Вакансии

Задачи: — Разработка и доработка backend-сервисов бизнес-приложений по ТЗ от аналитиков/функциональных консультантов; — Разработка unit-тестов; — Участие в code review; — Решение инцидентов и проблем, переданных на третью линию поддержки; — Оперативное реагирование на проблемы в своей зоне ответственности, формирование предложений по восстановлению работоспособности системы; — Предоставление отчётности о своей деятельности руководителю. Требования: — Высшее профессиональное образование (ИТ или техническое); — Дополнительное обучение и сертификационные курсы по предметной области; — Опыт работы в сфере ИТ в роли Java-разработчика от 2 лет; — Знание Java Core (11/17): коллекции, Stream API, лямбды, базовая многопоточность; — Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов и оптимизации; — Опыт работы с одной из СУБД (PostgreSQL / Oracle); — Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC; — Знание Spring, Spring Boot; — Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle; — Навыки unit-тестирования (JUnit, Mockito); — Опыт разработки REST API, работа с форматами XML/JSON; — Работа с Kafka/RabbitMQ — плюс; — Навыки разработки сложных интеграционных решений; — Навыки оптимизации производительности; — Понимание процессов CI/CD (автосборка, автотесты, автодеплой); — Опыт с GitLab CI — плюс; — Понимание микросервисной архитектуры (сервисные границы, REST/gRPC-взаимодействие, особенности транзакций между сервисами); — Базовое понимание контейнеризации (Docker): сборка и запуск своих сервисов; — Навыки отладки и анализа логов приложений (поиск причин дефектов и инцидентов); — Опыт работы по Scrum/Kanban; — Навыки использования Git; — Знание Linux shell script; — Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков; — Системный подход к решению задач; — Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности); — Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития). — Английский язык, уровень B1: чтение технической документации.

Location: Москва В команду рисков беззалогового кредитования ищем специалиста по разработке моделей. Работа предполагает участие в амбициозных проектах риск-менеджмента, направленных на оптимальное управление экономикой портфеля беззалоговых кредитов. Предстоит заниматься построением моделей оценки риска, финансовых моделей, автоматизацией и оптимизацией процессов принятия решения. Модельная команда риск-менеджмента состоит из квалифицированных специалистов – выпускников ведущих ВУЗов России, имеющих практический опыт в рисках, моделировании, разработки современных и инновационных инструментов и технологий. Обязанности * построение моделей для управления розничным кредитным риском (PD, Expected Loss, прогнозирование событий жизненного цикла клиента) * поддержание и изменение процессов калибровки и дообучения моделей * участие во внедрении, тестировании, приемке ML инструментов, взаимодействие с командами дата-инженеров и MLOps * аналитика и R&D внешних и внутренних источников данных * взаимодействие с бизнес-заказчиками (риски, бизнес, финансы) в рамках постановки задач, сбора требований * участие в проектах Банка по развитию инструментов управления кредитным портфелем (финансовое моделирование, предиктивная аналитика). Требования * опыт работы в риск-менеджменте (моделирование, портфельный анализ) не менее 1 года * опыт работы в области ML, DL, DS не менее 3/2 лет * профессиональное владение SQL, базовое - Hadoop, работа с базами данных * практический опыт разработки доведенных до промышленного использования моделей оценки риска в Python (Pandas, scikit-learn, PyTorch) * понимание жизненного цикла разработки и внедрения современных ML моделей (MLOps) * владение основными понятиями и методами теории вероятностей, математической статистики, линейной алгебры, оптимизации, численных методов * английский язык уровня intermediate для чтения профессиональной литературы. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Поиск, презентация и заключение новых сделок с брендами и внутренними маркетинговыми командами в eCommerce сегменте — Построение и управление сильным портфелем прямых возможностей с брендами eCommerce с использованием стратегий исходящих продаж и CRM-инструментов — Развитие стратегических отношений с руководителями маркетинга и лицами, принимающими решения на исполнительном уровне — Взаимодействие с командами продукта, решений и управления аккаунтами для предоставления индивидуальных клиентских решений — Передача рыночных инсайтов и отзывов клиентов внутренним командам для формирования инноваций продукта и стратегии выхода на рынок — Создание убедительных презентаций и коммерческих предложений — Отслеживание тенденций отрасли, конкурентной активности и изменений в цифровой рекламной среде — Тесное сотрудничество с менеджерами аккаунтов после продажи для успешного внедрения и долгосрочного роста аккаунтов Требования: — Успешный опыт в роли охотника по продажам в цифровой рекламе, желательно в программной рекламе — Опыт прямых продаж брендам и внутренним маркетинговым командам через консультативные, основанные на решениях продажи — Навыки управления портфелем и прогнозирования с использованием CRM-платформ, таких как Salesforce — Опыт применения методологий продаж MEDDICC или аналогичных для управления сложными циклами продаж и сделками с несколькими заинтересованными сторонами — Способность ясно объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории — Инициативность и способность работать в быстро меняющейся среде — Опыт использования AI-инструментов для улучшения поиска клиентов, персонализации, эффективности рабочих процессов или генерации портфеля — Сильные навыки построения отношений и подтверждённый опыт постоянного привлечения нового дохода — Готовность к редким командировкам в регионе Условия: — Удалённая работа с приоритетом кандидатов из Лондона и окрестностей — Годовая зарплата от $36,000 до $60,000 (базовая), ориентированная на рынок Великобритании — Возможность дополнительной компенсации: годовые бонусы, комиссии, акции и комплексный пакет льгот — Конкурентоспособная зарплата, пенсионные накопления, оплачиваемый отпуск, программы поддержки психического здоровья, компенсация расходов на работу из дома — Опциональное членство в глобальной сети WeWork, программы обучения и сертификации, поддержка профессионального развития — Программа декретного отпуска и корпоративная культура, поддерживающая разнообразие и инклюзивность — В местах без юридического лица StackAdapt оформление и льготы осуществляются в соответствии с местным законодательством и партнёрскими политиками Компания использует AI для предварительного отбора резюме, но не для окончательных решений по найму.

Location: Екатеринбург Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности ### **Что нужно делать:** * презентовать действующим клиентам Сбера индивидуальные решения по телефону * помогать в подборе и оформлении продуктов и услуг Сбера. Требования ### **Мы ждем,что ты:** * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### **С нами круто,потому что:** * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * мы дарим сотрудникам подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха * у нас гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк.

Задачи: — Работа с семантикой для крупных сайтов, структура, техническая оптимизация, внутренняя перелинковка, индексация. — Создание и продвижение ревьюшников (рейтинги / обзорные сайты) белыми и агрессивными методами. — Создание монобрендов для забирания брендового трафика конкурентов. — Аутрич и линкбилдинг: поиск площадок, договоры, фильтрация мусора. — Работа со ссылочным на потоке: аутрич, PBN, link insertions, понимание эффективности. — Текстовая оптимизация: ТЗ копирайтерам, работа с интентом, доводка страниц до топа. — Аналитика и аудиты: выявление причин отсутствия роста сайта и объяснение действий. — Работа с Claude: понимание MCP и API, самостоятельная генерация и деплой сайтов, вайб-кодинг. — Автоматизация под свои задачи без ожидания программиста. — Подготовка коротких, по делу отчётов с цифрами и выводами. Требования: — Опыт в аффилиатном SEO от 3-4 лет с реальными кейсами роста. — Опыт продвижения ревьюшников в конкурентных нишах. — Английский B2+ обязательно; знание ES/FR/DE/IT/PT будет плюсом. — Энтузиазм, интерес к работе Google, самостоятельное тестирование гипотез. — Высокая трудоспособность, умение работать с большой сетью сайтов и ключевых слов. — Самостоятельность, ответственность, умение предлагать и реализовывать решения. — Умение работать в конкурентной нише, использование серых методов там, где уместно, с сохранением белой зоны. Условия: — Полная удалёнка, гибкий график, важен результат. — Часовой пояс +- 3 от CET. — Прямая работа с руководителем Олегом Шестаковым. — Бюджеты на ссылки, инструменты и эксперименты без необходимости выпрашивать. — Неограниченные ссылочные ресурсы вне аутрича и ресурсы по виральному трафику. — Подписки на Claude и SEO-инструменты за счёт компании. — Зарплата от $2000 на руки плюс бонус за результат, финальная сумма по итогам собеседования и уровня кандидата.

Photoindustry.com — сервис для фотосессий и мероприятий, который объединяет фотографов, студии, локации, прокаты и других представителей индустрии. Кого мы ищем: 〰️Активного менеджера по продажам, который будет развивать сотрудничество с компаниями. 〰️Нам интересен человек, который хочет расти вместе с Photoindustry. 〰️При хороших результатах возможен рост до менеджера / руководителя по развитию и участие в развитии коммерческого направления сервиса. Задачи: 〰️Выходить на контакт с представителями компаний, выявлять потребности, презентовать возможности сервиса и доводить переговоры до сотрудничества. Условия: 〰️Удаленная работа. 〰️Оклад + %. 〰️Ориентир по доходу: 80.000–120.000 ₽. 〰️Возможен индивидуальный график.

ИнтернетУрок — масштабная образовательная экосистема, крупнейшая онлайн-школа России, резидент «Сколково», аккредитованная IT-компания. В команде более 1000 человек, материалы используются 3,5 млн учеников в 100 странах мира. Миссия компании — сделать детство счастливее, создавая качественное дистанционное образование для детей, подростков, родителей и учителей. Задачи: — Работать только с входящими заявками (без холодных звонков). — Помогать родителям и подросткам выбрать обучение в направлениях: онлайн-школа (1–11 класс, аттестат государственного образца), подготовка к ЕГЭ и ОГЭ (курсы с репетиторами), онлайн-колледж (среднее профессиональное образование). — Общаться с родителями и детьми по телефону, в мессенджерах и на видео-консультациях. — Помогать подобрать формат обучения, отвечать на вопросы, закрывать возражения. — Вести клиентов в CRM (amoCRM, АльфаCRM), обеспечивая аккуратность данных. — Выполнять личный план продаж и влиять на свой доход. Требования: — Ориентация на результат, активность, желание помогать людям. — Умение слышать клиента, грамотная устная и письменная речь. — Опыт в продажах от 1 года. Условия: — Полностью удалённая работа по всей России. — График 5/2 с плавающими выходными, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Оклад 40 000 ₽ + KPI, совокупный доход от 100 000 ₽ на руки без потолка. — Стажировка с наставником, обучение по скриптам, продукту и CRM. — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. — Возможность карьерного роста до руководителя, методолога или тренера. — Стабильность работы в компании с более чем 10-летним опытом на рынке и 20 000+ учеников ежегодно.

Требования: — Русский и узбекский — обязательно — Уверенное владение компьютером — Ответственность и внимательность — Коммуникабельность и желание развиваться Условия: — Стабильная официальная работа — Дружный коллектив — Комфортный современный офис — Возможности роста и обучения Задачи: — Работа с документами и корреспонденцией — Поддержка административных процессов — Взаимодействие с кандидатами — Выполнение поручений руководителя

Требования: — Русский и узбекский — обязательно — Уверенное владение компьютером — Ответственность и внимательность — Коммуникабельность и желание развиваться Условия: — Стабильная официальная работа — Дружный коллектив — Комфортный современный офис — Возможности роста и обучения Задачи: — Работа с документами и корреспонденцией — Поддержка административных процессов — Взаимодействие с кандидатами — Выполнение поручений руководителя

