Ищем в небольшую игровую команду двух сильных универсальных специалистов: 3D Game Artist Generalist и Senior+ Unity Developer.
Цель команды — быстро превращать концепции мобильных игр в компактные MVP, выпускать их на реальные устройства и в сторы, тестировать gameplay, retention, интерес аудитории и другие ключевые показатели. Процесс разработки включает этапы: концепция → быстрый MVP → тестирование → метрики → Kill / Iterate / Scale → полноценная разработка лучших проектов.
Senior+ Unity Developer:
— оценивать концепцию и предлагать оптимальную реализацию;
— создавать Unity-проект с нуля;
— реализовывать core gameplay, управление, UI и игровую логику;
— строить переиспользуемую архитектуру и модули для ускорения следующих MVP;
— быстро собирать прототипы без лишнего overengineering;
— подключать аналитику, рекламу, IAP и необходимые SDK;
— оптимизировать проекты под мобильные устройства;
— готовить Android/iOS-сборки;
— самостоятельно работать с Google Play Console, App Store Connect и RuStore;
— публиковать проекты, проходить модерацию и исправлять технические проблемы.
Плюсом будет опыт с hyper-casual, hybrid-casual и casual мобильными играми.
3D Game Artist Generalist:
— развивать визуальное направление, собирать референсы и концепты;
— моделировать персонажей, окружение и игровые объекты;
— создавать low-poly / stylized / mobile-friendly модели;
— UV, текстуры, материалы, retopology и оптимизация;
— rigging и базовая анимация;
— простые VFX;
— подготовка ассетов, материалов и prefabs для Unity;
— создание привлекательных артов, рендеров, иконок и других визуальных материалов.
Важно понимать, где качество действительно влияет на тест, а где лучше быстрее проверить гипотезу.
Дополнительная информация:
— команда из сильных универсалов, а не большая студия из узких специалистов;
— на первом этапе главный фокус — скорость создания и проверки MVP.
Location: Paris
Workplace: Hybrid
ABOUT VOODOO
Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.
TEAM
The Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the impressive growth of their gaming and consumer apps which allow Voodoo to stay at the forefront of the mobile industry. The Engineering & Data team plays a key role in Voodoo's long-term strategy. It enables Voodoo to both accelerate product diversification and provide a state of the art growth-engine to distribute and scale our games. They create innovative solutions that drive growth with a pragmatic approach, ranging from simple searching to complex machine learning systems.
ROLE
We’re looking for a Senior Security Engineer to join our Engineering & Data team. In this role, you’ll be responsible for a wide variety of topics:
- Security Engineering & Guardrails: Architect, construct, and maintain automated security guardrails and paved paths to foster secure-by-default development environments.
- Shift-Left Architecture Guidance: Collaborate with development teams during the early ideation and design phases to embed secure coding practices and architecture from inception.
- Continuous & Automated Assessment: Develop automated, continuous assessment capabilities that replace manual reviews and scale seamlessly across the business unit.
- Hands-on Code Contribution: Work directly alongside engineers to contribute code for security fixes and paved-path solutions, ensuring security remains the simplest route.
- Self-Service Tooling: Partner with developers to build scalable, self-service security tools that empower teams to detect and remediate risks independently.
- Preventive & Detective Controls: Implement robust preventive and detective controls to deliver ongoing assurance rather than point-in-time security checks.
- Strategic Collaboration & Incident Response: Drive long-term security strategy with key stakeholders while actively participating in periodic on-call rotations for incident support.
- AI-Driven Security Innovation: Utilize AI technologies and methodologies to streamline threat detection, accelerate security evaluations, and advance scalable system protection.
PROFILE (MUST HAVE)
- 5+ years of experience troubleshooting systems, analyzing logs, and automating complex tasks via command-line tools
- 5+ years of experience identifying security vulnerabilities, assessing risks, and constructing mitigation strategies
- 5+ years of hands-on experience with scripting, software development, and security-focused code reviews across standard programming languages
- Demonstrated expertise in recognizing industry-standard security vulnerabilities, understanding threat vector patterns, and applying effective remediation techniques
- Proven track record in a leadership or guidance role, such as a technical lead, mentor, or engineering team lead
- Proficiency in applying threat modeling and comprehensive risk identification methodologies
- Proven track record securing microservices, service-oriented architectures, and web services
- Experience with identity provider servers and authentication protocols (such as OAuth2, OIDC, SAML)
- Experience with penetration testing (pentest) and vulnerability assessments
- Self-starter with strong ownership, accountability, and ability to work autonomously and collaboratively across teams and organizations in a fast-paced environment.
