Вакансии

Электронная торговая площадка Торги223 — надежный онлайн сервис для проведения закупок товаров и услуг по всей России в рамках Федерального закона № 223-ФЗ. Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Ежегодно входим в ТОП-10 электронных торговых площадок России. Сейчас мы масштабируем департамент продаж и приглашаем в команду опытных экспертов! Задачи: — Привлечение клиентов: звонки по готовой базе (ориентир 20 успешных звонков); — Проведение видеопрезентаций сервиса (1-2 встречи в день); — Оплачиваемые выезды к клиентам в рамках города (1-2 в месяц); — Помощь с размещением закупки; — Сопровождение своих клиентов после размещения в течение шести месяцев. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ; — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (ЧП +7 МСК), время обеда выбираешь сам с 12 до 15, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час; — Удалённый формат работы; — Полный соцпакет (компенсация затрат на интернет, ДМС по стоматологии/фитнес, корпоративная библиотека); — Реферальная программа для друзей; — Внутренняя валюта в обмен на корпоративный мерч; — Современные корпоративы и тимбилдинги за счёт компании; — Корпоративный университет, обучение продукту и наставничество. Требования: — Опыт продаж B2B или B2G; — Высокая обучаемость для совершения экспертных продаж продукта; — Успешные кейсы проведения сложных сделок; — Амбициозность, применение нестандартных подходов к выполнению задач; — Ответственность и нацеленность на результат; — Заинтересованность в сфере продаж — тренинги, обучения, книги, YouTube каналы, подкасты. От отклика до получения оффера не более 5 рабочих дней, ждём ваши резюме!

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать backend на Java — Реализовывать новый функционал и исправлять существующие ошибки — Работать с API и базами данных — Участвовать в интеграциях с внешними сервисами — Разбираться в существующем коде и дорабатывать его — Взаимодействовать с другими разработчиками и специалистами проекта Требования: — Знание Java на уровне Junior — Понимание ООП, коллекций, исключений и основных принципов разработки — Базовое понимание SQL и реляционных баз данных — Знакомство со Spring / Spring Boot — Понимание принципов работы REST API — Умение читать и разбираться в чужом коде — Наличие учебных, pet-проектов или коммерческого опыта будет плюсом Условия: — Полностью удалённую работу — Полную занятость, график 5/2 — Участие в реальных коммерческих проектах — Работу с опытными разработчиками — Возможность развивать Java-навыки на практических задачах

Задачи: — Строить крупномасштабные конвейеры данных, обрабатывающие миллиарды событий ежедневно. — Проектировать и развивать платформу самообслуживания для хранилища данных и бизнес-аналитики для игровых команд. — Проектировать и развивать конвейеры машинного обучения для поддержки дата-сайентистов в создании новых моделей на основе игровых данных. — Применять практики непрерывной интеграции и доставки. — Оптимизировать тестирование, инструменты и качество данных. — Сотрудничать с инженерами данных, дата-сайентистами, бизнес-аналитиками, командами маркетинга и продуктовых команд. Требования: — Обучение или недавнее завершение обучения по специальности компьютерные науки, программная инженерия или смежные области. — Понимание принципов проектирования ПО, объектно-ориентированного программирования, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных. — Навыки программирования на Python, Java, C# или аналогичных языках. — Знание реляционных баз данных. — Интерес к построению конвейеров данных и работе с крупномасштабными данными. — Возможность работать в гибридном формате на территории Белграда, Сербия. Условия: — Оплачиваемая стажировка на полный рабочий день с гибкостью в связи с учебой. — Наставничество и поддержка от опытных разработчиков игр, помощь в развитии карьеры. — Коллаборативная среда, основанная на прозрачности, доверии и командной работе. — Обеды, закуски, напитки, доступ в спортзал, организованные спортивные мероприятия, эргономичные рабочие места и современное техническое оборудование. — Доступ к игровой комнате для детей, музыкальному уголку, настольным играм, видеоиграм и последним игровым консолям. — Возможность внести вклад в игры, которыми пользуются миллионы пользователей.

