Вакансии

Оперативно доводить до клиентских команд среднего бизнеса целей Стратегии внедрения Альфа-Босс, клиентскую ценность сервиса. Формировать обучающие материалы по цифровым сервисам для клиентов среднего бизнеса.

- Experience as a Full Stack QA Engineer for 3+ years. - Experience in functional, integration, API, and E2E testing across the full user journey: onboarding and consent, task queue, data capture and upload, review, earnings, and payouts.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов и помогает им выстраивать стратегии медийной рекламы и спецпроектов. Мы предлагаем индивидуальные решения, которые помогают повышать эффективность размещений и узнаваемость бренда. Команда по работе с сетевыми рекламными агентствами развивает партнёрские отношения с агентствами и сопровождает запуск рекламных кампаний. Сотрудники ежедневно общаются с агентствами по вопросам размещения и эффективности кампаний, проводят презентации и готовят медиапланы. Какие задачи вас ждут: обеспечивать выполнение планов продаж сетевых рекламных агентств, контролировать соблюдение ценовой и скидочной политик; формировать команду: развивать сотрудников, работать с мотивацией и помогать повышать профессиональный уровень; участвовать в разработке и внедрении отчётности о деятельности группы и удовлетворённости клиентов, в том числе в CRM; участвовать в переговорах с сетевыми рекламными агентствами, конференциях и тематических форумах; формировать индивидуальные стратегии развития для каждого сегмента агентств; помогать менеджерам по работе с сетевыми рекламными агентствами развивать существующие агентства; организовывать неформальные мероприятия для ключевых рекламных агентств; взаимодействовать с внутренними командами: бухгалтерией, HR, юридическим подразделением и другими департаментами; вести отчётность о проделанной работе и предоставлять её руководителю по запросу или с согласованной периодичностью; предлагать руководителю инициативы по повышению эффективности работы; соблюдать внутренние локальные акты компании. Мы ждём, что вы: не менее 4 лет работали в рекламной индустрии, цифровой рекламе, медиабаинге или смежном направлении; управляли командой от 5 человек: ставили цели, распределяли задачи, контролировали результаты, развивали сотрудников и проводили регулярную обратную связь; глубоко понимаете специфику работы сетевых рекламных агентств и их организационную структуру; понимаете основные модели закупки рекламы и ключевые метрики: оборот, объём закупки, CPM, CPC, CPA, охват, частоту, конверсию и эффективность размещений; понимаете задачи и бизнес-процессы рекламной индустрии: планирование кампаний, распределение бюджетов, баинг, выполнение KPI клиентов, отчётность и оценку эффективности размещений; имеете подтверждённые кейсы роста выручки на закреплённой территории или в портфеле клиентов; работали в быстрорастущей бизнес-среде с высокой динамикой изменений, неоднозначными задачами и необходимостью быстро принимать решения; умеете стратегически планировать и формировать планы роста агентского направления; умеете выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с сетевыми агентствами и развивать их в соответствии с бизнес-целями компании; готовите и защищаете бизнес-планы, коммерческие предложения, презентации и аналитические материалы; координируете работу с внутренними командами: продажами, маркетингом, продуктом, аналитикой, финансами и юридическим подразделением; уверенно работаете в Excel или Google Sheets, презентационных инструментах, системах аналитики и CRM. Работа у нас — это: партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и обучения: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; возможность помогать бизнесу из разных категорий получать рекламный трафик и продажи; комфортный офис с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха; официальная заработная плата, которая состоит из гарантированного оклада и квартальной премии; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; дополнительные возможности для заботы о здоровье: страховка со стоматологией, приём терапевта и массажиста, тренажёрный зал в офисе.

