Вакансии

Location: Москва, гибрид или удалённая работа, RU; Россия О команде Команда Support Systems развивает внутренние продукты для сотрудников поддержки и бэк-офиса: интерфейсы, инструменты для работы с расписанием и очередями тикетов, решения для автоматизации и аналитики обращений пользователей. Эти продукты помогают сервисным командам быстрее разбирать запросы, видеть потребности пользователей и эффективнее выстраивать операционные процессы. Какие задачи вас ждут: регулярно исследовать и проверять точки роста платформенных решений и инструментов поддержки; формулировать, аргументировать и проверять гипотезы, а успешные — доводить до реализации; определять и защищать продуктовые решения и бизнес-метрики успеха; организовывать работу команды и вывод технических платформенных и продуктовых решений в тесты и продакшен; следить за качеством и устойчивостью решений, участвовать в разборе инцидентов; выстраивать прозрачную и регулярную коммуникацию с внутренними и внешними стейкхолдерами; проводить интервью с заказчиками и конечными пользователями — сотрудниками поддержки, чтобы выявлять и проверять их сложности и потребности; организовывать совместную работу дизайна, разработки, аналитики, операционных, смежных команд и стейкхолдеров. Мы ждём, что вы: имеете опыт запуска и развития внутренних платформ, операторских интерфейсов или инструментов для сервисных команд; управляли группой продуктов от 5 лет и развивали комплексные решения внутри корпораций; владеете навыками продуктового дискавери для внутреннего пользователя; умеете работать с операторами как с аудиторией, у которой есть рабочие паттерны, сложности и ограничения; понимаете, как устроена операционная работа в поддержке: маршрутизация, очереди, SLA, контроль качества; понимаете, как продуктовые решения влияют на операционные процессы; умеете оптимизировать бизнес-процессы; можете оценить баланс между стоимостью разработки и ценностью результата, в том числе для операционной эффективности; обладаете сильными AI-компетенциями, активно интегрируете новые инструменты в продуктовые процессы, оптимизируете рутинные задачи. Работа у нас — это: зрелая продуктовая культура: отлаженные дискавери- и деливери-процессы, решения с опорой на данные и понятные метрики; возможность развивать внутренние платформенные продукты, которые помогают сотрудникам поддержки и бэк-офиса работать быстрее и эффективнее; разнообразные задачи на стыке продукта, технологий, аналитики и операционных процессов; сильная команда, в которой принято доверять друг другу, обсуждать решения открыто и работать на общий результат; возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство; гибридный формат работы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

О компании: KTS — IT-компания, создающая B2B-продукты для крупных компаний, специализируется на автоматизации бизнес-процессов, запуске высоконагруженных веб-сервисов, развитии собственных продуктов и школы разработки. Среди клиентов — ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и другие. Имеет большую экспертизу в HRTech, включая личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки» и другие корпоративные HR-сервисы. Сейчас развивается собственный HRTech-продукт Wolfram — WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa, которая помогает прогнозировать потребность в сотрудниках, формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность. Миссия роли: стать драйвером роста Wolfram, работая на стыке продукта, рынка и бизнеса, глубоко понимая задачи крупных компаний, находя точки роста, проверяя гипотезы и определяя, какие из них должны стать частью продукта. Цель — развивать тиражируемый продукт, решающий измеримые задачи бизнеса и масштабируемый на новых клиентов и отрасли. Главный вызов: масштабирование продукта, понимание рынка, выявление сильных сценариев использования Wolfram, развитие под потребности Enterprise-клиентов с балансом между запросами конкретных заказчиков и тиражируемым решением. Задачи: — Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления. — Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты. — Проводить CustDev с крупными компаниями, превращать задачи бизнеса в продуктовые гипотезы. — Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя стратегию, запросы клиентов и коммерческий потенциал. — Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы, включая новые функции, сценарии использования, позиционирование и монетизацию. — Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта и экономику. — Вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов совместно с разработкой, аналитикой и дизайном. — Работать с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления, помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь и находить барьеры для сделок. — Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов. Требования: — Опыт развития B2B-продуктов с ответственностью за продуктовый результат. — Умение находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы. — Сильный опыт приоритизации и аргументированного выбора задач. — Опыт проведения CustDev и перехода от запросов клиентов к системным потребностям рынка. — Опыт формирования roadmap и управления Discovery. — Умение работать с продуктовыми и бизнес-метриками, принимать решения на основе данных. — Понимание экономики продукта и оценки инициатив через пользовательскую ценность и влияние на бизнес. — Комфорт в работе с несколькими группами стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка, руководство. — Готовность брать ответственность и самостоятельно продвигать инициативы. Плюсы: — Опыт развития Enterprise B2B-продуктов со сложным циклом продажи и внедрения. — Опыт работы с HRTech, WFM, HCM, ERP или корпоративными системами. — Опыт с продуктами для ритейла, производства или HoReCa. — Участие в запуске или масштабировании нового продукта. — Опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами. Условия: — Возможность влиять на развитие Wolfram как продукта и бизнеса. — Работа напрямую с руководителем HRTech-направления, определение ключевых целей и проверка стратегических гипотез. — Доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки. — Возможность проверять гипотезы на реальных задачах крупных компаний. — Свобода задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?» и самостоятельно определять приоритеты. — Аккредитованная IT-компания, работа по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Гибридный график или полностью удалённая работа, гибкий старт с 9.00 до 11.00 по МСК. — Система наставничества и план роста внутри компании. — Поощрение написания статей и участия в конференциях. — Корпоративные скидки на изучение английского языка и на квартиры от заказчиков. — Возможность работать из офиса на Бауманской. — Корпоративные мероприятия несколько раз в году, включая летние тусовки на крыше и зимний корпоратив в Сорочанах.

