Задачи:
— Руководство командой медиабайеров: постановка целей, контроль выполнения, развитие и мотивация.
— Организация и оптимизация процессов залива трафика через TikTok.
— Генерация и масштабирование доходного трафика с помощью собственной команды байеров.
— Анализ эффективности рекламных кампаний, внедрение новых стратегий и инструментов.
— Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами для достижения KPI.
Требования:
— Опыт управления командой медиабайеров/арбитражников от 3-х лет.
— Глубокое понимание принципов и особенностей работы с трафиком под бинарные опционы.
— Практический опыт работы с TikTok.
— Навыки аналитики, умение быстро принимать решения на основе данных.
— Готовность предоставить пруфы
Условия:
— Удалённый формат работы
— Зп: фикс + %
— Возможность влиять на стратегию направления
— Долгосрочное сотрудничество
Задачи:
— Руководить развитием направления EDI и обеспечивать качественное подключение клиентов к электронному документообороту с торговыми сетями и поставщиками.
— Дорабатывать готовое решение SABY под бизнес-процессы поставщиков и торговых сетей: учитывать требования к обмену документами, особенности интеграций, маршруты согласования и специфику работы клиента.
— Организовывать и контролировать работы по подключению клиентов к EDI: от анализа потребности до запуска обмена документами.
— Разбираться в бизнес-процессах поставщиков и торговых сетей, помогать команде находить оптимальные решения для клиента.
— Участвовать в сложных внедрениях, разбирать нестандартные ситуации, помогать в настройке интеграций и обменов.
— Руководить группой сотрудников по настройке интеграционного решения: распределять задачи, контролировать сроки, помогать в разборе сложных подключений и обеспечивать качество выполненных доработок.
— Взаимодействовать с клиентами, внутренними подразделениями, разработчиками и специалистами внедрения.
— Анализировать текущие процессы направления и предлагать улучшения для повышения качества, скорости и эффективности подключений.
Требования:
— Опыт работы с EDI от 1 года и понимание электронного обмена документами между поставщиками и торговыми сетями.
— Знание процессов работы поставщика и сети: заказы, отгрузки, УПД, счета-фактуры, корректировки, статусы документов.
— Опыт настройки EDI-обмена и понимание логики интеграций.
— Умение программировать и дорабатывать решения на 1С.
— Понимание, как адаптировать готовое решение под требования конкретного клиента, не нарушая логику продукта.
— Опыт работы с клиентами и умение переводить бизнес-задачу в понятное техническое решение.
— Опыт руководства командой или группой специалистов от 1 года по настройке интеграционных решений.
— Умение разбираться в сложных ситуациях, принимать решения и доводить задачи до результата.
Будет преимуществом:
— Опыт доработки или внедрения решений SABY.
— Опыт внедрения EDI для крупных клиентов, торговых сетей или поставщиков.
— Понимание форматов электронных документов и маршрутов обмена.
— Опыт описания требований, постановки задач разработчикам и контроля результата.
— Опыт оптимизации процессов внедрения или сопровождения клиентов.
Условия:
— Работа в востребованном направлении электронного документооборота.
— Возможность влиять на развитие продукта и процессов внедрения.
— Сложные и интересные задачи на стыке бизнеса, интеграций и автоматизации.
— Оформление по ТК РФ, ДМС.
— Возможность работать удаленно или в гибридном формате.
— График работы 5/2.
— Обучение на периоде испытательного срока.
Задачи:
— доработать совместно с подрядчиком новый современный коммерческий сайт;
— сформировать структуру сайта, каталог оборудования, карточки продукции, посадочные страницы;
— организовать и контролировать рекламные кампании в Яндекс Директ;
— продолжить развивать продвижение на Авито;
— запускать и вести рекламу/продвижение в VK;
— разработать и реализовать стратегию SEO-продвижения;
— анализировать поисковый спрос и конкурентов;
— работать с Яндекс Метрикой, аналитикой, конверсиями и стоимостью лида;
— на основании имеющихся видеоматериалов создавать короткие и полноценные видеоролики для YouTube, сайта, VK и других площадок;
— организовать регулярное размещение материалов на тематических площадках, порталах и в отраслевых сообществах;
— по возможности автоматизировать подготовку и публикацию контента;
— формировать понятные отчёты: что сделали → сколько получили обращений → какая стоимость результата → что меняем дальше.
