Вакансии

Задачи: — Управлять отделом дизайна и организовывать работу команды — Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров — Ставить задачи, контролировать сроки и качество результата — Проводить дизайн-ревью и финально контролировать качество — Развивать дизайнеров: давать обратную связь, наставлять и помогать расти — Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов — Запускать новые продукты: концепция, айдентика, брендбук и визуальные гайдлайны — Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы — Взаимодействовать с Marketing, SMM, Product, Development и другими командами — Внедрять AI-инструменты для оптимизации и ускорения дизайн-процессов — Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты Требования: — 4+ года опыта в дизайне — 1–2+ года управления дизайн-командой — Опыт на позиции Lead Designer или аналогичной — Сильный hands-on уровень — Уверенная работа в Figma — Опыт создания брендов и айдентики с нуля — Опыт разработки брендбуков — Сильный Graphic Design + Web/UI Design — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии — Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи — Сильные hard и soft skills — Опыт работы с AI-инструментами: Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и др. — Самостоятельность, системность и высокая ответственность за результат Условия: — Локация: Кипр — Формат: офис — График: Full-time, 5/2

Задачи: — писать тексты, которые передают цвет, фактуру, настроение и ценность мебельных тканей и продукции компании. — основное направление — мебельные ткани: вельвет, рогожка, бархат, разные коллекции и оттенки. Требования: — умение писать о визуальном и чувственном продукте; — способность превращать свойства ткани в понятные и привлекательные для клиента смыслы; — сильный язык и креативная подача; — профессиональный подход и самостоятельность. Условия: — офис рядом с МЦД Красногорская; — график 5/2; — на время испытательного срока — офис; — испытательный срок до 3 месяцев; — после испытательного срока возможность гибридного формата обсуждается на собеседовании; — конкурентная оплата, обсуждается индивидуально с сильным кандидатом; — современный офис и оборудованное рабочее место.

Компания Canva, предоставляющая платформу для графического дизайна с инструментами для создания дизайнов, редактирования фотографий, совместной работы и искусственного интеллекта, ищет руководителя отдела маркетинга. Работа предполагает гибридный формат в Макати-Сити, Манила, Филиппины. Кандидат будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление командой и координацию проектов, направленных на продвижение продукта и увеличение вовлеченности пользователей.

Задачи: — Управление направлениями целевого маркетинга и программы лояльности; — Формирование и реализация стратегии; — Развитие клиентской базы и управление пользовательскими сценариями; — Повышение показателей лояльности: рост повторных покупок, снижение оттока, увеличение LTV; — Развитие персональных предложений и триггерных коммуникаций; — Анализ эффективности коммуникаций и акций программы лояльности; — Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат. Требования: — Высшее образование; — Релевантный опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в розничных сетях; — Успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения программ лояльности; — Практическая реализация CRM‑стратегий, подтверждённая измеримыми бизнес‑результатами; — Опыт эффективного управления и работы с масштабными клиентскими базами данных; — Понимание инструментов и методов CRM-маркетинга; — Владение аналитическими инструментами и умение работать с большими массивами данных; — Опыт работы с Siebel, Mindbox, Oracle BI (как преимущество); — Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности. Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; — Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия; — Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19, Москва; — График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; — Гибридный формат работы после испытательного срока (4 дня в офисе, 1 день удаленно); — Полис ДМС через 3 месяца работы в компании; — Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка» и у компаний партнеров; — Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits; — Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

Ключевое направление проекта — тестирование AI-систем, включая решения на базе RAG и LLM. Требования: — Гражданство и локация РФ — Опыт работы в QA от 5 лет — Опыт автоматизации тестирования от 3 лет — Хороший практический опыт автоматизации на Python — Обязателен опыт тестирования AI-систем, LLM и RAG — Технический стек / навыки: Python, Pytest, xdist, Playwright, CI/CD, Kafka, SQLAlchemy, Тестирование API Задачи: — Разработка и поддержка автотестов на Python — Написание и поддержка тестов на Pytest, параллельный запуск с xdist — Автоматизация UI-тестирования с Playwright — Интеграция автотестов в CI/CD, работа с Kafka и базами данных (SQLAlchemy) — Тестирование AI-систем, LLM-решений и RAG-пайплайнов; анализ результатов и выявление дефектов Условия: — удалённая работа — полная занятость — вилка до 146 000 ₽ на руки.

