресейл-проектов постгарантийного сервисного обслуживания (ПГСО); — Обеспечение взаимодействия со службами бэк-офиса в части разработки и согласования пакета документов закупочных процедур; — Обеспечение взаимодействия с сервис-менеджерами при подготовке технико-коммерческих предложений и передачи пресейл-проектов в реализацию; — Обеспечение взаимодействия с субподрядчиками и вендорами при подготовке ими коммерческих предложений и использование их при проектировании оказания услуг ПГСО, технико-экономического обоснования и закупочных процедур; — Организация сбора и анализа данных по ИТ-сервисам, ИТ-инфраструктуре, параметрам качества услуг для расчета тарифов и иных задач пресейл-архитектора; — Расчет плановой себестоимости услуг пресейл-проекта; — Согласование и наполнение проектных калькуляций в части услуг постгарантийного технического обслуживания; — Подготовка технико-экономических обоснований и предложений в рамках пресейл-проектов ПГСО; — Подготовка и выступление с презентациями перед Заказчиками и Менеджерами по продажам; — Подготовка технических заданий к договорной документации; — Подготовка пакетов документов для проведения закупочных процедур; — Участие в разработке маркетинговых материалов, включая описание сервисных продуктов; — Участие в развитии и продвижении услуг ПГСО; — Взаимодействие с инженерами, экспертами при подготовке технико-коммерческих предложений и сервисно-ресурсной модели ПГСО; — Поиск рыночно и технологически обоснованных подрядчиков и партнеров, включая оптимизацию закупочной стоимости их услуг; — Участие в разработке тарифов ПГСО и сопутствующей продуктовой документации и контента и их периодическая актуализация. Требования: — Высшее образование; — Глубокое понимание принципов оказания сервисных услуг, включая ITIL/ITSM; — Технические знания в области ИТ-инфраструктуры и формирования архитектуры сервисных услуг техподдержки серверного, сетевого оборудования, систем хранения данных и системного программного обеспечения; — Применение принципов ценообразования услуг и организации сервисной технической поддержки и опыт разработки технических заданий услуг ПГСО; — Опыт успешных пресейл-проект сервисных проектов с фактической выручкой не менее 700 млн. рублей в год; — Опыт подготовки закупочной документации по 223-ФЗ; — Навыки и опыт ведения переговоров, построения отношений с клиентами; — Высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность; — Навыки и опыт формирования нормативных и распорядительных документов; — Ведения сервисных и интеграционных ИТ-проектов; — Базовые знания продуктовых линеек сетевого оборудования Cisco, Huawei, Juniper и др.; — Базовые знания продуктовых линеек серверного оборудования, СХД, СРК производителей HPE, Dell, IBM, EMC, NetApp, Huawei, Hitachi и др.; — Умение ставить задачи и составлять технические задания; — Отличное знание MS Excel, Power Point; — Опыт работы в сервисном подразделении производителя, интегратора; — Опыт работы пресейл-проектах с Заказчиками, осуществляющими закупки услуг по 44-ФЗ и 223-ФЗ; — Опыт ведения сервисных проектов в гос.заказчиках в роли Руководителя проекта. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию; — Стабильный «белый» доход и полноценный социальный пакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (3 дня из офиса, остальные дни удаленно). На период испытательного срока работа из офиса; — Комфортный офис около ст. м. Динамо; — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы; — Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь.