Требования:
— умение самостоятельно запускать и контролировать маркетинг;
— понимание B2B-продаж и способность говорить с подрядчиками на одном языке;
— опыт запуска рекламных кампаний для B2B-компаний;
— самостоятельная работа с Яндекс Директ, Авито и VK;
— опыт вывода коммерческих сайтов в поисковую выдачу;
— участие в создании сайта с нуля, а не только постановка задач разработчикам;
— продвижение промышленного оборудования, сельхозтехники, производства, спецтехники или другого сложного B2B-продукта;
— создание рекламных видеороликов из готовых материалов;
— работа с YouTube и социальными сетями;
— автоматизация публикации контента;
— умение ставить задачи дизайнерам, программистам, SEO-специалистам, видеомонтажёрам и контролировать их результат;
— наличие реальных кейсов с цифрами.
Будет плюсом:
— опыт самостоятельного создания сайта на WordPress, Tilda или другой CMS;
— понимание UX/UI;
— базовые знания HTML/CSS;
— работа с CRM, AI-инструментами и автоматизациями.
Условия:
— интересный B2B-продукт с большим количеством технического контента;
— возможность реально влиять на маркетинг компании;
— ответственность за полноценное digital-направление;
— возможность работать напрямую с руководством;
— долгосрочное сотрудничество;
— условия и уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования и в зависимости от опыта.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Location: Нижний Новгород
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
* проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
* выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
* взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
* проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
* обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
### **Мы ждём, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения
* обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами
* готов к высокой степени ответственности и точности
* умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно
* хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов
* имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат).
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* работу с премиальным сегментом
* стабильный доход + премии по итогам квартала и года
* ДМС, льготное страхование и ипотеку
* подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* внутреннее обучение и сильную команду
* продукты, которыми гордишься
* офис по адресу: ул. Октябрьская, 33
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Присоединяйся к команде СберПервый!
Задачи:
— Определять техническую архитектуру и направление для AI-систем на платформе, включая model serving, функции на базе LLM, агентские рабочие процессы и инфраструктуру.
— Проектировать производственные системы, которые надежны и наблюдаемы, несмотря на недетерминированное поведение AI.
— Архитектурно разрабатывать фреймворки оценки, защитные механизмы и системы качества для безопасного, измеримого и надежного поведения AI в масштабе предприятия.
— Руководить сложными задачами AI-инжиниринга от прототипирования до промышленного внедрения.
— Устанавливать инженерные стандарты и лучшие практики для AI-нативных систем, а также наставлять старших инженеров.
— Оценивать и интегрировать новейшие достижения в foundation models, агентских фреймворках и современном AI-стеке.
Требования:
— Обширный опыт построения и архитектуры производственных программных систем в масштабе, с глубокими знаниями AI/ML систем.
— Практический опыт создания производственных систем на базе LLM или моделей машинного обучения, включая проектирование для недетерминированного поведения.
— Глубокие знания распределенных систем, model serving и инфраструктуры для надежного запуска AI в масштабе.
— Опыт проектирования фреймворков оценки, защитных механизмов и систем качества для AI-функций.
— Опыт установления технической архитектуры и стандартов, а также наставничества старших инженеров.
— Уверенное владение одним из основных языков программирования (Python, Java или Go) и современными облачными инфраструктурами (AWS или GCP).
— Практический опыт с агентскими системами, проектирование и укрепление AI-агентов, принимающих автономные решения в продакшене.
— Знания современного AI-стека: retrieval-augmented generation, vector stores, агентские фреймворки, оркестрация моделей, инструменты оценки.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Полная занятость.
— Годовой базовый оклад от $165,000 до $185,000 USD.
— Возможны бонусы по результатам работы, социальные гарантии и другие планы стимулирования.
Компания Salesloft строит систему Predictive Revenue System, объединяющую AI и реальные данные для поддержки решений в области доходов предприятий. Роль Principal Software Engineer, AI — самая старшая индивидуальная инженерная позиция в AI-команде, ответственная за архитектуру и стандарты AI-систем, которые используют тысячи команд по всему миру.
Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России, созданный для безопасного и удобного бронирования всех типов размещения в поездках по стране.
Наши менеджеры по продажам работают с бизнесом в сфере краткосрочной аренды недвижимости: владельцами квартир и домов, управляющими компаниями, хостелами и мини-отелями.
Они выстраивают доверительные отношения с клиентами, помогают разработать эффективную стратегию работы с платформой, подбирают подходящие инструменты продвижения и тарифы, обучают работе с сервисом бронирований.
Главная задача — сделать так, чтобы каждый партнёр получал стабильный поток гостей и максимальную отдачу от размещения на «Авито Путешествиях».
