Задачи:
— Взять на себя несколько каналов ВкусВилла, в приоритете ТикТок и Телеграм, также Дзен / Яндекс Ритм.
— Разрабатывать стратегию развития каналов: ставить цели, находить точки роста и составлять план действий.
— Проверять гипотезы: уметь анализировать результаты, делать выводы и масштабировать удачные решения.
— Планировать и создавать контент: формировать контент-план, выбирать темы и форматы с учётом целей канала, сезона и трендов.
— Организовывать работу команды: ставить задачи фотографам, дизайнерам и специалистам по видеоконтенту, контролировать результат.
— Следить за трендами и адаптировать их для ВкусВилла.
— Работать с командой SMM над развитием каналов и участвовать в мозговых штурмах.
— Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное.
Требования:
— Разбираться в особенностях разных соцсетей и понимать специфику площадок, в первую очередь ТикТока и Телеграма, иметь кейсы системного роста и развития аккаунтов, а также ВК, Instagram, Дзен, Ютуб.
— Уметь самостоятельно организовать свою работу: поставить себе цели, составить план, расставить приоритеты и довести задачи до результата.
— Уметь управлять процессом, ставить задачи, контролировать выполнение и корректировать план.
— Аргументированно защищать свои решения по контенту и развитию каналов.
— Уметь работать с неопределённостью, формулировать и проверять гипотезы.
— Уметь работать с цифрами, понимать ключевые метрики площадок и принимать решения на их основе.
— Уметь писать легко, живо, без штампов и канцеляризмов, с пониманием редполитики и TOV.
— Ориентироваться в повестке, следить за трендами и адаптировать их для бренда.
Условия:
— Вознаграждение на испытательный срок от 100 000–115 000 ₽ на руки, бонусная часть по итогу испытательного срока.
— Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально на собеседовании.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
— Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на результат.
— Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
— Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.
— Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
— Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
— Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
— Скидки и специальные предложения от партнёров компании.
Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное
Обязанности:
— Фото и видео съемка контента, в том числе в операционной;
— Монтаж видео материала;
— Ведение социальных сетей;
— Отслеживание трендов и быстрое реагирование на инфоповоды.
Требования:
— Опыт работы SMM специалистом или Видео оператором;
— Опыт съемки контента для социальных сетей;
— Опыт ведения социальных сетей;
— Умение работать с фото/видео редакторами;
— Знание трендов, насмотренность, креативность;
— Желание учиться, развиваться и создавать интересный продукт.
Условия:
— График работы 5/2, гибрид;
— Место работы м. Щукинская/ МЦК Стрешнево 5 минут пешком;
— Оклад на испытательный срок 70 000 руб. + бонусы;
— Оклад после испытательного срока 100 000 руб. + бонусы;
— Скидки на услуги клиники;
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продвижения детейлинг-студии в соцсетях
— Ведение и развитие аккаунтов в соцсетях (Instagram, VK, Telegram и др.) ежедневно
— Создание контента под ключ: фото, видео, тексты, сторис (план 15-20 рилсов в месяц)
— Выгрузка контента на площадки
Требования:
— Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
— Понимание трендов и форматов контента для разных соцсетей
— Навыки создания фото- и видеоконтента, базовый монтаж
— Креативность, инициативность
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Снимать фото и видео для социальных сетей по готовому контент-плану.
— Публиковать контент в Telegram, VK и других площадках.
— Участвовать в разработке контент-плана и предлагать новые идеи.
— Следить за трендами, адаптировать их под тематику техники и гаджетов.
— Контролировать качество визуального оформления контента.
Требования:
— Умение снимать на смартфон и монтировать видео.
— Насмотренность и понимание современных трендов в Reels, Shorts.
— Ответственность, инициативность и креативный подход.
— Опыт ведения социальных сетей от 1 года.
Условия:
— Работа в современной сети магазинов техники.
— Возможность реализовывать собственные идеи.
— Молодая команда и интересные проекты.
— Стабильную оплату и возможности для профессионального роста.
Задачи:
— Разрабатывать позиционирование компании и продуктов для роста продаж и привлечения партнёров.
— Совместно с коммерческим директором формировать маркетинговый план на полгода и готовить концепции акций.
— Управлять командой: 2 SMM-специалиста и дизайнер.
— Писать тексты и смыслы для сайта, рассылок, партнёрских материалов.
— Ставить ТЗ на визуал дизайнеру и на видео (видеограф / ИИ).
— Вести воронки для клиентов и партнёров: от первого касания до покупки или вступления.
— Готовить материалы для вебинаров и мероприятий.
— Готовить тексты для рассылок клиентам и партнёрам (запуск — через техподдержку).
— Работать с сайтом: обновление информации, карточки товаров (совместно с IT департаментом).
— Согласовывать материалы с юристом и продуктологом.
— Анализировать эффективность контента, акций и воронок.
Требования:
— Опыт в маркетинге от 3 лет.
— Умение писать сильные тексты и упаковывать смыслы.
— Понимание воронок и базовых принципов аналитики.
— Опыт управления небольшой командой и подрядчиками.
— Опыт в сетевом маркетинге или партнёрских программах будет преимуществом.
— Системность, самостоятельность, ответственность.
Условия:
— Полная занятость.
— Офис в Москве / удалённо (обсуждается на собеседовании).
— Зарплата: 100 000 - 130 000 руб (100 000 на первые 2 месяца, далее 130 000 плюс 20 000 по KPI)
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии email-маркетинга для продвижения программ обучения компании.
