Вакансии

Location: Ярославль Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Ваша инициатива здесь находит отклик, а потенциал превращается в карьерный прорыв. Готовы к вызовам? Реализуйте себя с командой лидеров СРБ. Ваш следующий шаг начинается сегодня. Обязанности * реализация мероприятий, направленных на выполнение ключевых показателей эффективности и управление производительностью ВСП * устранение отклонений интеллектуальной системы управления канала ВСП по производительности в работе сотрудников канала в рамках наставнических сессий * подбор, развитие и мотивация сотрудников канала * обеспечение выполнения стандартов работы сотрудниками канала, каскадирование изменений технологии работы * организация и внедрение новых/изменений в текущих моделях/стандартах/технологиях обслуживания и продаж в ВСП * работа с высокорисковыми сотрудниками канала в рамках Риск-атмосферы * контроль и противодействие операционным рискам * взаимодействие со смежными подразделениями. Требования * высшее образование * опыт работы в подразделениях продаж/подразделениях организации продаж от 3 лет * опыт управления командой не менее 1,5 лет * оценки 5+ не ниже СС за год * опыт работы с ИИ-инструментами * аналитические способности и умение работать с большими объемами информации * высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами. Условия * офис: г. Ярославль, ул Советская, 34 * релокационный пакет * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании. Управлять контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов.

Ищем LLM / ML Engineer с практическим опытом обучения языковых моделей. Задача — обучение с нуля специализированных моделей на 1–10 млрд параметров.

• Писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами в Инстаграм и Телеграм. • Реализовывать прогрев - в сторис, постах, reels и телеграм.

обслуживать системы резервного копирования Veeam, Proxmox Backup, Кибербэкап. создавать, администрировать и контролировать выполнение заданий резервного копирования объектов ИТ-инфраструктуры (виртуальные и физические серверы, базы данных, конфигурации сетевого оборудования и пр.).

Remote · EMEA / Americas Full-time/part-time Competitive base + bonus The role You'll own hiring end to end, from knowing where the strong people are to getting them to say yes. You start hands-on, and as hiring grows, you build your own team and lead it as Head of Recruitment.

Опыт работы в тестировании от 3 лет. Опыт автоматизации API-тестирования от 1 года.

— Писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами в Инстаграм и Телеграм. — Реализовывать прогрев - в сторис, постах, reels и телеграм.

• На старте - задачи поддержки продукта - обновления, подготовку сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". • Имеете высшее образование.

➡️ Делать презентации для внутренних и внешних мероприятий. ➡️ Работать с digital: макеты для соцсетей.

• 3+ лет коммерческой разработки ПО. • 2+ лет опыта в проектировании систем, масштабируемости и надёжности.

Разработка и управление интегрированными маркетинговыми кампаниями, преимущественно в B2B-сегменте: сопровождение всех этапов — от подготовки питча и документации до реализации и подготовки итоговых отчетов. Координация планирования и реализации кампаний с головным офисом и региональными командами.

Ищем человека, который любит работать с текстами и умеет делать их полезными для покупателя: помочь выбрать подписку, понятно объяснить условия, превратить сложную инструкцию в несколько простых шагов. — писать тексты для карточек товаров: описания, преимущества и инструкции;

Location: Липецк Ищешь работу с возможностью карьерного роста и профессионального развития? Мы всему научим и поможем построить карьеру! Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * программу адаптации и помощь коллег на старте * дружную команду и насыщенную корпоративную жизнь  * комфортный офис с зонами отдыха, столовой и спорт залом * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * консультировать юридических лиц по широкому спектру вопросов (чаты+звонки) * применять основы программирования и использовать Python на базовом уровне * использовать нейросети для составления промптов и оперативного решения задач клиентов * анализировать логи и писать код. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * еще учишься или уже закончил колледж или вуз * готов работать в удаленном формате (г. Тула и Тульская область) * доброжелателен и готов помогать * готов развиваться и изучать тонкости наших процессов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом, если у тебя есть опыт обслуживании клиентов или работы с юридическими лицами. Присоединяйся к команде Сбера! Мы ценим, если у тебя есть опыт работы в контактных центрах или службе поддержки, например: Тинькофф Банк, Альфа Банк, ВТБ, Мегафон, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк, Ростелеком, Эр-Телеком, М.Видео, Эльдорадо, Связной, Авито и др.

Location: Сочи Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. Требования * специалист со средним специальным образованием и выше * готов к разъездному характеру работы * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * компенсацию ГСМ при использовании личного транспорта.

Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ. Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.

В ваши задачи будет входить поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью), разработка и внедрение системы мотивации персонала (совместно с бизнесом), формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.

— Настройка и ведение кампании (поиск, РСЯ, Мастер Кампаний). — Разделение кампаний по направлениям (инвесторы, под ПМЖ, дачники).