Вакансии

О продукте: — Проект 9 месяцев в live, платформа GR8 Tech; — Команда — 38 человек; — Основной фокус — LATAM (ключевой рынок: Аргентина; также Чили, Колумбия, Перу, Мексика). Требования: — Опыт от 3 лет в iGaming Affiliate Management на стороне продукта; — Опыт работы с LATAM на успешном продукте; — Опыт масштабирования проектов и выхода на новые рынки будет плюсом. Условия: — Компенсация: до 8 000 USDT.

Международная платформа в сфере iGaming ищет руководителя CRM, который будет отвечать за разработку и реализацию CRM-стратегии, включая процессы привлечения и удержания клиентов. В обязанности входит управление командой и бюджетами на промоакции, а также автоматизация маркетинговых кампаний с сегментацией аудитории. Необходимо проводить аналитическую работу, включая A/B-тестирование, анализ LTV, GGR/NGR и маржи. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в CRM в iGaming, из которых минимум 2 года на руководящей позиции, обладать глубокими знаниями аналитики и контроля бонусных механик, а также разбираться в вопросах соответствия требованиям compliance и предотвращения злоупотреблений бонусами. Требуется уровень английского не ниже B2. Будет преимуществом опыт работы с Fast Track, Smartico и знание географий AU, NZ, CA, EU. Работа предполагает офис в Тбилиси с гибким началом рабочего дня, возможен удалённый старт с последующей релокацией в Грузию.

Задачи: — Управление retention-командой (до 5 человек); — Email/push, сегментация, реактивация, loyalty-механики; — Аналитика когорт, LTV, ARPPU, GGR/NGR; — Расчет bonus cost и окупаемости; — Постановка задач разработке. Требования: — От 2 лет руководящего опыта в Retention / CRM (iGaming); — Опыт работы с LATAM / Tier-3; — Английский B2+. Условия: — Удаленка, FIX + KPI; — Отпуск и больничные; — Рост до Head of Retention.

