В международной IT-компании открыта вакансия менеджера по маркетингу с инфлюенсерами. В обязанности входит организация работы инфлюенс-канала с акцентом на достижение конкретных бизнес-целей, поиск и проверка релевантных блогеров, каналов и агентств на YouTube, Telegram и других платформах, включая спецпроекты и амбассадорские программы. Необходимо вести переговоры по форматам, ценам, скидкам, срокам и бонусам, разрабатывать и тестировать рекламные интеграции, креативные концепции и тезисы. Также требуется планировать рекламный бюджет, отвечать за окупаемость и ROMI, отслеживать результаты, анализировать метрики и масштабировать успешные кампании. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта закупки рекламы у креаторов, включая международный рынок, подтвержденные кейсы по привлечению пользователей, сильные навыки переговоров и умение добиваться выгодных условий. Важна автономность в ведении сделок от поиска до аналитики, свободное владение русским и уверенный английский (B2+). Приветствуется наличие базы контактов блогеров и агентств, а также опыт продвижения сложных подписочных продуктов (SaaS, Tech, VPN). Работа полностью удаленная, полный рабочий день, график 5/2 с гибким началом, ориентированным на CET. Предоставляется необходимая техника, 40 дней оплачиваемого отпуска, расширенный соцпакет (ДМС, wellness, языковые курсы, психотерапия), а также бюджет на развитие и оффлайн-встречи с командой. Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Location: Colombia
Internal Control makes sure that the way the company works is defined, followed and documented. The area works on two fronts. As second line of defense, it independently assesses whether controls across the company operate as designed, under the COSO 2013 framework and SFC standards. As process owner, it runs process management, normative documentation and corporate document management, which together hold the evidence of how the company operates.
Challenges that await you:
Bringing consistency to documents produced by different areas, each with its own format, coding and versioning habits, without disrupting the teams that use them every day.
Applying archival discipline in a fully digital environment. Almost all of Plata’s documentation is electronic, so classification, retention and preservation have to work through repositories, metadata, permissions and integrity controls.
Working against deadlines set by others. When the SFC, a court or an auditor requests information, the response time is fixed and the document has to be found in its correct version.
Managing the line between keeping and deleting. Holding a document beyond its retention period creates exposure under data protection law, and deleting it early creates regulatory risk. You will manage that line series by series.
Influencing without authority. Most of the documents you will govern are produced by Legal, Compliance, Risk, Product and Technology. Getting those teams to follow a classification and versioning discipline takes as much persuasion as technique.
What makes you a great fit:
Bachelor's degree in Ciencias de la Información, Bibliotecología, Archivística, Sistemas de Información y Documentación or a related programme. We will also consider a related degree combined with a certification or demonstrable experience building classification schemes and retention schedules.
1+ years of experience in document management, records management or institutional archives, including at least one instrument you built or substantially reworked yourself.
Working knowledge of Colombian archival methodology, including Ley 594 de 2000 and Acuerdo 004 de 2019 of the Archivo General de la Nación, and the judgement to adapt it to a private entity supervised by the SFC, where retention periods come from financial, commercial and data protection law.
Hands on experience with at least one electronic document or content management platform such as SharePoint, Google Workspace, Alfresco, M Files, OnBase, DocuWare, Athento or Confluence, including permissions, metadata and version control.
Advanced Excel for inventories and retention schedules.
Advanced English, B2 or higher. You will work with documentation, systems and counterparts in English on a regular basis.
Ability to read a regulation and turn it into a rule that someone else can follow, written in clear Spanish.
Valued: experience in regulated financial institutions, knowledge of ISO 15489 (records management) and ISO 30301 (records management systems), and experience supporting audits and regulatory inspections.
Our ways of working:
Innovative Spirit:
A commitment to creativity and groundbreaking solutions.
Honest Feedback:
valuing open, transparent communication.
Supportive Team:
a strong, collaborative community.
Celebrating Achievements:
recognizing our wins together.
