Задачи:
— Разрабатывать комплексные маркетинговые активности для привлечения новых клиентов (родителей) и выстраивать работу по удержанию действующих.
— Подбирать специалистов, проверять качество их работы, выстраивать прозрачные процессы внутри команды таргетологов.
— Грамотно ставить ТЗ и контролировать результат в рекламных кабинетах VK Реклама, Telegram Ads, Яндекс Директ, Яндекс Карты.
— Отвечать за количество и качество контента в социальных сетях, выстроить систему работы с SMM-специалистом.
— Искать новые каналы привлечения клиентов вне онлайна, организовывать участие сети в мероприятиях, готовить материалы для наружной рекламы.
— Совместно с руководителем отдела продаж вырабатывать стратегию допродаж действующим клиентам, продвигать новые курсы, продавать абонементы на смежные направления, детские лагеря, интенсивы и долгосрочные программы.
— Расширение среднего чека клиента и повышение LTV.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела маркетинга или ведущим маркетологом от 2-х лет именно в детской сфере (развивающие центры, частные сады, школы, секции, образовательные онлайн-проекты).
— Глубокое понимание психологии целевой аудитории родителей, умение закрывать боли мамочек через тексты, креативы и смыслы.
— Опыт работы с крупными сетевыми организациями, понимание механик масштабирования, юнит-экономики сети и стандартов контроля качества маркетинга в нескольких филиалах.
— Подтвержденный опыт найма, адаптации и управления подрядчиками/инхаус-командой.
— Готовность работать руками на этапе настройки процессов.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Фиксированная заработная плата + бонусная часть обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
— Возможность построить отдел маркетинга под ключ и реализовать свои самые смелые гипотезы.
Как откликнуться:
— Присылайте резюме и короткий рассказ о своем самом успешном кейсе в детской нише: какая была точка А, что вы сделали, какие цифры получили в точке Б (бюджет, CPL/CAC, ROMI).
— Связаться можно напрямую с HR-менеджером Анной в VK: https://vk.com/aobraztsova94
— Или по телефону/в МАКС: +7 (921) 939-40-80.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— разрабатывать контент план (например осень - сезон пилингов, надо включить видео об этом в план)
— снимать и монтировать Reels и Stories
— показывать работу мастеров, переходы и «до/после»
— придумывать идеи и адаптировать тренды под салон
— вести визуальную часть аккаунта
Требования:
— опыт работы в SMM обязателен
— портфолио
— хороший визуальный вкус и чувство кадра
— качественная съёмка и монтаж на телефон
— ответственность и пунктуальность
— готовность предлагать свои идеи
Без опыта и на временную подработку просьба не обращаться.
Задачи:
— Вести магазины на Ozon и Яндекс Маркет: загружать и обновлять карточки, следить за ценами и остатками.
— Заниматься SEO-оптимизацией карточек: собирать семантику, прописывать заголовки, описания и ключевые слова, работать с поисковыми подсказками и ранжированием.
— Следить, чтобы карточки находились в топе по целевым запросам.
— Работать с акциями площадок: участвовать в акциях Ozon и Яндекс Маркет, оценивать выгоду, рассчитывать маржинальность, запускать и отслеживать результаты.
— Понимать, когда акция даёт рост, а когда убивает маржу.
— Работать с внутренней аналитикой: воронка продаж, конверсии, поисковые запросы, ABC-анализ, оборачиваемость, отчёты по остаткам и поставкам.
— Выгружать данные и превращать их в решения.
— Тестировать гипотезы: запускать, отслеживать, масштабировать то, что работает.
— Контролировать цифры: продажи, выручка, остатки, маржинальная прибыль.
— Принимать решения на основе данных.
— Выполнять планы: по продажам, маржинальной прибыли и ДРР.
— Писать ТЗ дизайнеру: чётко ставить задачи и контролировать сроки.
Требования:
— Опыт работы с Ozon от 1 года, обязательно в категориях: красота, БАД или спортивное питание.
— Уверенное владение личными кабинетами Ozon и Яндекс Маркет: карточки, цены, остатки, акции, продвижение, аналитика.