Задачи: — принимать и обрабатывать входящие запросы, согласовывать сроки и стоимость; — распределять среди верстальщиков задачи по подготовке файлов к переводу и обеспечить своевременно финальные материалы: верстка, экспорт, проверка форматов; — верстать многостраничные документы, презентации, PDF, макеты под разные языки; — обеспечивать соблюдение внутренних стандартов качества и сроков, фиксировать отклонения и риски; — взаимодействовать с клиентами и подрядчиками, отвечать на вопросы и снимать возражения по проектам. Требования: — английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение и письменная коммуникация), желательно знать и немецкий, но необязательно; — знание принципов работы с CAT-инструментами (Trados, MemoQ и аналогами); — продвинутый пользователь Word, PowerPoint и Visio; — умение правильно конвертировать PDF в Word для загрузки в CAT-программы; — умение работать с InDesign, Illustrator, FrameMaker, QuarkXpress либо с аналогами для верстки многоязычных материалов; — умение работать в CAD-программах; — понимание полного цикла переводческого проекта: от оценки и расчёта стоимости до сдачи финального файла; — опыт работы в бюро переводов или в локализации будет преимуществом; — внимательность, системность, умение держать несколько проектов одновременно и соблюдать дедлайны. Условия: — стабильная загрузка и понятные процессы; — работа в команде опытных специалистов; — возможности для роста: от менеджера до руководителя направления; — формат работы: удаленно с понедельника по пятницу; — ежемесячная оплата.

Задачи: — Ведение ежедневной коммуникации с клиентами (селлерами); — Анализ товарной ниши селлера, конкурентов, продаж селлера, конверсий, динамики; — Разработка стратегий: ценовой, продвижения, развития; — Создание плана работ в ЛК; — Постановка задач (ежедневных/еженедельных), контроль над соблюдением сроков и регламентов выполняемых работ; — Презентация результатов работы селлеру, консультирование селлера по всем вопросам работы в ЛК; — Взаимодействие с отделом продаж и руководителями профильных отделов; — Решение организационных вопросов внутри команды. Требования: — Успешный опыт работы с ЛК (Ozon/WB), глубокое понимание алгоритмов и принципов работы Ozon|WB (аналитика, маркетинг, менеджмент); — Навыки управления проектной командой - вы можете ставить и контролировать задачи, выполняемые другими людьми; — Способность выстраивать функциональные взаимоотношения с клиентами и командой; — Требовательность к себе и другим, высокая степень ответственности. Условия: — Удалённый формат работы; — Стабильный оклад и возможность влиять на свой доход; — График работы 5/2, мы на связи в рабочее время с 10-18 по Мск; — Возможность обучаться, расти и развиваться в команде профессионалов; — Большое поле для реализации идей, амбиций и целей.

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала; — Поиск кандидатов; — Проведение интервью и оценка компетенций; — Взаимодействие с руководителями подразделений; — Ведение базы кандидатов и отчетности; — Участие в адаптации новых сотрудников. Требования: — Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен); — Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; — Грамотная устная и письменная речь; — Отличные коммуникативные навыки; — Ответственность и ориентированность на результат. Условия: — Оформление по ТК РФ или ГПХ; — Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI; — Полная оплачиваемая адаптация; — График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные); — Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро); — Обучение и поддержка; — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию магазина. — Планировать продвижение на месяц, квартал и более длительные периоды. — Искать новые точки роста и рекламные каналы. — Развивать существующие социальные сети магазина. — Увеличивать аудиторию, охваты и узнаваемость бренда. — Работать над привлечением целевого трафика и заявок. — Планировать рекламные кампании и распределять рекламные бюджеты. — Работать с блогерами, лидерами мнений и медийными партнёрами. — Развивать направление коллабораций. — Формировать идеи для рекламных креативов, спецпроектов, акций и механик продвижения. — Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам и другим подрядчикам, контролировать сроки и результат. — Анализировать эффективность рекламных каналов и маркетинговых активностей. — Работать с аналитикой сайта и воронки продаж. — Следить за конкурентами, рынком электроники и актуальными форматами продвижения. — Предлагать и самостоятельно запускать новые маркетинговые гипотезы. — Работать совместно с отделом продаж и руководителем магазина. Требования: — Опыт работы маркетологом. — Опыт продвижения интернет-магазинов, e-commerce или B2C-проектов будет большим преимуществом. — Понимание performance-маркетинга и digital-каналов. — Понимание SMM и механик развития социальных сетей. — Умение работать с рекламными бюджетами и оценивать их эффективность. — Опыт взаимодействия с блогерами и подрядчиками. — Понимание веб-аналитики и основных маркетинговых показателей. — Умение самостоятельно формировать гипотезы и доводить их до запуска. — Умение видеть маркетинг бизнеса в целом, а не только отдельные рекламные инструменты. — Насмотренность и понимание современных форматов рекламы и контента. — Ответственность за сроки и результат. — Будет плюсом опыт работы с электроникой, техникой, маркетплейсами или другими высококонкурентными товарными нишами. Условия: — Полностью дистанционная работа. — Оклад 170 000 ₽. — Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту. — Работа в уже действующем интернет-магазине, а не запуск проекта с нуля. — Существующие социальные сети, аудитория и рекламные площадки. — Возможность тестировать новые рекламные каналы и маркетинговые гипотезы. — Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование магазина. — Быстрое согласование решений непосредственно с руководителем. — Большой объём задач для человека, которому интересно строить маркетинг и видеть результат своей работы.

