Задачи:
— Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение.
— Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя.
— Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника.
— Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность.
— Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики.
— Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней.
— Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач.
Требования:
— Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
— Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях.
— Опыт построения HR-процессов с нуля.
— Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета.
— Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью.
— Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
— Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций.
— Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
— Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.
— Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— График 5/2, полный рабочий день.
— Зарплата от 800 USDT в месяц.
Удалённо🔸Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач
Требуются переводчики, носители языка, для долгосрочного сотрудничества с международным агентством переводов на проектной основе.
Место: удалённая работа.
Формат: проектная работа, гибкий график.
Языки: английский, арабский, армянский, бенгальский, китайский, корейский, малайский, маратхи, немецкий, польский, португальский, таджикский, тайский, телугу, турецкий, узбекский, украинский, урду, фарси.
Направление перевода: с английского и русского на родной язык исполнителя.
Оплата: сумма не указана, ставку за 1800 знаков с пробелами называет исполнитель.
Требования:
— родной язык из списка;
— глубокое понимание тематики или готовность быстро в ней разобраться и изучить терминологию;
— грамотность, внимательность к деталям, ответственность и соблюдение дедлайнов.
В отклике указать языки перевода и ставку за 1800 знаков с пробелами.
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Условия:
— формат работы: гибрид;
— город: Москва;
— занятость: full-time, ТК РФ.
ГибридheadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать стратегии программ стимулирования спроса покупателей по каналам продаж в соответствии с задачами Департамента продаж.
— Формировать, коммуницировать и внедрять годовой/квартальный план поддержки продаж у ключевых клиентов в области торгового маркетинга и мерчандайзинга.
— Коммуницировать планы торгового маркетинга сотрудникам продаж, включая менеджеров по работе с ключевыми клиентами (KAM).
— Разрабатывать и согласовывать приоритеты торгового маркетинга для KAM с последующим выполнением в рамках клиентских соглашений.
— Мониторить тренды и лучшие практики в торговом маркетинге и адаптировать решения под потребности категории/канала.
— Инициировать, внедрять и анализировать эффективность маркетинговых программ и активностей, направленных на стимулирование спроса.
— Разрабатывать и координировать проекты в области категорийного менеджмента и специальных проектов для покупателей.
— Планировать бюджет на продвижение в каналах: эффективное распределение ресурсов, контроль отдачи от инвестиций, ежемесячное прогнозирование и поэтапное распределение расходов.
— Участвовать в управлении поставщиками рекламных материалов и маркетинговых услуг для обеспечения качества и бесперебойности оказания услуг.
Требования:
— Наличие оконченного высшего образования.
— Опыт работы на аналогичной или схожей позиции в FMCG/OTC не менее 3 лет.
— Уверенное владение английским языком.
— Опыт внедрения категорийных проектов.
— Опыт планирования и управления бюджетом.
— Опыт проведения успешных переговоров с клиентами, выстраивание эффективного взаимодействия с продажами и KAM.
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook).
Условия:
— Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
— Программа ДМС для вас и ваших близких, с возможностью полной компенсации расходов на медицинское обслуживание.
— Корпоративный автомобиль или компенсация его использования.
— Гарантированное страхование жизни.
— Компенсация расходов на здоровое питание и занятия спортом.
— Компенсация использования мобильной связи и доступа к интернету.
— Программы признания заслуг сотрудников.
— Регулярные мероприятия для поддержания здоровья и благополучия.
Дополнительно:
— Культура международной компании и реальное влияние на процессы.
— Профессиональное развитие и рост.
— Лидерство, основанное на доверии, и поддержка на всех уровнях.
— Забота о сотрудниках и их близких.
Место работы: Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 10блокС.
Клуб посвящён прикладному нон-фикшну для маркетологов, дизайнеров, SMM-специалистов, редакторов, креаторов, продюсеров и руководителей.
В фокусе книги, которые помогают развивать конкретные навыки и расширять профессиональный кругозор: креативное и стратегическое мышление, маркетинг и брендинг, психология и поведение людей, коммуникации, управление, бизнес, сторителлинг и другие направления.
Задачи:
— помогать выбирать 2 книги на каждый месяц
— читать книги и готовить основные темы и вопросы для обсуждения
— проводить 2 онлайн-встречи в месяц продолжительностью около 1,5 часов
— предлагать темы и интересные идеи из книг для материалов в Telegram, сами публикации готовит SMM-специалист
— периодически записывать короткие кружочки с мыслями и комментариями по текущей книге
— модерировать чат и самостоятельно готовить контент не нужно.
