Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
- Experience in manual testing for 2+ years, primarily focused on backend, API, and integration testing. - Experience in banking, fintech, or payment systems, including testing loyalty programs, bonuses, cashback, and financial transactions.
Задачи:
— Ручное тестирование backend, API и интеграционное тестирование.
— Тестирование банковских, финтех и платежных систем, включая программы лояльности, бонусы, кэшбэк и финансовые транзакции.
— Тестирование микросервисов и событийно-ориентированных систем, включая Kafka (темы, продюсеры/консьюмеры, обработка событий).
— Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и E2E тестирования, а также сверка данных между системами.
— Анализ логов и локализация дефектов с использованием Kibana, Grafana или аналогичных инструментов.
— Подготовка тест-кейсов, чек-листов, тестовых данных и отчетов, а также четкая и подробная документация дефектов.
— Работа с Jira, Confluence и Colvir или другими системами core banking.
— Базовое понимание CI/CD.
Требования:
— Опыт ручного тестирования от 2 лет, преимущественно backend, API и интеграционное тестирование.
— Опыт работы в банковской, финтех или платежной сфере.
— Знание REST API (Postman, Swagger/OpenAPI), SQL, HTTP, JSON и клиент-серверной архитектуры.
— Опыт тестирования микросервисов и событийно-ориентированных систем, включая Kafka.
— Навыки функционального, интеграционного, регрессионного и E2E тестирования.
— Умение анализировать логи и локализовать дефекты с помощью Kibana, Grafana.
— Опыт подготовки тестовой документации и работы с Jira, Confluence.
— Базовое понимание CI/CD.
— Английский язык на уровне Intermediate и выше.
Условия:
— Работа в гибридном формате в Алматы.
— Зарплата от 500 000 до 750 000 KZT gross в месяц.
— Возможность профессионального, финансового и карьерного роста.
— Менторство и адаптация для новых сотрудников.
— Дополнительный доход до 1 000 EUR в месяц в виде годового бонуса.
— Доступ к корпоративному порталу обучения.
— Корпоративная жизнь: мероприятия, игры, питание.
— Компенсация сертификаций (AWS, PMP и др.).
— Реферальная программа.
— Частная медицинская страховка и компенсация за спорт в зависимости от типа занятости.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.