Вам предстоит:
— развивать ключевых клиентов в категории Авито Путешествия в Екатеринбурге и Уральском Федеральном Округе;
— растить выручку и контент в регионе;
— проводить личные встречи (до 80% оффлайн) на уровне CEO, CEO-1, вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР;
— активно выводить на рынок региона новый транзакционный продукт – онлайн-бронирование;
— выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях;
— поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
— выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок.
Мы ждём, что вы:
— имеете опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
— готовы к командировкам;
— обладаете навыками развития долгосрочных отношений с клиентами;
— умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
— владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;
— самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
— стремитесь добиваться больших результатов, готовы инициировать и принимать изменения в работе.
Работа у нас — это:
— полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + ежемесячная премия;
— удаленный формат работы с выездами к клиентам;
— расширенный ДМС со стоматологией + страхование жизни;
— компенсация обедов;
— постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, развитие компетенций;
— индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн обучение;
— уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Екатеринбург
Основные задачи:
— сопровождение регуляторных требований;
— работа с законодательством РК в сфере платежей и ПОД/ФТ, внутренними нормативными документами и договорами;
— взаимодействие с банками, мерчантами и регуляторами.
Требования:
— опыт от 3 лет в Legal/Regulatory/AML Compliance или смежном направлении.
Задачи:
— Редактировать переводы игр в языковых парах EN-TR
— Оценивать перевод внештатных переводчиков-нейтивов, давать им обратную связь
— Создавать техзадания для переводчиков
— Оформлять глоссарии
Требования:
— Обязательно знание английского языка не ниже Upper Intermediate
— Круто, если есть интерес к игровой индустрии (играете или увлекаетесь)
— Опыт работы переводчиком или редактором от двух лет
— Высшее образование по направлениям переводчик или лингвист будет плюсом
— Знание нескольких иностранных языков и любовь к языкам будет плюсом
Условия:
— Ставка обсуждается индивидуально
Благотворительный фонд Шалаш профессионально работает с трудностями поведения и помогает детям, родителям и учителям справляться с проявлениями агрессии и нежеланием следовать правилам.
Ищут директора по маркетингу, которому доверят разработку маркетинговой стратегии, привлечение новой аудитории и построение системы фандрайзинга фонда.
Задачи:
— определение целевых аудиторий
— выстраивание системы коммуникаций с учетом задач фонда и общественного контекста
— развитие отношений с существующей аудиторией фонда
— создание способов привлечения новой аудитории
— разработка фандрайзинговой стратегии и последовательности развития разных направлений.
Требования:
— Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, медиакоммуникаций, филологии, маркетинга или управления.
— Дополнительное профильное обучение в сфере PR, корпоративных, медиа- или цифровых коммуникаций будет преимуществом.
— Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или журналистике не менее 5 лет.
— Обязательный практический опыт работы с цифровой и технологической повесткой: в технологической компании, BigTech, профильном PR-агентстве, технологическом или деловом СМИ.
— Опыт самостоятельной разработки и реализации PR-стратегий и комплексных коммуникационных кампаний для цифровых продуктов, технологических направлений или крупных проектов.
— Опыт коммуникационного сопровождения запусков продуктов, партнерств, исследований и специальных проектов.
— Глубокое понимание принципов работы федеральных, деловых, отраслевых и технологических СМИ и наличие сформированного пула профессиональных контактов среди журналистов и редакций.
— Понимание актуальной информационной повестки и ключевых трендов в сфере цифровизации, образовательных технологий и искусственного интеллекта.
— Понимание специфики продвижения цифровых продуктов и технологических компаний, основных игроков рынка и механизмов формирования технологической повестки.
— Умение погружаться в бизнес- и продуктовую задачу и переводить ее в коммуникационную стратегию: определять целевые аудитории, позиционирование, каналы коммуникации, информационные поводы и показатели эффективности.
— Умение работать в связке с бизнесом, маркетингом, продуктовыми и коммуникационными командами, находить коммуникационный потенциал продукта и превращать его в релевантные информационные поводы.
— Сильные навыки подготовки экспертных материалов, работы со спикерами, формирования информационной и медиаповестки.
— Будет преимуществом опыт взаимодействия с коммуникационными командами крупных технологических компаний и профильными государственными структурами.
— Проактивность, самостоятельность и стратегическое мышление.