Задачи: — Управление полным жизненным циклом разработки и своевременным выпуском продукта — Сбор, уточнение и формализация требований совместно с заказчиком и командой — Подготовка функциональных и нефункциональных требований, пользовательских сценариев, эпиков и другой проектной документации — Декомпозиция требований на понятные команде разработки задачи и формирование плана реализации — Планирование разработки (спринты, кварталы, roadmap), контроль прогресса, сроков и баланса загрузки команды — Обеспечение качества: контроль QA-процессов, код-ревью, соблюдение Definition of Done (DoD) — Сбор и анализ метрик (Velocity, SLA/SLO, потока, надёжности) — Организация оперативного реагирования на инциденты: координация участников, назначение Incident Owner, устранение блокеров, синхронизация команд и стейкхолдеров — Контроль внедрения улучшений после инцидентов (Post-Mortem) — Выявление и минимизация зависимостей и блокировок, эскалация рисков — Управление релизами: координация готовности QA, DevOps и бизнеса, учёт зависимостей между командами — Проведение демонстраций, сбор обратной связи и согласование дальнейших изменений с заказчиком — Мониторинг состояния команды (перегрузка, выгорание, конфликты), устранение процессных и коммуникационных узких мест — Участие в формировании команды Требования: — Опыт ведения IT-проектов от сбора требований до реализации и передачи результата заказчику — Опыт самостоятельной подготовки функциональных и нефункциональных требований — Опыт декомпозиции задач на эпики, пользовательские сценарии и задачи для разработки — Понимание принципов работы backend/frontend, API, баз данных, микросервисной архитектуры, инфраструктуры, CI/CD и тестирования — Умение обсуждать технические решения с разработчиками и архитекторами — Опыт управления кросс-функциональной командой — Опыт взаимодействия с заказчиком: сбор требований, демонстрации, согласование сроков, получение обратной связи, работа с изменениями — Сильные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с заказчиком, разработчиками, QA и архитекторами Условия: — ДМС со стоматологией — Корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class — Корпоративный тариф на абонементы FITMOST — Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только — Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы) — Курсы английского языка, в том числе с носителем языка — Сообщества по интересам: чтение книг, мероприятия, маршруты путешествий — Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение по выбору — Профильные митапы – организация и участие — Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей — Работа в офисе или в гибридном формате — Комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде с кофе-поинтами и снеками — Корпоративные праздники — Классный мерч