Location: Austin, in-person Job Title: Senior Growth Marketer Austin, TX, In Office Own retention for the millions of diners who use inKind Food is at the center of culture, hospitality, and daily life across the planet. At inKind, we're building a new way to help restaurants thrive, built by restaurateurs for restaurateurs. We power the relationship between millions of diners and over 10,000 restaurants. We are looking for a Senior Growth Marketer at inKind who can own user engagement and lifecycle development You'll combine consumer marketing instincts with strong data and technology fluency to decide what we say, to whom, through which channels, and when, to drive results. Our team has a builder-first mindset, leveraging Braze and Snowflake to turn rich user data into personalized, lifecycle-driven marketing. You will own the engagement and lifecycle strategy across in-app, communications, and 3PD platforms. You will build a marketing program where automated agents are deeply integrated into operations. You'll work daily with designers, engineers, analysts, and other cross-functional team members. What You'll Work On Big picture, your job is simple - increase user LTV. How you’ll do it: Engagement Strategy Own the engagement and lifecycle roadmap, from hypothesis and segmentation to creative and execution to results and measurement to iteration and optimization to continual audit and enhancement over time Define lifecycle stages (active, lapsing, high-value, dormant) using behavioral data and turn them into programs that improve engagement and user value Write creative briefs and project plans that our automation and creative teammates can build from Experimentation and Analytics Build your own cohorts and segments, and read your own dashboards without waiting on an analyst Design and ship experiments end to end (hypothesis, segment, creative, measurement, iteration and optimization), then productionalize what works Develop process and tools to track experiments more effectively across campaigns and channels Agent-Driven Marketing Create the playbooks, infrastructure, prompts, and documentation that agents use to run campaigns safely Set the guardrails (rules, approval steps, and monitoring) for campaigns that agents run Use AI tools in your own daily workflow and help the team do the same Minimum Qualifications 5+ years of B2C marketing experience, ideally for a consumer app Experience running lifecycle marketing across multiple channels Demonstrated experience designing and shipping experiments end to end Comfort analyzing large datasets Can build cohorts and segments from raw data, analyze results independently, and explain them to non-analysts Hands-on use of AI tools in your workflow, and the ability to tell us which ones and how Preferred Qualifications Startup experience Experience with a CEP such as Braze, Iterable, or Customer.io (the thinking matters more than the tool) Experience running paid retargeting to reactivate lapsed diners. Background in consumer marketplaces, rewards, restaurants, or hospitality SQL familiarity or experience working with a cloud data warehouse (Snowflake, Redshift, BigQuery) Experience working alongside engineers on automated or data-driven marketing systems Some of Our Benefits Exciting opportunities at the forefront of restaurant technology Generous PTO and company holiday policy + company-paid Short Term Disability 100% employer-covered health and dental insurance; higher-tier and dependent coverage options available Vision plan available at employee cost Child care benefits and generous parental leave Dog-friendly Austin office with great views of downtown Daily lunches and snacks for in-office team members Salary $130,000 - $180,000 DOE Who we are: inKind connects passionate diners with exceptional restaurants across the country. inKind partners with thousands of restaurants and has millions of users who want to discover great places, dine confidently, and earn meaningful rewards. Through the inKind app, guests earn 20% back every time they dine, turning everyday meals into something more rewarding. From celebrated restaurant groups like José Andres and Michael Mina to beloved neighborhood favorites, inKind helps diners explore the best restaurants in town while supporting the restaurants and chefs who shape how their cities eat. Rooted in hospitality and built on a win-win philosophy, inKind exists to help great restaurants thrive while inspiring guests to dine out more often. Every meal creates value on both sides of the table, empowering diners to savor more while strengthening the restaurant community. inKind is an Equal Opportunity Employer. We believe that diversity is vital to inKind's ability to provide our clients with the best recommendations and are committed to fostering a varied and inclusive work environment. Your race, color, ancestry, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability status, veteran status, or any other protected category have no bearing on our hiring decisions. By submitting this application, you acknowledge that inKind Cards, Inc. may share the information you provide with trusted third-party service providers, including fraud detection and application processing partners, to evaluate your application and ensure the integrity of our hiring process. Your information will be handled in accordance with our Privacy Policy . For California residents and others with applicable rights, please review our privacy notice for information about your rights regarding your personal data.

Задачи: — Полностью вести маркетинг и продажи своими руками — Изучать рынок и конкурентов: продукты, интерфейсы, цены, бизнес-модели — Превращать инсайты в чёткие рекомендации и действия — Ежедневно пользоваться продуктом, тестировать его, находить баги — Работать в тесной связке с командой, давать ежедневные апдейты — Помогать формировать позиционирование, ценообразование и go-to-market шаги — Быть полностью погружённым в проект, иногда — за пределами стандартных 40 часов Требования: — Владеет английским на уровне носителя или близко к тому (C2) — Знает русский (будет плюсом) — Является практиком, нацеленным на результат — Имеет сильные аналитические и коммуникативные навыки — Умеет держать в голове много задач и аргументировать решения — Искренне интересуется продуктами для продаж и маркетинга — Готов работать в гибком часовом поясе Условия: — Удалённая работа с гибким графиком — Стартовая оплата по договорённости и рост до $5000+ при выходе на рынок — Продукт, который меняет рынок sales & marketing — Команда профессионалов, которые горят делом — Возможность влиять на позиционирование, ценообразование и GTM — Минимум бюрократии и максимум свободы действий — Возможность вырасти вместе с проектом и доходом