— Готовность работать в компактной структуре и брать на себя полный цикл коммуникационной работы — от погружения в задачу и разработки стратегии до ее реализации и оценки результата.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию цифровых и технологических направлений ГК «Просвещение» с учетом бизнес-задач, продуктовых приоритетов и общей коммуникационной стратегии компании.
— Формировать и развивать информационную и экспертную повестку компании в сфере цифровизации, образовательных технологий, искусственного интеллекта и цифровой трансформации образования.
— Обеспечивать PR-сопровождение цифровых продуктов, технологических проектов и стратегически значимых инициатив компании.
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании по запускам продуктов, партнерствам, исследованиям и специальным проектам.
— Выстраивать системную работу с федеральными, деловыми, технологическими и отраслевыми СМИ: формировать пул журналистов и редакций, развивать долгосрочные рабочие отношения, инициировать публикации, комментарии и интервью.
— Формировать медиапланы и обеспечивать реализацию информационной повестки по ключевым цифровым и технологическим направлениям.
— Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, комментарии, интервью, тезисы и другие материалы для внешних коммуникаций и спикеров.
— Работать со спикерами компании: выявлять экспертный потенциал, формировать темы и позиционирование, готовить спикеров к комментариям, интервью и публичным коммуникациям.
— Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами выявлять коммуникационный потенциал продуктов и проектов, формировать PR-задачи и находить релевантные информационные поводы.
— Координировать коммуникационную работу с PR-командами партнеров и участниками совместных проектов.
— Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с коммуникационными командами технологических компаний и других ключевых партнеров.
— Мониторить информационное поле, отслеживать изменения технологической и отраслевой повестки и своевременно предлагать новые коммуникационные возможности.
— Анализировать эффективность PR-активностей и готовить предложения по развитию коммуникационной стратегии и усилению присутствия компании в федеральном, деловом и технологическом медиаполе.
— Самостоятельно вести проекты и коммуникационные кампании в рамках направления, обеспечивая полный цикл работы — от постановки задачи и разработки стратегии до реализации и оценки результата.
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
— Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот.
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.
— Корпоративный спортзал.
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Location: Воронеж
Мы в поиске специалиста с опытом обслуживания инженерных систем противопожарной защиты
Обязанности
* эксплуатация и техническое обслуживание инженерных систем противопожарной защиты (АПС, СОУЭ, ВПВ, противодымная вентиляция), включая планирование и контроль регламентных работ, ведение эксплуатационной документации и журналов ТО
* обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности на объекте, контроль технического состояния систем, организация и участие в проведении проверок, испытаний и планово-предупредительных ремонтов
* разработка, согласование и актуализация технической документации по направлению пожарной безопасности (технические задания на проектирование, закупку оборудования и материалов, регламенты, инструкции)
* взаимодействие с подрядными организациями и надзорными органами: приемка выполненных работ, контроль качества монтажа, участие в прохождении проверок МЧС и устранении предписаний
Требования
* опыт эксплуатации инженерных систем противопожарной защиты (АПС,СОУЭ,ВПВ, противодымная вентиляция)
* образование по направлению "Пожарная безопасность"
* знание требований пожарной безопасности
* опыт подготовки ТЗ по направлению ПБ
* уверенное владение ПК
* умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
* годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* график 5/2 9-18
* адрес офиса: г Воронеж, ул. Ворошилова, 1а (Гран-При)
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт на ипотечное кредитование
Задачи:
— Разрабатывать и развивать backend-сервисы туров на Go.
— Создавать SEO-страницы, новые разделы и сервисы для работы с поисковым трафиком.
— Развивать кеширование, повышать скорость страниц и выдачи, улучшать качество подбора предложений.
— Реализовывать календарь низких цен и инфраструктуру A/B-экспериментов на выдаче.
— Поддерживать и развивать выдачу туров, реагировать на инциденты и технические обращения пользователей и партнёров.
— Участвовать в архитектурных обсуждениях, планировании и взаимодействии с соседними командами и партнёрами.
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки на Go.
— Опыт проектирования решений в микросервисной архитектуре.
— Практический опыт с gRPC/protobuf, REST/OpenAPI, реляционными базами данных и кешированием.
— Опыт разработки страниц и сервисов под поисковый трафик.
— Опыт backend-участия в A/B-экспериментах: сплитование трафика, сбор и передача метрик.
— Умение писать unit-тесты, самостоятельно проектировать решения и договариваться с соседними командами.
— Хорошо, если есть опыт доработки PHP-монолита.
— Опыт работы с Kafka.
— Опыт выделения отдельных сервисов из монолита.
— Опыт приёма чужого сервиса на поддержку или наставничества.
