Вакансии

Задачи: — Поиск инфлюенсеров и стримеров в Instagram, Twitch и Kick; — Переговоры и запуск интеграций; — Контроль выхода рекламы по ТЗ; — Анализ ключевых показателей эффективности. Требования: — Опыт в iGaming от 1 года; — Своя база инфлюенсеров; — Instagram как основная площадка, Twitch и Kick — плюс. Условия: — Конкурентный оклад; — Удалёнка, 5/2 по UTC+3; — Рост и развитие вместе с проектом.

Компания MSP360, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для резервного копирования и защиты данных, ищет опытного Product Manager для работы с продуктами, ориентированными на MSP и IT-команды. В задачи входит проведение глубоких исследований пользователей, включая интервью и анализ обратной связи, организация программ для ранних пользователей и бета-тестирования, а также анализ рынка и конкурентов в сфере MSP и B2B IT. Кандидат будет формировать стратегию и дорожную карту продукта, основываясь на данных пользователей и бизнес-целях, а также взаимодействовать с командой разработки для перевода требований в технические спецификации. Важной частью работы станет анализ ключевых метрик использования продукта и поддержка маркетинга и продаж для точного отражения потребностей клиентов. Требуется опыт от 3 до 5 лет в управлении B2B продуктами, предпочтительно в SaaS, облачной инфраструктуре или управляемых сервисах, сильные навыки проведения пользовательских исследований и аналитики, умение приоритизировать задачи с учетом ценности для клиента и бизнеса, а также высокий уровень владения английским языком (C1). Знание методологий Pragmatic Marketing, Product-Led Growth или Continuous Discovery будет преимуществом.

Требования: — Опыт в роли ПМ от 3 лет — Несколько коммерческих проектов, доведённых до запуска или сдачи заказчику — Умение принять проект на ходу: статус, договорённости, риски — Планирование, сроки, бюджет, управление скоупом Важно: — Рассматриваем кандидатов, которые находятся в России.

В роли Project Manager / Delivery Lead в компании Growthy вы будете отвечать за установление и поддержание отношений с клиентами через регулярные звонки, обновления и обратную связь, а также за четкое определение целей, ключевых показателей эффективности, объема работ, сроков и доступа при онбординге. Ваша задача — управлять процессом доставки проектов, обеспечивая ясность заданий, назначение ответственных и соблюдение дедлайнов, при этом учитывая загрузку команды. Вы будете контролировать качество работы, проверять результаты и устранять препятствия до того, как они повлияют на выполнение задач. Ведение актуальных планов, календарей, задач, заметок и отчетности в Notion также входит в ваши обязанности. Кроме того, необходимо тестировать новые идеи, отслеживать прогресс по KPI и создавать измеримые кейсы. Требуется уверенное планирование, написание и проверка контента для LinkedIn и X (Twitter), опыт разработки маркетинговых стратегий и проведения кампаний по вовлечению сообщества, а также координация X Spaces, построение партнерских отношений и управление кампаниями с участием создателей контента и ключевых лидеров мнений. Важны сильные организационные навыки, умение работать с клиентами и вести несколько аккаунтов одновременно. Опыт работы в маркетинговом агентстве приветствуется, а опыт в сфере криптовалют и Web3 маркетинга будет значительным преимуществом. В работе используются инструменты GrowthyDB, Notion, LinkedIn, X (Twitter) и X Spaces. Предоставляется возможность тесного взаимодействия с командой, влияния на процесс доставки проектов и реализации собственных идей.

Требования: — 2+ years in iGaming affiliate management; — Uzbekistan GEO experience and own partner base required; — Knowledge of local traffic, FTD, NGR, ROI, LTV; — English B1+. Роль: — Recruit B2B/SEO affiliates, influencers and streamers; — Negotiate CPA/RevShare/Hybrid deals; — Onboard partners, monitor traffic quality, prevent fraud and scale results. Плюсом: — Central Asia/CIS experience.

Требования: — Родился и проживает в Мьянме; — Опыт работы в iGaming обязателен; — Опыт управления партнерскими программами / аффилиатами; — Знание местных источников трафика и партнеров; — Наличие собственной партнерской сети будет большим плюсом; — Английский язык на уровне B1 и выше; — Знание бирманского языка приветствуется. Условия: — Конкурентная фиксированная зарплата; — Удаленная работа в международной команде; — Возможности карьерного роста и свобода в реализации идей.

