Задачи:
— разработка LLM агентов
— создание логики работы и взаимодействия агентов
— дообучение NLP моделей
— создание RAG систем
— вывод и сопровождение моделей
— написание API для выводимых моделей.
Требования:
— знания в области математики, data science
— владение Python (pandas, numpy, torch, fastapi, langchain, etc)
— знание SQL, spark
— приветствуется опыт работы с git, docker
— опыт работы с NLP пайплайнами.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Обязанности:
— работа с авторами, фирмами, внештатными сотрудниками;
— работа с архивными статьями, присвоение ДОИ, выкладка на сайт, работа на научных конгрессах в сентябре и октябре;
— участие в профильных выставках, конференциях, форумах;
— работа с научными базами, сайтом издательства;
— написание новостей, редактирование авторских статей, расшифровка звука, рерайт.
Требования:
— высшее, неоконченное высшее или специальное образование;
— грамотность, внимательность, ответственность;
— приветствуется стремление к карьерному росту, опыт работы в печатных и электронных изданиях;
— навыки работы в интернете, на сайте, в социальных сетях;
— пунктуальность, коммуникабельность, спокойные и доброжелательные отношения в коллективе.
Условия:
— работа в центре Москвы, в профессиональном издательстве;
— возможна удаленная работа впоследствии;
— 5 м. пешком от М. Курская;
— творческая работа в интеллигентном коллективе;
— желание учиться, развиваться, расти;
— оформление по ТК с первого дня, белая зарплата.
Задачи:
— Проектирование и разработка серверной части (back-end) кросс-платформенных приложений и микросервисов с использованием языков Python, Java, Kotlin, C++.
— Создание, оптимизация и поддержка высоконагруженных и многопоточных приложений.
— Проектирование и реализация REST/gRPC API для взаимодействия между сервисами и клиентскими приложениями.
— Работа с брокерами сообщений и очередями (RabbitMQ/AMQP, Apache Kafka) для обеспечения асинхронного и надежного межсервисного взаимодействия.
— Профилирование и глубокая оптимизация существующих приложений с точки зрения быстродействия, потребления памяти и масштабируемости.
— Контейнеризация сервисов с использованием Docker, написание Dockerfile и оркестрация (опыт с Kubernetes будет плюсом).
— Разработка и оптимизация сложных SQL-запросов, работа с СУБД PostgreSQL и IBM Informix. Понимание принципов шардирования и репликации баз данных.
— Работа в среде Linux (Astra Linux, Alt, RedOS). Написание скриптов (bash/python) для автоматизации.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на одном из языков: Python 3.x (asyncio, FastAPI/Django), Java/Kotlin (Spring Boot), C++ (STL, многопоточность) от 2-х лет.
— Понимание архитектурных паттернов (микросервисы, Event-Driven) и принципов проектирования чистого API.
— Опыт работы с SQL (сложные запросы, оконные функции), знание основ проектирования БД.
— Практический опыт работы с Docker.
— Опыт работы с системой контроля версий Git.
— Уверенная работа в Linux-среде (администрирование, сеть, поиск проблем).
Желательно (будет преимуществом):
— Опыт работы с IBM Informix или другими «легаси» СУБД.
— Глубокий опыт настройки и применения Apache Kafka или RabbitMQ в production.
— Опыт профилирования приложений (Python: cProfile, py-spy; JVM: async-profiler, YourKit; С++: perf, VTune).
— Навыки написания многопоточного и асинхронного кода, понимание примитивов синхронизации.
— Знание протоколов сетевого взаимодействия (HTTP/2, gRPC, WebSockets).
— Опыт работы с ОС Astra Linux или другими российскими дистрибутивами.
— Понимание CI/CD процессов.
Условия:
— Стабильную работу на предприятии.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
— Режим рабочего времени: Пн.-Пт. с 8:40-16:40.
— Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия.
— Возможность профессионального роста и повышения квалификации.
— Систему наставничества и планового обучения.
— Четкий карьерный путь: Junior → Middle → Senior → Архитектор. Регулярный пересмотр зарплаты в соответствии с ростом компетенций.
— Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока.
— Спортивный зал и столовые на территории института.
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Отсрочка от мобилизации (для военнообязанных).