PROFILE (NICE TO HAVE)
- Advocate for security standards with clarity and empathy.
- Familiarity with AI/ML workflows and agents.
OUR STACK
Terraform, Kubernetes, Prometheus, ArgoCD, CircleCI, GitHub Actions, Atlantis, Grafana, Claude Code, Trivy, Conftest / OPA, AWS IAM Identity Center (SSO), Okta, AWS Secrets Manager, AWS KMS, AWS WAFv2, AWS Shield, AWS ACM, AWS GuardDuty, Sealed Secrets, Kyverno, cert-manager
BENEFITS
- Competitive salary based on experience
- Swile Lunch voucher
- Gymlib (100% covered by Voodoo)
- Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family
- Wellness activities in our Paris office
- Remote Fridays
Задачи:
— Отвечать за метрики направления: конверсию, удержание и монетизацию.
— Разбираться в данных и поведении игроков: что растёт, что проседает и почему.
— Проверять гипотезы, запускать изменения вместе с командой и масштабировать то, что работает.
— Участвовать в продуктовой стратегии и развитии бренда.
Требования:
— Продакт уровня Senior / Lead с опытом в Casino и Betting — обязательно.
— Опыт полной ответственности за продукт, бренд или крупное направление.
— Сильная аналитика, знание iGaming-метрик и кейсы успешных гипотез.
— Самостоятельность: умение находить возможности и доводить инициативы до бизнес-результата.
— Опыт управления крупным iGaming-продуктом или несколькими направлениями будет плюсом.
Условия:
— Масштабный продукт, опытная команда, много данных и свобода в принятии решений.
— Вознаграждение обсуждается с учётом опыта и масштаба предыдущих задач.
— География гибкая, предпочтение часовым поясам недалеко от Кипра.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегии внешнего продвижения под разные проекты и гео.
— Анализировать ссылочные профили проектов и конкурентов.
— Работать с outreach, guest posts, crowd, каталогами, биржами, прямыми размещениями и другими источниками ссылок.
— Искать площадки и договариваться с вебмастерами.
— Контролировать качество, индексацию и эффективность ссылок.
— Спроектировать, запустить и развивать PBN-сеть.
— Искать и оценивать expired/drop-домены.
— Работать с аукционами, регистраторами, backorder-сервисами, хостингами и Cloudflare.
— Организовать развёртывание, настройку и наполнение сайтов PBN.
— Диверсифицировать инфраструктуру и снижать footprint сети.
— Планировать бюджет, оценивать эффективность вложений и готовить отчётность.
Требования:
— Опыт в линкбилдинге от 2 лет.
— Практический опыт в betting, casino, iGaming или других high-risk нишах.
— Опыт продвижения проектов в России/СНГ и зарубежных гео.
— Подтверждённый опыт самостоятельного построения и поддержки PBN.
— Умение находить и оценивать expired/drop-домены.
— Понимание принципов безопасной работы с PBN и минимизации footprint.
— Уверенная работа с Ahrefs, Majestic, Semrush или аналогичными инструментами.
— Умение оценивать качество доноров и эффективность ссылочного продвижения.
— Базовые технические навыки: WordPress, DNS, хостинги, Cloudflare.
— Английский, достаточный для общения с иностранными площадками и вебмастерами.
Будет плюсом:
— Опыт масштабирования PBN под несколько проектов и гео.
— Собственная база вебмастеров, площадок и подрядчиков.
— Опыт автоматизации линкбилдинга.
— Кейсы с измеримыми результатами.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Полная занятость, график 5/2.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Отдельный бюджет на домены, аукционы, хостинги, контент и SEO-инструменты.
— Возможность самостоятельно выстроить PBN-направление и влиять на стратегию продвижения.