Задачи: — Проектировать и развивать пользовательские сценарии игровой платформы. — Работать с продуктом на уровне целостных user flow, состояний и переходов, а не отдельных экранов. — Разбираться в пользовательской задаче и находить причину проблем до перехода к интерфейсному решению. — Использовать JTBD и user flow при проектировании и аргументации решений. — Проверять, можно ли решить задачу существующими паттернами, прежде чем создавать уникальные сценарии. — Формировать и проверять продуктовые гипотезы. — Самостоятельно проводить небольшие исследования и использовать данные исследований / аналитики в работе. — Прорабатывать UI с балансом между визуальным качеством и удобством. — Презентовать и аргументировать дизайн-решения перед продуктовой командой и бизнесом. — Работать совместно с продуктом, исследованиями, аналитикой и разработкой. Требования: — Опыт работы от 4-х лет в роли продуктового дизайнера. — Опыт работы с игровыми, gamification, EdTech, спортивными или social-продуктами. — Опыт работы с игровыми механиками, progression, retention / engagement. — Опыт проектирования сложных B2C-продуктов с большим количеством взаимосвязанных пользовательских сценариев и состояний. — Опыт проектирования решений на уровне системы и user flow, а не только отдельных экранов. — Системное мышление: умение видеть продукт как совокупность взаимосвязанных состояний, переходов и сценариев. — Практический опыт применения JTBD и user flow. — Умение начинать работу с пользовательской задачи и проблемы, а не с интерфейсного решения. — Сильный UI и развитое чувство визуального качества. — Опыт работы в связке с исследованиями или аналитикой. — Способность самостоятельно проводить исследования, формулировать и защищать гипотезу. — Умение аргументировать решения перед бизнесом и командой. Условия: — Возможность выбора проектов из сотен компаний и проектов. — Удалённая работа или возможность работать в офисе клиента или в офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке. — Белая зарплата и удобный график работы. — Возможность развития через обмен опытом и участие в разных проектах. — Культура, создаваемая сотрудниками, поддержка и развитие.

Задачи: — Улучшение и развитие проекта: внедрение новых механик, работа со старыми; — Работа с уровнями (разработка, автоматизация создания); — Генерация и внедрение идей по улучшению проекта; — Фичовнерство: ведение фичи от концепции до релиза; — Ведение и актуализация ГДД; — Балансировка уровней и механик на базовом уровне. Требования: — Опыт работы на релевантных проектах (гибрид-казуал / гиперказуал / казуал) от 2,5 лет; — Опыт работы с Unity: контент, ручная настройка; — Работа с ГДД: написание и ведение понятной документации; — Базовые навыки работы с балансом на hyper / hybrid / casual проектах; — Понимание, как работают кор механики и что с ними нужно делать; — Опыт работы с базовыми продуктовыми метриками; — Опыт самостоятельного ведения фич от идеи до реализации. Будет плюсом: — Опыт работы с IAP, офферами, бандлами; — Понимание HC-аудитории; — Базовые навыки Unity; — Опыт ведения фичей от ТЗ до релиза; — Интерес к экономике и аналитике. Условия: — Забота о здоровье: поддержка здорового питания в офисах, частичная компенсация занятий с психологом, программа ДМС со стоматологией; — Поддержка профессионального развития: оплата 50% изучения английского и второго иностранного языка, профильных курсов, организация хакатонов, внутренних митапов, участие в конференциях; — Бонусы на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка), ценные презенты на годовщины работы, реферальная программа; — Мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера, мерч.