High-Tech Environment:
a team full of smart and revolutionary people who date to challenge the status quo of incumbent finances.
Задачи:
— Разрабатывать Go-to-market стратегию для ключевых рынков (США, СНГ, Азия), определять позиционирование, каналы и бюджет;
— Обеспечивать полный цикл привлечения (Paid Media, SEO/ASO, Influencer Marketing, Community Building);
— Работать с KOLs и комьюнити в крипто- и финтех-сегментах (Telegram, Discord, X);
— Управлять бюджетом с прямой ответственностью за CPL, CAC, LTV и RoAS;
— Принимать решения на основе данных и вести регулярную отчётность.
Требования:
— Опыт работы в digital-маркетинге международных IT-продуктов от 2 до 5 лет;
— Подтверждённый опыт в Web3, Crypto, Fintech или SaaS (B2C/B2B) с измеримыми результатами и реальными кейсами;
— Опыт самостоятельного построения маркетинговой стратегии с нуля;
— Практический опыт инфлюенсер-маркетинга в крипто-сегменте;
— Уверенное владение метриками роста (CAC, LTV, RoAS, воронка);
— Английский язык — от Upper-Intermediate (для переговоров и зарубежных командировок).
Условия:
— Гибридный или удаленный формат работы, полная занятость;
— Зарплата от 2 000 до 4 000 $ в месяц + KPI-бонусы за достижение целей по росту;
— Прямой доступ к C-level и полная автономия в маркетинговых решениях;
— Оплачиваемые командировки на топовые конференции (Дубай, Сингапур, Гонконг).
ГибридleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Строить логистическую инфраструктуру с нуля и масштабировать текущую.
— Искать, проводить сложные переговоры на уровне C-level (собственники и генеральные директора) и подключать крупные курьерские компании.
— Управлять емкостью курьерской сети (Capacity Planning).
— Прогнозировать и планировать необходимую плотность курьеров на линии по городам, районам и часовым слотам, не допуская дефицита исполнителей в пиковые часы.
— Управлять эффективностью партнеров (Account Management; SLA).
— Задавать жесткие стандарты качества и контролировать их исполнение подключенными операторами.
— Проектировать инструменты контроля качества и выстраивать прозрачную систему KPI для партнеров.
— Понимать мотивацию курьеров и экономику партнеров.
— Находить инсайты в данных и разрабатывать механики для снижения Cost per Order (CPO) и повышения утилизации курьерского времени.
— Формировать стратегию вывода и запуска партнерской сети логистики Kaspi в новых регионах и городах.
— Ключевая задача: развитие партнерской сети, обеспечение курьерской емкости, качества сервиса и целевой стоимости доставки.
Требования:
— Опыт от 3-5 лет на ролях BizDev, Operations или Supply в крупных On-Demand Delivery сервисах, логистических агрегаторах, маркетплейсах или e-commerce.
— Опыт выстраивания партнерских сетей B2B и эффективного привлечения исполнителей (курьеров/водителей) в больших масштабах.
— Навыки переговоров и защиты юридических/финансовых условий (контрактация, SLA, тарифные сетки).
— Data-driven подход: умение работать с большими массивами данных, знание ключевых метрик (SLA, Churn Rate, Utilization, CPO, Unit Economics).
— Высокий уровень автономности: готовность брать на себя ответственность за запуск процессов в условиях неопределенности и доводить их до ощутимого бизнес-результата.
Условия:
— Работа в офисе Алматы, удаленки и гибрида нет.
Location: Serbia; Spain
Social Discovery Group
(SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another.
Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world.
We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world.
We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025).
We are looking for
Engineering Manager
.
