Вакансии

Location: Ukraine; Turkey; European Union; Serbia; Georgia Workplace: Remote ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior UI/UX Engineer to completely own the UI/UX quality of one of our core D2C subscription products. You are the final person responsible for every UI/UX decision that ships: you self-QA all new UI/UX work against a documented standard before it reaches the Managing Director, and you hold the quality bar for the whole product. Working AI-first, you will also take major features from brief to production: exploring design directions, arguing for the chosen one, building it in Next.js and Tailwind CSS, and shipping polished, mobile-first interfaces. The work splits into three parts: full responsibility for all UI/UX on the project, hands-on development of design in code, and UI/UX supervision of team members. When another developer does the work, the quality is still yours: you guide them with concrete direction, review the result, and drive the task to the same standard as your own. Seniority here is measured by the quality and depth of your work. The bar is high and so is the upside - performance here is directly and significantly rewarded, and strong operators take on bigger scope fast. KEY RESPONSIBILITIES - UI/UX Quality Ownership: Own the UI/UX quality of the entire product. Every interface decision that ships is your responsibility, and its standard is yours to define and hold. - UI/UX Supervision: Supervise team members' UI/UX work: set direction, review output, advise on solutions, and drive any task to done at your own quality standard. - Feature Design & Delivery: Own major visual features end to end: brief, design exploration in multiple directions, written rationale, implementation, and final polish. - Design System & Consistency: Own the design system and its documentation. Keep the product visually and behaviourally consistent across every screen, device, and locale. Document the reasoning behind key decisions: the user need, the pattern or research behind it, and the alternatives considered. - AI-Native Design Workflow: Work AI-first: run a disciplined AI workflow from generation to production quality, own the team's shared prompting assets, judge critically when output is ready to ship, and keep the team's tooling ahead of the market. QUALIFICATIONS MUST-HAVE EXPERIENCE - Quality Ownership: Experience as the final quality owner for a product's UI/UX, with sign-off responsibility for what ships. - AI-Native Workflow: Hands-on production experience with AI design and code tools (Claude Code, Cursor, or close equivalents) as the core of your daily workflow, including advanced prompting, and current knowledge of the AI-era UI/UX landscape. - Portfolio: Shipped, live consumer web products with visible craft in the details. Depth of work matters more to us than years of experience. - Front-End Fundamentals: React/Next.js, Tailwind CSS, and TypeScript - enough to implement and refine your own designs in production code. - Design Systems: Experience building or maintaining a design system. - Supervision: Experience guiding other developers' UI/UX work and driving it to shipped quality. LEADERSHIP ATTRIBUTES - Holds a high bar for visual detail - in their own work and the team's - and catches issues before anyone else does - Keeps growing - constantly learns and adopts new tools and techniques - Ambitious - driven to build large-scale products used and seen by millions - Explains design decisions clearly and in writing, grounded in user needs, patterns, or data - Communicates clearly and proactively in a fully remote, async environment Important: This is first and foremost a Product Design / UI/UX role, not a Frontend /Full-stack Engineering role. We are looking for someone with strong product design and UX instincts who can also implement their designs in code. Design thinking, UX quality, and product craft come first; frontend skills are essential for bringing that work to production, but they are not the primary focus of the role. LIFE AT RUBY LABS At Ruby Labs, we move fast, aim high, and expect the same from our team. We’re not here to play small—we’re here to build, grow, and win. That means we look for people who are ambitious, driven, and ready to give their best every single day. This is a place for individuals who thrive under pressure, embrace challenges, and see opportunity in every obstacle. If you’re hungry to achieve, motivated by impact, and want to grow at the speed of your own ambition, Ruby Labs offers the platform to make it happen. Here, effort is matched with reward. We recognize those who go all in and deliver results, and we create space for people who want more—more responsibility, more growth, and more success. #LI-Remote

