Задачи:
— Архитектура AI-усиленного Growth Engine: создание автоматизированных, масштабируемых циклов роста по всему технологическому стеку для повышения эффективности, скорости и ROI.
— Полная ответственность за предсказуемую генерацию Sales Accepted Opportunities (SAOs) и квалифицированного пула потенциальных клиентов.
— Руководство движком спроса, поддерживающим глобальную команду продаж.
— Разработка рыночных стратегий выхода на рынок (GTM), ориентированных на сегменты SMB и Mid-Market, для повышения узнаваемости бренда и дохода.
— Управление полным циклом покупателя: от привлечения до расширения клиентской базы с помощью lifecycle-программ, стимулирующих допродажи и долгосрочное использование платформы.
— Сотрудничество с отделами продаж, продукта и клиентского успеха для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты.
— Руководство и развитие высокоэффективной команды экспертов по росту, формирование культуры производительности, ответственности и постоянного улучшения.
Требования:
— Значительный опыт руководства в области growth marketing, demand generation или lifecycle в быстрорастущих B2B SaaS компаниях.
— Подтвержденный опыт ответственности за результаты по pipeline или доходам, а не только генерацию лидов.
— Опыт масштабирования full-funnel growth программ через платные, органические каналы, веб-сайт/CRO и lifecycle маркетинг.
— Практические знания AI и опыт интеграции AI-инструментов и агентов в маркетинговые процессы.
— Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и экспериментальных фреймворков.
— Опыт управления маркетинговыми бюджетами в несколько миллионов.
— Сильное партнерство с отделами продаж, RevOps, Product Marketing, Brand & Community, Partnerships & Field, Customer Success и руководством.
— Опыт построения и масштабирования высокоэффективных команд роста.
— Активная позиция, высокая исполнительность и стремление к результату.
— Интерес к поведению покупателей и интуиция в улучшении конверсии.
Условия:
— Работа в быстрорастущем scale-up с целью охвата 2 миллионов пользователей к 2025 году.
— Международная и разнообразная команда.
— Регулярная обратная связь и признание успехов.
— Гибридный режим работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг, с оплачиваемыми обедами).
— Гибкий график и возможность работать удаленно до 2 месяцев в году.
— Бюджет на обучение и развитие €2,000 в год и доступ к платформе Good Habitz.
— 30 дней отпуска в год плюс праздники (40 дней с опцией скорректированной оплаты) и саббатикал после 5 лет.
— Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка Oliva.
— Индивидуальные сессии терапии и соответствующие воркшопы.
— Корпоративные скидки от партнеров.
— Единовременный stipend на работу из дома €1,000.
— Ежемесячные командные мероприятия.
— Конкурентная зарплата и опционы до IPO.
About the company
At Adapty, we make it easy for mobile apps to manage in-app purchases and paywalls. We power 20K apps, process $2B in subscriptions every year, and have been growing fast for the last four years. Our mission is simple: help every app unlock its full revenue potential. We are a team of 200+ passionate, product-driven people who love solving big challenges. Backed by top investors like 500 Startups and Surface Ventures, we are building one of the fastest-growing mobile SaaS companies and aiming to become number one worldwide.
Senior User Acquisition Manager
We are seeking a User Acquisition Manager (Middle) to develop and execute user acquisition strategies, promote mobile apps, and lead a creative team. In this role, you will build meaningful relationships with customers while driving measurable success.
What You Will Do
— Manage the full lifecycle of advertising campaigns, including creative development, launch, and optimization.
— Drive traffic acquisition through platforms like Apple Search Ads, Google Ads, and Facebook.
— Develop and test hypotheses to uncover growth opportunities for improving advertising campaign performance.
— Analyze the efficiency of campaigns and target audiences to enhance results.
— Oversee budgets and track performance to meet advertising objectives.
— Interact with clients and participate in pre-sale calls to build strong relationships.
— Design and optimize acquisition funnels by analyzing user behavior, spotting growth opportunities, and scaling proven strategies.
— Experiment with innovative formats – work closely with the creative team to brainstorm ideas, test various ad formats, and boost campaign effectiveness.
What We Expect
Experience:
— At least 3 years in user acquisition for mobile apps with proven success in scaling efforts.
Technical Expertise:
— Manage traffic across major platforms — launch and optimize ad campaigns on Meta, TikTok and Google, working with large budgets and ambitious performance goals;
— You have experience with web subscription user acquisition.