Задачи:
— Управлять маркетинговыми проектами: интернет‑трафик с рекламных площадок.
— Контролировать сроки, выполнение KPI и работу команды, проводить еженедельные планерки и поддерживать рабочие чаты в мессенджерах.
— Следить за корректной работой сквозной аналитики на проектах, фиксировать и инициировать исправление ошибок с помощью бизнес‑ассистента и техподдержки.
— Проводить мини‑аудиты CRM‑систем клиентов, проверять работу по заявкам и сделкам, готовить обратную связь по корректировкам.
— Контролировать ведение отчетности специалистами на проекте и заполнять свою часть отчётов.
— Контролировать формирование планов по показателям на новый месяц специалистами по трафику, согласовывать их с руководителем подразделения и клиентом.
— Проводить регулярные созвоны с клиентами для обсуждения результатов, планов, цифр и фиксации договоренностей.
— Решать организационные вопросы по проекту: документы, акты, оплаты и другие рабочие детали.
Требования:
— Опыт Project Manager от 1 года в digital‑агентстве или опыт business assistant / ассистента руководителя / координатора проектов 1–2 года в digital‑среде.
— Понимание digital‑процессов.
— Умение объяснять сложные вещи простым языком для клиента и команды.
— Навык вести несколько задач и проектов одновременно без потери качества.
— Системность и ответственность: задачи не теряются, договорённости выполняются, дедлайны контролируются.
— Самостоятельность и инициативность: умение искать информацию, работать с материалами, задавать точные вопросы и предлагать решения.
— Опыт в продажах или публичных выступлениях будет плюсом.
Условия:
— Полностью удаленная работа с обязательной связью с 9 до 18 по МСК.
— Адекватные руководители, не беспокоят по ночам и в выходные.
— Регулярные обучения от компании, покупка курсов и обучений под запрос.
— Наставничество и поэтапное введение в должность.
— Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста.
— Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам).
— Общение с интересными людьми, предпринимателями.
— Бонусы за выполнение показателей (путешествия и подарки за счет компании).
— Подарки за выполнение показателей и большие результаты (от пиццы на вечер до общекомандных путешествий и техники).
О компании:
Life Style Group — российская компания в сфере онлайн знакомств с 13-летней историей, лидер в сегменте индивидуального подбора пар в России. За время работы помогли изменить жизнь более 10 000 клиентов по всей стране. Услуги ориентированы на руководителей, предпринимателей и тех, кто ценит время. Методика компании до 12 раз эффективнее Tinder, Mamba и других сервисов. Продукт уникален и востребован, с более 11 млн уникальных запросов «Знакомства» в месяц в Wordstat, что составляет около 10% населения РФ.
О позиции:
Ищут графического дизайнера в нише знакомства, отношений и психологии, который умеет создавать экспертные и продающие баннеры, презентации и визуальный контент для социальных сетей. Трафик обеспечивается маркетингом из более 20 специалистов, с более чем 5000 обращений в месяц и совокупной аудиторией соцсетей свыше 200 000 подписчиков.
Ключевые метрики:
- Продукт не имеет сезонности.
- Рост выручки 2023-2025 на 122%.
- Рост выручки за 8 месяцев 2025-2026 на 48%.
- Рост выручки июнь 2024 - июнь 2025 на 256%.
- Рост выручки июль 2025 - июль 2026 на 226%.
Ключевая цель:
- Рост подписчиков с 190 000 до 250 000 за 6-8 месяцев.
- Рост выручки 2025-2026 на 70-90% за счет усиления маркетинга брендом и лицом основателя.
- Кратное увеличение трафика в соцсетях: видео-контент, лиды, подписчики.
Задачи:
— Разработка баннеров и графических постов для соцсетей (VK, Telegram, Instagram) с соблюдением корпоративного стиля.
— Адаптация макетов под различные форматы площадок (сторис, посты, горизонтальные баннеры для e-mail рассылок).
— Верстка презентаций для прямых эфиров и онлайн-курсов в PowerPoint и Keynote.
— Обработка фотографий для баннеров с использованием FaceApp.
— Работа с нейросетями (Nano Banana, ChatGPT и др.) для генерации и ускорения создания графических решений.
— Строгое соблюдение корпоративных стандартов: шрифты, цвета, офферы, композиция.
