Задачи:
— Управление действующим клиентским портфелем с выручкой и историей размещений.
— Сохранение выручки и прибыли портфеля, укрепление отношений с клиентами.
— Развитие клиентских отношений, поиск возможностей для увеличения сотрудничества.
— Ведение ключевых переговоров, принятие коммерческих решений в рамках полномочий.
— Контроль качества клиентской работы, передача контекста внутренней команде, фиксация договорённостей в CRM.
— Возвращение неактивных клиентов, выявление причин паузы и восстановление сотрудничества.
Требования:
— Опыт работы с медийной рекламой и крупными B2B-клиентами.
— Опыт в OOH, DOOH, indoor, наружной рекламе или медиаагентствах приветствуется.
— Ответственность за коммерческий результат клиента.
— Навыки самостоятельных переговоров по стоимости, условиям и медиарешениям.
— Наличие реальных примеров сохранения, возвращения или роста клиентов.
— Сильные коммуникативные навыки, умение задавать вопросы и объяснять ценность.
— Способность вести несколько клиентов одновременно и определять приоритеты.
— Готовность вести клиентскую работу прозрачно с использованием CRM.
— Опыт работы с рекламными агентствами и активные/холодные продажи — преимущество.
Условия:
— Доход 193 000–519 000 ₽ в месяц, диапазон основан на фактических данных за 1,5 года.
— Удалённая работа с возможностью периодических личных встреч.
— Передача действующего клиентского портфеля в течение примерно 60 дней.
— Прямое подчинение собственнику компании.
— Высокая самостоятельность в работе.
— Использование CRM, автоматизированных бизнес-процессов и AI-инструментов.
— Команда для реализации рекламных кампаний.
— Рассматриваются кандидаты по всей России.
Особенности:
— Работа с действующим портфелем, а не с холодной базой.
— Ответственность за коммерческий результат и развитие клиентского направления.
— Не требуется управление штатом сотрудников.
— Холодный поиск не является основной задачей, но приветствуется умение находить новые возможности.
Как откликнуться:
— Отправить резюме с кратким описанием масштаба ведённого портфеля и примером увеличения дохода от клиента.
Задачи:
— Полное кадровое сопровождение: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности;
— Подготовка кадровых документов (приказы, допсоглашения, уведомления, справки, личные дела);
— Оформление договоров ГПХ, с ИП и самозанятыми;
— Оформление премий, доплат и других изменений условий оплаты труда;
— Ведение кадровых данных в CRM и сопровождение программы ДМС;
— Подготовка обязательной отчётности в госорганы и ведение воинского учёта;
— Подготовка кадровой аналитики и внутренних отчетов по запросу руководства;
— Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового оформления;
— Контроль сроков и корректности оформления, актуализация локальных актов и регламентов.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (численность от 100 человек);
— Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office;
— Умение ориентироваться в положениях ТК РФ;
— Знание актуального порядка оформления кадровых документов и ведения кадрового учета;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Внимательность при работе с документами и персональными данными;
— Исполнительность, ответственность и пунктуальность;
— Обучаемость и готовность осваивать новые программы и внутренние процессы компании.
Условия:
— График работы: 5/2, гибкое начало дня;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Современный офис в 5 минутах от ст. м. Тульская;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Свободный дресс-код, лаунж-зона, отдельная кухня, чай, кофе.