Location: Москва, RU; Россия О команде Мы — команда обучения и развития. Помогаем Авито привлекать и удерживать сильных специалистов, делаем внутренний рынок труда прозрачным, помогаем сотрудникам переходить между командами и ролями и стремимся дать каждому руководителю необходимые инструменты управления талантами. Работаем в тесной связке с бизнесом: инициативы разрабатываем совместно, а наши программы связаны между собой и дополняют друг друга. Какие задачи вас ждут: проводить исследования для подготовки обучения и развивающих программ внутри клиентских групп; создавать образовательные решения, разрабатывать курсы и методические материалы — самостоятельно или с привлечением провайдеров, в том числе: проектировать дизайн и наполнение образовательной программы или отдельного курса внутри; разрабатывать кейсы и ИИ-тренажёры; планировать и сопровождать программу от старта до завершения; самостоятельно проводить отдельные модули образовательных программ; разрабатывать и проводить стратегические сессии; оценивать эффективность обучения: анализировать обратную связь участников и стейкхолдеров, принимать решения по улучшению программ; адаптировать решения центральной команды под специфику клиентской группы и интегрировать их в работу. Мы ждём, что вы: не менее трёх лет работаете в обучении и развитии; разрабатывали  и проводили образовательные решения для руководителей; умеете фасилитировать и самостоятельно разрабатывали командные и стратегические сессии; умеете измерять эффективность обучения в метриках; знаете провайдеров образовательных услуг, умеете подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос; умеете оптимизировать и улучшать образовательные программы и продукты; создавали образовательные продукты или материалы для программ обучения с помощью ИИ: лендинги, электронные курсы или другие учебные материалы. Будет здорово, если вы: работали с клиентской группой IT-специалистов: продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями. Работа у нас — это: возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; гибридный формат работы для Москвы или Санкт-Петербурга; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва В команду аналитиков\\дата-инженеров Блока Финансы требуются специалисты по работе с большими данными. Мы готовим и выгружаем данные для дата-сайентистов (DS) Блока Финансы для обучения моделей машинного обучения. Как следствие, работаем по интересным задачам с широким спектром данных: розничные, корпоративные, экосистемные данные (продукты, клиенты, операции), что заметно развивает кругозор и профессиональную эрудицию наших сотрудников и делает работу интересной и насыщенной. Мы используем современный техстек, который востребован в корпоративных хранилищах и исследованиях данных: Hadoop (+ Trino, HDFSGateway), SPARK, Python, GreenPlum. Работаем в тесной кооперации с бизнес-аналитиками и дата-сайентистами, чтобы максимально быстро доставить качественные данные. Обязанности * поиск и анализ исходных данных в DWH и исходных системах Банка * разработка выгрузок (извлекающих запросов), ad-hoc запросов * работа с бизнес-заказчиками, сбор и формализация требований в бизнес-терминах * проектирование, разработка витрин и наполнение данными * оптимизация запросов. Требования * опыт SQL или SPARK API * опыт разработки сложных SQL-запросов (несколько и более таблиц >100млн строк, использование аналитических функций) * знание банковских продуктов и опыт работы с банковскими данными (физические и юридические лица) * опыт сбора и документирования требований * опыт разработки промышленных решений (документирование требований, согласование, описание архитектуры решения, постановка задачи на разработку и приемка и т.д.) * опыт работы (написание и оптимизация запросов, проектирование витрин и т.п.) на классических СУБД (Teradata, Oracle, MS SQL, My SQL, Postgre и т.п.) * опыт работы на Hadoop(Hive\\Impala) и\\или SPARK * опыт проектирования и внедрения СУБД или DWH или BI * опыт разработки отчетности. Условия * комфортный современный офис: ул. Вавилова, 19 (метро Ленинский проспект) * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Тула Spanner — инфраструктурная платформа (B2E) для автоматизации поддержки, диагностики и предиктивного устранения проблем на автоматизированных рабочих местах (АРМ) сотрудников. Система позволяет инженерам технической поддержки удалённо запускать через API набор диагностических и восстанавливающих модулей (скриптов), направленных на настройку ОС (Windows, SberOS), банковских АС, прикладного ПО, сетевых печатающих устройств и оборудования ВКС. Обязанности * проектирование архитектуры новых решений * разработка высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов на Java 17 / Spring Boot 3.x * проектирование API (REST/OpenAPI, gRPC) и контрактов взаимодействия с внутренними системами. Требования * знание стека используемых технологий: Java 17, Spring * опыт коммерческой разработки на Spring Boot 3.x * уверенное знание SQL и PostgreSQL * уверенное владение протоколом HTTP, проектирование и ведение контрактов в OpenAPI * знание многопоточной и асинхронной обработки, умение проектировать отказоустойчивые сетевые взаимодействия * опыт юнит-тестирования: JUnit 5 + Mockito * владение технологиями OpenShift/Kubernetes.  **Что будет плюсом:** * работа с сетевыми протоколами: SNMP v2/v3, SSH * знание криптографии и PKI: сертификаты X.509, работа с CSR, контейнеры PKCS#12 (keystore/truststore), BouncyCastle, 802.1x/EAP-TLS * опыт работы с gRPC + Protocol Buffers. * понимание принципов работы Service Mesh * владение командной строкой Linux * приветствуется опыт работы с Jenkins * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис г.Тула, ул Коминтерна, 31 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Стратегическое управление продажами на сложном рынке: разработка стратегии продаж, адаптация под неё существующих технологий продаж и настройка CRM-системы; — Разрабатывать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж, не имеющих аналогов у конкурентов (на этапе тестирования работа в пилотном режиме); — Управление командой продаж включая обучение и развитие сотрудников (в структуре подразделения лидогенерации – отделы подготовки информации и телемаркетинга, управления продаж); — Обеспечивать выполнение подразделением плана продаж (через формирование ценности в продукте у Клиентов), анализировать деятельность департамента и планировать его работу на основе текущего и долгосрочного анализа продаж; — Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц. Требования: — Инициативный кандидат-стратег с успешным опытом управления активными B2B-продажами и опытом управления департаментом продаж от 2-х лет; — Истинный партнер для собственников – человек, который направляет бизнес к нужному результату и работает в команде; — Опыт кризисного управления и поиска новых способов достижения результата в нестандартных ситуациях; — Высокие коммуникативные компетенции во внешней и внутренней среде; — Опыт разработки стратегии продаж и настройки под неё технологий и CRM-системы; — Опыт построения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников; — Успешный опыт выстраивания эффективных команд, развития и обучения менеджеров и руководителей. Условия: — Оформление по ТК с 1-го дня работы; — Полностью официальная заработная плата и другие выплаты; — Собственная школа сервиса и продаж; — Компания инвестирует в развитие сотрудников до 20% прибыли; — Гибкий подход к графику, сочетающий работу в современном офисном пространстве в центре Москвы и работу онлайн; — Программа кадрового резерва с возможностью карьерного роста до директора по продажам всей группы компаний и коммерческого директора; — Забота о здоровье сотрудников (ДМС, фитнес в офисе, Спартакиада, «Дни здоровья»); — Активная корпоративная жизнь, спортивные команды и мероприятия. Адрес работы: Москва, Ленинградский проспект, 68с16.