Условия:
— полностью удалённо
— проектная занятость
— оплата 15 000 ₽ в месяц на руки
Задачи:
— Владение видением продукта и дорожной картой для торгового портала, бэк-офиса, платежных виджетов и кассиров;
— Полный UX-процесс от обработки платежей, маршрутизации, отчетности, сверки до конфигурации;
— Информационная архитектура, пользовательские сценарии, вайрфреймы и прототипы;
— Общая дизайн-система для продуктов paytech;
— AI-поддерживаемые рабочие процессы: контекстные ассистенты, проактивный мониторинг, обнаружение аномалий, аналитика на естественном языке;
— Глобальный дизайн по умолчанию: поддержка множества устройств, языков (включая RTL), валют, часовых поясов, брендов с белой маркировкой, доступность.
Требования:
— Подтвержденный опыт владения платежными кассирами, размещенными платежными страницами, процессами оформления заказа или платежными виджетами от идеи до запуска;
— Опыт работы с торговыми порталами, операционными бэк-офисами платежей или платформами оркестрации является преимуществом;
— Портфолио продуктов, которые вы определяли и запускали, а не только координировали функции;
— Сильное UX-мышление, практическое владение Figma или аналогом, опыт проведения пользовательских интервью и валидации решений;
— Техническая грамотность в API, архитектуре фронтенда и производительности, уверенность в работе напрямую с инженерами;
— Практическое понимание AI-поддерживаемых продуктовых опытов: рабочие процессы с участием человека, объяснимость, управление доступом к данным;
— Профессиональный уровень английского языка.
Желательно:
— Опыт фронтенд/UX-инжиниринга, способность создавать прототипы;
— Опыт работы с платформами оркестрации платежей, эквайринга или PSP;
— Опыт работы с многоарендным/white-label SaaS;
— Опыт выпуска AI-ассистентов, обнаружения аномалий или аналитики на естественном языке в B2B продуктах.
Условия:
— Конкурентная компенсация;
— Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши;
— Компенсация спорта и обедов;
— Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы, поддержка релокации и разрешения на работу.
Руководство и взаимодействие:
— Отчетность CTO, тесное сотрудничество с руководителем инженерного отдела и кросс-функциональной командой, реальная власть над направлением продукта и UX, при этом архитектура и реализация остаются за инженерами.
ГибридseniorLimassol; ✔️ Global-by-default design: multiple devices, languages (including RTL), currencies, time zones, white-label brands, accessibility; ✔️ Team events, health insurance, nice perks, relocation and work permit support
Требуется Senior DevOps-инженер в команду, которая занимается проектом крупнейшего производителя ювелирной продукции.
Требования:
— коммерческий опыт в DevOps или SRE от 4 лет;
— реальный опыт проектирования и построения инфраструктуры с нуля;
— опыт эксплуатации Docker Swarm в production;
— уверенное знание и production-опыт Kubernetes;
— опыт настройки GitLab CI/CD, раннеров и пайплайнов для фронтенда и бэкенда;
— понимание сетевой модели и проксирования через Nginx;
— опыт эксплуатации Percona XtraDB Cluster / Galera в production: кворум и split-brain, SST/IST, bootstrap после падения, бэкапы через Percona XtraBackup;
— опыт работы с Docker, PostgreSQL, Redis и S3-совместимым хранилищем;
— опыт настройки Prometheus, Grafana, Loki и Zabbix;
— готовность участвовать в архитектурных решениях, работе с командами разработки и технических переговорах с подрядчиками.
Условия:
— гибридный формат работы в Москве;
— клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;
— открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста;
— бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT;
— участие в профильных конференциях с оплатой дороги и участия, если выступаете как спикер;
— доступ к разработанным курсам по UX-дизайну, проджект-менеджменту, тимлидингу и другим направлениям.
Задачи:
— Обеспечение администрирования регламентных данных в 1С ЗУП (подразделения, виды расчетов, способы отражения, тарифы и проч);
— Выполнение настроек для корректной работы пользователей (шаблонов проводок для выгрузок в SAP, Navision, начисление, регламентных значений и т.д);
— Администрирование процессов и настроек для обеспечения корректного КЭДО (провайдер – VK);
— Участие в проектах автоматизации процессов (анализ потребности, взаимодействие с отделом разработке, тестирование со стороны заказчика - HR);
— Информирование пользователей об изменениях системы, методологическая поддержка, мониторинг заявок в службу поддержки с целью выявления массовых или общих проблем и оперативное подключение к их решению.
