В компании требуется продюсер для SMM-проектов, работающий в Тюмени или удалённо на полный рабочий день с зарплатой 50 000 рублей на руки. В обязанности входит разработка концепций для вертикальных видео (Reels, Shorts), постов-каруселей, интеграций и коллабораций, проведение исследований по темам проектов и преобразование информации в контент. Также необходимо создавать тексты, снимать и монтировать материалы в зависимости от проекта, составлять детальные технические задания для сценаристов, дизайнеров и монтажёров, а также контролировать качество работы подрядчиков, обеспечивая соответствие ТЗ, стилю и стандартам проекта, и предоставлять понятную обратную связь. Важной частью работы является планирование сроков публикаций, ведение контент-плана и учёт контента с подготовкой отчётов, где системность и административные навыки ценятся наряду с творческими. Кандидат должен обладать как управленческими, так и креативными навыками, иметь опыт создания контента для бизнеса, включая тексты, дизайн, съёмку или монтаж. Требуется умение работать в графическом редакторе Figma и монтажной программе CapCut, а также понимание эффективных форматов в Reels и каруселях и следить за актуальными трендами. Важна способность чётко выражать мысли в технических заданиях, комментариях подрядчикам и отчётах. Дополнительным преимуществом будет опыт постановки задач подрядчикам или фрилансерам, наличие портфолио с вертикальными роликами и/или каруселями, а также опыт в туризме или девелопменте.
В обязанности шеф-редактора новостных Telegram- и MAX-каналов входит разработка контент-плана и определение тем публикаций, ежедневный мониторинг новостной повестки и федеральных СМИ с целью оперативного создания и адаптации материалов под аудиторию. Необходимо взаимодействовать с редактором для постановки задач, формирования тем, проверки и корректировки постов, а также контроля качества, стиля и стандартов каналов. Важной частью работы является анализ успешных форматов и внедрение новых методов создания контента, включая работу с видеоматериалами, нейросетями и графическими программами. Требуется опыт не менее 3 лет на позициях шеф-редактора, выпускающего редактора или редактора новостных каналов, понимание специфики новостных площадок, навыки создания и редактирования новостного контента, умение быстро ориентироваться в информационной повестке и оперативно работать с инфоповодами. Также необходимы навыки работы с нейросетями и графическими редакторами, способность улучшать тексты без утраты авторского стиля, а также опыт постановки задач редакторам и авторам в условиях постоянных изменений новостной повестки. Работа предполагает офис в Москве с графиком вторник — суббота, с 06:00 до 15:00.
Обязанности:
— Создание рекламных видеокреативов для Sweepstakes.
— Создание и обработка AI-generated video с использованием Midjourney, Runway, Pika, Kling, Sora и аналогичных инструментов.
— Анимация интерфейсов: мобильные приложения, игровые процессы, уведомления, выигрыши, депозиты и вывод средств.
— Создание win effects и других визуальных эффектов для рекламных креативов.
— Динамичный монтаж рекламных роликов, создание сильных hook-сцен для первых секунд видео.
— Цветокоррекция, стабилизация, композитинг и ретушь видео.
— Адаптация и подготовка видео под разные рекламные платформы, разрешения и форматы.
— Работа с обратной связью команды и оперативное внесение правок/создание новых итераций креативов.
Требования:
— Опыт работы Motion Designer от 1 года.
— Уверенное владение Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop.
— Умение создавать динамичные рекламные видео и сильные первые секунды ролика.
— Опыт использования AI-инструментов для генерации видео и изображений.
— Опыт создания AI-контента: lip-sync, voice cloning / синхронизация голоса и видео.
— Понимание принципов рекламных креативов: офферы, бонусы, cashback, free spins, депозиты, выигрыши и вывод средств.
— Готовность быстро работать с правками и несколькими итерациями одного креатива.
Будет преимуществом:
— Опыт в gambling/iGaming.
— Опыт работы с affiliate marketing / media buying командами.