— Наполнение слайдов контентом: текст, изображения, схемы, графики.
Требования:
— Уверенное владение Figma и Photoshop обязательно.
— Опыт верстки презентаций в PowerPoint и Keynote.
— Чувство композиции, типографики и работы с цветом.
— Умение работать с нейросетями для генерации визуального контента.
— Внимательность к деталям и соблюдение фирменного стиля.
— Ответственность, самостоятельность, умение работать в установленные сроки.
Условия:
— Полностью онлайн формат работы.
— Готовность быть на связи в рабочее время с 10:00 до 21:00 МСК.
— Оплата по договоренности.
— Укомплектованный отдел маркетинга из 22 специалистов.
— Готовые шаблоны и цветовые решения в Figma.
— Детальные видео-уроки по всем процессам.
— Возможность карьерного роста до Куратора Отдела Дизайна.
Что дает компания:
— Сильный основатель, который может обучить онлайн-продажам, психологии и работе с премиум-сегментом.
— Твердая система обучения из более 500 видео-уроков по психологии продаж, конфликтологии, риторике.
— Ежемесячные индивидуальные и групповые занятия с корпоративным коучем за счет компании.
— Возможность проходить собственные и внешние курсы за счет компании.
Команда работает на общую цель — создать сервис №1 в мире по индивидуальному подбору пар для людей с высокими стандартами жизни.
Задачи:
— Наполнять портфель редакции: искать талантливых русскоязычных авторов и зарубежные бестселлеры;
— Работать с рукописями на всех этапах: от рецензии и редактуры до сдачи в печать;
— Организовывать выпуск новых продуктов: книг, календарей, ежедневников;
— Взаимодействовать с авторами, внешними подрядчиками и внутренней командой (дизайнерами, верстальщиками, редакторами/корректорами);
— Работать в 1С, вести документооборот и оценивать стоимость издания (научат).
Требования:
— Высшее образование по одному из направлений: филология, лингвистика, журналистика, издательское дело;
— Любовь к книгам и нон-фикшн литературе;
— Опыт работы в издательстве или медиа;
— Знание книжного рынка;
— Умение доводить начатое до конца, готовность к большим объемам работы;
— Спокойное отношение к правкам.
Условия:
— Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI;
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое время начала и окончания рабочего дня по согласованию;
— Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно;
— ДМС после трех месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников;
— Прием врача общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— Отпуск 28 календарных дней;
— Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы;
— Еженедельные занятия спортом в офисе или в фитнес-центре по соседству;
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов (B2C), работа с холодной базой
— Проведение переговоров, работа с возражениями и сопровождение клиента до заключения сделки
— Сопровождение клиентов после сделки и развитие долгосрочных партнерских отношений
— Продажа продуктов компании, включая инвестиционное направление и долевое участие
— Выполнение и перевыполнение планов продаж и KPI
Требования:
— Опыт работы в продажах или холодных звонках от 1 года (готовность быстро наработать необходимую экспертизу)
— Умение работать в высоком темпе (много звонков ежедневно)
— Навыки убеждения, грамотная речь и уверенность в голосе
— Настойчивость и стрессоустойчивость
— Ориентация на результат и желание зарабатывать
— Умение выявлять потребности клиентов и доводить сделки до успешного завершения
Условия:
— Оклад фиксированный + высокий % с продаж (без потолка)
— Прозрачная система бонусов — доход напрямую зависит от результата
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, офис
— Современный офис в Москва-Сити
— Возможность карьерного и финансового роста
— Сильная команда, поддержка и развитие
Задачи:
— разрабатывать пользовательский интерфейс платформы управления рисками
— ревью кода
— принимать участие и лидировать в выборе технологических подходов и технических решений
— провести исследование систем сборки, выбрать наиболее подходящее решение
— разработать компоненты собственной дизайн системы
— провести рефакторинг текущего кода с помощью cli агента
— разработать форму редактирования объекта профиль компании по макету в pixso (figma), с использованием существующей дизайн системы и стандартизированного openapi, которая сможет динамически перестраиваться исходя из полученных данных
Требования:
— опыт коммерческой разработки интерфейсов от 4-х лет
— опыт и желание использовать в разработке ии-агенты кодогенерации, готовность менять процессы производства
— опыт проектирования больших front-end приложений
— уверенное знание vanilla javascript es6+
— умение писать код на typescript
— глубокое понимание react+mobx
— опыт создания собственных компонентов react
— свободное использование систем сборки vite и других
— приветствуется опыт адаптивной мобильной верстки
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— офисный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Принимать участие в разработке конфигурации "с нуля";
— Работать в составе команды разработчиков и аналитиков под руководством технического архитектора;
— Выполнять разработку управляемых форм, отчетов, интеграций по ТЗ;
— Выполнять разработку нового функционала по ТЗ.
