Задачи:
— Закупать IT-инфраструктуру и программное обеспечение, включая облачные сервисы, VPS и Dedicated-серверы, каналы связи и другие IT-решения.
— Искать оптимальных поставщиков по стоимости, качеству и срокам, решать нестандартные задачи с поиском инфраструктуры в различных регионах мира.
— Проводить анализ рынка, искать новых поставщиков, сравнивать коммерческие предложения, вести переговоры и добиваться лучших условий сотрудничества.
— Работать с международными дата-центрами, облачными провайдерами, дистрибьюторами и сервисными компаниями.
— Проводить первичный анализ договоров с точки зрения коммерческих рисков, взаимодействовать с юридической командой при согласовании контрактов.
— Контролировать сроки действия договоров и своевременное продление соглашений.
— Контролировать регулярные платежи за инфраструктуру, лицензии и подписки, готовить документы для бухгалтерии, следить за корректностью прохождения международных платежей.
— Вести учет корпоративных лицензий, организовывать выдачу, перераспределение и отзыв лицензий сотрудников, контролировать использование лицензий и сроки их продления.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в IT Procurement, Purchasing, Vendor Management или IT Asset Management.
— Понимание рынка IT и принципов лицензирования программного обеспечения.
— Знание облачной инфраструктуры, серверных решений и особенностей взаимодействия с IT-вендорами.
— Понимание различий между VPS, Dedicated-серверами, Colocation и другими инфраструктурными сервисами.
— Опыт ведения переговоров и достижения выгодных коммерческих условий.
— Понимание процессов оплаты, договорной работы и финансового документооборота.
— Уверенное владение Excel или Google Sheets.
— Английский язык на уровне B1+/B2 и выше для ведения переписки, переговоров и созвонов с международными поставщиками.
Условия:
— Белая заработная плата, зависящая от пожеланий, скиллов и опыта.
— Годовой бонус по результатам работы.
— Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.
— Помощь с релокацией, оформлением документов и визы для сотрудника и членов семьи.
— Оплачиваемый отпуск, подарки для сотрудников и их детей.
— Работа в офисе с оборудованным рабочим местом и современной техникой.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Корпоративное питание: завтраки и обеды.
— Спортзал в офисе.
— 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании.
— Русскоязычная команда.
— Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов.
— Частичная компенсация занятий по английскому языку.
— Возможности для материального и профессионального роста.
— Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании.
— Большая высококвалифицированная команда, доступная для поддержки.
Открытые позиции:
— кассиры;
— сотрудники на выкладку товара;
— мясники и сотрудники мясного отдела;
— продавцы отделов колбас и сыров;
— сотрудники рыбного отдела;
— персонал уборки;
— сотрудники логистики.
Условия работы:
Предлагаются полная и частичная занятость, бессрочный контракт и оплачиваемое обучение за счёт компании. Графики преимущественно сменные и интенсивные; для некоторых должностей возможен разделённый рабочий день. Зарплата — согласно действующему convenio, конкретную сумму компания не публикует.
Требования:
Минимальное образование — ESO, требуется не менее одного года опыта. Компания также обращает внимание на умение работать с клиентами, организованность, инициативность и способность работать в команде.
Задачі:
— комплектація товару
— розкладання товару
— частково робота на холодному відділі (температурний режим +3 +8)
Локація: околиця Кракова
Оплата:
— 25,4 zl netto
— для студентів 31,4 zl netto
— доплата за своє житло +1,5 zl
Графік роботи:
— 6:00-18:00, 18:00-6:00 (кількість годин може відрізнятися в залежності від замовлень на складі)
Житло:
— вартість житла 600 zł
Kraków
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Обов‘язки:
— комплектація товару
— розкладання товару
— частково робота на холодному відділі (температурний режим +3 +8)
Локація:
WARSZAWA (Marysin)
Оплата:
— 25,4 зл netto
— студенти 31,4 зл netto
— власний доїзд +200 зл
Графік роботи:
— 04:00-14:00 денна зміна
— 16:00-04:00 нічна зміна (кількість годин може відрізнятися в залежності від замовлень на складі)
Житло:
— вартість житла 700 зл
— доїзд 200 зл
Вимоги:
— жінки: вік до 35 років
Maqsad: Nazariyani kamroq, amaliyotni ko'proq beraman: siz yozasiz, men yo'l ko'rsataman, natija esa o'zingizning portfolioingizda ko'rinadi.