Задачи:
— выявлять, формализовывать и документировать требования стейкхолдеров к информационной системе
— проводить интервью со стейкхолдерами
— анализировать технические возможности и ограничения внешних систем
— разрабатывать архитектуру информационной системы и спецификации её компонентов
— проектировать доработки информационной системы
— проектировать интеграции между информационными системами и их компонентами
— документировать и исследовать API
— управлять изменениями
— ставить задачи дизайнерам и бизнес-аналитикам
— проводить ревью дизайн-макетов
— анализировать технические возможности реализации функционала
— контролировать качество проектных решений и спецификаций в части системного анализа
Требования:
— опыт работы системным аналитиком от пяти лет
— знание механизмов и протоколов авторизации, общих требований информационной безопасности и требований приказа ФСТЭК России № 117
— опыт проектирования и внедрения механизмов авторизации
— знание UML, опыт разработки диаграмм последовательности и других статических и динамических моделей информационной системы
— опыт разработки концептуальных и логических моделей данных, а также проектирования интеграций
— знание принципов проектирования систем с микросервисной архитектурой
— понимание принципов REST
— знание протоколов HTTP/HTTPS
— знание брокеров RabbitMQ и Kafka
— навыки работы с инструментами Postman и Swagger
— опыт работы с базами данных PostgreSQL и MongoDB, базовые знания SQL
— знание основ проектного менеджмента
— навыки ресурсного планирования
Преимущества:
— участие в разработке проектов туристической тематики и опыт работы с государственными проектами
— опыт разработки регламентов, шаблонов и методических указаний, а также стандартизации внутренних процессов команды
— опыт ведения сложной версионированной документации
Условия:
— конкурентная заработная плата с обсуждением условий по итогам личной встречи
— удобный формат работы и гибкий график: удаленный или гибридный формат работы, офис в Москве, рядом с м. Алексеевская
— стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей
— соцпакет после полугода работы, дополнительные sick days
— поддержка и обучение: опытные наставники, компенсация 50% стоимости дополнительного обучения
— демократичность и отсутствие бюрократии: автоматизация процессов, быстрое принятие решений
— позитивная атмосфера: выездные корпоративы и тематические вечеринки в офисе
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— разрабатывать и развивать пользовательские интерфейсы порталов и личных кабинетов на vue 3
— работать с серверными шаблонами twig и клиентской логикой поверх них
— развивать административные интерфейсы на sonata под задачи операторов
— поддерживать кроссбраузерность и адаптивность от мобильных устройств до рабочих мест операторов
— интегрировать интерфейсы с rest api продукта и внешних систем
— обрабатывать форматы json и xml
— реализовывать сценарии авторизации через судир с двухфакторной аутентификацией
— встраивать картографические сценарии и подсказки адресов и организаций
— разрабатывать интерфейсы электронного подписания документов
— разрабатывать стандарт написания и оформления кода по фронтенду
— согласовывать стандарт с руководителем технического блока
— поддерживать стандарт в актуальном состоянии
— проводить и проходить ревью кода по этим стандартам
— обеспечивать доступность интерфейсов и соответствие требованиям к государственным информационным ресурсам
— участвовать в оценке трудозатрат и приёмке фронтенд-результатов подрядчика
— вести техническую документацию по своим компонентам
Требования:
— опыт разработки фронтенда от 3 лет, из них не менее 2 лет с vue 3 в связке composition api и pinia
— уверенное владение javascript и современным ecmascript, typescript
— опыт разработки шаблонов twig для symfony и работы с бандлами sonata
— понимание серверного рендеринга и шаблонизаторов
— семантическая вёрстка: html5, css3, препроцессоры, адаптивность, кроссбраузерность
— практика интеграции с rest api: работа с json, обработка ошибок и состояний загрузки
— сборка фронтенда на vite или webpack
— git и работа в командной модели ветвления
— npm или yarn
— опыт написания unit и e2e тестов
— понимание клиентской безопасности: xss, csrf, csp, samesite и lax
Условия:
— рыночную зарплату и премии
— драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
— преимущества аккредитованной IT-компании
— материальную помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Проектирование архитектуры высоконагруженных модулей личного кабинета, написание чистого, поддерживаемого кода на PHP (современные версии 8.x, Yii2) и Golang.
— Проектирование схем данных, написание сложных запросов, оптимизация и настройка производительности PostgreSQL (индексы, партиционирование, работа с JSONB).
— Написание unit- и интеграционных тестов для критически важных модулей, поддержание и развитие тестовой базы, контроль процентного покрытия кода тестами.
— Внедрение практик тестирования в командный процесс, проведение код-ревью с фокусом на тестируемость кода.