Location: Москва Мы - ИТ трайба Риски благосостояния, разрабатываем и внедряем новейшие AI-решения и приглашаем тех, кто хочет стать частью инновационных трансформаций и внести значимый вклад в будущее. В рамках новой волны цифровизации в банке стартует крупный проект «Цифровые валюты». Для успешного продвижения этой инициативы открыт набор кандидатов на перспективные позиции. Обязанности Чем предстоит заниматься: * Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java 21 + JUnit (REST API + интеграции через Kafka) * Анализировать требования, писать тест-кейсы, чек-листы, тест-планы в Jira/Confluence * Запускать тесты в Jenkins, анализировать отчёты и логи * Оформлять баг-репорты и сводные отчёты о тестировании * Участвовать в code review автотестов, предлагать улучшения архитектуры тестового фреймворка * Взаимодействовать с разработчиками и аналитиками на этапе уточнения требований Требования * Опыт с Java 17/21, сборка через Maven * Опыт написания автотестов для REST API (REST Assured) * Умение пользоваться Postman/Swagger * Уверенное владение SQL (PostgreSQL): написание запросов с JOIN, агрегациями, подзапросами для сверки тестовых данных * Опыт работы с JUnit или TestNG * Работа с Git * Знание тест-дизайна: классы эквивалентности, граничные значения, попарное тестирование * Понимание работы Kafka (топики, оффсеты, проверка сообщений) * Базовые навыки работы в Linux CLI (SSH, просмотр логов, работа с файлами) * Базовый опыт работы с Jenkins: запуск тестов, просмотр логов сборки * Будет преимуществом (плюсы) * Опыт с BDD (Cucumber, Gherkin): написание feature-файлов и step-реализаций * Настройка параметризованных джоб в Jenkins (сборка, запуск, публикация отчётов) * Опыт работы с WireMock или SberMock (для изоляции внешних API) * Selenium WebDriver — для UI-проверок (не основной стек) * Опыт тестирования AI-агентов (валидация недетерминированных ответов, сравнение версий моделей) — будет большим плюсом Условия * Работа в команде увлеченных профессионалов * Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, гибридный график работы * Спортзал, расширенный ДМС и льготное страхование * Ежегодный пересмотр заработной платы и годовое премирование * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * Ипотека для сотрудников выгоднее * Бесплатная подписка СберПрайм+ для семьи, скидки на продукты компаний-партнёров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.