Location: Berlin Office; Netherlands; Portugal; Poland; Germany; United Kingdom; Spain
Workplace: Remote
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
- Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
- Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
- Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
ABOUT THE ROLE
Your mission: turn n8n's strategic partnerships into enterprise pipeline — and decide where our limited partner marketing resources go to make that happen.
n8n works with some of the world's largest consulting and technology companies: global SIs such as Accenture, Capgemini and BCG, and technology partners such as SAP, Microsoft, AWS and NVIDIA. In May 2026 SAP made a strategic investment in n8n and announced plans to embed it in Joule Studio. Partnerships are now a core part of our enterprise go-to-market.
The hard part isn't generating ideas. Partners propose more campaigns, events and content than any team could run, and enthusiasm doesn't always turn into execution. Without this role, we invest in winning partners and never turn them into pipeline. You'll fix that by choosing a few programs that matter, securing real commitments from both sides, and driving them to measurable results.
Set partner marketing priorities
- Build integrated, multi-quarter marketing plans with our priority partners, aligned with the Partnerships team on where each relationship is heading
- Rank opportunities on clear criteria — enterprise reach, joint value proposition, commercial upside, partner commitment and ability to execute — and say no, with reasons, to what doesn't make the cut
- Tell a promising partnership apart from one that's ready to run joint marketing, and plan accordingly
Run programs that create pipeline
- Run partner programs choosing the right mix of joint content and customer stories, webinars and technical workshops, executive dinners and field events, joint campaigns, ABM and sales activation
- Secure the people, budget and commitments needed on both sides, then keep programs moving from plan to execution across complex partner organisations
- Work with Sales on partner lead management and follow-up, and with Field Marketing, Demand Gen, Product Marketing and DevRel on joint go-to-market programs
Extend reach to Tier 2 and emerging-market partners
- Build co-marketing programs with Tier 2 and regional partners, including in markets such as APAC where partners are our main route in
- Adapt what works with strategic partners into lighter-weight programs that need less of our time
Build foundations that scale
- Turn your best programs into repeatable playbooks for every new strategic partner
- Set up the measurement that links partner activity to engagement, qualified opportunities and partner-sourced pipeline, and run regular performance reviews with partners and internal stakeholders
- Put partner marketing operations in place — and build them in n8n where it makes sense
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
BENEFITS
- Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
- Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
- Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
- Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
- US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
- Health & wellness 🩺 –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
- Future planning 💰 –
- Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
- US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
- Financial security 🛡️ –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
- Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
- A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
- Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
- Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
- Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.
This is a Senior Software Engineer position with a strong focus on:
— C/C++
— embedded & real-time systems
— Linux
— low-latency networking
— hardware/software integration
The engineer will work on mission-critical software for drone communication and autonomous control systems within a high-end agricultural mapping & surveying environment.
Relevant backgrounds include:
— UAV/drone software
— robotics
— avionics/aerospace
— embedded Linux
— autonomous systems
— industrial robotics
— telecom/networking
Relevant technologies include:
— PX4 / ArduPilot
— MAVLink
— ROS/ROS2
— RTOS
— GNSS / RTK
— telemetry systems
Eastern European candidates are absolutely of interest for this role.
The client is open to relocation or remote engineers within EU time zones.
Candidates with experience in defense, UAV or autonomous vehicle projects are highly welcome.
Location: Limassol, Cyprus
Workplace: hybrid
We are a leading trading platform that is ambitiously expanding to the four corners of the globe. Our top-rated products have won prestigious industry awards for their cutting-edge technology and seamless client experience. We deliver only the best, so we are always in search of the best people to join our ever-growing talented team.
Responsibilities:
Regulatory Monitoring & Analysis:
Stay up to date with legal and regulatory changes, keeping abreast of industry and legal and regulatory developments to ensure that the organization is aware of emerging compliance requirements. Interpret new regulations and determine their impact on company operations.
Policy and Procedure Review:
Assess existing company regulatory compliance manuals, policies, and procedures to verify their alignment with current regulations and best practices. Work closely with management to recommend updates or improvements to maintain a robust compliance framework.
