Вакансии

Разработка и актуализация локальных нормативных документов и ведение документации по охране труда, производственной санитарии и экологической безопасности; Организация обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, контроль их своевременного прохождения;

Руководство группой архитектурного продукта (АР/ФР), формирование идеологии и стандартов направления. Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества работы.

Участвовать в расследовании несчастных случаев и микротравм, подготавливать необходимую документацию по результатам; Организовывать проведение специальной оценки условий труда;

Location: Москва В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина. Обязанности * поиск и подбор персонала на RnD-вакансии компании с использованием различных источников и каналов привлечения * анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения * взаимодействие с нанимающими командами: выстраивание отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и системам, проактивная позиция * ведение отчетности. Требования * опыт работы ИТ-рекрутером от 3-х лет * практический опыт использования различных методов поиска и подбора персонала * бэкграунд в виде закрытых вакансий с разными профилями и уровнем сложности * готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности. Условия * **срочный трудовой договор на полгода** * пятидневная рабочая неделя * гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы команда DS Департамент «Занять и сберегать» (Управление искусственного интеллекта и исследования данных), мы умеем быстро и качественно проверять гипотезы, строить ML-модели, консультировать бизнес, проводить A/B-тесты и защищать финансовые результаты. Вас встретит дружная команда, мощные кластеры, много данных и самое главное – интересные, амбициозные и сложные задачи. Мы разрабатываем и внедряем решения от идеи до вывода в промышленную эксплуатацию, включая исследования источников, построение витрин, разработку моделей и встраивание в существующую инфраструктуру исполнения моделей. У нас вы сможете поработать с действительно большими данными и внедрить решения масштаба страны, используя самый современный технологический стек. Обязанности Ключевые направления, в котором вы будете работать: * ценообразование * uplift-моделирование * задачи ранжирования * модели склонности * look-a-like * response модели * работа с регрессионными таргетами * кластерный и факторный анализ. Требования * опыт в части ML задач - не менее 1 года * опыт работы и глубокое понимание классического ML * продвинутые знания статистики и машинного обучения * опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация) * опыт проведения A/B-тестов * хорошие знания Python, SQL, Bash, PySpark. Будет плюсом: * опыт работы с Transformers * успехи в ML-соревнованиях, хакатонов * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * работа в удобном и современном офисе недалеко от станции метро Кутузовская. * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Анализ бизнес-процессов и потребностей пользователей в области электронного документооборота; Сбор, формализация и согласование требований к доработкам системы 1С:Документооборот 3.0;

От аналитики данных до управления рисками и бизнес-трансформации — пять карьерных возможностей в одной из ключевых компаний финансового рынка России. SQL, Python, BI, скоринговые модели и аналитические продукты.

— разработка сервисов и API мультиагентной системы; — извлечение данных из чертежей и техдокументации: OCR, VLM, парсинг PDF, DWG/DXF и сканов;

Задачи: — Руководить командой VIP-специалистов (10–15 человек) — Ставить цели и задачи для команды, контролировать их выполнение — Разрабатывать и внедрять комплексную стратегию VIP-отдела — Управлять бюджетом отдела, отслеживать ключевые показатели, готовить отчетность Требования: — Опыт управления командой от 10 человек — Опыт руководителем VIP отдела в iGaming от 1 года — Понимание ключевых метрик VIP-направления Условия: — Удаленная работа и гибкий график — Оплачиваемые больничные, отпуск и sick leave.

• Обработка входящих запросов и подключение новых партнёров. • Сопровождение партнёров на всех этапах сотрудничества.