Задачи: — Поиск операторов для B2B iGaming-стартапа (iGaming-агрегатора и геймификации). Требования: — Опыт в продажах IT-услуг или affiliate от 1 года; — Английский от B1+; — Свободный украинский и русский языки. Условия: — Ставка до 1500 на старте; — Оплата в крипте / B2B; — 20 дней отпуска, 10 больничных.

Location: London; Barcelona Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. You'll join the Issuing Operations team in London and own the technical side of card issuing deals from first conversation to go-live. Pre-sale, you're front and centre: positioning our issuing platform, building custom card program flows, live demos, and POCs, and winning over the prospect's engineers, product leads, and payments architects while your Account Executive drives the commercial thread. Once the deal is ready, the weight shifts: our Implementation Engineers lead the build and you stay close, ensuring your issuing card program survives contact with reality. You'll work on a modern, fast-moving platform alongside passionate payments experts across commercial and operations teams. People who do well here are curious by default: they pull threads, teach themselves what the job needs next, and thrive in fast-paced commercial environments where they act before anyone asks. If that's how you work, you'll like it here. WHAT YOU WILL BE DOING - Drive Technical Deal Execution: Partner closely with Sales and Account Managers and the broader Issuing Operations team in high-velocity, high-stakes commercial environments to position Checkout.com http://Checkout.com’s card issuing platform, winning complex, multi-product deals. - Architect Card Issuing Solutions: Understand client requirements across card issuing (virtual and physical cards, funding approaches, balance management, interchange economics as examples) and map them to our APIs and operational workflows to create robust solution designs. - Build & Demonstrate: Run live technical demos, create POCs, and customise technical presentations for developer, operational, and executive audiences alike. - Provide Issuing Domain Leadership: Act as an expert on Card Issuing, Program Management, Authorisation & Settlement streams, Network Tokenisation, 3DS, Fraud/Risk Controls, and card program operations. - Lead Client Technical Interactions: Lead all technical discussions, from discovery calls and architecture workshops to operational readiness sessions, from first contact through go-live, collaborating closely with Implementation Engineers. - Support Complex Procurement (RFPs/RFIs): Support the BID management team on technical, operational, security, and card program design queries in RFP and RFI responses. - Voice of the Customer & Operational Feedback: Feed real-world program manager and developer feedback back to Product, Engineering, and Issuing Operations to champion card issuing feature enhancements and process improvements. - Industry & Technical Mastery: Maintain deep expertise on Checkout.com http://Checkout.com’s issuing platform and stay ahead of evolving card scheme rules, issuing infrastructure, and European payment regulations. - Full Lifecycle Technical Ownership: Equally comfortable wearing the hat of a pre-sales Solutions Engineer to win complex deals, and driving post-launch technical support, operational health, and incident resolution in production environments, fully owning the 360-degree client relationship from initial discovery through long-term delivery. ABOUT YOU EXPERIENCE - 5+ years in a high-velocity, client-facing technical role (Sales Engineer, Solutions Architect, Pre-Sales Consultant, Implementation Engineer, or Technical Account Manager) at a PSP, Card Issuer / Issuer, Processor, Fintech, or Payments company. - Proven track record operating directly in fast-paced commercial environments, managing competing deal priorities, and driving commercial momentum alongside sales and operations teams. - Mandatory UK & EEA Issuing Experience: Hands-on experience designing, launching, or supporting virtual and physical card programs within the UK and EEA regulatory and scheme landscapes. - Issuing Domain Knowledge: Expert understanding of card program mechanics, BIN ranges, issuer processing, and scheme compliance (Visa/Mastercard). - Payment Foundations: Strong grasp of end-to-end payment flows, 3DS, Network Tokenisation, Apple/Google Pay, Strong Customer Authentication (SCA), and fraud engine mechanics. TECHNICAL SKILLS - Coding Ability: You can code and are comfortable with web technologies. Proficiency in at least one front-end (JavaScript, React) or back-end language (Node.js, Python, Java, .NET, Go). - API & Debugging Mastery: Expert in API-based integrations (REST/JSON, Postman, Webhooks); able to build, reproduce, isolate, and explain technical issues using logs, API responses, and test environments. HOW YOU WORK - Exceptional Communicator: Clear written and verbal English; equally at home pitching to CTOs and lead architects as you are detailing unit economics and operational flows to CFOs, Operations leads, and C-level stakeholders. - Commercially Minded: You talk interchange, authorization rates, card program economics, and revenue impact, not just API endpoints, and proactively push opportunities through the sales funnel. - Highly Organised: Thrives under pressure with the ability to prioritise shifting workloads in a fast-moving, deal-driven environment. NICE TO HAVE - Global Issuing Experience: Exposure to launching card programs in global jurisdictions outside the UK/EEA (e.g., US, APAC, LATAM, MENA). - Background: Former software engineering, developer advocacy, or technical product management background. - Languages: Business fluency in an additional European language. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Требования: — От 1 года опыта в CRM / Retention / Lifecycle / Email & SMS Marketing. — Практический опыт работы с холодной и существующей базой. — Умение самостоятельно писать продающие тексты на английском для аудитории США. — Опыт построения автоматических цепочек, сегментации и A/B-тестирования. — Знание Braze, Klaviyo, Iterable, Optimove, Customer.io или аналогов. — Английский B2+ с сильным письменным уровнем. — Самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность. — Знание CAN-SPAM и TCPA или готовность быстро разобраться. Обязанности: — Создание продающих Email/SMS для холодной базы и существующих игроков. — Разработка Welcome, Retention, Reactivation / Win-back и VIP-цепочек. — Сегментация аудитории и разработка персональных офферов. — Запуск и оптимизация Email/SMS-кампаний. — Проведение A/B-тестов и анализ Conversion, Retention, Reactivation и Revenue. — Разработка бонусных механик совместно с Marketing и Traffic-командами. — Анализ рынка США и конкурентов, самостоятельное предложение идей для роста результатов. Условия: — Локация: Прага, офис. — Проект: Sweepstakes / USA. — График: 5/2, 15:00–00:00 по Праге. — Перерывы: 1 час обеда + 3 перерыва по 15 минут. — Оформление: B2B. — Зарплата: до $2,000 net, для сильных кандидатов с опытом от 2 лет — до $3,000 net.