— Понимание специфики Facebook Ads и TikTok Ads.
— Понимание retention-механик и психологии удержания внимания пользователя в рекламных креативах.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владение долгосрочной эволюцией одной или двух существующих игр с лояльной аудиторией, балансировка удовлетворенности игроков, вовлеченности и коммерческих показателей.
— Проектирование и оптимизация систем прогрессии, экономики, событий и монетизации.
— Создание привлекательных краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей для удержания игроков на месяцы и годы.
— Разработка и поддержка единой экосистемы LiveOps-событий, обеспечивающей совместную работу, а не конкуренцию за внимание игроков.
— Проектирование систем для улучшения удержания, вовлеченности и монетизации при сохранении отличного игрового опыта.
— Создание и поддержка моделей экономики, балансировка таблиц и симуляций.
— Использование данных для выявления проблем с прогрессией, узких мест и возможностей монетизации.
— Тесное сотрудничество с командами продукта, BI, UA, арт и разработки для улучшения производительности игры.
— Анализ ключевых показателей (Retention, ARPDAU, Conversion, LTV, Engagement) для принятия решений по дизайну.
— Ведение улучшений функций и событий через непрерывное тестирование, итерации и эксперименты.
— Четкое донесение обоснований дизайна, компромиссов и рекомендаций команде.
Требования:
— Опыт 5+ лет в дизайне и эксплуатации успешных F2P мобильных игр.
— Сильный опыт в системном дизайне, дизайне экономики, прогрессии и LiveOps.
— Подтвержденный опыт работы с казуальными или головоломными играми.
— Глубокое понимание мотивации игроков, механик удержания и дизайна монетизации.
— Сильный аналитический склад ума, умение проектировать и оценивать A/B тесты, переводить данные в улучшения.
— Уверенность в принятии решений на основе KPI и поведения игроков.
— Самостоятельность и проактивность, способность выявлять возможности без указаний.
— Быстрое понимание новых игр, систем и аудиторий, умение брать ответственность при переходе между проектами.
— Продвинутые навыки работы с таблицами, опыт создания моделей балансировки, симуляций и прогнозирования.
— Отличные коммуникативные навыки на английском языке, устные и письменные.
— Страсть к созданию увлекательного и устойчивого игрового опыта.
— Владение инструментами ИИ для повышения продуктивности, анализа и принятия решений.
Условия:
— Удаленная работа с возможностью посещать офис в Берлине.
— Гибкий график работы.
— Отсутствие культуры переработок и сверхурочных.
— Щедрый отпуск.
— Бюджет на обустройство домашнего офиса.
— Бюджет на обучение и развитие.
— Современное оборудование.
— Ежемесячная помощь на питание.
— Компенсация расходов на электричество и интернет.
— Корпоративные сувениры.
— Ежегодный корпоративный ретрит.
Дополнительно:
— Квалифицированные кандидаты должны пройти тест по дизайну.
Компания bzik ищет Project Manager для работы в удалённом или гибридном формате с офисом в Москве, предлагая зарплату от 100 000 до 140 000 рублей. В обязанности входит полное управление проектами, начиная с момента подписания договора и заканчивая финальной сдачей, включая направления SMM, видео-продакшн, онлайн- и офлайн-активации, а также спецпроекты. Необходимо вести проектную документацию, составлять сметы, контролировать бюджеты, взаимодействовать с юридическим отделом, а также организовывать задачи и файлы в Notion, Telegram и Google Workspace. Управление командой включает формирование проектных групп, проведение синхронизаций, контроль дедлайнов и поддержание позитивной атмосферы. Также требуется координировать производственные и операционные задачи, ставить задачи лидам и специалистам, организовывать публикации контента, подбирать подрядчиков для офлайн-активаций. Важной частью работы является клиентский сервис: выступать единым контактным лицом, аргументированно защищать решения команды, работать с возражениями и негативом. Кроме того, предполагается участие в пресейлах и развитии клиентов совместно со стратегом, включая подготовку тендерных предложений и поиск возможностей для апсейла. Кандидат должен иметь опыт работы в агентствах (SMM, digital, креативных или продакшн) не менее двух лет, опыт взаимодействия с крупным коммерческим бизнесом и понимание высоких требований к процессам и качеству. Необходимо знание процессов видео-продакшна, создания SMM-контента и спецпроектов, готовность вести проекты от контракта до отчёта, а также умение эффективно защищать позицию команды перед клиентом и управлять форс-мажорными ситуациями. Тестовое задание будет предложено на последующих этапах отбора.