Задачи: — Разработка REST API на Node.js и Express: маршруты, сервисный слой, middleware, валидация — Работа с схемой данных в PostgreSQL, запросы и миграции через Prisma — Реализация аутентификации и авторизации по ролям, интеграции с кассами, Telegram и AI-API — Разработка на React + TypeScript: формы, таблицы, состояния загрузки и ошибок — Использование TanStack Query, строгая типизация по обе стороны, тесты на ключевую логику — Использование Docker в локальной разработке, участие в код-ревью и планировании Требования: — От 0.5 лет коммерческой разработки или сильные пет-проекты с бэкендом и фронтендом — Знание Node.js + Express: слои, middleware, обработка ошибок в async-коде — Уверенный TypeScript без any в публичных сигнатурах — Знание SQL и PostgreSQL: связи, индексы, транзакции — Понимание REST: ресурсы, методы, коды ответов, идемпотентность — Знание React: хуки, ре-рендеры, формы и списки — Опыт работы с Git, ветками, PR, код-ревью — Плюсом: Prisma, Redis, очереди, WebSocket, Docker, интеграции LLM-API Условия: — Удалённо из России — Свободный график — Наставничество, регулярный код-ревью — Доступы к AI-сервисам (ChatGPT, Claude и другие) — Обучение за счёт компании: курсы, книги, конференции, хакатоны

Задачи: — Полное ведение бухгалтерского учёта операционной деятельности по группе европейских юридических лиц; — Расчёт вознаграждений персоналу и своевременная подача отчётности в местные регулирующие органы (соцстрах, налоговая и др.); — Подготовка управленческой отчетности; — Контроль входящих платежных документов контрагентов и их визирование перед списанием средств; — Подготовка и отправка всех обязательных налоговых форм согласно местному законодательству (включая ключевые кипрские декларации); — Перенос операционных данных в корпоративную систему планирования и участие в проекте по автоматизации рутинных учётных операций; — Актуализация и внедрение внутренних регламентов, учётных политик и процедур; — Оформление документации, поддержание порядка в электронных и бумажных архивах; — Предоставление консультаций руководству по вопросам налогообложения и учёта; — Сопровождение внутренних и внешних проверок; — Помощь коллегам в команде, обеспечение бесперебойности финансовых процессов в периоды высокой загруженности. Требования: — Стаж работы в аналогичной должности на Кипре от трех лет; — Отличное знание местного налогового поля, включая льготные режимы для новых сотрудников; — Безупречное владение русским и английским языками; — Опыт работы с ERP системами для финансового учёта; — Профильное высшее образование; — Будет плюсом наличие квалификации ACCA (любой стадии). Условия: — Full-time позиция; — Локация: Limassol, офис; — Конкурентный уровень дохода; — Бесплатные обеды; — Корпоративные мероприятия.

Обязательно: - Опыт оценки работ и распределения загрузки по команде. - Знание критериев качества данных: полнота, согласованность, актуальность. - Опыт формализации правил качества данных в виде проверок и технической документации. - Хорошее владение SQL. - Практический опыт работы с Oracle и PostgreSQL. - Опыт разработки ETL-процессов. - Опыт разработки витрин данных. - Базовые навыки Python и Pandas. - Базовые навыки работы с Apache Airflow. - Опыт проведения code review и согласования MR. - Опыт сопровождения и мониторинга информационных систем, инфраструктуры и интеграционных взаимодействий. - Опыт настройки или модернизации мониторинга. - Опыт анализа инцидентов систем обработки и контроля качества данных. - Опыт участия в релизном процессе и установке релизов. - Опыт работы с ролевыми моделями и требованиями ИБ. - Опыт участия в DR-тестировании. - Опыт ведения сервисной, функциональной и технической документации. Необходим опыт: - Опыт работы с Informatica ETL. - Опыт работы с FineBI. - Опыт сопровождения систем контроля качества данных. - Опыт работы с системами регистрации и маршрутизации инцидентов. Задачи: - Мониторинг доступности и работоспособности ИС, её компонентов, инфраструктуры и интеграционных взаимодействий. - Настройка и модернизация мониторинга и алертинга. - Анализ инцидентов, логов и результатов автоматических проверок качества данных. - Разработка и сопровождение ETL-процессов и витрин данных. - Проведение code review, согласование MR и контроль соблюдения архитектурных требований. - Декомпозиция задач, оценка работ и распределение загрузки внутри команды. - Приёмка функциональной, технической и сервисной документации. - Ведение admin guide, паспорта ИС, базы знаний и эксплуатационных регламентов. - Сопровождение ролевой модели и выполнение требований ИБ. - Приёмка изменений, установка релизов и проведение пост-релизных проверок. - Участие в DR-тестировании. - Координация устранения критических инцидетов