— Полный цикл доставки кода до продакшена, написание и поддержка пайплайнов в GitLab CI/CD, автоматизация сборки, тестирования и деплоя (бэкенд + фронтенд), обеспечение zero-downtime деплоя.
— Тесное взаимодействие с фронтенд-разработчиками (стек React, TypeScript), ревью их кода, помощь в проектировании API.
— Участие в код-ревью, поиск узких мест, рефакторинг легаси, написание тестов (unit/integration).
— Наставничество и помощь в росте менее опытных коллег, участие в декомпозиции задач и оценке сроков.
Требования:
— Уверенное владение PHP, знание Yii2 (ООП, SOLID, паттерны проектирования).
— Знание PostgreSQL: умение оптимизировать запросы, работа с большими объемами данных, знание внутренностей СУБД.
— Опыт разработки на Golang или сильное желание и базовые знания для активного перехода на него.
— Опыт настройки CI/CD в GitLab (написание пайплайнов, автоматизация деплоя).
— Опыт написания автотестов (unit, integration) и понимание их роли в обеспечении стабильности продукта.
— Понимание устройства современных SPA-приложений, опыт интеграции с React приложениями.
— Опыт работы с очередями (RabbitMQ) и in-memory БД (Redis, Memcached).
— Опыт работы в Linux, понимание сети, умение искать проблемы в логах.
— Знание Docker, оркестрации (Kubernetes / Swarm) будет плюсом.
— Хорошие коммуникативные навыки и умение писать документацию.
Задачи:
— Реализация SMM-стратегии фонда в соответствии с его миссией, коммуникационными целями и приоритетами развития;
— Ведение социальных сетей фонда (пять аккаунтов): публикация контента, взаимодействие с командой продакшена (дизайнерами, контентмейкерами, фотографами, монтажёрами) в рамках производства материалов;
— Участие в формировании контент-планов с учётом целей фонда, инфоповодов, спецпроектов и PR-кампаний;
— Адаптация контента под разные каналы и форматы — короткие вертикальные видео, мессенджеры, длинные видео;
— Разработка креативных идей для фото-, видео-, графического и текстового контента, участие в развитии банка форматов, рубрик и креативных механик;
— Обеспечение соответствия публикаций ценностям фонда, тональности бренда, юридическим требованиям и коммуникационным задачам;
— Участие в спецпроектах, PR-кампаниях, партнёрских инициативах и интеграциях с амбассадорами;
— Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, партнёрами фонда;
— Комьюнити-менеджмент: работа с комментариями, личными сообщениями и обратной связью пользователей, благополучателей, партнёров, волонтёров и подписчиков;
— Анализ ключевых метрик: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, оценка эффективности контента и кампаний;
— Подготовка регулярной отчётности по SMM-направлению.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании, медиапроекте, фонде или агентстве;
— Понимание процессов видеопродакшена и контент-маркетинга;
— Владение инструментами аналитики и умение оценивать эффективность контента, кампаний, форматов и каналов дистрибуции;
— Опыт использования AI-инструментов в контенте;
— Опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений, брендами и партнёрами будет плюсом;
— Грамотная устная и письменная речь, умение работать с текстами, редактирование текстов, написание с нуля;
— Способность вести несколько задач параллельно без потери качества и сроков;
— Креативность, насмотренность, умение генерировать идеи, видеть виральный потенциал форматов;
— Готовность работать с социально чувствительными темами.
Условия:
— Работа в одном из крупнейших благотворительных проектов России;
— Возможность влиять на развитие фонда и общественные изменения;
— График работы - с 9.00 до 18.00 с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов;
— Возможность для реализации профессиональных амбиций и воплощения своих идей.
Задачи:
— Проведение оценки показателей рекламных кампаний: стоимость, привлеченный трафик, уровень заказов.
— Анализ факторов, воздействующих на результаты кампании, с целью оценки возможности будущего улучшения.
— Сбор статистики по работе рекламных кампаний и построение прогнозов эффективности по запуску новых кампаний.
— Формирование оценки план/факт по проведенным рекламным кампаниям в течение сезона.