— Опыт SEO-оптимизации карточек: сбор семантики, работа с ключевыми словами, заголовками, описаниями, поисковыми подсказками.
— Понимание ранжирования карточек и умение вывести их в топ.
— Опыт работы с акциями площадок: оценка выгоды, расчет маржинальности, запуск и анализ результатов.
— Знание внутренней аналитики площадок: воронка, конверсии, поисковые запросы, ABC-анализ, оборачиваемость, отчёты.
— Умение превращать данные в решения.
— Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы, юнит-экономика.
— Аналитическое мышление: работа с продажами, выручкой, маржой, остатками, умение делать выводы и предлагать решения.
УдалённоСледить, чтобы карточки находились в топе по целевым запросам
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании:
WILLION — инженерно-строительная компания с более чем 10-летним опытом. Строим виллы и резиденции премиум-класса площадью от 1000 до 5000 кв. м. Наши заказчики ценят качество, и мы хотим, чтобы наши соцсети показывали его так же честно и красиво, как мы строим.
О роли:
Вы станете одним из ключевых лиц наших соцсетей: покажете, как рождаются резиденции, которые редко удаётся увидеть изнутри. Мы вам доверяем и вы сами решаете, что снимать и о чём писать, а ваш контент влияет на интерес аудитории и привлечение новых заявок.
Задачи:
— Вести Instagram и Telegram: контент-план, публикации, комментарии, директ
— Снимать на телефон: обзоры объектов, ход строительства, отзывы клиентов и др.
— Монтировать короткие видео (Reels, Shorts)
— Писать посты, кейсы и статьи
— Предлагать идеи и форматы, а мы будем их тестировать
Условия:
— Фиксированная часть от 70 000 до 90 000 ₽ в зависимости от ваших достижений + бонусы (за ролики с большими охватами и т.п.)
— Формат работы: первые пару недель работаем из офиса и знакомимся, а далее удалённая работа, с периодическими выездами на объекты для съемок
— Практически полная свобода в организации дня и выборе подходов к контенту
— Съёмка на реальных премиальных объектах, которые украсят ваше портфолио
Требования:
— Опыт в SMM от 2 лет, вели соцсети с нуля
— Уверенно работаете с Instagram и знаете, как продвигать аккаунты в РФ
— Снимаете (снимаетесь) и монтируете короткие видео
— Пишете понятные структурированные тексты
— Работаете самостоятельно и соблюдаете дедлайны
Будет огромным плюсом:
— Опыт в строительстве или недвижимости
— Опыт в съёмках на стройплощадке
— Опыт использования AI-инструментов (в т.ч. создания AI-видео)
— Наличие в портфолио подтверждения создания вирусных роликов
Как откликнуться:
1. Напишите пару строк о себе, только то, что нам важно знать о вас, остальное мы увидим в резюме!
2. Пришлите ссылку на 1-2 проекта и ролика, чтобы мы увидели ваш взгляд и уровень монтажа!
Отклики без портфолио отклоняются автоматически. Релевантным соискателям отвечаем в течение 1-2 дней!
Задачи:
— SMM: создание и публикация постов во ВКонтакте, MAX, Telegram, Instagram, Дзен и на других площадках
— Аналитика рекламных кампаний: сбор данных, отчёты, выводы
— Создание лендингов, в том числе с помощью ИИ
— Помощь в запуске и ведении таргетированной рекламы
Требования:
— Уверенная работа с нейросетями Claude и ChatGPT (навык проверят практическим заданием на собеседовании)
— Умение анализировать результаты рекламных кампаний
— Будет плюсом: опыт работы в CRM Битрикс24, навыки таргетированной рекламы, понимание основ SEO
Условия:
— Оклад 100 000 ₽ в месяц на испытательный срок (3 месяца)
— После испытательного срока оклад + KPI
— Удалённая работа и свободный график с обязательной связью с 11:00 до 17:00 (МСК)
— Работа напрямую с руководителем отдела маркетинга, разные задачи и быстрый рост
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
CGB Studio — студия по производству маркетинговых креативов и playable ads для мобильных игр.
