Вакансии

Описание вакансии IT-компания ARTW — один из лидеров крупной веб-разработки и внедрения корпоративных порталов, интеграции комплексных инфраструктурных решений для российского бизнеса в сферах ecommerce, ритейла, производства, телекоммуникаций и нефтегазового сектора. 20 лет на рынке, штат более 150 человек. Некоторые клиенты: НПФ Открытие, X5 Group, Газпром, О’кей, ЛУКОЙЛ, МТС, Рольф, Ростелеком, Ozon, IBS. Основные специализации: крупная веб-разработка, разработка и внедрение корпоративных порталов, мобильная разработка, продуктовая аналитика, ux/ui дизайн. Проекты компании регулярно отмечаются профессиональным сообществом, в том числе наградами конкурсов Tagline Awards, Рейтинг Рунета, Золотой Сайт и других. Требования: - IaC: Terraform, Ansible - Cloud: Cloud ru - Container orchestration: Kubernetes, Helm - CI/CD: GitLab CI/CD, GitLab Runner - Secrets: HashiCorp Vault - IAM: Keycloak - Service Mesh: Istio - Metrics: Prometheus - Visualization: Grafana - Logs: Loki, Grafana Alloy - DNS / Security: DNS, TLS, CA/PKI - AI Observability: Langfuse - Policy as Code: OPA, OPAL - OS / Automation: Linux, Bash/Python Что предлагаем: - Работу в аккредитованной IT-компании - Есть возможность работать полностью удаленно или в офисе - Индивидуальный план развития — мы готовы обучать своих сотрудников и расти вместе! Процесс собеседования: - Интервью с рекрутером ARTW (10-15 минут) - Интервью с руководителем отдела и HR (1 час) - Оффер

Наш продукт АссистАгро - облачная платформа для автоматизации работы предприятий сельского хозяйства, повышения эффективности производства и оптимизации процессов с сервисами на основе искусственного интеллекта. При помощи компьютерного зрения по результатам осмотров с БПЛА или смартфона происходит автоматическое определение и классификация культур, сорняков, болезней и вредителей, подсчет густоты культурных растений. Задачи: — Заниматься активным поиском и привлечением новых потенциальных клиентов (холодные и теплые звонки). — Организация и проведение онлайн-встреч с клиентами (до 20% рабочего времени в месяц - выезды к клиентам). — Ведение переговоров на всех этапах и заключение договоров. — Участие в планировании и прогнозировании объемов продаж. — Обеспечение выполнения планов продаж. — Поддержание высокого уровня лояльности клиента, нацеленность на решение его задач/ проблем. — Мониторинг рынка и конкурентов. — Участие в отраслевых промо-мероприятиях, конференциях, выставках. — Аналитика, отчетность, документооборот. Требования: — Высшее образование, желательно в области сельского хозяйства или IT-направления. — Желательно знание производственного процесса растениеводства. — Опыт работы в сфере В2В-продаж (ПО, консалтинг и другие сложные продукты и услуги для производственных предприятий) от 2х лет. — Опыт успешных переговоров на всех уровнях и навык выхода на ЛПР высокого уровня. — Навык быстрого освоения материала и способность его применять. — Владение различными техниками продаж, навыки убеждения. — Опыт подготовки коммерческих предложений, проведения встреч и презентаций. — Готовность к командировкам (неделя в месяц). Условия: — Удаленный формат работы, командировки по Казахстану. — Возможность заработка без потолка по доходу. — Уровень ЗП складывается из фиксированного оклада и процента от продаж. — Компенсация аренды автомобиля. — Оформление в российскую компанию, дистанционный формат работы. — Обучение по продукту, наставничество со стороны руководителя отдела продаж.

МТС Банк — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Команда использует современные цифровые решения и развивает технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Сейчас компании нужен партнёр по персоналу для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Задачи: — поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети; — консультирование и помощь в операционном управлении персоналом; — ответственность за HR-администрирование и поддержку кадровых процессов; — выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж; — внедрение цикла оценки и performance Review.