Задачи: — Формировать статистическую отчетность — Выполнять задачи по сбору данных от руководителя или смежных отделов — Заниматься созданием новой и доработкой действующей отчетности — Презентовать результаты — Автоматизировать действующие процессы в формировании отчетности Требования: — Опыт на аналогичной должности от 1 года — Готовность и умение работать с большими объёмами данных — Опыт с работы Microsoft Office: Word, Power Point, Excel (Сложные формулы, Сводные таблицы, Power Query, Power Pivot) — Навыки написания аналитических записок и подготовки презентаций — Опыт обучения персонала - будет плюсом — Опыт оптимизации и автоматизации процессов - приветствуется Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Комфортабельный офис в шаговой доступности от станции метро Фили — Офисный формат работы (с 09:00 до 18:00) — Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга — Корпоративное обучение

Кто нам нужен Backend-разработчик, который пишет код руками и понимает, как устроены системы изнутри. Вы: · имеете коммерческий опыт разработки и проекты, которые можно показать; · работаете на актуальном стеке и следите за тем, что происходит в Python/JS; · разбираетесь в безопасности: защита API, данных, аутентификация, базовый аудит; · умеете проектировать системы: API, базы данных, очереди, интеграции с внешними сервисами; · берёте задачу и доводите до конца, не ждёте готовых кусков. Стек: Python (FastAPI/Django) или Node.js (Express/Nest), PostgreSQL, Redis, Docker, REST API. Что предстоит делать Собственник бизнеса автоматизирует процессы и ищет человека, который закроет техническую часть. Вы превращаете идеи и ТЗ в работающий продукт. Основные задачи: · проектирование и разработка backend-сервисов и API; · интеграции с внешними системами: CRM, банки, ERP, парсинг данных; · обеспечение безопасности: аутентификация (JWT/OAuth), авторизация, защита данных, аудит уязвимостей; · работа с базами данных: проектирование схем, оптимизация запросов, индексация; · фоновые задачи, очереди, кэширование; · построение отказоустойчивых решений: retry-механизмы, обработка ошибок, мониторинг; · настройка инфраструктуры: Docker, CI/CD, базовое понимание Kubernetes; · написание тестов: модульных и интеграционных; · базовая интеграция с фронтендом. Что особенно ценно: · опыт работы с платёжными системами или финтех-задачами; · понимание принципов безопасной разработки (Secure SDLC); · опыт построения микросервисов и работы с распределёнными системами; · опыт интеграции с ERP, складскими или финансовыми системами; · знание event-driven архитектуры и работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ); · опыт работы с высоконагруженными системами (от 50K RPS и выше). Что мы предлагаем · Реальные задачи с первой недели. Сразу код и продакшен. · Оплата инструментов: ChatGPT Pro, Claude, Cursor, API-доступы — за наш счёт. · Рост: через 3 месяца — самостоятельное ведение backend-задач; через год — руководитель направления разработки. · Обучение архитектуре и безопасности от собственника.