Location: Воронеж Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные микросервисные решения на Node.js с использованием Fastify и Prisma ORM; — Проектировать и внедрять систему событийной обработки данных (event sourcing) на базе Kafka; — Интегрировать сервисы с внешними системами и API, обеспечивая безопасность, стабильность и масштабируемость интеграций; — Разрабатывать и развивать GraphQL API для фронтенд- и мобильных приложений; — Закрывать фронтенд-задачи на Next.js с помощью ИИ-инструментов (Claude Code, Cursor и аналогов) без необходимости быть фронтенд-экспертом; — Оптимизировать производительность приложений и баз данных PostgreSQL (скорость отклика, надёжность, устойчивость); — Проводить код-ревью, поддерживать высокое качество кода и следовать best practices; — Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость системы, участвовать в мониторинге и разборе инцидентов; — Взаимодействовать с командой разработки, продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами для эффективной реализации задач. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли Node.js Developer; — Уверенные знания JavaScript / TypeScript и опыт работы с фреймворками (Fastify / Express / Koa и др.); — Опыт проектирования и разработки RESTful API; — Глубокое понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры; — Практический опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB (или другими NoSQL); — Готовность брать на себя фронтенд-задачи на Next.js и эффективно использовать ИИ-инструменты для разработки; — Базовое понимание React / Next.js и верстки будет плюсом; — Будет преимуществом опыт с Docker и Kubernetes. Условия: — Полностью удаленный формат работы - работай из любой точки мира; — Возможность профессионального роста, развития и расширения зоны ответственности; — Участие в проектах, которыми ежедневно пользуются тысячи пользователей; — Команду без лишней бюрократии, где ценят инициативность и здравый смысл; — Компенсацию медицинской страховки.