— Подготовка отчетности в формате Excel и Power Point, раскрывающей ключевые метрики рекламной кампании и выводы по эффективности ее проведения, а также предложение мер по дальнейшей оптимизации.
— Отслеживание показателей воронки продаж (трафик, конверсии, заказы, продажи) и сегментирование ассортимента по различным степеням необходимого наращивания трафика и/или конверсии.
— Анализ сезонности продаж и предложение по продвижению категорий/брендов в течение сезона.
Требования:
— Знание функционала личных кабинетов маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Lamoda, Yandex).
— Высокая степень аналитического мышления.
— Навыки работы с аналитическими инструментами BI и Tableau.
— Навыки работы со стандартным ПО: MS Word, MS Power Point, MS Outlook — уверенный пользователь, MS Excel — на уровне эксперта.
— Образование: математическое, экономическое, маркетинговое.
— Владение программами: Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Pivot/Query, формулы, макросы).
Условия:
— Формат работы: гибрид (посещение офиса 1-2 раза в неделю).
— Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра.
— Кафетерий льгот: выбор льгот из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, отдых за городом, карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
— Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
— Образовательные партнерства: скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
— Скидка на питание в офисе компании.
— Корпоративная скидка на товары компании.
— Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
— Программа скидок и привилегий BestBenefits.
— Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), медицинские услуги (KDL, Gemotest), банковские продукты, специальные тарифы связи и бронирование отелей.
— Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
— Паркинг (через бронирование).
О нас и проекте: Разрабатываем LLM-агентную платформу, которая от имени пользователя ведет переписку в мессенджерах. Решаем нетривиальные задачи на стыке AI, автоматизации и безопасности.
Задачи:
— Бэкенд и API для оркестрации LLM-агентов (память диалогов, мультиязычность, профили пользователей, эскалация на оператора);
— Интеграция агентов с мессенджерами: обработка квалификации, возражений, передача живому оператору;
— Разработка личного кабинета для клиентов: онбординг, дашборд с метриками качества AI, портрет пользователя;
— Работа с фермой устройств: автоматизация на Playwright/Android, обход поведенческого антидетекта (в т.ч. для сбора данных и тестирования);
— Обеспечение безопасности: шифрование данных, работа с KMS, ведение журналов доступа к чувствительной информации.
Требования:
— Опыт Python в продакшене от 3 лет — уверенное владение и архитектурные решения;
— Реальный коммерческий опыт с LLM-приложениями (от прототипа до прода);
— React/Next.js на уровне, достаточном для самостоятельной разработки ЛК и дашборда;
— Практический опыт с браузерной автоматизацией (Playwright/Puppeteer) и/или Android-фермой;
— Понимание устройства антифрод-систем и способов их обхода;
— Готовность работать с чувствительными данными, знание подходов к шифрованию и управлению ключами.
Условия:
— Полностью удаленный формат;
— Гибкий график — 4 часа в день (20 часов в неделю), можно разбивать по своему усмотрению в рамках рабочего дня (по согласованию с командой);
— Заработная плата — 60 000 ₽ на руки;
— Уровень — Lead / Senior (высокая самостоятельность и ответственность);
— Участие в развитии внутренней ИИ-экосистемы для студии с 10+ активными проектами;
— Детали проекта и конкретные задачи обсуждаем на собеседовании.
неУниверситет — бесплатная двухлетняя программа для молодёжи 18–23 лет. Никаких экзаменов, зачётов и ненужных предметов: студент сам выбирает, чему учиться. Ты сможешь найти «своих» и получить бесценные практические знания от крутейших профессионалов современности.
Как устроена программа?
🌟 5 курсов за 2 года: от финансов и AI до философии и управления.
🌟 Три наставника у каждого студента: личный ментор, предприниматель на бизнес-курсе и выпускник прошлого набора
🌟 90% онлайн: занятия 2 раза в неделю после 20:00 (мск). Около 6 часов лекций плюс столько же домашних заданий. Реально совмещать с учёбой и работой, а подключиться можно из любой страны.
🌟 Комьюнити, из которого не хочется уходить.