Задачи: — Создать и поддерживать в актуальном состоянии план работ по проекту, контролировать план/факт и сроки; — Обеспечить реализацию новых функций и доработок системы по результатам опытной эксплуатации; — Организовать системную работу команды: планировать спринты, проводить регулярные груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды и процессы в Jira/YouTrack; — Общаться с государственным заказчиком, формировать образ результата, управлять ожиданиями и оперативно отрабатывать вопросы и договорённости; — Контролировать выполнение обязательств и SLA перед заказчиком; — Управлять сроками, ресурсами, бюджетом и рисками проекта; — Координировать подготовку приёмо-сдаточной документации и вывод решения в промышленную эксплуатацию; — Готовить аналитические, информационно-справочные, презентационные материалы и отчётность по IT-проекту для руководства; — Быстро погружаться в предметную область, нормативную и техническую документацию, проверять информацию и находить необходимые источники. Требования: — От 3 лет опыта в должности руководителя проекта или менеджера проекта в заказной разработке; — Опыт планирования ИТ-проектов, управления сроками, контроля план/факт и своевременного выявления отклонений; — Умение управлять ресурсами, бюджетом и рисками проекта; — Опыт организации работы ИТ-команды, знакомство с методологиями Scrum и Kanban; — Умение работать в Jira / YouTrack: планировать спринты, проводить груминги, контролировать выполнение задач, настраивать дашборды; — Опыт подготовки и оформления приёмо-сдаточной документации; — Способность быстро погружаться в новую предметную область и большой объём нормативной и технической документации, умение самостоятельно искать и проверять информацию; — Интерес к технической части проекта, готовность разбираться в архитектуре, интеграциях и технических ограничениях системы; — Умение находить баланс между потребностями заказчика и возможностями команды, управлять ожиданиями и доводить договорённости до результата; — Умение превращать сложную информацию в понятные и структурированные решения; — Готовность работать в условиях высокой нагрузки, многозадачности и высокой степени неопределённости; — Готовность к очным встречам с заказчиком в Москве 1–2 раза в месяц. Будет преимуществом: — Опыт работы с государственными заказчиками (B2G); — Сертификация IPMA; — Опыт работы с крупными и/или нагруженными информационными системами. Условия: — Оплата соответствует уровню компетенций; — Премия по результатам усилий в проекте; — Развитие через участие в сложных и долгосрочных проектах, обучение за счёт компании, посещение IT-конференций, культура обратной связи; — Расширенная программа ДМС (стоматология, вызов врача на дом, массаж, психолог, телемедицина, страхование жизни в поездках); — Полностью удалённая работа, локация — Москва; — Работа в команде с прямыми короткими коммуникациями, без чрезмерного формализма и бесконечных совещаний; — Гибкий рабочий график; — Активная корпоративная жизнь, выездные корпоративы, мероприятия для всех сотрудников, подарки на праздники и дни рождения.

MadOut Games, разработчик мобильных игр с открытым миром серии MadOut, ищет геймдизайнера с опытом работы не менее трёх лет на позиции мета-дизайнера. В обязанности входит ведение игровых функций от стадии концепта до релиза, поддержание документации проекта и геймдизайн-документа (ГДД), а также работа с экономикой игры, балансом и аналитикой. Кандидат будет анализировать аналогичные игры и взаимодействовать с командами разработчиков, тестировщиков и художников. Компания предлагает официальное трудоустройство с белой зарплатой, полное покрытие больничных, частичную компенсацию спортивных занятий и профессионального обучения, оплату участия в конференциях, а также предоставление мощного ноутбука и работу в команде без излишней бюрократии. Зарплата начинается от 346 000 рублей на руки.

Задачи: - Разработка backend-сервисов на Go для IaaS/PaaS-платформы; - Биллинг: учет потребления ресурсов, тарифы, списания, балансы, инвойсы, ЭДО, интеграция с внешними системами; - Quota/resource management: лимиты CPU/RAM/storage/network, tenant/project quotas; - Проектирование API и внутренних сервисных контрактов; - Работа с PostgreSQL, ClickHouse; - Проектирование архитектуры. Требования: - Опыт коммерческой разработки на Go с опытом работы в смежных доменах; - Достаточное понимание и опыт с PostgreSQL, timescaledb/clickhouse для проектирования масштабных систем; - Опыт с sqlc или аналогичными typed SQL-подходами; - Понимание Kubernetes / облачной инфраструктуры будет плюсом; - Умение брать ownership, предлагать архитектуру и аргументированно защищать свои решения; - Понимание предметной области IaaS/PaaS, биллинга, квот и учета ресурсов; - Опыт в работы в облаках, хостинге, телекоме; - Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry; - Опыт написания операторов/контроллеров для k8s. Условия: - Интересный инфраструктурный продукт; - Прямое влияние на архитектуру и принятие архитектурных решений; - Полное отсутствие бюрократии.