Задачи: — Обеспечение непрерывной операционной поддержки розничных продуктов, повышение эффективности бэк- и мидл-офиса, управление операционными рисками и комплаенсом. — Развитие сквозных (E2E) процессов: анализ, проектирование, внедрение и оптимизация. — Автоматизация процессов: формирование бизнес- и функциональных требований, проведение UAT, управление портфелем изменений. — Методологическая работа и нормативно-справочная информация: разработка регламентов, соблюдение требований Банка России и Минфина. — Поддержка операционной деятельности и взаимодействие с третьей линией, управление инцидентами, претензиями и аутсорсингом. — Аналитика: контроль KPI, SLA, метрик, оптимизация на основе данных. — Руководство командами бизнес-инженеров, методологов, мидл-офиса по картам, доставки и контактного центра. — Реализация стратегических проектов цифровизации и системное внедрение искусственного интеллекта (ИИ/AI). Периметр процессов включает онбординг и обслуживание клиентов, выпуск и обслуживание банковских карт, расчёты и платежи (в том числе трансграничные), открытие и обслуживание текущих счетов, депозитные и накопительные продукты, пакеты банковских услуг, программы лояльности и кредитные продукты. Требования: — Опыт руководства операционным или процессным направлением в розничном банке. — Глубокое понимание клиентских и операционных процессов обслуживания физических лиц. — Знание и опыт работы с E2E-процессами, оптимизацией и автоматизацией. — Навыки постановки задач ИТ, компетенции в области ИИ/AI. — Знание методологии и нормативных требований. — Опыт кросс-функционального взаимодействия. — Умение строить операционную отчетность, KPI и SLA. — Опыт управления изменениями и командой. — Знание нормативов Банка России. — Высшее образование. Будет преимуществом: — Опыт проектов по операционной эффективности. — Внедрение RBS/CRM, скоринга, процессных платформ. — Знание АБС ЦФТ. — Опыт работы с AML/KYC и операционными рисками. — Опыт работы в крупных федеральных банках или финтех-компаниях с развитой розницей. Личные качества: — Новаторство: способность предлагать и внедрять новые подходы к операциям и сервису. — Командность: умение выстраивать эффективное взаимодействие с фронтом, бэком и ИТ. — Гибкость: быстрая адаптация к изменениям продуктов, технологий и регуляторики. — Многозадачность: ведение нескольких проектов и направлений одновременно. — Ответственность за результат с ориентацией на измеримые показатели (сроки, качество, SLA, NPS). — Стратегическое мышление с готовностью углубляться в детали процессов. — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на уровне топ-менеджмента. Условия: — График работы 5/2 с 9:30 до 18:00. — Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира). — Доступ к современным AI-инструментам. — Комплексная поддержка здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких. — Скидки и предложения для сотрудников. — Насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи: — Техническое обслуживание слаботочных систем охраны и безопасности (СКУД, СОТ, ОС). — Настройка и пусконаладка оборудования СКУД, СОТ, ОС. — Обновление прошивок, диагностика и устранение неисправностей. — Прокладка кабельных трасс, установка оборудования (контроллеров СКУД, камер, датчиков движения, сирен, приёмно-контрольных приборов сигнализации). — Настройка параметров: углов обзора и фокуса камер, чувствительности датчиков, правил доступа в контроллерах СКУД, сценариев работы сигнализации. Требования: — Образование не ниже среднего профессионального. — Предпочтительно специальности в области информационных технологий, автоматизации, радиоэлектроники или другие технические направления, обеспечивающие необходимый уровень компетенций для выполнения должностных обязанностей. — Отсутствие медицинских противопоказаний к работе на высоте. — Знание принципов работы и типовых архитектур СКУД (контроллеры, считыватели, турникеты, замки, картоприёмники), охранных извещателей, приёмно-контрольных приборов, систем оповещения. — Знание сетевых технологий: TCP/IP, VLAN, PoE, DNS, DHCP, маршрутизация, протоколов: ONVIF, RTSP, Wiegand, OSDP. — Работа с ПО производителей СКУД и сигнализации. — Способность решать технические задачи и работать в команде. Условия: — Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы (м. Театральная) в 2 минутах от метро. — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. — Собственная поликлиника рядом с местом работы. — Собственный детский сад рядом с местом работы. — Собственная база отдыха. — Уникальная возможность увидеть спектакли и общаться с артистами балета, оперы и хора. — Ежеквартальное и годовое премирование по результатам работы. — Соблюдение ТК РФ (больничный, отпускные, индексация зарплаты). — Предоставление брони от мобилизации в соответствии с действующим законодательством (для граждан, соответствующих критериям бронирования).

Задачи: – Искать и подбирать блогеров под задачи бренда, целевую аудиторию и конкретные рекламные кампании. – Вести переговоры с блогерами, согласовывать стоимость, форматы и условия бартерного сотрудничества. – Составлять понятные и креативные технические задания. – Контролировать сроки публикаций и вести график рекламных выходов. – Собирать договоры, счета и чеки и отправлять их в корпоративные чаты. – Отслеживать тренды в социальных сетях и генерировать идеи для рекламных интеграций, создавать совместно с блогерами вирусный и вовлекающий контент. – Вести таблицы по блогерам: охваты, ER, даты публикаций, статус диалога. – Каждую неделю готовить отчёт о своей работе. – Использовать нейросети, чтобы собирать данные и аналитику с публикаций. Требования: – Опыт работы от 1 года. – Обязательное знание специфики маркетплейсов и продвижения товаров через внешний трафик. – Желателен опыт в одежде. – Умение отбирать блогеров по целевой аудитории, вовлечённости и визуалу, а не по числу подписчиков. – Живое общение без одинаковых рассылок. – Базовые навыки работы с нейросетями. – Навыки переговоров: умение договариваться об условиях, аргументировать предложения и выстраивать долгосрочные отношения. – Аккуратность в таблицах и документах. Условия: – Фиксированный оклад + KPI, своевременная оплата труда. – Полностью удалённый формат работы. – График 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве. – Полная занятость, без совмещения с другими проектами. – Возможность влиять на рекламную стратегию бренда и развивать направление при поддержке команды.