Задачи: — работать в роли QA Automation Engineer (Java) над проектом заказчика, который развивает продукты для брокерского бизнеса и аналитики рынка. Требования: — опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 1,6 года; — опыт автоматизации тестирования с использованием Java, JUnit, RestAssured, Allure; — опыт ручного функционального тестирования микросервисов и интеграций (REST API, Kafka); — понимание теории тестирования и применение различных техник тест-дизайна; — ответственность, умение добывать информацию, инициативность, готовность договариваться, обучаемость; — базовое понимание принципов работы REST, микросервисной архитектуры, брокеров сообщений, систем контейнеризации, CI/CD; — уверенные знания SQL; — навыки работы с командной строкой Linux; — опыт работы с ИИ-агентами. Будет плюсом: — опыт тестирования gRPC. Условия: — полный рабочий день; — возможность удалённой работы, а также выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид); — релокейт между офисами компании в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре; — хорошая зарплата с индивидуальным обсуждением, доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (в том числе как спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Задачи: — разработка внутри компании в направлении электронных торговых площадок (B2B/B2G закупки) — работа с большими данными, высоконагруженными и распределенными системами Требования: — опыт на .NET от 3 лет, из них 2+ года на позиции Senior — системное мышление, умение видеть архитектуру целиком — готовность брать ответственность за решения — опыт построения распределенных и отказоустойчивых систем (Microservices) — понимание CQRS + Mediator — уверенное владение PostgreSQL (оптимизация запросов, индексы, транзакции, изоляция, партиционирование, шардирование) — опыт работы с NoSQL (Redis) — опыт работы с EF — продвинутый опыт работы с RabbitMQ (получатели, продюсеры, обменник, очереди) — коммерческий опыт с RabbitMQ и PostgreSQL обязателен — будет плюсом: опыт работы с ЕИС, понимание специфики ЭТП, использование AI/LLM в продакшене Условия: — формат работы: офис в Москве (ст.м. Киевская или Фрунзенская), график 5/2, 09:00–18:00 или 10:00–19:00 — после испытательного срока 1 день удалённой работы в неделю — оформление по ТК РФ — зарплата от 300 000 до 350 000 ₽ на руки, выплаты 2 раза в месяц — бонусы: IT-аккредитация, выдача техники, подключение к ИИ-сервисам, обучение, возможность карьерного роста Дополнительно: — не рассматривают релокантов, нужны жители Москвы

Задачи: — Создавать персонажей, объекты, окружение и другие игровые арты в cartoon / stylized стилистике — Работать от идеи и референсов до финального арта — Точно попадать в существующий визуальный стиль проекта и поддерживать его консистентность — Прорабатывать композицию, цвет, свет, форму и детали — Дорабатывать арты по обратной связи Art Director — Взаимодействовать с другими художниками и командой проекта — Использовать AI-инструменты для ускорения работы, при этом самостоятельно рисовать и качественно дорабатывать результат руками Требования: — Уровень Senior / Lead — Сильное портфолио с коммерческими cartoon / stylized работами — Умение рисовать с нуля, а не только работать с AI-генерациями — Сильная база: композиция, цвет, свет, перспектива и анатомия — Умение быстро адаптироваться под разные визуальные стили — Уверенное владение Photoshop или аналогичными инструментами — Опыт в GameDev / игровой индустрии будет большим плюсом — Самостоятельность, внимание к деталям и адекватное отношение к обратной связи — Для Lead-позиции важен опыт ведения художественного направления, контроля качества арта и работы с другими художниками.

Задачи: — руководить фронтенд-направлением; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — развивать архитектуру и технические практики; — нанимать и развивать сотрудников; — оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам; — коммуникация с бизнесом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой 15+ разработчиков; — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам; — участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов; — опыт найма, менторинга и развития сотрудников. Условия: — full-time; — оформление по ТК РФ.

Задачи: — Анализировать продажи: динамику, объемы, ключевые показатели и изменения в спросе. — Оценивать эффективность рекламных кампаний и выявлять точки роста на основе данных. — Формировать рекомендации по поставкам: определять, на какие склады маркетплейсов и в каком объеме необходимо направлять товар. — Формировать запросы на отгрузку — инициировать поставки на маркетплейсы и передавать команде необходимые данные для формирования заказов. — Контролировать потребность в товаре и своевременно инициировать поставки, чтобы поддерживать необходимый уровень наличия. — Анализировать новинки и на основе данных формировать предложения по ассортименту и дальнейшим действиям (дополнительное направление). — Запускать товары в продажу после их поступления: контролировать готовность товара и необходимые действия для начала продаж. Требования: — Умение не просто собирать отчеты, а видеть за цифрами реальные бизнес-процессы и формировать конкретные действия на их основе. — Умение работать с большими объемами данных, находить закономерности, делать выводы и переводить аналитику в понятные рекомендации для команды. — Опыт от 1 года. Условия: — Работа в e-commerce компании Viberia, работающей с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Л’Этуаль, Золотое Яблоко и Магнит Маркет. — Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц. Этапы отбора: — Телефонное интервью; — Собеседование с рекрутером; — Зум с руководителем.

Задачи: — Создавать персонажей, объекты, окружение и другие игровые арты в cartoon / stylized стилистике — Работать от идеи и референсов до финального арта — Точно попадать в существующий визуальный стиль проекта и поддерживать его консистентность — Прорабатывать композицию, цвет, свет, форму и детали — Дорабатывать арты по обратной связи Art Director — Взаимодействовать с другими художниками и командой проекта — Использовать AI-инструменты для ускорения работы, при этом самостоятельно рисовать и качественно дорабатывать результат руками Требования: — Уровень Senior / Lead — Сильное портфолио с коммерческими cartoon / stylized работами — Умение рисовать с нуля, а не только работать с AI-генерациями — Сильная база: композиция, цвет, свет, перспектива и анатомия — Умение быстро адаптироваться под разные визуальные стили — Уверенное владение Photoshop или аналогичными инструментами — Опыт в GameDev / игровой индустрии будет большим плюсом — Самостоятельность, внимание к деталям и адекватное отношение к обратной связи — Для Lead-позиции важен опыт ведения художественного направления, контроля качества арта и работы с другими художниками.

Требования: — быть зачисленным на бакалавриат по направлению электротехника, компьютерная инженерия или смежной области.

Задачи: — Построить и поддерживать эффективную архитектуру Битрикс24 — Проектирование воронок продаж (несколько направлений) — Самостоятельная настройка системы: стадий, логики переходов, обязательных полей, бизнес-процессов, смарт-процессов — Интеграция CRM со всеми источниками лидов (сайт, формы, мессенджеры, рекламные кабинеты) — Настройка телефонии и распределения звонков — Роботы, триггеры, автозадачи, автообзвоны, автосообщения — Работа с дублями (настройка логики, чистка, контроль) — Настройка прав доступа — Построение аналитики и корректных отчетов в BI — Поддержание порядка и контроль качества данных — Поиск узких мест в воронке и предложения по оптимизации — Снятие и формализация требований по автоматизации — Написание инструкций для пользователей, обучение — Ведение бэклога задач Требования: — Реально внедрял Битрикс24 “с нуля” и имеет опыт работы с Битрикс от 2-х лет — Понимает логику продаж и маркетинга (не только техническую часть) — Имеет опыт самостоятельной настройки отчетов в BI-конструкторе Битрикс24 — Умеет строить архитектуру, а не хаотично настраивать поля — Работал с интеграциями (телефония, мессенджеры, API, вебхуки) — Может навести порядок в уже работающей CRM Будет плюсом: — Опыт работы с авто- или логистическими компаниями — Опыт настройки сквозной аналитики — Кейсы с цифрами “было / стало” Условия: — Удалённо — Оплата обсуждается с кандидатом