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Компания: Продуктовая SaaS аналитическая компания с 10-летним опытом на рынке.
Стек: PHP 8.4, Symfony, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes.
Требования:
— От 5 лет опыта в продуктовых компаниях.
— Отличное знание большей части технологического стека.
— Понимание жизненного цикла HTTP-запроса.
— Отличное знание PHP 7/8.
— Умение писать чистый и поддерживаемый код.
— Понимание принципов SOLID / DRY.
— Практический опыт написания и оптимизации запросов в MySQL, создания индексов и понимание принципов их работы.
— Желание профессионально развиваться и расти как член команды.
— Будет плюсом: опыт руководства командой, постановки задач или опыт в стартапах.
Задачи:
— Участвовать в оценке ограничений и требований к продукту.
— Разрабатывать архитектуру проекта.
— Разрабатывать новую функциональность.
— Выполнять рефакторинг и оптимизацию кода.
— Масштабировать проект в условиях роста.
— Оптимизировать запросы к базе данных.
— Проводить код-ревью кода членов команды.
— Участвовать в оптимизации работы команды.
Условия:
— Возможность работать по трудовому договору из любой точки мира.
— 100% оплачиваемые больничные, отпускные и праздничные дни.
— Оборудование для работы (MacBook Pro).
— Медицинская страховка в вашей стране после прохождения испытательного срока.
Studyworld — компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише в поиске директора по маркетингу, который превратит отдельные каналы в системный рост.
Задачи:
— сформировать и реализовать маркетинговую стратегию
— запустить маркетинг новых продуктов и направлений
— масштабировать growth‑инициативы в performance/PPC, SEO, SMM, influencer, affiliate и brand‑каналах
— быстро тестировать гипотезы
— взаимодействовать с продуктовой командой и другими подразделениями.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Участвовать в проектах внедрения и сопровождения типовых программных продуктов 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ERP и 1С:УХ;
— Разрабатывать новые блоки для типовых и не типовых конфигураций, а также участвовать в создании новых конфигураций на базе БСП;
— При необходимости — Оптимизировать программные алгоритмы для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости;
— Заниматься интеграциями корпоративных информационных систем для крупных заказчиков;
Требования:
— Самостоятельность, проактивность, желание развиваться;
— Уверенные знание и практический опыт в написании и оптимизации запросов, использовании СКД, разработки на управляемых формах;
— Знание стандартов разработки 1С – обязательно;
— Знание методологии учета (производство, оперативный, управленческий);
— Опыт совместной разработки в высоконагруженных системах / работа с расширениями;
— Знает ERP 2, КА 2, УТ 11;
— Имеет сертификат "Специалист по платформе 1С 8.3" (желательно);
— Понимает КД2/КД3 и HTTP-сервисы.
Условия:
— Фиксированный конкурентный оклад;
— Удалёнка, гибкий график;
— Рост и развитие;
— Тёплая корпоративная культура;
— Бонусы:
• 3 доп. выходных в год;
• 100 000 ₽ при рождении ребёнка;
• 20 000 ₽ за рекомендацию сотрудника.
Location: Москва
_О нас:_
Мы — ИТ-кластер Интегратор, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, Devops и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД.
_Зачем нам вы:_
Нам нужен человек, который отвечает за поставку на уровне всего кластера, а не одной команды: от квартального плана до релиза в ПРОМ. Наша работа зависит от регуляторов, ДКБ, смежных АС и инфраструктуры. Без сквозного управления сроки начинают плыть.