Compliance Monitoring Program:
Conduct regular and thorough reviews of company operations, processes, and documentation for AML and regulatory compliance to ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards. Identify areas of non-compliance and collaborate with relevant stakeholders to address and rectify issues, including, where required, additional training.
Complaints Handling:
Investigate and resolve client complaints, including Financial Ombudsman cases, effectively and efficiently.
Compliance Enquiries:
Respond to compliance enquiries promptly and accurately.
Data Analysis and Reporting:
Collect and analyze data related to compliance activities, track trends, and produce insightful reports for senior management. Present findings, recommendations, and key performance indicators to support informed decision-making.
Risk Assessment:
Collaborate with cross-functional teams to identify potential compliance risks within different business units or processes. Develop risk assessment strategies and work towards implementing effective risk mitigation plans.
Regulatory Impact Analysis:
Determine whether a reported incident is a breach, an incident or no action, determine reportability to CySEC, and record the reasoning.
Support Product Governance:
Contribute to the product approval process, target market identification and product description forms, and keep Key Information Documents and disclosures up to date.
Due Diligence:
Provide the required information and documentation to key service providers conducting due diligence on the Company.
Compliance Support and Approvals:
Provide advice and guidance to employees of various departments ranging from Customer Support to Back Office and Marketing. Review client communication to ensure this is in line with best practice and regulation.
External Support:
Coordinate and assist, when requested, with authorities and/or external auditors during regulatory and compliance audits. Prepare requested documentation, facilitate access to necessary information, and address inquiries as needed. Support CRS and foreign tax authority correspondence.
Training and Awareness:
Develop and deliver compliance training programs for employees to enhance their understanding of regulations and ethical standards. Foster a culture of compliance awareness throughout the organization.
Continuous Improvement:
Drive ongoing enhancements to the compliance monitoring process by identifying areas for optimization and implementing innovative solutions to streamline procedures.
Task Management & Proportionality:
Balance strategic oversight with operational involvement, managing a diverse set of tasks. Apply complex regulatory obligations in a risk-based, proportionate manner to support commercial activity responsibly.
Legal
: Maintain a close collaboration with legal.
Requirements:
Bachelor’s degree in Law, Finance, Business or related field; professional certifications (e.g., CAMS, ICA) highly desirable.
Excellent English communication skills verbally and written.
CySEC Advanced Certification, or availability to obtain it during the probation period.
Minimum of 5-7 years of experience in compliance, preferably within the financial services industry, with a focus on online trading or brokerage.
Proven ability to interpret and implement financial regulation and AML/CFT frameworks.
Comfortable operating autonomously and managing multiple workstreams.
Skilled at balancing regulatory rigor with business practicality.
Excellent written and verbal communication; able to engage confidently with senior management and regulators.
What you will get in return:
• Competitive Salary: We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated.
• Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you - because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. #LI-Hybrid
• Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry.
• Employee Referral Program: Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team.
• Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks!
• Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits!
• Volunteer Days: Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community.
Be a key player at the forefront of the digital assets movement, propelling your career to new heights! Join a dynamic and rapidly expanding company that values and rewards talent, initiative, and creativity. Work alongside one of the most brilliant teams in the industry.
Требования:
— Гражданство РФ, локация любая.
— Высшее техническое образование в сфере ИТ.
— Опыт работы с системами автоматизированного тестирования Selenium / Playwright от 3 лет.
— Разработка автоматизированных интеграционных тестов на Python или Java с использованием Selenium/Selenide/Playwright.
— Опыт в роли лида тестирования или наставника от 1 года.
— Опыт в тестировании от 3 лет.
— Опыт функционального тестирования от 3 лет.
— Опыт разработки централизованных фреймворков тестирования, используемых более чем в 5 командах.
— Опыт управления/организации процессов тестирования или руководства группой тестирования.
— Навыки ручного тестирования и организации автоматизированного тестирования.
— Разработка тестовых сценариев на основании функциональных требований и типовых процессов.
— Знание теории и практики процессов тестирования.
— Проектирование фреймворков автоматизации.
— Декомпозиция задач на разработку автотестов.
— Использование SoapUI, Postman, Katalon Studio для тестирования веб-сервисов и API.
— Проведение и координация функционального, интеграционного, регрессионного и автоматизированного тестирования.