— Планирование email-рассылок по направлениям обучения и сегментам клиентской базы.
— Сегментация базы с учётом интересов клиентов, отрасли, истории обучения, предыдущих покупок и поведения получателей.
— Создание рассылок в Unisender: подготовка и доработка шаблонов, сборка писем, настройка и запуск.
— Создание и развитие автоматических email-цепочек: welcome-, реактивационные, повторные продажи, напоминания и другие триггерные коммуникации.
— Разработка механик для повторных продаж и возврата существующих клиентов, в том числе продвижение смежных программ обучения.
— Подготовка тем, структуры и содержания писем; постановка задач копирайтеру и дизайнеру и контроль результата.
— Персонализация рассылок и контента для различных групп клиентов.
— Проведение A/B-тестов тем, офферов, контента, дизайна, CTA, времени и частоты отправки.
— Анализ эффективности рассылок: доставляемость, открытия, переходы, отписки, конверсии, заявки и продажи.
— Анализ результатов в разрезе программ, направлений и сегментов базы; поиск причин снижения эффективности и точек роста.
— Работа с качеством базы: актуализация, очистка, контроль доставляемости и репутации отправителя.
— Участие в развитии и пополнении собственной подписной базы, разработка механик сбора контактов.
— Ведение регулярной отчётности и подготовка предложений по увеличению количества заявок и продаж из email-канала.
Требования:
— Опыт работы email-маркетологом от 2–3 лет с подтверждёнными результатами.
— Практический опыт работы с Unisender или аналогичными платформами email-маркетинга.
— Опыт сегментации больших клиентских баз и построения автоматических/триггерных цепочек.
— Понимание принципов B2B email-маркетинга и работы с длинным циклом принятия решения.
— Знание основных показателей email-маркетинга и умение оценивать эффективность канала не только по открытиям и кликам, но и по заявкам и продажам.
— Опыт проведения A/B-тестирования и умение принимать решения на основании данных.
— Понимание принципов доставляемости писем и работы с репутацией отправителя.
— Базовое знание HTML для самостоятельной работы с шаблонами писем.
— Грамотный русский язык, умение писать и редактировать продающие и информационные письма.
— Аналитическое мышление и уверенная работа с данными.
— Опыт работы в образовательной сфере, ДПО или B2B будет преимуществом.
— Наличие кейсов с конкретными результатами: рост заявок/продаж, повышение конверсии, успешная реактивация.
Условия:
— Удаленная работа;
— Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
— Режим рабочего времени 5/2: 09.00-18.00 или 10.00-19.00;
— Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, зависит от навыков, знаний, опыта.
Задачи:
— Комплексное изучение динамики рынка здравоохранения и рынка туристических и санаторно-курортных услуг, их колебаний и изменений, анализ конкурентной среды;
— Организация и проведение маркетинговых исследований для принятия коммерческих решений;
— Разработка программ продвижения услуг Учреждения на рынках, в том числе Digital маркетинг (социальные сети, сайт Учреждения);
— Администрирование сайта Учреждения, организация контекстной рекламы, SEO, Яндекс-Метрика, WEB аналитика, управление репутацией в интернете;
— Работа с соцсетями.
— Постановка задач исполнителю, генерация и согласование идей по темам постов, сторис и т.п.;
— Разработка рекомендаций по введению новых услуг/направлений деятельности;
— Разработка программ по привлечению потенциальных клиентов, создание и развитие клиентской базы;
— Разработка и реализация рекламной политики Учреждения;
— Разработка плана маркетинговой активности;
— Построение системы оперативной коммерческой аналитики и отчетности (продажи, доходность по каналам сбыта, потребительская удовлетворенность);
— Подготовка регулярной отчетности о результатах деятельности.
Требования:
— Высшее образование, маркетинг – приветствуется медицинский профиль, профиль гостиничного бизнеса;
— Знание рынка медицинских услуг и/или рынка туристических и санаторно-курортных услуг b2b и b2c, основ маркетинга и менеджмента;
— Релевантный опыт работы в медицине, гостиничном бизнесе, продвижении медицинских и/или туристических услуг и проектов, построение маркетинговой политики «с нуля»;
— Высокий уровень клиентоориентированности, эмпатии и коммуникационных навыков;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Отличное знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета MS Office;
— Желательны знания из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, верстки, редактуры и т.п.;
— Навыки редактирования HTML;
— Уровень английского языка - pre-intermediate;
— Гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— 5/2
Задачи:
— разработка маркетинговых и рекламных кампаний под разные продукты и направления;
— анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных активностей;
— разработка концепций, офферов, слоганов и рекламных сообщений;
— создание ключевых рекламных материалов: баннеров, карточек товаров, визуалов и текстов;
— разработка визуального направления и дизайн-кода для отдельных проектов;
— тестирование гипотез и корректировка решений на основе результатов.
Требования:
— опыт самостоятельного запуска маркетинговых кампаний полного цикла;
— понимание продукта, целевой аудитории, позиционирования и рекламных каналов;
— сильные навыки копирайтинга;
— развитое визуальное мышление и хороший вкус;
— уверенная работа в Figma, Canva, Adobe или аналогичных инструментах;
— владение современными AI-инструментами для создания текстового и визуального контента;
— понимание digital-маркетинга, контента и SMM;
— умение работать с аналитикой и оценивать эффективность своих решений;
— портфолио с реальными кейсами и результатами.
