Вакансии

Задачи: — Разработка HR-стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства — Управление HR-бюджетами, включая фонд оплаты труда (ФОТ) — Организация подбора инженерно-технического персонала (конструкторы и инженерный состав) согласно плану комплектования — Взаимодействие с профильными вузами и сузами для целевого набора, практики, стажировок и привлечения молодых специалистов — Внедрение программ адаптации и наставничества — Организация системы развития персонала, включая карьерные треки и подготовку резерва — Разработка новой организационной структуры, профилей должностей и матриц навыков — Разработка и внедрение системы оплаты труда — Формирование фонда оплаты труда, управление численностью и стоимостью нормо-часа — Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя — Постановка HR-процессов на базе автоматизированных систем, включая web-порталы Требования: — Высшее образование — Успешный опыт постановки HR-процессов на производственных предприятиях не менее 5 лет — Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность Условия: — График работы 5/2, ненормированный — Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом — Резюме рассматриваются только при наличии сопроводительного письма с описанием успешного опыта постановки и реализации HR-процессов на производственных предприятиях.

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и поддерживать существующий в iOS-приложениях. — Проектировать и реализовывать новые функции, продумывать архитектуру и взаимодействие компонентов. — Разрабатывать и поддерживать внутренние библиотеки. — Писать и актуализировать Unit-тесты. — Участвовать в развитии и совершенствовании процессов CI/CD. — Проводить Code Review, поддерживать качество и единые стандарты кода. — Участвовать в обсуждении технических решений и улучшении архитектуры приложений. Требования: — Коммерческий опыт iOS-разработки на Swift от 2 лет. — Глубокое понимание Swift и iOS SDK. — Уверенные знания управления памятью: ARC, retain cycles, weak/unowned references. — Понимание многопоточности и асинхронного программирования: GCD, async/await, actors. — Знание жизненного цикла приложения и экранов. — Опыт работы с UIKit и/или SwiftUI. — Понимание архитектурных подходов MVC, MVVM, принципов разделения ответственности между компонентами. — Умение самостоятельно спроектировать функциональность, выбрать архитектурный подход и обосновать техническое решение. — Знание основных паттернов проектирования и умение применять их на практике. — Уверенные навыки самостоятельного написания, чтения и отладки кода без зависимости от ИИ-инструментов. — Самостоятельность, ответственность, инициативность и внимательное отношение к качеству результата. Условия: — Можно работать удалённо, в офисе или гибридно в Москве. — Оформление по ТК РФ. Технологический стек включает iOS 15+, Swift 5/6, UIKit, SwiftUI, Fastlane, Git, GitLab CI/CD, SPM, CocoaPods, Unit Testing, Code Review и другие инструменты. Компания приветствует использование ИИ-инструментов для ускорения разработки, но ожидает, что специалист способен самостоятельно писать, объяснять, проверять и отлаживать код. Предоставляются возможности для обучения и карьерного роста. ООО «ЭКСПЕРТ РЕШЕНИЯ» работает под брендом TanukiFamily.

Задачи: — Разработка и реализация SMM-стратегии для всех актуальных площадок (VK, Telegram и т.п.), интегрированной в общие маркетинговые цели. — Полный цикл управления контентом: анализ аудитории, трендов, генерация идей, создание, публикация и аналитика. — Повышение ключевых метрик (вовлеченность, охваты, генерация лидов) на основе данных. — Проактивное предложение и тестирование новых инструментов и механик для роста. — Подготовка регулярной отчетности с выводами и планами по оптимизации. — Взаимодействие с другими специалистами для согласованности коммуникаций. Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет, желательно в e-commerce, товарном бизнесе или финансовом секторе. — Глубокое понимание SMM как части маркетинга и умение видеть влияние работы на бизнес-процессы. — Навыки самостоятельной разработки и обоснования контент-стратегии и контент-плана. — Умение работать с метриками и делать выводы на их основе. — Высокая степень самостоятельности и инициативности. — Готовность нести полную ответственность за результат направления. — Уверенное владение основными соцсетями и понимание их специфики. Условия: — Заработная плата до 100 000 ₽ в месяц, обсуждаемая по итогам собеседования. — Оформление по самозанятости с полной компенсацией налога. — График 5/2, part-time с возможностью перехода на full-time. — Отсутствие микроменеджмента, доверие экспертам. — Возможность влиять на развитие бренда в digital-пространстве.