Задачи: — Владение и развитие пути подписания каждой транзакции в Phantom — Разработка и укрепление процессов аутентификации, разблокировки, биометрии и доступа к аккаунтам на веб и мобильных платформах — Внедрение passkeys (WebAuthn) и улучшений MFA с балансом безопасности и удобства — Управление процессами онбординга и жизненного цикла ключей: генерация/вывод ключей, работа с seed-фразами, регистрация без seed, сопряжение с аппаратными кошельками — Управление безопасным экспортом/импортом ключей и связанными мерами безопасности — Написание и поддержка надежных тестов (unit/integration/e2e) для критически важных процессов; обеспечение безопасного развертывания через мониторинг и поэтапные релизы Требования: — Опыт работы 7+ лет — Сильные навыки TypeScript; комфортная разработка кода для браузера, Node.js и мобильных JS сред — Опыт создания надежных тестовых наборов с низкой нестабильностью для критических систем — Знание концепций аутентификации и распространенных механизмов (сессии/токены, MFA/OTP, WebAuthn/passkeys) — Сильные инженерные основы: проектирование систем, отладка, надежность в продакшене — Приветствуется: опыт с OAuth2/OIDC, внутренностями WebAuthn, криптографией, системами управления ключами; опыт с Web3/кошельками или потоками подписания; опыт в безопасности или финансовой сфере (идентификация, платежи, кастоди); опыт или интерес к Rust

О проекте: Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре. Проект находится в активной фазе, темп работы высокий. Задачи: — Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы. — Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков. Требования: — Глубокое знание флагманского ПО: подтвержденный опыт проектирования систем на базе 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ). — Опыт крупных внедрений: успешный опыт участия в масштабных проектах автоматизации (от 500+ рабочих мест, желательно в распределенных холдинговых структурах или производственных компаниях) в роли ФА или ведущего аналитика. — Широкий функциональный кругозор: понимание взаимосвязей между блоками Казначейства, Закупок, Склада, Взаиморасчетов, Себестоимости и Регламентированного учета. — Архитектор должен видеть, как «галочка» в складском учете отразится на балансе. — Опыт реанимации «проблемных» контуров: понимание методологии исправления ошибок прошлых периодов (конкретно — как выровнять взаиморасчеты и запустить регламентированный учет по продажам, которые год велись без отражения в бухучете). — Коммуникативные навыки, умение говорить на одном языке как с ИТ-командой, так и с представителями бизнеса. — Погружение в предметную область: способность быстро разобраться в специфике проекта и требованиях бизнеса.

Задачи: — Встраивать локальную LLM в уже существующий Godot-проект — Настраивать и запускать модель локально под игровые задачи — Проектировать систему управления контекстом и памятью персонажей поверх LLM — Организовывать хранение и передачу данных о героях, событиях и прошлых диалогах — Формировать контекст и промпты под разные игровые ситуации — Контролировать объём контекста и следить за тем, чтобы модель получала только релевантную информацию — Связывать игровое состояние с поведением и репликами NPC — Встраивать ответы LLM в уже готовую диалоговую систему новеллы — Работать с асинхронностью: запросы, ожидание ответа, состояния игры — Обрабатывать ошибки, таймауты и ситуации, когда модель недоступна — Оптимизировать потребление памяти и производительность под 8 ГБ VRAM — Развивать архитектуру интеграции LLM, не ломая существующие системы — Писать инструменты, которые позволят добавлять новых персонажей и сценарии без переписывания ядра — Участвовать в проектировании новых систем, связанных с AI-персонажами Требования: — Коммерческий опыт разработки на Godot / GDScript — Умение разбираться в чужом коде и работать с существующим проектом — Понимание устройства сцен, сигналов, ресурсов и игровых состояний в Godot — Знание принципов работы LLM и локального запуска моделей — Практический опыт интеграции LLM, локальных моделей или AI-сервисов в приложения — Понимание, что «память LLM» — это отдельная система управления контекстом и данными — Умение проектировать хранение и передачу контекста — Осознание ограничений контекстного окна, размера модели и потребления RAM — Опыт работы с асинхронными операциями и обработкой ошибок — Внимательность к edge cases и вопросам стабильности — Готовность самостоятельно осваивать новые инструменты и технологии — Умение находить баланс между качеством решения и его сложностью Будет плюсом: — Опыт работы с локальными LLM — Знакомство с Ollama, llama.cpp, GGUF или похожими инструментами — Опыт quantization и оптимизации моделей — Работа с системами контекста, memory, RAG или аналогичными подходами — Создание AI/NPC-систем в играх — Разработка визуальных новелл, RPG или других сюжетных игр — Работа с диалоговыми системами и ветвлением сюжета — Оптимизация приложений под ограниченное железо — Понимание специфики генеративных моделей и prompt engineering — Проекты или пет-проекты с LLM, которые можно показать Условия: — 37,5 часов в неделю — график планируешь сам — 70 000 ₽ на руки — Выплаты дважды в месяц, стабильно — Полностью удалённая работа без привязки к офису — Новый проект на старте — возможность влиять на архитектуру и ключевые технические решения — Готовая архитектура визуальной новеллы на Godot — начинать с нуля не нужно