Условия:
— заработная плата выше рынка для специалистов с подтвержденным опытом;
— высокий уровень ресурсного обеспечения для реализации задач;
— доступ к необходимым сервисам, инструментам, технологиям и дополнительным исполнителям;
— высокая степень самостоятельности и возможность влиять на решения;
— минимум бюрократии и длительных согласований;
— формат работы и финансовые условия обсуждаются индивидуально.
Задачи:
— Создавать контент-фото/видео
— Обработка фото/видео
— Участвовать в создании контент плана
— Размещать контент на электронных ресурсах клиники
— Вносить правки на сайт клиники
— Предлагать и реализовывать коллаборации
— Уметь общаться с людьми
Требования:
— Желание развиваться в своей профессии
— Грамотная речь
— Умение делать качественный контент
— Умение обрабатывать фото/видеоматериалы
— Умение работать с Тильдой
— Коммуникабельность
— Опрятный внешний вид
Условия:
— Отдельное рабочее место в клинике
— Компьютер, интернет, необходимые аксессуары для съёмок
— Хороший дружный коллектив, который всегда поможет
Условия:
— Полностью удалённая работа, график 5/2.
— Ориентир — с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
— Совокупный доход 80 000–120 000 ₽ в месяц: 60% — фиксированная часть, 40% — KPI.
— Базовые условия для выплаты KPI связаны с планом по новым заказам и согласованной окупаемостью;
— Оформление в статусе самозанятого или ИП с первого дня;
— Работа с руководителем маркетинга, доступ к необходимым рабочим сервисам и AI-инструментам, обучение, оплачиваемый отпуск;
— Возможность со временем вырасти до руководителя отдела маркетинга.
Задачи:
— Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламу в Яндекс Директе, а также в Telegram Ads или ВКонтакте;
— Анализировать путь покупателя на сайте, находить узкие места в воронке и ставить задачи подрядчику по сайту;
— Настраивать измерение результатов: Яндекс Метрика, UTM-метки, промокоды, стоимость лида и нового покупателя, окупаемость рекламы;
— Проверять новые источники покупателей: формулировать гипотезу, определять бюджет и критерии успеха, принимать решение по результатам теста;
— Развивать работу с базой покупателей, контентом, рассылками и партнёрскими каналами;
— Координировать подрядчиков по сайту, рекламе и автоматизации;
— Готовить короткий еженедельный отчёт с цифрами и выводами;
— Использовать AI-инструменты и автоматизацию для ускорения рабочих задач.
Требования:
— от 3 лет опыта в маркетинге, в том числе с интернет-магазином или брендом, где сайт приносит продажи;
— Лично запускали рекламу в Яндекс Директе и хотя бы в одном из каналов: Telegram Ads или ВКонтакте;
— Умеете оценивать результат по оплаченным заказам, CAC и окупаемости, а не только по кликам и заявкам;
— Можете самостоятельно организовать работу, определить приоритеты и довести задачу до результата без постоянных напоминаний;
— Интересуетесь выстраиванием системы и самостоятельной настройкой инструментов;
— Преимуществом будет опыт продвижения БАДов, товаров для здоровья или детских товаров, а также опыт создания рабочего бота, скрипта, интеграции или автоматизированного отчёта без помощи программиста.
Основные задачи:
Работа с инфлюенсерами и сообществом:
— Формировать и развивать пул профессиональных блогеров: колористов, стилистов, визажистов и барберов
— Организовывать бесперебойные отправки продукции — до 50 инфлюенсеров в месяц
— Подбирать продукты для работы с учетом специализации каждого мастера
— Выстраивать регулярную коммуникацию: рассылки, личные сообщения, закрытые чаты, приглашения и специальные предложения
— Развивать сообщество амбассадоров IBT и переводить лучших инфлюенсеров на постоянное сотрудничество
— Отслеживать мастер-классы, курсы и образовательные проекты блогеров
— Предлагать интеграции IBT в их мероприятия и обучающие продукт
Контент и спецпроекты:
— Придумывать форматы сотрудничества с мастерами: обзоры, тесты, рабочие кейсы, распаковки, эфиры, мастер-классы и нативные рекомендации
— Разрабатывать сценарии и технические задания для Reels, Stories, Shorts и постов
— Организовывать съемки с инфлюенсерами и получать пользовательский контент для соцсетей, сайта и карточек товаров
— Придумывать механики с промокодами, подборками и готовыми наборами для профессионалов
Аналитика и KPI:
— Создавать индивидуальные UTM-ссылки и промокоды для каждого инфлюенсера
— Отслеживать эффективность размещений: просмотры и охваты
— Проводить ежемесячную оценку каждого блогера и принимать решение о дальнейшем сотрудничестве
— Формировать отчеты по KPI и рекомендации по масштабированию эффективных связок
— Вести единую базу инфлюенсеров, историю контактов, отправок, публикаций и продаж
Коллаборации и партнерства:
— Искать бренды для совместных проектов и кросс-коллабораций
— Предлагать партнерства бьюти-брендам, академиям, организаторам мастер-классов и индустриальных мероприятий
— Разрабатывать бартерные механики и интеграции IBT в чужие проекты
— Организовывать участие инфлюенсеров и партнеров в спецпроектах маркетплейса
Требования:
— Опыт в инфлюенс-маркетинге, PR, партнерствах или комьюнити-менеджменте
— Понимание специфики бьюти-индустрии и профессиональной аудитории
— Умение находить и оценивать релевантных блогеров не только по числу подписчиков, но и по качеству аудитории
— Базовое понимание веб-аналитики, UTM-метки, промокодов и воронки продаж
— Навык ведения переговоров и выстраивание долгосрочных отношений
— Грамотность, написание корректных ТЗ и сценарий
— Системность, самостоятельность и ориентир на результат
— Опыт работы с таблицами, CRM, аналитикой и отчетами
— Насмотренность в контенте и понимание, как выглядит нативная интеграция
Условия:
— Оформление по ГПХ
— Конкурентный уровень заработной платы
— Прозрачная система мотивации (оклад + KPI)