Задачи: — Анализировать продуктовые и финансовые метрики, находить точки роста; — Следить за Web3-рынком и конкурентами, формировать продуктовые гипотезы; — Прорабатывать пользовательские сценарии, UX и мокапы; — Формировать и приоритизировать roadmap и backlog; — Управлять релизами и координировать разработку, дизайн, маркетинг и поддержку; — Анализировать результаты изменений и определять следующие шаги. Требования: — Опыт работы в роли Product Manager от 2 лет; — Практический опыт с пользовательскими сценариями, мокапами, roadmap и backlog; — Практический опыт выпуска продуктовых релизов; — Понимание принципов работы Web3 и DeFi; — Английский язык — от B2. Будет плюсом: — Опыт работы с Google Analytics или PostHog; — Опыт работы с криптокошельками или в fintech-отрасли; — Опыт работы в стартапах и навыки пользовательских коммуникаций. Условия: — Работа в современном офисе в Санкт-Петербурге (гибкое начало дня, удаленного формата нет); — Оформление (как самозанятый или ИП), компания полностью компенсирует налоги; — Выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт; — 28 дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных; — 7 дополнительных праздничных дней в году (вместо привязки к производственному календарю РФ); — Компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы; — Индивидуальный план развития после испытательного срока.

Задачи: — создание систем привлечения пользователей с нуля Требования: — опыт работы с Google Ads (показ рекламы и YouTube) — опыт работы с зарубежным рынком — владение GA4 — AI skills Условия: — работа удалённо или в офисе в Белграде Компания Kodland — онлайн-школа программирования для детей, команда 101-250 человек, инвестиции $10.5M.

Задачи: — Вносить вклад в региональный план выхода на рынок для регионов Бенилюкс и Северные страны. — Исследовать и выявлять целевые аккаунты, партнеров и новые бизнес-возможности. — Строить воронку потенциальных клиентов среди MSP, CSP, хостинг-провайдеров и сервис-провайдеров. — Проводить структурированный исходящий поиск и работать с лидами, полученными через партнеров, маркетинговые активности и мероприятия. — Квалифицировать возможности, понимая бизнес-потребности, инфраструктуру, процесс принятия решений и коммерческий потенциал клиента. — Координировать возможности через этапы обнаружения, технической проверки, коммерческих обсуждений и закрытия с участием партнеров. — Поддерживать точные записи в CRM и предоставлять ясные обновления о ходе сделок, рисках и следующих шагах. — Работать на достижение согласованных целей по воронке, новым клиентам и доходам. — Строить и поддерживать отношения с дистрибьюторами, MSP, CSP, реселлерами, хостинг-провайдерами и технологическими партнерами. — Помогать выявлять пробелы в региональном покрытии партнеров и поддерживать набор или активацию подходящих партнеров. — Работать с партнерами над совместным планированием аккаунтов, поиском клиентов, кампаниями и совместными продажами. — Помогать партнерам понимать ценностное предложение Virtuozzo и выявлять подходящие клиентские возможности. — Поддерживать согласованность между Virtuozzo, клиентом и партнером на протяжении всего процесса продаж. — Следовать модели продаж с приоритетом на партнеров, оставаясь ответственным за продвижение назначенных возможностей. — Взаимодействовать с владельцами бизнеса, руководителями инфраструктуры, техническими командами и другими заинтересованными сторонами клиентов. — Понимать бизнес-модель, инфраструктурные вызовы, приоритеты роста и требования к закупкам каждого клиента. — Представлять возможности Virtuozzo в области виртуализации, гиперконвергентной инфраструктуры, хранения данных и облачной оркестрации. — Поддерживать обсуждения по эффективности инфраструктуры, масштабируемости, общей стоимости владения и коммерческой ценности. — Координировать демонстрации, воркшопы, испытания и proof-of-concept с техническими командами Virtuozzo. — Вовлекать старших коммерческих и технических коллег в возможности при необходимости. — Поддерживать постоянную коммуникацию с клиентами и партнерами на протяжении всего процесса продаж. — Помогать повышать узнаваемость Virtuozzo в сообществах сервис-провайдеров регионов Бенилюкс и Северных стран. — Поддерживать региональные партнерские кампании, мероприятия по генерации спроса и события. — Представлять Virtuozzo на отраслевых мероприятиях, встречах с партнерами и канальных форумах. — Мониторить активность конкурентов, рыночные тренды и новые требования клиентов. — Делать релевантные региональные отзывы для команд продаж, маркетинга, продукта и инженерии. Требования: — Примерно 2-5 лет опыта в B2B технологических продажах, развитии бизнеса, канальных продажах, управлении аккаунтами или смежной коммерческой роли. — Опыт генерации новых бизнес-разговоров и развития воронки продаж. — Опыт работы с программным обеспечением, облачными сервисами, IT-инфраструктурой, управляемыми сервисами, хостингом, телекоммуникациями или другой технической B2B средой. — Опыт работы с дистрибьюторами, реселлерами, MSP, CSP или другими каналами будет преимуществом. — Интерес к развитию знаний в области виртуализации, облачной инфраструктуры, хранения данных, Kubernetes и связанных технологий. — Уверенность в коммуникации с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами. — Сильные навыки организации, последующего контроля и управления возможностями. — Способность изучать технический портфель продуктов и ясно доносить их бизнес-ценность. — Проактивный и настойчивый подход к поиску клиентов и развитию отношений. — Способность работать самостоятельно в удаленной международной организации с запросом поддержки при необходимости. — Готовность к командировкам для важных встреч с клиентами, партнерами и на отраслевых мероприятиях. Условия: — Возможность построить коммерческую карьеру в области облачных и инфраструктурных технологий. — Реальная ответственность за развитие возможностей на рынках Бенилюкс и Северных стран. — Поддержка и руководство от опытных коллег из отделов продаж, технического, продуктового и маркетингового направлений. — Совместная среда, где ценятся идеи и обратная связь с рынка. — Удаленная и гибкая организация работы. — Возможность участия в программе опционов, согласно условиям плана и одобрениям. — Бонусы за рекомендации, программы признания и другие возможности вовлечения.