Задачи:
— развивать социальные сети студии
— предлагать новые идеи и превращать их в работающий контент
Требования:
— опыт в SMM от 2 лет
— понимание геймдева, мобильных игр или мобильного маркетинга
— опыт ведения Telegram, LinkedIn, YouTube Shorts, Instagram и TikTok
— кейсы с результатами и навыки самостоятельного создания визуального контента
— креативность, системность и самостоятельность
Location: Colombia
Our client, Retenta is a full-funnel marketing partner for iGaming brands across Latin America, covering the entire player journey - from turnkey brand launches to long-term retention. Their services span brand sponsorships, media and communication, paid acquisition, SEO, affiliates and influencers, as well as CRM and gamification built to turn first deposits into lifetime value.
Perfect for those who aim to:
Manage end-to-end social media channels for Our Client across Instagram, Facebook, YouTube, and TikTok;
Develop, plan, and execute content calendars aligned with brand positioning, campaign goals, and local trends;
Lead daily community management, including inbox monitoring, direct response, and community moderation;
Conduct social listening to track brand sentiment, industry trends, viral moments, and competitor movements;
Identify, recruit, and onboard relevant influencers and content creators using our internal discovery software and databases;
Manage influencer relationships end-to-end: negotiate deliverables, brainstorm creative concepts, coordinate posting schedules, and ensure brief compliance;
Collaborate closely with external agency partners to streamline content production and influencer execution;
Track, analyze, and report key performance metrics (reach, engagement, video views, conversion) to build actionable data-driven insights.
Experience you’ll need to bring:
Minimum of 5 years of experience in Social Media Management and Influencer Marketing;
Proven background in the iGaming/Sports Betting industry, with a solid understanding of sports culture;
Experience collaborating with diverse creator profiles, including sports influencers, entertainment icons, lifestyle creators, and live streamers;
Hands-on experience with social media analytics, scheduling platforms, and social listening tools;
Strong track record of managing end-to-end campaign execution alongside third-party marketing agencies.
It's a perfect match if you have those personal features:
Strong interpersonal and negotiation skills that help you build authentic relationships with influencers, streamers, and talent agencies;
A proactive and autonomous approach, taking ownership of projects, solving problems independently, and thriving in a fast-paced environment;
Creativity and cultural awareness, with a deep understanding of internet culture, memes, viral trends, and sports;
A data-informed mindset, using engagement metrics to evaluate content performance and optimize campaigns;
Agility and resilience, managing multiple priorities at once and adapting quickly to live event dynamics or shifting business needs.
Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:
Health & Wellness Focus;
Global Medical Coverage;
Growth Opportunities;
Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
Performance-Driven Rewards;
Dynamic Work Environment.
Apply, and let your growth journey begin.
Location: London, United Kingdom
Workplace: hybrid
About us
At Xelix, we work with some of the world’s largest companies to automate and strengthen their financial controls. Our AI solutions redefine how Accounts Payable teams operate – moving from manual processes to automated, intelligent workflows.
Xelix is a fast-paced scale-up – things move fast and expectations are high. We raised our Series B with Insight Partners in June 2025 and are expanding aggressively. We have a team of over
150
talented people pulling together to achieve our goals. Everyone is trusted to take ownership, move fast and have a meaningful impact. We prioritise personal and professional growth, keep things fun, and love to celebrate a milestone together.
In this role you’ll grow, be challenged and help shape the future of Xelix. If you’re excited about building something special with us, we’d love to hear from you.
About the role
We're looking for a Senior Content Marketing Manager to own the strategy, production, and performance of content that positions Xelix as the authoritative voice in AP automation and financial controls.
This is a role for someone who can build the systems and scale to deliver content consistently — positioning Xelix as a credible category leader, earning trust with sophisticated buying committees, and driving measurable pipeline contribution.
Working closely with the Head of Marketing, Product Marketing, and Demand Generation, you will own how Xelix shows up - setting the content strategy, building the engine, and driving delivery through smart use of AI, automation, and repurposing.