Задачи: — управлять командой постеров; — распределять задачи и контролировать их выполнение; — следить за соблюдением графика и объёмов постинга; — контролировать качество публикаций; — обучать и адаптировать новых сотрудников; — оперативно решать возникающие проблемы; — вести отчётность по работе команды; — контролировать аккаунты и рабочие материалы; — находить слабые места в процессе и улучшать его; — быть постоянно на связи с руководителем проекта. Требования: — опыт управления небольшой командой будет большим плюсом; — самостоятельность, ответственность, системность, внимательность; — умение контролировать людей и быстро реагировать на отклонения от плана; — опыт в постинге / SMM / работе с большим количеством аккаунтов — преимущество. Условия: — формат работы: удалённо; — занятость: полная; — оплата обсуждается индивидуально.

Компания EDITH, международное агентство полного цикла, ищет Junior/Middle SMM-продюсера для удалённой работы. В задачи входит создание и управление SMM и вирусным контентом, подбор и взаимодействие с блогерами в рамках инфлюенс-маркетинга, использование нейросетей для генерации контента и решения SMM-задач, участие в разработке маркетинговых стратегий, а также координация работы подрядчиков и внутренней команды, включая дизайнеров и AI-специалистов. Взаимодействие с клиентом ведёт руководитель производства, что позволяет сосредоточиться на маркетинговой части проекта. Требования к кандидату: опыт в SMM или маркетинге не менее года, уровень английского языка не ниже B2, уверенное владение нейросетями, умение отвечать за KPI и результаты проекта. Предлагается полностью удалённая занятость с зарплатой до 100 000 рублей, работа с международными компаниями, возможность формирования сильного портфолио, поддержка наставника и перспективы профессионального роста по ответственности и масштабам проектов.

Location: Санкт-Петербург, гибрид, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы, практикумы и другие форматы обучения гибким навыкам и управленческим компетенциям в онлайн- и офлайн-форматах; корректировать существующие и разрабатывать новые электронные курсы для асинхронного обучения; проводить командообразующие сессии, участвовать в разработке и проведении стратегических сессий; собирать обратную связь по итогам обучения, анализировать результаты, оценивать эффективность образовательных программ и вносить корректировки; готовить отчёты о проведённом обучении. Мы ждём, что вы: самостоятельно разрабатывали и запускали тренинги, воркшопы или комплексные образовательные программы не менее 3 лет; используете искусственный интеллект для разработки программ, методических материалов, практических заданий и другого образовательного контента, экспериментируете с новыми инструментами и подходами в работе; умеете выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями разного уровня; готовы работать без готовой инструкции: разбираться в контексте, предлагать первые шаги, проверять решения и корректировать подход. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Кинель Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! **Вакансия для тех, кто готов работать в г. Самара** Обязанности * помощь клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * умение находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании-есть свои курсы) * специалист со средним образованием и выше * грамотная письменная и устная речь. Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график для того, чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк

Location: Москва Наша компания ищет опытного специалиста на должность руководителя управления по кибербезопасности. В рамках этого проекта успешный кандидат будет ответственен за разработку и реализацию стратегий и политик в области кибербезопасности для дочерней компании Сбера "Пульс". Оформление в ДЗО «Пульс». Обязанности * обеспечение защиты инфраструктуры, данных и автоматизированных систем ДЗО * развитие комплексной системы управления и обеспечения функции КБ ДЗО, управление деятельностью ДЗО в области КБ * Реализация политики КБ ДЗО, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ * организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ * выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для систем и компонентов информационной инфраструктуры ДЗО * повышение осведомленности в области КБ сотрудников ДЗО * Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.) * обеспечение КБ на этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в ДЗО * внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK) * эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.) * проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий * организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ * организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе. Требования * высшее образование в области КБ или ИТ * опыт работы в области КБ от 10 лет, опыт работы CISO – от 4 лет * знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls) * знания и опыт применения стандартов в области ИТ (TOGAF, ITSM, Cobit и др.) * навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов; * знания мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.). Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования OWASP * знание основ культуры DevOps, CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки * понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе безопасности * понимание принципов работы веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейнеризированных приложений, подходов к их защите; * опыт работы со средствами защиты информации (AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR) * понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации; * понимание принципов работы сетевой инфраструктуры * понимание принципов работы и организации операционных систем, сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx * навыки расследования инцидентов КБ. Условия * Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; * Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; * Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; * Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам * Стабильная заработная плата; * в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;  * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