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
— Адаптация и обучение на собственной платформе Authentica Academy
— Возможность личного знакомства с лучшими игроками beauty рынка Москвы
— Дизайнерский офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская
Задачи:
— Анализ рынка и мониторинг рынка конкурентов;
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
— Координация работы с подрядчиками (дизайнерами, контент-менеджерами, СЕО, таргетинг);
— Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых вложений: оценка ROI, выстраивание отчетности, регулярные презентации результатов CEO и разработчиков сайта;
— Управление бюджетом на маркетинговыми расходами;
Требования:
— Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет;
— Знания в области маркетинга, интернет-стратегий и аналитики;
— Умение работать с различными маркетинговыми инструментами и платформами (Google Analytics, CRM-системы, Яндекс Метрика и другие);
— Опыт в автомобильном бизнесе обязателен;
Условия:
— Гибридный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
— Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
— Работа в современном детейлинге премиум сегмента;
— Friendly-атмосфера: все общаемся на «ты»;
— Реальные возможности для роста внутри компании;
— Развитая корпоративная культура: участие в тим-билдингах, корпоративах;
— Подарки на все праздники;
— Участие в интересных проектах компании с привлечением топовых блогеров.
Задачи:
— Участвовать в разработке маркетинговых материалов о продукте: презентации, POSM, одностраничники.
— Погружаться в продукт BPM-платформы, фичи и обновления, уточнять и проверять технические формулировки для составления ежемесячного дайджеста.
— Писать про продукт и технологии доступным языком.
— Участвовать в написании экспертных статей, материалов для блога и owned-медиа, готовить материалы для мероприятий, вебинаров, курсов.
— Адаптировать смыслы под разные форматы и каналы.
— Участвовать в подготовке кейсов: интервьюировать клиентов, собирать фактуру, оформлять кейсы в разных форматах (под цели PR, продаж, и др.).
— Готовить редакторскую сборку кейса как законченного продукта.
— Контролировать качество текстов: логику, структуру, точность формулировок, соответствие позиционированию.
— Поддерживать единый тон и язык бренда.
Требования:
— Высшее образование (профильное: журналистика/маркетинг/реклама).
— Опыт работы в B2B / IT / SaaS / технологических продуктах / рекламных агентствах с IT клиентами.
— Умение писать экспертно, структурно, вовлекающе.
— Редакторская строгость — внимание к словам и смыслам.
— Навык работы с кейсами и сложными темами.
— Понимание задач маркетинга и PR.
— Самостоятельная работа с фактами и источниками.
Условия:
— Аккредитованная IT Компания.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
— Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
— Офисный или гибридный формат работы.
— Удобная и понятная система онбординга.
— Четкий план работы.
— ДМС со стоматологией.
— Изучение английского языка за счёт Компании.
— Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.
— Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.
Location: Remote USA
Workplace: remote
ABOUT YOU
We're looking for a commercially driven, analytically sharp, and results-oriented Account Manager to join the Xsolla Offerwall team. This is an exciting opportunity to own the advertiser side of a premium rewarded inventory network at the intersection of mobile gaming, user acquisition, and advertising technology. The best candidate is someone who thrives in a fast-paced, highly collaborative environment and is passionate about helping game studios achieve their acquisition goals through performance-driven advertising.
In this client-facing role, you'll build and grow relationships with gaming studios and UA teams, optimizing campaign performance and ensuring partners get measurable results through Xsolla's Offerwall. You'll serve as a trusted advisor to advertisers, translating data into actionable strategies, and collaborate closely with Xsolla's product, operations, and technical teams to continuously improve the partner experience.
Strong account management skills, a deep familiarity with mobile gaming and performance advertising, and the ability to balance day-to-day campaign management with long-term partner growth will be key to your success. If you're energized by the intersection of gaming and performance marketing and love building meaningful advertiser relationships, we'd love to hear from you!
ABOUT US
Xsolla is a global commerce company with robust tools and services designed to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help fund, distribute, market, and monetize their games. Headquartered in Los Angeles, California, Xsolla has helped over 1,500+ game developers reach more players and grow their businesses around the world.
For more information, visit xsolla.com.
Responsibilities:
Partner Growth & Account Management
Guide new publisher integrations from onboarding through launch, nurture long-term monetization partnerships, and expand existing accounts by driving adoption and incremental revenue growth through Xsolla's Offerwall.
Balance multiple accounts and priorities in a fast-paced environment, consistently delivering results under shifting timelines.
Maintain deep knowledge of mobile advertising, the rewarded ecosystem, and app monetization models to ensure partner strategies stay competitive.
Problem Solving & Diagnostics
Serve as the first line of defense when a partner reports a performance drop, integration bug, or unexpected revenue anomaly — approaching each issue methodically: isolate the variable, form a hypothesis, and validate it against the data before proposing a fix.
Analyze data to uncover trends, diagnose challenges, and recommend optimization strategies that drive measurable revenue impact, distinguishing symptoms from root causes rather than treating surface-level fixes as solutions.
Own ambiguous, cross-functional problems end-to-end — coordinating with product, engineering, and operations to identify what's broken, why, and what the right fix is, even when the answer isn't immediately obvious.
Anticipate downstream issues before they escalate, using pattern recognition from past partner problems to flag risks proactively rather than reactively.
Strategic Relationships & Executive Communication
Own and cultivate strategic relationships with senior and executive stakeholders at publisher partners, acting as a trusted advisor rather than a transactional point of contact.
Prepare and deliver executive-level business reviews, business cases, and growth roadmaps that translate complex data and problem resolutions into clear, actionable business outcomes for senior decision-makers.
Tailor communication style and depth to the audience — distilling technical or operational detail into strategic narratives when presenting to executives, while retaining the ability to go deep on the details with day-to-day partner contacts.
Represent Xsolla in high-stakes conversations (renewals, escalations, strategic planning) where executive trust and credibility directly influence partner retention and growth.
Collaborate cross-functionally with internal product, operations, and technical teams to implement partner requirements and resolve potential blockers, and know when an issue needs to be surfaced to internal leadership.
Qualifications & Skills:
Experience
3+ years in digital media, mobile advertising, programmatic, or related SaaS/AdTech account management, sales, or business development.
Demonstrated ability to grow client portfolios, negotiate partnerships, and achieve or exceed revenue targets.
Problem-Solving Mindset
A structured approach to ambiguity — comfortable breaking down a messy, undefined problem into testable pieces rather than waiting for someone else to define the issue.
Track record of resolving complex, cross-functional issues independently, knowing when to dig in personally versus when to loop in the right internal stakeholder.
Genuine curiosity about "why" — treats every escalation or performance dip as a question to be answered with data, not just a ticket to be closed.
Resilience and resourcefulness when the first solution doesn't work; iterates rather than stalls.
Analytical Strength
Comfortable interpreting data sets (e.g., KPIs such as CPM, CTR, LTV, retention, or ARPU) and translating insights into strategy and root-cause diagnosis.
Communication & Executive Presence
Exceptional written, verbal, and presentation ability; adept at simplifying technical and performance concepts for diverse audiences, including senior and executive stakeholders.
Demonstrated experience managing strategic relationships with VP or C-level contacts, including leading executive business reviews and high-stakes partner conversations.
Proven success working with cross-functional groups, particularly product, operations, and technical teams, to drive problems to closure.
Industry Knowledge
Understanding of mobile ecosystems, rewarded ads, ad monetization strategies, and performance marketing models.
Mindset
Proactive, entrepreneurial, and results-driven; thrives in fast-moving environments with minimal structure.
Views obstacles as puzzles to be solved rather than blockers to be reported.
Tools
Proficiency in productivity and analytics tools (e.g., Google Sheets, BI dashboards, CRM platforms, and presentation software).
Benefits:
We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees and their families through a comprehensive Benefits Program. This includes 100% company-paid medical, dental, and vision plans, unlimited Flexible Time Off, and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play.
Equal Employment Opportunity Statement:
Xsolla is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law. We consider qualified applicants with criminal histories in accordance with the Fair Chance Act.
Criminal History Consideration:
For the Demand Account Manager, we will conduct a background check that may include the following:
Criminal history check
Employment verification
Education verification
Relevance to Job Responsibilities:
The background check is relevant to this position because of the following role responsibilities:
Working with vulnerable populations
Handling sensitive financial information/managing budgets/accessing funds
Accessing confidential company data
Ensuring compliance with regulatory requirements
Rights Under the Fair Chance Act:
Applicants are encouraged to inquire about their rights under the Fair Chance Act. If you have questions regarding our hiring practices, please contact careers@xsolla.com.
By submitting the following job application form, you consent to Xsolla processing your data for career-related inquiries and potential employment opportunities. We process your data in accordance with thisXsolla Privacy Notice for Job Applicants. Please direct any inquiries regarding your data privacy to careers@xsolla.com.
Задачи:
— Планировать, запускать и управлять кампаниями на платформах Google, Meta, Reddit, а также внедрять новые платформы TikTok и Bing
— Писать тексты для рекламы, лендингов и других материалов
— Управлять бюджетами на платформах и перераспределять их на основе данных о производительности
— Контролировать работу подрядчиков и агентств, выполняющих платные медиа
— Управлять отношениями с партнёрскими брендами, платформами и создателями контента
— Оценивать эффективность, рекомендовать корректировки, продления и прекращения кампаний, а также выявлять новые возможности
— Регулярно отчитываться по расходам, CPA, конверсиям, партнёрствам и трендам
— Создавать, планировать и оптимизировать email-кампании в ActiveCampaign
— Управлять сегментацией списков, автоматизациями и жизненными циклами
— Тестировать темы писем, креативы, время отправки и внедрять результаты
— Вести контент-календари для Card Conduit и Spellfinder в Instagram, Facebook, TikTok и X/Twitter
— Писать, планировать и публиковать контент два раза в месяц на каждом канале, координируя креатив с директором по маркетингу и креативу
— Мониторить и отвечать на взаимодействие сообщества
Требования:
— Способность работать самостоятельно и налаживать необходимые связи
— Опыт работы в цифровом маркетинге не менее 3 лет с ответственностью за платные кампании и email-программы
— Навыки копирайтинга
— Опыт работы с Google Ads и Meta Ads Manager
— Владение ActiveCampaign или аналогичными инструментами
— Умение интерпретировать данные о производительности, выявлять отклонения и сообщать о результатах
— Опыт управления социальными каналами бренда, включая планирование и взаимодействие с сообществом
— Опыт управления агентствами, партнёрствами с аффилиатами, инфлюенсерами или создателями контента, включая оценку эффективности и переговоры по ставкам
Преимущества:
— Активный интерес и знание игры Magic: the Gathering
— Хорошее понимание социальных медиа
— Навыки управления проектами и административные способности (используется Linear)
— Опыт маркетинга как в электронной коммерции, так и в сервисных бизнесах
— Чувство стиля и дизайн
— Предпочтение кандидатам из штата Юта, но рассматриваются заявки из всех штатов
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Годовая зарплата в диапазоне $80,000–90,000
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
— Доступ к 401k с 100% совпадением до 5%
— 4 оплачиваемых праздника, 2 плавающих праздника и три недели оплачиваемого отпуска, накапливаемого ежегодно
УдалённоUtah applicants preferred, but applicants from all states will be considered
Location: New York City
Workplace: Hybrid
About Stepful:
Stepful is a workforce platform redefining how America's largest health systems build, train, and retain their talent. Since our founding in 2021, Stepful’s trained over 32,000 practice-ready healthcare workers.