The role spans two connected workstreams:
Thought Leadership
— podcast, executive and company LinkedIn, long-form assets including whitepapers, reports and guides, and PR spanning media relations, press coverage, and earned visibility through original research and executive bylines.
Campaign Content
— ABM-aligned assets, persona-mapped content, and content built to earn visibility across organic and AI-powered search.
What you'll be doing
· Build and own a scalable content engine - structured workflows, AI-assisted production, repurposing frameworks, and fast feedback loops — designed to grow in output and quality as Xelix scales
· Own content performance metrics — share of voice, content-influenced pipeline, and engagement growth — using data to continuously improve what gets made and how it gets distributed
· Own and drive Xelix's thought leadership programme — podcast, executive and company LinkedIn, long-form assets, and PR - establishing Xelix as the category-defining voice in AP automation and financial controls
· Work closely with Product Marketing to ensure all content is grounded in Xelix's messaging framework, product positioning, and competitive narrative — maintaining consistency across every format and channel
· Partner with Demand Generation to ensure content directly fuels integrated campaigns and pipeline programmes — with assets tailored to enterprise buying committees, key personas, and how buyers research and discover solutions today
What you’ll bring
· 7+ years in B2B content marketing, with a proven track record of building and scaling thought leadership programmes, owning content engines end-to-end, and creating content that drives category authority and commercial outcomes
· Demonstrated ability to work with executives and subject matter experts to extract insight and turn it into compelling, authentic content
· Fluency across the full content mix — long-form assets, social, podcast, PR and earned media, SEO, and AI search — with the judgement to know when and how to use each
· A systems mindset: experience building scalable content workflows from the ground up, using AI tools, automation, and repurposing to maximise output without sacrificing quality
· Deep understanding of enterprise buyer personas, buying committees, and how to create content that resonates across a complex, multi-stakeholder sales cycle
· Confident working in a high-visibility, high-opinion environment — able to bring stakeholders on the journey early, land sign-off efficiently, and consistently deliver work that hits the mark without endless iteration
Nice to have
· Experience ghostwriting for founders or executives - matching their voice without losing authenticity
· Experience commissioning or producing original research that has generated external citations or industry coverage
· Experience in fintech, finance automation, or selling into CFO or finance leadership audiences
· Hands-on experience with AI-assisted content production tools
· Experience building or growing a B2B community through content
What Success Looks Like
· Xelix is recognised as an authoritative, credible voice in AP automation — earning attention, building community, and driving a measurable link between content and pipeline
· A scalable, compounding content engine is in place — producing a consistent rhythm of high-quality content across formats, tracked against share of voice and engagement growth
· Xelix earns consistent external coverage and citations through original research, executive bylines, and media relations — building credibility beyond owned channels
· Content is mapped to enterprise personas and buying stages, directly enabling ABM programmes and giving Demand Generation and Sales a library of assets that accelerate pipeline
· Xelix earns consistent visibility across organic and AI-powered search, and executive LinkedIn presence drives measurable engagement with target audiences
What we offer in return
💰 Competitive salary of £55,000 - £78,000 depending on experience
🏝️ 27 days of annual leave (including 3 days Christmas closing), with the option to roll over 3 days
🏡 Hybrid working with two days a week from our dog-friendly Hoxton office and on-site gym
🏥 Comprehensive private medical & dental cover with Vitality
🍼 Enhanced parental leave pay
📚 Learning & development culture – £1,000 personal annual budget
🌍 We’re carbon-neutral and are working towards ambitious carbon reduction goals
🎯 Lots of team socials & activities
☀️ Annual team retreat
Want to learn more?
About us
Xelix blog
Xelix news
Xelix glassdoor
We believe that people from diverse backgrounds, with different identities and experiences make our company and product better. No matter your background, we'd love to hear from you! And if you have a disability, please let us know if there's any way we can make the interview process better for you - we're happy to accommodate!