Что нужно будет делать: Обрабатывать поток входящих лидов. Звонить потенциальным клиентам и раскрывать перед ними все наши преимущества.

- Experience in manual testing for 2+ years, primarily focused on backend, API, and integration testing. - Experience in banking, fintech, or payment systems, including testing loyalty programs, bonuses, cashback, and financial transactions.

Location: Москва Мы разрабатываем технологии генерации и обработки визуального контента. Ищем Senior ML Engineer, который вместе с командой будет исследовать новые подходы, разрабатывать и обучать генеративные модели, строить комплексные ML-пайплайны и внедрять их в продукты. Технологический стек **Основной стек:** Python, PyTorch, распределённое обучение (FSDP, DeepSpeed). **Модели и методы:** диффузионные модели, трансформеры (DiT), VAE; механизмы attention, включая sparse и causal attention; авторегрессионная генерация и методы её обучения; дистилляция моделей; выравнивание моделей по человеческим предпочтениям с помощью RL-методов. **Будет преимуществом:** опыт оптимизации с Triton, torch.compile и квантизацией; backend-разработки, работы с API, асинхронной обработкой, реляционными и векторными БД, интеграции LLM/VLM. Обязанности * Разрабатывать и обучать генеративные модели для изображений и видео, адаптировать архитектуры и латентные представления под новые задачи. * Исследовать подходы к управляемой и авторегрессионной генерации, проверять гипотезы из статей и улучшать качество моделей. * Дистиллировать модели, оптимизировать скорость инференса и потребление памяти. * Строить масштабируемые пайплайны с VLM и CV-моделями для автоматической разметки, фильтрации и параллельной обработки данных. Технологический стек **Основной стек:** Python, PyTorch, распределённое обучение (FSDP, DeepSpeed). **Модели и методы:** диффузионные модели, трансформеры (DiT), VAE; механизмы attention, включая sparse и causal attention; авторегрессионная генерация и методы её обучения; дистилляция моделей; выравнивание моделей по человеческим предпочтениям с помощью RL-методов. **Будет преимуществом:** опыт оптимизации с Triton, torch.compile и квантизацией; backend-разработки, работы с API, асинхронной обработкой, реляционными и векторными БД, интеграции LLM/VLM. Требования * Опыт обучения генеративных или CV-моделей и работы с большими датасетами. Умение выбирать подходы под задачу и оценивать результаты экспериментов. * Хорошую математическую базу: линейная алгебра, теория вероятностей, статистика и методы оптимизации. * Практический опыт работы с AI-агентами для ускорения разработки и исследований, умение проверять их код и результаты. * Английский для чтения статей и документации; умение воспроизводить исследовательские подходы и применять их на практике. * Будут плюсом научные публикации, выступления на международных конференциях по ML и компьютерному зрению, вклад в open source. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * льготная программа ипотеки для сотрудников * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Вычитывать и редактировать документы, подписываемые генеральным директором: проверять орфографию, пунктуацию, грамматику, стилистику и структуру текста. — Контролировать соответствие документов внутренним стандартам делопроизводства. — Консультировать сотрудников по подготовке служебных писем, приказов, распоряжений и других документов. — Редактировать презентации, аналитические справки, стенды, плакаты, поздравительные адреса и другие имиджевые материалы. — Участвовать в разработке единых требований к оформлению документов и методических рекомендаций. — Консультировать сотрудников по работе в 1С:ДО, оформлению документов и маршрутам согласования. — Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов и регламентов электронного документооборота. Требования: — Высшее филологическое, лингвистическое, журналистское или педагогическое образование по направлению русского языка. — Отличное знание русского языка, орфографии, пунктуации и стилистики. — Уверенное владение MS Office и 1С:ДО. — Умение работать в режиме многозадачности. — Навыки конструктивного взаимодействия с авторами и аргументированного согласования правок. Условия: — Офис, СПб.