— Опыт в travel или e-commerce.
Условия:
— Команда состоит из двух frontend-разработчиков, SEO-специалиста и product owner.
— Backend-направление предполагает заметную зону ответственности за технические решения, развитие сервисов и стабильность продукта.
— Работа по Scrum с двухнедельными спринтами.
— График 5/2.
— Можно выбрать офисный, гибридный или полностью удалённый формат работы.
Задачи:
— контекстологи и директологи;
— таргетологи по рекламным проектам;
— авитологи для работы с проектами;
— маркетологи, которые анализируют воронки, разрабатывают предложения и находят точки роста.
— дизайнеры креативов и рекламных баннеров;
— веб-дизайнеры;
— специалисты по сайтам и лендингам на Tilda;
— специалисты по дизайну презентаций и материалов для социальных сетей.
Требования:
— не обязательно уметь всё перечисленное — можно откликаться по одному конкретному направлению;
— подойдут как опытные специалисты, так и начинающие с хорошей базой и готовностью развиваться;
— соблюдение договорённостей, нормальная связь и доведение задач до результата.
Условия:
— работа полностью удалённая;
— формат работы — проектный.
Задачи:
— Разработка новых сервисов по ТЗ
— Исследование проблем текущих сервисов и их развитие
— Интеграция с внешними сервисами (Soap/REST/amqp)
— Проектирование API (REST)
— Документирование разрабатываемых решений в Confluence
Требования:
— Уверенные знания PHP 8+
— Опыт работы Laravel
— Уверенные знания работы с базой данных PostgreSQL
— Понимание паттернов Service-Repository, DI и принципов построения многослойной архитектуры и ООП
— Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Redis)
— Уверенные навыки написания OpenApi\Swagger документации
— Навыки покрытия кода логами и взаимодействия с ELK Stack
— Опыт работы с Docker
— Базовые знания и опыт взаимодействия с Linux
— Понимание принципов работы nginx и базовые навыки его конфигурации
— Хорошие навыки самоорганизации
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
— Работа в частном банке, который входит в топ-30 банковских лидеров
— Конкурентный оклад + премия по итогам месяца и года
— Поддержка участия в профильных конференциях и обучающих программах/курсах за счет организации
— Поддержка сотрудников в сложных ситуациях
— Карьерный лифт и возможность переходить и выбирать новые направления в работе
— График работы: 5/2, 9:00 - 18:00, пятница сокращенный день
Задачи:
— Обеспечение выполнения работ по декомпозиции стратегии Банка на ежегодный детальный План реализации стратегии;
— Подготовка и вынесение на согласование и утверждение коллегиальными органами Банка Плана реализации стратегии;
— Ежеквартальный сбор статусов исполнения Плана реализации стратегии;
— Верификация наплавленной информации;
— Подготовка и вынесение на согласование и утверждение коллегиальными органами Банка Отчета об исполнении стратегии
Требования:
— Опыт работы в банковском секторе, верхнеуровневое понимание процессов бизнес и поддерживающих подразделений банка;
— Опыт координации работ с большим количеством сотрудников организации из разных направлений с целью сбора информации и верификации предоставленных данных (проектная деятельность);
— Опыт работы с коллегиальными органами (подготовка документов, согласование и вынесение вопроса на утверждение)
Условия:
— Гибридный формат работы
Задачи:
— исследование клиентского опыта в рамках процессов оздоровления и взыскания, поиск «узких» мест в процессах и использование передовых инструментов для проведения локальных исследований (графовый анализ, LLM для поиска инсайтов, самовоспроизводящиеся ИИ-решения, disrupt-проекты)
— регулярные встречи с Заказчиками для определения зон роста, предоставления непредвзятого взгляда на процессы и предложения к их трансформации
— создание ИИ-решений, влияющих на клиентский опыт
— построение чистого эксперимента и валидация ИИ-решения
— проработка технологической реализации при поддержке команд разработчиков, data и OPS-специалистов
— контроль внедрения ИИ-решения и последующего поведения решения в ПРОМ-контуре, анализ результатов внедрения
— создание AI-агентов на базе LLM для оптимизации рутинных процессов: оптимизация документальной и рутинной работы, речевая и текстовая аналитика взаимодействия с клиентом, выявление сущностей для автоматизации внутренних процессов, качественная суммаризация текста для составления профиля клиента
— разработка и внедрение ML/AI-моделей: оценки и прогноза финансового состояния клиента, подбор индивидуальных условий для урегулирования задолженности, антифрод и выявления мошенничества, скоринг клиентов, прогнозирование дефолта по обязательствам, What-If / Uplift моделирование и каскады моделей для выстраивания процессов с использованием ИИ, графовый анализ компаний, их руководителей и бенефициаров, анализ новостного контента и других источников информации о клиентах.