Location: Калач Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: г Калач, ул 1 Мая, 12; * Плавающий график работы (по согласованию с руководителем) * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Новокуйбышевск Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! **Вакансия для тех, кто готов работать в Самаре** Обязанности * помощь клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * умение находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании-есть свои курсы) * специалист со средним образованием и выше * грамотная письменная и устная речь. Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график для того, чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк

Задачи: — Самостоятельно искать и развивать клиентов в IT, e-com, логистике, финтехе, производстве и смежных отраслях, используя холодный аутрич, лидогенерацию и прямой выход на клиентов — Выходить на ЛПР и ЛВР, проводить звонки и личные встречи — Выявлять потребность в аутстаффе и собирать бриф у заказчика: стек, роль, сроки, формат, бюджет — Презентовать услугу через экономику и снижение рисков для клиента — Передавать запросы в рекрутинг с полным брифом и сопровождать кандидатов до выхода — Согласовывать ставку и условия, соблюдая минимальный порог маржинальности, установленный компанией — Вести документооборот: договоры, акты, контроль оплат и дебиторки — Развивать действующих клиентов: повторные запросы, вывод дополнительных специалистов — Вести CRM (у нас Битрикс24): заполняется в день контакта, все сделки и коммуникации должны быть отражены — Выполнять план продаж, установленный совместно с руководителем — Основная задача — довести сделку до выхода специалиста и обеспечить возврат клиента с новым запросом Требования: — Уверенные навыки и опыт холодных B2B-продаж в IT от 1 года, включая самостоятельную лидогенерацию — Понимание IT-аутстаффинга и умение донести выгоды сотрудничества до клиента — Умение самостоятельно считать экономику сделки — Навыки установления доверительных отношений с клиентами и предложения решений, помогающих достичь результата — Готовность работать с отказами и клиентами, которые не ждут звонка — Открытость к обратной связи и новым подходам Будет плюсом: — Опыт работы с тендерными процедурами — Своя база контактов прямых клиентов в целевых отраслях Условия: — Оформление по ТК РФ — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж — Оплачиваемый отпуск и больничный — 5 дней отпуска в год — Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00 — Предоставление хорошей техники — Удалённый формат работы (есть небольшой офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте для очных встреч) — Карьерный рост и перспектива

Задачи: — Руководство командами по доставке проектов, руководство младшими и старшими консультантами, контроль успешного выполнения изменений конфигурации, активации функций и улучшений системы. — Ведение стратегической коммуникации с клиентами, управление ожиданиями, проведение воркшопов и представление стратегических рекомендаций. — Перевод сложных бизнес-требований в масштабируемые технические решения на платформе Vault CRM. — Активное продвижение лучших практик Veeva и индустрии Life Sciences, обеспечение бесшовной интеграции и высокого уровня удовлетворенности клиентов. Требования: — Опыт работы 8+ лет в конфигурировании, поддержке или внедрении корпоративных CRM-решений (например, Veeva, Salesforce, MS Dynamics). — Подтвержденный опыт руководства проектными командами и ответственности за полный цикл клиентских проектов. — Исключительные навыки коммуникации с клиентами и управления заинтересованными сторонами, способность вести сложные бизнес-разговоры. — Сильные организационные навыки и умение работать самостоятельно в удаленной среде. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). Желательно: — Прямой опыт работы с коммерческими приложениями Veeva или Salesforce.com. — Опыт работы в индустрии Life Sciences / фармацевтике. Условия: — Удаленная, полная занятость, работа из Венгрии (необходимо иметь легальное право на работу в Европе). — Частная медицинская страховка. — Страхование жизни. — Политика кафетерия. — Программа благотворительности Veeva 1% giving. — Возмещение расходов на оздоровление. — Общая компенсация от 18,000,000 до 33,000,000 HUF в год, включая возможные бонусы и акции. Процесс собеседования: — Подача резюме и прохождение оценки личности. — Собеседование с менеджером по найму. — Практическое кейс-задание. — Финальное собеседование с руководителем старшего уровня. Компания Veeva Systems — лидер в индустрии облачных решений для Life Sciences, с офисами в более чем 15 странах и статусом публичной компании с социальной ответственностью (PBC).