Location: с Семилуки Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * принимать и выдавать посылки. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office. Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Limassol Cyprus Workplace: OnSite About the product Total Battle is an MMO 4X strategy game with deep political systems and intense player-to-player interaction. Players build cities, forge alliances, fight monsters, and compete for dominance. The game runs on mobile and web, with millions of active players, which means every technical decision we make is felt at scale. Why this role exists Our framework team carries a wide mandate: we own the foundation that every game feature is built on — from the rendering and UI layer to the asset pipeline, build system, debug tooling, and developer documentation. That foundation has real problems today. 🎯Our mission: create a reliable foundation for product development — simple, fast, and high-quality — so that game features can be built without friction. Right now we have two codebases (C++ mobile, C# Unity), slow developer iteration cycles, UI that only engineers can touch, and technical constraints that limit what we can ship. This hire is part of the team that will fundamentally solve these problems — and make sure they never come back. What you'll work on Your area of ownership spans the full client platform stack: - Framework core and LibRocket integration - Game engine layer and cross-platform support - Tooling for artists, animators, and UI/UX specialists - Build pipeline, CI, and test infrastructure - App initialization and startup performance - Debug tooling and observability - Developer regulations and documentation Near-term tasks in the backlog include: building an extensible asset loader, reducing nullptr risk, improving code testability, lowering the cost of adding debug functionality, and moving to a unified build pipeline. Alongside this, the team is validating an experiment that may lead to building a new client from scratch — a significant greenfield opportunity. The north star We're working toward a single codebase across all platforms, where business logic is engine-agnostic and platform-specific code lives only at the framework level. Features will be isolated modules with explicit interfaces and dependencies. Artists and animators will be able to see their work in the game without a developer in the loop. The game will react to player actions instantly — no spinners, no rollbacks. And no waiting on store review to ship fixes. That's where we're going. Your job is to help get us there. Who you are We're looking for an engineer who goes deeper than the task description. When given a problem, you dig for the root cause before proposing a solution. You think in products: MVP first, iterate, measure against real metrics. You design APIs that don't become roadblocks six months later. - Self-directed: you work from a problem statement, not a step-by-step spec - Product-minded: you decompose work into deliverable slices and validate assumptions early - Strong system designer: your APIs are clean, flexible, and future-proof - Proactive: you identify problems others have accepted and propose solutions - Communicates clearly in Russian: your day-to-day communication with your direct team - Communicates clearly in technical English: written RFCs, code review, cross-team discussion We're not looking for someone who wants a clearly scoped ticket to execute, or someone whose primary motivation is building gameplay features. This team builds the platform that makes gameplay possible. Requirements - 3+ years of C++ (17+) or similar experience in a client application at a product company - Strong grasp of design principles and patterns (and knowing when not to use them) - Experience with task decomposition and iterative delivery - Proficiency in technical English (reading docs, writing RFCs, async collaboration) Nice to have - Active use of LLMs in your work to significantly boost your productivity - Experience with game engines or framework-level development - Commercial experience with Cocos2d-x - Experience with Unity (C#) - Familiarity with cross-platform build systems (CMake, CI pipelines) How we work You'll receive a problem, not a ticket. You're expected to explore the context, identify the root cause, propose and align on a solution, ship it, and then verify it worked based on feedback and metrics. Delivery is incremental: proof of concept to validate a hypothesis, then a full solution. Predictability matters as much as output. After 12 months, a great hire here is fully autonomous — picking up problems that span both technical and product dimensions, delivering in predictable increments, and raising the capability of the people around them.   Why join Scorewarrior - Onsite work in Limassol, Cyprus: We aim to provide a comprehensive benefits package that supports both your professional growth and comfortable life in Cyprus. You will work from our modern offices in Limassol, surrounded by a highly professional and passionate team that truly enjoys what they do. - Stable and transparent compensation, 13th salary, a bonus after successfully passing probation - Additional paid days (sick leaves, Christmas holidays, corporate conferences and events) - Full relocation coverage for you and your family, if not in Cyprus yet - Monthly allowance for preschool, school, and university expenses for employees’ children - Access to courses, learning platforms, and professional resources - Company-funded professional and language courses, books, and certifications - Access to gyms and sports facilities via SportBenefit - Private health insurance for you and your family members   Interview process 1 HR screening A conversation about your background, motivations, and what you're looking for. We'll also walk you through the role and answer your questions about the team and the product. 60 min · Video call 2 Experience-based interview A deep-dive into your past work with the team lead. We'll talk through specific decisions you've made, how you approach system design, and how you've handled ambiguous or cross-cutting problems. 90 min · Video call 3 Test task A practical assignment that reflects the kind of work you'd actually do on the team. Async · Reviewed with feedback 4 Test task review We walk through your test task together and explore how you broke down the problem, what tradeoffs you made, and how you'd iterate. This is also where we discuss how you work end-to-end — from understanding a problem to verifying the outcome. 90 min · Video call or On-site interview 5 Behavioral interview We talk through how you work, make decisions, and collaborate in real situations from your experience. Expect questions about how you've handled technical disagreements, navigated unclear requirements, or driven something forward under pressure. 90 min · Video call or On-site interview 6 Final interview A conversation about the bigger picture — where the company and the platform are going, your long-term goals, and how the two fit together. 60 min · Video call or On-site interview