— Опыт тестирования интеграционных продуктов.
— Знание процессов производства ПО и методик тестирования.
— Знание Agile/Scrum/Kanban и понимание каскадной модели разработки.
— Опыт тестирования в командах с гибкой моделью разработки.
— Работа с баг-трекингом.
— Работа с Jira/Kaiten, HP ALM, TSM.
— Разработка тестовой модели.
— Сложные SQL-запросы, опыт работы с PostgreSQL / Oracle.
— Работа с системами контроля версий Git / SVN.
— Работа с RDP/SSH.
— Понимание клиент-серверной архитектуры: HTTP/HTTPS, REST/SOAP, XML/JSON.
— Работа с Web-технологиями и DevTools браузера, включая Network и консоль.
— Настройка автотестов в GitLab CI.
— Чтение и анализ логов приложений.
— Работа с Grafana и аналогичными системами мониторинга.
— Опыт развёртывания тестовых окружений.
— Работа с Windows и nix.
— Знание инструментов управления базой знаний, базами данных, логами, API и автоматизацией тестирования.
— Английский язык B1: чтение технической документации и деловая переписка.
— Системный подход к решению проблем и способность отслеживать причинно-следственные связи.
Будет плюсом:
— Опыт работы с HP UFT / TestComplete / IBM RR (legacy).
— Docker.
Описание проекта:
Проект по обеспечению качества и автоматизации тестирования информационных систем и продуктов.
Специалист отвечает не только за разработку автотестов, но и за организацию тестирования, развитие тестовых фреймворков, координацию процессов и наставничество.
Условия:
— Удалёнка
— Вилка до 155к рублей на руки.
Мы ищем Middle+ / Senior Unreal Engine 5 разработчика в неанонсированный игровой проект.
Нужен специалист, который уверенно работает с UE5 C++, понимает архитектуру gameplay-систем и умеет писать решения, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать.
Отдельным плюсом будет интерес к современным AI-инструментам и желание использовать их в реальном production-процессе: для ускорения разработки, прототипирования, анализа, документации и автоматизации рабочих задач.
Основные требования:
— Опыт участия в коммерческих игровых проектах на Unreal Engine 5;
— Уверенное владение C++ в контексте Unreal Engine;
— Хорошее понимание Gameplay Framework: Actors, Components, Controllers, Pawns, GameMode, GameState, PlayerState, Subsystems;
— Опыт проектирования gameplay-систем, которые можно поддерживать, расширять и переиспользовать;
— Понимание архитектурных принципов: разделение ответственности, слабая связанность систем, работа через интерфейсы, компоненты, подсистемы и модули;
— Понимание принципов построения модульных приложений в рамках UE-проекта;
— Знание общепринятых data-driven подходов: Data Assets, Data Tables, Gameplay Tags, конфигурации, настройка логики через данные;
— Опыт работы с Gameplay Ability System;
— Опыт работы с Common UI или понимание принципов построения UI-архитектуры в UE5;
— Умение самостоятельно декомпозировать gameplay-фичи, оценивать сложность реализации и доводить задачи до production-ready состояния.
Будет плюсом:
— Понимание принципов построения мультиплеерных приложений;
— Опыт работы с replication, RPC, authority model и сетевыми gameplay-системами в Unreal Engine;
— Опыт работы с модульной архитектурой проекта: плагины, runtime/editor-модули, подсистемы, переиспользуемые gameplay-компоненты;
— Опыт участия в техническом планировании, ревью решений или обсуждении архитектуры внутри команды;
— Опыт работы с AI-агентами, LLM-инструментами или AI-assisted development;
— Интерес к применению AI-инструментов в реальном production-процессе: прототипирование, анализ кода, документация, автоматизация рутинных задач;
— Хорошая самоорганизация: умение планировать свою работу, держать фокус и заранее подсвечивать риски по задачам.
Кого мы ищем:
— Разработчика, который понимает, как его технические решения влияют на проект в долгую;
— Человека, умеющего работать самостоятельно, задавать правильные вопросы, предлагать технические решения и поддерживать порядок в своей зоне ответственности;
— Особенно интересны кандидаты, которым близка идея использовать AI-инструменты как полноценную часть рабочего процесса разработки.