Your main tasks will be:
Lead a cross-functional team of 7–10 engineers (backend, frontend, QA, AQA)
Own end-to-end feature delivery, from requirements to release
Run the team’s development process: sprint planning, estimation, decomposition, DoR/DoD
Take part in feature design and technical decision-making
Ensure the reliability of the team’s services: monitoring, alerting, incident reviews, postmortems
Partner with the Product Manager on backlog prioritization
We expect from you:
3+ years of commercial development experience (.NET / Java / Python)
1+ year of experience leading a cross-functional team
Understanding of microservice architecture: REST / gRPC, RabbitMQ / Kafka
Observability: logging, metrics, tracing (ELK, Grafana, DataDog or similar)
Agile practices (Scrum / Kanban)
Nice to have:
Understanding of frontend architecture (React) and mobile development (React Native)
Knowledge of QA processes and test automation
What do we offer:
REMOTE OPPORTUNITY
to work full-time;
The
initial pay level
or
pay range
for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment;
Vacation
28 calendar days per year;
7 wellness days per year
(time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;
Bonuses up to $5000
for recommending successful applicants for positions in the company;
50%
payment for professional training, international conferences, and meetings;
Corporate discount for
English lessons;
Health benefits.
According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);
Workplace organization.
The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;
Internal gamified gratitude system:
receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc.
Sounds good? Join us now!
Требования:
— 5+ лет опыта управления проектами.
— Предпочтителен опыт в финтехе, банковской сфере или технологиях.
— Сильные навыки лидерства, планирования и управления заинтересованными сторонами.
— Сертификаты PMP, PRINCE2 или Agile будут плюсом.
— Свободное владение арабским и английским языками.
Location: Frankfurt region
Via hat die Mission, Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung des täglichen Arbeitswegs einer einzelnen Person bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks der Menschheit – wir haben große Ziele.
Als
Hub Manager (m/w/d)
im Operations-Team von Via bist Du die treibende Kraft, die unsere Services für die Menschen, die auf sie angewiesen sind, zuverlässig am Laufen hält. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Bezug zum operativen Geschäft, in der Du das Tagesgeschäft unserer
On-Demand-RMV-Services
im Großraum Frankfurt leitest, Herausforderungen in Echtzeit löst und sicherstellst, dass unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig befördert werden.
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Optimierung unseres Field-Teams und Services: Du nutzt Daten, um operative Fragen schnell zu beantworten, Potenziale zu identifizieren, Prozesse zu verbessern und KI- sowie Automatisierungsprojekte zu leiten. Du hast die einzigartige Möglichkeit, operatives Tagesgeschäft mit Innovation zu verbinden und die Zukunft der On-Demand-Personenbeförderung in der Region aktiv mitzugestalten.
Diese Rolle ist im Großraum Frankfurt angesiedelt - wir erwarten, dass Du mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort bist.
Deine Aufgaben:
Du führst das tägliche operative Geschäft und sorgst für sicheren, zuverlässigen und barrierefreien Transport für unsere Fahrgäste.
Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Field-Team und Service voran – durch Daten, Technologie, KI und Automatisierung, inklusive der Leitung von KI-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung.
Du triffst Echtzeit-Entscheidungen zu Fuhrpark, Fahrerverfügbarkeit, Compliance, Fahrgastbedürfnissen und unerwarteten Problemen – und nutzt Daten, um Probleme schnell zu diagnostizieren und den Service am Laufen zu halten.
Du begleitest und unterstützt unser Fahrpersonal, baust starke Beziehungen auf und identifizierst Möglichkeiten zur Verbesserung der Team-Performance.
Du wandelst Feedback von Fahrgästen und Community in konkrete Verbesserungen um, indem du mithilfe von Daten Muster erkennst und Ursachen angehst.
Du bist das Bindeglied zwischen Via's Partnern, Fahrpersonal und zentralen Via-Teams, ziehst schnell Daten heran, um Fragen zu beantworten, Probleme zu lösen und Verbesserungen voranzutreiben.
Das bringst Du mit:
Du bringst operative Erfahrung im Personalmanagement, in der Logistik, im Kundenservice oder anderen prozessorientierten Tätigkeitsfeldern mit.