Location: Батайск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Location: Новочеркасск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Game Designer Что предстоит делать: - Разрабатывать концепт и механику игр (раунды, символы, бонусные фичи) с учётом Х и бизнес-целей - Создавать GDD: макеты, текстовые описания, документация. - Формировать и систематизировать списки ассетов (арт, звук, эффекты, анимации), выстраивать логику их взаимосвязи с игровыми условиями - Оценивать качество готового продукта и предлагать улучшения на основе метрик и отзывов игроков Что важно: - Актуальный опыт в слотах от 2ух лет - Умение проектировать игровые фичи и балансировать математику - Опыт работы с арт-фидбеком - Аналитическое мышление, понимание метрик и поведения игроков Senior Game Producer Что предстоит делать: - Формировать концепции новых игр: тематика, механики, визуал, общий игровой опыт - Защищать продуктовое видение перед командой и стейкхолдерами - Координировать гейм-дизайнеров, математиков, художников, разработчиков, аниматоров, тестировщиков - Анализировать рынок, конкурентов и данные по вовлечённости, удержанию, GGR - Балансировать амбиции проекта, сроки и бюджет, растить менее опытных продюсеров Что важно: - От 5 лет в разработке игр (значительная часть - слоты) - Несколько выпущенных проектов в ключевой роли - Глубокое понимание слот-механик и метрик - Опыт управления мультидисциплинарной командой - Английский на рабочем уровне Мы предлагаем: - Удалённый формат работы (WW, кроме РФ) - Работу над новыми проектами с нуля - Минимум бюрократии и возможность влиять на итоговый облик игр

Задачи: — Разработка и развитие двухсторонней платформы маркетплейса для клиентов и подрядчиков/поставщиков услуг, включая веб и мобильное приложение. — Реализация функционала аккаунтов и профилей пользователей, списков подрядчиков, категорий, поиска и фильтрации. — Обеспечение работы запросов на услуги, управления лидами, отслеживания проектов и заказов. — Создание дашбордов для клиентов и поставщиков, интеграция онлайн-платежей и отслеживание транзакций. — Внедрение системы отзывов и рейтингов, уведомлений и коммуникаций. — Разработка рекламных возможностей, административных инструментов, отчетности и аналитики. — Обеспечение безопасности и масштабируемости архитектуры приложения, управление данными пользователей, заказов и транзакций. — Постоянное развитие и оптимизация платформы, включая тестирование и сопровождение. Требования: — Опыт full-stack веб и мобильной разработки, предпочтительно на маркетплейсах, платформах бронирования или сетях поставщиков услуг. — Уверенные навыки фронтенд и бэкенд разработки. — Знание аутентификации пользователей, управления аккаунтами, интеграции платежных шлюзов. — Опыт работы с базами данных, API, сторонними интеграциями. — Навыки построения дашбордов и отчетности. — Понимание безопасной и масштабируемой архитектуры приложений. — Опыт облачного хостинга и деплоя. — Владение современными AI-инструментами разработки и интеграция AI в приложения. — Способность анализировать и предлагать технические решения, работать с нетехнической командой. — Хорошие устные и письменные навыки английского языка. — Готовность к долгосрочной работе и развитию платформы. Условия: — Полностью удаленная, полная занятость, постоянная позиция. — Возможность работать из любой точки мира. Кандидатам предлагается предоставить краткое введение, резюме или профиль LinkedIn, портфолио и ссылки на проекты, примеры маркетплейсов или платформ с платежами, описание личного вклада, опыт использования AI, рекомендации по технологиям и доступность. — Желателен короткий видеоинтро для знакомства и оценки коммуникации.

Задачи: — Выстроить процесс поставки в инженерной команде из 12 человек (backend, frontend, QA). — Иметь мандат менять процесс поставки. Требования: — 3-5+ лет опыта ведения инженерных команд (Dev + QA) в продуктовой компании с регулярными релизами. — Опыт построения или капитальной перестройки процесса поставки с измеримым результатом. — Умение аргументированно отказывать заказчикам, не просто впихивая задачи в спринт. — Ежедневное использование AI-инструментов в работе. — Мыслить метриками потока (cycle time, WIP, cumulative flow). — Будет плюсом опыт разработки или техническое образование. Условия: — Прямая работа с CTO и полная свобода строить процесс с нуля. — Удалённый формат работы, часовые пояса GMT+3–8. — Перспектива роста в Engineering Manager. — 28 дней отпуска.