Задачи: — Управление продуктами с фокусом на AI, данные и платформы. — Запуск нескольких продуктов с нуля, включая как минимум одно мобильное приложение для потребителей, доступное в App Store и Google Play (ссылки обязательны). Требования: — Опыт работы в управлении продуктами не менее 7 лет, включая владение продуктами AI, данных и платформ. — Высокая техническая грамотность: способность обсуждать модели данных, API и системные компромиссы с техническим директором и переводить их в четкие продуктовые решения и требования. — Понимание применения AI и агентных рабочих процессов, включая вопросы надежности, оценки, стоимости и необходимости человеческого контроля. Условия: — Занятость: полный рабочий день, B2B. — Зарплата до 10000 евро брутто в месяц. — Языки: английский и русский на уровне B2+. — Местоположение кандидата: любое.

Задачи: — Искать и привлекать новых B2B-клиентов, заинтересованных в услугах веб-разработки. — Выявлять потенциальных заказчиков и выходить на лиц, принимающих решения. — Проводить первичные переговоры, выявлять потребности клиентов и презентовать услуги компании. — Формировать и вести собственную клиентскую базу. — Сопровождать сделки от первого контакта до заключения договора. — Взаимодействовать с командой разработки для подготовки предложений и оценки проектов. — Развивать долгосрочные отношения с клиентами и работать над повторными продажами. — Участвовать в формировании и развитии отдела продаж. Требования: — Опыт в продажах от 3 лет. — Опыт B2B-продаж и самостоятельного поиска клиентов. — Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и лицами, принимающими решения. — Умение выявлять потребности клиента и предлагать решения под его задачи. — Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. — Готовность работать с длинным циклом сделки и сложными услугами. — Будет преимуществом опыт продаж IT-услуг, веб-разработки, разработки ПО или digital-решений. Условия: — График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. — Оплата: сдельная, процент от продаж. — Размер вознаграждения обсуждается индивидуально. — Возможность напрямую влиять на свой доход за счёт привлечения клиентов и заключения сделок. — Участие в формировании отдела продаж с возможностью дальнейшего профессионального роста. — Официальное оформление по ТК РФ. Работа с индивидуальными IT-проектами и нестандартными задачами бизнеса.

Задачи: — организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия под ключ; — придумывать концепции и форматы мероприятий; — искать площадки и подрядчиков на Кипре и за рубежом, вести переговоры и контролировать их работу; — планировать бюджеты и вести отчетность; — координировать все процессы во время мероприятий; — собирать обратную связь и анализировать результаты; — использовать AI-инструменты для идей, сценариев и анализа обратной связи. Требования: — от 1 года опыта в Event Management; — хорошее знание event-рынка Кипра; — опыт работы с подрядчиками и бюджетами; — сильные организационные и коммуникационные навыки; — внимательность к деталям и умение вести несколько задач одновременно; — английский Upper-Intermediate+. Условия: — высокая зарплата + бонусы и пересмотр зарплаты; — офис в Лимассоле на первой линии с видом на море; — график Пн–Пт, гибкое начало с 8:00 до 10:00; — 24 рабочих дня отпуска; — корпоративные английский и греческий; — GYM и SPA прямо в офисе; — корпоративное питание (заказ обедов в офис); — насыщенная корпоративная жизнь и сильная команда.