Задачи: — проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на языке Go (Golang) — проектирование архитектуры высоконагруженных распределённых платформ с балансом производительности и поддерживаемости — внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды Требования: — опыт разработки на Go от 5+ лет, из них 2+ года в руководящей роли — практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде — глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем — уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives) — опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) — английский уровень Advanced и выше Условия: — работа удалённо в распределённой команде — полная занятость, контракт B2B / contractor — конкурентная зарплата, привязанная к USD (5000 - 6000 USD в месяц) — расширенный соцпакет, доступ к базе знаний Andersen, компенсация профессиональных сертификаций — программы менторства, карьерный рост как эксперта или руководителя Проект: — разработка высокопроизводительной распределённой платформы — поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта — тесная коллаборация engineering и product-команд

Medio Online Charging System - система обеспечения контроля балансов и списания средств за потребление услуг в режиме Online. Команда отвечает за модули работающие с протоколами связи (преобразование сигналов), сессионный кэш, внутренняя шина обмена данных, формирование отчетов о потреблении сервисов, сбор статистики потребления. Чем предстоит заниматься — Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование серверных компонентов системы; — Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты для API и интеграционных сценариев; — Участвовать в развитии процессов автоматизации тестирования; — Анализировать логи сервисов и расследовать причины возникновения дефектов; - работать с тестовыми средами под Windows и Linux; — Тестировать процессы установки, обновления и миграции компонентов системы; — Тестировать интеграционные сценарии между сервисами, включая WCF, брокеры сообщений и API; — Участвовать в проработке требований совместно с аналитиками и разработчиками, выявлять потенциальные риски и проектировать тестовые сценарии; — Участвовать в развитии тестовой инфраструктуры и автоматизации развертывания тестовых сред совместно с командой DevOps. Что мы ожидаем — Опыт тестирования коммерческих программных продуктов от 3 лет; — Понимание принципов тестирования клиент-серверных и распределённых систем; — Опыт тестирования API, сервисов и интеграционных взаимодействий; — Опыт автоматизации тестирования на C#; — Опыт работы с SQL и реляционными базами данных; — Опыт работы с Windows и Linux на уровне сопровождения и диагностики серверных приложений; — Умение анализировать логи и локализовывать причины дефектов; — Понимание жизненного цикла разработки ПО; — Самостоятельность и желание развивать автоматизацию тестирования. Будет преимуществом: — Опыт тестирования высоконагруженных систем; — Опыт работы с WCF; — Опыт тестирования интеграций через Kafka, RabbitMQ, MSMQ или другие брокеры сообщений; — Опыт тестирования асинхронных процессов; — Опыт работы с PostgreSQL и/или Oracle; — Опыт тестирования процессов установки и обновления ПО; — Опыт работы с Allure TestOps; — Опыт настройки CI/CD для запуска автоматизированных тестов. Что мы предлагаем — Гибридный или удаленный формат работы; — Гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; — Компенсация мобильной связи с первого дня; — Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; — Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет; — Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; — Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее; — Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; — Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; — Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

Основные задачи: — Проведение инвентаризации оборудования, мебели и другого имущества в офисе, постановка на баланс компании нового имущества. — Оценка текущего состояния инвентаря и рекомендации по его обновлению и замене. — Проведение текущего и планового технического обслуживания офиса, систем инженерных коммуникаций и оборудования своими силами и силами привлеченных подрядчиков. — Подготовка отчетности по состоянию эксплуатации офисов и проведенных работах. Условия: — Офисный формат работы в Грузии район Сабуртало. — Гибкое начало рабочего дня с 9-10 утра до 18-19 вечера. — Официальное оформление. — Компенсация спорта и изучения английского языка. — Молодая международная команда и возможность развивать внутренние инициативы.