Location: Чебоксары Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Анализ ниши и целевой аудитории по товарам и услугам клиентов. — Сбор семантики и работа с Wordstat. — Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс, Google и Facebook. — Настройка параметров отслеживания рекламы в Яндекс.Метрика и Google Tag Manager. — Анализ рекламных кампаний с помощью Яндекс.Метрика и внутренних инструментов. — Контроль показателей проекта и разработка стратегий их оптимизации. — Работа в команде специалистов: менеджеры, маркетологи, дизайнеры, директологи. — Работа в Bitrix по задачам, а также в чатах и группах проектов. Требования: — Пунктуальность и ответственность. — Внимательность и усидчивость. — Скрупулезность и рвение к новым знаниям. — Желание учиться и стремление к росту. — Мотивация и стремление к развитию. Условия: — Первый месяц интенсивное обучение с практикой на реальных проектах. — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00. — Обед с 12:00 до 13:00. — Кофе-пауза с 16:00 до 16:30. — Команда заботится о здоровье и избегает бесполезных перекуров. — После получения резюме связываются для первого интервью по ZOOM.

Задачи: — Обработка входящего трафика для работы с Латинской Америкой. Требования: — Обязательный опыт работы в Forex. — Опыт обработки трафика по LATAM. — Умение работать с возражениями и доводить лидов до FTD. — Опыт работы с CRM (внутренняя CRM компании). — Кандидаты из других вертикалей не рассматриваются и не переобучаются. — Требуются специалисты с действующим опытом в Forex и LATAM. Условия: — Фиксированная зарплата плюс KPI. — Выплаты стабильно 2 раза в месяц. — Удалённая работа. — Ночной график (под LATAM).

Задачи: — разрабатывать лекала с нуля, включая модельные конструкции и лекала любой сложности по эскизам, фотографиям, образцам или техническому заданию; — строить базовые, производные и вспомогательные лекала; — выполнять градацию лекал по размеро-ростовочной шкале; — учитывать свойства материалов при построении лекал: усадку, растяжимость, направление нити, устойчивость окрашивания и другие; — работать в САПР; — вносить корректировки в лекала по результатам примерок, корректировать посадку изделия, адаптировать конструкцию под конкретное телосложение и требования заказчика, дорабатывать лекала до финального варианта; — производить замеры готовых изделий и вносить их во внутренний каталог, базу данных или учетную систему, обеспечивать актуальность и полноту данных; — рассчитывать расход сырья и вносить данные во внутренний каталог, учитывать припуски, ширину полотна, раскладку лекал, отходы и технологические потери; — оформлять финальный вариант лекал и техническую документацию, подготавливать полный комплект технической документации; — взаимодействовать с другими специалистами (дизайнер, технолог) и сопровождать производство; — соблюдать сроки выполнения работ и выполнять иные поручения работодателя, не противоречащие трудовому законодательству. Требования: — опыт работы в САПР обязателен; — опыт работы конструктором на промышленном производстве (не ателье) обязателен; — наличие профильного высшего образования обязательно. Условия: — официальное оформление и социальный пакет; — небольшой коллектив; — лояльное руководство; — возможности профессионального роста.

Задачи: — Организация и оптимизация процессов тестирования на проекте Modern Strike Online; — Набор и курирование новых сотрудников отдела QA; — Руководство существующей командой QA; — Ведение документации отдела и тестовой документации, включая базу знаний, регламенты, а также работу с TestRail (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы); — Проведение ручного функционального и нефункционального тестирования многопользовательской мобильной игры на платформах Android, iOS и Unity; — Работа с баг-репортами; — Регрессионное тестирование новых версий; — Проведение релизных мероприятий. Требования: — Опыт работы в контроле качества не менее 3 лет с акцентом на тестирование многопользовательских мобильных игр; — Знание платформ Android и iOS с опытом тестирования на обеих; — Опыт работы с системами контроля версий, например Git, и таск-трекерами; — Опыт работы с Unity; — Владение различными методологиями тестирования, включая регрессионное тестирование, тестирование производительности и совместимости; — Умение создавать комплексные планы тестирования; — Опыт поддержки и обновления документации по тестированию на протяжении всего цикла разработки; — Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с межфункциональными командами, включая разработчиков, дизайнеров и менеджеров проектов; — Навыки четкой документации и формулировки ошибок, проблем и результатов тестирования; — Лидерские качества для руководства и наставничества; — Ответственность за процесс контроля качества; — Опыт автоматизации рутинных задач, включая использование ИИ. Условия: — Возможность работать удаленно или в офисе с удобным рабочим местом и современным программным обеспечением; — Гибкий старт рабочего дня с 9:00 до 12:00 по договоренности с командой; — Программа ДМС со стоматологией и компенсация до 50% за онлайн-сессии с психологом; — Дополнительный afk day каждый квартал помимо ежегодного отпуска; — Оплата занятий английским языком в школах Skyeng и Alfa School до 50%; — Внутренние митапы, лекции, хакатоны и посещение профильных конференций; — Бонусы на день рождения и за рекомендации ценных специалистов; — Активная корпоративная жизнь с мероприятиями, тимбилдингами и турнирами.