Формат работы:
— Полностью удаленный формат;
— Полный день, 80 000 - 120 000 (по итогам финального собеседования);
— Уровень: Middle+ / Senior;
— Работа над неанонсированным UE5-проектом;
— Детали проекта обсуждаются после первичного контакта.
Задачи:
— проектировать ML-системы для ценообразования, промоаллокации и прогнозирования спроса
— анализировать эксперименты
— встраивать модели в продукт
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегии внешнего продвижения под разные проекты и гео.
— Анализировать ссылочные профили проектов и конкурентов.
— Работать с outreach, guest posts, crowd, каталогами, биржами, прямыми размещениями и другими источниками ссылок.
— Искать площадки и договариваться с вебмастерами.
— Контролировать качество, индексацию и эффективность ссылок.
— Спроектировать, запустить и развивать PBN-сеть.
— Искать и оценивать expired/drop-домены.
— Работать с аукционами, регистраторами, backorder-сервисами, хостингами и Cloudflare.
— Организовать развёртывание, настройку и наполнение сайтов PBN.
— Диверсифицировать инфраструктуру и снижать footprint сети.
— Планировать бюджет, оценивать эффективность вложений и готовить отчётность.
Требования:
— Опыт в линкбилдинге от 2 лет.
— Практический опыт в betting, casino, iGaming или других high-risk нишах.
— Опыт продвижения проектов в России/СНГ и зарубежных гео.
— Подтверждённый опыт самостоятельного построения и поддержки PBN.
— Умение находить и оценивать expired/drop-домены.
— Понимание принципов безопасной работы с PBN и минимизации footprint.
— Уверенная работа с Ahrefs, Majestic, Semrush или аналогичными инструментами.
— Умение оценивать качество доноров и эффективность ссылочного продвижения.
— Базовые технические навыки: WordPress, DNS, хостинги, Cloudflare.
— Английский, достаточный для общения с иностранными площадками и вебмастерами.
Будет плюсом:
— Опыт масштабирования PBN под несколько проектов и гео.
— Собственная база вебмастеров, площадок и подрядчиков.
— Опыт автоматизации линкбилдинга.
— Кейсы с измеримыми результатами.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Полная занятость, график 5/2.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Отдельный бюджет на домены, аукционы, хостинги, контент и SEO-инструменты.
— Возможность самостоятельно выстроить PBN-направление и влиять на стратегию продвижения.
Задачи:
— В сотрудничестве с командами рыночной стратегии, управления продуктом, продаж и маркетинга разрабатывать и реализовывать ежегодный стратегический маркетинговый план, включая стратегии удержания клиентов, повышения их вовлеченности и кросс-продаж/апсейлов.
— Руководить и направлять команду по инициативам маркетинга продукта Vault CRM Suite, устанавливая согласованный операционный ритм между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом.
— Разрабатывать и совершенствовать сообщения в партнерстве с рыночной стратегией, распространяя их через все внешние каналы, веб-ресурсы и материалы для клиентов.
— Обеспечивать поддержку команд продаж и взаимодействия с клиентами, переводя релизы продуктов и стратегические нарративы в эффективные инструменты обучения и презентационные материалы.
— Отвечать за стратегию контента и создавать материалы (лидерство мнений, видео, тексты для сайта, блогов, инфографику и др.), которые демонстрируют ценность решений и успехи клиентов.
— Организовывать и проводить крупные конференции для клиентов, запуск продуктов и программы поддержки клиентов.
— Повышать узнаваемость продукта через PR, публикации статей и социальные сети.
— Создавать и поддерживать оптимизированную библиотеку материалов для продаж и конкурентных активов.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге B2B корпоративного программного обеспечения не менее 6 лет с подтвержденным опытом руководства инициативами в сложной и динамичной среде.
— Высокая мотивация и способность самостоятельно ориентироваться в организационных структурах и интегрироваться в существующие кросс-функциональные процессы.
— Исключительные навыки редактирования и написания текстов.
— Способность превращать стратегические концепции продукта в четкие и отточенные сообщения для клиентов.
— Подтвержденный опыт согласования действий между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом.