Требования:
— Опыт работы по направлению оптимизации/автоматизации процессов КДП/расчета заработной платы, НДФЛ, взносов на базе 1С ЗУП, настройки видов начислений;
— Опыт работы с КЭДО, настройки процессов, администрирования базы;
— Владение базовыми знаниями ТК РФ, алгоритмами построения регламентной отчетности.
Условия:
— Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;
— Возможность влиять на свой доход: оклад + KPI;
— График работы 5/2 с 8:00-17:00;
— Территориальная удаленность в 5 минутах от метро Нахимовский проспект.
Задачи:
— Обеспечивать реализацию проектов в области промышленного дизайна: формировать идею и концепцию проектов, ставить задачи команде, выполнять авторский надзор за презентациями, прототипами и продукцией, контролировать эскизы, CMF-карты, скетчи, концепции и физические модели, следить за сроками выполнения задач.
— Отвечать за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»: координировать реализацию дизайн-стратегии Сбера, анализировать тренды и внедрять их, контролировать качество продукта и формировать критерии качества разработки дизайна.
— Организовывать взаимодействие с подрядчиками и заказчиками: формировать дизайн-брифы и технические задания, контролировать работу подрядчиков и реализацию проектов с учётом гайдлайнов и инноваций, оценивать компетенции специалистов на внешнем рынке, поддерживать проекты на всех этапах жизненного цикла, участвовать в брифингах с внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно в области дизайна.
— Опыт работы арт-директором в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет.
— Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или другими системами автоматизированного проектирования.
— Опыт моделирования поверхностей класса А.
— Владение AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на продвинутом уровне.
— Опыт моделирования и проектирования сложных объектов промышленного дизайна, включая транспортные средства.
— Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек.
— Чтение чертежей ЕСКД и моделирование по чертежам, скетчам или фото.
— Опыт управления креативными проектами.
— Знание нормативных актов РФ в области авторского права, требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства, требований эргономики.
— Английский язык на уровне B2.
— Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
— Возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке.
— Формат работы — офис, гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior).
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Администрировать Windows и Linux-серверы, Active Directory и LDAP
— Работать с сетевой инфраструктурой: MikroTik, управляемые коммутаторы, VLAN, VPN
— Разбираться с доступами, конфигурациями серверов и причинами сбоев
— Работать с GitLab, GitLab Runner и CI/CD
— Настраивать и поддерживать Docker, Docker Compose, Kubernetes
— Заниматься масштабированием серверов и кластеров
— Автоматизировать внутренние процессы: сервис-деск, боты и сервисы в Rocket.Chat
— Поддерживать учёт корпоративных AI-аккаунтов и ключей
— Автоматизировать рутинные задачи, использовать AI-инструменты и вайбкодинг
— Пользовательская поддержка и физическое подключение оборудования (не основная задача)
Требования:
— Уверенное знание Linux
— Опыт системного администрирования и работы с серверной инфраструктурой
— Понимание сетей и навыки troubleshooting
— Опыт работы с MikroTik, VPN, VLAN
— Самостоятельность в решении задач
— Опыт написания скриптов и автоматизации
— Знакомство с Docker, Kubernetes, Git, GitLab
— Интерес к AI-инструментам и вайбкодингу
Будет плюсом:
— Опыт работы с Yandex Cloud, DigitalOcean или другими облачными платформами
Условия:
— Работа из офиса в Ярославле
— Аккредитованная IT-компания
— Современный офис в центре города с кухней, библиотекой и игровой комнатой
— Гибкий график без контроля активности
— Неформальная атмосфера без бюрократии и дресс-кода
— Большой backlog инфраструктурных и автоматизационных задач с возможностью развития в DevOps-направления
Задачи:
— Сбор и анализ требований от внутренних заказчиков и пользователей.
— Описание бизнес-процессов и функциональных требований.
— Подготовка технической документации и спецификаций.
— Участие в проектировании новых функций и сервисов.
— Постановка задач команде разработки.
— Участие в приемке реализованного функционала.
— Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и бизнес-заказчиками.
Требования:
— Высшее или неоконченное высшее образование (IT, технические направления будут преимуществом).
— Интерес к системному анализу и развитию в IT.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО.
— Базовые знания SQL.
— Знание UML, BPMN, User Story, Use Case будет преимуществом.
— Навыки структурирования информации и грамотной письменной коммуникации.
— Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
— Готовность работать из офиса в Москве.