Задачи: — разработка ключевых сервисов для облака MWS на языке Golang — проработка архитектурных решений совместно с командами (проектирование и реализация решений) — разработка публичных и внутренних API для компонентов — обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости систем — сопровождение сервисов "под ключ" (команда сама сопровождает свой сервис) — взаимодействие со смежными командами — ведение технической документации, ревью кода — при желании - менторинг/наставничество менее опытных коллег Требования: — опыт работы в коммерческой разработке на Golang от 3-х лет и более — опыт построения и поддержки отказоустойчивых систем — опыт разработки многопоточного кода — внимание к качеству системы: документации, написанию тестов, читаемости кода, observability всех компонентов — интерес к облачным технологиям и технологиям хранения данных, готовность их углубленно изучать — опыт работы с большими облаками (AWS, Azure, GCP, Yandex Cloud) — хорошее понимание внутренней логики работы Kubernetes будет плюсом — опыт работы с другими языками программирования будет плюсом Условия: — возможность удаленной работы — собственная платформа МТС Ocean для получения ИТ-ресурсов (деплой, мониторинг, observability) — профессиональные гильдии инженеров по направлениям для поддержки и обмена опытом — внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации — участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и собственная конференция по архитектуре Hello) — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки — медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж — возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой — доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ — корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет — единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music — скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Актуально для студентов 3-4 курсов и выпускников. Это полугодовая программа оплачиваемых стажировок, которая позволяет получить практический опыт в омниканальном ритейлере без отрыва от учёбы. Направления: — Финансы и право — Управление продуктами и проектами — Аналитика и работа с данными — Категорийный менеджмент и логистика — Маркетинг и коммуникации — Антифрод и информационная безопасность Участников ждут: — Гибкий график — можно выбрать удобное расписание — Опытный наставник — поддержка и обратная связь — Оффер в команду — лучшие смогут продолжить карьеру в Х5 Подать заявку нужно до 6 октября на сайте программы.

Задачи: — Выполнять планы продаж, прибыли и ключевые KPI. — Развивать клиентскую базу и привлекать новых B2B-клиентов. — Проводить переговоры и заключать договоры с заказчиками. — Анализировать рынок, конкурентов и ценообразование. — Взаимодействовать со складом, логистикой и закупками. Требования: — Опыт работы в продажах — от 2 лет. — Навыки работы в CRM-системах и 1С. — Опыт активных переговоров и управления B2B-клиентами. — Нацеленность на результат и умение брать ответственность. — Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг или техническое). — Преимуществом будет: опыт в сфере металлопроката, стройматериалов или пром. оборудования, а также знание казахского языка. Условия: — Стабильный оклад + прозрачная система бонусов за результат. — Оформление по Трудовому договору РК. — Работа под руководством опытного РОПа.

Задачи: — наставничество по робототехнике и программированию для детей 8–15 лет Требования: — опыт работы ментором не менее 1 года (в школе, учебном центре или репетиторстве) — умение самостоятельно писать код на языках программирования и решать алгоритмические задачи — желание осваивать новые знания в области робототехники — способность понятно и доступно объяснять темы — опыт работы с детьми 8–15 лет — образование в IT-сфере будет преимуществом Условия: — гибкий график работы 6/1 — зарплата от 4 000 000 до 8 000 000 в зависимости от количества учеников — бесплатная программа обучения — возможность работать в ведущей образовательной сети Узбекистана — тимбилдинги и нетворкинг с опытными специалистами Вакансии открыты в городах: Namangan, Navoiy, Termiz, Nukus, Guliston, Andijon, Samarqand.

О компании: Крупная компания, реализующая проекты в сфере демонтажа, в том числе в направлении реновации. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду опытного Руководителя проекта. О позиции: Единовременное ведение нескольких проектов. Управление комплексными работами полного цикла: от подготовки до сдачи объекта. Решение всех рабочих вопросов продвижения проекта. Требования: Актуальный успешный опыт работы Руководителем проекта в демонтаже (снос зданий). Глубокое знание демонтажных работ и средств механизации. Сильные управленческие и переговорные навыки. Готовность к работе на крупных объектах в Москве. Условия: Заработная плата выше рынка. Офис в центре Москвы. Крупные объекты, расширяющийся портфель проектов. Возможность профессионального роста в стабильной компании.