Задачи: — Работа в SAP ERP по модулю Финансы (FI) — Выполнение настроек системы по функциональному направлению (Бухгалтерский учет) — Тестирование разработок и настроек — Анализ и проработка решений по своему направлению, формирование задач на доработку системы, составление функциональных спецификаций — Подготовка инструкций — Обучение пользователей — Повышение собственной квалификации (обучение, самообучение, сертификация) — Выполнение полного цикла поддержки пользователей (в основном консультации) Требования: — Опыт работы в SAP ERP в качестве консультанта FI — Знание архитектуры и настроек модулей SAP-системы, внедряемых и поддерживаемых в рамках работы направления — Знание функциональности смежных модулей SAP — Опыт чтения кода ABAP — Знание основ разработки программного обеспечения, способов повышения качества и производительности работы программ Условия: — Срочный трудовой договор на время декрета сотрудника — Работа в "Норникель Спутник" — аккредитованной ИТ компании — Гибридный график работы либо удаленный режим — Профессиональный и карьерный рост — ДМС включая стоматологию — Участие в корпоративных мероприятиях (командные виды спорта, турниры по киберспорту и т.д.)

Задачи: — Разрабатывать и совершенствовать маркетинговую стратегию бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективность каналов. — Управлять всей маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности. — Контролировать эффективность всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с ориентацией на продажи. — Анализировать ключевые показатели эффективности, такие как CAC, LTV и конверсия. — Управлять маркетинговым бюджетом. — Запускать и тестировать гипотезы для роста выручки. — Планировать и вести маркетинговый календарь, запускать и развивать маркетинговые и бренд-проекты в формате 360°. — Руководить командой и подрядчиками, включая SMM, дизайнера, таргетолога и PR-коллаборации. — Интегрировать маркетинг, PR и контент в единую коммуникационную систему бренда. — Распределять задачи по маркетинговой функции среди ответственных сотрудников, контролировать сроки и качество выполнения. — Формировать маркетинговую стратегию с фокусом на продажи и окупаемость. — Планировать и реализовывать PR-активности: публикации, коллаборации, работу с лидерами мнений, выходы в медиа, развивать PR-направление как инструмент роста бренда и коммерческих показателей. — Контролировать контент и позиционирование бренда, включая визуал, смыслы и коммуникацию. Требования: — Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет. — Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce. — Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных. — Опыт управления командой и подрядчиками. — Понимание взаимодействия PR и продаж. — Системное мышление и навыки выстраивания процессов. Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии школы с ответственностью за выполнение плана по лидам и привлечению учеников. — Управление маркетинговой командой, включая контент, SMM, таргет, продакшн, дизайн и другие направления. — Планирование и контроль маркетингового бюджета, анализ эффективности рекламных каналов и ROMI. — Выстраивание воронки от первого касания с брендом до заявки, регистрации на мероприятие, визита в школу и поступления. — Запуск сильных рекламных кампаний, инфоповодов, коллабораций с блогерами и партнёрами. — Развитие бренда Beta High School, усиление позиционирования и формирование доверия родителей к продукту. — Работа в связке с отделом продаж для повышения качества лидов и конверсии в поступление. — Анализ данных, тестирование гипотез и поиск точек роста. — Создание и чтение отчетов. — Создание системы. Требования: — Опыт управления маркетингом с пониманием digital, контента, перформанса и аналитики. — Умение связывать маркетинговые показатели с продажами. — Владение казахским языком в устной и письменной форме. Условия: — Оклад 500 000 тенге плюс KPI и бонусы за результаты работы, средний заработок 1-2 млн тенге. — Офис на Жандосова 1, Алматы. — Работа в сильной команде с возможностью обучения и масштабирования проекта. — Реальные бюджеты. — Возможность участия в развитии заметной образовательной компании Казахстана. Присылать резюме, портфолио и сопроводительное письмо по ссылке: https://t.me/sabi_beis

— Определять и развивать узнаваемый язык «Умного Сердца». — Руководить арт-директорами и дизайнерами: вдохновлять, давать честную обратную связь и помогать расти.

Задачи: — Реализация маркетинговой стратегии и операционное управление бюджетом направления «Кровельные материалы и комплектация»; — Управление жизненным циклом продуктов: реализация проектов по выводу новинок на рынок и развитие текущего портфеля; — Ассортиментный анализ в разрезе каналов продаж, оптимизация матрицы; — Мониторинг рыночных тенденций, потребительских предпочтений и действий конкурентов; — Аудит представленности и узнаваемости брендов на целевых сегментах; — Сбор и интеграция обратной связи от коммерческих отделов для формирования корректирующих действий по продуктам; — Разработка новых инструментов продаж, оценка их эффективности; — Координация внутренних и внешних подрядчиков для запуска промо-активностей; — Участие в отраслевых выставках и конференциях. Требования: — Релевантный опыт работы не менее 3-х лет; — Высшее образование: техническое, маркетинг, строительное как преимущество; — Отличные коммуникационные навыки: способность эффективно коммуницировать с различными функциональными подразделениями и должностными лицами компании; — Сильные аналитические способности, умение анализировать данные и проводить исследования, стратегически мыслить; — Целеустремленность, инициативность, высокий уровень личной мотивации и самоорганизации. Условия: — Оформление согласно ТК РФ; — ДМС и страхование жизни; — Пятидневная рабочая неделя; — Возможность обучения и профессионального развития.