Компания Bell Integrator — крупный системный интегратор, аккредитованная ИТ-компания с более чем 2500 специалистами. Проект: технологическая платформа для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента с использованием AI агентов для автоматизации и творческих задач, публикация контента в 30+ каналах, включая сайты, приложения, мессенджеры и соцсети. Цель — сокращение Time to Market и изменение управления медиа в крупном банковском бизнесе. Задачи: — Техническое лидерство в создании интерфейсов управления интеллектуальным конвейером. — Ключевое участие в проектировании AI агентов и мульти агентных систем. — Проектирование архитектуры взаимодействия пользователей с мульти агентными системами. — Наставничество команды и установка технологических стандартов. Требования: — Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. — Глубокий опыт с React, Next.js, TypeScript, понимание внутреннего устройства. — Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. — Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования. — Опыт работы с Redux Toolkit, RTK Query в крупных проектах. — Уверенные знания HTML5, CSS3, препроцессоров SASS. — Опыт работы с REST API, SSR и Node.js на продвинутом уровне. — Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий, реконнекты, graceful degradation. — Навыки написания unit тестов (Jest, React Testing Library), внедрение культуры тестирования. — Опыт наставничества, менторства, проведения код ревью, работа по GitFlow. — Навыки работы с дизайн системами, чтение макетов в Figma/Pixso. — Опыт с AI инструментами и практиками (плюсом): работа с AI агентами (Roo Code, Giga Code, Open Code, Claude Code, Codex), настройка agents.md, правила и промпты, внедрение в команду. — Понимание и опыт работы с MCP (Model Context Protocol), архитектура MCP серверов, взаимодействие интерфейс — агент — инструменты. — Навыки продвинутого промпт-инжиниринга и взаимодействия с AI ассистентами. — Опыт использования AI инструментов для генерации и ревью кода (GitHub Copilot, Codium, Codeium). — Опыт оптимизации производительности высоконагруженных веб-приложений. Условия: — Участие в интересном проекте. — Профессиональный и карьерный рост. — Работа в команде профессионалов. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. — Формат работы офисный/гибридный в Москве (на период ИС офис).

Задачи: — Участвовать в проектировании архитектуры приложения на уровне командных и кросс-командных решений, выбирать технологические компромиссы. — Проектировать и разрабатывать микросервисы на стеке Java (Spring Boot) + PostgreSQL + Kafka, разворачиваемые в среде OpenShift (Kubernetes). — Разрабатывать и интегрировать модули для взаимодействия с публичными и приватными блокчейн-сетями (смарт-контракты, управление ключами). — Проектировать надежные REST/gRPC API, описывать контракты (OpenAPI/Swagger) и обрабатывать асинхронные события. — Создавать прототипы и Proof of Concept для оценки новых технологий и фреймворков. — Оптимизировать запросы к PostgreSQL, работать со сложными SQL-запросами, анализировать планы выполнения и настраивать индексы. — Проектировать CI/CD-пайплайны (Bitbucket/Jenkins) и внедрять AI-агентов для автоматизации сборки и тестирования. — Проводить код-ревью, обучать младших разработчиков, писать модульные и интеграционные тесты (JUnit, Testcontainers), применять BDD (Cucumber). Требования: — Опыт от 4 лет разработки на Java. — Высшее техническое образование. — Java 11+ (приветствуется опыт с 17/19 версиями). — Глубокое понимание архитектурных стилей: SOA, MSA, Event-Driven, SBA. — Отличное знание паттернов проектирования, SOLID, принципов построения микросервисов. — Стек: Spring Boot (2.x/3.x), PostgreSQL, Apache Kafka. — Опыт работы в контейнерной среде (OpenShift / Kubernetes). — Проектирование REST/gRPC API, работа с JSON/XML. — Высокий уровень SQL (сложные запросы, оптимизация, чтение планов). — Опыт написания тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) и использование BDD (Gherkin/Cucumber). — Владение инструментами: Maven/Gradle, Git, Jira, Confluence. — Опыт настройки CI/CD (Bitbucket Pipelines/Jenkins, Nexus). — Опыт работы в Agile (Scrum/Kanban) и умение декомпозировать задачи. Желательные навыки: — Опыт разработки смарт-контрактов для платформ TRON, Ethereum или других блокчейн-сетей. — Понимание основ криптографии и управления ключами. — Опыт проектирования систем для взаимодействия с публичными и приватными блокчейн-сетями. — Навыки работы с AI/генеративными моделями для написания кода, авто-генерации тестов и документации (SDD-подход). — Опыт разработки на Сбер Platform V (ППРБ, ЕФС). — Знание дополнительных языков: JS, Python, Go, C++, Rust. — Навыки настройки Nginx, знание сетевых протоколов (TCP/IP, TLS). — Базовое понимание UI/UX или опыт работы с React (для понимания клиентской части). Условия: — Работа над инновационным продуктом федерального уровня (стык FinTech и Blockchain). — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. — ДМС на сотрудника и детей. — Профессиональное развитие: менторство, участие в профильных конференциях, доступ к корпоративной библиотеке знаний. — Сильная команда экспертов и прозрачная система постановки задач.