If you're a recruiting agency - we have an existing list of agencies we work with and we are not currently planning on expanding the list. Neither the Talent team nor hiring managers or the Support team will respond to cold outreach.
This is a full-time position, with standard working hours from 9:00 AM to 6:00 PM, Monday through Friday.
Interview Process
While the exact process may vary slightly depending on the role, our typical interview stages are:
Introductory Call
– A short Teams conversation with a Talent Partner to discuss your background and the opportunity.
Hiring Manager Interview
– A 30–45 minute Teams meeting to explore your experience and fit for the team.
Technical Task or Presentation
– A role-relevant exercise to demonstrate your skills and approach.
Final On-site Interview
– An in-person meeting with our senior leadership team and co-founders at our office.
We strive to make the process clear, efficient, and respectful of your time.
We welcome the responsible use of AI for research and interview preparation, but ask that it isn't used to generate answers during live interviews. We also believe in being transparent - we use Metaview's AI note-taker during interviews so our interviewers can stay fully present. If you'd prefer us not to use it, just let your interviewer know. While you may need to answer eligibility questions as part of your application, we do not use AI to review or make decisions on applications - every application is reviewed fairly by a member of our Talent team.
Задачи:
— Создавать цепляющий контент и короткие видео.
— Самостоятельно вести соцсети и развивать аудиторию.
— Адаптировать тренды и тестировать новые форматы.
— Анализировать результаты и работать с блогерами совместно с командой по закупке рекламы.
Требования:
— Сильные кейсы с конкретными результатами.
— Опыт органического продвижения и больших охватов.
— Готовность не только придумывать, но и самостоятельно реализовывать идеи.
— Опыт в fashion, e-commerce, beauty или lifestyle будет плюсом.
Условия:
— Мотивация — от 100 000 ₽.
— Готовы обсуждать более высокую оплату за сильную экспертизу и реальные результаты.
Задачи:
— Платная консультация по заливу трафика с перспективой перехода в проект.
— Работа с продуктом: подписка в Telegram, ГЕО RU/СНГ.
Требования:
— Опыт залива на iGaming, Dating, Crypto, Nutra или Utilities.
— Работа с сетками RichAds, Propeller, Adsterra, AppLovin и др.
— Спенд от $10k в месяц, кейсы с ROI от 50%.
— Опыт работы в условиях жестких блокировок источников трафика.
— FB, Google и TG Ads не рассматриваются.
Условия:
— Оплата $50–200 в USDT за час созвона сразу после консультации.
— Возможность дальнейшего проектного сотрудничества при успешной работе.
Компания в сфере iGaming ищет Senior Affiliate Manager для развития международной партнерской сети с новыми продуктами. В обязанности входит поиск и подключение вебмастеров, контроль качества трафика, согласование моделей выплат (CPA, Hybrid, RevShare), а также масштабирование и развитие партнерской сети. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта в iGaming, знание рынка и опыт работы с продуктами на локальных лицензиях. Требуется опыт работы с Alanbase, Affilka или аналогичными системами, понимание источников трафика и уверенное владение Excel. Работа полностью удаленная, полный рабочий день.
Задачи:
— разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию;
— генерировать новые идеи;
— отслеживать тренды;
— анализировать эффективность продвижения;
— готовить отчётность.
Требования:
— от 1 года опыта работы с социальными сетями;
— умение работать с аналитикой и отвечать за результат;
— уверенное использование AI-инструментов;
— креативное мышление;
— внимательность к деталям;
— способность быстро адаптироваться к изменениям.
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира;
— свободный график;
— оплата по итогам собеседования;
— выплаты два раза в месяц;
— оплата AI-сервисов;
— обучение, менторство и поддержка команды.
Задачи:
— Масштабировать партнерскую сеть в регионе LATAM и стимулировать рост.
— Поиск и подключение партнеров (медиа-байеры, инфлюенсеры, вебмастера, сети Telegram/WhatsApp).
— Ведение переговоров и структурирование сделок (CPA, Hybrid, RevShare).
— Мониторинг ключевых показателей: клики, FTD, NGR, ROI.