Задачи: — Приходить с готовыми рабочими связками и сразу включаться в работу, а не учиться за бюджет компании — Генерировать офферы и упаковывать их под ГЕО и аудиторию — Грамотно распределять и контролировать бюджет, держать ROI в плюсе — Постоянно тестировать новые офферы и ГЕО, а не сидеть на одной связке, пока она не выгорит — Разбираться в клоакинге, антифроде, фарме/прогреве аккаунтов и прохождении модерации в финвертикали — Читать аналитику и принимать решения по цифрам, а не «на ощущениях» Требования: — Опыт работы с Google Ads — обязателен (Forex/Crypto — большой плюс) — Не бояться ответственности и чётко понимать, что делаешь — Самостоятельность: уметь сам ставить задачи и доводить связку до профита — Стабильный результат, а не «однажды залил в плюс» Условия: — Анлим бюджеты на агрессивный скейл — Нерушимая инфраструктура: собственный фарм-завод, клоаки, вайты, технари — Снятие с баеров 100% рутины — Элитная мотивация: высокий фикс + % от чистой прибыли (Net Profit) всей команды — Эксклюзивные CPL/CRG ставки, недоступные соло-игрокам — Удалённая работа, ноль микроменеджмента, фокус только на ROI

Задачи: — Подбор идей и разработка концепции сувенирной продукции для клиентов, поиск подрядчиков, сравнение предложений, координация изготовления и доставки, учет остатков и организация выдачи. — Сбор информации у продуктовой команды, помощь в подготовке описаний продуктов, их преимуществ и сценариев применения. — Подготовка кратких продуктовых материалов совместно с маркетологом и дизайнером. — Участие в составлении контент-плана, подготовка черновиков писем, постов и новостей для сайта, соцсетей и Telegram. — Размещение согласованных материалов, проверка оформления и ссылок. — Сбор и адаптация материалов для презентаций, обновление слайдов по корпоративному шаблону, проверка текстов, цифр и оформления. — Сбор информации о продуктах, позиционировании, контенте и мероприятиях конкурентов. — Подготовка сравнительных таблиц и кратких обзоров. — Поддержка вебинаров и мероприятий: подготовка анонсов и материалов, работа со списками регистраций, сбор обратной связи. — Подготовка клиентских кейсов: сбор фактуры у команды, подготовка черновиков кейсов и координация согласований. — Сбор показателей рассылок, публикаций и мероприятий в простые отчёты. — Поддержание актуальной базы презентаций, описаний продуктов и кейсов. Требования: — Выпускник ВУЗа или студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению. — Развитые коммуникативные навыки. — Высокий уровень ответственности и самоорганизации. — Внимательность к деталям при работе с документацией. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Длительность стажировки 4 месяца, с 1 ноября 2026 по 28 февраля 2027. — Занятость 20 часов в неделю (0,5 ставки). — Официальное оформление с первого дня на срочный трудовой договор. — Фиксированная заработная плата 30 000 рублей на руки. — Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня. — По итогам стажировки сертификат и рекомендательное письмо от Директора по маркетингу. Бонусы: — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы. — Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды. Этапы отбора: — Телефонное интервью. — Очное собеседование с руководителем.

Задачи: • Ведение аккаунтов ресторанов • Составление контент-плана и сетки публикаций • Ежедневная публикация от 3 Stories на каждый проект • Создание стильных макетов для Stories • Написание текстов для постов • Съёмка и монтаж Reels • Разработка сценариев для Reels, в том числе с шеф-поваром • Создание анимаций и AI-контента • Модерация Direct • Выезды в рестораны для мобильной съёмки несколько раз в неделю Требования: • Обязательно проживание в Москве • Опыт работы в SMM, желательно в ресторанной сфере • Уверенные навыки мобильной съёмки и монтажа • Умение работать с AI-инструментами • Насмотренность, чувство стиля, инициативность • Самостоятельность и соблюдение дедлайнов Условия: • 2 ресторанных проекта • Итого 80 000 ₽/мес.

Условия: — % от чистого профита без потолка — точную ставку обсудим в личке — Из профита вычитаем только спенд в FB. — Аккаунты, прокси, креативы и остальные расходники за наш счёт — Выплаты каждый понедельник — Бюджеты без ограничений Что даём для работы: — Тимлид-практик — сам льёт трафик, а не просто раздаёт задачи — Свои дизайнеры под твои задачи — Все нужные нейросети и сервисы — Дружная команда, которая поможет с любым вопросом Кого ищем: — Опыт с Facebook/TIK TOK/TG от 1 года — Спенд от $20 000 в месяц с Facebook — Спенд от 5.000/15.000$ в месяц с TIK TOK И TG — Умеешь масштабировать и отливать большие бюджеты — Вертикаль не важна — главное опыт с FB/TIK TOK/TG

Задачи: — Продумывать сценарии прогревов: сторис, посты, рассылки под конкретные воронки и продукты. — Выстраивать контент-стратегию прогрева от анонса до продажи. — Анализировать метрики прогрева и докручивать сценарии от запуска к запуску. — Работать с болями, желаниями, возражениями и мотивацией аудитории. — Прописывать хуки, триггеры, истории, кейсы и продающие смыслы. — Адаптировать контент под тёплую и холодную аудиторию. — Работать в связке с маркетологом, продюсером и другими участниками команды. — Использовать нейросети как инструмент для ускорения работы, а не как замену собственному мышлению. Требования: — Опыт создания прогревов и сценариев для запусков — обязателен. — Понимание логики продающего контента и воронок в онлайн-образовании. — Умение работать с большими объёмами информации и быстро выделять ключевые смыслы. — Умение работать в команде и укладываться в сроки запуска. — Ориентация на результат и понимание, как контент влияет на продажи. — Преимуществом будет опыт работы с нишами психологии, здоровья и других мягких ниш. Условия: — Оплата от 70 000 ₽ в месяц. — Full-time, График 6/1. — Полностью удалённая работа. — Работа в крупной онлайн-школе и команде, ориентированной на результат.

Location: Москва, RU; Россия О команде Команда маркетинга Авито Недвижимости развивает продукты, которые помогают людям безопасно покупать и продавать жильё. Мы работаем над привлечением частных собственников, запускаем новые сервисы, например «Комфортную сделку», и выстраиваем коммуникацию с аудиторией в регионах. Наша цель — сделать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — проще и безопаснее для всех участников. Какие задачи вас ждут: отвечать за долгосрочный рост аудитории частных собственников на платформе: в основном сервисе и в продукте «Комфортная сделка»; участвовать в разработке GTM-стратегии для выхода продукта «Комфортная сделка» на новые региональные рынки; изучать рынок: проводить маркетинговые и пользовательские исследования — CJM, модель КАНО, анализ барьеров; прорабатывать позиционирование программы для частных собственников совместно с командами продукта и бизнеса; реализовывать инициативы в рамках плана always on во внутренних и внешних каналах: перформанс, CRM, точки входа в продукте; анализировать эффективность коммуникаций и постоянно оптимизировать процессы привлечения аудитории. Мы ждём, что вы: имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге в IT-компаниях или сфере недвижимости; обладаете опытом разработки и внедрения маркетинговых стратегий; имеете опыт запуска рекламных кампаний 360°; умеете проводить пользовательские исследования и работать с данными; понимаете принципы работы перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций. Работа у нас — это: возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей; работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом; системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство; гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

О проекте: Образовательный проект по русскому языку, грамотной речи, литературе и подготовке школьников к ОГЭ. У эксперта уже есть большая база материалов: посты, подкасты, кейсы, отзывы и результаты учеников. Наша ближайшая цель — набрать и продать мини-группу по подготовке к ОГЭ до конца октября. Задачи: — Разработать стратегию продвижения и контент-план для набора учеников в мини-группу. — Вести Telegram как основную площадку, дублировать публикации в Instagram и ВКонтакте 5-6 дней в неделю. — Готовить посты, карусели, сторис и перерабатывать готовые материалы эксперта. — Ежедневно создавать сторителлинг к публикациям — до 10 сторис в день (кратко и тезисно дубляж уже согласованного текста). — Придумывать и реализовывать интерактивы: опросы, викторины, тесты, вовлекающие активности. — Упаковывать кейсы, отзывы и результаты учеников. — Анализировать статистику, самостоятельно предлагать идеи для прогрева и привлечения заявок. — Работать на опережение: готовить контент заранее, заблаговременно согласовывать и ставить публикации в отложенный постинг. Требования: — Опыт продвижения онлайн-школ, образовательных курсов или проектов репетиторов. — Успешный опыт разработки контент-стратегии, прогревов и участия в наборах или запусках образовательных продуктов. — Понимание, как через контент привлекать аудиторию и доводить её до заявки. — Грамотный русский язык, умение быстро создавать и оформлять контент. — Проактивность, креативность, самостоятельность и ответственность. — Готовность сразу включиться в работу без долгой раскачки. Условия: — Оплата — ориентировочно 30 000 ₽/мес (будем уточнять ваши пожелания на собеседовании). — Долгосрочное сотрудничество. — До конца октября — активный период: публикации 6 дней в неделю, до 10 сторис в день. После набора группы нагрузка станет спокойнее. — Большая база готовых материалов и поддержка команды. — Возможность приступить к работе сразу после отбора. — Предусмотрено неоплачиваемое тестовое задание — подготовить сторителлинг.