Требования:
— Опыт разработки на 1С:8.3 (управляемые формы, клиент-сервер, хранилище) — от 3 лет;
— Глубокое понимание механизмов платформы - СКД, управляемые формы, клиент-серверное взаимодействие, язык запросов;
— Опыт работы с хранилищем и командной разработкой;
— Опыт работы с интеграциями (REST, SOAP);
— Хорошее знание библиотеки стандартных подсистем.
Условия:
— Официальное оформление;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
— ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
— Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
— Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
Задачи:
— Оценивать платёжеспособность клиентов, исследовать источники данных, строить модели оценки дохода и кредитной нагрузки, внедрять их в скоринг
— Сегментировать клиентов по уровню благосостояния, использовать данные экосистемы для ранжирования и персонализации решений
— Проверять гипотезы, применять A/B-тестирование, методы прикладной статистики и ML-подходы
— Оптимизировать ручные проверки — определять, кто действительно нуждается в ручной верификации, чтобы снизить нагрузку на операции и повысить прибыль
— Строить модели оценки дохода и благосостояния клиентов
Требования:
— Знание теории вероятностей
— Знание математической статистики и классических методов машинного обучения
— Владение SQL, Python (pandas, sklearn)
— Умение анализировать бизнес-процессы
— Умение адаптировать скоринговые модели под стратегию
Условия:
— Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации, терраса с панорамным видом
— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, страховка от несчастных случаев и болезней
— Рост по карьерному треку с курсами по софт- и хард-скиллам, поддержкой ментора, матрицей компетенций и регулярным ревью
— Сильное комьюнити с экспертами, конференциями, митапами и статьями
— Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
— Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта и командные тренировки
— Завтраки и обеды в Т-Кафе, ресторан и кофейни в офисе, кухни на этажах
— 3 дополнительных дня к отпуску или компенсация
— Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программу скидок от партнеров
— Достойная зарплата, обсуждаемая на собеседовании
Задачи:
— Работа с базой клиентов, которые уже покупали (без холодного поиска);
— Ведение клиентов по утверждённому скрипту продаж;
— Фиксирование результатов работы и ведение отчётности в CRM‑системе;
— Выполнение плана по продажам.
Требования:
— Опыт работы в телефонных продажах от 1 года;
— Опыт работы в CRM системах (АМО CRM; Bitrix);
— Опытный пользователь MC Office;
— Грамотная разговорная и письменная речь.
Условия:
— Удалённая работа;
— Стабильная зарплата: оклад + процент (чем больше продадите — тем больше заработаете);
— Готовая база клиентов;
— Понятные скрипты продаж;
— Обучение и поддержка от опытных коллег;
— Возможности для карьерного роста: от менеджера до руководителя группы;
— Работа в стабильной компании с репутацией надёжного партнёра.