Задачи: — Ведение до 5 SMM-проектов одновременно с ответственностью за их развитие. — Ежедневное общение с клиентами в Telegram: принятие задач и ответы на вопросы. — Предложение клиентам новых идей, рубрик и форматов. — Постановка задач копирайтерам, дизайнерам и другим специалистам. — Контроль сроков и качества выполнения задач. — Подготовка еженедельной и ежемесячной отчётности.

Задачи: — Конфигурировать поведение NPC; — Планировать навигацию NPC; — Составлять и заводить игровые сценарии для игрока в Unity; — Конфигурировать параметры кор-геймплея; — Вести документацию фичей. Требования: — Опыт работы в геймдеве от 2-х лет; — Опыт работы в Unity (знакомство с интерфейсом и префабами); — Понимание прототипирования; — Умение писать гейм-дизайнерскую документацию; — Большая наигранность в разных жанрах. Будет плюсом: — Опыт работы с Wiki системами (Notion, Confluence); — Опыт работы с Google Docs/Sheets; — Опыт дизайна и реализации кор геймплейных механик; — Опыт фичеовнеринга; — Опыт работы с навигацией и древом поведения для ИИ; — Опыт в level design или дизайне миссий. Условия: — Возможность работать удаленно или в офисе с удобным рабочим местом и современным софтом; — Гибкий старт рабочего дня с 9:00 до 12:00 по договорённости с командой; — Программа ДМС со стоматологией и компенсация онлайн-сессий с психологом до 50%; — Дополнительный afk day каждый квартал помимо ежегодного отпуска; — Оплата занятий английским языком в школах Skyeng и Alfa School до 50%; — Внутренние митапы, лекции, хакатоны и посещение профильных конференций; — Бонусы на день рождения и за рекомендации специалистов; — Активная корпоративная жизнь с мероприятиями, тимбилдингами и турнирами.

Задачи: — Формирование идей, концепций и реализация рекламных кампаний, раскрывающих платформу бренда Леста Игры и игровых проектов. — Превращение бренд-стратегии и маркетинговых задач игр в сильные креативные решения и обеспечение качества их реализации от идеи до выхода кампании. — Выстраивание устойчивой рекламной практики внутри компании и продуктов, определение форматов и подходов, формирование базы знаний. — Разработка креативных концепций и идей рекламных кампаний, запусков, коллабораций и спецпроектов на основе позиционирования игр, результатов исследований аудитории и бизнес-задач. — Управление креативными кампаниями: определение ключевой идеи, визуального стиля, тона коммуникации и принципов адаптации концепций для видео- и digital-форматов, социальных сетей, наружной рекламы и других каналов. — Работа с подрядчиками: участие в выборе агентств, студий и фрилансеров, руководство их работой в части креативного результата, оценка их предложений. — Развитие performance-креатива. — Совместная работа с медиабаингом по выстраиванию цикла генерации гипотез, тестирования и масштабирования эффективных решений. — Управление ресурсами: совместно с продюсерами обеспечение выпуска материалов в согласованные сроки и в рамках бюджета, определение объёма доработок и приоритетов. — Оценка эффективности кампаний совместно с аналитиками и маркетингом, использование данных и результатов исследований для улучшения следующих креативов. Требования: — Опыт работы над аналогичными задачами от 3 лет. — Опыт работы со стратегией и инсайтами аудитории: умение переводить позиционирование бренда и бизнес-задачу в креативную концепцию, обоснование выбора решения. — Сильная концептуальная база: опыт разработки больших идей, сторителлинга; понимание драматургии, копирайтинга, арт-дирекшена и визуальной коммуникации. — Понимание процесса производства контента: практический опыт работы с видеопродакшеном, командами дизайна, анимации и компьютерной графики; умение оценивать реализуемость идеи, её сроки и стоимость. — Навыки управления командой и подрядчиками: умение ставить задачи, распределять ресурсы, развивать специалистов, давать содержательную обратную связь и контролировать качество. — Опыт работы с performance-креативами: умение формулировать гипотезы, тестировать решения, интерпретировать результаты и развивать успешные решения совместно с медиабаингом. — Понимание игровой аудитории: знание игровой культуры, мотивации игроков и особенностей коммуникации с новой и действующей аудиторией. — Навыки защиты креативных решений: умение убедительно презентовать концепции руководству и продуктовым командам, работать с обратной связью и сохранять целостность идеи. — Навыки использования генеративного AI: практический опыт применения инструментов для поиска идей, визуализации и прототипирования; понимание ограничений качества продуктов, создаваемых AI, и прав использования материалов.