Got it Life — стартап из Кремниевой долины, который развивает AI-приложение в сфере ментального здоровья и готовится к запуску монетизации. Ищут Product Marketing Manager для продвижения продукта на западных рынках B2C и B2B. Задачи: — разрабатывать стратегию органического роста мобильного приложения; — развивать ASO; — работать с инфлюенсерами; — вести SMM; — работать с Google Ads и Meta Ads; — развивать email-маркетинг; — искать партнёров среди коучей, ассоциаций и федераций; — создавать и развивать комьюнити; — анализировать эффективность кампаний через Google Analytics и AppsFlyer; — развивать корпоративные wellness-направления; — тестировать и масштабировать маркетинговые гипотезы. Требования: — опыт продвижения мобильных приложений на рынках США и Европы; — опыт запуска и масштабирования продуктов с нуля; — уверенное понимание ASO, influencer marketing, SMM и контекстной рекламы; — сильная аналитика; — английский от B2. Опыт healthcare, mental health, EdTech, AI и B2B будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — гибкий график; — part-time с перспективой перехода на full-time; — высокая степень влияния на развитие продукта.

О компании и команде Компания Cinimex – разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 29-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, IoT, продуктовое направление и автоматизация предприятий. Сейчас мы в поиске AQA для реализации проекта в крупном банке РФ. Ожидания от кандидата Hadoop / HDFS: понимание принципов хранения и обработки данных в HDFS; SQL: джойны, GROUP BY, агрегации, создание и изменение таблиц, подзапросы; Чтение кода: умение разбираться в чужом коде; стек - Scala; Работа с Jupyter Lab: запуск и отладка запросов/скриптов; Работа с Hue: выполнение запросов, навигация по метаданным, отладка; Автоматизация тестирования: написание и поддержка автотестов; Взаимодействие: плотная работа с аналитиком и разработчиком (уточнение требований, разбор багов, верификация данных). Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Формат работы: гибрид (г. Москва); ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом ВЗР; Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году; Поэтапную адаптацию от hr и линейного руководителя; Ревью и развитие: оцениваем результаты, обсуждаем карьерные цели и выстраиваем индивидуальный план развития; IT-конференции, курсы, тренинги и сертификации за счет компании; Корпоративный английский; Развитие личного бренда: готовим спикеров к выступлениям на конференциях, помогаем в написании статей; Внутренние митапы, онлайн/офлайн активности (квизы, вечера настольных игр, спортивные мероприятия).

О компании: Национальная Академия Бизнеса — растущая площадка дополнительного профессионального образования для руководителей и предпринимателей: управление, финансы, маркетинг, HR, аналитика. Задачи: — Обрабатывать заявки с сайта и рекламы, связываться с клиентом в течение 5 минут. — Проводить квалификацию клиента (должность, цель обучения, бюджет) и приглашать на бесплатный вводный урок/диагностику (КЭВ). — Проводить презентацию программы после КЭВ, подбирать тариф («Самостоятельно» / «С куратором») и формат оплаты. — Оформлять рассрочку или счёт, контролировать поступление оплаты до зачисления клиента на программу. — Вести заявки и сделки в Bitrix24. — По мере роста отдела — возможна точечная работа с исходящими контактами (например, тёплая база или рекомендации). Результат через 3–6 месяцев: — Через 1–2 месяца (адаптация): доходимость до КЭВ от 60%, дозвон от 80%, первые 3 оплаченные сделки в 1-й месяц, до 7 — во 2-й. — С 3-го месяца, на ускоренном темпе роста отдела: от 13 оплаченных сделок в месяц с ростом до 15 к полугодию, конверсия из заявки в оплату от 8%, средний чек около 60 000 ₽ с учётом текущих условий по рассрочке. — Личный план растёт поэтапно вместе с отделом — точные цифры на старте согласовываются с РОПом. Требования: — Опыт активных продаж от 1 года — будет большим плюсом опыт в онлайн- или оффлайн-образовании с чеком от 50 000 ₽ (Skillbox, Нетология, Like Центр, Skyeng и похожие). — Уверенное владение техниками продаж (SPIN, отработка возражений «дорого», «я подумаю»). — Опыт продажи через рассрочку — умение показать клиенту, что помесячный платёж выгоднее, чем откладывать обучение. — Грамотная устная и письменная речь, уверенный голос по телефону. — Готовность к высокому темпу работы — 15–20+ заявок в день. — Активная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — больничные и отпуска официально. — График 5/2, 9:00–18:00. — Доход: оклад 50 000 ₽/70 000 ₽ (гарантированно) + адаптационная надбавка 20 000 ₽ на первые 2 месяца работы (гарантирует доход не ниже 70 000 ₽ в оба месяца) + KPI до 20 000 ₽ (доступен уже с 1-го месяца работы; план по звонкам в 1-й месяц ставится пропорционально отработанным дням с учётом адаптации) + % от личных продаж (3–7% в зависимости от выполнения плана). — Испытательный срок — 2 месяца. — Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями за счёт компании. — Растущая команда и реальная перспектива вырасти в старшего МОПа или в B2B-направление по мере масштабирования отдела. Отбор: — Короткий телефонный созвон (5 минут) — в течение 1–2 дней после отклика. — Тестовое задание (15–20 минут) — 48 часов на выполнение. — Финальное собеседование с РОПом.

Проект: команда развивает аналитические продукты и сервисы для внутренних пользователей и внешних клиентов Экосистемы банка. В рамках направления участвуют в развитии внутреннего продукта – Корпоративное хранилище данных на платформах Hadoop и Greenplum. Данные используются аналитиками банка для управленческой отчетности, моделирования, data science и автоматизированных процессов. Используются данные внутренних систем банка и внешних источников (Единый государственный реестр ЮЛ/ИП, база арбитражных дел, портал госзакупок и др.). Используемые инструменты: Hadoop, Greenplum, Oozie, Airflow, Nifi, Bash, Scala, Spark, Hive, Git, Jenkins, SonarQube. Требования: опыт работы со Scala и sbt, стеком технологий Hadoop (HDFS, Hive, Spark версии 2 и выше, spark SQL). Задачи: — разработка ETL потоков на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL); — поиск возможностей оптимизации, повышение скорости расчёта и эффективности использования вычислительных ресурсов; — повышение стабильности работы приложений, анализ типовых ошибок и рисков, развитие системы логирования для промышленной эксплуатации, участие в решении инцидентов; — развитие системы контроля качества и автотестов. Условия: — возможность участия в интересном проекте; — профессиональный и карьерный рост в компании; — опыт работы в команде профессионалов; — уровень заработной платы обсуждается индивидуально; — формат работы офисный/гибридный в Москве; — перспективы профессионального развития в России и зарубежных представительствах.

Задачи: — Съёмка, монтаж и оформление контента: Reels/Shorts, сторис, посты — Работа в higgsfield/Cap-Cut/Figma/аналогах — Создание и сопровождение контент-плана по всем каналам — Публикации по плану с учетом специфики каждой площадки — Адаптация контента под русскую и американскую аудитории — разный язык, разный юмор, разные референсы — Адаптация одного и того же инфоповода под формат TG-канала, VK и Instagram — Ответы на комментарии и в директе — на русском и английском — Поддержание живого тона общения с аудиторией в обеих странах Требования: — Опыт в SMM от 1 года (портфолио/кейсы важнее конкретной ниши) — Английский язык — на уровне, достаточном для контента и общения с аудиторией в США — Самостоятельная съёмка и монтаж (с возможностью привлечения подрядчиков на определенные ролики) — Копирайтинг: умение писать по-разному для разных площадок и разных стран — Понимание специфики вирусных постов, Reels, комментариев под популярными постами — Понимание современного инфополя и трендов в социальных сетях каждой из стран — Опыт работы с нейросетями для генерации контента — Полная занятость — Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов Условия: — Работа с международным продуктом — Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3) — Стабильная заработная плата по итогам собеседования — График работы 5/2 и выходные по российскому календарю — Возможность в кратчайшие сроки стать руководителем SMM-направления и набрать команду под себя — Прямое взаимодействие с маркетологом и дизайнером, без бюрократии и долгих согласований — Финансовые бонусы за выполнение KPI Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - созвон с маркетологом - звонок с директором проекта.