Layering onto our successful direct-to-consumer training, Stepful partners with leading healthcare institutions to address the growing national shortage of healthcare workers. We’re improving access to quality healthcare for everyone, everywhere, and improving access to healthcare career ladders for those who need them most.
Our students form the talent pipelines for major employers such as NY-Presbyterian, Mt. Sinai, HCA, Providence, CVS, and Walgreens. We have partnerships with half of the top 10 health systems in the US and are in process with many more.
Stepful is backed by Y Combinator, Reach Capital, and AlleyCorp, with a recent $55M Series C led by Oak HC/FT https://www.stepful.com/post/stepful-announces-55m-series-c-to-scale-its-ai-powered-training-platform-across-the-healthcare-workforce. We were named the #1 EdTech company in the U.S. by TIME for 2025 https://www.stepful.com/post/stepful-named-1-edtech-company-in-us-top-10-globally-times-2025-list.
Our values:
We credit much of our success to our exceptional team. We’re looking for mission-driven builders who thrive in fast-paced, ambiguous environments, and embody our four core values:
- Care first: We do whatever it takes for our students to succeed.
- Learn quickly: We test, learn with data, and iterate.
- Build together: We win when we rely on each other.
- Own it: We show up, take initiative, and show pride.
THE OPPORTUNITY:
As more health systems turn to Stepful to build their workforce, the story we tell them has to be sharp, consistent, and backed by proof. We're hiring a Senior Product Marketing Manager to own that story from end to end: how we position Stepful to health system and employer partners, the assets our sales team uses to win deals, the customer stories that prove our impact, and the account-based programs that reach our priority accounts.
This is a hands-on, independent role. You'll own the product marketing and B2B content engine day to day, run your own programs without close oversight, and partner on larger go-to-market launches as the function grows.
This hybrid opportunity is based out of our NYC office, reporting into the Director, Enterprise Marketing.
WHAT YOU'LL DO:
Positioning & GTM Resources
- Own and maintain Stepful's B2B positioning and messaging, and update it as our programs, partners, and market evolve
- Build and refresh GTM assets such as pitch decks, one-pagers, battlecards, and email templates, in partnership with our Workforce Solutions team
Content & Customer Proof
- Run case study production end to end, from partner interviews and approvals to publishing and distribution
- Own the content calendar and keep a steady cadence of content that supports pipeline goals
- Partner with Client Success to find partner outcomes worth telling, and with Product and Learning to translate program details into buyer-ready language
Demand Gen & ABM
- Build and run outbound and ABM sequences in Clay, from account lists and enrichment to personalized multi-touch campaigns, coordinated with sales on target accounts
- Own reporting on campaign and content performance, share results on a regular cadence, and use what you learn to decide what to test next
- Experiment with AI tools to speed up research, content production, and personalization, and document what works for the team
WHAT YOU'LL BRING:
- 5+ years of B2B marketing experience across product marketing, demand generation, and/or content, including ownership of positioning and messaging
- A track record of building sales enablement assets that sellers actually use, and of partnering closely with a sales team
- Experience producing customer case studies and running a content calendar at a steady cadence
- Hands-on experience running ABM or outbound programs aimed at enterprise buying committees, including building sequences yourself in Clay or a similar tool
- Excellent writing skills: you can make a complex offering clear and compelling for an executive buyer
- Comfort with data: you track funnel and campaign metrics, report on them clearly, and use results to change your approach
- The ability to manage several workstreams at once with little day-to-day direction, and to flag risks and tradeoffs early
BONUS POINTS IF:
- You've marketed to health systems, hospitals, or HR and workforce leaders
- You've worked in EdTech, workforce development, or healthcare
- You've been the first product marketer at a Series B–D startup
- You have experience with HubSpot or other marketing automation and CRM tools
INTERVIEW PROCESS:
- Introductory call with Talent Acquisition team member
- Interview with Hiring Manager
- Take-Home Assignment
- Virtual Panel Interview
- On-Site Panel Interview
BENEFITS AND COMPENSATION:
- Meaningful Equity Stake
- Subsidized Medical, Dental, and Vision insurance plan options
- 401(k)
- FSA, HSA and commuter benefits
- Learning stipend
- Open vacation policy, including:
- Guidance of 15 days PTO annually
- Stepful closed the last week of December
- 15 work-from-anywhere days
- 10 public holidays observed for 2026
The target base salary range for this opportunity is $150,000 - $180,000, and is part of a competitive total rewards package including equity and benefits. Individual pay may vary from the target range and is determined by a number of factors including experience, internal pay equity and other relevant business considerations.