Задачи: — Постановка целей и контроль выполнения плана продаж группой, включая выручку, объём и маржинальную прибыль; — Развитие команды, наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников; — Распределение клиентов и задач между специалистами по работе с МФО; — Выстраивание и совершенствование процессов работы отдела; — Развитие ключевых клиентов — крупнейших МФО; — Проведение переговоров о ценах, объёмах, условиях оплаты и SLA по качеству трафика; — Контроль удержания клиентов, анализ причин оттока и восстановление отношений; — Развитие существующих партнёрств, включая апсейл и расширение сегментов, улучшение условий сотрудничества на основе воронки и метрик; — Совместная работа с каналами маркетинга по качеству трафика и экономике для клиентов; — Контроль полноты и корректности договорной базы (договоры, допсоглашения, акты, счета); — Контроль дебиторской задолженности, согласование графиков оплаты и контроль исполнения финансовых обязательств; — Подготовка отчётности руководству: план/факт продаж, воронка, динамика развития клиентской базы. Требования: — Опыт в продажах или развитии партнёрств не менее 3 лет, из них минимум 1 год в роли руководителя группы или тимлида; — Опыт работы с МФО/кредитными организациями и/или в них по модели CPA; — Понимание экономики CPA, лидогенерации, качества заёмщиков, KPI по воронкам и рыночных тенденций; — Либо опыт B2B-продаж с длинным циклом сделки и работой по договорам (банки, финтех, страхование, телеком) с готовностью погрузиться в специфику МФО; — Навыки ведения переговоров на уровне руководителей направлений (C-level, руководители маркетинга, продаж, продукта МФО); — Навыки управления: постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация команды; — Уверенное владение CRM, аналитическими системами, Excel/Google Sheets (сводные таблицы, базовая аналитика). Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Конкурентная заработная плата, годовой бонус и программа нематериальной мотивации; — Расширенная медицинская страховка с первого дня работы, включая стоматологию и корпоративного врача в офисе, ДМС для детей и супругов на льготных условиях; — Программа привилегий: скидки на товары и услуги (кафе, рестораны, кино, гостиницы, бытовая техника, аренда авто и др.); — Разнообразное обучение и профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке; — Корпоративная культура современной технологической компании, свободный стиль одежды; — Гибридный режим работы с гибким началом и завершением рабочего дня (график обсуждается на собеседовании); — Офис в центре Москвы (Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).

Задачи: — расширение сети контактов и активный нетворкинг для поиска и привлечения новых клиентов, а также развитие взаимоотношений с действующими клиентами; — совместная работа с командой и ключевыми лицами на стороне клиента для выявления потенциальных проблем бизнеса и внесение предложений по их устранению; — разработка и внедрение бизнес-процессов для работы с клиентом; — повторное привлечение клиентов к сотрудничеству; — деловые командировки для встреч с клиентами; — ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компании клиентов; — активное решение текущих вопросов и проблем клиентов; — проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана и стратегии развития проекта, а также контроль их результатов; — участие в выставках и конференциях; — организация личных встреч, проведение презентаций, делегирование и организация процессов между отделами компании для реализации стратегии. Требования: — опыт работы на позициях sales manager, BDM, директор по продажам или руководитель отдела продаж от 5 лет; — глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса; — опыт переговоров и общения с людьми уровня C-Level; — сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде; — опыт создания и реализации стратегий и планов развития аккаунта будет преимуществом; — технические знания в сфере IT с возможностью углубляться в технические аспекты технологий будут плюсом. Условия: — работа в офисе с командировками, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Казани; — компенсация расходов на проживание и проезд при командировках; — возможность свободного релокейта между офисами компании; — комфортные офисы в городах-центрах разработки; — поэтапная система адаптации новых сотрудников; — корпоративный портал с материалами для изучения новых стеков и повышения квалификации; — участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; — оформление по ТК РФ; — медицинская страховка, включая стоматологию; — частичная компенсация спортивных абонементов; — 3 больничных дня в год; — оплачиваемый отпуск 28 дней в году; — оплачиваемые больничные; — корпоративные мероприятия и тимбилдинги; — детские праздники и мастер-классы для семей сотрудников. География работы: Москва (офис в БЦ Ботаника), Санкт-Петербург (офис в БЦ ICON), Казань (офис на ул. Н. Ершова, 76/1) с постоянной командировкой в Москву 2 недели в месяц для специалистов из СПб и Казани.