Задачи: — Выступать экспертом по управлению сервисами (инцидент-менеджмент, on-call, IDP, управление работой, автоматизация рабочих процессов, Agent Builder и операционная автоматизация) для команд адвокации и инженерии Datadog — Создавать контент в различных форматах для укрепления репутации Datadog как лидера в DevOps, мониторинге, наблюдаемости и безопасности: демонстрации, публичные выступления, блоги, документация, вебинары, open source, исследовательские отчеты и др. — Сотрудничать с командами продуктовой инженерии для создания убедительных демонстраций и обучать внутренние инженерные команды эффективной коммуникации и презентациям — Взаимодействовать с open source сообществами для продвижения ключевых сообщений на рынке и разработки новых интеграций для Datadog — Вносить вклад в продукт через обратную связь (баги или предложения по улучшению), документацию или код Требования: — Около 5+ лет опыта работы платформенным инженером, инженером по надежности сайта, DevOps-инженером или разработчиком ПО с практическим опытом реагирования на инциденты и поддержки продакшн-систем в сложных ИТ-средах — Глубокое понимание основных практик управления сервисами (инцидент-менеджмент, on-call, пост-инцидентные обзоры, SLO), опыт работы с инструментами Datadog, PagerDuty, Opsgenie, incident.io, Rootly, Jira Cloud Platform, Cortex или аналогичными, умение решать операционные задачи в организациях разного размера — Страсть к решению организационных, а не только технических проблем, и опыт широкого распространения знаний — Около 2+ лет опыта в сторителлинге и создании привлекательного контента: письменные материалы, выступления на конференциях (SREcon, DevOpsDays, SREday), проведение воркшопов, стримы, видео, участие в open source и сообществах — Наличие публичных примеров работ: статьи, блоги, демонстрации, записи презентаций на технические темы — Уверенное владение как минимум одним языком скриптов и программирования (Node.js, Python, Go, bash), опыт работы с API и современными инфраструктурами (IaaS, контейнеры) — Самостоятельное изучение новых технологий и языков Плюсы: — Опыт работы с ITSM платформами (ServiceNow, Jira Service Management) — Активное участие в сообществах SRE, DevOps или инцидент-менеджмента Условия: — Конкурентный пакет льгот и бонусов — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP) — Возможности карьерного роста — Обучение продукту и пространству — Лучший в своем классе онбординг — Внутренние программы наставничества и поддержки — Дружелюбная и инклюзивная рабочая культура Пакет льгот может варьироваться в зависимости от страны и типа занятости. Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и пакет акций, включая переменную часть. Фактическая компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата. В пакет входят медицинское страхование, стоматология, планирование семьи, поддержка психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсация фитнеса и скидки на покупку акций.

Задачи: — Разработка и поддержка высокопроизводительных и масштабируемых систем управления идентификацией, аутентификацией и авторизацией пользователей и бэкенд-сервисов. — Создание систем IAM для удовлетворения потребностей инженерной организации Reddit и миллионов пользователей. — Проектирование, разработка и запуск бэкенд-сервисов для одного из самых посещаемых сайтов в мире. — Взаимодействие с продукт-менеджментом, безопасностью, клиентской и бэкенд-командами для определения и реализации видения и дорожной карты IAM. Требования: — Опыт разработки распределённых бэкенд-систем не менее 3 лет. — Опыт работы с IAM в области авторизации или аутентификации. — Владение одним или несколькими языками программирования общего назначения, предпочтительно Go. — Навыки работы с облачной инфраструктурой: Kubernetes, CI/CD, AWS, GCP. — Высокая эмпатия и отличные коммуникативные навыки для сотрудничества в организации. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Комплексные медицинские и страховые программы. — 401k с участием работодателя. — Глобальные программы поддержки, включая профессиональное развитие и помощь в уходе. — Поддержка планирования семьи и гендерно-утверждающая помощь. — Программы поддержки психического здоровья и коучинга. — Гибкий отпуск и оплачиваемое волонтёрство. — Щедрый оплачиваемый декретный отпуск. — Возможность получения акций компании и комиссионных в зависимости от позиции. Дополнительно: — В некоторых ролях и локациях интервью могут записываться и обрабатываться ИИ с возможностью отказа. — Reddit является работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживает доступность для людей с ограниченными возможностями.