Средняя зарплата выпускников неУниверситета после обучения на программе — 256 000 ₽.
1600 заявок из 32 стран за прошлый набор.
Выпускники работают в Т-Банке, Авито, Сбере и Яндексе (и не только!)
И главное — за этим стоят надёжные люди, не корпорация и не инфобизнес, а личная благотворительность основательницы проекта и Фонда Первое Поколение https://www.generation.fund/.
ВАЖНО:
Отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов — «бесплатно» тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.
Заявки уже открыты, приём строго до 15 сентября.
Задачи:
— Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах
— Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы
— Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений
— Анализировать результаты и оптимизировать кампании
— Работать с клиентом и командой
— Отвечать за performance-часть проекта: от стратегии до отчетности
Требования:
— От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом
— Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и реальные кейсы с результатами
— Понимание аналитики и основных performance-метрик
— Умение самостоятельно вести проект и принимать решения на основе данных
— Готовность работать с клиентами и презентовать результаты
— Опыт с другими рекламными платформами будет большим плюсом
— Особенно приветствуется агентский опыт и опыт работы с недвижимостью или e-commerce
Условия:
— Удаленная работа с возможностью посещать офис в центре Петербурга и корпоративные мероприятия
— Fulltime и долгосрочное сотрудничество
— Команда опытных специалистов
— Развитая корпоративная культура: корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции
— Помощь в построении карьерного роста и компенсация профессионального обучения после испытательного срока
К отклику обязательно приложите релевантные кейсы с описанием проектов, бюджетов, личного вклада и достигнутых результатов.
Задачи:
— Решать текущие административные задачи и помогать сотрудникам с бытовыми и организационными вопросами.
— Следить за состоянием мебели, техники и офисного оборудования, своевременно организовывать ремонт или замену.
— Работать с подрядчиками и поставщиками: искать, договариваться, сопровождать договоры и контролировать качество услуг.
— Подключаться к онбордингу новых членов команды и помогать им комфортно адаптироваться в офисе.
— Планировать административные расходы, вести офисный бюджет и готовить необходимую отчетность.
— Участвовать в подготовке внутренних мероприятий, корпоративов и других командных активностей.
— Организовывать закупки для офиса: от расходников и канцелярии до мебели и необходимых сервисов.
— Вести административный документооборот и работать с корреспонденцией.
— Координировать работу клининга, курьерских и других сервисов, следить за порядком и состоянием офисного пространства.
— Отвечать за то, чтобы офис был комфортным, функциональным и полностью готовым к ежедневной работе команды.
Требования:
— Опыт работы в office management / административно-хозяйственном направлении от 2 лет.
— Уверенный русский и английский язык — английский не ниже уровня B2.
— Понимание того, как устроены административные процессы, работа с подрядчиками, закупками и документами.
— Умение самостоятельно выстраивать работу, расставлять приоритеты и держать под контролем несколько задач одновременно.
— Сильные организационные навыки и внимательность к деталям.
— Проактивность: способность не только реагировать на возникающие вопросы, но и заранее замечать, что можно улучшить в офисных процессах.
— Развитые коммуникационные навыки и умение находить общий язык с очень разными людьми.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Нет жесткой вилки ЗП, ориентируются на ожидания, уровень навыков и опыта.
— Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и принятия решений.
— График работы по договоренности.
— Комфортная и неформальная атмосфера в команде.
— Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития.
— Пересмотр ЗП по итогам работы, по мере роста навыков и уровня выполняемых задач.
— Совместный чилл, активности, корпоративные мероприятия, тусовки.
Задачи:
— Проектировать и запускать пакетные и потоковые конвейеры данных на Databricks и Apache Spark в AWS, включая загрузку из баз данных, API и потоков событий.
— Формировать архитектуру lakehouse на S3 и Delta Lake с использованием медальонного слоя (Bronze / Silver / Gold) и оптимизацией хранения.
— Работать напрямую с аналитиками, инженерами и продуктовыми командами для преобразования сырых данных в надежные и полезные бизнес-данные.