Location: Kuala Lumpur, Malaysia; Indonesia; Singapore Workplace: fully We're Osome - an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. We help thousands of businesses kick admin, accounting and bookkeeping out of their day-to-day, so they can spend more time on what's important to them. We've developed a unique solution that combines SaaS with a human-in-the-loop approach to provide full-fledged services in real-time. We’re experiencing rapid growth in both client base and team, which now comprises around 500 people across our offices worldwide. As we continue to scale, we’re looking for more bright minds who are excited to make a real impact by solving complex problems. What to expect: Intelligence builds the AI capabilities no single team at Osome should carry alone, and helps every other team ship AI well. It works in three modes. It owns cross-cutting capability. It enables product teams by pairing with their engineers, so the pattern transfers and the team runs it afterwards. It incubates only by exception: building inside another team's area when that team has no capacity, always with a written hand-back plan. This is a hands-on PM role. You'll find problems by talking to end users, dig into the data in BigQuery and Postgres to prioritise, prototype cheaply before committing engineering effort, and ship small fixes yourself. You'll also be the team's main liaison with Operations. At a glance You'd own: client and agent assistants (e.g. Maria, our client-facing bot, and the workflows it runs), document and accounting intelligence (e.g. document recognition, AI accounts review, our XBRL agent), and the shared AI foundation (evaluation and safety, memory, Osome MCP and model choices). You'd work with: five engineers, plus shared design and an analyst. Product teams across Osome and our operations teams are your customers. The problem to solve: AI is spreading across our teams faster than shared standards are. Your job is to stop every team reinventing evaluation, safety and memory, while our core AI products keep improving quarter on quarter. What you'll do: Own the Intelligence roadmap, OKRs and delivery, with two or three big bets each quarter. You make the prioritisation calls, own the business outcome behind the backlog, and write the release notes when things ship. Set the evaluation bar for AI across Osome: eval datasets, confidence thresholds, human-review sampling and go/no-go gates. With our Security team, set the safety and data-handling bar for AI across Osome: escalation rules, pre-action checks on agents, fail-open vs fail-closed behaviour, privacy and retention, client data isolation, and provider governance (e.g. zero data retention agreements). Define the success metrics for each AI product before it ships, then keep checking the data yourself after launch to see whether it's working. Brief the analyst on what to build, and review the result. Use that evidence to make model and provider calls, e.g. benchmark a new model against our own labelled documents before switching. Break epics into clear stories and tasks that engineers can pick up without a meeting. Pair with product teams' engineers to build AI features, and define what "successfully handed over" means. Be the team's liaison with Operations: run training and feedback rounds, collect baseline data, and drive adoption until the AI version beats the manual process. Run a small research track: test new techniques and approaches (e.g. retrieval, memory or agent patterns) on our own problems, and write up what we should adopt and what we should skip. Represent this team's priorities to senior stakeholders. As the team grows, mentor other PMs and help manage them. Who you are: Evaluated against our PM capability framework. At the Senior PM level, that means: Strategic impact: you can define and drive a strategy spanning 12 months or more for a platform-style team whose customers are other teams, tied to a company-level goal such as gross margin. Domain ownership: you own the OKRs, roadmap and business outcome of a complex, ambiguous, cross-functional area. You understand applied LLM/ML products deeply (evaluation, retrieval, memory, agent safety), and can become credible in our accounting and operations domain within two quarters. Collaboration: you drive high adoption of new tools with operations teams, including the processes needed to run them. You build consensus among senior leaders with conflicting goals, and you can say no while leaving the stakeholder feeling heard. Problem-solving: you map ambiguous, system-level problems, and know when a rule, a classifier or an LLM is the right tool. Execution: you reliably ship complex, cross-functional launches involving Operations and other product teams. You prototype to de-risk before committing engineering time, and you spot risks early. AI-literacy: hands-on well beyond prompting. You build prototypes and ship small PRs with AI coding tools, build eval datasets and run model experiments, read traces, and judge where models fail. Leadership: you shape direction across teams you don't manage, improve how the team works, and are ready to mentor at least one other PM as a player-coach. What you bring AI/ML features shipped to production, with quality measured after launch (accuracy, coverage, deflection). Experience building evaluation datasets and running model experiments: thresholds, go/no-go gates, human-in-the-loop decisions, and reading traces in an observability tool (we use Langfuse) to see where models fail. Experience shipping AI features that handle sensitive or financial data, and deciding when they should escalate to a human or stop. Daily use of AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) to read code and ship small changes. Strong SQL. You can pick the right metrics for a product and explain what you need to an analyst. Data modelling is not required. Experience working directly with operations teams: running training, collecting feedback, and proving time saved against a manual baseline. A track record of good calls under ambiguity, and of checking afterwards whether they were right. (Nice to have) Setting company-wide safety and data-handling rules for AI: fail-open vs fail-closed policies, privacy and retention, and client data isolation, including knowing when a new AI vendor needs a security review before it sees any data. (Nice to have) Bookkeeping or accounting literacy: enough double-entry, chart-of-accounts and GST/VAT knowledge to judge whether an AI accounts review or document check is right. Either a qualification or hands-on bookkeeping experience counts. (Nice to have) Document AI/OCR in production: classifying or extracting invoices, bank statements and receipts, and the trade-offs between coverage, accuracy, confidence thresholds and cost. (Nice to have) Agentic systems or MCP in production: agents or tools that take real actions, with permissions, human approval steps and multi-step evaluation. Our Benefits Multi-cultural environment to enhance your global perspective. Learning opportunities and mentorship from peers and leaders. Flexible working arrangement; Hybrid working arrangement An agile working model focused on goals and performance. Equal Opportunity Statement At OSOME, creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable really matters. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based upon race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. We want to ensure that we represent the diversity of talent in the society we live in today. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the application and interview process, please let us know so that we can support you.