Задачи: — Управлять, нанимать, обучать и вводить в должность команду Enterprise Sales Executives, отвечающих за новые и расширяющиеся заказы — Достигать годового квотного плана по Enterprise заказам с ежемесячными и ежеквартальными целями — Развивать и управлять показателями продуктивности Sales Executives, такими как размер сделки, коэффициент выигрыша и точность прогноза, а также обучать ведению проактивного цикла продаж — Коучить Sales Executives в построении отношений с руководителями Named Enterprise аккаунтов и в сложных сделках и переговорах — Формировать направление стратегии выхода на рынок и её исполнение для региона — Работать совместно с отделами маркетинга, продукта и успеха клиентов для создания целевых сообщений и материалов, а также картирования пути клиента под бизнес-потребности региона — Проводить еженедельные встречи по прогнозированию — Поддерживать подчинённых, участвуя и ведя встречи с клиентами и потенциальными заказчиками, привлекая корпоративные ресурсы по необходимости Требования: — Опыт управления высокоэффективной командой Enterprise Sales в B2B технологической компании — Сильные навыки построения отношений и более 5 лет опыта в Enterprise продажах с компаниями Fortune 1000 — Уверенность в управлении сложными процессами продаж с множеством заинтересованных сторон и переговорами по ценообразованию на основе бизнес-ценности, юридических и закупочных аспектов — Знание продаж на уровне C-level в IT-сфере — Опыт постановки квот и управления командой по этим квотам — Страсть к обучению других, успешный опыт как индивидуального участника и способность делиться сложным опытом закрытия сделок с командой — Готовность к регулярным командировкам к клиентам в регионе и других регионах с использованием различных видов транспорта Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции компании для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и поддержки внутри отдела — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в Community Guilds — Конкурентный пакет медицинских льгот — Программа пенсионных накоплений с софинансированием — Программа по усыновлению домашних животных и страхованию Пакет льгот может варьироваться в зависимости от страны и условий трудоустройства. Компания Datadog предоставляет равные возможности для всех кандидатов и поддерживает разнообразие и инклюзивность.

Задачи: — Вести полный цикл payroll по сотрудникам, оформленным на Кипре. — Выполнять расчёты gross-to-net и net-to-gross. — Рассчитывать заработную плату, налоги, социальные взносы и другие обязательные удержания. — Проверять исходные данные, payroll-ведомости и корректность начислений. — Взаимодействовать с локальным payroll-провайдером. — Участвовать в постепенном переводе Cyprus payroll от провайдера in-house. — Готовить ведомости и реестры для передачи в Treasury. — Контролировать сроки выплаты заработной платы, налогов и обязательных взносов. — Работать с B2B-контракторами, инвойсами, бонусами и связанными выплатами. — Взаимодействовать с Head of Payroll, бухгалтерией, казначейством и HR-администраторами. — Участвовать в оптимизации, автоматизации и документировании payroll-процессов. Требования: — Практический опыт самостоятельного ведения payroll. — Понимание полного payroll-цикла: от получения исходных данных до сверки начислений и подготовки отчётности. — Опыт расчёта налогов, социальных взносов и других удержаний. — Понимание логики gross-to-net / net-to-gross. — Опыт работы с несколькими юридическими лицами, локациями или внешними payroll-провайдерами. — Уверенное владение Excel. — Высокая внимательность к цифрам, документам и срокам. — Самостоятельность и готовность искать решения, если нет готовой инструкции. — Способность адаптироваться к изменениям в процессах и требованиях. — Свободный русский и рабочий английский. Будет преимуществом: — Практический опыт ведения payroll по Кипру. — Знание кипрского трудового и налогового законодательства. — Опыт работы с локальными payroll-системами Кипра. — Опыт перевода payroll от внешнего провайдера внутрь компании. — Опыт работы с несколькими юрисдикциями. — Опыт ведения B2B-контракторов, инвойсов и бонусных выплат. — Участие в настройке или автоматизации payroll-процессов. Условия: — Заработная плата до €4 000 net в зависимости от опыта. — Официальное трудоустройство на Кипре. — Гибридный формат работы и комфортный офис в Лимассоле. — Помощь с оформлением рабочей визы и необходимых документов. — Корпоративная техника. — Медицинская страховка. — Компенсация занятий спортом. — Оплата или компенсация профессионального обучения и языковых курсов. — Программа психологической поддержки. — Испытательный срок — 3 месяца. — Возможность влиять на процессы и участвовать в построении payroll-функции по Кипру практически с нуля. — Работу в международной среде с разными юрисдикциями и форматами оформления сотрудников. Формат работы: — Основной формат — гибридный, с периодическим посещением офиса в Лимассоле. — Рассматриваем кандидатов, которые уже находятся на Кипре, а также специалистов, готовых к переезду.