— Вести проекты от согласования с заинтересованными сторонами и обзора дизайна до реализации, запуска и поддержки.
— Создавать решения для самостоятельного доступа к данным для других команд, масштабируемые и расширяемые.
— Строить и поддерживать масштабируемые ETL/ELT конвейеры с отказоустойчивостью и оптимизацией затрат.
— Оптимизировать Spark задачи по размеру кластера, кэшированию, соединениям, шифлам, партиционированию и форматам хранения (Parquet, Delta).
— Управлять рабочими процессами Databricks, заданиями, конфигурациями кластеров и инфраструктурой, включая политики безопасности и доступ.
— Внедрять управление данными и контроль доступа с Unity Catalog, включая обработку персональных данных.
Требования:
— Практический опыт работы с Databricks и глубокое владение Apache Spark (PySpark и/или Scala).
— Сильные навыки Python для обработки данных, а также SQL и Spark SQL для трансформаций и аналитики.
— Опыт работы с Delta Lake и архитектурами lakehouse, включая оптимизацию производительности.
— Подтвержденный опыт владения проектами, умение выявлять слабые места, собирать обратную связь и создавать масштабируемые решения.
— Опыт написания чистого, тестируемого и поддерживаемого кода с использованием контроля версий на Git.
— Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform или Ansible) является плюсом, но не обязателен.
Условия:
— Возможность создавать инновационные решения в финтехе Юго-Восточной Азии.
— Опционы на акции с четырехлетним вестингом и 25% клиффом после первого года.
— Гибридный формат работы с возможностью полностью удаленной работы для подходящих ролей, основные часы с 12:00 до 19:00 по манильскому времени (UTC+8).
— Предоставление инструментов и оборудования компанией.
— Офис в Bonifacio Global City, Манила.
— Медицинская страховка с поддержкой для сотрудника и семьи.
— Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью.
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных.
— 105 дней оплачиваемого декретного отпуска и до 14 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для сотрудников, переезжающих в Манилу.
— Поддержка при релокации для сотрудника и семьи, включая перелеты, проживание, визы, оформление документов и логистику.
— Возмещение расходов на перевозку домашних животных.
— Ежегодно до 2500 долларов США на перелеты домой.
— Ежемесячные выплаты на детей для сотрудников, переезжающих в Манилу: 1000 долларов на ребенка до 2 лет и 500 долларов на ребенка от 2 до 18 лет.
— Возможности для профессионального роста через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации.
— Спонсируемые компанией поездки в Манилу для личных встреч с командой.
— Регулярные командные выезды, спортивные мероприятия и события.
— Возможность для высокоэффективных команд получить неделю отдыха на пляже в Юго-Восточной Азии.
Требуется маркетолог или специалист, занимающийся контекстной рекламой в Яндекс Директ для проекта по логистике товаров из Китая.
Важно: обязательно наличие опыта работы. Необходимо писать в личные сообщения и по возможности предоставить результаты предыдущих проектов.
Задачи:
— Выезд на объект вместе с заказчиком для осмотра зон уборки, техники, инвентаря, средств и фотографирования.
— Создание инструкций по оборудованию и технике с понятными пошаговыми описаниями и указанием техники безопасности.
— Разработка инструкций по применению чистящих средств с указанием, какое средство на какой поверхности использовать и чего нельзя смешивать.
— Составление планов уборки на дневную и ночную смены с разбивкой по закреплённым участкам.
— Подготовка чек-листов для каждой смены для контроля выполнения работы сотрудниками.
— Оформление документации в фирменном стиле компании с использованием предоставленных логотипа, цветов и шрифтов.
— Подготовка материалов к печати и выезд на объект для размещения документации (печать согласуется отдельно).
Требования:
— Проживание в Москве или Московской области с возможностью личного присутствия на объекте.
— Опыт разработки инструкций, регламентов, чек-листов, технической документации или методических материалов.
— Навыки работы с графическим оформлением документов в Canva, Figma, InDesign или PowerPoint, понимание брендинга.
— Аккуратность, структурное мышление, умение упрощать сложную информацию.