Stepful is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, or other applicable legally protected characteristic.
--
In light of recent hiring scams, if you're selected to move onto the next phase of our hiring process, a member of our Talent Acquisition team will reach out to you directly from an @stepful.com email address to guide you through our interview process.
Location: Remote, United States
Workplace: Remote
About Stepful:
Stepful is a workforce platform redefining how America's largest health systems build, train, and retain their talent. Since our founding in 2021, Stepful’s trained over 32,000 practice-ready healthcare workers.
Layering onto our successful direct-to-consumer training, Stepful partners with leading healthcare institutions to address the growing national shortage of healthcare workers. We’re improving access to quality healthcare for everyone, everywhere, and improving access to healthcare career ladders for those who need them most.
Our students form the talent pipelines for major employers such as NY-Presbyterian, Mt. Sinai, HCA, Providence, CVS, and Walgreens. We have partnerships with half of the top 10 health systems in the US and are in process with many more.
Stepful is backed by Y Combinator, Reach Capital, and AlleyCorp, with a recent $55M Series C led by Oak HC/FT https://www.stepful.com/post/stepful-announces-55m-series-c-to-scale-its-ai-powered-training-platform-across-the-healthcare-workforce. We were named the #1 EdTech company in the U.S. by TIME for 2025 https://www.stepful.com/post/stepful-named-1-edtech-company-in-us-top-10-globally-times-2025-list.
Our values:
We credit much of our success to our exceptional team. We’re looking for mission-driven builders who thrive in fast-paced, ambiguous environments, and embody our four core values:
- Care first: We do whatever it takes for our students to succeed.
- Learn quickly: We test, learn with data, and iterate.
- Build together: We win when we rely on each other.
- Own it: We show up, take initiative, and show pride.
THE OPPORTUNITY:
Events are one of the most direct ways we get in front of the health system and workforce leaders who partner with Stepful. We're hiring a Field & Events Marketing Manager to run that program: getting every event executed well, making sure every conversation is captured and followed up, and turning what we learn into better events next season.
You'll run a seasonal calendar of about two events a month (up to four in the fall) working alongside our events contractor and partnering with Growth leadership on overall event strategy. You'll also run our paid webinar program and help launch a Stepful-hosted event in 2027. We're looking for someone who is scrappy and self-sufficient, and who can build the processes they need rather than waiting for them.
This opportunity can be hybrid, based out of our NYC office, or fully remote, reporting into our Director, Enterprise Marketing.
This role involves up to 30% travel.
WHAT YOU'LL DO:
Event Execution
- Manage end-to-end execution for conferences, trade shows, and sponsored events, including logistics, booth and materials, staffing, budgets, and vendor coordination
- Coordinate the work of our events contractor and outside vendors so every event ships on time and on budget
- Prepare the team for each event with target account lists, briefing docs, and meeting schedules, in partnership with our Workforce Solutions team
Lead Capture & Follow-Up
- Implement and maintain event lead tagging in HubSpot so every lead and attendee is attributed correctly
- Run post-event follow-up sequences and hand off warm conversations to sales quickly
- Track attendee engagement after each event and share insights that shape which events we invest in next
Webinars & New Programs
- Run our paid webinar program, from topic and speaker coordination to promotion, production, and follow-up, with support from product marketing
- Support planning and execution for a Stepful-hosted event next year
- Build simple, repeatable playbooks and checklists, and experiment with AI tools to speed up event prep and follow-up
WHAT YOU'LL BRING:
- 5+ years of events or field marketing experience, including at a startup
- A track record of managing several events at once from start to finish, including budgets, vendors, and on-site execution
- Hands-on experience setting up lead capture and campaign tagging in a CRM or marketing automation tool (HubSpot, Salesforce, Marketo, or similar)
- Experience running webinars or virtual events from promotion through follow-up
- Scrappiness: you're comfortable building your own processes and tools when there isn't infrastructure in place
- Strong project management and communication skills, and a habit of flagging risks early to sales and marketing partners
- Willingness to travel to events, including during the busy fall season
BONUS POINTS IF:
- You've run events for healthcare, health system, or HR and workforce audiences
- You've helped launch a company's own flagship event or customer summit
- You've worked in EdTech, workforce development, or healthcare
INTERVIEW PROCESS:
- Introductory call with Talent Acquisition team member
- Interview with Hiring Manager
- Take-Home Assignment
- Virtual Panel Interview
- On-Site Panel Interview
BENEFITS AND COMPENSATION:
- Meaningful Equity Stake
- Subsidized Medical, Dental, and Vision insurance plan options
- 401(k)
- FSA, HSA and commuter benefits
- Learning stipend
- Open vacation policy, including:
- Guidance of 15 days PTO annually
- Stepful closed the last week of December
- 15 work-from-anywhere days
- 10 public holidays observed for 2026
The target base salary range for this opportunity is $110,000 - $130,000, and is part of a competitive total rewards package including equity and benefits. Individual pay may vary from the target range and is determined by a number of factors including experience, internal pay equity and other relevant business considerations.