О проекте: Новый проект в отделе развития и разработки приложений на 1С. Задача — интеграция 1С с дашбордами: нужно настроить обмен данными, обеспечить их регулярную актуализацию и навести порядок в аналитике. Работа предполагает высокую самостоятельность: задачи ведутся единолично, но при необходимости можно опираться на опыт руководителя и коллег из отдела. Кого ищем: Специалиста по 1С с опытом от 5 лет, который хорошо понимает бухгалтерский учёт и умеет выстраивать интеграции с внешними системами и дашбордами. Важна самостоятельность, адекватность и готовность работать в условиях неопределённости. Обязанности: — Проектировать и реализовывать интеграцию 1С с дашбордами — Настраивать обмен данными между 1С и BI/дашбордами — Обеспечивать регулярную актуализацию данных из 1С — Следить за корректностью и полнотой выгружаемых данных — Выявлять и устранять проблемы интеграции — Согласовывать требования с руководителем и бизнес-заказчиком — Документировать решения и поддерживать их в рабочем состоянии Требования: — Опыт работы с 1С от 5 лет — Опыт работы с 1С:Бухгалтерия — Понимание бухгалтерского учёта — Опыт интеграций 1С с внешними системами — Самостоятельность и умение работать в неопределённости — Адекватность в коммуникации — Будет плюсом: опыт с Kafka, с BI-системами и дашбордами, аналитики данных Условия: — Официальная полностью "белая" заработная плата до 250.000 руб. на руки — Оформление ТОЛЬКО по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ — Полная ставка — График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 по московскому (возможно смещение начала рабочего дня на 1 час) — Возможность полной удаленки из любого города на территории РФ — Предоставляем сотрудникам скидки в корпоративной клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских — В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании

Задачи: — Активный поиск кандидатов по заданным критериям на вакансии компании (HH, резюме, соцсети, джоб-порталы, Telegram-каналы и т.д.) — Проведение первичного интервью по телефону, презентация компании, места и условий работы — Согласование кандидатов с HR-отделом — Информационное сопровождение кандидата до выхода на работу — Подготовка короткого обзора по кандидатам и предоставление отчета о проделанной работе Требования: — Опыт работы в подборе персонала от года и желание развиваться в сфере HR — Умение самостоятельно правильно организовать свое рабочее время и приоритеты в работе — Соблюдение выставленных критериев подбора при рассмотрении кандидатов в четком соответствии вакансии — Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения телефонных интервью и оценки профессиональных навыков кандидатов — Приветствуется личный опыт работы в продажах и знание специфики работы в рознице (премиум- и люкс- сегментов) — Самостоятельность и умение доводить процесс до результата — Готовность к системному проявлению функций рекрутера и креативным подходам к работе Условия: — Оформление по договору ГПХ — Полностью удалённая работа — вы сами выбираете график и нагрузку — Оплата: проектная/за каждого вышедшего кандидата (обсуждается на собеседовании) — Оперативная обратная связь по каждому кандидату, прямое взаимодействие с руководителями направления и HR — Предоставляется доступ к HH, корпоративная мобильная связь — Обеспечим максимальное погружение в атмосферу компании и введем в состав HR-команды

Задачи: — Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads; — Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний; — Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив); — Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов; — Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями; — Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM; — Анализ качества трафика и его влияния на продажи; — Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета; — Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров; — Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста; Требования: — Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет; — Подтверждённые результаты и кейсы продвижения; — Опыт ведения бюджетов от 1 000 000 ₽ в месяц; — Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте; — Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи; — Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков; Будет большим преимуществом: — Опыт построения рекламного направления с нуля; — Опыт взаимодействия с отделом продаж; — Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda; Условия: — График: 5/2, на месте работодателя; — Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата; — Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог; — Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.