Location: Санкт-Петербург Команда занимается запуском, сопровождением и развитием автоматизированных систем трайба "Платежи", которые предоставляют клиентам возможность осуществлять платежи через различные каналы обслуживания. Мы ищем человека, который будет участвовать в развитии продукта по расщеплению платежей от клиентов в части оплаты счетов (единая квитанция за ЖКХ), а также в развитии продукта по проведению расчетных операций в пользу юридических лиц. Обязанности * обеспечение бесперебойного функционирования АС класса MC/MC+  * мониторинг сопровождаемых систем, решение инцидентов  * проведение внедрений релизов,участие в проведении приемо-сдаточных испытаний  * повышение отказоустойчивости и надежности АС, автоматизация типовых задач. Требования * опыт администрирования приложений-контейнеров (OpenShift,DropApp), приложений-брокеров (kafka) * опыт базового администрирование СУБД Pangolin, Linux, шлюза SOWA * представление об архитектурах приложений, интеграционных взаимодействиях, шлюзовых решениях  * навыки работы с SQL. Будет здорово, если вы:  * имеете опыт сопровождения автоматизированных систем банка  * имеете опыт работы системным аналитиком * работали с инструментами мониторинга (АС Тенги,АС Metrics,Grafana и др)  * работали с инструментами DevOps: Git, BitBucket, Jenkins, ArgoCD. Условия * офисный формат работы - офис на Уральской 1 * годовой бонус и ежегодный пересмотр * социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису) * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров * материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни; * дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм) * подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.

О компании: Международная платежная компания, работающая с глобальными рынками и различными сегментами бизнеса. Компания развивает платежную инфраструктуру, эквайринг и альтернативные платежные решения, сотрудничает с мерчантами в разных регионах и активно масштабирует бизнес по всему миру. Обязанности: - Поиск и подключение PSP (acquirers, gateways), VASP (crypto / on-off ramp), альтернативных платёжных методов (APM) - Развитие партнёрской сети для роста approval rate - Переговоры по условиям processing, комиссиям, routing - Ведение интеграций совместно с Product и Tech - Оптимизация платёжных потоков (cascading, routing) - Анализ эффективности партнёров (conversion, decline rate) - Участие в индустриальных мероприятиях (payments / crypto) Требования: Обязательные: - 3+ лет опыта в PSP / payments / crypto / VASP - Практический опыт подключения payment providers, альтернативных платёжных методов - Понимание payment processing, routing / cascading, approval rate / conversion - Опыт работы с high-risk processing - Наличие контактов среди PSP / crypto-провайдеров Будет плюсом: - Опыт работы в payment orchestration - Понимание antifraud / risk scoring - Опыт масштабирования платёжных решений Кандидаты только с банковским бэкграундом (без опыта в PSP / processing / APM) не рассматриваются. Условия: - Удаленный формат работы - Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)

Location: Москва Наша команда отвечает за **независимую оценку и контроль качества генеративных моделей Банка.** Наша основная задача оценить флагманские генеративные модели Сбера – GigaChat, Kandinsky, GigaCode и PhysicalAI решений. Мы первыми видим, на что способна новая модель и проводим оценку новых возможностей прежде чем она выйдет к пользователям. Мы не просто «проверяем метрики», а: * глубоко разбираемся в подходах команд-разработчиков и в бизнес-процессах, где работают модели * критически рассматриваем архитектурные и методологические решения и предлагаем улучшения * разрабатываем собственные проверки, метрики и бенчмарки и фреймворки для их запуска * проводим оценку логов пользователей для построения наиболее релевантного тестирования Отдельный фокус – R&D деятельность: * создание новых методологий оценки качества * участие в разработке и развитии передовых банковских и российских бенчмарков (MERA, POLLUX и др.) * адаптация передовых мировых бенчмарков под специфику банковских кейсов * и многое другое Эта роль про независимое измерение фундаментального качества модели: не про их обучение – этим занимается отдельная команда Обязанности **Придумывать, как вообще измерить модель** ИИ стремительно развивается в мире и выходят новые модели и их виды, однако не всегда любая новая модель стала лучше предыдущей. Вам будет необходимо создать план по её проверке: что именно измерять, на какой выборке, с чем сравнивать, какая разница вообще будет считаться разницей в реальном качестве. **Отвечать за достоверность измерений** Полученные метрики не всегда отражают только лишь качество модели. Нужно уметь отделять реальный прирост качества от прочих факторов: ловить утечки данных в обучение, отличать дефект модели от дефекта замера, промпта или обвязки и проявлять тот же скепсис к собственной методологии: измеряем ли мы то, что заявили. **Разбираться в причинах ошибок** «Модель ошиблась» – это не вывод, а начало работы. Найденная вами причина той или иной проблемы модели превращается в рекомендацию команде разработки, а рекомендация – в следующую версию модели, которая этой ошибки уже не делает. **Строить автоматическую оценку** Разрабатывать LLM- и VLM-судей под конкретные задачи, разрабатывать с нуля собственные или дорабатывать существующие библиотеки валидации полного цикла и следим за фронтиром AI-исследований в области оценки моделей. **Строить то, чем пользуются другие** Фреймворки оценки, который вы развиваете – общие для команд по всему Банку. Бенчмарки, которые вы делаете, являются достоверной базой реального качества для разработчиков Банка и вне. Требования * **Умение проводить технический и научный ресерч**: находить и критически разбирать актуальные статьи, бенчмарки, модели и реализации; переводить ресерч в конкретные идеи для тестирования и развития внутренних подходов. * **Статистика и дизайн эксперимента:** доверительные интервалы, размер выборки, проверка гипотез, поправки на множественные сравнения * **Понимание современных AI-агентов и агентных систем**: понимать, чем агент отличается от обычного вызова LLM; знать основные компоненты агентной системы: роли, инструменты, контекст, память и оркестрация; * **Понимаете, как устроены генеративным модели изнутри:** трансформер и механизм внимания, диффузии, токенизация, параметры генерации, этапы обучения * **Опыт с генеративными моделями и понимание, как их оценивают:** метрики, бенчмарки, human evaluation, Model-as-a-judge и его ограничения * **Продуктовое мышление**: связывать тестирование с реальными пользовательскими сценариями и понимать, какие ошибки критичны для продукта, понимать влияние результатов на релиз и дальнейшее развитие модели. * **Python на продакшн-уровне:** чистый код по PEP 8, ООП и типовые паттерны проектирования, аннотации типов, привычка к линтерам и статическому анализу (ruff, mypy). Создаете и поддерживаете production-код eval-пайплайнов, читаете и ревьюите чужой. **Будет плюсом:** R&D-опыт или участие в создании бенчмарков; мультимодальные модели (изображения, видео, аудио); evaluation-фреймворки и harness; RAG; работа с асессорами; coding-агенты (Claude Code, Codex, Cursor); опыт работы с оркестрацией: LangGraph, OpenClaw, навыки вайбкодинга и AI-assisted coding **Стек:** Python, pandas, NumPy, PyTorch, HuggingFace (transformers, datasets), vLLM, SGLang, инференс-API, S3, Git, Docker, CI/CD, Linux, Bash. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибкий формат и удаленной работы, в т.ч. на территории РФ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ключевой фокус роли: • Формирование target architecture для экосистемы processing, eCommerce, P2P/APM, wallets, billing, reconciliation, antifraud и data. • Объединение нескольких процессингов, legacy-систем и автономных технологических команд в единую архитектуру. • Legacy modernization, monolith decomposition и развитие platform layer. • Архитектурные стандарты для API, events, data, security, observability и integrations. • Участие в архитектурном due diligence и интеграции новых технологических активов. Требования: • Опыт Chief Architect / Head of Architecture / Enterprise или Platform Architect. • Сильная экспертиза в Payments, PSP, Processing, Acquiring, Issuing, Banking Tech или Regulated Fintech. • Глубокое понимание high-load и distributed systems, Event-Driven Architecture и microservices. • Практический опыт построения архитектуры сразу на уровне нескольких систем и команд. Условия: • Прямое взаимодействие с CTO и высокий уровень влияния на технологическую стратегию компании.