Обязанности
* планирует проекты и релизы: цели, скоуп, план-график, бюджет (ПШЕ), ресурсы; управляет изменениями скоупа
* обеспечивает сквозную поставку изменений до промышленной эксплуатации: CI/CD, quality gates, релизные окна, прохождение CAB
* управляет зависимостями и коммуникацией со стейкхолдерами: командами, смежными АС, заказчиком, подрядчиками; готовит отчётность руководству
* ведёт реестр рисков и блокеров, эскалирует проблемы, обеспечивает стабильность после релиза совместно с сопровождением
* отслеживает метрики сроков, бюджета и поставки (lead time, change failure rate, MTTR) и инициирует улучшения процесса.
Требования
* опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами или поставкой (PM, Delivery Lead, Release Manager) в распределённых командах
* знание методологий (PMBOK, Agile, гибридные подходы), SDLC, CI/CD и процессов ITSM (change, incident, problem)
* навыки оценки трудозатрат, бюджетирования и работы с инструментами планирования и метрик (Jira, Confluence, дашборды)
* развитые навыки переговоров, фасилитации и презентации статуса топ-менеджменту
* понимание микросервисной и интеграционной архитектуры; опыт в банке или с госсистемами (СМЭВ, ФНС) будет преимуществом
* высшее образование
_Будет преимуществом:_
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия
* гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Разработка и внедрение SMM-стратегии: определение коммуникаций с аудиторией, выбор каналов и конвертация усилий в бизнес-результаты (узнаваемость, лояльность, продажи).
— Управление контент-портфелем: руководство полным циклом создания контента — от концепции и съемки (видео, фото в магазинах и на мероприятиях) до финального монтажа (Reels, Shorts, Stories) и публикации.
— Лидерство и развитие: координация работы команды (копирайтеры, дизайнеры) и внешних подрядчиков (блогеры, музыканты) для достижения максимального эффекта.
— Управление репутацией и комьюнити-билдинг: выстраивание диалога с аудиторией, превращение подписчиков в сообщество фанатов бренда через модерацию, обратную связь и ведение блога.
— Аналитика и оптимизация: постоянный анализ эффективности инициатив, поиск новых точек роста и масштабирование успешных практик.
Требования:
— Опыт успешного построения SMM-направления "с нуля" или масштабирования существующего от 3 лет с подтверждением кейсами.
— Стратегическое мышление и лидерские качества: умение видеть общую картину, ставить цели команде, распределять ресурсы и нести ответственность за результат.
— Чувство трендов и аудитории: понимание актуальных тенденций и умение адаптировать их под цели бренда.
— Проактивность и решительность: способность самостоятельно генерировать идеи, находить возможности и вести команду к их реализации.
— Готовность работать "в поле": организация и проведение съемок в магазине или на ивентах.
Условия:
— Возможность влиять на бизнес и воплощать стратегии и идеи, влияющие на развитие бренда-лидера на рынке.
— Поле для амбициозных экспериментов с карт-бланшем на реализацию смелых идей.
— Запуск уникальных проектов, которых еще не было в индустрии.
— Доступ к уникальным ресурсам и партнерам: взаимодействие с топовыми музыкантами, блогерами и лидерами мнений для создания совместного контента.
— Работа в профессиональном сообществе единомышленников с возможностью обмена опытом и роста.
— Современный офис с необходимыми условиями для работы и вдохновения, ценится баланс и гибкость.
Место работы: Москва, Арбатская, Смоленская, улица Новый Арбат, 15.