Задачи: — Персональное сопровождение и развитие базы VIP/Top-игроков. — Выполнение KPI по удержанию, реактивации и росту GGR. — Создание индивидуальных активностей и бонусных стратегий для ключевых клиентов. — Выстраивание долгосрочных отношений и премиальный сервис 24/7. Требования: — Опыт работы в iGaming от 2-х лет именно в VIP-сегменте. — Глубокое понимание психологии премиального игрока. — Умение работать с аналитикой, CRM и внутренними инструментами. Условия: — Прозрачный и высокий доход: достойный фикс + % от результатов (без потолка). — Гибридный график работы в Москве. — ДМС, корпоративные мероприятия и сильный нетворкинг.

Location: Kyiv, Ukraine Workplace: Hybrid [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png] HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає: → My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші → My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу → My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу ___________________________________________________________________________ HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ: - стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios - придбання VFX-стартапу Jeynix - 100+ млн завантажень застосунків - $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США - 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie - 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту - провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи ___________________________________________________________________________ Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Product Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами. Твоя місія: - Відповідати за зростання продукту та його P&L — від формування стратегії до досягнення фінансового результату. - Знаходити і стабілізувати юніт-економіку: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові метрики продукту. - Будувати та запускати систему продуктових експериментів для зростання revenue. - Глибоко працювати з контентною складовою продукту: аналізувати що перформить, формувати вимоги до контент-команди та впливати на те, що виробляється. - Тісно взаємодіяти з маркетингом для масштабування трафіку через платні канали (Meta, CPA-мережі та інші). - Самостійно пріоритизувати roadmap і приймати ключові рішення по продукту: стратегія, монетизація, позиціонування. - Формувати чіткі цілі та поступово будувати команду навколо продукту. ___________________________________________________________________________ ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД: - Від 1+ року досвіду роботи в B2C продуктових компаніях з subscription-монетизацією (мобільний або web-продукт). - Практичний досвід зростання продукту: A/B тестування, робота з retention, acquisition, paywall та ключовими продуктовими метриками. - Розуміння unit-економіки та P&L — вміння читати цифри, знаходити точки зростання і приймати рішення на основі даних. - Досвід роботи з контентною складовою продукту: аналітика контенту, розуміння що і чому перформить, взаємодія з контент-командою. - Досвід взаємодії з маркетингом та роботи з performance-каналами залучення трафіку (Meta, CPA-мережі та інші). - Самостійність і структурність мислення — вміння будувати процеси там, де їх ще немає, без очікування готових рішень. - Практичний досвід використання AI-інструментів для росту продукту або автоматизації процесів. Буде плюсом: - Підприємницький бекграунд або досвід роботи в компанії з швидким темпом росту. ___________________________________________________________________________ ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС: - Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української. - Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі. - Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві. - Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи. - Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я. - Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар ___________________________________________________________________________ ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО? - Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті. - Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10. - Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу. - Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають. Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name? ___________________________________________________________________________ ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ: Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/ Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment https://www.hollywoodreporter.com/tv/tv-news/dhar-mann-microdramas-deal-fox-holywater-1236478483/ Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594 Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/ Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH? Відгукнися на вакансію!