Du bist beziehungsorientiert und ein starker Kommunikator, der Vertrauen zu Fahrpersonal, Fahrgästen, Teamkolleg:innen und städtischen Partnern aufbaut und auf jeder Ebene den richtigen Ton trifft.
Du bist hands-on und proaktiv, übernimmst gerne Verantwortung für Mitarbeitende, bist gerne im operativen Geschäft unterwegs und löst Probleme dort, wo sie entstehen – auch unter Druck.
Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und digital versiert, nutzt Analyse- und KI-Tools, um Probleme zu lösen, effektiv zu priorisieren und unsere Services zu verbessern.
Du denkst taktisch wie strategisch, kannst Probleme in Echtzeit lösen und gleichzeitig vorausschauend Lösungen entwickeln, die ein erneutes Auftreten verhindern.
Du verfügst über Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau.
Du hast einen gültigen deutschen Führerschein der Klasse B.
Vergütung & Benefits:
Gehaltsspanne: zwischen 45.000 und 55.000 € pro Jahr
Ein internationales Team, das für sozialen Nutzen steht
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
30 Urlaubstage pro Jahr
Es gab noch nie einen spannenderen Zeitpunkt, um an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen.
Bereit für die Fahrt?
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Location: Frankfurt region
Via has the mission to improve transportation and mobility around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.
As a
Hub Manager
on Via’s Operations team, you are the force that keeps our services running reliably for the communities that depend on them. This is a high-ownership, boots-on-the-ground role where you’ll lead the daily operations of our
on-demand RMV services
across the greater Frankfurt area, tackle real-time challenges, drive optimization, and ensure our riders are transported safely and reliably.
A big part of the role is optimizing how our field team and service operate: using data to quickly answer operational questions, identify opportunities, improve processes, and lead AI and automation projects. You’ll have a unique opportunity to combine hands-on operations with innovation and help shape the future of on-demand passenger transportation in the region.
This role is based in the greater Frankfurt area, with the expectation that you will be on-site at least 3 days per week
What You’ll Do:
Run daily onsite operations, ensuring safe, reliable, and accessible transportation for our riders.
Drive continuous optimization across the field team and service, leveraging data, technology, AI, and automation — including leading AI projects from idea to implementation.
Make real-time decisions on fleet, driver supply, compliance, rider needs, and unexpected issues — using data to quickly diagnose problems and keep service running smoothly.
Guide and support drivers, building strong relationships and identifying opportunities to improve field team performance.
Turn rider and community feedback into actionable improvements, using data to spot patterns and address root causes.
Act as the bridge between Via's partners, drivers, and Via central teams, quickly pulling data to answer questions, solve problems, and drive improvements.
Who You Are:
Operationally experienced
in people management, logistics, customer service, or other process-oriented work.
Relationship-oriented
and a strong communicator, able to build trust with drivers, riders, teammates, and city partners and find the right tone at every level.
Hands-on and proactive
, comfortable taking responsibility for employees, being in the field, and solving problems where they happen — even under pressure.
Data-driven, structured, and digitally savvy,
using analytics and AI tools to solve problems, prioritize effectively, and improve our services.
Tactical and strategic
, able to tackle issues in real time while thinking ahead and building solutions that prevent them from recurring.
You have a proficiency level of at least C1 in both German and English.
You have a valid drivers license in Germany, class B.
What We Offer:
Base salary range: €45-55k. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills
An international team, who stands for social impact
Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution
Urban Sports Club membership
30 days of vacation per year
There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?
Via is an equal opportunity employer.
Location: Frankfurt region
Via hat die Mission, Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung des täglichen Arbeitswegs einer einzelnen Person bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks der Menschheit – wir haben große Ziele.
Als
City Operations Manager (m/w/d)
im Operations-Team von Via bist Du die treibende Kraft, die unsere Services für die Menschen, die auf sie angewiesen sind, zuverlässig am Laufen hält. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Bezug zum operativen Geschäft, in der Du das Tagesgeschäft unserer
On-Demand-RMV-Services
im Großraum Frankfurt leitest, Herausforderungen in Echtzeit löst und sicherstellst, dass unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig befördert werden.
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Optimierung unseres Field-Teams und Services: Du nutzt Daten, um operative Fragen schnell zu beantworten, Potenziale zu identifizieren, Prozesse zu verbessern und KI- sowie Automatisierungsprojekte zu leiten. Du hast die einzigartige Möglichkeit, operatives Tagesgeschäft mit Innovation zu verbinden und die Zukunft der On-Demand-Personenbeförderung in der Region aktiv mitzugestalten.
Diese Rolle ist im Großraum Frankfurt angesiedelt - wir erwarten, dass Du mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort bist.
Deine Aufgaben:
Du führst das tägliche operative Geschäft und sorgst für sicheren, zuverlässigen und barrierefreien Transport für unsere Fahrgäste.
Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Field-Team und Service voran – durch Daten, Technologie, KI und Automatisierung, inklusive der Leitung von KI-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung.
Du triffst Echtzeit-Entscheidungen zu Fuhrpark, Fahrerverfügbarkeit, Compliance, Fahrgastbedürfnissen und unerwarteten Problemen – und nutzt Daten, um Probleme schnell zu diagnostizieren und den Service am Laufen zu halten.
Du begleitest und unterstützt unser Fahrpersonal, baust starke Beziehungen auf und identifizierst Möglichkeiten zur Verbesserung der Team-Performance.
Du wandelst Feedback von Fahrgästen und Community in konkrete Verbesserungen um, indem du mithilfe von Daten Muster erkennst und Ursachen angehst.
Du bist das Bindeglied zwischen Via's Partnern, Fahrpersonal und zentralen Via-Teams, ziehst schnell Daten heran, um Fragen zu beantworten, Probleme zu lösen und Verbesserungen voranzutreiben.
Das bringst Du mit:
Du bringst operative Erfahrung im Personalmanagement, in der Logistik, im Kundenservice oder anderen prozessorientierten Tätigkeitsfeldern mit.
Du bist beziehungsorientiert und ein starker Kommunikator, der Vertrauen zu Fahrpersonal, Fahrgästen, Teamkolleg:innen und städtischen Partnern aufbaut und auf jeder Ebene den richtigen Ton trifft.
Du bist hands-on und proaktiv, übernimmst gerne Verantwortung für Mitarbeitende, bist gerne im operativen Geschäft unterwegs und löst Probleme dort, wo sie entstehen – auch unter Druck.
Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und digital versiert, nutzt Analyse- und KI-Tools, um Probleme zu lösen, effektiv zu priorisieren und unsere Services zu verbessern.
Du denkst taktisch wie strategisch, kannst Probleme in Echtzeit lösen und gleichzeitig vorausschauend Lösungen entwickeln, die ein erneutes Auftreten verhindern.
Du verfügst über Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau.
Du hast einen gültigen deutschen Führerschein der Klasse B.
Vergütung & Benefits:
Gehaltsspanne: zwischen 45.000 und 55.000 € pro Jahr
Ein internationales Team, das für sozialen Nutzen steht
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
30 Urlaubstage pro Jahr
Es gab noch nie einen spannenderen Zeitpunkt, um an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen.
Bereit für die Fahrt?
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Location: Frankfurt region
Via has the mission to improve transportation and mobility around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.
As a
City Operations Manager
on Via’s Operations team, you are the force that keeps our services running reliably for the communities that depend on them. This is a high-ownership, boots-on-the-ground role where you’ll lead the daily operations of our
on-demand RMV services
across the greater Frankfurt area, tackle real-time challenges, drive optimization, and ensure our riders are transported safely and reliably.
A big part of the role is optimizing how our field team and service operate: using data to quickly answer operational questions, identify opportunities, improve processes, and lead AI and automation projects. You’ll have a unique opportunity to combine hands-on operations with innovation and help shape the future of on-demand passenger transportation in the region.