ОфисleadМосква; Проактивны и решительны: Вы не ждете задач, а сами генерируете идеи, находите возможности и ведете за собой команду на их реализацию
Задачи:
— 5–10 вариантов обложек на тайтл
— Разработка концепций и визуальных приёмов
— Сборка обложки: кадр, композиция, типографика
— Взаимодействие с продюсерами и дизайнерами
— Использование AI для точного результата
Требования:
— Уверенное владение Midjourney, Flux, Seedream и другими AI-инструментами
— Навык получения конкретного результата от нейросетей
— Сильная работа с эмоциями, персонажами и романтической/драматической эстетикой
— Понимание типографики и продающего визуала
— Преимущество: опыт создания постеров, киноафиш или обложек для стримингов
Условия:
— Удалённая работа
— Объём, ставка и зарплата обсуждаются индивидуально
Бюджет: по договоренности
Задачи:
— монтаж Reels
— создание визуально приятных сторис и постов в Figma
Требования:
— опыт в дизайне и помощнике SMM
— умение создавать трендовый дизайн
— ответственность
Сфера деятельности: туризм и контент в туризме.
Требования:
— Обучающиеся на 3-4 курсе бакалавриата или 1-2 курс магистратуры
— Базовая подготовка в бизнес-информатике, математике, компьютерных науках
— Готовность уделять стажировке 30-40 часов в неделю
— Стажировка на 6 месяцев с возможностью роста
Обязанности:
— Разработка и поддержка автотестов для WEB-приложений
— Работа с DevTools (Network, Console)
— Создание баг-репортов и разбор инцидентов
Условия:
— Возможность удаленной работы в РФ
— Статус аккредитованной ИТ-компании
— Компенсация больничного, дополнительные дни отгула
Задачи:
— Обеспечение реализации стратегии Холдинга через создание и развитие эффективной системы операционного управления, обеспечивающей достижение утвержденных бизнес-целей
— Обеспечение высокой управляемости Холдинга посредством формирования единого операционного контура, объединяющего функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц в единую систему исполнения
— Диагностика эффективности операционной модели, выявление системных ограничений и причин операционных сбоев, инициирование изменений, направленных на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности
— Эскалация Генеральному директору вопросов, требующих изменения стратегии или архитектуры бизнеса
— Формирование единого операционного ритма Холдинга: определение операционных приоритетов, организация регулярного взаимодействия между функциями и бизнес-единицами, обеспечение прозрачности статуса исполнения ключевых инициатив
— Координация деятельности функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, обеспечение согласованности действий, своевременного принятия решений и исполнения ключевых договоренностей
— Обеспечение достижения консолидированного операционного и финансового результата Холдинга, включая совместную с Генеральным директором ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности и управление P&L
— Оценка эффективности функционирования операционного контура и качества исполнения принятых решений без подмены функциональной экспертизы руководителей
Зона ответственности:
— В прямом управлении — операционный контур компании («от сырья до полки» — закупки, цепи поставок, логистика, операционное производство, операционные продажи, ИТ)
— Матрично: финансы, HR, коммуникации, качество
Требования:
— Высшее образование (техническое/экономическое/управленческое)
— Релевантный опыт операционного управления на уровне топ-менеджмента в распределённых производственных или холдинговых структурах от 5 лет (FMCG - приоритет)
— Сильные лидерские качества: системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, способность требовать исполнения на равных
— Опыт управления изменениями и организационными трансформациями
— Глубокое понимание P&L управления, консолидированного финансового результата и операционной эффективности
— Опыт управления распределенными командами функциональных руководителей в условиях матричной структуры
— Успешный опыт решения сложных функциональных кейсов, возникающих на стыке функций
— Опыт управления приоритетами и внедрения операционной дисциплины
— Управленческая зрелость: развитый эмоциональный интеллект, широкий бизнес-кругозор, проактивность, умение действовать в рамках заданной архитектуры без подмены стратегической роли CEO
— Совпадение с культурой и ценностями компании: любовь и гордость за продукт, уважение к людям, постоянное развитие, партнёрство и позитивный настрой
О проекте: ИТ-компания, разрабатывающая разноплановые проекты с фокусом на AI/LLM-решения, интеграции и высоконагруженные сервисы.