Проект: ТОР "Имущество" — программный комплекс, входящий в «БФТ.Имущество», комплексная автоматизированная система для учета и управления государственной и муниципальной собственностью с адаптацией к региональному и местному законодательству. Система внедрена в нескольких регионах РФ и используется органами местного самоуправления. Задачи: — Аудит процессов деятельности Заказчика — Анализ нормативно-правовой базы — Формализация бизнес-требований заказчика — Разработка и согласование технических заданий, программ и методик испытаний, методик конвертации (по ГОСТ 34) — Проведение приемо-сдаточных процедур — Поддержка пользователей со стороны заказчика на этапе опытной эксплуатации — Функциональное тестирование доработок (при необходимости) — Настройка системы — Обучение сотрудников заказчика Требования: — Опыт работы в IT сфере — Опыт руководства группой внедрения IT-проектов — Понимание процесса разработки и IT-продуктов — Понимание жизненного цикла разработки ПО — Понимание бизнес-процессов — Высшее техническое образование — Навыки планирования, делегирования задач и контроля Будет плюсом: — Знание ГОСТ Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ — Удаленный формат работы — Корпоративная техника для комфортной работы — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках — Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей — Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Что делать: — Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день; — Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам; — Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор; — Закрывать план по точечным вакансиям; — Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников; — Разрабатывать стратегию ведения найма. Чего ждём от тебя: — Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; — Уверенный навык проведения интервью; — Грамотную устную и письменную речь; — Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; — Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook; — Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой! Что предлагаем: — Возможность расти c лидером российского рынка страхования; — Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); — Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; — Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; — Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; — Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; — Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; — Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; — Скидки и льготы на все виды страхования!

В новое подразделение крупной IT-компании требуется менеджер по продажам. Вам предстоит работа с продуктом, существующим на рынке уже несколько лет и хорошо зарекомендовавшим себя как среди компаний-гигантов, так и в сфере малого бизнеса. Наши продукты созданы для бизнес-клиентов, которым нужен стабильный поток заинтересованных лидов. Наша задача предоставлять качественный сервис и сопровождение, мы работаем в долгосрочном сотрудничестве со своими заказчиками. Условия: • У нас прозрачная система оплаты, вы всегда видите свой доход. • Оклад 60.000 + kpi+ % от продаж • Обучение, постоянное развитие, бизнес-тренинги – все для роста вашего профессионализма и доходов за наш счет. • Поддержка на старте от старших опытных коллег и сопровождение вашего развития. • Работа 5/2 по производственному календарю с 9:00 до 18:00 (время работы обсуждаемо). • У нас полностью удаленный формат работы. • Мы предлагаем возможность вырасти до старшего менеджера или РОПа в связи расширением отдела. Задачи: • Звонки по готовой базе клиентов; • Выход на ЛПР, проведение переговоров и выявление потребностей; • Проведение видеовстреч с презентацией продуктов; • Выполнение плана по проведению видео встреч и продажам. Требования: • Опыт продаж в b2b-сегменте; • Опыт холодных продаж • Навык проведения презентаций и ведения диалога с руководителями; • Готовность изучать продукт и разбираться в процедуре его предоставления; • Стремление к развитию своих навыков в продажах и общении; • Оборудованное рабочее место дома (тихое помещение, компьютер, гарнитура, стабильный интернет); • Организованность и самодисциплина. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и развитии своих коллег. Если вы ищете развития в сфере продаж, хотите работать с гарантированно качественным продуктом и в сильной компании, то оставляйте отклик. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок.

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга, работает с 2013 года, привлекла пользователей в 10 000+ приложений. Ищем опытного Product Manager, который возьмёт оунерство над SaaS-платформой Appbooster Platform — технологической платформой для продвижения мобильных приложений с инструментами ASO, аналитикой, запуском и управлением рекламными кампаниями, собственным источником мотивированного трафика и интеграциями с внешними системами. Платформа работает в 115 странах, имеет сложную бизнес- и бэкенд-логику, включая атрибуцию трафика, множество API-интеграций, MCP-сервер и взаимосвязанные процессы. Задачи: — владеть продуктом: отвечать за метрики, проверку гипотез, приоритизацию, фокусы команды и достижение результата; — искать точки роста выручки: анализировать воронку пользователей, юнит-экономику, поведение клиентов, выявлять узкие места и формулировать пути роста платформы; — запускать эксперименты для проверки гипотез, доводить до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки; — самостоятельно ставить задачи дизайну, разработке, тестированию; — развивать экосистему вокруг платформы (ASO-сервис, связка с ORM) для работы продуктов как единого целого; — участвовать в адаптации продукта под зарубежные рынки; — оценивать потенциал направлений и аргументированно предлагать масштабирование или заморозку. Требования: — опыт в B2B-продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат → выводы; — опыт работы с выручкой и монетизацией: Revenue, ARPU, LTV, retention, конверсия в оплату; — аналитические навыки: самостоятельный анализ данных, построение воронок, выводы; — опыт постановки задач разработке: написание спецификаций, перевод бизнес-задач в ТЗ без потери деталей; — использование AI-инструментов в рабочем процессе для исследований, анализа конкурентов, прототипирования, документации. Будет плюсом: — понимание мобильного маркетинга и экосистемы сторов: UA, ASO, трекинг (AppsFlyer/Adjust), атрибуция, специфика App Store и Google Play; — английский от уровня B2; — опыт в adtech, mobile UA или ASO-инструментах; — опыт работы с платформенными/маркетплейс-продуктами; — опыт вывода продукта на международные рынки. Условия: — полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат; — свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов; — удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график; — ДМС после 3 месяцев работы; — корпоративный Mac и необходимые инструменты; — системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком; — компенсация 30% затрат на занятия английским в партнёрских школах или с личным преподавателем, English speaking club; — компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями; — открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений; — полноценный онбординг и возможность проявлять себя; — корпоративные подарки на день рождения.