Задачи:
— Разрабатывать комплексные SEO-стратегии, соответствующие бизнес-целям B2B SaaS компаний
— Вести стратегические коммуникации с клиентами, включая ежемесячные и квартальные обзоры, а также переговоры с руководителями высокого уровня
— Создавать и представлять понятные отчеты о результатах, рисках и дальнейших шагах
— Анализировать данные, позиции в поиске, трафик, конверсии и другие показатели для выработки практических SEO-рекомендаций
— Продвигать клиентские обсуждения к принятию решений и определению приоритетов
— Внедрять инновации в SEO-стратегиях с использованием AI
— Управлять портфелем из 3–5 B2B SaaS клиентов, строить доверительные отношения с маркетинговыми и исполнительными командами
— Проводить стратегические сессии, обзоры эффективности и клиентские звонки
— Проактивно выявлять риски, возможности и препятствия, обеспечивать выполнение договоренностей
— Руководить технической реализацией SEO, выявлять возможности для улучшения контента и авторитетности
— Разрабатывать и оптимизировать SEO-воронки, ориентированные на конверсии
— Интегрировать GA4, GTM и инструменты отчетности для получения полезных инсайтов
— Рекомендовать и внедрять продвинутые стратегии разметки схемы
— Приоритизировать SEO-рекомендации с учетом бизнес-эффекта и реалистичности внедрения
Требования:
— Опыт работы в SEO не менее 5 лет, из них минимум 2 года в B2B SaaS
— Опыт работы с клиентами в роли SEO-стратега с ответственностью за коммуникации
— Доказанный успех в органическом росте для B2B или корпоративных клиентов
— Наличие успешных клиентских отношений и удержания
— Глубокие знания технического SEO, контент-стратегии, аналитики и оценки эффективности SEO
— Опыт работы с GA4, GTM и современными SEO-инструментами
— Отличное владение английским языком, умение вести клиентские переговоры и писать отчеты
— Умение приоритизировать задачи SEO с учетом бизнес-целей и контекста клиента
— Способность четко представлять результаты, риски и рекомендации руководству
Условия:
— Конкурентная базовая зарплата и квартальные бонусы
— 5 недель оплачиваемого отпуска
— Полностью удаленная работа с гибким графиком, требуется минимум 4 часа пересечения с часовыми поясами Северной Америки
— Медицинские и стоматологические льготы для резидентов Канады
— Регулярные командные встречи и ежегодные ретриты
— Четкая карьерная траектория без необходимости идти в менеджмент
— Еженедельные индивидуальные коуч-сессии с опытными менеджерами
— Доступ к проверенным методологиям, фреймворкам и возможностям профессионального развития
Задачи:
— Разработка, актуализация, внедрение и управление исполнением кредитной политики группы компаний с учётом отраслевой специфики, размера клиентов и риск-аппетита компании.
— Определение лимитов концентрации по отраслям, группам компаний и отдельным крупным заёмщикам.
— Обеспечение баланса между кредитными рисками и ростом бизнеса.
— Развитие процесса установки и пересмотра лимитов, разработка динамического подхода к управлению лимитами.
— Обеспечение риск-ориентированного ценообразования, взаимодействие с бизнес-подразделениями.
— Работа с проблемной задолженностью на ранних этапах, взаимодействие с блоком взыскания.
— Интеграция риск-процессов с CRM и биллинговой системой для создания бесшовного клиентского пути.
— Стресс-тестирование портфеля и расчет резервов под ожидаемые кредитные убытки по МСФО 9.
— Мониторинг качества кредитного портфеля, сегментация клиентов по уровню риска.
— Подготовка аналитики по факторам риска и мерам по ее снижению.
— Внедрение онлайн-скоринга для принятия решений по лимитам в режиме реального времени.
— Инициация и контроль разработки ML-моделей прогнозирования кредитного риска на основе поведенческих факторов и скоринга новых клиентов.
— Настройка мониторинга и тестирования новых источников данных для повышения точности моделей.
— Внедрение дашбордов и ролевых моделей доступа для мониторинга качества портфеля и раннего обнаружения проблем (Early Warning System).
Требования:
— Опыт от 3 лет на руководящих позициях в управлении кредитными рисками в B2B/B2C (банки, МФО, лизинговые компании, финтех, крупные дистрибьютеры).
— Управление кредитным портфелем от 1 млрд руб.
— Опыт управления командой с функциями автоматизации, отчетности, управления кредитной политикой, разработки моделей, тестирования источников данных, прогнозирования.
— Глубокое понимание кредитования/авансирования юридических и физических лиц.
— Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге.
— Умение ставить задачи Data Science команде от EDA до валидации модели.
— Знание метрик качества модели (Gini, KS, PSI) и их применения.
— Продвинутый уровень Excel, SQL, опыт работы с системами визуализации Tableau, Power BI для анализа больших данных.
— Опыт использования различных источников данных для оценки юридических лиц.
— Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера (Decision Engine).
— Навыки бизнес-партнерства для нахождения компромиссов с коммерческим блоком.
— Стратегическое мышление для прогнозирования рисков и планирования действий.