Ищем Senior/Lead руководителя разработки, который сочетает сильную техническую экспертизу в Python и AI-стеке с навыками управления командой.
Это роль для лидера, который не только проектирует архитектуру и пишет код, но и развивает команду, выстраивает процессы и способен объяснить сложные технические концепции простым языком.
Задачи:
— Руководство группой backend-разработки (от 3 человек).
— Предварительная оценка трудозатрат, декомпозиция задач, планирование ресурсов и спринтов.
— Проведение качественного Code Review.
— Обеспечение оптимального взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями (AI/ML, Data, Product).
— Проектирование технической архитектуры решений и сервисов.
— Проектирование и написание кода.
— Участие в разработке технической документации и формировании архитектурных стандартов.
Требования:
— Опыт разработки не менее 5 лет.
— Опыт руководства группой разработчиков от 3 человек.
— Умение разбивать большую задачу на подзадачи и распределять их.
— Python 3.11+: уверенное владение ООП, современными паттернами, асинхронным программированием (asyncio), строгой типизацией (typing).
— Web-разработка: FastAPI и Pydantic (v2): создание асинхронных API, валидация/сериализация данных, генерация OpenAPI-документации.
— Проектирование агентных сценариев на LangGraph.
— Интеграция с OpenAI-совместимыми API (OpenAI, Azure, локальные LLM через vLLM/Ollama).
— Практическое применение Structured Outputs (JSON/Pydantic-схемы, function calling, tool use).
— Опыт построения RAG-пайплайнов (чанкинг, эмбеддинги, reranking, гибридный поиск).
— PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, работа с индексами, использование SQLAlchemy 2.0 / Tortoise / asyncpg.
— Векторные хранилища: pgvector, Qdrant, Weaviate, Chroma (выбор эмбеддингов, настройка индексов HNSW/IVFFlat, фильтрация по метаданным).
— Docker и Docker Compose, понимание принципов оркестрации (Kubernetes).
— Работа с асинхронными очередями: Redis, Celery, ARQ, Kafka, RabbitMQ.
— Настройка пайплайнов в GitLab CI/CD, линтинг (ruff, mypy), автоматизированные тесты.
— Работа с данными: обработка JSON, TOML, DAT, CSV; извлечение информации из PDF, парсинг DXF-чертежей.
— Тестирование: Unit- и интеграционные тесты (pytest, pytest-asyncio), мокирование внешних AI-API.
— Уверенное владение Linux (уровень выше базового, без задач DevOps).
— Навык объяснять сложные технические проблемы простым и понятным языком.
— Опыт публичных выступлений: конференции, митапы и другие профильные мероприятия.
— Работа в гибких и гибридных методологиях (Agile/Scrum).
Условия:
— Удалённая работа.
— Загрузка: Full-time.
— Срок привлечения: 3 месяца с возможностью пролонгации.
— Часовой пояс: UTC+3 (МСК).
— Грейд: Senior / Lead.
— Ставка: до 320 000 руб. на руки в месяц.
Задачи:
— создание современного дизайна под проект: обложки, аватары, меню, посты, сторис, баннеры, прайсы, презентации и многое другое.
— можно заказать как один макет, так и полноценное оформление.
Условия:
— оплата от 400 ₽.
Контакт для отклика не указан.
Основные требования:
— опыт работы с соцсетями, чувство визуального стиля, грамотная письменная речь и креативность.
Задачи:
— создание и публикация контента,
— написание текстов,
— оформление постов и сторис,
— поддержание единого стиля бренда,
— взаимодействие с аудиторией.
Условия:
— оформление согласно всем требованиям законодательства Республики Казахстан;
— отличная программа ДМС с хорошим покрытием, в том числе стоматологией;
— через год можно перейти на абонемент 1Fit;
— работа в уютном офисе в центре Алматы с гибким началом рабочего дня;
— удаленная работа;
— частичная занятость;
— опыт работы не менее 1 года.
Автоотклики