О проекте: Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре. Проект находится в активной фазе, темп работы высокий. Задачи: Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы. Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков. Требования: Глубокое знание флагманского ПО: подтвержденный опыт проектирования систем на базе 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ). Опыт крупных внедрений: успешный опыт участия в масштабных проектах автоматизации (от 500+ рабочих мест, желательно в распределенных холдинговых структурах или производственных компаниях) в роли ФА или ведущего аналитика. Широкий функциональный кругозор: понимание взаимосвязей между блоками Казначейства, Закупок, Склада, Взаиморасчетов, Себестоимости и Регламентированного учета. Архитектор должен видеть, как «галочка» в складском учете отразится на балансе. Опыт реанимации «проблемных» контуров: понимание методологии исправления ошибок прошлых периодов (конкретно — как выровнять взаиморасчеты и запустить регламентированный учет по продажам, которые год велись без отражения в бухучете). Коммуникационные навыки: развитый характер, умение говорить на одном языке как с ИТ-командой, так и с представителями бизнеса. Погружение в предметную область: способность быстро разобраться в специфике проекта и требованиях бизнеса.

Задачи: — совершенствование существующей инфраструктуры для повышения отказоустойчивости, безопасности и масштабируемости — усовершенствование системы мониторинга и управления инцидентами с внедрением практик SRE, включая глубокую настройку сетевого мониторинга — самостоятельное управление облачными и локальными ресурсами с использованием контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes) — автоматизация и поддержка процессов CI/CD (GitLab, TeamCity) — написание скриптов автоматизации на Bash, применение n8n — администрирование, установка и настройка Linux (CentOS, Ubuntu) — создание и поддержка документации по DevOps-процессам и инфраструктуре, включая сетевую схему и политики — обеспечение сетевой безопасности и сегментации (фаерволы, VPN, анализ сетевой активности) — участие в экстренном восстановлении сервисов при сбоях (24/7 до "оживления сервиса") Требования: Обязательные: — минимум 5 лет опыта на позиции DevOps Engineer — навыки администрирования, установки и настройки Linux — опыт написания скриптов на Bash — опыт работы с CI/CD инструментами (GitLab CI, TeamCity, Jenkins или аналоги) — опыт управления облачными и локальными ресурсами с использованием контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes не в облаке) — опыт работы с Nginx — знания систем автоматизации конфигурации (Terraform, Ansible) и мониторинга (Prometheus, Grafana, OpenSearch) — опыт работы с S3 Minio, VMware — понимание основ работы с базами данных (PostgreSQL + Patroni) — понимание сетевых технологий (сегментация, фаерволы, VPN, маршрутизация, анализ трафика) — опыт построения геораспределенных и отказоустойчивых кластеров баз данных и Kubernetes (не в облаке) — умение выявлять проблемы при подключении к VPN и работать с подключённым VPN — стрессоустойчивость и способность быстро анализировать сложные проблемы в условиях ограниченного времени Желательные: — опыт работы в платежных системах с балансом пользователя — написание скриптов shell, bash, powershell, perl — опыт работы как сетевой инженер, SRE, инженер внедрения ПАК — знание Ethernet, TCP/IP, VLAN, модели OSI — понимание виртуализации QEMU — сертификаты по информационной безопасности или облачным технологиям — опыт наставничества или управленческий опыт Условия: — работа в офисе в Москве (м. Добрынинская / Серпуховская), удалённой работы нет — возможен переезд в Белград, Сербия — график 5/2, 8 часов, начало с 9 до 11, полный день в офисе — участие в оперативных дежурствах при авариях (компенсируется отгулами), реагирование только на критичные инциденты (1-4 раза в месяц) — ежемесячный доход выше рынка, обсуждается по итогам интервью — оплата больничного 14 дней и отпуска 28 дней в размере 100% — бесплатная парковка у офиса — релокационный пакет в Москву для специалистов из других городов — ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка — рабочий ноутбук — договор на ИП (оплата на р/с)