Условия:
— Зарплата до 140 000 ₽ на руки (окончательная сумма по результатам интервью и опыта).
— График 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Москве.
— Оформление по ТК РФ.
— ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.
— Корпоративное обучение и наставничество: тренинги, доступ к внутренней базе знаний.
— Уютный офис с кухней, зоной для отдыха и возможностью для очных тимбилдингов.
— Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.
Задачи:
— Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение.
— Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя.
— Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника.
— Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность.
— Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики.
— Сбор, систематизация и анализ HR-данных с выводами.
— Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней.
— Выявление HR-проблем и предложение решений.
— Ведение нескольких HR-процессов одновременно.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения.
— Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
Требования:
— Опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
— Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях.
— Опыт построения HR-процессов с нуля.
— Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета.
— Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью.
— Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
— Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций.
— Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
УдалённоУмение самостоятельно выявлять HR-проблемы и предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи
Команда DWH Лавки работает над хранилищем, которое поддерживает аналитику и ключевые операционные процессы бизнеса. Сейчас развивается направление RT/NRT‑данных для AI‑систем Лавки.
Стек технологий:
• Python, SQL и YQL
• Внутренний Code Driven фреймворк DMP Suite
• YT, Greenplum и ClickHouse
• Apache Flink / Flink Flow и LogBroker для потоковой обработки
• Встроенные инструменты Data Quality, мониторинга и управления ETL‑процессами
Задачи:
• Развитие поставок данных: проектировать и развивать RT/NRT‑поставки данных для разных сценариев работы продуктовых команд (жизненный цикл заказа, работа сотрудников, складские операции, отслеживание доступности товаров).
• Проектирование RT‑данных: помогать системным аналитикам и продуктовым командам проектировать RT‑данные, подбирать источники и способы обработки, определять модель событий, контракты, требования к свежести и качеству данных.
• Поиск возможностей по RT‑данным: искать новые способы работы с RT‑данными, разрабатывать универсальные подходы и помогать внутренним заказчикам разобраться, какие задачи можно решить с их помощью.
• Инженерные задачи и развитие DWH: исследование процессов и источников данных, запуск решений в промышленную эксплуатацию, контролирование их работы и безопасное развитие DWH с большим графом зависимостей.
Требования:
• Опыт проектирования и поддержки промышленных RT/NRT‑пайплайнов.
• Опыт разработки в крупном DWH или распределённой платформе.
• Умение проектировать надёжную обработку событийных данных.
• Уверенное владение Python и SQL.
Условия:
• Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения выгорания.
• Другие бонусы доступны по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.
Проект: Специалист привлекается для поддержки AI-команды (RnD AI Team), которая реализует портфель ИИ-инициатив для бизнес-подразделений компании на внутренней платформе Dify (LLM-агенты, RAG, классификация, извлечение данных из документов, интеграции через API/MCP).
Портфель — ~200 инициатив, одновременно в работе 10–15.
Задачи:
— Подготовка тест-кейсов на основании требований и критериев приемки инициатив;
— Функциональное и интеграционное тестирование ИИ-агентов, workflow на платформе Dify, API-интеграций со внутренними системами;
— Проверка позитивных, негативных и пограничных сценариев, включая нетипичные запросы пользователей и «галлюцинации» модели;
— Регрессионное тестирование после изменений промптов, моделей, базы знаний (RAG) и интеграций;
— Проверка соответствия результата согласованным требованиям и метрикам качества;
— Формирование и поддержание тестовых выборок (golden set) совместно с бизнесом и ML-командой, участие в оценке качества ответов;
— Фиксация дефектов, контроль их устранения, отчётность по качеству релизов;
— Проведение приемочного тестирования перед выпуском в production и участие в приемке с бизнесом.
Требования:
— Общий опыт работы: От 3 лет в тестировании ПО.
— Опыт по требуемому стеку/направлению: От 1 года тестирования продуктов на основе ML/LLM или тестирования API и интеграций backend-сервисов;
— Понимание специфики недетерминированных ответов модели.
— Релевантный проектный опыт: Не менее 2 проектов тестирования интеграционных / API-решений или ИИ-продуктов с выводом в промышленную эксплуатацию;
— Опыт построения регрессионных наборов и тестовых выборок.
— Отраслевой опыт: Желательно: e-commerce, ритейл, B2B-дистрибуция, клиентский сервис.