Требования:
— опыт работы 3+ лет в традиционных направлениях машинного обучения (ML), обработки естественного языка (NLP), глубокого обучения (DL)
— знание библиотек и фреймворков: pandas, pyspark, catboost, pytorch, tensorflow, langchain/langgraph
— опыт валидации AI-решений и их "боевого" пилотирования решений
— прикладной опыт в использовании LLM, контроле качества ответов и выстраивания графовой архитектуры с использованием LLM tools / MCP
— знания математической статистики и основ A/B-тестирования
Будет плюсом:
— опыт руководства проектами или самостоятельного обеспечения всего цикла производства ИИ-решения от гипотезы до реализации
— знание основ финансового анализа и бухгалтеского учета
— опыт курирования или наставничества, работа в крупных AI-проектах с смежными командами
— английский язык — уровень Intermediate и выше
— опыт в проектах, связанных с клиентским опытом / бизнес-анализом / исследованием очень больших данных
— опыт использования AI-инструментов в разработке (LLM-ассистенты для написания и ревью кода, агенты для автоматизации рутинных операций, инструменты автодополнения вроде GitHub Copilot)
Условия:
— возможен гибридный формат работы, локация офиса пр-кт Кутузовский, 32 к3 стрА
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
О позиции
Мы ищем человека на стыке продукта, технологий и работы с заказчиком. В этой роли важно самому погружаться в потребность клиента, предлагать решение и участвовать в его реализации с помощью AI-инструментов — от проверки гипотез и создания прототипов до рабочего результата. Нам важно, чтобы вам было интересно не только организовывать работу, но и создавать самому.
Целевой майндсет (наш культурный код):
Ответственность за результат
— Вы не ограничиваетесь своей частью задачи.
— Вам важно, чтобы решение действительно работало, приносило пользу и было доведено до конца.
Любознательность и ориентация на потребность
— Вы задаёте вопросы, хотите понять, зачем клиенту нужно решение и какую проблему он пытается решить.
— Не ограничиваетесь формальным ТЗ и готовы предложить другой подход, если видите более подходящий путь.
Партнёрство с заказчиком
— Вы умеете слушать, задавать вопросы и говорить о сложном понятным языком.
— Не просто принимаете запрос в работу, а помогаете разобраться в задаче и договориться о решении.
Самостоятельность и структурность
— Вы умеете работать в условиях неопределённости: собирать разрозненные вводные, выделять главное, определять следующие шаги и организовывать собственную работу без постоянного контроля.
Вовлечённость в продукт
— Вам интересно создавать и видеть результат своей работы.
— Вы готовы погружаться в детали, проверять идеи на практике и относитесь к создаваемому решению как к своему результату.
Что ожидаем от кандидата:
— технический бэкграунд и понимание процесса разработки ПО;
— опыт работы с продуктами, проектами или напрямую с заказчиками;
— практический опыт создания решений с помощью AI-инструментов: Claude Code, Codex, Cursor или аналогов;
— готовность не только поставить задачу, но и самостоятельно участвовать в её реализации;
— умение общаться с заказчиком, уточнять потребности и договариваться.
Будет плюсом:
— опыт разработки, технического анализа, руководства технической командой, участия в пресейле, интеграций с внешними системами и базами данных.
— Конкретный язык программирования и стек для нас не являются определяющими.
Чем предстоит заниматься:
— общаться с клиентом, разбираться в его задачах и помогать формулировать, что именно стоит решать;
— превращать идеи и потребности клиента в конкретные технические решения;
— самостоятельно создавать прототипы, автоматизации и AI-решения с помощью Claude Code, Codex, Cursor и других инструментов;
— разбираться в уже созданных решениях, дорабатывать и развивать их;
— проверять качество результата и при необходимости пересматривать первоначальный подход;
— самостоятельно определять приоритеты и следующие шаги, обсуждая с клиентом промежуточные результаты;
— доводить решение от идеи до работающего результата.
Что вам может быть интересно о Sibedge:
— официальное оформление и «белая» заработная плата;
— гибкий график работы, если он не снижает эффективность взаимодействия;
— ежегодный Performance Review;
— принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и ищем решение;
— возможность участвовать в развитии нового AI-направления и работать на стыке продукта, клиента и технологий.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики