Вакансии

Location: Новомосковск Мы ищем инициативного и коммуникабельного специалиста, который будет представлять интересы группы компаний Сбер на муниципальном уровне. В этой роли вы будете реализовывать ключевые проекты совместно с органами муниципальной власти, формировать и развивать потребности в GR, а также повышать эффективность работы банка через выстраивание конструктивного диалога с местными администрациями. Обязанности GR активности: * осуществляет GR-поддержку компаний группы Сбер на муниципальном уровне * реализует фокусные проекты с муниципальной властью в т.ч. реализация комплексных отраслевых решений * формирует и развивает потребности GR * повышает эффективность работы Банка по направлению GR через взаимодействие с муниципальной властью * реализует контактную политику с органами власти в т.ч RoadShow, форумы, конференции. Представляет Банк и экосистемы в регионе: * освещает значимые событий в жизни Банка * организует продажи и продвижение продуктов экосистемы на ФТ * участвует в совместных PR активностях с компаниями экосистемы * обеспечивает рост лояльности клиентов к Банку и экосистеме * формирует положительный имидж Сбера на ФТ и реализует представительские функции, включая избирательную поддержку общественно значимых мероприятий ФТ (финансовая грамотность, обучение, спорт). Развивает бизнес: * развивает бизнес группы Сбер в регионе за счет реализации потенциала локального банковского рынка и поддержки в масштабировании компаний экосистемы * анализирует рынок и потребности клиентов для запуска продуктов экосистемы, «приземление» продуктов с учетом специфики территории * создает новые рынки для новых core-продуктов и продуктов экосистемы, реализует и развивает потенциал локального рынка * реализует инициативы и региональные проекты в рамках планов развития бизнеса ФТ, инвестиционных проектов в фокусе управляющего в части ФТ * формирует и актуализирует планы развития бизнеса на ФТ * реализует предпринимательский подход в реализации стратегии. Взаимодействует с ТОП-Клиентами: * реализует клиентские стратегии * реализует проекты «Спонсорство» и «Цифровизация» * обеспечивает повышение удовлетворенности клиентов уровнем сервиса * обеспечивает комплексное обслуживание клиентов. Требования * опыт работы в корпоративном банковском блоке (УПП, РГС) в роли руководителя от трех лет * опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и органов власти * глубокое знание банковских продуктов для госсектора (РКО, кредиты, депозиты, инвестиции) * подтвержденный опыт привлечения и сопровождения крупных клиентов, включая госсектор * реализованные стратегии развития * экспертиза в работе с госсектором: 44-ФЗ/223-ФЗ, тендеры, бюджетирование * опыт построения долгосрочного партнерства и клиентской лояльности * лидерские качества * развитые навыки коммуникации и презентации: аргументация, отстаивание позиции. * развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях неопределенности * самоорганизация и многозадачность * высшее образование. Условия * комфортный современный офис (г. Новомосковск) * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Одинцово Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности * управление командой менеджеров * привлечение новых крупных и ключевых клиентов отрасли "Недвижимость" * планирование коммерческих активностей по клиентам * внедрение модели заключения комплексных сделок * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам * участие в разработке бизнес плана по своему направлению * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов Требования * высшее образование * управленческий опыт работы от 3 лет * подвтвержденный опыт работы в сфере продаж/кредитования корпоративных клиентов отрасли "Недвижимость" от 3-х лет * экспертиза в направлении финансирования недвижимости * умение использовать нейросети в повседневной работе * лидерские качества, коммуникабельность. Условия * комфортный офис * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Что нужно делать Проводить предоставленные компанией встречи — до пяти встреч в день. Выявлять задачу клиента и предлагать подходящий продукт.

• Полностью взять на себя администрирование проекта и ведение бэклога задач, сроков, отклонений. • Опыт работы проджект-менеджером.

▪️ Организация и контроль ежедневной работы сети клиник. ▪️ Управление руководителями клиник и административными командами.

Задачи: — Преподавание курса «Налогообложение» для участников программы Корпоративные финансы (Master in Corporate Finance – MCF). — Курс длится до 18 академических часов. — Курс читается на английском языке. Требования: — Опыт работы от 6 лет в крупных известных компаниях на руководящих должностях (финансовый директор, руководитель подразделения, аудитор). — Подтвержденная экспертиза в области финансов и налогообложения. — Наличие сертификата АССА. — Темы курса включают: The Russian tax system and its administration, Value added tax, Corporate profits tax liabilities, Corporate profits tax deductible expenses, Personal income tax, Social Insurance contributions, Corporate property tax (можно взять все темы или одну из перечисленных). — Желателен опыт преподавания и/или опыт публичных выступлений (семинары, вебинары, воркшопы по теме налогообложения/финансов). — Свободное владение английским языком. — Высшее образование в области финансов. Условия: — Проектная занятость. — Занятия проходят очно в Санкт-Петербурге, в историческом особняке на Васильевском острове (м. Василеостровская). — Современно оборудованные аудитории и все необходимые ресурсы для эффективной работы. — Сопровождение и поддержка на всех стадиях взаимодействия со Школой и подготовки курса. — Вовлеченные, мотивированные студенты, отлично владеющие английским языком. — Курс запланирован на весну 2027 года. — Гибкий подход к составлению расписания с учетом пожеланий преподавателя. О компании: — Высшая Школа Менеджмента СПбГУ занимает первое место в XV Народном рейтинге российских бизнес школ - 2024. — Обладает «тройной короной аккредитаций»: EQUIS, AMBA и AACSB. — Высокие позиции в мировых рейтингах: 21 место FT 2022 Ranking: Masters in Management, 3-е место в Eduniversal Business Schools ranking: Top Business Schools Eastern Europe, 44-е место FT 2022 Ranking: European Business Schools.

Разработка и реализация стратегии развития компании. Формирование и развитие управленческой команды, управление персоналом.

- Разработка автотестов на Python (pytest/unittest) от 5 лет. - Опыт с CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

Требуется HR-бизнес-партнер (HR BP) для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Требования: — понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала — владение инструментами HR-аналитики — умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения — знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — внимательность к деталям и аккуратность — хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время — навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика) Задачи: — поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом — контроль соблюдения внутренних регламентов при оформлении изменений — проведение аналитики и работы с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста — HR-администрирование и поддержка кадровых процессов — выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж — внедрение цикла оценки и performance Review: формирование культуры проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level — участие в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных

Location: Мытищи Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! ### **Что мы предлагаем:** * оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет * программу адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Обязанности ### **Что нужно делать:** * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам * имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании * знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы). Условия ### **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Location: Волгоград Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности * помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов. Требования * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * у нас современный офис с зонами отдыха * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Работа по адресу: проспект Героев Сталинграда дом 50А. Присоединяйся к команде Сбера! **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях** Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Задачи: — Руководить финансовым планированием, составлением бюджета, прогнозированием и стратегическим финансовым управлением в соответствии с бизнес-целями. — Ведение управленческой отчетности, финансового анализа, анализа отклонений и оценок эффективности для поддержки стратегического принятия решений. — Управление казначейскими операциями, денежными потоками, оборотным капиталом, банковскими отношениями и планированием ликвидности. — Управление законодательными и внутренними аудитами, урегулирование аудиторских наблюдений и укрепление финансовых контролей и структур управления. Требования: — Не менее 10+ лет соответствующего опыта в финансах и бухгалтерии. — Сильный опыт на уровне финансового директора, руководителя финансового отдела или финансового контролера.

Location: Москва **Data Tracker** - интеллектуальная аналитическая SaaS платформа (гибрид аналитического терминала и облачного AI-сервиса), предназначенная для профессиональной работы с рыночными данными. Платформа обеспечивает: предоставление данных об экономике, облачный омниканальный интерфейс с круглосуточной доступностью, встроенную аналитику и регулярное сценарное прогнозирование по более чем 500 индикаторам, а также инструменты трансформации, визуализации и углублённого анализа данных. Продукт призван заместить ушедших с российского рынка дата-провайдеров, таких как Bloomberg, Reuters DataStream, CEIC, Haver Analystics, HIS и др., как внутри Сбера, так и рынке B2B. Внешняя целевая аудитория – компании крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, госсектор, а также учебные заведения, в которых присутствуют аналитические подразделения, занимающиеся вопросами исследований рынка и экономики, поддержкой принятия решений руководителями, подготовкой аналитики, построением моделей машинного обучения, оперативным мониторингом информации, цифровизацией процесса бизнес-планирования и стресс-тестирования, трансформацией сырых данных, прогнозированием и др. Обязанности * Работать с компаниями сегмента Enterprise, госкорпорациями, а также клиентами крупного и среднего бизнеса. Проводить встречи и переговоры с топ-менеджерами, финансовыми директорами, руководителями аналитических, стратегических, риск- и экономических подразделений *  Работать с квалифицированными лидами и вести их от первой содержательной встречи до подписания договора и онбординга клиента * формировать индивидуальную стратегию продажи для клиента: определять ценностную гипотезу, сценарий коммуникации, последовательность касаний и план продвижения сделки * Работать с возражениями через аргументацию, инсайты, бизнес-кейсы и ценность продукта, а не через снижение цены * Проводить продуктовые презентации, демо и обучения в формате очных/онлайн встреч, выступать на конференциях * Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках * Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты * Собирать обратную связь от рынка: новые клиентские сценарии, требования, и конкурентные аргументы * Вести воронку по сделкам в CRM-системе Требования * Понимание рынка дата-провайдеров (Bloomberg, Reuters, Cbonds и др.). А также понимание, как их IT продукты могут быть использованы клиентами * Успешный опыт продаж и внедрения цифровых решений (технологических, аналитических, информационных) в сегменте Enterprise/КСБ, от 2-х лет в Вендоре или Интеграторе * Уверенность в презентации и ведении коммерческих переговоров с топ-менеджерами и руководителями функциональных подразделений * Умение защищать цену и маржинальность, усиливая воспринимаемую ценность предложения, а не используя скидку как основной инструмент закрытия * Опыт применения методологий сложных продаж (Challenger Sale, BANT, SPIN, Solution Selling и т.п.) * Высокий уровень ответственности за выполнение KPI * Навыки работы с большим объема данных и умение грамотно структурировать информацию * Высшее образование * Использование ИИ в работе Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Location: Черкесск Команда ММБ в поисках Начальника сектора клиентских менеджеров. Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое, техническое) * опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет * опыт руководящей работы не менее 1 года * опыт наставничества и обучения персонала * высокий уровень управленческой ответственности * способность управлять конфликтными ситуациями * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Наша команда развивает пользовательские сценарии и персонализацию предложений в Диалоговых каналах банка. Наша цель — объединение канальных сценариев взаимодействия с клиентом в единый омниканальный процесс, создание решений, которые помогут клиенту закрыть его потребности с помощью продуктов и сервисов экосистемы Сбера, персонализируют клиентский опыт и оптимизируют бизнес-процессы. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * вести продуктовую аналитику: формулировать и отслеживать метрики успеха, анализировать воронки, проводить A/B-тесты и оценивать влияние изменений на ключевые показатели * анализировать данные по клиентам и кампаниям * проводить исследование новых источников данных для улучшения качества персонализации предложений * участвовать в разработке стратегии развития продукта, определять приоритетные направлений для исследований * готовить Ad-Hoc отчеты, консультировать смежные команды * унифицировать, автоматизировать и развивать аналитические процессы команды. Требования * опыт работы в качестве DA/BA от 2 лет * Уверенное знание SQL (оконные функции, умение читать план запроса и т.д.) * опыт использования Python для аналитики (библиотеки - pandas/ numpy/ matplotlib/ seaborn) * умение презентовать результаты своих исследований и объяснять сложные вещи простыми словами * умение проектировать эксперименты и интерпретировать результаты; * знание основ статистики (методология оценки A/B-тестов, проверка гипотез) * навыки анализа большого массива данных. **Преимуществом будет:** * опыт работы в BI инструментами (Tableau, Qlik и др.) * опыт работы с BigData-стеком (Hadoop, Spark, Hive), умение строить и оптимизировать пайплайны обработки больших данных * аналитическое мышление и умение систематизировать информацию; * проактивность и самостоятельность в решении задач * умение работать со смежными командами, отстаивать интересы по своим задачам и место в бэклоге, контролировать выполнение поставленных задач * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32 к 1 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Ульяновск В команду Ульяновского отделения Поволжского банка требуется начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры. Обязанности * организовывать и координировать деятельность сотрудников отдела недвижимости и развития инфраструктуры * организовывать и контролировать выполнение процедур по управлению риском недвижимости (идентификация и оценка риска по операциям, подтвержденных риску недвижимости, соблюдение лимитов, информирование об убытках и превышении выделенных лимитов и т.д.) * отвечать за проведение анализа рынка недвижимости, консолидацию данных по региональным рынкам, обеспечивает подготовку отчета по текущему уровню расходов Банка на недвижимость * управлять развитием инфраструктуры * реализовывать полный управленческий цикл: подбор персонала, мониторинг и оценка эффективности, обучение и аттестация персонала, планирование профессионального развития, организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда * проводить анализ состояния дел по воп. Требования * высшее строительное образование * опыт работы в сфере строительства и недвижимости * знание законодательства РФ в градостроительном и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности * знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети. Условия * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Владивосток Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект * проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов * сопровождать и поддерживать действующих клиентов * анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет * умеешь формировать презентационные материалы * имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний * уверенный пользователь MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Задачи: — Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; — Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки; — Проведение встреч и переговоров с ЛПР; — Формирование и развитие собственной воронки продаж; — Подготовка коммерческих предложений совместно с техническими экспертами; — Продажа облачных сервисов, инфраструктурных и IT-решений компании; — Работа с базой ушедших клиентов и их возврат; — Развитие существующих клиентов через дополнительные продажи; — Работа со сделками в статусах «Думаем» и «На рассмотрении»; — Ведение CRM (Bitrix24) и обеспечение прозрачности воронки продаж; — Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса. Требования: — Любит новые продажи и развитие бизнеса; — Умеет самостоятельно находить клиентов и открывать двери в компании; — Имеет опыт работы с ЛПР (CEO, CIO, IT-директора, собственники бизнеса, руководители подразделений); — Понимает цикл сложных B2B-продаж; — Умеет строить долгосрочные отношения и доводить сделки до результата; — Готов влиять на развитие бизнеса и свой уровень дохода. Условия: — Работа в быстрорастущей IT-компании; — Возможность влиять на развитие коммерческого направления; — Сильная техническая команда пресейлов и инженеров; — Прямой доступ к CEO и участие в принятии решений; — Корпоративный ноутбук; — Корпоративная мобильная связь; — Корпоративное такси; — Welcome Box при выходе в компанию.