— Лидерство и опыт построения или трансформации команд.
Условия:
— График 5/2 с гибридным форматом работы.
— Предоставление техники для работы из дома: ноутбук и гарнитура.
— Отсутствие строгого дресс-кода.
— Оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой с первого дня.
— Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.
— Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании.
— Оплата 10 рабочих дней больничного до оклада.
— 3 дополнительных дня для экстренных ситуаций.
— Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, электронная библиотека.
— Внутренние карьерные треки для роста руководителей.
— Участие в конференциях, форумах и бизнес-встречах для повышения экспертности и поиска идей для развития.
Задачи:
— Вести и развивать соцсети платформы (контент-план, постинг, вовлечение).
— Создавать контент: посты, сторис/шортсы, анонсы обновлений, мемы, гайды, конкурсы.
— Развивать комьюнити: общение с пользователями, ответы на вопросы, модерация, управление обсуждениями.
— Запускать и проводить активности для роста аудитории: ивенты, челленджи, коллаборации, партнерства, розыгрыши.
— Работать с инфоповодами: релизы, обновления, турниры, внутриигровые события.
— Собирать обратную связь от пользователей и передавать команде (продукт/поддержка).
— Анализировать метрики (охваты, ER, рост подписчиков, CPA/приток, удержание) и улучшать результаты.
— Координировать работу с дизайнерами/копирайтерами.
Требования:
— Опыт в SMM и/или комьюнити-менеджменте (желательно в гейминге/IT/приложениях).
— Понимание механик роста: воронка, UGC, реферальные активности, инфлюенсеры, комьюнити-эффект.
— Умение писать живо и понятно, чувствовать тональность бренда.
— Насмотренность в игровом контенте, трендах, мем-культуре.
— Самостоятельность: умение запускать инициативы и доводить до результата.
— Базовая аналитика и работа с отчетностью.
— Английский язык не ниже C1.
Будет плюсом:
— Опыт с Discord/Telegram/Reddit.
— Опыт в influencer marketing / UGC / партнерках.
— Навыки монтажа коротких видео или работы с AI/шаблонами.
Условия:
— Конкурентная зарплата в USDT.
— Гибкий график (основное окно связи 12:00–16:00 GMT+3), Москва (гибрид / офис по желанию).
— Участие в создании масштабной игровой платформы с нуля.
— Возможность технического роста и карьерного развития.
Обязанности:
— анализировать данные для проверки гипотез
— разрабатывать методологию формирования драйверов, прототипировать логику расчетов, подготавливать данные для Data Science-команд, вести end-to-end процесс от идеи до реализации
— проводить валидацию качества данных, согласованности метрик и результатов расчетов
— выявлять пробелы в данных и нелогичности в выходных результатах и работе моделей
— участвовать в процессах тестирования, проектировании витрин данных
— подготавливать и анализировать данные для интерактивных отчетов (дашбордов)
— участвовать в разработке автоматизированных отчетов для регулярного мониторинга
— оказывать техническую поддержку и проводить оперативный анализ данных по запросам бизнес-пользователей
— подготавливать документацию по данным и расчетам.
Требования:
— релевантный опыт от 2 лет в роли Data Analyst или BI-аналитика в финансовом секторе, финтехе или риск-менеджменте
— опыт создания и разработки моделей (финансовых и продуктовых), проектирования расчетных систем, витрин данных или формализации бизнес-правил
— высшее образование (математика, статистика, информатика, финансы)
— владение SQL и Python, уверенный практический опыт работы с большими наборами данных
— глубокое понимание экономики банковских продуктов, принципов управленческого учета и структуры P&L, способность оценивать влияние аналитических моделей на маржинальность бизнеса
— понимание принципов работы ML-моделей, умение проверять A/B-тесты и сложные многомерные гипотезы
— навыки создания работающих прототипов (MVP) для демонстрации бизнес-ценности идеи
— инициативность, готовность к решению нестандартных задач и эффективной работе в команде
— использование нейросетей в рабочих задачах.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Распределять трафик между рекламодателями по установленным правилам;
— Распределять доступные лимиты между партнёрами с учётом их приоритета, ставки и графика работы колл-центра;
— Следить за заполнением лимитов и максимально эффективно использовать доступные объемы;
— Каждый день собирать информацию по лимитам из рабочих чатов и вносить её в таблицу;
— Работать с таблицами и внутренними системами учёта.