Location: Worldwide; Warsaw, Poland; Belgrade, Serbia; Tbilisi, Georgia; Yerevan, Armenia Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. SDG invests in social discovery and IT startups around the world directly or via VC funds. Among our investments were Patreon, Open AI, Clubhouse, Coursera, Data.ai , Flo, Academia.edu , and many others. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for a Affiliate Manager . Your main tasks will be: Manage and scale the existing affiliate partner base across CPA, RevShare and Hybrid models: onboarding, creative selection, landing page setup, tracking (postback/S2S) setup and QA. Monitor daily/weekly KPIs per partner (traffic quality, conversion, CPA/ROI) and optimize underperforming placements together with partners. Maintain the tracking and reporting infrastructure; investigate and resolve discrepancies between partner and internal statistics. Keep the partner database current: contacts, terms, geos, status, and next steps. Support the Business Developer in launching and scaling new custom partnerships once commercial terms are agreed (technical setup, monitoring, initial optimization). Monitor competitor affiliate programs and flag relevant findings to the team. We expect from you: At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management: onboarding, creative/landing page setup, tracking setup, scaling. Understanding of CPA, CPL, CPS, RevShare and Hybrid models, channel economics, traffic quality and fraud risks. Technical literacy in tracking, pixels, postback/S2S, attribution, and basic API usage. Partner pipeline/CRM management and database hygiene. Analytical reporting: building and reading performance dashboards, spotting anomalies. Understanding of advertising platform compliance basics Claude / ChatGPT confident use Business English for written communication and partner calls" Sounds good? Join us now! The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment.

Задачи: — запускать и масштабировать рекламные кампании в США и Европе; — анализировать трафик, воронки, CPL и ROI, находить точки роста; — тестировать гипотезы, креативы и посадочные страницы; — использовать AI, no-code/low-code и инструменты автоматизации; — оптимизировать кампании и повышать их окупаемость. Требования: — опыт запуска рекламы или трафика в компании, на фрилансе или собственных проектах в белых нишах; — интерес к аналитике, цифрам и экспериментам; — уверенное использование ChatGPT, Claude и других AI-инструментов; — готовность развиваться в международном performance-маркетинге. Будет плюсом: — опыт с Meta, TikTok или Google Ads; — опыт в affiliate, leadgen или e-commerce. Условия: — $500 фикс на старте + KPI; — полностью удалённая работа; — full-time, 10:00–18:00 по Москве; — проекты на рынках США и Европы; — возможность вырасти до Team Lead примерно за год при сильных результатах; — оплачиваемый практический этап.