Murojaat qilish vaqti: 09:00 - 17:00
Texnologiyalar: Html, Css, Bootstrap, Javascript, React. Js, Php, Mysql, Laravel
Kasbi: Mentor
Задачи:
— Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу;
— Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и C-level;
— Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники;
— Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии;
— Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов.
Требования:
— От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house);
— Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы;
— Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой;
— Уверенное владение современными инструментами сорсинга;
— Высокая самоорганизация: планирование работы самостоятельно и ответственность за результат без напоминаний;
— Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях;
— Мыслить категорией результата: вакансия считается закрытой, когда кандидат вышел на работу.
Будет преимуществом:
— Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США);
— Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге;
— Английский от B1.
Условия:
— Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов;
— Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк;
— Прозрачные процессы без лишних согласований;
— Поддержка команды и обмен best-practice;
— Бонус за каждое успешное закрытие;
— Переход на full-time при взаимном желании.
Формат сотрудничества:
— Полностью удалённая работа из любой страны;
— Part-time / проектная занятость — 2–3 вакансии одновременно;
— Гибкий график;
— Доход зависит от количества закрытий: в среднем 80 000-200 000 руб.
Задачи:
— регулярно следить за детским YouTube и анализировать тренды;
— собирать перспективные идеи для будущих роликов;
— формулировать рабочее название и краткое описание идеи;
— объяснять, почему сюжет может заинтересовать детей;
— определять основных героев и главный визуальный hook;
— подбирать примеры трендов и видео, которые стали отправной точкой;
— готовить подробные практические сценарии для съёмки.
В сценарии необходимо прописывать:
— сцену и место действия;
— участников;
— происходящие действия;
— короткие реплики;
— необходимые предметы и костюмы;
— важные крупные планы;
— музыкальные и звуковые моменты;
— переходы между сценами.
Важно не копировать чужие видео, а понимать механику успешного контента и на её основе создавать собственный сюжет.
Условия:
— удалённая работа;
— частичная занятость;
— гонорар обсуждается индивидуально.
Компания в Лимассоле, Кипр, ищет опытного HR-менеджера для работы в офисе на полный рабочий день с сокращённым графиком с 11:00 до 18:00. Вакансия предусматривает базовую зарплату в размере 2000 евро плюс бонусы. Кандидат должен иметь не менее одного года опыта работы в HR, предпочтительно в сфере Forex. Требуется практический опыт в подборе персонала, проведении собеседований и адаптации новых сотрудников. Важны навыки построения отношений с сотрудниками, разрешения конфликтов и формирования корпоративной культуры. Необходимо хорошее понимание управления эффективностью, ключевых показателей и соблюдения местных нормативов и стандартных операционных процедур в HR. Также приветствуется опыт контроля за начислением заработной платы, администрированием льгот и организацией обучения и развития персонала.
Задачи:
— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы;
— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд;
— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг;
— Вести внутренние каналы коммуникации;
— Готовить новости, анонсы и отчёты;
— Создавать вовлекающий контент для сотрудников;
— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
— Организовывать поздравления сотрудников;
— Подбирать и заказывать подарки;
— Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Требования:
— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
— Навык проведения 1-1 встреч;
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
— Опыт организации мероприятий различного масштаба;
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Работа в международной IT-компании;
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
— Конкурентная заработная плата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— Предоставление необходимой техники для работы;
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
— График 5/2;
— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
— Офис в Москве;
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
Требования:
— Возраст 18–30 лет
— Знание английского языка обязательно
— Наличие водительских прав
— Только украинцы
Обязанности:
— Организация работы офиса
— Административная поддержка
— Поддержка сотрудников
— Организация мероприятий
— Решение финансово-административных задач
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График: понедельник — пятница
Может предоставляться автомобиль, либо покрываются расходы на топливо при использовании личного автомобиля.
Задачи:
— Ведение иммиграционных и релокационных кейсов от начала до конца для сотрудников, кандидатов и их семей
— Подача документов в кипрские органы
— Выбор иммиграционных маршрутов
— Отслеживание сроков разрешений и рисков
— Работа с внешними провайдерами и посольствами
— Автоматизация и стандартизация процессов
Требования:
— Практический опыт работы с большим объёмом иммиграционных кейсов
— Знание требований Кипра
— Опыт взаимодействия с иммиграционными органами или провайдерами
— Понимание виз, ВНЖ и рабочих разрешений
— Свободный английский, греческий и русский языки
О компании:
Sumsub — единая платформа верификации для KYC, KYB, AML и защиты от фрода. Клиенты: Duolingo, Bitpanda, Wirex, Gett, Bybit и др.