Требования:
— Умение работать с цифрами и понимание важности точности;
— Уверенное владение таблицами в Google Sheets / Excel;
— Владение английским языком на уровне переписки (А2-В1);
— Внимательность к деталям, ответственность и скрупулезность;
— Готовность учиться и быстро адаптироваться к изменениям;
— Опыт работы не менее 6 месяцев в операционной роли, связанной с данными, таблицами, цифрами.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой точки мира;
— Возможности карьерного роста при показе результата;
— Поддержка руководителя и обучение внутри команды.
Задачи:
— Разрабатывать и рефакторить модули платформы (интерфейсы управления медиа-хранилищем) — руками агента под вашим управлением.
— Проектировать поверхности взаимодействия человека и AI: чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, дашборды агентов.
— Создавать собственных AI-агентов и мульти-агентные системы, встроенные в продукт.
— Разрабатывать и подключать инструменты на базе Model Context Protocol (MCP): понимать устройство MCP-серверов и проектировать клиентские решения «интерфейс — агент — инструменты».
— Писать спецификации и правила для агентов, развивать реестр скиллов команды.
— Ревьюить код — и человеческий, и агентский; держать планку качества.
— Участвовать в планировании, оценке задач, релизах; работать в связке с аналитиками, бэкендом, дизайном и QA; менторить джунов — в том числе учить их работать с агентами.
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки от 3х лет (по ТК РФ).
— Глубокий практический опыт с React, Next.js, TypeScript.
— Redux Toolkit (плюс — RTK Query), HTML5, CSS3, SASS/SCSS.
— REST API, SSR, серверный Node.js.
— Server-Sent Events (SSE): механика стриминга, обработка событий, реконнекты, graceful degradation.
— Unit-тесты (Jest / React Testing Library), код-ревью, GitFlow.
— SOLID, DRY, KISS — и понимание, когда агент их нарушает.
— Ежедневная работа с AI-агентами в разработке: Claude Code, Codex, Cursor, GigaCode, Qwen Code, OpenCode, Roo Code, Windsurf — любой из них.
— Умение управлять контекстом и сессиями агента: что положить в контекст, когда начать новую сессию, как декомпозировать задачу, чтобы агент её не «размазал».
— Навык написания правил и промптов под проект: agents.md / CLAUDE.md / rules, переиспользуемые инструкции (скиллы).
— Понимание MCP: что это, зачем, опыт подключения MCP-серверов к агенту.
— Главное — умение ревьюить и доводить сгенерированный код: вайб-кодинг у нас заканчивается продакшеном, а не прототипом.
Условия:
— Официальное трудоустройство в Bell Integrator.
— Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).
— Аккредитованная ИТ-компания.
— Формат работы: Москва офис (м. Кутузовская), после испытательного срока возможен гибрид.
— Менторство.
— Возможности карьерного роста и получения экспертизы в ведущих проектах страны.
— Скидки на занятия фитнесом и собственное фитнес-приложение.
— Скидки на занятия английским языком.
Задачи:
— Ведение HR-аналитики, подготовка регулярной отчетности по персоналу
— Анализ HR-показателей (текучесть, укомплектованность, вовлеченность)
— Автоматизация HR-процессов, работа с AI-инструментами (ChatGPT, Copilot) для отчетности и аналитики
— Организация опросов сотрудников, участие в HR-проектах
— Координация программы медицинского страхования
Требования:
— Высшее образование: HR / Экономика / Финансы / Менеджмент
— Продвинутый Excel и PowerPoint — обязательно (сводные таблицы, формулы, анализ данных)
— Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
— Опыт ведения HR-проектов
— Плюсом будет: опыт с ERP (SAP SuccessFactors, 1С, Oracle HCM) и Power BI
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Ежегодное повышение зарплаты
• Медстраховка сотрудника и семьи
• Питание (комплексный обед)
• Развозка утром и вечером корпоративным транспортом
• Корпоративное обучение
• Испытательный срок — 3 месяца
• Возможности карьерного роста
ГибридАлматы
700 000 – 700 000 ₸
до 125 000 RUR
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.