Задачи: — Руководство текущей деятельностью Общества в качестве единоличного исполнительного органа. — Организация деятельности по обмену цифровых валют в соответствии с Федеральным законом № 282-ФЗ и нормативными актами Банка России. — Организация систем внутреннего контроля, управления рисками и ПОД/ФТ. — Представление интересов Общества перед Банком России, Росфинмониторингом, банками и контрагентами. — Заключение договоров, распоряжение имуществом и денежными средствами. — Управление персоналом. Обязанности по совмещаемой функции: Вариант 1 «СДЛ по ПОД/ФТ»: — Организация и контроль исполнения правил внутреннего контроля по ПОД/ФТ в соответствии с 115-ФЗ. — Выявление операций, подлежащих контролю, и направление сведений в Росфинмониторинг. — Обучение сотрудников и подготовка отчётов о результатах внутреннего контроля. Вариант 2 «Риск-менеджер»: — Выявление, оценка и мониторинг операционных, правовых, регуляторных, ИТ- и ИБ-рисков, а также рисков, связанных с хранением цифровой валюты клиентов. — Ведение реестра рисков, установление лимитов и контроль их соблюдения. — Разработка внутренних документов по управлению рисками и подготовка отчетности для органов управления. Назначение директора, соответствующего требованиям закона и Банка России, необходимо для включения компании в реестр организаций, осуществляющих операции с цифровыми валютами.

Ищем сильного Senior+ практика, который станет владельцем платного привлечения: кампании, агентство, креативные тесты, новые каналы и экономика.

Location: Москва Вакансия открыта в ДРКБ Блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес». В рамках проекта разрабатываются автоматизированная банковская система (АБС) для международного Филиала Банка. АБС предназначена для: ·    ведения бухгалтерского и продуктового учёта по стандартам страны пребывания Филиала Банка, в т.ч. в части плана счетов, создания проводок и бизнес-операций, управления операционным днём, формирования баланса; ·    ведения бухгалтерского учета по РСБУ; ·    ведения налогового учёта по стандартам страны пребывания Филиала Банка, в т.ч. по TDS и GST; ·    управления валютными курсами, поддержки процессов заключения и обслуживания сделок, в т.ч. конверсионных сделок, сделок корпоративного кредитования и торгового финансирования; обслуживания транзакционных продуктов (международные и внутристрановые переводы), а также казначейских операций. Обязанности ·     собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования, генерировать идеи, предлагать решения с учётом принятых технических ограничений и интеграционных взаимодействий; ·     создавать BRD, user-story и FSD, а также формировать требования к интеграциям; ·     создавать и актуализировать модели/схемы бизнес-процессов в стандарте BPMN; ·     согласовывать бизнес-требования с Заказчиками и аналитиками от смежных АС; ·     согласовывать технические спецификации на соответствие бизнес-требованиям; ·     участвовать в демонстрациях доработок; ·     анализ инцидентов в системах (3 линия поддержки); ·     участвовать в подготовке и проведении тестирования, в т.ч. ПСИ. Требования ·     знание одной из предметных областей: банковские продукты (кредиты, гарантии, депозиты, и т.п.), клиенты и счета, операционная работа банка, KYC, переводы/транзакции; ·     опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации (учётные банковские системы, фронт-офисные решения), в т.ч. опыт написания бизнес-требований – не менее 2 лет; ·     знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML); ·     навыки использования JIRA, Confluence; ·     системное мышление; ·     высшее техническое или экономическое образование; ·     знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке; ·     готовность к командировкам. **Будет плюсом:** ·     умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, хорошие коммуникативные навыки; ·     умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в т.ч. на английском языке; ·     наличие опыта проектирования банковских продуктов; ·     наличие опыта проектирования и внедрения отчётности в банковских организациях; ·     знание основ банковского учета; ·     знание методологии оценки рисков; ·     знание принципов построения обязательной, операционной и аналитической финансовой отчётности; ·     знание методов интеграции систем и принципов кибербезопасности; ·     знание основ архитектуры АБС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры, особенностей использования контейнеризации; ·     наличие опыта построения интерфейсов взаимодействия АБС, архитектуры сервиса; ·     наличие опыта разработки и проектирования систем, умение читать код, знание основ ООП; ·     наличие навыков программирования; ·     знание SQL (PostgreSQL), на уровне написания сложных, вложенных запросов / циклов / процедур; ·     знание основ тестирования и управления дефектами; ·     опыт работы в Agile (Scrum). Условия * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

— Руководить командой Media Buyers: ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников.

— Выступать HR-партнёром для подразделений Revenue, Product и Tech. — Работать с руководителями над организационной структурой, распределением ролей и планированием персонала.