This role is based in the greater Frankfurt area, with the expectation that you will be on-site at least 3 days per week
What You’ll Do:
Run daily onsite operations, ensuring safe, reliable, and accessible transportation for our riders.
Drive continuous optimization across the field team and service, leveraging data, technology, AI, and automation — including leading AI projects from idea to implementation.
Make real-time decisions on fleet, driver supply, compliance, rider needs, and unexpected issues — using data to quickly diagnose problems and keep service running smoothly.
Guide and support drivers, building strong relationships and identifying opportunities to improve field team performance.
Turn rider and community feedback into actionable improvements, using data to spot patterns and address root causes.
Act as the bridge between Via's partners, drivers, and Via central teams, quickly pulling data to answer questions, solve problems, and drive improvements.
Who You Are:
Operationally experienced
in people management, logistics, customer service, or other process-oriented work.
Relationship-oriented
and a strong communicator, able to build trust with drivers, riders, teammates, and city partners and find the right tone at every level.
Hands-on and proactive
, comfortable taking responsibility for employees, being in the field, and solving problems where they happen — even under pressure.
Data-driven, structured, and digitally savvy,
using analytics and AI tools to solve problems, prioritize effectively, and improve our services.
Tactical and strategic
, able to tackle issues in real time while thinking ahead and building solutions that prevent them from recurring.
You have a proficiency level of at least C1 in both German and English.
You have a valid drivers license in Germany, class B.
What We Offer:
Base salary range: €45-55k. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills
An international team, who stands for social impact
Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution
Urban Sports Club membership
30 days of vacation per year
There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?
Via is an equal opportunity employer.
Location: Frankfurt region
Via hat die Mission, Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung des täglichen Arbeitswegs einer einzelnen Person bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks der Menschheit – wir haben große Ziele.
Als
Field Manager (m/w/d)
im Operations-Team von Via bist Du die treibende Kraft, die unsere Services für die Menschen, die auf sie angewiesen sind, zuverlässig am Laufen hält. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Bezug zum operativen Geschäft, in der Du das Tagesgeschäft unserer
On-Demand-RMV-Services
im Großraum Frankfurt leitest, Herausforderungen in Echtzeit löst und sicherstellst, dass unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig befördert werden.
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Optimierung unseres Field-Teams und Services: Du nutzt Daten, um operative Fragen schnell zu beantworten, Potenziale zu identifizieren, Prozesse zu verbessern und KI- sowie Automatisierungsprojekte zu leiten. Du hast die einzigartige Möglichkeit, operatives Tagesgeschäft mit Innovation zu verbinden und die Zukunft der On-Demand-Personenbeförderung in der Region aktiv mitzugestalten.
Diese Rolle ist im Großraum Frankfurt angesiedelt - wir erwarten, dass Du mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort bist.
Deine Aufgaben:
Du führst das tägliche operative Geschäft und sorgst für sicheren, zuverlässigen und barrierefreien Transport für unsere Fahrgäste.
Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Field-Team und Service voran – durch Daten, Technologie, KI und Automatisierung, inklusive der Leitung von KI-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung.
Du triffst Echtzeit-Entscheidungen zu Fuhrpark, Fahrerverfügbarkeit, Compliance, Fahrgastbedürfnissen und unerwarteten Problemen – und nutzt Daten, um Probleme schnell zu diagnostizieren und den Service am Laufen zu halten.
Du begleitest und unterstützt unser Fahrpersonal, baust starke Beziehungen auf und identifizierst Möglichkeiten zur Verbesserung der Team-Performance.
Du wandelst Feedback von Fahrgästen und Community in konkrete Verbesserungen um, indem du mithilfe von Daten Muster erkennst und Ursachen angehst.
Du bist das Bindeglied zwischen Via's Partnern, Fahrpersonal und zentralen Via-Teams, ziehst schnell Daten heran, um Fragen zu beantworten, Probleme zu lösen und Verbesserungen voranzutreiben.
Das bringst Du mit:
Du bringst operative Erfahrung im Personalmanagement, in der Logistik, im Kundenservice oder anderen prozessorientierten Tätigkeitsfeldern mit.
Du bist beziehungsorientiert und ein starker Kommunikator, der Vertrauen zu Fahrpersonal, Fahrgästen, Teamkolleg:innen und städtischen Partnern aufbaut und auf jeder Ebene den richtigen Ton trifft.
Du bist hands-on und proaktiv, übernimmst gerne Verantwortung für Mitarbeitende, bist gerne im operativen Geschäft unterwegs und löst Probleme dort, wo sie entstehen – auch unter Druck.
Du arbeitest datengetrieben, strukturiert und digital versiert, nutzt Analyse- und KI-Tools, um Probleme zu lösen, effektiv zu priorisieren und unsere Services zu verbessern.
Du denkst taktisch wie strategisch, kannst Probleme in Echtzeit lösen und gleichzeitig vorausschauend Lösungen entwickeln, die ein erneutes Auftreten verhindern.
Du verfügst über Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau.
Du hast einen gültigen deutschen Führerschein der Klasse B.
Vergütung & Benefits:
Gehaltsspanne: zwischen 45.000 und 55.000 € pro Jahr
Ein internationales Team, das für sozialen Nutzen steht
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
30 Urlaubstage pro Jahr
Es gab noch nie einen spannenderen Zeitpunkt, um an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen.
Bereit für die Fahrt?
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Location: Buenos Aires, Argentina; Medellín, Colombia; Bangalore, India; Guadalajara, Mexico; Lahore, Pakistan
Workplace: fully
We are looking for an experienced and innovative
Product Manager
to join our dynamic team. In this role, you will lead cross-functional teams to refine and execute the product strategy and roadmap, ensuring that our products meet customer needs and business goals. You will be at the forefront of product development, collaborating with stakeholders across engineering, marketing, and design to deliver exceptional user experiences.
Key Responsibilities
Product Strategy and Vision:
Define and communicate the product vision and strategy to internal teams and stakeholders.
Market Research and Analysis:
Conduct thorough market research, competitive analysis, and user feedback to inform product decisions and identify opportunities for innovation.
Roadmap Development:
Develop and prioritize a product roadmap that aligns with business objectives and user needs, ensuring timely delivery of features.
Cross-functional Collaboration:
Work closely with engineering, design, and marketing teams to translate product strategy into detailed requirements and prototypes.
Customer Engagement:
Engage with customers to gather insights, validate product direction, and ensure alignment with their needs and expectations.
Performance Monitoring:
Define and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of product initiatives and make informed decisions.
Product Lifecycle Management:
Oversee the product lifecycle from conception to launch and iterative enhancements, ensuring continuous improvement.
Required Skills and Qualifications
Proven experience as a Product Manager with a strong understanding of product management principles.
Solid experience in developing product strategies and managing product roadmaps.
Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven decision-making approach.
Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams.
Strong organizational skills and attention to detail.
Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.
Experience with Agile methodologies and tools is a plus.
Preferred Skills and Experience
Experience in a technology company or in the development of digital products.
Familiarity with user experience (UX) principles and practices.
Knowledge of product analytics tools and techniques.
Experience with product lifecycle management tools.
Why Join Us?
Opportunity to work in a fast-paced, innovative environment with a passionate team.
Flexibility to work remotely
Opportunities for professional development and career growth.
A supportive work culture that values creativity, inclusivity, and work-life balance.
Location: Bangalore, India; Medellín, Colombia; Buenos Aires, Argentina; Guadalajara, Mexico; Lahore, Pakistan
Workplace: fully
We are seeking a meticulous and proactive
Quality Assurance Engineer
with significant experience in the trucking industry to join our remote team.
Our company utilizes
React and Django frameworks
built on top of
GCP
. Basic technical knowledge is required, and you will be expected to review work primarily via
Git GUI
.
The ideal candidate will have a deep understanding of
trucking operations
and a passion for ensuring the highest quality of our software products. While extensive tech experience is not required, a willingness to learn and adapt to new tools and technologies is essential.