Задачи:
— Вносить клиентов в базу данных
— Без звонков
Условия:
— Полностью удалённый формат (работайте из любого места)
— Свободный график, подстраивается под вас
— Есть дневные и ночные смены
— Оплата: 300 руб/час
— Стабильные выплаты без задержек
Дополнительно:
— Без опыта, всему обучим
— Можно совмещать с учёбой или другой работой
— Спокойный формат без стресса
— Быстрый старт
We're hiring a Senior Accountant to take on the accounting for our Cypriot entities - a broad, hands-on role spanning day-to-day accounting, group reporting, tax, transfer pricing and process automation. 🔍 What you'll do:
Обязанности:
• Выполнение диагностических и настоечных работ оборудования связи
• Выполнение работ по аварийному, текущему и капитальному ремонтам оборудования связи
• Организация отправки и получения из ремонта с территориальных сервисных центров и сторонних организаций ремонтируемого оборудования, контроль исполнения ремонтов, выполнение входного контроля
• Входной контроль за комплектностью и качеством технических средств и дополнительного технологического оборудования, необходимого для его эксплуатации, поставляемых в филиал, в том числе после ремонта
• Ремонт радиоэлектронных приборов и устройств, выполнение радиоизмерений
Требования:
• Высшее или средне-техническое образование, желательно по профилю: радиотехника, инфокоммуникационные технологии и системы связи, радиоинженер, инженер-электротехник
• Опыт работы на предприятиях связи, в телекоммуникационных компаниях желателен
• Навыки эксплуатации радиотехнических и радиоэлектронных систем и комплексов
• Опытный пользователь ПК (MS Office, MS Visio)
• Наличие опыта ремонта аппаратуры
• Наличие опыта пайки радиокомпонентов на паяльных станциях
• Приветствуется наличие дополнительных сертификатов в области связи и телекоммуникаций
Условия:
• Рассматриваем выпускников профильных ВУЗов
• Оформление в соответствии с нормами трудового законодательства
• Бронирование
• Пятидневный режим рабочего времени (с 8:30 до 17:00 выходные - сб, вс)
• Место работы по адресу: ул. Гурзуфская,12 б
• Дополнительные социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Коллективным договором: выплата материальной помощи к отпуску (1 раз в год), выплаты к юбилейным and праздничным датам (7 мая "День радио", 13 августа "День образования РТРС"), годовая премия (13-я з.п.), а также подарки детям к 1 сентября, Новому году
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия
• Возможность компенсации сотовой связи
• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет
О продукте simBIOS - управленческий симулятор, в котором человек за несколько часов проживает несколько месяцев настоящего проекта. У пользователя есть команда, сроки, бюджет, подрядчики и смежные подразделения. Ему пишут сотрудники, меняются требования, срываются поставки, возникают конфликты, кто-то уходит в отпуск в самый неподходящий момент, руководство требует ускориться. Решения участника влияют на то, какие события произойдут дальше и чем в итоге закончится проект. Именно для этой части simBIOS мы ищем сценариста.
Задачи:
— На основе исходного бизнес-кейса (строительство объекта, запуск производства, внедрение ИТ-системы, технологическое перевооружение предприятия) собрать полноценный интерактивный сценарий.
— Придумать действующих лиц, их характеры и интересы.
— Разложить несколько месяцев проекта на события.
— Написать письма, сообщения, звонки, совещания и диалоги.
— Продумать конфликты и неожиданные ситуации.
— Проработать влияние решений участника на события и их последствия.
— Самостоятельно проектировать ветвления, условия появления событий и последствия решений.
— Совместно с методологом прорабатывать влияние на сроки, бюджет, качество, команду и другие показатели.
— Использовать собственный визуальный редактор логики для сборки сценариев (программирование не требуется).
Требования:
— Уровень middle и выше.
— Умение работать с интерактивной историей и причинно-следственными связями.
— Опыт в игровой индустрии будет преимуществом (нарративный дизайн, визуальные новеллы, RPG, сюжетные или настольные игры).
— Наличие работ с ветвлением, системой событий или последствиями выбора.
— Умение писать живые короткие тексты.
— Готовность исследовать детали сценария самостоятельно.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Частичная занятость.
— На старте проектная работа по ГПХ.
— Возможность продолжения сотрудничества на условиях частичной или полной занятости.
— Возможность развития отдельного сценарного направления внутри продукта.