Ищу монтажёра-девушку для бьюти-блога. Требования: — хороший вкус и насмотренность; — следить за TikTok/Reels-трендами; — уметь монтировать современно, живо, без ощущения «просто нарезали и добавили субтитры»; — динамичный, но не перегруженный монтаж; — красивые субтитры и вставки; — умение подбирать уместные мемы, звуки и смешные моменты; — понимание бьюти-тематики; — желательно опыт с talking videos, GRWM, обзорами косметики и рекламными интеграциями. Рассматриваются как опытные монтажёры, так и уверенные новички, которые хорошо чувствуют стиль и понимают, что делают. В отклике нужно прислать портфолио, стоимость монтажа одного ролика и количество роликов, которые можете брать в неделю.

Требования: — Высшее юридическое образование. — Опыт работы от 1 до 3 лет. — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. — Ответственность и внимательность к деталям. Задачи: — Формирование пакета документов для работы с клиентом. — Формирование пакета документов для работы с новым сотрудником. — Выявление потребности клиента в юридических услугах и их оказание. — Организация юридического сопровождения деятельности компании. — Организация и правовая поддержка клиентов компании. — Регистрация и систематизация претензий и исковых заявлений. — Обеспечение эффективного и безопасного взаимодействия с контролирующими и исполнительными органами: с Роскомнадзором по маркировке рекламы, с Росфинмониторингом по БО и аудиту, с Прокуратурой по вопросам нарушений законодательства, с МВД и следственными органами, с судебными органами, с ФССП (исполнительное производство). Условия: — Выгодная и комфортная система вознаграждения. — Наставничество и поддержка лучших специалистов в компании. — Дополнительные бонусы. — Возможность развития в профессии. — Опытная команда харизматичных и энергичных людей.

Ищем опытного HR-специалиста или амбициозного кандидата с желанием развиваться в сфере рекрутинга. Работа удаленно. Основные задачи: массовый подбор персонала.

Компания Wildberries & Russ (RWB) приглашает опытных frontend-разработчиков уровня middle+ или senior для удалённой работы над проектами. Кандидатам предстоит заниматься разработкой и поддержкой клиентской бизнес-логики, участвовать в проектировании новых функций, анализировать и оптимизировать производительность приложений, а также обеспечивать адаптивную и кросс-браузерную верстку. Важной задачей будет поддержание и улучшение качества существующего кода. Требуется опыт не менее 4 лет в создании и архитектурном проектировании современных веб-приложений, знание React или SolidJS для разработки пользовательских интерфейсов, а также опыт написания утилит для webpack, npm-пакетов и работы с Feature Sliced Design (FSD).

Задачи: — Организовывать и вести документооборот по объекту: подготавливать и координировать служебные записки и письма, проверять и согласовывать входящую документацию; — Ведение отчётности и графиков строительно‑монтажных работ по объекту; — Взаимодействовать со смежными подразделениями компании; — Сотрудничество с бухгалтерией по вопросам оформления первичной документации, проверки форм КС и счетов‑фактур; — Помогать в контроле выполнения работ подрядными организациями и собственными силами; — Подготовка и предоставление отчётности по запросу руководителя и заказчика. Требования: — Опыт работы от 1 года; — Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, MS Project. Условия: — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00; — Оформление по ТК РФ; — Место работы: Офис на строительной площадке в г. Москва, район Рублево-Архангельское; — Служебная развозка от м. Строгино, м. Тушинская, МЦД Пенягино.