— Приветствуется опыт в клининге, HoReCa или эксплуатации объектов.
Условия:
— Проектная оплата, обсуждаемая по итогам брифа и объёма работ.
— Срок выполнения проекта — 1 месяц.
— Минимум 3 выезда на объект: первичный осмотр, промежуточная сверка и финальное размещение.
— Все исходные материалы (черновые описания средств, зон, техники) предоставляются.
Задачи:
— искать и собирать контакты потенциальных клиентов — небольших точек с офлайн-продажами (кофейни, бары, салоны, пекарни и т.п.);
— звонить и писать собственникам, предлагать бесплатно подключить программу лояльности (до 100 клиентов — 0 ₽);
— проводить демо лично с собственником, показывать карту и кабинет;
— сопровождать клиента на бесплатном периоде и переводить на платную подписку.
Как проходит старт — 5 рабочих дней стажировки:
1 день — собрать базу из 25 потенциальных клиентов, изучить материалы по продукту.
2 день — экзамен по изученным материалам.
3–5 день — работа в полном режиме: 25 новых компаний в базу и 18 первых контактов ежедневно, плюс развитие уже начатых разговоров, сопровождение подключённых клиентов и продажа платных подписок.
Как только вы подключаете первого клиента на бесплатный период — стажировка считается пройденной, и вы становитесь полноценным сотрудником компании с испытательным сроком 3 месяца.
Условия:
— на испытательном сроке: 25 000 ₽ фикс + 100 ₽ за каждое бесплатное подключение + 1 000 ₽ за каждую платную подписку;
— по итогам испытательного срока — повышение фиксированной части;
— дополнительные бонусы по всей продуктовой линейке компании: 10% от суммы договора за кастомные/заказные решения, 30% — за продажу готовых решений (Отзовик, Тайный покупатель, Геймификация, QBH, Prive Club).
Требования:
— готовность каждый день активно звонить и писать новым клиентам;
— самостоятельность и умение держать темп — ежедневные планы по базе и первым контактам;
— грамотная речь, доброжелательность и уверенность в общении с людьми.
Задачи:
— Вести проекты от старта до результата
— Брифовать клиентов, управлять ожиданиями и презентовать решения
— Координировать разработчиков, аналитиков, QA и DevOps
— Планировать графики и загрузку команды
— Управлять бюджетами, расходами и рентабельностью проектов
— Контролировать документооборот, оплаты и отчётность
— Участвовать в оценке и подготовке пресейлов
Требования:
— Опыт управления командой разработки от 5 человек
— Не менее 3 реализованных крупных проектов: сложных сервисов или приложений, а не лендингов
— Понимание процессов разработки и технической терминологии: API, Git, релизные политики
— Опыт работы с экономикой проекта или готовность быстро в ней разобраться
— Опыт в e-commerce или мобильной разработке будет плюсом
Условия:
— Лофт-офис в центре Москвы, в 10 минутах от метро
— Оформление по ТК РФ, белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные
— Крупных заказчиков и нетривиальные проекты для сильного портфолио
— Погружение в экономику проектов и возможность влиять на процессы компании
— Практический опыт AI-driven project management: автоматизация рутины, управление контекстом и работа с AI-агентами
— Поддержку личного бренда: статьи для VC и Habr, участие в конференциях
Задачи:
— Решение поступающих запросов.
— Консультации в пределах пользовательских инструкций.
— Использование базы "Типовых запросов и ответов".
— Решение вопросов Заказчиков, имеющих низкий приоритет.
Требования:
— Высшее/неоконченное образование.
— Умение работать с большими объемами информации.
— Аналитическое мышление.
— Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook).
— Будет плюсом наличие опыта работы в поддержке, разработке или тестировании систем.
Условия:
— Стабильный доход на уровне рынка.
— Комфортный офис с кофемашиной, массажным креслом, настольными играми, спортзалом, зоной отдыха, PlayStation.
— Сильная команда экспертов.
— Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу.
Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику.
Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно.
Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены.
Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика.
Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач.
Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия.
Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.