Задачи: — собирать еженедельный контент-план под охваты, доверие и продажи; — формировать смыслы и писать тексты: подписи, сценарии Reels, карусели и Stories; — анализировать сильные travel-аккаунты и проекты из смежных сфер; — искать актуальные форматы и адаптировать их под ценности проекта; — ставить задачи дизайнеру и монтажёру Reels; — работать с готовым контентом из туров и адаптировать его под новые форматы; — давать организаторам туров понятные ТЗ на съёмку; — анализировать результаты, проверять гипотезы и предлагать идеи; — искать релевантных блогеров, предлагать интеграции и приглашать авторов в туры; — развивать контент-направление вместе с основателем. Требования: — опыт ведения Instagram от 3 лет; — кейсы с понятным личным вкладом и цифрами; — сильный визуальный вкус; — понимание Reels, каруселей, Stories и механик роста охватов; — умение самостоятельно писать тексты и формулировать смыслы; — понимание цели каждого материала: охват, доверие или продажи; — самостоятельность и спокойное отношение к правкам. Опыт в travel, lifestyle и других эстетичных нишах будет плюсом. Условия: — полная занятость; — удалённая работа; — гибкий график; — предпочтительно часовой пояс Москвы; — 80 000–150 000 ₽ на руки + бонус за результаты блога; — в команде есть дизайнер и монтажёр Reels; — прямая работа с основателем без микроменеджмента; — командные путешествия.

Задачи: — Разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов (таргетинг в соцсетях, контекстная реклама, работа с job-сайтами). — Поиск, тестирование и внедрение новых каналов и инструментов для увеличения количества и качества входящего потока соискателей. — Постоянный мониторинг эффективности каналов (CPL, конверсия из клика в отклик, стоимость найма). — Отсеивание неэффективных источников и масштабирование успешных. — Работа над улучшением конверсии на всех этапах: от просмотра объявления до выхода кандидата на работу. — Создание продающих текстов вакансий и креативов, которые цепляют аудиторию. — Разработка контента для рекламных материалов, в том числе организация съёмок видеоконтента. — Постоянное тестирование гипотез: от новых креативов до нестандартных каналов трафика. Требования: — Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года. — Понимание специфики массового подбора. — Навык написания цепляющих текстов (копирайтинг). — Будет плюсом: опыт работы в транспортной отрасли.

Задачи: — Управление и развитие команды Media Buyers. — Постановка задач и контроль KPI. — Разработка и реализация стратегии закупки трафика. — Анализ рекламных кампаний и поиск точек роста. — Масштабирование успешных связок и запуск новых гео. — Контроль бюджетов и эффективности закупки. — Взаимодействие с Creative, Analytics и другими командами. — Формирование отчетности и внутренних процессов отдела. Требования: — Опыт в Media Buying от 2 лет. — Опыт управления командой байеров. — Понимание ключевых performance-метрик. — Опыт масштабирования рекламных кампаний. — Аналитический склад мышления и системный подход. — Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат. — Опыт работы с GEO Европа, желательно в вертикали кредитования. — Наличие собственной команды — минимум 2 линейных байера, которых можно привести с собой. — Практический опыт самостоятельного залива трафика и поиска прибыльных связок. — Умение анализировать креативы и статистику, оценивать качество трафика и находить точки роста. — Опыт контроля спендов и грамотного распределения рекламных бюджетов. — Умение оперативно принимать решения по масштабированию эффективных связок и остановке неэффективных. — Навыки обучения и развития линейных байеров, передачи опыта и разбора ошибок. — Готовность лично участвовать в закупке трафика и показывать результат на практике. Условия: — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования. — Возможность влиять на развитие направления и команды. — Профессиональный и карьерный рост. — Работа с опытной командой и перспективным направлением. — Поддержка смежных отделов и необходимых ресурсов для работы. — Долгосрочное сотрудничество и возможность масштабирования команды.

Задачи: — запуск и ведение рекламных кампаний; — ежедневный контроль и оптимизация; — анализ показателей и короткие отчёты; — участие в обсуждении гипотез по рекламе, офферу и воронке. Требования: — опыт работы с Meta Ads; — умение работать с цифрами; — понимание воронки и качества лидов; — ответственность и нормальная коммуникация; — желание развиваться и расти вместе с агентством. Условия: — удалённая проектная работа; — начинаем с одного проекта и постепенно увеличиваем нагрузку; — фиксированная оплата за проект или процент - обсуждается индивидуально; — за сильные результаты возможны дополнительные бонусы.