— Оптимизация кампаний, тестирование креативов, контроль качества трафика и борьба с мошенничеством.
Задачи:
— Лидировать и масштабировать Google Ads как ключевой канал закупки
— Оптимизировать кампании для улучшения CPA, ROAS, LTV и качества трафика
— Находить и запускать точки роста: новые ГЕО, воронки, лендинги и структуры кампаний
— Анализировать всю воронку целиком, а не только метрики рекламного кабинета
— Плотно работать в связке с аналитиками, продуктом и креативной командой
— Развивать системы трекинга, атрибуции и value-based оптимизации
Требования:
— Глубокая экспертиза в Google Ads и подтвержденный опыт масштабирования бюджетов
— Понимание юнит-экономики и ключевых метрик (CPA, ROAS, LTV, Retention)
— Умение принимать решения на основе цифр и данных всей воронки
— Проактивность, самостоятельность и ownership mindset
Плюсом:
— Опыт работы с подписочными продуктами (web/app subscription)
Условия:
— Полная свобода действий в рамках своего канала и отсутствие бюрократии
— Сильная команда под руководством серийного предпринимателя с успешными экзитами
— Официальное и прозрачное сотрудничество с компанией на Кипре
Задачи:
— SEO и привлечение органического поискового трафика;
— ведение и развитие Instagram школы: контент-стратегия, оформление, публикации и работа с аудиторией;
— разработка и организация маркетинговых активностей: вебинаров, олимпиад, встреч с родителями, спецпроектов и других форматов;
— поиск и развитие партнёрств, коллабораций и новых каналов органического привлечения;
— мониторинг отзывов, комментариев и упоминаний школы, работа с репутацией;
— разработка и реализация стратегии продвижения онлайн-школы на новых международных рынках.
Требования:
— успешный опыт продвижения онлайн-школ и образовательных проектов;
— опыт продвижения образовательных проектов за пределами российского рынка: Европа, США, Канада и др.;
— желательно опыт выхода образовательного проекта на новый рынок с нуля.
Условия:
— рассматривается как самостоятельный специалист, так и небольшая команда или агентство;
— формат сотрудничества обсуждается индивидуально.
Для отклика пришлите, пожалуйста, краткую информацию о себе или команде и 2–3 релевантных кейса с указанием рынков, выполненных задач и достигнутых результатов.
Задачи:
— запуск и оптимизация рекламных кампаний
— поиск и масштабирование прибыльных связок
— работа с Tier 1–3
— контроль ключевых показателей и экономики
— рост объёмов и профита
Требования:
— от 1 года опыта с Google Ads в Crypto / FX
— понимание пути пользователя от клика до депозита
— умение анализировать цифры, а не просто «лить по ощущениям»
— опыт масштабирования
— самостоятельное принятие решений и ответственность за результат
Условия:
— удалённая работа
— стабильный поток аккаунтов от собственного farm-направления
— возможность работать с большим количеством GEO без искусственных ограничений
— своя CRM и трекер для контроля результатов
— автоматизация процессов вокруг аккаунтов
— дизайнер + AI-инструменты для креативов
— Tech Support 24/7
— аккаунты и фарм предоставляются командой
— объёмы можно увеличивать вместе с результатом
— гибкая система мотивации
— минимум микроменеджмента
— инфраструктура уже работает, нужно использовать её эффективно
Задачи:
— Находить и привлекать креаторов.
— Придумывать разнообразные форматы и сценарии, готовить понятные ТЗ.
— Постоянно взаимодействовать с авторами: отсматривать видео, давать обратную связь и контролировать доработки.
— Следить за сроками, качеством и результатами контента.
Требования:
— Опыт управления креаторами.
— Насмотренность, чувство стиля.
— Умение доводить идеи до результата.
— Мыслить шире шаблонов, экспериментировать и уметь раскрывать продукт с разных сторон.
Условия:
— Доход: 100 000 ₽ в месяц — оклад + KPI.
— Прикрепите резюме и примеры проектов, где вы управляли креаторами или продюсировали контент.
Автоотклики