Budget Management:
— Experience managing advertising budgets starting at $100,000 per month.
Analytical Skills:
— Advanced proficiency in Google Sheets AppsFlyer, Power BI/Tableau, Amplitude with strong data analysis capabilities.
Soft Skills:
— Fluency in English and the ability to communicate effectively with clients and teammates.
It’d Be Great If
— You have a proven track record of building user acquisition processes for apps from scratch.
What’s in it for you
— Impact at scale: your work touches thousands of apps and billions in annual revenue.
— Fast-moving product team: small, high-trust team, direct feedback, no bureaucracy.
— Career growth: experiment with AI, lead initiatives, and grow into a senior PM role.
— Flexible remote work: contribute from anywhere.
— Perks: English lessons, sports reimbursements, laptop coverage, and more.
О компании и роли:
Мы занимаемся реальными B2B финансовыми операциями: OTC-сделки, wire-переводы, крипто-фиат. Работаем с живыми клиентами и закрываем сделки каждый день — не пилотим гипотезы. Сейчас мы ищем человека на позицию Руководителя продаж B2B, который выстроит функцию продаж с нуля.
Задачи:
Первые 6 месяцев (операционная фаза):
• Провести аудит текущих продаж и предоставить отчёт CEO;
• Построить outbound-стратегию и ICP с нуля;
• Самостоятельно вести pipeline: outreach ➡️ звонки ➡️ КП ➡️ закрытие сделок;
• Работать с возражениями клиентов и искать возможности для upsell;
• Передавать привлеченных клиентов в отдел Operations и доносить инсайты в Product.
Месяцы 6–12 (масштабирование):
• Нанять и обучить команду из 2–3 менеджеров по продажам;
• Создать sales playbook (скрипты, этапы, регламенты работы с возражениями);
• Развить партнёрские и агентские каналы привлечения;
• Выстроить предсказуемый pipeline с регулярной отчётностью перед CEO.
Требования:
• Опыт от 3–5+ лет в B2B-продажах уровня Senior с личным успешным закрытием сделок;
• Опыт построения воронки продаж с нуля (без готовой базы и тёплых лидов);
• Опыт управления командой менеджеров по продажам;
• Четкое понимание крипто/финтех-продуктов (OTC, wire, крипто-фиат);
• Опыт работы с крупными чеками (от $50K+ за одну сделку);
• Активное использование AI-инструментов в повседневной работе (ChatGPT, Claude и др.);
• Английский язык на уровне B2+ (письменно и устно);
• Высокая самостоятельность и умение брать на себя ответственность.
Будет плюсом:
• Наличие собственной сети контактов в сфере крипты или финтеха;
• Опыт работы с международными клиентами;
• Понимание процессов AML/compliance в криптовалютной индустрии;
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях без жёстко фиксированных процессов.
Условия:
• Конкурентный оклад + бонусы, завязанные на бизнес-результат;
• Гибкий отпуск: +5 дней каждый квартал (до 20 дней в запасе);
• Больничные без лимита (первые 5 дней — без подтверждающих документов);
• Обучение: компенсация от 50% до 100% стоимости профильных курсов;
• Компенсация аренды коворкинга до 200 USDT в месяц;
• Рабочие командировки: оплата эконом-перелётов + комфортное проживание + суточные 40 EUR;
• Корпоративные бонусы на день рождения и годовщину работы в компании;
• Прозрачная реферальная программа;
• Прямой доступ к фаундерам и быстрое принятие решений без бюрократии.
Удалённоsenior
2 000 – 3 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
About Mistral:
At Mistral AI, we develop AI technology to simplify tasks, enhance learning and creativity, integrating seamlessly into daily work life. We offer high-performance, optimized, open-source AI models and solutions for enterprise needs on-premises or in cloud. Our AI assistant product is le Chat. Our teams are distributed across France, USA, UK, Germany, and Singapore.
Role Summary:
Seeking an experienced product manager to define and execute strategy for Forge, a product enabling customers to build, fine-tune, and deploy custom AI models at scale. Forge powers model fine-tuning, reinforcement learning, and post-training workflows, translating research into enterprise-ready solutions.