Обязанности и задачи: — Развёртывание и эксплуатация Kubernetes-кластеров в production: самостоятельное поднятие кластеров с нуля через Kubespray, понимание архитектуры и взаимодействия компонентов. — Работа в закрытых контурах: подготовка всех необходимых пакетов, Docker-образов и зависимостей для развёртывания. — Установка и настройка сервисов в Kubernetes через Helm, доработка и отладка Helm-чартов «на лету» в процессе внедрения у заказчика. — Диагностика и устранение проблем Kubernetes, Helm, Linux, Container Registry, Ansible, Terraform. — Полное ведение внедрения: от подготовки инфраструктуры до запуска и дальнейшей эксплуатации продукта у заказчика. — Развёртывание и поддержка сервисов в Kubernetes: Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Qdrant, Traefik, OpenSearch, NATS, NACK. — Работа с облачными платформами VK Cloud и OpenStack. Требования: — Уровень: Middle+ — Опыт работы: 4-5 лет — Готовность к очному выезду к заказчикам в Москве для внедрения продукта в закрытых контурах (60% удаленно, 40% onsite). — Практический опыт развертывания и эксплуатации Kubernetes в production. — Уверенное владение Kubespray — самостоятельное развертывание кластера с нуля, понимание работы архитектурных компонентов и их взаимодействия. — Опыт работы в закрытых (air-gapped) контурах без доступа к интернету. — Умение самостоятельно подготовить все необходимые пакеты, образы и зависимости для offline-развертывания. — Опыт установки и настройки сервисов в Kubernetes через Helm. — Умение дебажить и дорабатывать Helm-чарты «на лету» в процессе внедрения. — Уверенное знание Linux, Ansible, Terraform, Docker/Container Registry. — Навыки диагностики и устранения проблем Kubernetes, Helm, Linux. — Опыт внедрения решений у заказчиков. — Способность самостоятельно доводить внедрение от подготовки инфраструктуры до запуска и эксплуатации продукта. — Будет плюсом опыт работы с VK Cloud и OpenStack. — Опыт работы с различными БД и сервисами в Kubernetes: Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Qdrant, Traefik, OpenSearch, NATS, NACK. — Опыт работы с KubeRay Operator, NVIDIA Device Plugin. — Умения настраивать ноды с GPU (nvidia-container-toolkit). Условия: — Карьерная и профессиональная возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании. — Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог. — Необходимая техника для комфортной работы. — Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского. — Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету. — Внутрикорпоративные профильные комьюнити. — Забота о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни. — Геймифицированную программу лояльности с корпоративным магазином. — Корпоративную жизнь с балансом работы и отдыха.

Задачи: — Разрабатывать контент-план для соцсетей, исходя из текущих задач проекта — Создавать контент: рилсы, тексты постов, сторис, с возможностью обращаться за помощью к рилсовику для монтажа — Выстраивать воронки в соцсетях и прописывать на них технические задания для техотдела — Анализировать эффективность контентных единиц (охваты, вовлечённость, конверсии) и самостоятельно корректировать стратегию — Следить за балансом контента: продающий, вовлекающий, лайфстайл для поддержания аудитории — Предлагать гипотезы для улучшения метрик и исправления слабых показателей Требования: — Умение самостоятельно разбивать задачи на шаги и оценивать промежуточные результаты, оперативно корректировать стратегию — Понимание целей каждого поста, рилса и сторис как инструмента для платных лидов, охвата и вовлечённости — Ежедневное использование ИИ-агентов для генерации идей, текстов, сценариев, визуала с умением отличать качественную выдачу — Интерес к психологии и инфобизнесу — Хорошая визуальная насмотренность и способность быстро освоить оформление сторителлингов и каруселей в стиле компании Условия: — Полностью удалённая работа с графиком пн, вт, чт, пт, вс с 11:00 до 20:00 мск, выходные в среду и субботу — Корпоративные подписки на ИИ-инструменты — Оформление по самозанятости, ИП или ГПХ