Обязанности: — Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера — Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика) — Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью — Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий Требования: — Опыт в рекрутинге от 1 года — Английский язык на уровне B1 или выше — Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью Будет плюсом: — Наличие водительских прав Условия: — Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00) — Официальное трудоустройство — Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных — Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал — Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами

Задачи: — Автоматизировать расчёт выплат с учётом разных форматов оформления, валют и условий оплаты, предусмотрев необходимые проверки. — Улучшать обработку вопросов, связанных с выплатами: помогать HR и финансовой команде быстрее находить нужную информацию и отвечать сотрудникам. — Объединять данные из разных команд и инструментов в единый процесс, сокращая ручной перенос информации между системами и таблицами. — Разрабатывать, запускать и поддерживать формы, ботов, интеграции и небольшие веб-сервисы для этих процессов. — Тестировать решения на реальных сценариях и дорабатывать их по обратной связи. Требования: — Опыт разработки, запуска и дальнейшей поддержки небольших приложений или сервисов: форм, ботов, дашбордов. — Практический опыт создания и поддержки рабочих сценариев в n8n или Make. — Опыт работы с LLM API: промптами, вызовом инструментов, структурированным выводом и проверкой результатов. — Умение работать с REST API, вебхуками и ботами в Slack или Telegram. — Самостоятельность в ведении проекта: способность напрямую разобраться в процессе вместе с HR-командой, согласовать требования и доступы, протестировать решение и регулярно сообщать CTO о прогрессе и рисках. — Внимательность при работе с финансовыми данными: опыт сверок и тестовых прогонов, понимание того, где можно использовать LLM, а где расчёты должны выполняться по строгим правилам. Будет преимуществом: — Опыт автоматизации процессов в Google Workspace, особенно с помощью Apps Script или Google Sheets. Условия: — Удалённая работа. Этапы отбора: — Интервью с рекрутером — Интервью с руководителем — Тестовое задание — Обсуждение тестового задания, возможно, совместно с Head of People & Culture

Задачи: — управлять командой, состоящей из Data Scientist, Data Engineer, MLOps — соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка — взаимодействовать с руководителями проектов и внутренними заказчиками — участвовать в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования — оценивать трудозатраты и сроки, выполнять декомпозицию задач для команды — контролировать качество и сроки выполнения задач — выполнять Code Review, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях Требования: — опыт работы в роли MLOps Engineer от 5 лет с желанием расти в лидерскую позицию или опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды от 2 лет и опыт работы в команде в роли Data Engineer от 3 лет — опыт разработки на Python — знания в области Big Data (Hadoop, Spark) — опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL — понимание гибких методологий разработки (Agile) — понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами Будет плюсом: — знание планировщиков процессов (AirFlow) — знание технологий контейнеризации (Kubernetes) — опыт разработки и/или внедрения ML моделей в бизнес-процесс — понимание способов интеграций IT-систем Условия: — уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер)

Задачи: - Проверять рекламные креативы и лендинги. - Проверять продукты рекламодателей и страницы. - Обрабатывать запросы пользователей, жалобы и запросы по приватности: вести реестр, координировать действия и отвечать на английском языке. - Обновлять согласия и документы сайта своевременно. После адаптации: - Обновлять политики конфиденциальности, условия использования и другие юридические документы для пользователей в соответствии с подходом, согласованным с руководителем юридического отдела. - Помогать продуктовым командам внедрять согласованные требования по комплаенсу. - Поддерживать команду в других юридических задачах в зависимости от опыта и загрузки. Требования: - Юридическое образование и около 3–5 лет релевантного опыта в области права, комплаенса или приватности. - Опыт работы с цифровыми продуктами, желательно в проверке маркетинговых материалов, сайтов, пользовательских сценариев или вопросов приватности. - Свободное письменное и устное владение английским языком. - Способность понимать правило, применять его к новой ситуации и ясно объяснять свои рассуждения. - Опыт в финтехе, адтехе, аффилиат-маркетинге или лидогенерации будет преимуществом. - Знание русского языка является плюсом, так как команда в основном русскоязычная. - Знание американских нормативов не требуется, обучение и поддержка предоставляются. Условия: - Гибкий график работы. - Комфортный офис в центре Лимассола. - Команда на уровне senior. - Компенсация спортивных и языковых занятий. - Медицинская страховка. - Бесплатные обеды и перекусы в офисе. - Тимбилдинги и корпоративы.