— Сильные навыки управления проектами и операционного исполнения с вниманием к деталям и ответственностью.
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы.
Преимущества:
— Опыт маркетинга ведущего корпоративного B2B программного продукта с значительной долей рынка.
— Опыт программ по вовлечению клиентов, поддержке клиентов или расширению на основе аккаунтов (ABM).
Условия:
— Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и базовое страхование жизни.
— Гибкий оплачиваемый отпуск и оплачиваемые компанией праздничные дни.
— Программы пенсионного обеспечения.
— Программа благотворительности 1%.
— Базовая зарплата: $95,000 - $175,000.
Требования:
— 5+ лет в QA
— тестирование мобильных приложений
— опыт автоматизации backend/API на Java
— уровень английского B1+
О компании:
QIC — экосистема цифровых продуктов для Ближнего Востока, включающая страхование и повседневные сервисы: от покупки авто до планирования путешествия.
Размер команды — 200-250 человек
Рейтинг S&P “A”
Задачи:
— Генерировать оригинальные идеи контента.
— Находить интересные углы в данных и отраслевых новостях, включая инфографику, сравнения, разбивку по агентствам, рейтинги и регулярные серии.
— Проактивно предлагать идеи и экспериментировать с новыми форматами.
— Создавать графику самостоятельно.
— Разрабатывать четкие, привлекательные инфографики, карусели и новостные графики, которые эффективно передают информацию и выглядят профессионально в соцсетях.
— Выбирать актуальные новости.
— Анализировать поступающие отраслевые новости и определять, какие из них важны для аудитории, почему и как их представить.
— Писать тексты.
— Создавать заголовки, текст на графике, крючки и подписи на четком, уверенном английском языке, подходящем для профессиональной аудитории.
— Проверять работу исследователей.
— Проверять данные и источники, предоставленные исследовательской командой.
— Проверять имена, связи с агентствами, даты, суммы, проценты и другие детали.
— Выявлять несоответствия и работать с исследователями для их устранения.
— Отвечать за финальную проверку качества.
— Убедиться, что графика и подпись соответствуют проверенным данным, заголовок подтвержден, а пост точен и понятен.
— Управлять календарем контента.
— Балансировать запланированный контент с оперативными реакциями на актуальные новости отрасли.
— Учиться на результатах.
— Анализировать, что резонирует с аудиторией, и использовать эти данные для улучшения будущего контента.
Требования:
— Сильное портфолио графического дизайна, особенно инфографики, редакционной графики, каруселей для соцсетей или другого контента, ориентированного на информацию.
— Умение вести пост от идеи до дизайна, написания подписи и финальной проверки.
— Сильное творческое и редакционное суждение.
— Способность анализировать данные или новости, находить интересный угол и объяснять, почему это важно для аудитории.
— Отличное письменное владение английским языком, включая умение делать сложную информацию понятной и лаконичной.
— Внимание к деталям и комфорт при работе с таблицами, проверке процентов и источников.
— Владение инструментами дизайна для создания качественной графики и организованных, редактируемых файлов.
— Инициативность и любознательность.
— Регулярное предложение идей, исследование возможностей и улучшение концепций через обратную связь.
— Сильная организация, надежная коммуникация и умение самостоятельно управлять сроками.
ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Размер команды — 1k-5k, инвестиции — £587.5M.
Технологии и инструменты: Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen/CrewAI, Python или C#/.NET.
Фаундеры компании: Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe.
В компании работают русскоговорящие сотрудники.
Location: United States
Workplace: Remote
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
PROOF OF WORK
THE TEAM
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
The Agent Systems team is a 0→1 engineering group building internal AI-powered agents that interact directly with company systems. The mandate is to dramatically increase internal speed of execution through automation, intelligent inference, and workflow orchestration.
This team operates at the intersection of AI, backend systems, and applied product engineering. The work is pragmatic and fast-moving — prototypes are expected, but the bar for production reliability remains high. Engineers on this team move fluidly between experimentation and shipping, building systems that reason over user interactions and take meaningful action across internal tools.
You’ll work closely with cross-functional partners across product, infrastructure, and internal operations to deploy agent-driven capabilities that compound leverage across the organization.