Задачи: — Управлять воронкой привлечения и удержания селлеров, отвечать за продуктовые метрики на всем пути селлера от первого касания до первой продажи, проектировать механики для долгосрочного удержания. — Создавать продуктовые инструменты для B2B-маркетинга, оптимизировать посадочные страницы и сквозные сценарии для эффективной конвертации внешнего трафика в активных продавцов. — Проводить постоянный аудит рынка, генерировать и проверять гипотезы, запускать продуктовые эксперименты для кратного масштабирования базы селлеров. — Глубоко анализировать поведение пользователей, сегментировать селлеров, находить драйверы роста и устранять барьеры внутри продукта. — Управлять стейкхолдерами, координировать задачи и синхронизировать стратегию продукта. Требования: — Полная ответственность за результат, включая бизнес-метрики стрима (количество активных селлеров, CAC, Retention, TTV). — Умение проводить качественные исследования (CustDev, анализ конкурентов), приоритизировать бэклог на основе данных и эффективно доводить фичи до релиза без потери качества. — Опыт в B2B-привлечении и маркетинге, понимание работы с внешним B2B-трафиком, сквозной аналитикой, лидогенерацией и performance-инструментами. — Умение договариваться и выравнивать ожидания с разнообразными стейкхолдерами, аргументировать решения цифрами и находить компромиссы. — Аналитический бэкграунд: опыт построения воронок на данных, проведения A/B-тестов и работы с системами продуктовой аналитики (SQL, Amplitude/Mixpanel, BI-системы). Условия: — Удалённая работа из любой точки мира или офис в Ташкенте. — Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке, регулярная оценка перформанса. — Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка. — Обучение и развитие, включая митапы, конференции, профессиональное обучение и поддержку личного бренда. — Медицинское страхование (ДМС) в привязке к локации, дополнительные бонусы. — Работа в команде опытных специалистов с возможностью влиять на архитектурные и продуктовые решения. Компания Uzum Technologies развивает крупнейший маркетплейс в Узбекистане с широкой экосистемой цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга и платежей, а также собственной логистической инфраструктурой по всей стране.

Задачи: — Разработка технической документации, включая оперативное описание функциональных требований (ФТЗ) на новые доработки и адаптацию текущих. — Тестирование функционала, проверка корректности перенесенных доработок и нового разработанного функционала. — Сопровождение опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ): поддержка пользователей, выявление и фиксация ошибок, постановка задач разработчикам. — Работа с интеграциями: проверка и адаптация существующих правил интеграции в целевой системе. — Настройка и проверка отражения зарплаты и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия (БП). Требования: — Опыт работы Аналитиком 1С не менее 5 лет. — Опыт работы на проектах 1С ЗУП/ЗУП КОРП в роли Аналитика 1С. — Успешный опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций в ЗУП КОРП, желательно для компаний с численностью от 1000+ сотрудников. — Умение четко, быстро и структурированно формировать функциональные и технические задания (ФТЗ/ТЗ) для разработчиков. — Понимание механизмов отражения зарплаты в регламентированном учете и формирования резервов в 1С:Бухгалтерия. — Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8. Будет преимуществом: — Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами, такими как SAP, Directum HR Pro (КЭДО), системы расчета KPI. Условия: — Проектная вакансия на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). — Работа в офисе в Казани. — Командировок нет. Гражданство РФ, локация РФ.