Задачи: — Составление, проверка и внесение изменений в контракты и NDA — Работа с договорами с партнёрами по аффилиатам, платежным провайдерам (PSP) и сервисным соглашениям — Поддержка переговоров и коммуникация с контрагентами — Выявление рисков в договорах и эскалация сложных случаев руководителю юридического отдела — Поддержка KYC / KYB, корпоративной документации и базовых юридических исследований — Ведение реестров договоров и юридической документации Требования: — Опыт работы от 1 года в должности младшего юриста, юридического консультанта или помощника юриста — Опыт работы в сфере iGaming / беттинга обязателен — Опыт работы с договорами аффилиатов, PSP и сервисными соглашениями обязателен — Понимание договорного и базового корпоративного права — Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, включая юридический английский — Внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно Будет плюсом: — Знания KYC / KYB — Опыт работы с международными контрагентами Условия: — Офисный формат работы — Конкурентная компенсация — Дружелюбная и профессиональная команда — 21 рабочий день отпуска

Location: Москва, RU; Россия О команде Команда маркетинга формирует позиционирование и стратегию роста продуктов, объясняет их ценность для рынка, выводит на рынок новые рекламные инструменты и управляет всеми точками роста выручки — от узнаваемости продукта до продаж. Команда строит маркетинг на основе данных, а не запускает кампании только ради охватов. Какие задачи вас ждут: разрабатывать и распространять экспертный, обучающий и фактологический B2B-контент для клиентов сегментов Enterprise и SMB: статьи, обзоры, аналитические материалы, клиентские кейсы; работать с почтовыми рассылками: разрабатывать контентные воронки, цепочки писем, регулярные дайджесты курсов и сервисов, проморассылки и приглашения на вебинары; прорабатывать структуру, смыслы и тексты лендингов для продуктовых функций, спецпроектов, обучающих программ и вебинаров; разрабатывать материалы для образовательных курсов: структуру, уроки и тесты; писать методички, гайды, пошаговые инструкции и регулярно обновлять справочный центр; готовить презентации, материалы для продаж и сценарии работы с клиентами, адаптировать их под разные индустрии и роли лиц, принимающих решения; готовить кейсы: собирать вводные от клиентов и аккаунт-менеджеров, структурировать информацию и описывать связку «задача — решение — результат»; сопровождать спикеров и мероприятия: собирать фактуру, выстраивать логику выступления, создавать презентации, писать тезисы и тексты выступлений для вебинаров и конференций; работать с данными: формулировать задачи для аналитиков, интерпретировать результаты исследований, готовить отраслевые отчёты Авито Репортс и превращать аналитику в понятные маркетинговые материалы; взаимодействовать с командами продаж, продукта, аналитики и дизайна: собирать запросы, согласовывать и адаптировать контент под задачи бизнеса. Мы ждём, что вы: иимеете опыт работы в контент-маркетинге от 6 лет и фокусировались на SMB- и Enterprise-сегментах; умеете создавать контент разных форматов: лендинги, цепочки писем и дайджесты, тексты для Телеграма, обучающие курсы, методички, кейсы и материалы для продаж; готовили спикеров и презентации: выстраивали логику выступления, писали тезисы и тексты речей; умеете работать с данными: ставить технические задания аналитикам, интерпретировать цифры, находить выводы и формировать на их основе аналитические отчёты; работали со справочными и продуктовыми материалами и умеете понятно описывать сложные технические и продуктовые функции; понимаете рынок цифровой и медийной рекламы: ключевые форматы, метрики CTR, CPA, CPL, воронки продаж и особенности B2B-аудитории; самостоятельно ведёте проекты полного цикла: от брифа и сбора информации до финализации, согласования и публикации. Работа у нас — это: обучение у руководителя с большим опытом, который делится знаниями, поддерживает идеи команды и помогает в сложных ситуациях; работа с рекламными решениями Авито и анализ кампаний на основе данных; влияние на качество материалов, которые команда готовит для клиентов; специализированные программы обучения и участие в проектах команды; гибридный формат работы и распределённая команда с основными локациями в Москве и Санкт-Петербурге; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.