THE OPPORTUNITY
- Build and ship AI-powered agent systems that automate internal workflows and decision paths
- Design and implement inference pipelines that reason over user interactions across internal systems
- Prototype quickly to validate agent behaviors, then productionize what proves valuable
- Architect backend services that integrate with multiple internal APIs and data sources
- Define patterns for safe, observable, and controllable agent execution
- Collaborate cross-functionally to identify high-leverage automation opportunities
- Improve system speed, reliability, and signal quality as usage scales
- Contribute to foundational design decisions for a 0→1 agent platform
SKILLS YOU SHOULD HODL
- 5+ years of experience building and shipping production software systems
- Strong backend engineering fundamentals (APIs, distributed systems, data modeling, reliability)
- Experience building fullstack systems, with comfort working across backend and occasional frontend surfaces
- Hands-on experience working with AI/ML systems, LLMs, or inference pipelines in production
- Ability to prototype rapidly while maintaining a clear path to production-grade architecture
- Strong systems thinking — able to reason about orchestration, failure modes, and observability
- Comfort operating in ambiguous, 0→1 environments with high ownership
NICE TO HAVES
- Experience building or operating agent-based systems or autonomous workflows
- Familiarity with prompt engineering, evaluation frameworks, or model performance tuning
- Experience integrating with internal enterprise systems (CRM, support tools, analytics platforms, etc.)
- Background in building developer platforms or internal tooling
- Experience designing guardrails, sandboxing, or safety layers for AI systems
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
OUR COMMITMENT
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Stay connected
Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx
Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address
Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/
Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice
Location: United Kingdom; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Spain; Bulgaria
Workplace: Remote
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
PROOF OF WORK
THE TEAM
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
The Agent Systems team is a 0→1 engineering group building internal AI-powered agents that interact directly with company systems. The mandate is to dramatically increase internal speed of execution through automation, intelligent inference, and workflow orchestration.
This team operates at the intersection of AI, backend systems, and applied product engineering. The work is pragmatic and fast-moving — prototypes are expected, but the bar for production reliability remains high. Engineers on this team move fluidly between experimentation and shipping, building systems that reason over user interactions and take meaningful action across internal tools.
You’ll work closely with cross-functional partners across product, infrastructure, and internal operations to deploy agent-driven capabilities that compound leverage across the organization.
THE OPPORTUNITY
- Build and ship AI-powered agent systems that automate internal workflows and decision paths
- Design and implement inference pipelines that reason over user interactions across internal systems
- Prototype quickly to validate agent behaviors, then productionize what proves valuable
- Architect backend services that integrate with multiple internal APIs and data sources
- Define patterns for safe, observable, and controllable agent execution
- Collaborate cross-functionally to identify high-leverage automation opportunities
- Improve system speed, reliability, and signal quality as usage scales
- Contribute to foundational design decisions for a 0→1 agent platform
SKILLS YOU SHOULD HODL
- 5+ years of experience building and shipping production software systems
- Strong backend engineering fundamentals (APIs, distributed systems, data modeling, reliability)
- Experience building fullstack systems, with comfort working across backend and occasional frontend surfaces
- Hands-on experience working with AI/ML systems, LLMs, or inference pipelines in production
- Ability to prototype rapidly while maintaining a clear path to production-grade architecture
- Strong systems thinking — able to reason about orchestration, failure modes, and observability
- Comfort operating in ambiguous, 0→1 environments with high ownership
NICE TO HAVES
- Experience building or operating agent-based systems or autonomous workflows
- Familiarity with prompt engineering, evaluation frameworks, or model performance tuning
- Experience integrating with internal enterprise systems (CRM, support tools, analytics platforms, etc.)
- Background in building developer platforms or internal tooling
- Experience designing guardrails, sandboxing, or safety layers for AI systems
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
OUR COMMITMENT
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Stay connected
Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx
Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address
Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/
Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice
УдалённоseniorBerlin Office; Netherlands; Portugal; Poland; Germany; United Kingdom; Spain
ГибридseniorLimassol, Cyprus
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
УдалённоseniorUnited States; We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance
УдалённоseniorUnited Kingdom; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Spain; Bulgaria; We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance
Автоотклики