Требования: — Гражданство и локация РФ — Высшее техническое образование — Опыт автоматизации на Java от 4 лет — Понимание процессов тестирования и разработки ПО — Опыт создания автоматизированных тестов — Опыт проведения UAT — Знание HTTP, REST, JSON, XML, Web Services — Умение составлять SQL-запросы с использованием JOIN — Опыт интеграционного тестирования — Опыт работы с Git — Опыт работы с JIRA — Опыт работы с Confluence — Опыт работы с AsyncAPI — Готовность использовать LLM в работе — Самостоятельность и способность к самообучению — Умение работать с несколькими задачами одновременно — Коммуникабельность и командная работа — Готовность брать ответственность за свою работу и совместный результат команды — Готовность работать со сложными задачами Дополнительные требования: — Активная вовлечённость в автоматизацию тестирования внутри Scrum-команд — Доказанный опыт совершенствования инфраструктуры автотестирования — Практический опыт Agile / Scrum — Практический опыт CI/CD — Опыт работы с Bamboo — Знание Groovy — Знание Kotlin Задачи на проекте: — Совершенствование существующего фреймворка автоматизированного тестирования — Функциональное и интеграционное тестирование кредитного сервиса — Проведение ручного и автоматизированного тестирования — Самостоятельное построение тестовой модели по спецификации — Разработка и модификация автотестов — Формирование критериев приёмочного тестирования (Acceptance Criteria) — Проведение UAT с ручным подключением — Определение местоположения и причин выявленных дефектов — Выполнение интеграционных тестов — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и конечными пользователями — Участие в планировании итераций и обсуждении приоритетов доработок — Участие совместно с бизнесом в оценке содержания бэклога — Демонстрация нового функционала конечным пользователям — Участие в совершенствовании процессов автоматизации внутри Scrum-команды Условия: — Удалённая работа — Вилка до 168к на руки

Location: United Kingdom (Remote) Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. The Opportunity: Grafana Labs is seeking to grow our Business Value Engineer team and support defining, articulating, and quantifying business value across our products and services. As a member of the business value engineering team, you'll play a critical role in shaping the direction of this high-impact function. What You’ll Be Doing: Customer Insights : Collaborate with customers to uncover new opportunities for growth and profitability through personalized storytelling. Value Quantification : Develop compelling ROI/TCO models that identify value areas driven by new products, emerging trends, and market challenges. GTM Enablement : Enable pre/post sales teams through training, content development and support; ensuring our sales organization is equipped to showcase Grafana's value with customers. Value Storytelling : Partner with cross-functional teams to create a unified narrative that showcases Grafana's value proposition, aligning internal stakeholders and external messaging. Strategic Partnerships : Collaborate closely with Account Executives, Solutions Engineers, Observability Architects to define and articulate the business value of our products and services. What Makes you a Great Fit: Innovative Mindset : Possess a growth mindset, willing to learn new technologies and adapt quickly Value Engineering Expertise : 3-5+ years of experience in value management, consulting, or engineering; deep understanding of building quantitative and qualitative analyses. Data Storytelling Skills : Ability to analyze complex data sets, create compelling customer-facing stories, and communicate findings effectively from technical to executive level audiences. Cross-Functional Collaboration : Experience partnering with GTM leaders (Sales, Customer Success, Marketing & Finance) to define and align on Grafana's value propositions. Bonus Points For: 3+ years of Observability experience, preferably with Open Source tools like Grafana, Prometheus, or Loki Familiarity with the Open Source landscape and community If you're ready for a high-impact role that combines data analysis, storytelling, technology enablement, and partnership-building with cross-functional teams – we'd love to hear from you! Compensation & Rewards: In the UK, the OTE compensation range for this role is  £130,000 - £155,000.  Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally. *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose. Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment. Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates. Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things. Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work. Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics. Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career. Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human. Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do. In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable. Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy .

Задачи: – Разработка и оптимизация ETL-процессов с использованием Python и SQL. – Разработка и внедрение масштабируемых конвейеров обработки данных для обработки различных источников данных. – Работа с реляционными базами данных (например, PostgreSQL, Oracle) для обеспечения эффективного хранения и извлечения данных. – Оптимизация SQL-запросов и скриптов Python для повышения производительности и удобства сопровождения. – Внедрение надежной обработки ошибок, ведение журналов и мониторинг для конвейеров обработки данных. – Взаимодействие с межфункциональными командами для интеграции и управления источниками данных. Требования: – Более 5 лет опыта в области проектирования данных. – Навыки работы с Python и SQL на экспертном уровне – умение писать эффективный, масштабируемый и поддерживаемый код. – Обширный опыт в проектировании ETL-процессов и работе с большими массивами данных. – Глубокое понимание оптимизации производительности баз данных и оптимизации запросов. – Опыт работы с моделированием данных и проектированием схем. – Знание решений для облачного хранения данных (Azure, AWS или GCP). – Высокие навыки решения проблем и способность работать самостоятельно. – Желательно: опыт работы с PySpark, оркестраторами и знание CI/CD для автоматизации процесса развертывания. Условия: – Полностью удаленная позиция с гибкими условиями работы.

Задачи: – Полностью контролировать платформу Proxmox и Ceph — управление мощностью, обновлениями, производительностью и реагированием на инциденты. – Запускать инфраструктуру на платформах OVH, Hetzner и физических серверах, а также рабочие нагрузки в AWS и GCP. – Оптимизировать ресурсы: выявлять случаи переплаты, определять оптимальные параметры и доказывать экономию на счетах. – Обеспечивать разделение рабочих нагрузок разработки на выделенный кластер без простоев в производственной среде. – Всё делать в виде кода — Terraform, Ansible, ArgoCD и GitLab CI, без ручных изменений в продакшене. – Обеспечивать собственную надежность: дежурство, реагирование на инциденты, анализ первопричин и следование инструкциям по действиям. – Поддерживать уровень данных, на котором работает продукт — PostgreSQL, ClickHouse, Aerospike. Требования: – Более 10 лет опыта работы с инфраструктурой и физическим оборудованием, не только в сфере управляемых облачных решений. – Более 5 лет опыта работы с Kubernetes и облачными платформами в производственной среде. – Практический опыт работы с физическими серверами и провайдерами OVH и Hetzner, а также с AWS и/или GCP. – Уверенное владение Terraform, Ansible, ArgoCD и GitLab CI — инфраструктура описывается в коде. – Реальный опыт работы в сфере финансовых операций: способность назвать стоимость инфраструктуры до и после изменений. – Способность доводить проблемы до первопричины и находить пути решения, включая за пределами формальной компетенции. – Открытость в коммуникации: риски и плохие новости сообщаются на ранних этапах, а не после инцидента.

О роли Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды. Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap. Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных. Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap. Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов. Развитие и наставничество Product Owner'ов. Управление продуктовыми метриками направления. Что мы ждём: Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce. Управленческий опыт над другими продуктами / продактами. Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд). Сильная работа с метриками — количественными и качественными. Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами). Будет плюсом: Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность). Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов. Как мы работаем: Discovery как непрерывный процесс: JTBD, работа с пользователями и данными, а не «решения от функций». Приоритизация и роадмап на данных (RICE / WSJF). Управление продуктом через метрики: retention, unit-экономика (LTV/CAC), GMV и конверсия воронки. Будет плюсом: профильная продуктовая сертификация (CSPO / Pragmatic Institute / Reforge и аналоги). Мы предлагаем: Обеды за счёт компании. ДМС после испытательного срока. Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока). Охраняемая подземная парковка. Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина. Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

Вакансия Middle / Senior Java Backend Developer в цифровом банке нового поколения. Работа с архитектурой с нуля без legacy-ограничений. Место работы — офис в Ташкенте, Узбекистане. Контакт для отклика — Сарвиноз Оллаберганова-Джураева.