— Обязательные технологии/инструменты: Тест-дизайн, тестовая документация, работа с баг-трекером; Тестирование REST API (Postman или аналоги), чтение JSON, логов; SQL на уровне выборок для проверки данных; Python на базовом уровне для скриптов проверки и подготовки тестовых данных; Понимание принципов работы LLM, RAG, промптов и метрик качества ИИ (точность, полнота, оценка ответов по критериям).
— Желательные технологии/инструменты: Опыт работы с платформами оркестрации LLM (Dify, LangChain и т.п.); Автоматизация тестирования API (pytest, requests) и LLM-eval инструменты (RAGAS, DeepEval, promptfoo или аналоги); Опыт разметки и оценки ответов модели (LLM-as-a-judge, ручная оценка по рубрикам); CI/CD, Git на базовом уровне.
— Системы учета задач и документации: Jira / Yandex Tracker, Confluence / Yandex Wiki, Git, реестр ИИ-инициатив в Google Sheets.
Location: Воронеж
Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера!
На позиции старшего специалиста ты будешь помогать клиентам сохранять их средства в безопасности.
Обязанности
* коммуникации с клиентами по телефону, прием входящих звонков
* анализ операций клиента в программах банка
* расследование и мониторинг подозрительных операций.
Требования
* среднее специальное или высшее образование
* опыт работы в сфере клиентского сервиса будет преимуществом.
* навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности
* отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь
* умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам
* высокая степень ответственности и внимательность к деталям
* базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат)
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность развиваться и увеличивать свой доход в рамках Матрицы карьерного развития
* сменный режим работы, плавающие выходные, ночные смены
* полис ДМС для тебя и скидки для твоих близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды
* бесплатная парковка в центре города на территории офиса, бесплатный спортзал, снэк бары, собственная столовая.
Но главное – мы предлагаем работу в надежной компании, уверенность в завтрашнем дне и работу на новом развивающемся направлении.
Задачи:
— самостоятельный контроль интернет-маркетинга, контроль работы директолога, отчётности и результатов;
— организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками;
— управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами;
— планирование маркетинговых активностей и бюджета;
— контроль реализации задач и качества исполнения;
— взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов;
— управление и контроль SMM-направления, контента и съёмок;
— развитие и ведение внутренней бонусной программы.
Требования:
— Опыт в Fashion retail от 5 лет — обязательно;
— Опыт в руководящей должности от 3-х лет;
— Проживание в Санкт-Петербурге — обязательно;
— Не бояться работать «руками»;
— Профессиональное знание интернет-маркетинга (Яндекс Директ, Контекстная реклама, SEO-продвижение, Email-маркетинг, Лендинг, Видеореклама, Контент-маркетинг);
— Плотная работа с соцсетями и мессенджерами (VK, Telegram, Instagram, TikTok и другие);
— Работа с блогерами в разных регионах России;
— Системный подход к маркетингу, умение выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате;
— Самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения.
Условия:
— Заработная плата: 200’000 рублей на руки + премиальные по итогам работы;
— Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости;
— Полная занятость;
— Прямое подчинение собственнику;
— Скидки на продукцию компании;
— Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.
ГибридheadПроживание в Санкт-Петербурге - обязательно!
Задачи:
— Исследования и проектирование: поиск и выбор оптимальных решений для реализации алгоритмов и кодеков, участие в R&D-проектах, помощь в формировании направлений развития медиаплатформы вместе с исследовательской командой.
— Разработка и техническая реализация: разработка и развитие медиасерверов и сигнальных сервисов, внедрение решений для масштабирования, оптимизация компонентов Control Plane и Data Plane.
— Проведение код-ревью и укрепление инженерной культуры команды.
— Участие в оценке сроков и рисков, приоритизация задач.
Требования:
— Более шести лет опыта разработки бэкенда.
— Проектирование и поддержка высоконагруженных распределённых систем.
— Доработка опенсорс-серверов (например, Janus, Medooza) или написание собственных решений.
— Глубокое понимание WebRTC, SIP или RTSP.
— Умение читать и анализировать RTP/RTCP-статистику, работа с WebRTC-инструментами (WebRTC Internals, Wireshark).
Будет плюсом:
— Опыт разработки на C/C++.
— Участие в опенсорс-проектах, связанных с WebRTC или медиа.
— Глубокое понимание libwebrtc или libdatachannel.
— Опыт работы с Erlang/OTP.
Условия:
— Возможность обучения и оплата 50% стоимости курсов для улучшения языковых навыков.
— Дополнительные бонусы, полный список доступен на сайте компании.
Автоотклики