Responsibilities:
Develop, implement, and maintain comprehensive
test plans
and
test cases
based on trucking industry knowledge.
Execute
manual testing
for
web and mobile applications
, focusing on real-world trucking scenarios.
Identify, document, and track software
defects
and inconsistencies.
Collaborate closely with the
development team
to provide timely feedback based on industry expertise.
Perform
regression testing
to ensure existing functionality is not compromised by new features or bug fixes.
Analyze
test results
, report on
testing progress
and outcomes, and suggest improvements.
Continuously improve testing
processes
,
tools
, and
methodologies
.
Participate in
code reviews
and provide feedback from a QA perspective.
Ensure compliance with
industry standards
and best practices in QA.
Requirements:
Significant experience in the
trucking industry
, with a deep understanding of
operations
,
logistics
, and
safety
.
Basic understanding of
software QA methodologies
,
tools
, and
processes
.
Willingness to learn and adapt to new
testing frameworks
and tools.
Strong attention to
detail
and
problem-solving skills
.
Excellent
communication skills
and the ability to work effectively in a
remote team
.
Familiarity with
Agile development
processes is a plus.
Basic knowledge of
SQL
and
scripting
is a plus.
Требования:
— Не менее 1 года опыта в управлении IT-проектами или на похожей роли
— Хорошее практическое знание Jira: задачи, доски, воркфлоу
— Базовое понимание процессов разработки ПО
— Свободный грузинский язык обязателен
Дві кар’єрні можливості в продуктовій IGaming компанії.
Financial Manager:
— Можна без досвіду.
— Потрібні знання Excel, уважність та бажання розвиватися у фінансах.
— Досвід в аналітиці, економіці чи платежах буде плюсом.
Analyst:
— Для спеціалістів із досвідом від 1 року.
— Знання SQL, DAX і Excel.
— Напрям - платіжна аналітика, автоматизація звітності й оптимізація бізнес-процесів.
Для обох вакансій:
— робота в офісі на Кіпрі.
— допомога з релокейтом.
— медичне страхування.
— навчання.
— оплачувана відпустка.
Задачи:
— Искать и привлекать новых агентов в целевых регионах
— Проводить онбординг, обучать партнёров и запускать их в работу
— Выстраивать долгосрочные отношения с агентами
— Контролировать соблюдение внутренних правил и SLA
— Мониторить эффективность агентов и работать с диспутами
— Взаимодействовать с внутренними командами и вести отчетность по ключевым показателям
Требования:
— Опыт работы с Bank Transfer агентами или в сфере P2P-платежей
— Опыт привлечения и развития партнёров
— Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений
— Системность, внимательность к деталям и умение работать с большим объёмом информации
— Английский для рабочей коммуникации
Будет плюсом: опыт работы с платежными агентами и диспутами, знание локальных платежных методов и специфики платежных рынков отдельных регионов.
Задачи:
— искать и отбирать блогеров для рекламных интеграций;
— тестировать новые форматы Reels, Stories и постов;
— вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
— готовить ТЗ с учётом ценностей и стилистики бренда;
— координировать выход рекламы, ссылки и промокоды;
— согласовывать материалы перед публикацией;
— анализировать эффективность интеграций;
— вести отчётность;
— мониторить digital-рынок и конкурентов.
Требования:
— от 3 лет опыта в influencer-маркетинге;
— обязательный опыт с Instagram-блогерами разных масштабов;
— обязательный опыт с subscription-based продуктами;
— сильные переговорные навыки;
— умение анализировать эффективность интеграций;
— самостоятельность и проактивность.
Опыт с рынком США и американскими блогерами будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая full-time работа из любой точки мира;
— 8 часов в день;
— с 11:00 до 18:00 UTC+3 нужно быть на связи в командном чате;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— высокая самостоятельность в ведении задач.
Удалённос 11:00 до 18:00 UTC+3 нужно быть на связи в командном чате
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