Задачи: — Проектировать и строить инфраструктурные примитивы, определяющие масштабирование CI/CD платформы, систем сборки и сред разработки по всей инженерной организации. — Помогать строить и эксплуатировать Kubernetes-контрольную плоскость для CI/CD платформы, включая инфраструктуру self-hosted раннеров GitHub Actions (автомасштабирование, изоляция, оптимизация затрат и производительности), GitHub Apps и GitHub-as-code (права доступа, вебхуки, автоматизация на уровне организации), безопасный сетевой доступ для CI/CD и удалённых сред разработки (Tailscale), GitOps-деплой платформенных сервисов (Flux), эфемерные/по требованию среды разработки и системы сборки. — Разрабатывать ключевые инфраструктурные компоненты, включая Kubernetes Operators и автомасштабирование, которые напрямую используют продуктовые команды, снижая необходимость в индивидуальных CI/CD и средах. — Не заниматься операционной поддержкой, а создавать системы, определяющие процесс сборки, тестирования и деплоя, формируя надёжность и масштабируемость опыта разработчиков в организации. Требования: — 6–9+ лет опыта в SRE, платформенной или инфраструктурной инженерии. — Подтверждённый опыт масштабирования Kubernetes в высоконагруженных продуктивных средах. — Глубокие знания Kubernetes, включая внутренние механизмы, поведение планировщика, кастомные ресурсы и диагностику сбоев на уровне кластера. — Опыт создания платформенной инфраструктуры, контрольных плоскостей или Kubernetes Operators, а не только их использования. — Сильный опыт распределённых систем и обеспечения надёжности в продуктиве. — Владение Terraform и GitOps, включая проектирование и сопровождение автоматизации, а не только выполнение сценариев. — Опыт работы с GitOps-подходами (Flux, ArgoCD). — Практический опыт масштабных CI/CD платформ: GitHub Actions (self-hosted раннеры, workflows-as-code), GitHub Apps, системы сборки. — Опыт работы с AWS и облачной инфраструктурой в продуктиве. — Владение Go (предпочтительно) или другим системным языком. Условия: — Удалённая работа из Канады. — Зарплата от 90 000 до 125 000 USD в год.

Задачи: — Развитие платформы: работа над функционалом, стабильностью и производительностью; — Развитие AI-функционала: LLM-based сценарии, tool calling, RAG, работу с контекстом, кэширование и другие механики; — Разбор сложных production-инцидентов, устранение причин проблем; — Клиентские внедрения: превращение пожеланий клиента в дорожную карту запуска; — Проектирование архитектуры интеграции с инфраструктурой клиента; — Ответственность за техническую часть сложных клиентских запусков от discovery до production; — Менторство junior/middle-разработчиков, помощь с декомпозицией задач, архитектурой и техническими вопросами; — Проведение code review и повышение качества решений команды. Требования: — От 4 лет коммерческого опыта в Python и backend, от 1 года в продуктовой команде; — Уверенные знания asyncio, очередей, кеширования, конкурентности; — Практический опыт создания production-функционала на базе LLM, а не только использование ChatGPT; — Опыт с OpenAI API или другими LLM API; — Знания prompt engineering, tool calling, RAG, caching, context management; — Опыт с embeddings, vector search, agentic workflows; — Навыки тестирования и evals; — Понимание production-проблем: latency, стоимость, rate limits, hallucinations, retries, observability; — Уверенная работа с REST API сторонних сервисов, webhooks и внешними сервисами; — Опыт интеграций с CRM, особенно amoCRM и/или Bitrix24; — Самостоятельность и ownership: умение довести размытую бизнес-задачу до работающего production-решения, видеть системные проблемы и помогать команде расти. Будет плюсом: — Опыт B2B/Enterprise-внедрений, highload и event-driven систем; — Собственные AI-проекты и опыт работы в стартапах. Условия: — Работа в быстрорастущем AI-стартапе; — Влияние на продукт, архитектуру и процессы; — Разнообразные задачи, крупные клиенты и короткий путь от идеи до production; — Быстрый карьерный рост.