Задачи: — Разработка и реализация SEO-стратегии портфеля проектов; — Управление SEO-командой: постановка целей, развитие специалистов, участие в найме; — Определение приоритетов, планирование ресурсов и контроль бюджета SEO-направления; — Совместная работа с командами контента и разработки для улучшения проектов и поиска новых точек роста; — Отслеживание трафика, конверсий и вклада SEO в выручку, построение понятной отчётности и внедрение полезных AI-инструментов. Требования: — Опыт работы в SEO не менее 3 лет с глубоким пониманием технического SEO, контента и ссылочных стратегий; — Подтверждённые кейсы роста органического трафика и бизнес-результатов; — Опыт руководства SEO-командой, постановки задач и выстраивания процессов; — Умение работать с аналитикой, расставлять приоритеты и принимать решения на основе данных; — Преимуществом будет опыт работы с портфелем сайтов, affiliate-проектами или продвижением на международных рынках. Условия: — Фиксированный оклад плюс процент от результата; — Удалённый формат работы; — Оплачиваемый отпуск и дополнительные выходные; — Автономия и полномочия в рамках SEO-направления; — Работа в устойчивой и растущей компании в перспективной нише iGaming; — Возможность влиять на развитие собственного портфеля проектов; — Поддержка сильной команды компании.

Location: Москва Команда отвечает за развитие и оптимизацию поиска в Сбербанк Онлайн на всех актуальных платформах, мобильные телефоны и web. Поиск - инструмент который взаимодействует со множеством частей Сбербанк Онлайн, чтобы дать клиенту возможность найти все продукты, контакты, чаты, бонусные программы и в общее практически всё, что есть в Сбербанк Онлайн. Чтобы поиск работал на отлично, от нас требуется очень тесная работа как внутри команды, так и со множеством других команд, чей функционал мы помогаем найти клиенту. Обязанности * проектировать API взаимодействия и UML-схемы: создавать спецификации API для интеграции бэкенд-сервисов и фронтенд-систем. формализация требований в Confluence или .md (markdown). оптимизировать существующие процессы, чтобы обеспечить их масштабируемость и надежность. * вести свою фичу под ключ как технический владелец: выступать техническим владельцем фичи, на которую назначены, и проактивно сопровождать её на всём жизненном цикле — от поступления бизнес-требования до вывода в промышленную эксплуатацию. взаимодействовать с владельцем продукта команды и представителями бизнеса (бизнес-аналитик, системный аналитик) по фичам и изменениям, связанным с интеграцией. совместный с командой разбор дефектов в Промышленной среде. * быть мостом между заказчиками и командами: собирать и анализировать требования от стейкхолдеров, превращая их в технические задания. координировать взаимодействие с командами разработки (бэкенд, фронтенд, QA) и смежными продуктами. проводить демо-сессии для заказчиков, чтобы уточнить детали и презентовать результаты. активно взаимодействовать с членами своей команды: разработчиками, тестировщиками, специалистами по сопровождению и кибербезопасности. * обеспечивать бесшовную интеграцию: проектировать взаимодействие между бэкенд-сервисами (back-to-back) и фронтенд-системами (front-to-back). участвовать в разработке архитектуры микросервисов и событийно-ориентированных систем. тестировать интеграционные точки и документировать процессы. Требования * 3+ года в системном анализе или смежных ролях (системный-аналитик, архитектор решений) * опыт написания функциональных требований/бизнес-требований/технической документации на разработку * практика работы с UML и API-документированием (Swagger, Postman). * понимание принципов REST/SOAP, микросервисной архитектуры. Обладаете навыками коммуникации: * умеете говорить на одном языке с технарями и бизнесом * легко проводите интервью с заказчиками и разрешаете конфликтующие требования Мыслите системно: * видите картину целиком, но не теряетесь в деталях. * умеете предугадывать риски интеграции и предлагать превентивные решения. * знаете основы Agile/Scrum и готовы работать в динамичной среде. _Будет плюсом:_ * опыт работы с event-driven архитектурой (Kafka) * знание инструментов для моделирования данных (ERwin, Enterprise Architect) * сертификаты в области анализа или интеграции * понимание или опыт работы с AI PDLC, опыт использования фреймворков в методологии SDD (OpenSpec и подобные). Условия * гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская); * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * регулярные митапы и развитое DS-community * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Ищем креативного продюсера, который будет развивать личный бренд основателя и публичные проекты студии: находить истории, придумывать форматы, организовывать производство и доводить работу до аудитории. -Развивать два связанных бренда.