Responsibilities:
— Define and evangelize product strategy for Forge aligned with company goals and market opportunities
— Lead market and UX research to identify unmet needs and trends in AI post-training capabilities
— Own product lifecycle from ideation to launch and iteration, balancing speed, quality, and user experience
— Collaborate with design and research to create intuitive, impactful user experiences using data and feedback
— Work with marketing and sales on go-to-market strategies including pricing, positioning, and adoption
— Align engineering, design, and business teams on priorities, trade-offs, and timelines
— Maintain a dynamic roadmap delivering quick wins and long-term goals
Requirements:
— 5+ years product management experience in fast-paced, ambiguous environments with AI/ML or infrastructure solutions
— Strong understanding of AI training pipelines, reinforcement learning loops, and model deployment architectures
— Expertise in AI model lifecycle management including fine-tuning, evaluation, and serving
— Experience with Infrastructure as Code, containerization, scalable deployment (on-prem, VPC, cloud)
— Familiarity with Kubernetes/Slurm is a strong plus
— User-focused with data-driven problem solving
— Proven cross-functional influence without direct authority
— Strong communication skills to explain complex technical concepts clearly
— Adaptability to dynamic priorities
— Collaborative, low ego, high emotional intelligence
— Self-directed with ownership of outcomes
Preferred:
— Strong knowledge of model training and architectures
— Proficient coding skills recommended
— Kubernetes expertise recommended
— Experience with product-led growth strategies
— Founder or early-stage PM experience
— Ability to prototype or dive into code
Location & Work Format:
— Based in Paris, France or London, UK offices
— Remote work possible from France, UK, Germany, Belgium, Netherlands, Spain, Italy
— Encouraged to work in office at least 3 days per week
Conditions:
— Competitive salary and equity (stock options)
— Health insurance
— Transportation allowance
— Sport allowance
— Meal vouchers
— Private pension plan
— Generous parental leave
— Visa sponsorship
Задачи:
— развитие направления business development и рост выручки
— работа с текущей sales-командой и улучшение процессов продаж
— развитие и оптимизация воронки продаж
— проведение и закрытие крупных B2B-сделок
— развитие долгосрочных партнерств в iGaming-сфере
— участие в международных отраслевых мероприятиях
— взаимодействие с продуктовыми, юридическими и техническими командами
Требования:
— от 8 лет опыта в Business Development или продажах в iGaming / high-risk индустрии
— сильный опыт B2B-продаж
— опыт работы с платформенными или turnkey-решениями
— опыт ведения сложных коммерческих переговоров
— понимание экосистемы операторов и процессов интеграции
— опыт управления или развития sales-команд
— свободный английский язык
Будет плюсом:
— собственная сеть контактов в iGaming
— понимание рынка, конкурентов и регуляторной среды
— опыт работы с casino platforms, aggregators или providers
Условия:
— работа в офисе в центре Риги
— релокация для сотрудника и его семьи
— медицинская страховка
— компенсация спорта
— оплачиваемая парковка
— бонусная система и KPI
О ПРОЕКТЕ
Мы развиваем профильное крипто-СМИ на рынке США. У нас есть качественный трафик и лояльная аудитория, и сейчас мы ищем «денежного» менеджера, который превратит наши охваты в стабильный профит через топовые партнерства.
ТВОИ ЗАДАЧИ — GROW REVENUE
— Monetization Engine: Монетизация страниц с рейтингами, обзорами и гайдами.
— Business Development: Поиск и привлечение партнеров (биржи, кошельки, DeFi, RPC-провайдеры).
— Sales Pro: Продажа топовых позиций в рейтингах, нативных статей и трафика.
— Affiliate Growth: Запуск и оптимизация партнерских интеграций.
— Negotiations: Ведение переговоров «от первого касания до закрытой сделки».
— Strategy: Влияние на контент-план с целью максимизации прибыли.
МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ
— Crypto Native: Ты понимаешь разницу между RPC и DeFi и знаешь, кто лидеры рынка.
— Sales Mindset: Ты умеешь находить точки роста дохода там, где их не видят другие.
— Negotiator: Опыт ведения переговоров и выстраивания Win-Win партнерств.
— Analytical Skills: Умение считать доход с каждой страницы и оценивать эффективность форматов.
— English: Уровень, достаточный для работы с международными компаниями.
ПОЧЕМУ ЭТО КРУТО?
— Unlimited Upside: Прозрачная система мотивации — твой доход напрямую зависит от твоих успехов.
— Top Projects: Общение с ведущими мировыми крипто-компаниями.
— Full Freedom: Полная удаленка и минимум бюрократии.
— Impact: Реальная возможность влиять на развитие медиа-ресурса.
Удалённо
700 – 700 $
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