Stepful is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, or other applicable legally protected characteristic.
--
In light of recent hiring scams, if you're selected to move onto the next phase of our hiring process, a member of our Talent Acquisition team will reach out to you directly from an @stepful.com email address to guide you through our interview process.
Location: Boston, Massachusetts, United States; Renton, Washington, United States
We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime.
Help fans discover—and rediscover—the brands they love.
Bring your curiosity, ideas and point of view to teams creating products, games and experiences enjoyed by fans around the world.
One application. Many ways to play.
Apply once to this general application for consideration for anticipated 2027 Marketing internships in Boston, Massachusetts and/or Renton, Washington.
This is not one specific vacancy. Projects are confirmed on a rolling basis, and one application puts you in consideration across multiple opportunities with participating teams and brands. You do not need to submit separate applications for each team or brand.
If your profile aligns with a specific internship project, a recruiter may contact you directly with details and next steps. Applying does not guarantee an interview or placement.
About Hasbro
Hasbro creates joy and community through the magic of play. Across Hasbro, Wizards of the Coast and our partner network, teams bring iconic brands and new ideas to life through games, toys, entertainment and experiences.
Teams and areas you may support
Depending on confirmed projects and business needs, your internship could align with one or more areas such as:
Brand and franchise marketing
Consumer insights and market research
Digital, social and content marketing
Integrated campaigns and media
Commercial and retail marketing
Marketing operations and performance
Examples of what you may work on
Depending on your placement, you may:
Use consumer, fan, cultural and performance insights to identify opportunities.
Support campaign, content, launch or go-to-market planning and execution.
Develop briefs, presentations, recaps, toolkits or content for real brand initiatives.
Analyze campaign or market data and turn it into a clear story and recommendation.
Collaborate with Brand, Creative, Product, Sales, Finance, Insights and agency partners.
Help improve a marketing process, channel or audience experience.
What you bring
You are currently enrolled in a university degree program in Marketing, Communications, Consumer Behavior, Business, Analytics, Media, Advertising or a related degree program.
A consumer-first mindset and curiosity about brands, culture and communities
Clear communication and storytelling, supported by evidence and insight
Comfort balancing creative thinking with data, details and delivery
Ability to collaborate, adapt and keep learning as priorities and timelines change
Work samples:
No portfolio is required. Campaigns, research, content, student leadership or class projects may be linked if they strengthen your application.
Find your party: your global intern community
Level up together.
All interns join one global cohort connected through shared, structured onboarding and weekly learning and development.
Own meaningful work tied to real business priorities, with mentorship and feedback
Build career skills through brand immersion and conversations with leaders
Connect with peers through networking and social experiences
Volunteer and give back alongside the intern community
Who can apply
You are currently enrolled in an accredited university degree program and will remain enrolled for at least one academic term after completing the internship. Undergraduate and graduate students are welcome to apply. MBA candidates: please see our separate MBA internship postings.
We generally prioritize students entering the final year of their degree after the internship. Students at other eligible stages, including those with approximately two academic years remaining, are also encouraged to apply. Eligibility is based on program stage, not age.
You can commit to the full program schedule and work model for the assigned location.
You meet the work-authorization requirements stated below.
Listed majors are examples. Related programs, coursework and transferable projects are welcome; previous internship experience is not required.
If this work excites you but you do not match every preferred skill, we still encourage you to apply. We value potential, curiosity, willingness to learn and different paths to the same capability.
Program details
Program dates and length:
June - August (10–12 WEEKS)
Schedule:
Full-time, 40 hours per week
Work model:
Most internships follow a hybrid schedule with three days per week in the office. Select roles may require five days per week onsite. The project-specific schedule will be shared before interviews.
Locations:
Boston, Massachusetts and Renton, Washington. You may indicate one or both locations. Opportunities may support Hasbro or Wizards of the Coast teams, depending on confirmed projects and business needs.
Application deadline:
APPLICATIONS WILL BE REVIEWED ON A ROLLING BASIS from October to March, as needed.
Pay and benefits
This is a paid internship. Hourly rates vary by degree level and year in school. A separate good-faith range is provided for each worksite.
Boston hourly range:
$24-39
Renton hourly range:
$30-38
Relocation:
Assistance is available to candidates who meet the applicable distance and other eligibility criteria.
What happens after you apply
Our Early Careers team reviews applications as internship projects are confirmed.
If your profile aligns with a project, a recruiter will contact you with the specific team, project, location, work model, dates and pay.
Selected candidates will interview with the hiring team. Timing may vary by project, so please keep your contact information and availability current.
If another function more closely matches your skills and interests, we may consider you for it with your permission. You do not need to submit a duplicate application.
Work authorization
Applicants must be legally authorized to work in the United States. The Company is unable to provide immigration sponsorship for this position.
Equal opportunity and accommodations
Hasbro is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable federal, state or local law.
We provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs throughout the application and interview process.
The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package.
Pay Range
$24
—
$39 USD
Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include:
Health & Wellness
Time Off to Recharge
Financial Well-being
Life & Family Support
Volunteer and Community Initiatives
Learning & Development
Exclusive Perks
Please review our
Applicant Privacy Notice
to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.
УдалённоГеография найма не уточнена
ОфисМосква
УдалённоRemote USA
ГибридseniorNew York City
УдалённоRemote, United States
Boston, Massachusetts, United States; Renton, Washington, United States; Relocation:
Автоотклики