— Вилка вознаграждения обсуждается в зависимости от опыта кандидата.
— После знакомства и просмотра портфолио проводится короткое собеседование с разбором реального сценария.
Обязанности:
• Обеспечивать безопасность условий труда при обслуживании электроустановок
• Разрабатывать годовой календарный план технического обслуживания и ремонта оборудования тяговой подстанции
• Проводить инструктаж по технике безопасности, безопасному следованию к месту производства работ, правилам нахождения на ж/д путях, правилам электробезопасности при производстве работ в электроустановках
• Осуществлять контроль за исправным состоянием защитных средств и монтажных приспособлений, инструментов
Требования:
• Высшее или средне-профессиональное профильное образование (электроснабжение, электроснабжение железных дорог)
• Опыт работы в электроустановках, опыт работы от 1 года в группе подстанций
• Знание правил технической эксплуатации жд, инструкции по движению поездов и маневровой работе
• Знание федеральных законов ж/д транспорта, правил и инструкций по охране труда, санитарных норм и правил пожарной безопасности
Мы предлагаем:
• Официальное оформление
• Зарплата 2 раза в месяц
• Индексация зарплаты от 2-х раз в год
• Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве
• Удобный график: Комсомольск-на-Амуре, Эльдиган, Кун, Джелюмкен, Литовко, Алькан (Разъезд 21)- 5/2, Сельгон 15/15
• Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте
• Обучение профессии за счет компании
• Стипендия во время обучения
• Материальная помощь к отпуску
• Компенсация части расходов на жилье
• Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
• Расширенная программа ДМС
• Компенсация части стоимости занятий спортом
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративная ипотека (от 4%)
• Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год или замена его на пролет к Черноморскому побережью с полной компенсацией стоимости билетов
В Яндекс Практикуме наставник сопровождает студентов в обучении цифровым профессиям, отвечает на вопросы в чате, помогает с трудностями на протяжении всего обучения.
Задачи:
— Проведение воркшопов — онлайн-занятий по заданному шаблону с активным участием студентов, модерирование, инициирование диалога, ответы на вопросы.
— Помощь и направление студентов в постановке целей, рефлексии, выводах и самостоятельности.
— Проведение Q&A-сессий — онлайн-занятий свободной формы, где студенты задают вопросы по инструментам и специфике их использования.
Требования:
— Опыт работы СТО/заместителя СТО от 3 лет.
— Глубокое понимание одной из тем: целеполагание; IT структура и IT процессы; управление развитием команды и личное целеполагание; эффективные коммуникации с командой и стили лидерства; разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами.
— Представление или опыт в обучении новичков теории.
Условия:
— Удалённое сотрудничество и частичная занятость около 15 часов в неделю.
— Вознаграждение около 30-35 000 ₽ в месяц.
— Возможность освежить знания, реализовать потенциал и влиять на качество образования в индустрии.
— Развитие мягких навыков: публичные выступления, обратная связь, объяснение сложных вещей простыми словами, формирование безопасной образовательной среды.
— Бесплатное обучение в Школе наставников и плавное погружение в сотрудничество.
— Выдача сертификатов о социально-полезной деятельности.
— Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.
Артём ищет работу управляющим рестораном / баром или бар-менеджером в Ереване. В HoReCa 8 лет — прошёл путь от официанта до владельца собственного заведения, поэтому знает работу ресторана и бара не только по отчётам, но и изнутри.
Опыт:
— Создал собственный бар «Влага бар» и управлял им более двух лет: команда из 8 человек, операционная работа, маркетинг.
— Полностью подготовил заведение Niko Crossroad к открытию и запустил его как управляющий. В команде 5 сотрудников и 3 подрядчика. Заведение продолжает работать.
— Консалтинг бара Tuf.
Обязанности, которые может взять на себя:
— подбор, обучение и перестройку команды;
— организацию работы бара;
— разработку барного меню и коктейльной карты;
— контроль себестоимости и финансов бара;
— определение целевой аудитории и маркетинг;
— развитие Instagram с нуля до тысяч подписчиков;
— создание контента для заведения.
До управленческих позиций работал менеджером и барменом в Санкт-Петербурге, Сочи и трёх заведениях Еревана.
Рассматривает:
— управляющий баром / рестораном;
— бар-менеджер;
— запуск нового заведения под ключ;
— консалтинг баров и кафе.
Ереван
Зарплата не указана
Люди и бэк-офис вакансии — страница 25 · Job Hunters